〜1969年創業の酵素商品のパイオニア◇化粧品の研究・開発の経験を活かせる◇年間休日125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・化粧品の商品開発 ・原料メーカーサンプル依頼、外部取引先との情報収集や折衝 ・営業担当と同行し商品のご説明 ・営業担当の代わりに、お客様へ専門的な回答をお伝え ・お客様にトラブルがあった際の解消対応 ・メンバーのマネジメント ■当社の強み： 当社の強みは製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■当社について： 当社は1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。 化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。 また、企業理念として「自然との共存」を掲げており、生分解性・差リサイクル性の高い商品開発や、省エネ・参拝削減・リサイクル率向上にも注力しています。 当社は、地球にやさしく、そして人にやさしい、共存型企業を目指していきます。 ■当社の特徴： ・研究〜開発〜製造〜出荷まで一貫した生産体制 ・国内ではじめて特許を取得した酵素安定化技術 ・OEMの形態でありながら自社から商品の企画を提案する「100％提案営業」のスタイル 変更の範囲：本文参照

□■流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発/プライム比率8割/売上高13期連続、経常利益9期連続で増収増益！/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業17.2時間以内/福利厚生充実/ワークライフバランス◎■□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ソリューション案件上流工程を担当しシステムのデザイン ・顧客との仕様やスケジュールの調整 ・要件定義等の上流工程 ■事業部の特徴： 最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリードする役割を期待する。 ■当社について： 日本システム技術株式会社は、1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 変わらぬ原理と変わる経営を理念に、「人づくり」を経営の最終目標とし、Missionとして企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。を掲げており、この理念を体現するための制度が整っております。 特に働き方の部分は他企業と比べても特筆すべき点であり、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務等の制度が完備されております。 変更の範囲：本文参照

【年収1000万円も目指せる/直近2年で売上2倍と急成長中/既存中心の深耕営業/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/医療×IT分野の業界大手】 ■業務内容： 製薬企業のマーケティング・販売プロモーション支援を目的に、 製薬企業のマーケティング部門に対して、自社媒体『CareNet.com』への情報掲載やWeb講演会、動画広告等の提案営業をお任せします。 ◇当社の医薬情報サイト『CareNet.com』は約45万人の医療従事者が利用しており、医薬品・臨床情報を場所・時間を問わず、同質的に情報提供できるため、適性な医薬情報提供や情報提供の効率化に寄与しています。 ◇医師向けのエデュケーションメディアとしての特徴を持っており若手の医師を中心にアクティブな利用者が多く、医師・製薬企業双方から高い顧客満足度を誇るサービスです。 ◇契約の受注後はプロジェクトのディレクターとして、社内のメディア運用の部署と連携して進めていきます。 ■働き方 商談の多くはオンライン、リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。近郊の顧客が中心となり出張の頻度も少ないです。働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■育成体制 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修を行うます。研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行を予定しております。 2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 ■組織構成： 法人営業部は19名(男性11名、女性8名、平均年齢35歳)。全員中途入社で、うち2名が大阪勤務です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■業務内容： 当社のグローバルパートナー運用部にて下記業務をお任せします。 ・既存プロダクトのモニタリング、外部委託先候補となるマネージャー、運用戦略のリサーチやデュー・ディリジェンスの実施、（含む海外出張） ・上記業務に関連し、外部委託先等関係者との交渉（英文メールでのやり取り、オンサイトや電話会議でのコミュニケーションなど） ・お客さま（販売会社、年金基金、機関投資家等）への運用戦略の提案、プレゼンテーション ・既存プロダクトの運用報告資料の作成ならびにお客さまへの運用状況の説明 ※上記職務内容全てを網羅的にこなせる必要はなく、経験と希望に応じて業務範囲を確定いたします。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ・キャリアアップを目指せる◆経営に近いポジション◆IPO準備など希少な経験が積める成長環境】 ■急成長企業！特定技能人材の支援を通じて社会課題に直結した事業を展開。 ■経理マネージャー候補を募集 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開する当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算に係る仕訳起票および資料作成 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・(上場に向けた)Iの部、各種説明資料、四半期決算書・報告書等、開示資料の作成 ・パートナー機関対応(監査法人・顧問税理士対応) ・メンバーマネジメント ■組織体制 現在3名（部長1名・マネージャー1名・メンバー2名）の社員が在籍しています。 【特徴】 ■経営陣直下の組織で戦略的視点を養える環境 ■IPO準備など希少な経験が積める成長環境 ■年休126日（土日祝）で働きやすさも充実 【当社について】 ＜特定技能専門人材紹介事業＞ 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。 信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞ 当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。 また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・採用支援×プロダクト提供の両軸でキャリア形成が可能！ ・経営陣直下で戦略立案や実行に関わることができる！ ・大手取引実績もおおく社会的インパクトの大きな事業に携われる ・紹介にとどまらない企業の採用を入口とした様々な課題にアプローチ可 ◆私たちについて 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 ◆募集背景 この度、私たちが目指す未来の採用プラットフォーム実現に向けた第一歩として、新たな人材エージェント事業を立ち上げます。