【仕事内容】 Honda本社の移転計画に伴い、現在、仮移転している虎ノ門オフィスの「ビル側施設の不具合確認・改善指示・対応確認」や「専有部の施設・環境・機器・IT関連設備」の維持管理をご担当いただきます。 ●ビル側施設：建築(構造/意匠等)・空調給排水・電気・環境(廃棄物/エネルギー等)・防火防災等の設備全般の管理 ●専有部施設：建築内装・環境・什器・カフェテリア・ITインフラ関連の維持管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 上記の業務遂行により、下記の様なオフィスの実現に寄与していただきます。 ●働く人にとって”快適”かつ”このオフィスビルで働きたい”と思ってもらえるようなオフィスへの進化・実践 ●導入した設備の稼働状況取得と分析につながるデータ整備 ●トライアルとして導入した会議環境、導入機器の維持管理 【やりがい】 ●Honda本社第３世代目（八重洲→青山→八重洲）の礎となるオフィスの在り方を様々なトライアルで検証し、実施設計に提案できる業務です。 ●取り組んだ好事例は、他事業所へ水平展開できる拡大性のある仕事です。 ●前提知識にとらわれない上位者に対する提案となり、常識・慣習などにとらわれない自由な発想で動いていただけます ●社内外の事例を積極的に取り入れて提案・実行できる環境です。 【社員の声】 ホンダでは一担当者であろうと業務範囲が広く、大きな変革を伴う企画立案が可能であることが魅力です。また、業務プロセスの確立や、業務を行う上で必要な基準を作るなど、一から仕事を作り上げることが可能です。

【仕事内容】 ■当社の祖業であるチェーン事業は、100年以上の歴史の中で装置を稼働させる重要部品として、自社生産にてほとんどの部品を内製し、様々な用途の20000種類以上のラインナップを展開しています。 今後も技術開発を進め、世界中のお客様のニーズに寄り添うものづくりに取り組んでいきます。 生産活動を支える調達課では、納期管理強化や継続的な品質改善活動を実施し、利益創出に繋がるVAVE活動や安定供給の実現を目指しています。それらの実現に向けて、調達先の品質・納期等のパフォーマンス向上やコストダウン、BCP活動や供給リスク管理の推進による安定供給体制を構築すべく、ご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には、機械加工品や完成品・材料など購買業務をご担当いただきます。 ・国内外のサプライヤーへの発注業務（部品加工委託、完成品・材料購入など） ・サプライヤーの品質改善・原価低減活動、BCP対応 ・新規サプライヤー開拓 【業務フロー】発注先の選定→価格の決定→発注→納期管理→受入・検収処理 【関係部署】商品企画、技術、生産管理、製造、品質保証/品質管理 【働き方】残業平均10時間、国内出張（月数回：サプライヤーの品質監査など） 【キャリアパス】 段階的に業務習得をいただき、将来的には調達課内でのローテーション、リーダーやマネジメントへのステップアップなどキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 【やりがい・魅力】 ・チェーン製造に必要な原材料の調達やサプライヤーへの発注業務（いかに良いものを安く供給できるか）が会社の利益に直結するため、成果が目に見え、やりがいも実感できる仕事です。 【変更の範囲】 当社業務全般

【業務内容】 コーポレートブランディング領域において、CI／VIの策定や企業広告、Webサイトの企画・制作・運用などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担って頂きます。 ・関係部署と協議しながら、コンセプト設計から最終アウトプットまでのデザインワーク ・キービジュアル、映像などの各種コミュニケーションツールの企画・制作 ・外部プロダクションへのディレクション業務 ・ブランドガイドラインの策定および運用 【業務のやりがい・魅力】 自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行に移す。そうした風土がチーム内に根づいており、新たな挑戦に取り組める環境があります。クリエイターの発想力を存分に発揮できる場です。 入社後は、まずビジュアル領域を中心にご活躍いただき、その後は専門領域を超えてディレクターとしてクリエイティブを牽引していただくポジションにチャレンジして頂けます。 【実際のブランディング事例】 ・デンソーのWEBサイトデザイン ・デンソーミュージアムのデザイン ・デンまるのデザイン ・ジャパンモビリティーショーなど展示会のブースのデザイン　など

