【世界有数のニッチ技術で最先端の外観検査装置を支える／年休129日／装置立上げ・アフターフォローを通じてものづくりをサポート】 ■業務概要 当社は半導体パッケージ基板等の外観検査装置メーカーとして、電子部品やIT関連デバイスの品質を支えています。フィールドサービスエンジニアとして、装置納入時の立上げ、アフターフォロー、定期・緊急メンテナンスなど、顧客現場での技術サポート業務を担当いただきます。クライアントからの「装置が動かない」「トラブルが発生した」等の問い合わせに迅速対応し、装置の安定稼働を実現。直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・半導体・ITデバイス向け外観検査装置の納入・現地立上げ ・顧客現場での装置の動作確認、仕様説明、オペレーション指導 ・導入後の装置トラブルへの対応（不具合調査・修理・部品交換等） ・定期メンテナンスの計画・実施および装置の予防保全 ・技術的な問い合わせへの電話・メール対応 ・本社設計・製造部門との情報連携、装置改良のフィードバック ■扱うサービス ・半導体パッケージ基板、精密プリント基板用外観検査装置 ・AI技術を活用した自動検査システム ■業務の魅力 高度な装置の立上げやメンテナンスを通じて、最先端のものづくり現場を技術で支えます。顧客の課題解決や信頼獲得に直接関われる達成感があります。 ■教育体制 入社後6〜12ヶ月の本社研修とOJTを用意。装置の組立・配線・動作確認など基礎から丁寧に学べるため、業界未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年休129日・土日祝休み。残業手当、各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、装置導入のスペシャリストや技術営業、設計開発などへのステップアップも可能。新規事業・AI領域にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場・グローバルニッチトップを目指す成長企業。秋田発の技術力で世界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社メインの組織／16期連続増収の成長企業◎／業界未経験者が多く活躍中！充実の研修制度あり／フルフレックスで柔軟な働き方を叶える】 ■仕事内容： 福祉業界（保育・介護など）や技術専門職（自動車整備士や建設業界）のエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて、企業の採用課題解決と求職者の転職支援を一気通貫で担当する人材コンサルタントとして活躍いただきます。 法人営業だけ、求職者対応だけではなく、双方を担当することで高い営業力と課題解決力を身につけられるポジションです。 ■具体的には ◎求職者支援（キャリアアドバイザー業務） ・キャリア面談 ・転職ニーズのヒアリング ・求人提案 ・面接対策 ・面接同席 ・内定後フォロー ◎法人支援（リクルーティングあアドバイザー業務） ・採用課題のヒアリング ・求人内容の設計 ・人材紹介 ・面接調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ■この仕事の魅力 ◎営業活動の上流から成約まで一気通貫で担当 ◎経営層への提案機会も多く高い営業力が身につく ◎無形商材営業として市場価値を高められる ◎16期連続増収の成長企業で早期昇格も可能 ◎フルフレックス制導入で柔軟な働き方を実現 ■入社後のサポート体制について ・入社後2週間の研修 ・専任メンターによる育成 ・約半年間のOJT 業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・中途入社メンバー多数 成果を正当に評価する制度があり、年齢や社歴に関係なく実績に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI時代の品質戦略を担う・国内を代表する大手メーカー・エンターテインメント企業のプロダクト品質づくりをリード〜 ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●製品開発の成功を支える品質のプロフェッショナルへ ＼ AI時代に求められる実践的なスキル・専門性を身につけ、市場価値の高いエンジニアとして成長したい方へおすすめの求人です！／ ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカーや通信・エンターテインメント企業における製品・サービス開発プロジェクトへ参画いただきます。 品質保証エンジニアとして、開発チームや顧客と連携しながら品質課題を整理し、テスト計画・設計・実施から品質改善まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実施 ・品質課題の分析および品質改善提案 ・品質レポートの作成および品質分析 ・テスト自動化や生成AIを活用した品質向上施策の推進 ・AIシステムの品質評価（QA4AI） ・AIを活用した開発プロセスにおける品質保証（QA4AIDD） ※ご経験・ご志向に応じて、品質保証コンサルティング、テスト自動化、プロジェクトリーダーなど、より上流工程・マネジメント領域へチャレンジいただくことも可能です。 ＼ 魅力ポイント！／ 【製品・サービスの品質づくりを上流から支援できる】 国内を代表するエレクトロニクスメーカーや通信事業者とのプライム案件を中心に、要件定義や仕様検討などの上流工程から品質づくりに携わることができます。品質保証、AI、自動化、品質コンサルティングなど様々な手段を組み合わせながら、お客様のビジネス成功に貢献できる環境です。 