■出向先について： 株式会社 USEN WORKING 株式会社USEN WORKINGは、少子高齢化や人材難といった社会課題に対応するため、テクノロジーと人の力を融合した人材プラットフォームを提供している企業です。「はたらく未来にイノベーションを」をミッションとし、多様な働き方を支援しています。主に人材紹介・派遣業務や外国人材の活用などを中心に事業を展開しています。 ■業務内容： ・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化 ・企業開拓及び求人要件ヒアリング、また、キャリアドバイザーとして転職希望者への決定支援 ・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません） ■具体的には： 立ち上げメンバーとして、求人選定、求人要件ヒアリング、求職者との面談、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。 また、管理職及び年収700万相当以上の採用決定拡大に向けた、戦術立案／シナリオ策定に興味がある場合は、起案機会は豊富にあります。 ◇別途スカウトを配信する担当者をアサインします ・各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼 ◇自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可 ◇面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします ◇U-NEXT HOLDINGSの取引企業一覧をもとに、契約すべき企業選定、紹介打診、契約交渉もお願いします ◇業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言 ◇各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　　　　　　等 ■当ポジションの魅力： 人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。 まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30-50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤〜 ■採用背景 業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について 昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容 官公庁発注の上下水道設計業務を行っています。 上下水道の配管設計（設計図面の作成、数量計算書、報告書） ■作業内容の具体例 ・水道管更新に伴う「配管設計」を発注者と連携しながら設計図面、数量計算書及び報告書などの作成 ・発注者との打ち合わせ ・設計現場の実測、写真撮影 ・設計に付随する他企業埋設管の調査など ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について 先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成 上水道部門は男性2名（６０代） ■仕事の魅力 市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長（GM）クラスの募集／設備投資に積極的／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／年休121日〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、半導体ニーズ拡大に伴なって会社業績は好調で設備投資案件が増加しております。そのため、生産技術開発の体制強化を目的として「生産技術室の管理職候補」を増員いたします。 ■業務内容： 生産技術の管理職候補として、各事業所の生産設備導入や生産技術の開発改善・およびメンバーのマネジメント業務をお任せ致します。世の中の数多くの設備の中から当社要求仕様にマッチする物を選定し、生産ラインとして組み立てていくプロジェクトが常に稼働中です。そのプロジェクトの管理や人員のマネジメントに携わっていただきます。 ◇業務詳細： ・真球状微粒子の量産環境に基づいた中長期設備投資計画の立案 ・設備導入プロジェクトの統括管理 ・研究開発、製造部門、外部パートナーとの調整 ・人材育成　等 ■本ポジションの魅力： ◇積極的な新規設備投資： 若手でも数億円規模の設備導入を任されるなど、1人1人に大きな裁量が与えられます。設備の規模は案件によって変わりますが、粉体加工機単体の物から、粉体生産ライン（複数の加工機の集合）まであり、プラントサイズは高さが3m〜20m弱と様々。（数千万円〜数億円規模）導入期間は単体加工機は1年ほど、生産ラインになると２年前後で導入します。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 医療機器（主にシリンジやチューブ。CT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる造影剤注入器と併用するものです。）の品質管理業務をお任せします。 医療現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 生産現場にも行く機会もあり、生産工程の品質改善にも貢献できます。 ■採用背景： 同社はCT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱っています。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり事業基盤としては非常に安定していますが、さらなる収益性の向上を目指しこれまで外注をしていたシリンジやチューブについても自社で開発していくために、今回品質管理業務の担当者を募集する運びとなりました。医療機器ならではの視点については社内にノウハウがありますので、業界未経験であってもご安心ください。 ■配属部署： 現在、4名でシリンジ・チューブの設計開発を進めています。入社後はこの4名からキャッチアップをいただきます。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。

