■職務概要： 公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームリーダーとして、システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■当社の特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆パートナー企業200社以上、エンドユーザー企業は10,000社以上／転勤なし／残業少なめ◎／業績好調◇◆ ■業務内容： 当社のサジェスト対策/風評対策サービスの技術部門の統括候補として、施策の安定化と運用改善を推進していただきます。開発部門と連携し、新規施策の要件定義・検証・実践テストをリードしていただく仕事です。 当社製品は、エンドユーザーには大手の企業もあり、特に風評被害監視サービスは近年注目を集め、既に高い評価もいただいておりますが、さらによいサービスにしていくため技術部門の統括を担って頂く方を求めています。技術部門でのミーティングを定期的に行っており、現場から上がってくる新しいアイデアを形にできるかを検討するのも重要な仕事の一つです。 ■当ポジションの魅力： ・技術部門でのミーティングを定期的に行っており、新しいアイデアを挙げていただける場があります。「既存のソフトにこんな機能を追加したい」「このプログラムを応用すればこんな新しい商材を作れる」という意見は大歓迎。当社製品は、エンドユーザーには大手の企業もあり、特に風評被害監視サービスは近年注目を集め、既に高い評価もいただいておりますが、さらによいサービスにしていくため、ご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・SEO対策による集客サービス、風評被害監視サービス、SNSを活用したメディア発信など、幅広いサービスを提供しているアークH.D。グループ一体となって、Web戦略を包括に手がけており、パートナー企業は200社以上、エンドユーザーの企業は10,000社以上を誇ります。 ・インターネットが普及した今、特に風評被害監視サービスのニーズが高まっており、ここ5年間で売上は1.5倍に伸長しました。そこで今回、業績好調に伴って新たなメンバーをお迎えいたします。 ■当社について： SEO対策・集客・風評監視のWEBサービスを手掛ける企業です。 少数精鋭ながら高い技術力を保有し、信頼を積み重ねてきました。特に風評被害監視は大企業を含む多くの企業から活用頂いており、今後ますますの販売拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算業務から資金管理まで幅広く携わることが可能／カメラ好きの方必見！／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容 グローバルに事業を展開する当社の経理部門にて、決算業務から資金管理まで幅広く携わっていただくポジションです。経営に近い立場で、財務面から会社の成長を支えていただける方を募集します。スキル・経験を考慮して、下記業務をお任せします。 ・決算業務（月次/年次） ・監査対応 ・年次事業計画の策定 ・資金繰り管理 ・支払業務 ・固定資産管理 ・納税業務 ・その他 ■組織構成 9名（男性７名・女性2名）が所属しています。Directorをヘッドに３つのチームで構成（財務会計・管理会計３名、財務担当３名、税務担当２名　※Directorの上席がCFO（財務本部長）になります） 現在はテレワーク主体の勤務（週１日〜２日出社）体制ですが、毎日いづれかのメンバーが出社しており、サポート体制は万全です。 ■就業環境 フルフレックス制度、リモートワーク、完全週休二日制、年休129日と長期就業できる環境です。 ※週1~2日程度出社。業務に慣れていただくまでは（3か月〜半年目安）出社メインとなる可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ・グローバル展開する企業の本社機能で経理・経営の中枢に関わる事が出来ます。 ・ビジネス自体は拡大基調。ファイナンス組織も今後の数年間で内製化を進める予定です。 ・裁量が大きく、迅速で意思決定が早い傾向にある組織のため、自ら提案し、実行することに喜びを感じる方には大変やりがいの有る環境です。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。 デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しており、当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。 変更の範囲：変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務内容： ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細： ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長： ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力： 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜40代〜50代応募歓迎／社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換の場＞ ■当社の魅力： ＜案件の8割がチーム常駐／安心のフォロー体制＞プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務やキャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ＜選択可能なキャリアパス＞当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 ＜長期就業可能な環境＞当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ ■組織体制： 現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、関西支社では13名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■業務概要： 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※ご経験や希望にマッチする案件へのアサイン可能です。