【AI・品質技術を活用した最先端の品質創造に携われる】 国内トップクラスのエレクトロニクスメーカーにおいて、生成AIを活用した品質向上やテスト自動化を推進しているほか、AIシステムの品質評価やAIを活用した開発プロセスの品質保証など、先進的な品質創造プロジェクトにも取り組んでいます。 ■配属先： 大手エレクトロニクスメーカーや通信事業者を中心に、コンシューマ製品、ゲーム、映像・音響機器、通信サービス、ネットワークなど、人々の生活を支えるデジタルプロダクトの品質づくりを担う品質保証組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業45h以内※勤怠管理は徹底／30代家賃補助は会社負担60%／転勤は制度上「当面なし」ですが本人希望を最大限配慮、実態はほぼ無（ご家族事情もヒアリング！）〜 ＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上の当社で、増員採用／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験→「こんな物件担当してみたい！」と意見発信可※半期毎の面談制度有 ◎建築、土木、鉄道それぞれが大きな柱で、事業安定◎80年以上黒字経営 ◎当社が施工を手掛けた駅舎数は、ＪＲ西日本エリアNo1 ◎自己資本比率約75%（建設業界トップクラス） ◎社員数約1400名 ■業務概要 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】 ・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など ・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など ・教育施設：大学、小中学校など ・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅 ・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど 【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり） └本社が拠点ですが、基本的には現場に直行直帰 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 《本社の風土》 ★20代、30代、40代、50代、60代どの世代も幅広く活躍中 ・建築部門：約300名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中 ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方★ここも魅力 ・年間休日124日 ・基本土日休み 【休日出勤】土曜頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤：平日代休も取れています 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ★36協定範囲内／残り6か月75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ▼残業削減の背景 （1）JR西日本系列の元請け案件：働き方に対し「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保した案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行直帰 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業に携われる／トータルソリューションで顧客のニーズに応える/年間休日129日(土日祝休）／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■業務概要： 大手金融企業・グループ向けのアカウント営業を担当いただきます。クレジットカード製造・発行案件を中心に、新規案件の提案から既存顧客のフォロー、運用体制の構築まで幅広く携わるポジションです。顧客の課題やニーズを把握し、社内の販促部門や製造部門と連携しながら最適なソリューションを提案・実行します。また、カードシェア拡大に向けたプロジェクト推進にも関与し、事業成長を支える役割を担います。 ■業務詳細： ・クレジットカード製造・発行案件に関する新規提案営業および既存顧客対応 ・通知物発送業務の新規獲得に向けた提案活動 ・受注後の運用体制構築および運用支援 ・カードシェア向上を目的とした各種プロジェクトへの参画・推進 ・顧客要望のヒアリングおよび課題整理、提案書・資料作成 ・社内の販促部門、製造部門との調整・連携 ・案件進行管理や業務改善、営業事務業務の効率化推進 顧客との折衝だけでなく、運用設計や関係者調整、プロジェクト推進まで一貫して担当できるため、ソリューション営業としての提案力や推進力を高められる環境です。 ■魅力点： 市場拡大フェーズで新たな営業戦略をゼロから構築できる環境です。自らの提案が事業成長に直結委、裁量をもって活躍できるポジションです。多様な部門と連携しながら、泉温性を高められる点も魅力です。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★プラスチック成形部品の生産技術／積極的な設備投資／転勤無し★ ■職務概要： 電機系/医療機器メーカーから委託を受けた製品の生産に関わる生産技術をご担当いただきます。