【職務内容】 光通信用途を始めとしたデバイス開発を支える化合物半導体エピタキシャル成長技術について、特にMOCVD装置を中心としたエピタキシャル成長設備の維持管理・改善活動を担当いただきます。 ■業務内容例 ・MOCVD装置の状態管理、定期メンテナンス、トラブル対応 ・成長装置（反応炉、シャワーヘッド、マニホールド）のクリーニング・再組立 ・ガス供給システム（TMGa、TMIn、AsH₃、PH₃等）の設備管理 ・AsH₃／PH₃トラップ、除外装置、排気スクラバーの点検・交換 ・設備の異常監視、改善提案やパーツ寿命管理（予防保全） ・安全運転のための手順見直し、教育資料の作成 ・設備メーカーとの調整・改良に向けた仕様検討 ・設備管理の視点からエピタキシャル成長条件の高効率化に向けた改善提案 将来的には装置リーダーとして複数ラインの管理・後輩指導。

●職務内容 光通信や無線通信用の半導体の生産を支援するためのシステム開発・保守・運用業務 ≪具体的には≫ 生産関連システム（工程管理、情報検索系）の担当として、システム開発・保守・運用の全体管理（生産プロセスの効率化や品質向上を目指すためのシステムの革新や最適化も含む） ・システム開発プロセス上流工程（要件定義、導入判定を行い、対要求部門との調整）の実施 ・DX推進業務として、新技術の導入やプロセスの最適化 ・業務委託先ベンダーとの調整・管理を担当（システム設計やテスト内容の監督） ・システム安定稼働を確保するための運用プロセスの監督

●職務内容 ドライエッチング技術に関するウエハプロセス業務 ≪具体的には≫ （概要） 新規プロセス開発、新規設備の選定/導入/立上げ、生産性改善/不具合改善等の量産対応業務 （仕事内容の特徴） ①担当工程は、ウエハプロセスにおけるドライエッチング工程で化合物半導体製造プロセスにおいて製品の特性に大きく影響する重要な工程となっている。 ②エッチング対象物は絶縁膜や金属材料、化合物半導体基板(GaAs, GaN, InP, SiC, Si)とさまざまであり、当所で製造しているデバイス全般のドライエッチング技術開発に携わることになる。製品開発段階から製造プロセス決定に大きく関与し、プロセスの立上げを実施する上ではドライエッチング工程のみならず、前後の工程やデバイス構造を把握したうえでの検討も必要となり、課内や関係部署との連携も重要となる。 ③設計部門の試作対応や開発要求、製造トラブル、工程能力増強などの外部からの対応に終始することはなく、将来を見据えた自主的なプロセス開発を積極的に実施することも求められ、場面に応じた対応力、行動力のある人材が求められる。 ④常に新しい事に対して積極的に挑戦する姿勢、関係部署との高い連携力、最新の技術動向を効果的に利用する応用力、といった力量は、これまでの業務経験を通して獲得された力量を存分に発揮できる、やりがいある業務である。また、不安要素の一つ、担当工程の専門的知識についてはOJT等にて習得可能である。