上流の経験やマネジメント経験を活かして、リーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます <プロジェクト例＞ 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ・設計が完了した電子基板およびコンポーネントの設計 ・仕様通りに動作するかテストを実施 ・またそれらの検証作業の外部委託体制の構築 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・測定器を制御して計測を自動化,効率化するソフトウェアの開発経験 ・スペクトラムアナライザ等を用いたRF信号の測定経験 ・Serdes等の高速デジタル信号の測定経験 ・英語でのエンジニアとのコミュニケーション

＜日本法人設立50周年／アナログ半導体の世界シェアトップ＞ ■業務概要 半導体後工程において、新規パッケージの開発を担当するエンジニアとして、超小型・高密度・高電流のパワーモジュールの開発をリードします。 エンタープライズやAIインフラ向けの製品に焦点を当て、インダクタなどの受動部品を含むロードマップの策定と開発プロジェクトの推進を行います。パフォーマンス、信頼性、量産性を重視し、世界中の主要サプライヤーとの戦略的関係を構築します。 ■業務詳細 ◎ロードマップ策定と開発チームリード： 超小型・高密度・高電流（100〜300A）のパワーモジュールの開発を目指し、インダクタなどの受動部品を含めたロードマップを策定。 開発チームをリードし、プロジェクトの進行を管理・推進。 ◎戦略的サプライヤー関係の構築： 世界中の主要サプライヤーと戦略的関係を構築し、磁性材料、インダクタ、コンデンサ、パッケージング技術の共同開発を推進。 パフォーマンス、信頼性、量産性に関する要件を満たすために、サプライヤーとの継続的なコミュニケーションを維持。 ◎材料選定と量産性の確保： 設計初期段階から材料選定を行い、サプライヤーとの密接な連携を通じて量産性を確保。 テスト方法や信頼性確保のためのプロセスを確立。 ◎グローバルチームとの協力とリーダーシップ： 世界中の様々なチームと協力し、リーダーシップを発揮。 迅速な開発サイクルを回し、短期の市場投入目標を達成。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年以上・アナログ半導体世界シェアNo.1／グローバルで従業員約3万人／フレックス制度・平均勤続年数21年・月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日】 ■業務概要 半導体製造前工程における生産装置の安定稼働、生産性改善、品質向上を目指し、装置の評価・導入、保守・アップデート、及び技術サポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ◎新規装置の評価・導入 新規生産装置の性能評価、導入計画の策定と実行、導入後の初期設定および最適化 ◎導入済み装置のアップデート・保守 既存装置の性能向上のためのアップデート計画の立案と実施、装置の定期保守と最適化、装置のトラブルシューティング ◎装置の性能と信頼性の研究 各装置の性能データと信頼性の分析、稼働時間の最大化と生産プロセスへの影響の最小化、改善プログラムの策定と実施 ◎技術サポートの提供 他の生産に関わる部署への技術サポート、装置に関する技術的な問題の解決 ◎予防保守の検討・導入 最適な予防保守の仕様とスケジュールの策定、センサー等を用いた問題の予知・早期発見手法の開発 ◆同社の魅力・特徴： ◇アナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができる製品です。このコロナ禍においても営業利益率は40％を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。 ◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ◇完全週休2日制、月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数21年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・免疫学と分子細胞生物学の深い知見に基づき，プロジェクトの非臨床安全性研究を推進する。主として各種のin vitroツールを駆使しながら，安全性に関する課題を特定し，解決策の立案・実行を牽引することで，プロジェクト意思決定と画期的な新薬の創出に貢献する。 ・医薬品の安全性とヒト予測性の向上に向け，毒性発現メカニズムの解明，新規in vitro評価モデルの構築，新たなバイオマーカーの探索と検証等の先端研究をリードする。 ・ロシュグループを含む国内外の研究者やビジネスパートナーと連携したグローバルな視点での研究開発を加速させる。 ■職種の魅力： ・グローバルな視点に触れながら自律的に新しい研究へのチャレンジが可能な環境です。 ・創薬研究段階を中心に幅広いステージでプロジェクトの意思決定とこれまでにない画期的な新薬の創出に貢献できます。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。