自動機の導入から保全まで幅広く生産技術業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・省人化設備等工程改善等の企画立案 ・製作（小規模：内製、中規模：外部委託） ・立ち上げ維持管理 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・射出成形、梱包、品質管理など、さまざまな工程に対して省力化工程改善を経験いただくことができます◎ ■組織構成： 配属先の広島製造部には44名在籍しております。 ■魅力： ・工場は24ｈ稼働ですが、生産技術は土日祝休み、日勤のみの業務で年間休日は120日です。土曜出勤も年に5日程度で、さらに勤続10年を超えると5年ごとには永年勤続表彰により5日間の特別休暇の制度もあります◎ ・配属先は東広島の工場です。転勤なく長く働いていただける環境です◎ ・当社では医療用製品など小型精密部品などを手掛けております。対象顧客の業界は医療系以外にも幅広い業種があり、経営基盤も安定しています。 ■特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質＆超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。

◎水に関わるため景気に左右されない分野！水の当たり前を守り続ける、社会貢献企業 ◎法人営業経験を活かし、さらに専門性UP！知見を深めるほど面白みあり ◎官公庁や水門メーカーなど向けの提案 ★入社後は知識習得に専念いただきます★ まずは先輩社員との同行営業を通じて、顧客折衝や提案の流れを学んでいただきます。 並行して営業として提案する工事やメンテナンスの流れを理解するため、現場でのサポート業務として ダムや水道施設などの現場にて、陸上サポート（ダイバー潜水時の連絡対応・機材監視等）を経験し、 知識ゼロからでも段階的に理解できるよう、OJT中心で丁寧に育成します。 ■業務内容 官公庁や水門メーカーなどを訪問し、同社の技術・サービスをPRします。 受注案件の多くは入札案件となるため、入札に向けた情報収集や、顧客との信頼関係構築、工事・設計部門と連携した提案活動が主な業務です。 また、専門知識の習得や顧客理解を深める目的で、ダム・水道施設・発電所などの現場にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 生活に欠かせない「水」を守る仕事です。責任は大きいですが、社会の役に立っている実感を得られます。 営業単独で完結する仕事ではなく、工事・設計部門と連携しながら進めるため、チームワークやコミュニケーション力が重要です。 ■同社で対応できること 潜水工事／水域環境保全／水中ロボットによる調査 設計から施工までを一貫して自社で対応できる点が強みです。水中・水上に特化した事業を展開しており、競合が少なく高い安定性を誇ります。特殊な水草刈取船を用いた水辺環境整備など、オンリーワンの事業も展開しています。 ■担当先・働き方 担当エリア（関東、東北、北海道）※案件により変動可能性有 営業活動はほぼ対面が中心で、飛び込み・テレアポはありません。外出先からもTeamsで社内データにアクセス可能です。 現場ではダイバー潜水時の陸上サポートなどの軽作業が中心で、水中作業は行いません。 ■評価制度 経験や担当先を踏まえて目標を設定。無理なノルマはなく、数字だけでなくプロセスを重視した評価を行います。 ■入社理由 水に特化した事業の専門性／社会貢献度の高さ／安定性／穏やかな社内の雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体ロジック設計、検証スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ・センサーLSI　ASICロジック設計 ・LSI全般 ASIC/FPGAロジック設計 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得

〜年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計〜製造〜施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務

当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス 【職務内容】 ◆大阪、横浜、東京に３施設ある人間ドック専門クリニックの受診者数増加のための営業を行う渉外課の責任者として、渉外課の管理・責任者としての営業活動を行っていただきます。 ・企業、健保等は複数の健診施設と契約しているが、そのなかでどのように自施設を選んでもらえるか ・渉外課の営業活動に関する管理 ・渉外課責任者としての営業活動 ・各クリニックの責任者、事業本部各課と連携した営業活動 <求める人物像> ・誰とでもコミュニケーションを取ることができる方 ・指示待ちではなく、自分で考えながら、自発的に仕事ができる方 ・社内／社外の方との交渉力や折衝力に自信がある方 ・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方 ※将来の管理部門を担う人材として、長期的なキャリア形成を希望される方を歓迎します。 ■同社の特徴： 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜プロダクト戦略から事業企画、意思決定推進まで担う少数精鋭組織で高い裁量を発揮〜 ■業務内容 政府や企業などの法人向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発行・検証できるプラットフォームを提供する組織にて、以下業務をお任せします。 グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤の構築、今後のAIおよびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指しています。 ※NTTドコモにて採用し、NTTドコモ・グローバル・デジタルプラットフォームサービス事業部門・ビジネス開発室へ在籍出向となります。 ・UWIサービスのプロダクトロードマップ策定・更新（短期/中長期） ・顧客要求、市場動向、事業性、運用性を踏まえた機能優先順位の整理 ・利用規約、サービスガイドライン、運用ルール、技術ドキュメントの整備 ・グローバル展開に向けた法務・プライバシー・各国規制要件との整合 ・新機能リリース計画の策定および推進 ・案件収支・原価構造を踏まえたサービス設計 ・経営層向け資料作成および意思決定支援 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・海外/国内パートナー、開発ベンダーとの協業推進 ■業務魅力 ・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材になれるポジションです。 ・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進できます。 ・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能としてキャリアアップ可能です。 ■得られるスキル ・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計 ・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け ・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行 ・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整 ・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード ・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断 ■配属組織 デジタルプラットフォームサービス事業部門 室長1名、部長1名、課長2名、メンバー3名（そのほか協力社員4名） ■働き方 ・残業平均：20H/月 ・リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

【BPOプロジェクト運営の最前線で組織を牽引／安定した基盤と成長戦略／働きやすい環境を両立】 ■業務概要 当社のBPOプロジェクト運営マネージャー（チーム長）として、主に事務センターやコールセンターを中心としたプロジェクトの現場運営と管理全般を担当します。複数の案件を同時にマネジメントし、業務設計・構築から日々の運営管理、クライアント折衝、品質・人材・リスク管理、収支・労務管理まで幅広くお任せします。新規事業や業務フロー改善の推進も期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・プロジェクト開始時の業務設計、マニュアル・提案書作成 ・運用開始後の業務改善、進捗・予算・収支・リスク管理 ・クライアントとの折衝や各種調整業務 ・複数案件の同時管理（労務・品質・人材管理含む） ・新規事業や業務構築、実行プランの策定・推進 ・目標や進捗の数値分析、顧客評価獲得の取り組み ・センターマネジメント全般 ■扱うサービス 官公庁・自治体・大手企業向けBPO（事務処理、コンタクトセンター運営、各種給付金・支援業務、マイナンバー関連等） ■組織構成 複数のチームで連携し、中核人材の育成にも注力。若手からベテランまで幅広く活躍する風土です。PJTに寄りますが数名~数十名のマネジメントもお任せい致します。 ■業務の魅力 ・安定した顧客基盤と東証プライム上場の信頼性、BPOパートナーとして業務プロセス改善・顧客課題解決をリードできます。 ・官公庁や大手企業のBPO案件を多数運営しているため、大規模プロジェクト運営経験が積める ・採用、人員配置、業務設計、KPI管理などのマネジメントスキルが身につく ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援など成長機会が豊富。新たな知識やマネジメントスキルも身につきます。 ■就業環境 年間休日125日、福利厚生・各種手当も充実。フレックスタイムや拠点異動など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 統括責任者やコンサルティング営業、企画部門など幅広いキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 業界随一のBPOノウハウ、官公庁案件や大手企業との安定取引、地方自治体との連携実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本企業のための国産自社ERP『PROACTIVE』のコンサルタント(FDE)／週2日程度のリモートOK／徹底した労働時間管理／有給消化率約90％★ ◆このポジションについて 私たちは、長年にわたり大手企業の基幹を支えてきたエンタープライズ向けシステムを、お客様の経営変革を支えるビジネスプラットフォームへと進化させることを目指しています。 製品の価値を最大限引き出すには、お客様の現場に深く入り込み、業務そのものを理解した上で最適なあり方を共に描けるパートナーの存在が欠かせません。 そこで、お客様の懐に飛び込み、課題に真摯に耳を傾けながら業務最適化を導くFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）型の上級コンサルタントとして、ご活躍いただける仲間を求めています。 ◆業務内容 お客様の現場に深く入り込み、エンタープライズ会計システムを活かした業務最適化を、構想から定着まで一気通貫で推進いただく上級コンサルタント（FDE）のポジションです。 お客様の経営層・業務部門・情報システム部門と関係を築きながら、業務課題やニーズを丁寧にヒアリングし、あるべき業務プロセスと製品活用の方向性を提案・設計し、導入・定着までを伴走いただきます。 ・入社直後： 進行中のプロジェクトに参画してお客様や製品・業務の理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。 ・将来： プロジェクト全体を率い、お客様の経営課題に対する提案をリードする役割を期待しています。 ※担当チームは、会計ドメインに精通したコンサルタント、製品開発エンジニア、プロジェクトメンバーが少人数で密に連携する体制です。 ◆担当製品について 大手・グループ企業向けの自社製エンタープライズ販売・会計システムです。 営業・財務会計・債権債務管理など、企業の経営基盤を支える広範な会計領域をカバーしています。 お客様は中堅〜大手企業・グループ企業が中心で、既存顧客の業務最適化・高度化を主軸としつつ、新規導入プロジェクトにも携わります。 担当領域は、業務要件のヒアリング・あるべき業務設計・製品活用方針の策定・導入・定着支援といった上流から伴走まで幅広く、お客様の経営課題に近い立場で関与します。

〜経験者◎／20代家賃補助は会社負担最大85%／鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください／ ★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい ★案件規模や会社規模UPしたい方 ★１社で、マンションなどの住宅、オフィス・駅・駅ビル・学校・役所の非住宅…等、幅広い経験を積みたい方 ■業務概要 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】 ・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など ・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など ・教育施設：大学、小中学校など ・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅 ・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど 【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり） └本社が拠点ですが、基本的には現場に直行直帰 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 《本社の風土》 ★20代、30代、40代、50代、60代どの世代も幅広く活躍中 ・建築部門：約300名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中 ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【休日出勤】土曜頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤：平日代休も取れています 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ★36協定範囲内／残り6か月75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ▼残業削減の背景▼ （1）JR西日本系列の元請け案件：働き方に対し「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保した案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行直帰 《入社後の流れ》　 基本OJTですが、OJT以外でも国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』にて充実した研修あり！ ＊座学だけでなく実務に即した研修が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プレート式熱交換器を活用した熱制御ソリューションを提案／国内トップクラスシェア製品を武器に、既存顧客との関係構築を通じて課題解決を行う営業職◆◇ ■業務概要： 熱交換器事業本部営業部では、国内トップクラスシェアを誇るプレート式熱交換器などのコアデバイスを活用し、化学・空調・船舶・電力など多様な産業向けに流体の熱制御ソリューションの提案営業を行っていただきます。 ■領域： ・自動車・産業機械など、空調分野以外を担当 ■ミッション： ・中部地区の営業活動（既存顧客への営業が中心です。） ■出張について： ・月5日程度の出張あり （鴻池への出張月4〜5日程度、東京出張は2カ月に1回程度） ■配属先人数：4名 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の技術力メーカー／最先端製品の品質向上に貢献／秋田勤務・転勤なし／成長産業で活躍】 ■業務概要 当社は精密プリント基板や半導体パッケージ基板向けの外観検査装置を開発・製造し、国内外の電子部品メーカーに提案営業を行っています。営業スタイルは既存顧客への定期訪問と展示会での商談が中心で、信頼関係構築と課題解決に注力します。全国の顧客を担当し、多様なニーズに応えるため出張も発生します。