●職務内容 光通信用途を始めとしたデバイス開発を支える化合物半導体エピタキシャル成長技術開発を担当していただきます。 結晶品質および量産安定性の最適化を目指し、設計・実験・解析・量産導入までを一貫して行います。 ≪具体的には≫ ■業務内容例 ● InP／GaAs／GaN 系のIII-V 族化合物半導体のエピタキシャル成長 　・MOCVD装置を用いたInP／GaAs／GaN 系のエピタキシャル成長 　・エピ成長条件（温度、圧力、V/III 比、キャリアガス流量）の設定・調整 　・デバイス仕様に応じたエピ構造の実現（量子井戸層、ヘテロ障壁層、ドーピング制御 など） ● 薄膜の評価および解析 　・エピ成長後の膜厚・組成の評価（XRD、SIMS、PL、TEM、SEM など） 　・欠陥密度、表面粗さ、歪み量など、品質に直結するパラメータの定量化 　・光学特性（PLピーク、吸収端）、電気特性（キャリア濃度、移動度）の解析 ● エピ成長条件の最適化と再現性向上 　・結晶品質のばらつき要因の特定（ガス分布、ヒータプロファイル、基板回転、温度均一性など） 　・エピ成長装置の経時変化を考慮した安定化手法の検討 　・量産ラインでの再現性確保に向けた条件最適化 　・エピ成長装置のメンテナンス・安定動作管理 ● 新規材料／構造のプロセス開発 　・高速・低消費電力デバイス向けの多重量子井戸（MQW）構造の開発 　・新デバイス用途への新規材料展開 将来的には、エピタキシャル成長技術のリーダー/マネージャーとしてグループの牽引。

●職務内容 チップ化技術、外観検査に関するウエハプロセス業務 （ダイシング技術、へき開技術、外観検査技術、チップ整列技術、チップ輸送技術、治具開発、マニュアル作業の自動化等） ≪具体的には≫ （概要） 新規構造のプロセス開発、新規設備の選定/導入/立上げ、生産性改善/不具合改善等の量産対応業務 （仕事内容の特徴） ①担当工程は、ウエハプロセスとアセンブリ工程・客先工程を繋げる工程で、ウエハプロセス工程の窓口としての役割を担う。従って、連携すべき関連部門は多岐にわたる。 ②対象ワークはInP等の脆弱材料が主で割れるリスクが高い薄板化されたウエハを取り扱う。さらに形状もウエハ～ブロック～バー～チップ形状と様々である。このようなワークの特徴を理解して、取り扱うプロセスを立ち上げる。また、導入する治具・設備も専用化したカスタム品となり、常に新しい部材メーカー、加工メーカー、設備メーカーとやり取りする。 ③個人の能力・技量には限界があり、それらだけに頼る事なく、様々な関連部門・研究部門・外注先メーカー等にも協力を打診して、外のリソースを上手く活用して同時並行で様々な業務を効率良く消化していく。依頼後も適切にフォローし、依頼先から得たアウトプットをまとめ上げる。大きな成果を目指して、上手くまとめられるかどうかが腕の見せ所である。 ④常に新しい事に対して積極的に挑戦する姿勢、外のリソースをコントロールする高い交渉力、最新のアウトプット情報を効果的に利用する応用力、といった力量は、これまでの業務経験を通して獲得された力量を存分に発揮できる、やりがいある業務である。また、不安要素の一つ、担当工程の専門的知識についてはOJT等にて習得可能である。

世界の建設現場で活躍するOTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、タイヤの新製品の生産化や既存製品の仕様変更など、限定生産業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・新製品の生産化／既存製品の仕様変更／限定生産業務 ・親会社から送られてきた仕様書や配合、工程管理の変更要求に対して工場にあわせたスペックに展開、試作 ・既存のスペックや工程の見直し ・工程の品質改善・コスト・スクラップ・不具合削減のための改善活動 ・タイヤ用のゴムのレシピや工程の加工条件(ゴムを練る、部品を作る、釜で焼く等)の維持管理業務 ・ISO9001監査対応や担当外の品質に関する業務のサポート業務 （変更の範囲：会社の定める業務）