そこで、両面型のコンサルタントとして、RA/CA業務に関わっていただく一人目メンバーを募集いたします。 ◆業務内容 新規事業のメンバーとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両面から支援するコンサルティング業務をお任せします。RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両方の役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・対企業（RA業務）※担当数2〜30社程度 　求人企業へのアプローチおよび関係構築 　経営課題や事業戦略に紐づく採用ニーズのヒアリング 　企業の魅力を最大限に伝える「プレゼンテーションシート」の作成支援 　候補者のご紹介、推薦、および選考プロセス全体の円滑なコミュニケーション支援 ・対求職者（CA業務） 　プロフェッショナル人材とのキャリア面談 　候補者独自の強みやポテンシャルを言語化した「プロフィールシート」の作成 　独自のタレントプールや多様なチャネルを活用したスカウティング活動 　候補者のキャリアプランに寄り添った最適な求人の提案と、意思決定の支援 ◆働き方 ・年間休日121日 ・フルフレックス ・週3リモートでリモートメインの働き方が可能 ◆魅力 事業創造の経験: 0→1の事業立ち上げに、裁量権を持って中心メンバーとして携わることができます。 プロフェッショナルな環境: 経営陣や各分野の専門人材と密に連携し、事業を創造する刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

官民連携DXプロジェクトを推進する成長中ベンチャーである当社にて、新規事業マネージャーをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇当社は、グローバル戦略系コンサルティングファーム BCG から派生し、 東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップ企業です。 ◇『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。 【弊社で働くことの魅力】 《 給与・労働環境面の魅力 》 『正社員の平均年収１千万円以上』でありながら、『残業しなくても業績が倍増する職場』を実現しています。 〇 １日８時間の内、平均５時間程度で「やらなければならない仕事」が終わる体制になっています。 〇 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 《 キャリアイメージ 》 事業や業界知識をインプットいただきますので、各業界の専門知識が無くても、十分に活躍できるようになっています。 コンソーシアム内の大企業・大学・研究機関が各専門領域へのノウハウを有しており、そのノウハウと既存事業の構造・仕組みを掛け合わせる事で新規事業を立ち上げて行くため、業界知識が無くても、活躍できるようになっています。 「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能で、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。 【配属先】 CEO直下 CEO プロフィール 協創ラボ株式会社 代表取締役　上田 甲斐 経歴： 東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学) 株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。 2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォームや、住宅設備の営業経験ある方歓迎★土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） （3）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・残業23ｈでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ・直行直帰可能 ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者に近い上流の立ち位置で働く◎／年休125日・土日祝休み／残業15ｈ／50代・60代も活躍中◎】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です！ ◎年休125日！土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！ ◎再雇用制度あり！60代も活躍中◎ ■業務内容： 医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築施工管理を行っていただきます。 ◇業務の特徴： ・案件：学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お持ちの資格でキャリアアップ／連続黒字決算／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■職務概要： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■配属組織 配属予定の組織には現在８名在籍しています。 ※年齢層：トップが60代、プレイヤー層（60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名） ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しておりRPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。 そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として案件を成功に導いてくださる、新しい仲間を募集することになりました。あなたの営業力で、日本の「AI人材不足」という大きな課題を解決しませんか。 ■業務内容： 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 ■当ポジションで活かせる経験： 1.セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。 2.行動力 計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。 ■当社について： 当社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 AI (Artificial Intelligence) を活用した2nm世代、及びBeyond 2nm技術開発の加速と短サイクルタイム化とそのために必要なデータセットのIA (Information Architecture) の設計・構築の両面を担っていただきます。 【専門性】 技術開発の加速と短サイクルタイム化を目的として半導体技術開発と量産技術に対してデプロイを行いますので、基本的な半導体製造プロセスや計測技術、生産方式の知見を習得していただきます。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容 ご経験に応じて担当ポジションを下記より検討いたします。 ※アサインタイミングによっては、ご希望に沿えない可能性もございます。 (1)APN実現技術検証 APN装置であるROADMやトランスポンダなど、NW機器を使った環境の評価検証 また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など。 (2)トランスポンダ制御検討 トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発 適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る (3)NWサービスの実現検討、PoC IOWN時代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討 例としては、映像配信や大量データの送信など 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアトップクラス／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／年休115日〜 ■業務内容： 戸建て等の建築の施工管理を担っていただきます。現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的（適切な品質・時間・価値）を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を基本業務とします。 工事中にもお客様とのコミュニケーションを大切にし、よりよい家づくりのため、お客様からの相談にも乗ります。お客様の代わりに、家づくりを管理し、想いを一つひとつカタチにしていく、とってもやり甲斐がある、人気の高い業務です。工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もあります。 ■魅力： ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、主客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 ◎当社では、ノルマという考え方はありません。「人の役に立ちたい」「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」「成長したい」という思いをもった方が活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般

◆残業20h程度・フルフレックス制・リモート可の働きやすさ◎ ◆サイバーエージェントグループの強み・安定性◎ ◆2.5次元ミュージカル制作会社『テニスの王子様』など有名作品多数◎ ■採用背景： サイバーエージェントグループにおいて、2.5次元ミュージカルやブロードウェイ作品等、あらゆるエンターテインメントの制作に携わっている当社。業績好調につき、更なる企業成長を目指し、経営企画担当を募集致します。 ■職務内容 以下対応が主な業務となります。経営企画機能自体を構築していくフェーズなので経営に対して近い距離感で裁量大きく働く事ができます。 ◇事業戦略/中期経営計画の策定　 ◇事業予算の策定 ◇予実分析 ◇市場、競合の動向分析　■経営合理化策の検討・推進 ◇全社横断の課題解決・プロジェクトの進行管理(DX化/効率化 等) ◇各種の説明会・会議用の議題検討、資料作成　など ■働く環境： ・フルフレックス制 ・リモートワーク可（月8日上限） ・残業月20時間程度 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・綺麗なオフィス 　非常に働きやすい環境です◎ ■当社について サイバーエージェントグループにおいて、2.5次元ミュージカルと呼ばれる漫画・アニメ・ゲームを原作としたミュージカル作品を数多く手掛けています。オリジナル作品やブロードウェイ作品の上演、アミューズメントパークでの常設型演劇など、幅広い分野でエンターテインメントを提供しています。 参照URL：https://www.nelke.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【介護事業トップシェア／医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／フレックス制度・土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 日本最大級のシェアを誇る介護事業を展開する当社において、社外広報担当を募集いたします。当社の広報部門は会社全体の動きを俯瞰できるため、専門性を深めるだけでな、他部署でも活かせる汎用的なスキルも身につきます。さらに経営層との接点も多く、経営視点やビジネス全体への理解を広げられる環境です。 ■職務内容： ・各種メディア対応（記者対応、取材調整、プレスリリースの作成・配信） ・インターナル広報活動 ・危機管理広報（リスク対応体制の整備、想定Q&Aの作成、発生時の対応） ・コーポレートブランディング、企業イメージ向上に向けた広報企画 ・チームマネジメント（メンバー育成・タスク進捗管理） ■働き方： 2022年10月よりフレックスタイム制が適用となり、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 《業務のポイント》 新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜厳格な基準を満たす、高い商品力で売上◎／業界注目の急成長ベンチャー／創業4年で売上100億円／投資用マンション取引実績トップクラス〜 ■業務内容： 当社の成長のドライバーとなる マーケティングポジションです。 投資用不動産のリード獲得から顧客育成までを担い、営業チームと連携して集客〜商談化を最大化していただきます。 ＜役割＞ ◇イベント企画、デジタル広告運用のリード獲得責任者 ◇営業部門と連携し、獲得したリードがスムーズに商談化する仕組みづくり ■業務詳細： ◇イベント、セミナー、SNS など集客施策の企画、実行 ◇既存顧客向けのイベント、セミナー企画、実行 ◇顧客育成施策（CRM、メールマーケ、ウェビナー） ◇KPI設計と分析（CPA、CVR、LTV 等） ◇営業チームとの連携・商談化率の改善 ◇オペレーション構築 ■当社の強み： ◇圧倒的な商品力 商品力が強みを強みです。立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ◇投資用マンションのでトップクラスの取引実績 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れれない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 ■当社について： ◇創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ◇代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見ることができます。 ◇まだまだ創業して間もない会社なので、組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形態になります。 ■業務内容 1）主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。 2）FA業務として、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。 3）また、ビジネスアドバイザリー業務も展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています（M&A戦略（セルサイド／バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など） ■入社後の業務 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【税理士】 税理士事務所・税理士法人でのご経験を有する方は、まずは税務デューデリジェンス業務を担って頂きます。その他、主に組織再編関連の税務質問に対応する顧問業務や、通常の事業会社等に対する税務顧問（あくまでM&Aが種のため、数社程度）をご担当頂きます。 