◇担当業務 警察庁および都道府県警察向けの大規模インフラプロジェクトに携わるインフラエンジニアを募集します。技術提案から開発、運用保守まで幅広い業務を担当し、システムアーキテクトの担当として成長できる環境です。 ◇業務詳細 ・営業と協力してお客様向けに製品説明、見積提示、提案書作成 （技術提案活動：20％） ・NECグループ会社や協力会社と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進行 ・お客様との折衝、重要な設計書等のレビュー、技術課題の解決 （要件定義〜設計・開発：50％） ・NECグループ会社や協力会社に指示し調査を進め、お客様へ報告 （運用保守：30％） ◇採用組織のITソリューション 警察庁及び都道府県警察への政策ニーズに対する顧客価値提供を行い、SI事業、PF事業、専用機器事業などソリューション事業全般を担当する統括部です。その中で、当グループは警察庁のプラットフォームインフラを支える事業を担当します。 ◇パブリックBUについて ・国機関・自治体・警察等公共領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 当社は、警察庁および都道府県警察向けに優れたソリューションを提供する専門部門を持つ企業です。大規模なインフラプロジェクトに関わることで、インフラエンジニアとしての成長ややりがいを手に入れることができます。また、システムアーキテクトとしてのキャリアパスも用意されており、将来的には国家的なプロジェクトをリードするリーダーとしての役割を担うことができます。ぜひ、この機会にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★新事業部立ち上げに伴い一緒に会社の成長を加速させるメンバーの募集をしています！ ★LINE公式アカウントの運用の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■ご入社後のミッション： ご入社いただいてからのミッションとしては事業部の立ち上げを一緒に行っていただきます！ ◆社内の新規事業部の体制構築 ◆提供サービスの構築 ◆サポートレベルの底上げ ◆アップセル体制の構築など ■仕事内容： 既存顧客のリピート率向上のための運用や 新規顧客への提案をメインに進めていただきます。 まずはLINE公式アカウント運用をメインで入っていただきます ＜LINE公式アカウントの運用業務＞ ・顧客、ユーザー分析 ・クーポンやキャンペーンの企画、提案 ・ユーザーコミュニケーションの設計（リッチメニュー/シナリオやページなど） ・クリエイティブの作成（メッセージ文章、画像の作成など） ・エンジニアとの連携業務 ＜SEO業務＞ ・分析・調査 ・戦略立案・実行 ・ライターディレクション ・クライアントワーク ・定例資料作成 ＜組織マネジメント＞ 戦略〜分析・運用とマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、LINE公式アカウントの運用だけでなく、 SEO業務に関してもご一緒に進めていただきます。 事業推進力そのもののスキルを蓄えたい方にとってやりがいのある業務になっています。 ■目指せるポジション： ビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます。 LINEやSEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いします。 ■配属部署： ・ビジネスソリューション部 　マーケティング施策を幅広く提案し、クライアントの売上貢献に向けてクロスセルの提案をする部署となります。 　現在のメイン担当業務としてはLINE/SEOの業務となります。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニア経験者歓迎！キャリアチェンジ可能／これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタントポジション】 ●これまでの経験を活かしてAI領域でのキャリアUPが可能 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタントポジションをお任せします。大手コンサルファームやSIer出身の先輩社員のOJT／OFFJTを通じて補佐業務からスタートし、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。成長性の高いAI領域において業務を通じて見識を深めていき、コンサルタントに向けたキャリアUPをしていただきます。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） ・システム開発工程を理解してPMO、PM支援でマネージャー、シニアコンサルタントの指揮を受けて業務を遂行 ※予算規模は案件自体の維持 ■期待される役割： 3年で数十億円規模という非常に高い目標を実現するべく、顧客開拓やチームビ ルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな現場を創生、プレイングをしなが ら、コンサル事業創生に要なあらゆる役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇会社の全面バックアップのもと、0からコンサル事業を立ち上げる経験が可能。 潤沢な資金をバックに後塵ファームであり既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームを自ら創生期に参画していただきます ◇上層部の意向やポストの空きなどのしがらみは一切なく、事業成長にのみ フォーカスできる環境が存在 ◇個人毎にAI調査研究費、AIコンソーシアム参加費等を毎月数万レベルで計上。個人手ベルでのトランスヒューマニズム（デジタル技術を活用した人間の成長）を体現していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最新設備で最新のモノづくりを楽しめる！新しいことに果敢にチャレンジする会社／自由高く働ける環境◎／Web面接OK／週休2日／土日休み／転勤なし＞ ■募集背景： 現在外注で対応している設備組立のマネジメント業務を内製化し、お客様のご要望により迅速かつ的確に応えるために組織体制を強化することを目的とし、増員募集を行っています。これにより、業務効率の向上と品質の安定を図り、さらなる成長を目指します。 ■業務概要： 同社は自動車部品用専用機の設計製作を中心に、カーエアコンやモーター機能部品の製造・検査装置の開発、搬送・組付用ロボットのプログラミングなど多岐にわたる業務を手掛けています。今回は、設備組立の管理を担当していただきます。