世界の建設現場で活躍するOTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している 工場で、生産設備の維持・改善を目的とし電気課のチームの一員として、 主に電気制御関連の保守作業を実施して頂きます。また、突発故障時の対応（応援）や設備の電気的な改善業務も担って頂きます。 ■職務詳細： 担当エリアの電気的な定期保守作業の項目検討・実施等の保守作業全般と生産現場からの改善要望（電気制御の検討及び実施）をお任せします。 ・タイヤ製造工程の設備管理。（定期保守作業の実施） ・担当エリアの設備の維持と改善。（予備部品管理、故障の再発防止検討） ・設備改善工事時の業者対応及び安全管理。 ・その他特命事項 ■魅力/やりがい： ・業務を通じて、電気の知識を深めることが可能です。 　また、担当エリアの設備改善においては求められる期日を遵守する必要はありますが、 　個人の裁量での業務計画を構築することが可能です。 ・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。 ・経験を積んでいく事で、高圧動力から低圧動力までの幅広い制御を学んでいくことが可能です。 　また、電気の安全規格の理解や安全機器設計に携わることで設備の信頼性をあげ、設備の持続性を実感し達成感が生まれます。 ・将来的には、電気安全に関する責任者として感電リスクの低減や電気保護などの電気安全の基盤を構築し、 　災害発生件数の減少や対策の有効性を実感できます。 ■働き方： ・連休中に大型工事の実施があるため連休は日をずらして取得いただくことになります。 ・チームの中で調整できれば、有休は比較的取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界の建設現場で活躍するOTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、ボイラー等を含むファシリティ関連機器に関する既存設備の改善、省エネ対策等による新規設備への置き換え及び改造業務を中心に行っていただきます。 ■職務詳細： 機器改善内容の仕様決定と見積もり手配、工事管理（業者との進捗や安全の管理）を含む業者折衝業務や エネルギー使用量レポート・各種官庁届出書作成及び提出業務をお任せします。 ・年間予算に従って施設とユーティリティの改造工事（コスト管理を含む／外部業者に依頼をして実施することがメイン） ・改造内容仕様決定→外部業者に見積もり作成依頼→改造することによって発生するメリットの計算→発注→工事管理(進捗・業者の安全管理) ・ファシリティ関連機器メンテナンス業務 ・エネルギー使用量レポート作成および省エネ対策の検討 ・各種官庁届出書類作成及び提出 ・改造内容の提案 ・ISO資料及び監査資料作成及び管理 ・その他特命事項 ■配属先：4名 ・Facility Manager 1名 ・Facility Engineer 1名：特高受電設備を管理しており、省エネ、クレーンの老朽化対策、改造等を担当　 ・Facility RT 2名：ボイラー及び周辺機器、消防設備・空調設備の点検保守を担当　 ※入社後すぐはFacility Managerが直接トレーニング致します。 変更の範囲：会社の定める業務

世界の建設現場で活躍するOTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、タイヤ製造の各工程において下記の業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・定期保全の計画と実施 （保全スケジュールの決定→スペアパーツ準備→業者選定→打ち合わせ→工事立ち合いまでの一連の業務） ・外部業者に対する支給品準備や、作業中の現場監督業務・安全管理 →必要な部材、工事の発注、予備部品の登録と使用管理も含めます。 ・設備の点検、故障対応（トラブルシューティング）へのサポート ・パソコンを用いた資料作成 　(Excel/Power Pointを用いて、給油マップや監査資料等その他レポート作成業務) ・設備の改善改造活動、設備 （変更の範囲：会社の定める業務）