代理店や技術・製造部門と連携し、最適な提案を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への外観検査装置の提案営業および導入サポート ・装置導入後のアフターフォローや顧客課題のヒアリング ・展示会出展（年2〜3回）による新規顧客開拓や最新技術情報の収集 ・代理店と協働した販路拡大と営業活動の推進 ・顧客課題の把握から技術部門との仕様調整、提案内容の最適化 ・全国各地の顧客を対象とした出張ベースの営業活動 ■扱うサービス 半導体やIT関連デバイス向け外観検査装置、AIシステム搭載の自動化ソリューション ■組織構成 営業・技術・開発・製造部門が連携し、顧客ごとに最適なチーム体制で提案活動を実施 ■業務の魅力 世界有数の技術力を背景に、成長著しい半導体産業の発展や製品品質向上に貢献できます。飛び込み営業は少なく、提案型営業に集中できる環境です。 ■教育体制 OJTや部門間連携を通じて実践的に学べる機会が豊富で、業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、福利厚生や各種手当が充実しており、秋田勤務・転勤なしの安定した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネージャーなど将来的なキャリアアップの機会も豊富にあります。 ■企業の特徴/魅力 光学・画像処理・メカトロニクス分野の独自技術を強みに、グローバル市場でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/東証プライム上場/残業5−10H/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 ■担当業務 工業用ミシン製品におけるメカ系品質保証業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）新製品開発時における設計品質および製造品質の妥当性評価 （2）関係部門と連携した、国内外市場での品質問題への対応 （3）海外の生産工場および協力会社に対する品質改善活動および製造工程監査業務 ■仕事の進め方 新機種の立ち上げはクロスファンクションチームで推進しており、品質保証（QM）部門からは担当者とマネージャーがチームメンバーとして参加します。 製品の企画段階から製造段階まで、各プロジェクトは同じ担当者が一貫して携わることで、品質の維持・向上に努めています。 市場で発生した問題への対応については、各メンバーの専門技術を活かし、サービス部門や開発部門と連携しながら、原因解析および対応策の検討を行っています。 ■やりがい ・製品開発において、設計から生産・製造、さらにはお客様へのサービスまで、一連のプロセス全体に関わることができます。 ・設計内容に自身の意見や提案を反映できるため、専門的な工程に限定されず、製品全体を俯瞰しながら品質に関する判断・評価を行える点が大きな魅力です。 ・海外工場への監査や、お客様先での不具合調査など、グローバルな現場で活躍する機会も豊富にあります。 ■研修体制 主にOJTを中心とした実践的な研修を行っています。また、会社が主催する一般的なスキルアップ講習や、品質保証やIE手法に関する社外講習への参加も推奨しています。 段階的に業務範囲を広げていき、入社後おおよそ1年程度で、一般的な業務を自立して遂行できるレベルまで成長できるようサポートします。 ■キャリアパス 品質保証業務におけるマネジメント職として、チームマネージャーへの昇格、または固有技術分野におけるリーダーシップを発揮するプロフェッショナルエンジニアとしてのキャリアなど ■働く環境 ・残業5−10H/月、繁忙期は20H/月 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 変更の範囲：会社の定める業務

【工場運営の中心メンバー／リーダーやマネジメント経験活かしてキャリアアップが目指せる／20名程度の組織／少数精鋭で風通しのよさ◎】 ■おすすめポイント： 食品工場での製造管理やマネジメント経験を活かし、工場運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には工場長や複数工場を統括するポジションへのステップアップも可能で、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は大手コンビニ向け氷製品を製造する業界有数の製氷メーカーです。長年培ってきた製氷ノウハウと最新設備を融合し、高品質な氷を安定供給しています。製造工程は自動化が進んでおり、衛生的で安全性の高い環境のもと、マネジメント業務に専念いただけます。 ■業務内容： 工場運営を担う責任者候補として、幅広い管理業務をお任せします。 ・生産設備の維持管理、改善活動 ・品質管理体制の運営、品質向上施策の推進 ・生産計画立案、原価管理による収益改善 ・スタッフの労務管理、育成、組織づくり ・安全衛生管理およびリスクマネジメント ・設備投資や生産性向上施策の企画、実行 安定生産を支えるだけでなく、業務改善や組織強化にも主体的に携わり、工場全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。 ■組織構成： 京都工場は20名程度の組織です。少数精鋭ならではの風通しの良さがあり、現場の意見や改善提案も積極的に取り入れています。部門間の連携もスムーズで、協力しながら工場運営を行っています。 ■働き方： 通常期は日勤中心で、組織全体としても残業は月平均10時間以下です。繁忙期（4〜9月）は交替勤務となりますが、4週間単位でシフトを組み、負担軽減に配慮しています。メリハリのある働き方ができ、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ファミリーマート向け氷製品の供給を中心に事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。伝統的な「アイス缶製法」による高品質な氷づくりを強みとしており、参入障壁の高い業界で安定した事業基盤を構築。工場マネジメント経験を活かしながら、さらなる成長とキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