最新設備を用いたモノづくり環境で、挑戦的な業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： ・受注から納品に向けたスケジュール管理 ・工程管理および進捗管理 ・スタッフの管理と指導 ・顧客対応および要望のヒアリング ■組織体制： 同社の組織は少数精鋭で構成されており、現在は機械設計1名、電気設計4名、生産管理1名（設備組立のマネジメント）の計6名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、新卒入社の若手社員も含まれます。入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら業務を習得していただき、資格取得支援も行っています。 ■当社の特徴： ・少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境です。 ・基本的にはオーダーメイドで、製品サイズは1ｍ〜最大で20ｍになるものもあります。 ・西日本を中心に日本全国にお取引先様がいらっしゃいます。 ・自動車部品関連会社など客先にて納品した装置の立上げおよび生産トライなどを行っています。海外もアメリカ、ヨーロッパ、米、東南アジア、中国など様々な国に納入実績があります。 変更の範囲：無

【東証プライム上場グループ／顧客経験価値向上に貢献】 ■業務内容・ミッション： 部分最適にとどまらず、CX開発に必要な各工程を一気通貫でサポートしエンドユーザーの体験とそれを通じたLTV向上により顧客のビジネス成長にコミットする各プロジェクトのPMOを担当いただきます。 ○オプトCX開発支援サービス ・CXプランニング：顧客体験のあるべき姿からサービスをプランニング ・UIUXデザイン：ユーザー目線の使いやすいUI/UXを提案議論 ・システム開発：業界別のビジネスを理解した効率的なシステム実装 ・サービスグロース：ユーザーの利用動向を分析し、クイックに検証・改善 ■募集背景： 2024年4月、当社グループ会社再編に伴い、広告代理業・デジタルマーケティング支援を中心にサービスを展開するオプトへ開発組織がジョインをしました。 統合初年度は複数の開発組織が1つになったこともあって「Phase0」と位置づけ、事業・組織の再構築（リストラクチャリング）と新生オプトが掲げるLTVマーケティングの実践的判断力の源泉となる組織内の共通言語化／ガイドラインの整備等を行い、成長へ向けた礎を築いてきました。 2025年に入り、一定土台の整備が完了したため、「Phase1」へと移行します。我々が相対する市場はDX市場であり、その中でも「ラン・ザ・ビジネス（コスト削減DX）」よりは「バリューアップ（収益向上DX）」と呼ばれる領域にて「新規のデジタルビジネスの創出」や「収益に直結する既存ビジネスの付加価値の向上」の支援をして参ります。 開発事業のさらなる拡大・成長を目指して、新たなプロジェクトの獲得・推進をより強化すべく、メンバーを募集します。 ■働き方の魅力： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」／システム建築業界トップクラス〜 ■業務内容： システム建築（yess建築）の施工管理をお任せいたします。 外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ■業務詳細 ・工程管理〜工程表の作成　他 ・品質管理〜建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ◇お客様：当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。 ※施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともございます。 ◇施工実績：工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等 ※ドラッグストア、有名ブランド品店舗から体育館など幅広く携わることができます。 ◇工期：約1〜2ヶ月 ◇担当エリア：基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします ※通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。 ◇組織構成：約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可 ※事業所への出社は年に数回程度となります。 ・夜勤・早朝勤務なし ・転勤なし ・リース車貸与あり ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。システム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可・年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可〜 ■仕事内容： 管理職候補として、阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談等をお任せします。 ■業務範囲： 顧客折衝、予算・労務管理、組織運営、メンバー育成　等 ■入社後のイメージ： 各案件を、メンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握していただきます。論理的思考とユニークな感性で、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決してください。 ■当ポジションの魅力： 長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感は格別です。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランド力を背景に安定した経営基盤で人を育て、組織をつくり、お客様とのリレーションを築き上げる喜びを実感していただける環境です。 ■当部署について： ◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。 ◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。 ◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開していま す。 ◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります ◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。 ■充実した福利厚生： ◎年休122日、週3在宅可、など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも5年連続認定されています。 ◎家族手当、健康補助手当、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7〜8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1〜2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／フルフレックス／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容 ・人材育成プログラムの企画・運営および実施 ・組織開発施策の立案から実行までのサポート ・社内研修の企画・実施（オンライン・オフライン研修含む） ・社員のキャリア開発支援（キャリアカウンセリング、スキル開発支援など） ・データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案 ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10〜15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■組織構成 ・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ※本ポジションは、人財開発チームにおける教育・キャリア開発支援等を担っていただく予定です。 ※20代〜50代まで幅広い層が活躍している環境です。 ■キャリアパス ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、管理職を含め希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ※人事企画などその他業務へもご希望に合わせて幅広く経験いただけます。 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国工場の立ち上げメンバー募集！／転勤無／土日祝休み＆年休120日でワークライフバランスも整う！／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎】 ■業務概要： 業界トップの橋梁メーカーの当社四国工場にて、製造工場の管理全般を担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ・工場製作に関わる計画立案 ・製作工程の検討および進捗管理全般 ・設備機器の保全管理全般 ・工場内での安全管理全般 ■当社について： 矢田工業株式会社は、福島県郡山市に本社を置く鋼橋梁メーカーです。1949年の創業以来70年以上にわたり、橋梁や水門、水管橋、鉄塔、鉄骨などの鋼構造物の設計、製作、現場施工を手掛けています。 当社は「いい橋をつくる」をモットーに、これまでに2,600橋以上の施工実績を持ち、地域社会の発展に貢献しています。 また、国内だけでなく、ベトナムに現地法人「YADA ASIA BRIDGE CONSTRUCTION」を設立し、海外展開も積極的に行っています。 西日本エリアの営業強化のための新拠点として鳴門市に四国工場を開設し、新工場の本格稼働を進めております。 変更の範囲：無

〜経験を活かし、トヨタグループの中核企業でグローバルな内部監査、リスクマネジメント〜 ■役割： ◎ガバナンス推進部並びにグローバルコンプライアンスオフィスのミッションは、持続的な成長や中長期的な企業価値向上のため、不正・不祥事などの問題やリスクの発生を未然に防止するための仕組みの整備と運用を推進し、トヨタコネクティッドグループのガバナンス・内部統制の強化に貢献することです。 ◎主な業務として、グループ内部監査やリスクマネジメントの業務全般を担当します。 ■業務内容： ・グループ内部監査、内部統制の高度化への取り組み ・リスクマネジメント事務局として、リスクマネジメント活動の全社展開や推進 ・リスクマネジメント委員会の運営・経営陣への報告 ・グループのガバナンス・コンプライアンス体制強化プロジェクトへの参画など ■当ポジションの魅力： ◎自動車業界、コネクティッド事業を取り巻く環境がダイナミックに変わる中で、経営陣の参謀として会社経営や事業全般に幅広く関与し、会社の進むべき方向性を示す重要な役割を果たすことができます。 ン グループの内部監査・リスク管理の担当として、会社の規模成長とともに増大するリスクに対し、管理部門・事業部門問わず全ての部署及び経営陣と一緒に取り組み、全てのステークホルダーから信頼される安心安全な経営基盤の整備に寄与します。 ◎北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、グローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。将来的に海外拠点への出向のチャンスがあります。 ■部署案内： ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容： 産業機器向け基板設計、評価業務などをメインにお任せいたします。ご本人様の能力に応じて、担当いただく業務を決定いたします。 ・FPGA設計 ・基板の改版、部品選定、評価 ■業務について： アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広くございます。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

【自社製品力を武器として大手顧客を中心に拡大中／フレックス／リモート可】 ■業務内容： 『Buddycom』のAndroid/iOSアプリケーション開発プログラマーのポジションです。 ◆新機能開発： ユーザーや社内からBuddycomに対する要望が日々届けられます。その要望をどう実現するかという検証や設計、そしてコーディングからリリースまでを担っていただきます。 ◆UIデザイン： Buddycomでは、「かんたん・はやい・間違わない」をキャッチコピーの１つとしています。デザイナーと協力してユーザーが満足するUIの実現を目指していただきます。 ◆周辺機器対応： ユーザーはスマホ単体ではなく、様々な周辺機器を通してアプリを操作しています。スマホと周辺機器の接続から、Buddycomの機能との連携までを開発します。 ◆OSバージョン対応： バージョン互換をもちろんですが、Android/iOSの新機能をBuddycomに取り込むことでユーザーに新しい体験を提供します。Android/iOSアプリ開発に限らず、サーバーサイド開発や、Webフロントエンド開発にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署： 開発本部：14名 Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。