世界の建設現場で活躍するOTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、既存設備の改善提案及びプロジェクトの予算・進捗管理等を中心に業務を行って頂きます。 ■職務詳細： 現場からのニーズを知りながら、自動化を推進、信頼性向上の設備を提案し、予算取りから、仕様作成、最後の据付、現場渡しまで、案件の全体をサポートしていただきます。案件によっては一時的に交替勤務が発生することがあります。 ・大型投資案件の進行の補佐。（社内他部署、メーカー、業者との折衝、プロジェクトをサポート。） ・会社全体の投資案件内容精査 ・会社全体の自動化推進、設備の信頼性向上のための提案 ・機械設計、機械製図 ・レイアウト設計 ・プロセス設計 ・その他特命事項 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場・横浜ゴムのグループ会社で、横浜ゴムの生産システム部門と連携し、 既存システムの保守・改善からスタートします。将来的にはシステムの上流工程まで携わっていただけるポジションです。 OTR（オフザロードタイヤ）と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、工場内の生産システムに関する企画・設計・開発・導入・保守を幅広くお任せします。 【職務概要】 入社後はまず、横浜ゴムにて研修を実施し、対象となる生産システムや業務プロセスへの理解を深めていただきます。 その後、当社IT課のメンバー（3名）と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・生産ラインに関わる既存システム（MES／SCADA等）の保守・運用 ・改善提案や小規模な改修の実施 ・将来的には、システムの入れ替えや大規模改善について、本社や関係部署と連携しながら企画・推進 　経験を積む中で、上流工程（要件定義や設計）へのステップアップも期待しています。 【主な使用言語】 C＃言語　／　環境：WindowsServer、Linux、Unix、OracleDB、SQL Server （変更の範囲：会社の定める業務）

OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している同社で、社内教育とコンプライアンスに関わる業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・研修の企画/実施/改善（階層別研修/新入社員研修） ・研修プログラムの設計/運営/管理 ・相談・通報窓口の運営 ・社内ルールの整備と運用 ・法令遵守の監視と対応 （変更の範囲：会社の定める業務）

横浜ゴムグループ傘下の同社にて、OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の保守・保全を担っているチームの一員として、定期保全業務や機械故障時の突発的な修理対応を中心に行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・主にタイヤ製造の各工程において、設備の保守及び点検業務を担当していただきます。 ・生産設備故障対応(チームメンバーと修理作業を実施。トラブルシューティングを含む)。 ・保全業務に必要なスペアパーツ確認、予備機器の補修・整備の実施。 ・パソコンを用いた資料作成(未経験、初心者でも可) ・その他特命事項 ■配属部署について： ・メンテナンス部門　12名 アットホームな雰囲気で若手・ベテラン関係なく馴染みやすい環境で、 これからメンテナンスでキャリアを積んでいきたいと考える人にお勧めの部署です。 ■サポート体制： ・工程の説明や仕事の手順など丁寧に指導いたします ・資格支援：天井クレーン、玉掛、フォークリフト、溶接など ・講習：設備保全、電気、機械関係など 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務内容】 GTCC事業部の所管している海外グループ会社の管理業務。 具体的には以下の業務に携わります。 ・GTCC事業部の事業方針のグループ会社への展開 ・グループ会社の事業計画の策定サポート ・定例会議を通じたグループ会社の経営情報・課題の把握とその解決 ・リスク管理および係争案件対応他 【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】 事業がグローバルに拡大する中、その中核となる海外グループ会社を支援し、成長させることに積極的に関与出来るポジションです。 会社の成長と共に、個人の成長も実感出来ます。 【業務のやりがい】 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、GTCC事業部では高効率ガスタービンの供給、水素を活用した発電技術の推進を進めています。これらの活動の推進にあたり、国内外のグループ会社と協力して対応しています。 事業企画戦略部ではGTCC事業部の戦略立案を行っており、グローバル戦略グループでは事業部と国内外のグループ会社を繋ぐ役割を果たしています。グループ会社と協力しながらカーボンニュートラル社会の実現を目指すやりがいのある仕事です。 グローバルに活躍できる人材に成長が出来ます。 【キャリアパス・成長の機会】 ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 ①OJTを通じて業務に取り組んで貰います。先ずはご自身の専門性を活用して頂きつつ、不足するスキルを獲得して頂きます ②担当されるグループ会社への出張を通じて、経営幹部やナショナルスタッフと、関係性を構築して頂きます ③将来的には適性を見ながら、海外拠点での駐在等のチャンスもあります。 【職場の雰囲気】 ・比較的少人数であり、また流動性も高い（異動）ので、何でも意見を言い合える風通しの良い職場です。 ・外国籍、女性比率も高く、ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる職場です。