そういった業務を中心としてご経験していく中で、財務デューデリジェンス業務・バリュエーション・FA・PMI等についても、ご本人の希望などとすり合わせながら、広くご経験して頂いております。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 各種プラント工事や配管工事、鍛冶工事一式、機械器具設置工事を手がける施工業者として、和歌山県和歌山市を拠点に関西一円で活動している当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 《案件特徴》製鉄所や工場をはじめ、ビル・商業施設・学校・一戸建て・マンション・アパートなど建築物全般に対応しています。民間工事が7割、公共工事が3割です。 《担当エリア》和歌山県和歌山市を拠点とする関西一円をはじめ、全国各地から依頼が来るため、出張などもございます。 《担当現場》1現場あたり1〜2名で対応します。 ■組織構成：5名 ■当社について： 大翔工業株式会社は平成23年の創業以来、「各種プラント工事・配管工事」「鍛冶工事一式」「機械器具設置工事」を手がける施工業者として和歌山県和歌山市を拠点に活動してまいりました。創業以来「高品質の施工」「スピーディーな対応」「安全面への配慮」「お客さまに寄り添う姿勢」を大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／資格不問／引越し代全額支給・資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる／1969年創業〜 ■勤務地確約！転居なし 新橋勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ■業務内容 当社が設備・清掃管理を請け負う大手有名ホテル内の弊社事務所に常駐いただき、設備管理の管理職をお任せします。主に設備管理の面から建物の安心・安全・快適性を高めるべく、積極的な顧客提案や、主体的・計画的な管理をお任せいたします。 <業務詳細> ・客室/共用部清掃業務管理 ・5〜10人程の所員マネジメント ・修繕工事見積 ・官公庁提出物及び立会対応　 ・客先折衝/交渉 ・修繕計画立案/作成 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ◇取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ◇充実したキャリア制度：当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門のミッション 自動ドア分野および福祉機器分野の電気・電子関連製品及びデジタル技術を活用した製品・サービスにおいて技術戦略を立案・実行し、魅力ある商品の設計・開発および安全・安心な商品の提供を通じて、利益ある成長に寄与する ■業務概要 以下製品の設計・開発業務を行う 自動ドア・福祉機器(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア開発 ・自動ドア用制御器、センサー、オプション機器(IoTデバイスなど) ・自動ドア/福祉(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア ・自動ドア(メンテ・調整用)/義足(調整用) スマホアプリ ■担当業務 自動ドア・福祉機器(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア開発のリーダー、ソフトウェア開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中核業務 ○組み込みソフトウェア領域 ・自動ドア制御マイコン向けソフトウェア開発（C/C++プログラミング、通信プロトコル(CAN,BLE,Wi-Fi、RTOS） ・IoTデバイス開発（C/C++,Pythonプログラミング、通信プロトコル(MQTT,HTTP)、AWS） ○電気・電子回路領域 ・制御基板回路設計（モーター駆動回路、電源回路、デジタル回路、EMC対策） ・次世代センサー開発（要素技術研究、センシング技術、光学系設計、赤外線、電波） ○モバイルアプリケーション領域 ・Androidアプリケーション開発（Java,Kotlinプログラミング、Android Studio） ・ユーザーインターフェース（UI）設計 ■■職場環境 組織：電子技術部制御開発課 構成：10名（20代３名、30代3名、40代3名、50代1名） 残業時間：約20時間/月 出張：年に数回 有給休暇取得率：約90％ 休日出勤：無 フレックス制度：適宜利用可能 （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） 在宅勤務制度：業務内容によって可能 転勤：なし ローテーション： 人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、本人の希望、適性に応じ他業務や部署を経験する機会あり。実施には、上長との面談を通じ、本人の意向を十分に確認したうえで進める 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発におけるTEGレイアウト設計を担っていただきます。デバイス技術者とプロセスインテグレーション技術者と協働しながら高度なTEGレイアウト設計を遂行していただきます。 【専門性】 半導体TEGレイアウト設計、Kerf設計、Mark設計を主業務とし、より高度な2nm世代、Beyond 2nm世代の技術開発基盤を支える創造的TEG設計に従事していただきます。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ 本求人はご経験に応じて、ポジションを別途ご案内させて頂きます。 ■業務内容： 顧客のビジネス課題に対して最先端のマイクロソフト技術は勿論、生成AIやマイクロソフト以外の技術も用いながら顧客の課題解決へと導いて頂きます。 【ポジション例】 ・ビジネスコンサルタント ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションエンジニア ・インフラクラウドエンジニア ・ワークプレイスエンジニア ・セキュリティエンジニア 等 ■案件実績： ・大手メーカー向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアトップクラス／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／年休115日〜 ■業務内容： 戸建て等の建築の施工管理を担っていただきます。現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的（適切な品質・時間・価値）を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を基本業務とします。 工事中にもお客様とのコミュニケーションを大切にし、よりよい家づくりのため、お客様からの相談にも乗ります。お客様の代わりに、家づくりを管理し、想いを一つひとつカタチにしていく、とってもやり甲斐がある、人気の高い業務です。工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もあります。 ■魅力： ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、主客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 ◎当社では、ノルマという考え方はありません。「人の役に立ちたい」「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」「成長したい」という思いをもった方が活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般