会社全体の風通しがよく、営業チームとお客様とのやり取りや、マーケティング、商品開発の進捗がすぐに分かる環境です。会社全体の動きがとても分かりやすいことが、この会社の良いところです。 ■開発環境： ・開発フロー: アジャイル開発 ※Slackによるコミュニケーション ※Notionでのスケジュール/タスク管理 ・言語：Java / Android Java / Kotlin / Swift / C# / Python /JavaScript など ・フレームワーク：Vue.js / React / Jetpack Compose ・DB：MySQL ・ツール・環境：Git / IntelliJ / AWS / Docker 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 西日本地区のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でマンスリーアパート借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。

〜グロース上場しているSaaS企業のインサイドセールスをお任せします〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●リクルート／住友不動産／JCB／JALなど大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■仕事内容 Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、当社サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。 ■主な業務 ・顧客情報の分析、管理 ・インサイドセールス活動の分析、管理 ・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案 ・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携 ■扱うプロダクトについて ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ※製品ページ https://www.dreamarts.co.jp/product/ ■入社後の流れ 独り立ちができるようオンボーディングのマニュアルを作成しております。 今後お任せする分野のインプットとアウトプットを繰り返し、業務を習得いただきます。 ■組織構成 20代中盤〜後半のメンバーが多く、比較的若手の多い組織です。 ■働く環境・やりがい 高度で複雑性の高いエンタープライズ領域における商談をすすめるうえで、インサイドセールスは情報収集や期待値の獲得などの面で大きな役割を担います。 そのために、マーケティングや、セールス、プロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動し、当社に期待いただくエンタープライズ企業と良好な関係性構築を行っていただくポジションです。 ■ビジネスモデル （1）クラウド事業：SaaSプロダクトの月額利用料からなるクラウド事業 （2）オンプレミス事業：パッケージソフトウェアのライセンス料とメンテナンス料からなるオンプレミス事業 （3）プロフェッショナルサービス事業： L（1）（2）に関するシステム開発・導入支援などのサービス提供を行うプロフェッショナルサービス事業

〜ガス機器など国内で高いシェア／年休121日／東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月〜 ■業務内容： 当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。 代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 また営業ついて代理店のみへの販売ではなく、商路を開くために、エンドユーザーの近くまで営業が伺い、リンナイ株式会社の商材を幅広いお客様にお届けするために、ヒアリングを行います。 ◆ミッション： ※現在乾燥機などの新商材も増え、マンション管理会社・ビル管理会社・理容院等に向けて、新規の売り込みもご自身の裁量をもって、取り組むことができる環境です。また北陸地方は特に弊社商材の需要が高く、幅広いお客様へのご提案が可能です。 ■組織構成： 20代：3名、30代：6名、40代：8名、50代：5名 ■今後のキャリアアップにつきまして 　5年間ほどはガス機器のマーケット拡大余地のある北陸にて新規の獲得・既存フォローをメインに行っていただきます。その後キャリアアップに応じ、転勤が発生する可能性があり、大手のマーケットを経験いただくため関西圏・関東圏等へのご異動等が発生する場合もございますが、キャリアを積むにつれてご年収をupを行っていくことができる環境にございます。 ■多様な商品ラインナップ■ https://rinnai.jp/top ■企業の魅力と営業の強み： ◎国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場（名鉄グループ）／自社開発案件の土木設計／土日完全休み、年間休日125日〜 ■業務詳細： 民間（工場用地や住宅団地などの宅地造成等）または官公庁（道路・河川構造物など）案件などの開発に伴う土地計画、土木設計、図面作成、開発許可申請業務をご担当頂きます。 ■業務の魅力： ・担当いただくのは自社の開発案件がメインとなります。プロジェクトの川上から携わることができます。 ・自部署のみならず、建築部門や施工部門と一体となり、スケールの大きなものづくりやまちづくりを計画から竣工まで一貫してご担当頂きます。 ・個別の緑化計画から大規模な環境アセスメントまで、SDGs、環境配慮に深く携わることが可能です。 ■同社の特徴： （1）矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける矢作建設工業株式会社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。また、グループ内で全て対応が出来、外注を利用せずに対応可能な為、設計者としてトータルでサポートが出来ます。 （2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなど数多くの実績を持っています。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 （3）会社の安定性：東証プライム上場企業であり、名古屋鉄道グループです。その為中部地方を中心とした大型案件の依頼も長年頂いております。