開発から施工まで一貫で担うことで、円滑なプロセスと独自のカルチャーを創造・発信するゼネコン ■当社について： 当社は、静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。 「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。 ■業務内容： 東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。 ○現場施工管理 ∟工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。 ○ステークホルダーとの調整 ∟ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。 ○次世代の育成 ∟ 今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。 ○プロジェクトへの共創 ∟ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。 ■当ポジションの魅力： ・現場の第一線であり続ける： マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。 ・多用途かつ著名な実績： マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。 ・将来のリーダー候補： 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。 [主な施工実績] ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿 ・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA　など ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ハウスメーカー案件多数／Rebro・BIM活用／設備設計のプロフェッショナル集団／住宅・非住宅の幅広い案件／転勤なし／年間休日120日／設計需要拡大による増員募集／施工管理経験者歓迎〜 ■募集背景: 当社は大手ハウスメーカーとの取引実績を持ち、住宅・集合住宅に加え、アパートや非住宅分野の案件も拡大しています。 設備設計業界では設計人材不足が続いており、当社への依頼案件も年々増加しています。今後のさらなる事業拡大に向け、設備設計部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■概要： 大手ハウスメーカー案件中心の設備設計・Rebroで作図 ■担当業務： ・電気設備、給排水、換気空調の設計 ・3D専用CAD（Rebro）での作図業務 ・図面の作成 ・人材育成 ※打合せはオンライン中心で、現場訪問はほとんどありません。 ■業務内容詳細： 入社後は座学とOJTを組み合わせた研修で基礎を習得し、まずはデータ処理や先輩が設計した配管経路の作図からスタートします。 その後は、適性や経験に応じて、ハウスメーカー向けの戸建住宅または集合住宅案件における給排水・電気図面作成、積算資料作成などを担当いただきます。必要に応じて納材や施工指導担当との連携も行います。 経験者の方にはスキルに応じた業務をお任せし、約6ヶ月を目安に担当案件を持っていただく予定です。 ■組織構成： 設計スタッフ50名が活躍中。8割が中途入社、30代中心、男女比5:５で育児と両立する社員も在籍しています。 ■働き方、就業環境： 年間休日は120日。人員配置と業務配分で負担を抑え、育児と両立しやすい環境を整備。 ■当社の特徴 当社は「設備設計」「給水部材のプレ加工」「納材・物流」をワンストップで提供する業界でも数少ない企業です。 設計だけでなく、その後の加工や納材まで見据えた設計提案ができるため、現場で求められる実践的な知識や提案力を身につけることができます。 また、ハウスメーカーごとの独自基準や設計ルールに対応できる豊富なノウハウを保有しており、新規参入が難しい分野で強みを発揮しています。 また当社では設備設計業界の需要拡大を背景に安定した受注を獲得しており、利益を社員へ積極的に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社の差圧・圧力伝送器は、プロセス産業の安全・安定運転を支える中核製品であり、グローバルNo.2のシェアを有しています。近年、グローバル市場における規格対応の高度化に対応し、次世代伝送器の開発を加速させており、新製品開発に携わって頂きます。また、新製品開発だけでなく、既存製品の品質改善・機能追加も不可欠であり、新製品・既存品どちらの開発にも携わって頂くことを想定しております。 ■業務詳細： ◇新製品開発 ・次世代伝送器の機構設計（金属筐体、樹脂部品、シール構造等） ・防爆・環境規格（耐圧、防塵、防水等）に適合した設計検討 ・コスト・量産性・信頼性を考慮した設計最適化 ・試作品評価および設計改善（環境試験、機械強度試験 等） ◇ 既存製品の維持・改良 ・製品不具合・市場トラブルに対する原因解析および対策立案 ・製造・検査工程の改善、品質向上活動 ・部品変更・代替検討（部品生産中止対応、コストダウン 等） ・国内外拠点（生産・サービス・営業）との連携による製品支援 ◇共通業務 ・開発・評価レポート作成および関連部門への技術説明 ・グローバル規格や顧客要求への対応検討 ・プロジェクトメンバーとして開発スケジュール管理・レビュー対応 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みです。 ■当ポジションの魅力： 石油・ガス・化学・電力などの社会インフラを支える製品開発に直接関与でき、防爆・耐環境・高信頼性といった高度な機構設計技術を習得することが出来る環境です。また、新製品開発と既存製品改善の両方に携わり、幅広い技術に携わることが可能です。 グローバルに製品を投入しているため、グローバル規格・認証や海外市場対応など、世界レベルの開発経験（高精度・高信頼性・長期安定性が求められる製品であり、設計力を磨ける環境）を積むことが魅力です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業グループの安定基盤×成長フェーズで活躍／BPO×人材サービス事業を展開／残業平均30時間／年間休日125日／産育休の取得実績多数】 ■業務概要 当社BPO事業の中核部門にて、東日本または西日本エリアの責任者として、約200名規模の組織マネジメントと事業運営全般をお任せします。官公庁・自治体・大手企業など多様なクライアントに対し、業務運用・プロジェクト管理・営業・品質・収支管理などBPO案件の全体最適化を推進し、事業拡大と企業成長に貢献いただく役割です。 ■業務詳細 ・担当エリアのBPO部門全体統括（組織マネジメント・人材育成・体制強化） ・営業戦略の立案と推進、新規・既存クライアント提案活動 ・予算策定・実績管理・利益最大化施策の企画実行 ・クライアントへの表敬訪問、交渉、折衝 ・各案件の品質管理・運用改善、業務フロー最適化・生産性向上 ・関係部門との連携・調整、トラブル対応・リスクマネジメント ・新規案件の立ち上げや、既存案件の拡大・安定運用 ■扱うサービス 官公庁・自治体関連業務（窓口・給付金事務・健康診断等）、民間向けBPO業務、CRM・コールセンター運営、一般事務や営業支援事業など多岐にわたります。 ■組織構成 東西で約200名体制を管掌し、現場管理者〜スタッフまで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 大規模組織の統括・事業戦略立案・新規事業拡大などダイナミックな業務経験が積め、官公庁や地方自治体の案件で社会貢献性も高いポジションです。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援など成長をサポートする体制が充実。中核人材としての育成・キャリアアップも積極的に支援します。 ■この仕事の魅力 ◎社会課題の解決に直接貢献できる 人材不足は、日本全体が抱える大きな社会課題です。 当社の営業は、企業の採用課題や業務課題を解決することで、企業活動そのものを支える存在。社会への貢献を実感しながら働けます。 ◎大型プロジェクトを動かす醍醐味 官公庁案件や国家規模のプロジェクトなど、大規模な案件を多数手掛けています。 数十名から数千名規模の人材配置や運営支援に携わる機会もあり、他社では得られないスケール感を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「アミノサイエンス(R)で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした同社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJICAP(R)、AJIPHASE(R)をはじめとするバイオ医薬分野への新価値提供にかかわる領域拡大を見据え、研究開発を加速させる専門性を持ち活躍する人財育成に注力しています。 ・AJICAP(R)技術を用いた抗体薬物複合体の製法開発 ・複数顧客とのサンプルワーク及び技術進捗報告（国内外あり） ・他部署との連携を含む新規テーマ創出活動　など ■入社直後の業務イメージ バイオ医薬分野の各研究テーマについて、長やチームメンバーによるOJTで習得いただいたのちに以下予定しています ・「精密有機合成化学」の専門性を活かしたADC技術開発 ・当該技術を用いた顧客アイテム調製と大量製造に向けた技術移管 ・タンパク質と低分子化合物の結合技術開発、医薬品規制対応（有機合成化学を基盤にしたバイオ分子の取り扱い） ■業務のやりがい 基礎技術の開発からプロセス開発を通じて製造スケールまで携わり、難病に苦しむ患者さんに新たな薬を届けられることがやりがいです。製薬企業やアカデミアからの依頼に応じながら、新技術の開発とフローの最適化を行うことでスキルと知見を深めることができます。顧客要望を満たし、製造スケールでのサンプル提供やライセンス契約を獲得し利益化を実現することで、患者さんに貢献できる点が魅力です。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス(R)で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声が上がっています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ■働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。 リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■研修制度： 自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループの充実した3000以上の研修メニューから受講できます）し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務