【週3リモート可・コアタイムなしフルフレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎】 ■業務内容： 経営層と直接連携し、事業企画・事業推進を主業務として、更には事業戦略の立案から実行支援まで一気通貫で携わっていただきます。経験を積んでいただいた後は、マネジメントやプロジェクトリードなど、リーダーシップを発揮できるポジションへのステップアップも可能です。 ■業務詳細： ◇施策推進・改善提案 ・プロジェクトマネジメント（部門横断型） ・数値に基づく改善提案と施策実行サポート ◇事業戦略立案 ・市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定 ・新規事業・既存事業のポジショニング分析 ◇事業計画の策定・モニタリング ・年度・四半期の事業計画立案（売上、利益、KPI設計） ・実績数値の集計・分析・予実差異分析 ◇経営レポーティング ・取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） ・KPI・財務データのダッシュボード化 ■配属部署： 事業推進部事業企画チームへの配属となります。 現在はリーダー１名（男性）、メンバー３名（男性１名、女性２名）のチーム体制です。 ■ポジション魅力： ◎経営層に近いポジションで働ける 経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ◎少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境 新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。 ◎個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ 自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。 ◎将来的にマネジメントやプロジェクトリードへのステップアップが可能 経験を積むことで、より広い裁量と責任を持つポジションに挑戦できます。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年なし＆70代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■業務内容： ・全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務です。具体的には、オンライン環境が整っているため映像を通じて現場にいる施工管理者へ指示を出していただきます。 ・営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図を社内で作成したりも行います。 業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。 ■事業魅力： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ■配属部署について： ・工事部（真岡、東京、大阪）：30名程度 ・真岡本社工事部：25名程度 20代から70代まで幅広く活躍中です。 経験が浅い方は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して就業可能です。 ■ステップアップについて： 技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。 40代、50代責任者クラス：800~1200万程度 ※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！ ■働き方について： 【ワークライフバランスを整えた働き方】 ・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度 ・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得 ・DX化された職場環境を実現 （最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。） 【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】 ・独身寮や家族寮あり ・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ 【長期就業が叶う環境】 ・60歳定年後の就業年数上限なし、役職定年なしで長期就業可能◎ ・ライフスタイルにおける勤務地は相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の繊維大手クラボウ100％出資の環境プラントメーカー／35年以上実質無借金経営／直販比率高（70％）／50名規模の企業では珍しく、設計〜工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤原則無 環境、設備プラントや工場設備のエンジニアリング受注に向けた提案営業をご担当頂きます。 提案、設計、調達、施工、試運転まで、ワンストップで対応する、一気通貫型の営業スタイルが特徴で、 お客様からの受注〜プロジェクトのマネジメントまでをお任せします。 ※経験・適性により、メインでお任せする業務工程には濃淡がつくことがあります。 ■業務詳細： ・お客様先とのお打ち合わせ ・プラント（設備プラント、環境プラント、工場付帯設備など）の計画設計、見積 ・プロセス設計 ・調達手配、機器制作など ※お客様との対応は発生しますが、プロジェクトマネジメントやプラント設計など、技術知見をもって営業活動を行っていただくスタイルです。 　（設計担当・施工担当などチームで1プロジェクトを進めていきます。） ■お客様先：※一例 ・医薬品業界企業 ・化学業界企業 ・食品業界企業 ・宇宙航空関連企業 ・半導体業界企業 ・官公庁 ■特徴： 基本計画から設計・施工・メンテナンスまで対応できるのが強みです。 