【売上の6割を占める主力事業／世界トップ級シェア◎スマホや家電に使用される半導体開発に不可欠な感光材メーカー／スタンダード上場】 ■職務内容： 品質管理課では、最先端の電子材料に使われる感光性材料を最新の分析機器を用いて品質評価、また分析精度の追及や新しい分析法の検討も行っています。 その中で同ポジションでは、品質分析や品質管理をメインにお任せします。 ＜業務詳細＞ ・感光性材料に関する品質分析、傾向管理および製造工程中の品質分析 ・最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析、HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、NMR、ICP-MS等での分析 ・原料、製造途中での分析により品質確保 ・新規化合物の分析技術（前処理、分析方法等）の確立 ・分析精度の維持と継続的精度向上活動 ・次世代分析設備の導入計画、業務効率化推進 ・分析結果を統計管理し、異常傾向を事前に検知し、製造チームと製造、工程の異常を防止 ※原則、クレーム対応などの品質保証業務なし。トラブル対応や客先への訪問は発生しません。 ■組織構成 配属部署：品質管理課　分析グループへの配属を予定しております。 分析グループは4グループに分かれており、グループ毎に10名程度のメンバーで構成。 年齢層は20代〜40代と幅広く、活気のある組織です。 ■同社の製品： 感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。 ■同社の強み ・機能化学品供給において60年以上の実績を誇り、半導体、LCD向け感光材の世界トップクラスのサプライヤーとしてのブランド力を保有 ・最終アプリケーションとなる半導体、ディスプレイ業界を理解し、直接顧客のフォトレジストメーカーを原料供給で強力に支援 ・ppbレベルの微量メタルを制御できる高純度化学品合成、紛体晶析、製品製造においてトップクラスの高い技術力 ・非常にニッチ分野であるが、強みを伸ばしターゲット分野にフォーカス 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： FAセールス本部の営業として、当社のFA商品(CNCシリーズ、サーボモータ・サーボアンプ、IoT　等)を、工作機械メーカーを中心に営業いただきます。 ※商品補足： ・CNCシリーズ：コンピュータ数値制御（Computer Numerical Control、CNC）システムを搭載した機械のシリーズです。CNCシステムは、コンピュータを使用して機械の動きや動作を制御する技術で、製造業において工作機械や金属加工機械の自動化に広く利用されています ・サーボモータ：位置や速度などを高精度で制御することができる電動モーター。 ・サーボアンプ：サーボモータを駆動(制御)するための電力供給および制御装置 ■業務補足： ・お客様の現状のヒアリングや要望に対する機能の提案をしながら、工作機械を一緒につくりあげていきます。新機種開発時の立ち上げの場合もあれば、既存の工作機械の改良の場合もあり、さまざまです。 ・担当社数は多くても10社程度となるため、一社一社のお客様と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ・担当エリアは群馬、長野、埼玉、栃木、福島、東京が中心となり、週に2〜3日は社用車にて日帰り出張いただきます(片道1時間程度)。 ※本人希望や会社の状況に合わせて、国内拠点への転勤、及び海外駐在（数年）の可能性もあります（相談の上、決定致します。） ■本業務のやりがい・魅力： ・FAセールスの商品は自動化・無人化には欠かすことができない縁の下の力持ちとなる商品で、お客様の困りごとのトータルソリューションができます。 ・FA商品はお客様に合わせたオーダーメイドとなるため、お客様と一緒に作り上げ、立ち上げられた際の喜びはひとしおです。 ・当社のFA商品はさまざまな業界（自動車、飲食、医療　等）の製造現場を支えています。日本の工作機械業界をけん引する責任感とやりがいを持って働くことができます。 ・社員インタビューURL：　https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/interview/tm/ ■教育体制： 入社後は座学で当社や当社商品について学んでいただきながら、先輩社員の営業に同席することを中心としたOJT教育を実施します。 変更の範囲：無

国内トップシェア、世界130か国、海外売上比率7割を超えるグローバル電子楽器メーカー／世界的有名ブランド「KORG」の取扱説明書の作成に携わる／17時定時、転勤なしなど働きやすい環境 ■業務内容： 当社製品に関する取扱説明書の作成をお任せ致します。 ■業務詳細： ・当社設計部との操作方法確認 ・取扱説明書の文章作成、推敲（新機種・既存品） ・デザイン、レイアウト、データ作成（DTP業務） ・外注業者に対する納期管理 新機種の取扱説明書作成がメインとなります。当社設計部との操作方法確認を行い、過去発売した類似製品の説明書を参考にしながら作成頂きます。 本文の内容はもちろん、レイアウトなどのDTP業務もご対応頂きます。 使用するツールは「illustrator」「Indesign」「framemaker」がメインとなります。 当社製品は海外にも展開しておりますが、日本語で作成した説明書を外部業者へ依頼し、翻訳をしておりますので、日本語での作業がメインとなります。 翻訳以外にも印刷作業等も外部業者に依頼しており、納期管理もお任せ致します。 ■組織構成： 取説課は6名の組織で、男女比は半々とバランスの取れた組織です。 製品ごとに担当を分けておりますが、文章の校閲等でお互いに協力しながら業務を進めております。 ■働き方： 定時退社する社員が多く、平均残業時間は月5時間以下です。 土日祝休みとなりますので、プライベートとも両立出来る環境です。 ■やりがい： 当社メインブランド「KORG」を含めたすべての製品に携わることが可能です。製品の知識等は入社後にキャッチアップ頂けますのでご安心下さい。 近年ではWebサイトへのアップロードや動画での説明も増えてきており、ご経験やご希望のある方については動画編集などの業務に携わって頂くことも可能です。 ■当社について： 1963年創業以来一貫して電子楽器の製造に取り組み「KORG」ブランドの下に、様々な製品開発を日本初・世界初に手掛けております。常に時代をリードする画期的な製品を世界各国で発表し、現在では世界130か国に当社製品が導入されており、売上の内、7割超が海外での売上となるグローバルメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内40％と圧倒的シェア／医療業界のIT化で今後更なる成長が見込める業界／年休125日／リモート・フレックスあり◇ ■業務内容 〇ハードウェアの選定・検証 ・自社製品と組み合わせるハードウェア（サーバー、クライアント端末、モニター、プリンター、スキャナー等）の商品評価 ・評価計画の立案・実行 〇渉外・折衝 ・ハードウェアメーカーとの調整・交渉 〇調整 ・社内外の関係者との調整 〇その他 ・市場からの技術的な問い合わせ対応 ■魅力 ・新組織立ち上げフェーズに関われる ・国策である医療DXに携わることによる社会貢献 ・約60000件の顧客に対して、ハードウェアを大規模に展開ができる経験 ・開発部との強い連携による、ソフトウェア知識の拡充、大規模な展開による顧客対応ノウハウの獲得 ・柔軟な働き方が可能（リモート・フルフレックス勤務可） ■ミッション 弊社が販売する電子カルテ・レセコン等のアプリケーションと、それにバンドルするデスクトップPC等のハードウェアについて、品質（性能・耐久性）および親和性の検証体制を強化します。 現在、検証体制が不十分で品質不良が起きている課題を解決するため、専門組織を新設します。 新組織の担当者またはリーダーとして、ハードウェアの品質保証体制の立ち上げ・運用をお任せいたします。 ■当社について PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業統括部は、映画・アニメの製作・営業セクションの管理部署を結集し、2022年10月より4室体制で発足しました。 近年多様化している映画・アニメ・ゲームビジネスの事業戦略・事業計画を支援するとともに、新たなビジネスへの積極的な挑戦を支えていくべく、「数字」「契約」「権利」の領域からパートナーとして歩んでくれる仲間を募集いたします。 ■当社の特徴： 映画・アニメの営業部門と並走して、各ビジネスの分析・提案型の仕事に取り組むことができます。 エンタテインメントに触れながら、日々変化する映画・アニメといった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。各分野（「数字」「契約」「権利」）を経験することで、自身の成長を高められます。 ■業務概要： 業務は大別して二つですが、現在は下記（1）のメインプレイヤーとしてご活躍いただける方を募集しております。 （（2）にも多少関わっていただく可能性はございます） （1）自社コンテンツの映像・写真、映像利用物の使用許諾、既存映画の権利者との折衝、契約締結業務、著作権保護など （2）映像コンテンツのフィルム・デジタル原版および各種マスター素材の管理・保全 ■具体的な業務内容： ・日々の業務の中で原版・素材の有無や権利の所在・利用可能範囲などを確認 ・映画・アニメのプロデューサーや営業窓口との情報共有・確認 ・お取引先・権利者との向き合い（問合せ対応・折衝・契約締結など）、他部署の業務支援 作品の権利を活用しお客様にご覧いただくことは、将来的に作品を後世に伝えることに繋がると考えています。 旧作のアーカイブに関して専門性を高めたい方はもちろん、映画やアニメの裏方として様々な業務に携わることに興味のある方、一筋縄ではいかないことに面白さを感じていただける方を歓迎します。 ■求める人物像： ・コンテンツビジネスや著作権ビジネスに興味のある方、専門性を高めたいという意欲をお持ちの方 ・社内外のプロデューサーや実務担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・朗らかで好奇心旺盛、粘り強く仕事に取り組める方 ・映像アーカイブ、ノンフィルムアーカイブに興味がある方 ・他の事業統括関連業務にも興味ある方 変更の範囲：会社の定める業務

楽天ぐるなびをはじめとするメディアサービスのディレクターをお任せします。 ■業務内容 ぐるなびメディアにおけるUXデザイン、開発ディレクションなど、ぐるなびメディアサービスの企画・設計・運用・改善をお任せいたします。楽天との資本提携を活かしたサービス企画の実現を図っています。 ◎主なユーザー 飲食店、一般ユーザー ◎参考情報 https://www.gnavi.co.jp/ ■本ポジションの魅力 ◇ぐるなびの事業の根幹を担う部門でのお仕事です。 ◇裁量が広く、ディレクションにおける様々な経験を得ることができます。 ◇顧客、ビジネスサイド、UIデザイナー・エンジニアと密接にやり取りをしながら業務を進めていただくことができます。 ◇関わる業務はいずれも食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。 ◇部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です。 ■歓迎要件： ＜以下のいずれのご経験を持つ方＞ ・チームマネジメント・メンバー育成経験のある方 ・大規模サイトの運営に携わったことがある方 ・様々なステークホルダーと業務用件を調整し、プロジェクトを遂行した経験のある方 ・BtoBもしくBtoCのプロダクト・サービスにおけるUIUIX設計の経験がある方 ・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアの経験のある方　 ※プログラミングなどは実務内容には含まれません 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年以上・アナログ半導体世界シェアNo.1／グローバルで従業員約3万人／フレックス制度・平均勤続年数21年・月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日】 ■業務概要 半導体製造前工程における生産装置の安定稼働、生産性改善、品質向上を目指し、装置の評価・導入、保守・アップデート、及び技術サポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ◎新規装置の評価・導入 新規生産装置の性能評価、導入計画の策定と実行、導入後の初期設定および最適化 ◎導入済み装置のアップデート・保守 既存装置の性能向上のためのアップデート計画の立案と実施、装置の定期保守と最適化、装置のトラブルシューティング ◎装置の性能と信頼性の研究 各装置の性能データと信頼性の分析、稼働時間の最大化と生産プロセスへの影響の最小化、改善プログラムの策定と実施 ◎技術サポートの提供 他の生産に関わる部署への技術サポート、装置に関する技術的な問題の解決 ◎予防保守の検討・導入 最適な予防保守の仕様とスケジュールの策定、センサー等を用いた問題の予知・早期発見手法の開発 ◆同社の魅力・特徴： ◇アナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができる製品です。このコロナ禍においても営業利益率は40％を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。 ◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ◇完全週休2日制、月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数21年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 水処理施設のプラント設計担当として、さまざまな業務を担当していただきます。 自治体のお客様からの要望を基に、社内の土木建築設計担当及び電気計装設計担当そして工事担当と協業しながら、仕様や各種プロセス・処理フロー等を決め、全体を統括しながら完工（引き渡し）を目指していただきます。 詳細設計（製図）等は外部協力会社へアウトソースすることが多く、本ポジションではお客様への技術提案や定例会議、実施点検立会など、お客様との折衝や調整業務が中心となります。 プロジェクトにより異なりますが、社内6〜7名、社外（自治体のお客様及びコンサル会社等）6〜7名程度と協業していただくイメージです。 【配属先部門の担う役割】 プラント設計という社内では”設計統括”と呼ばれるポジションであり、土木建築設計と電気計装設計とともに行う設計業務の全体統括を担い、汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の完成を目指します。 【組織構成】 環境事業本部　設計統括部　水処理設計部　：65名程度 50代〜20代まで幅広い年齢層で構成されており、明るく活発な雰囲気です。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 【出張の有無】 週0〜1回程度あり（主にはお客様先やコンサル会社への訪問となり、日帰りや1泊程度） 【事業の目指す姿】 設計統括としてよりコアな業務に集中すべく、協力会社との連携を強化したり、過去の実績や経験を蓄積（データベース化）するなど、効率化を追い求めてさらなる組織力の強化を目指しています。 【募集背景】 中堅クラスの増員により、組織力強化を目指しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ゼロから施設の形や大きさ、また設備等さまざまな設計の中心的存在として引っ張っていくことができ、お客様への引き渡しのタイミングには何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 2年程度のプロジェクトにおいて、自身が設計したものが実際に水処理施設として完成し性能を発揮した時には、大きな喜びを感じられる、そんなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20〜30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間〜月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者・施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎※業界経験不問／高い技術力で売上右肩上がり／大手食品メーカーなど施工実績多数／ノルマや歩合給が無く収入面安定◎／年休120日・土日祝休・残業月20H・フルフレックス・転勤なしとメリハリを持って勤務可能〜 ■業務概要 メーカーやゼネコンなどの民間企業向けに、食品工場をメインに建物のリフォーム・リノベーション・コンバージョン工事の受注提案営業お任せ致します。 ■業務詳細: ・クライアントとの商談 ・資料作成や見積作成 ・新規案件の提案に向けたPRの資料作成など 既存顧客に関してはサービス内容の提案、コンサルティングをお任せします。 HPからの問い合わせや既存顧客からの紹介、自身で建築情報をキャッチして新規顧客の開拓も行います。 ★大手食品メーカーの工場や物流施設など施工実績が多数あります。 ※施工管理担当は別にいるので、受注するまでがミッションとなります。 ■組織体制： 社内は落ち着いた環境で業務が可能です。建築業界での経験者も多い為、スキルや技術など切磋琢磨して業務が行える環境です。 全国に営業担当がおり、大阪拠点では既存メンバー1名が在籍しています。入社後は先輩に同行いただき徐々に業務を覚えることができます◎ ■働き方： ・年休120日・土日祝・フレックスのためワークライフバランスを重視し、仕事と家庭生活を両立しやすい環境で働くことができます。 ・転勤なし！出張も長くて１泊程度のため、腰を据えて就業可能です。 ・ノルマや歩合もないので、数字に追われることはありません◎受注額などで給与が上下することもなく、安心して働くことができます。 ■魅力： 当社はプライム上場企業の日本国土開発株式会社の100％子会社です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】◎年間休日120日／残業月8h程度 ■仕事内容： 工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。 全ての業務経験がなくても構いません。 未経験の分野はサポートしますので、ご安心ください！ （人事・労務関連） ・派遣社員・契約社員の契約管理 ・休職者対応（面談、復職支援） ・外国人従業員の対応（生活・就労サポート） ・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携） ・入社オリエンテーションの実施 （現場マネジメントサポート） ・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整 ・部署間の調整・連携 （安全衛生・庶務関連） ・安全衛生委員会の運営サポート ・備品管理・施設修繕の依頼窓口 ・工場全体の行事・行動計画の調整 （人財育成） ・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携 ・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙 ※各工場での人財育成の担当は総務課になります。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、セントラルキッチン（工場）では毎日42約万食ものお食事を製造しています。 今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名／パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知　など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂／清掃／障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。 施工計画の立案／施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）／報告書類作成／積算業務の補助 ■業務の流れ： 営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です）基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。 ■組織体制： 工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。 ■実績： 三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。 ■同社の特徴： 設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワークOK／物流大手など200社に導入／物流課題を解決する自社SaaS／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業／内部統制や管理部門強化がミッション〜 ■募集背景： ◎2022年には合計20億円の資金調達を達成しており、今後IPOを目指してより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。継続して更なる事業・組織拡大とともに、管理面の強化の加速に寄与いただける人材を求めています。 ◎本ポジションは、急成長する物流テックスタートアップの管理部長候補として、単に管理責任者として専門性のみ求められる形ではなく、ヒト・モノ・カネに関わるあらゆる情報への接点がある業務体系となっていることが特徴です。 ◎経理財務・人事労務・法務・コンプライアンス・社内IT基盤等の幅広い分野での知識を駆使しながら、10億円規模の資金が動く会社の意思決定にも関わることが可能な、会社の成長と管理をダイナミックに差配する面白味を感じられるポジションです。 ◎コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ＜ミッション＞ ・管理、コンプライアンス体制の強化 ・コーポレート組織の強化、生産性向上 ・コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化 ・全社的リスク管理 ・社内における（良い意味での）ブレーキ役 ・社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整 ＜具体的には＞ ・コーポレート全体の業務統括（経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化） ・予実管理（部門間調整含む） ・監査法人、会計基準対応 ・リスクマネジメント／危機管理対応 ・取締役会、株主総会サポート ・IPO準備、実務対応応募資格 ■当社の紹介： 【物流の未来を、「最適化技術」で変革する。】 ◎当社は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。 ◎ソリューションとして当社はAI×最適化アルゴリズムによる、 輸配送最適化SaaS「Loogia（ルージア）」などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細： ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長： ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力： 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務