また、土日完全休み・年間休日125日と社員の働きやすい環境も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） ■募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2900万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇飲料容器・化粧品容器等の生産設備機械の制御プログラム設計改造、回路図の電気設計業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇PLC(キーエンス製) ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 当社各種製品群 ※センサ／測定器／画像処理機器／制御・計測機器／研究・開発用 解析機器／ビジネス情報機器など 【関係先／顧客】 関係先：当社の国内外及びグループ関連企業 顧客：国内外の製造業各社 【担当工程】 （1）大まかなシステムの検討 （2）マイコン・FPGA等を使ったデジタル回路と電源や駆動回路（インバータ・モータードライバ）等のアナログ回路設計、部品選定（実装）、基板レイアウト検討 （3）基板評価（波形・電圧電流測定等）、完成品の評価（耐ノイズ・耐環境性）　 （4）信頼性試験（特にEMCノイズ）、その他、代替部品検討 【魅力ポイント】 回路設計に関わる幅広いスキルを活かし、専門知識を活かしながら新たな技術に挑戦することができます。また、ファクトリーオートメーション（FA）の中心的な役割を担う制御機器に関わることで、通信関連（Ethernet等）の経験知見を増やし、世の中の IoT 化に深く貢献が出来ます。 ■チーム構成： 取引人数：13名（ME2名+EL6名+MS2名+IT3名） ■ツール／開発環境： ツール：CR8000、オシロスコープ その他：FPGA、シミュレーション、電源回路 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模 ■業務内容： ゼロトラストアーキテクチャで構築されたインフラプラットフォーム上の共通認証基盤(Entra ID, Keeperで構成)のサービスマネジメントを中心に、ITインフラ領域のサービス企画、構築、保守・運用、改善、ユーザーサポート、IT統制管理対応など、上流から下流まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ共通の認証基盤の企画・構築・運用 ・認証・認可に関するポリシー設計、アクセス制御の整備、権限管理の標準化（IAM領域） ・認証基盤に関連するサービスメニューの機能アップデート、改廃、展開支援（ユーザ教育・ドキュメント整備を含むイネーブルメント活動） ・Microsoft 365 E5の各種機能を活用した社内ITサービスの企画・導入 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくITインフラの施策立案と実装 ・ITインフラ全般に関する横断的な業務支援(ITSM等) ※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。 ■就業環境： ・リモートワーク：週4実施可能（週1回出社日がございます） ・月平均残業時間：17〜25時間程度 ■本ポジションの魅力： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ有／厳しいノルマなし／地域密着型企業◎まごころの家づくり／戸建ての注文住宅事業が強み◎／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 2012年の設立以降、福岡県を中心に展開する当社において、住宅の提案営業をお任せします。 ヒアリング・提案・成約・設備仕様の打合せ・引き渡し・アフターサービスまでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇住宅展示場の来場客へのモデルハウス案内・アドバイス ◇HP等よりお問い合わせ頂いた見込み客への提案 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇融資関係の相談対応 ◇各種契約業務 ◇アフターフォロー　等 ■ポジションのやりがい： 成果主義な社風なため、社歴関係なくキャリアアップができる環境です。中途入社後、1年程で新設拠点の支店長抜擢実績もあります。 半年ごとの昇給タイミングで、頑張りがお給料へ反映がされやすいのも特徴。メンバーとして営業経験を積んでいただき、ゆくゆくは支店長などのキャリアを目指していただけます。※ご経験によっては役職付きでの入社を打診させていただきます ■働く環境： 水曜・木曜定休で週休2日制、さらにゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、成績や業績に応じた賞与やインセンティブ制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。 変更の範囲：無

■採用背景： 当社が展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 今回は、事業開発室（BizDev）において、共創型M&Aプロジェクトをリードしていくポジションでの募集。ジャンルにとらわれず“可能性”を秘めたブランドを発掘し、スタートアップならではの事業と組織のダイナミックな成長をあと押ししていく、そんなプロフェッショナルの一員としてぜひご活躍ください。 ■業務内容： 共創型M&Aを通して、ブランドとブランドオーナー様へより大きな可能性を提供することがミッション。また、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うポジションででもあります。事業開発室の室長や各分野のプロフェッショナルたちと協働しながら、大きな裁量をもって動くことができます。また将来的には、ブランド事業責任者や、グループ会社の統括（CEO/COO/執行役員）といった、より経営に近い経験を積んでいく機会もあります。 [業務詳細] 1.チームマネジメント（M&A戦略の検討〜実行、経営陣とのコミュニケーション、意思決定のリード） ・M&A戦略の立案、実行 ・採用面接、体制構築、人事評価 ・M&A案件のディレクション ・各種会議体のリード（経営報告など） 2.ソーシング（共創型M&A候補先の開拓、面談 ）(※) ・初回面談、決裁者・TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・改定としてのPRや広報 ※主担当の後方支援がメインとなります。 3.M&A案件の執行（ディーデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング 変更の範囲：会社の定める業務