■仕事詳細 千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定 【予定業務】グリーンLPガスプラント設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等 入社頂いたらグリーンLPガスプラント設計にまずは携わってもらいたい。 ■仕事の魅力 千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。 ■仕事のむずかしさ 設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。 また、主力製造工場が4拠点（日光、千葉、平塚、三重）への転勤の可能性あり。 ■配属後のキャリアイメージ 設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。 設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。

【担当業務と役割】 担当する業務 ・電動アシスト自転車の塗装業務全般 期待する役割 ・自転車の塗装（モノづくり）を理解して、課題解決に向けた取り組みを実践できる ・塗料（化学物質）の取り扱いができる ・産業用ロボットの取り扱いができる 【具体的な仕事内容】 ・電動アシスト自転車の塗装 ・工程管理に必要な帳票の作成 ・将来的には関係会社との業務調整、引継ぎ等の管理業務 【募集背景】 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境配慮型のモノづくりを推進することをミッションとして掲げております。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿っている中で、製造部門における生産性の向上・品質の確保・安定生産の実現を目的として、生産体制を構築する事が必要不可欠となっております。

京都工場の生産技術部モータ技術課に所属いただき、モータの設計や開発、および各関連工場におけるモータの生産性向上の支援などを幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設計業務 　ーモータの設計、開発、検証など ・生産性向上の支援 　ー量産品生産やモータ生産における最適化（海外工場への生産移管） 　ー作業分析による改善活動 　ー生産工程の策定、評価 　ー生産作業の指導 ※メイン業務はモータの設計、開発ですが、生産における最適化の検討や生産工程の策定、評価といった生産技術の業務にも挑戦いただけます。 業務内容 （雇入直後）　：上記内容 （変更の範囲）：弊社業務全般※基本的に変更なし

【業務内容】 IHIグループではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開してる中で、企業価値向上に不可欠な経営インフラとして、コーポレートセクレタリー機能の強化・高度化を進めています。 入社後はグループ全体のガバナンス関連業務の担当として、意思決定プロセスの整備や役員層における大局的な議論の充実化など、重要な取り組みを推進いただきます。経営層に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。 【業務詳細】 ◆意思決定プロセス（取締役会、経営会議、関連会議体）の整備・強化 ◆取締役会の実効性を高めるための仕組みづくり ◆経営課題の整理・議論方向付け（経営アジェンダの整理、経営会議・取締役会での議論を具体化） ◆株主総会・取締役会・経営会議の機関運営実務 経営会議・取締役会の運営を堅実に遂行するという役割から一段目線を上げ、経営課題の整理および役員層での議論に向けた方向付け、より効率的・効果的な意思決定に向けた関連プロセスの整備等について、戦略・業績部門、サステナビリティ推進部門、人事部門、IR 部門といった関連する部門と連携を図りながら、取り組みを主導いただきます。 《変更の範囲》会社の定める業務

【業務内容】 IHIのコーポレート機能として、グループ全体におけるリスク管理の統括業務をご担当いただきます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりやリスク管理活動の推進、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体での危機管理対応など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。 【業務詳細】 ◆リスク管理体制の整備：IHIグループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化 ◆リスク管理活動の推進：統合型リスク管理活動の推進統括 ◆IHIグループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括 ◆リスク管理会議の運営、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催 ◆危機管理対応 事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線（事業部門）、2線（コーポレート部門）、3線（監査部門）が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりとリスク管理活動の推進が業務の中心です。経営層とのコミュニケーションや、事業部門・コーポレート部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。上位方針に沿って、バランス感を持ちながら各部との調整やリスク管理会議の運営および取締役会向けの資料作成などにも携わっていただける方を求めます。 《変更の範囲》会社の定める業務

【概要】 アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備の改造に伴い、主に配管設計ができる人材を募集しています。プロセス条件を把握し、配管材料・規格の選定や配管ルート検討、3D・アイソメ図作成が主な業務です。設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などができる方も歓迎します。 勤務地は原則豊洲ですが、設備は相生にあるため、月5～15日程度、相生工場へ出張があります。そのため、相生勤務を希望させるようであれば、柔軟に対応します。脱炭素社会に貢献し、IHIの重要な将来事業に関わる仕事です。規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。 【業務内容】 設備に要求される仕様（流体、流量、圧力、温度）を正確に理解し、それを実現する配管を設計する能力を期待します。 ＜詳細＞ 新規に立ち上げた「アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備」の今後の改造において、主に配管設計ができる方を募集します。要求されるプロセス条件を把握し、配管材料、規格を選定し、ルート検討の後、3Dもしくはアイソメ図の作成を主な業務と考えています。その他、設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などの業務もありますので、そちらができる方も歓迎します。 【アピールポイント】 世の中の脱炭素に貢献するとともに、IHIの将来事業を担うとても重要な設備に関わる業務です。試験設備とはいえ規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。

【概要】 アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備の改造に伴い、主に配管設計ができる人材を募集しています。プロセス条件を把握し、配管材料・規格の選定や配管ルート検討、3D・アイソメ図作成が主な業務です。設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などができる方も歓迎します。 勤務地は原則豊洲ですが、設備は相生にあるため、月5～15日程度、相生工場へ出張があります。そのため、相生勤務を希望させるようであれば、柔軟に対応します。脱炭素社会に貢献し、IHIの重要な将来事業に関わる仕事です。規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。 【業務内容】 設備に要求される仕様（流体、流量、圧力、温度）を正確に理解し、それを実現する配管を設計する能力を期待します。 ＜詳細＞ 新規に立ち上げた「アンモニアガスタービン開発向け大型燃焼試験設備」の今後の改造において、主に配管設計ができる方を募集します。要求されるプロセス条件を把握し、配管材料、規格を選定し、ルート検討の後、3Dもしくはアイソメ図の作成を主な業務と考えています。その他、設備改造に伴うプロセス設計、新規導入機械の選定などの業務もありますので、そちらができる方も歓迎します。 【アピールポイント】 世の中の脱炭素に貢献するとともに、IHIの将来事業を担うとても重要な設備に関わる業務です。試験設備とはいえ規模は小型プラント並みになります。このような業務内容、設備規模に魅力を感じて頂ける方、歓迎します。

【具体的な業務】 　　‐年度計画に基づく、IT全般統制監査の実行、報告業務 　　‐IT全般統制監査の結果取り纏め業務 　　‐地域IT統制に関する規定・規約作成及びメンテナンス ※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待 【組織としての担当業務】 ・部門ミッション（ITソリューション本部） 　‐ニコンの継続的なビジネス成長に貢献するため安全・安心なITシステムを提供 　‐ニコングループ全体のIT統制運用管理及び継続的な改善とIT新技術へのチャレンジ 　‐ITプロフェッショナル集団を目指す ・配属部署の役割（戦略企画部） 　‐ITソリューション本部含むニコングループ全体のIT統制及びその運用 【ミッション】 　　‐戦略企画部門/IT統制推進課のIT監査の担当として、IT監査業務にとどまらずに 　　　業務全体の改善・改革を牽引 　　‐現状、戦略企画部は3課構成 　　‐プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行 　　‐本社・グループ会社でのIT監査の向上への貢献に向けた企画・改善改革 【キャリアパス】 今回募集しているIT監査に関する業務にて足元を固めて頂き、その上でITS本部でGlobal統制管理などをお任せしたいと考えております。 その他、事業部IT部門、国内外関連会社のITのマネジメントとして活躍して頂くキャリアもございます。 【本ポジションのやりがい】 ●様々な課題に対し、監査業務を通して、その問題/課題が最終的にどのように結果になったのか、まで確認することができ、問題解決から実行まで一気通貫で行う場があります ＜業務内容の変更の範囲＞ 会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）