永年にわたる豊富な経験で培われた技術力と、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行えます。 工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う、機械設備と電気設備工事を設計から施工までトータルに行うと共に生産プロセスに関連する産業設備なども幅広く手掛けています。 ■組織構成： 大阪：技術営業・施工管理等合わせて、29名（20代〜70代）在籍しています。 ■働き方： 土曜日出社が発生する場合は、代休を取得していただけます。一斉有給取得の制度による、ＧＷやお盆での取得に加え、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。 ＜出張＞ ■頻度：月平均　２〜3回程度 ■エリア：関西を中心に、全国への出張がございます。 ■期間：日帰り・1泊2日〜１ヶ月程度まで幅広いです。※案件によりますが、大半は１週間ほどです 変更の範囲：会社の定める業務

★☆世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位を誇る／物流業界の省人化・省力化に貢献で業績好調です☆★ ■業務内容： 〇入社後まずは以下の業務に従事していただきます。 ・フォークリフト、ショベルローダの特殊・特型仕様の受注品の仕様決定業務、及び設計業務 ・車体/マスト/アタッチメント装置の設計担当業務　 〇将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。 ・フォークリフト、ショベルローダの特殊・特型仕様の設計業務の取り纏め ・設計業務の効率化の推進 ■部門ミッション： 当社の強みである、特殊・特型仕様の設計業務を任せられているのがフォークリフトカスタム設計課です。顧客に満足頂ける製品・サービスを提供し、円滑に事業継続が行われるように業務を推進します。 ■同ポジションの魅力： お客様の作業形態・荷姿等は多種多様なものがあります。その要求仕様を満たす製品を設計することは、設計者にとっての挑戦の機会です。 安心・安全をサポートする機能の開発や、特定の環境又は作業条件に適合するように既存のデザインをアレンジしたりすることにより設計者の想像力を引き出せることができます。 また、顧客のニーズを具現化するために、自ら提案することで、ものづくりに強く関わっていくことができます。 設計者自身だけでなく、製造、品質保証、販売などチームワークを必要とし、そのプロジェクトを通して生産された製品が、お客様に評価頂くことで共有できる達成感は、大きなやりがいになります。 ■採用背景： 当社で生産するフォークリフトは多品種に渡ります。市場の背景より特殊仕様の受注が増加している状況となっています。当社の強みを生かすためには、お客様の満足いただけるようにタイムリーな仕様決定や納期対応を行うことが課題となっています。人員補充により、リソースの確保と更に設計の効率化を図り、高い顧客満足度を持続させることを目指しています。 ■三菱ロジスネクストについて： 三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足したスタンダード上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界向けアルミ製品の生産工程管理（顧客窓口〜品質保証〜工程設計など）／リモートワーク制度有／年収610万〜】 ■業務内容： 当室では、営業・開発・製造部門の「旗振り役」を担っております。ご経験やご志向を鑑み、自動車メーカーに対するアルミ品の品質保証、製品設計、工程設計の業務に携わっていただきます。 ・営業と連携し、お客様の技術要求をヒアリング ・お客様の技術要求に基づいて、適切な材料や合金を選定し、製品実現のための工程を構築 ・製品仕様を実現するための種々特性に関する工程設計 ・提供した製品の納入後には、アフターフォロー業務を通じてお客様満足度の向上 ■部署の役割： 自動車メーカーの新規車種立上げなどの際にお客様の品質窓口となって対応する部署です。 ■担当顧客について： 特定の自動車メーカーを2年程度経験した後は、担当メーカーの変更（変更あるいは複数メーカーの担当となる）がございます。 ■独り立ちまで： はじめは業務補佐として従事いただきます。独り立ち・主担当としては入社1〜2年後にお任せするイメージです。 ■キャリアパスの一例： ・自動車材技術室からの異動（容器材・アルミ板技術室、または製造部など）がある場合がございます。 ・お客様対応としての技術フロント（国内：東京、名古屋、中国：天津、上海）への異動も、適性により可能性はございます。 ・適性に応じて海外でのご経験を積んでいただく機会がございます。 ■製品（アルミ）について： ・顧客について：自動車メーカーは国内のみならず、欧州系、北米系、中国系など全世界の自動車メーカーが対象です。 ・最終使用例：市場を走っている車のボンネットやドアに、当製造所で生産したアルミ板材が使用されております。 ・将来性：アルミは自動車軽量化を推進する素材です。自動車の燃費向上、電動化進展によるCO2削減を実現させ、地球環境の改善に貢献できます。 ■真岡製造所について： 航空機や新幹線の車両、アルミ缶やコンピュータ用ディスク、自動車などに使われるアルミ製品を生産している事業所です。（最終使用例：飲料用アルミ缶や、自動車のボディ、PCディスク、エアコン内部、熱交換器など） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接／東証プライム市場上場G／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 半導体製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。 【業務概要】 ・構想設計 ・詳細設計 ・製図、検図 【業務詳細】 半導体製造装置（枚葉洗浄装置）の機械設計業務。構想設計、詳細設計、製図、検図等に対応いただきます。 ※ツール/開発環境：SolidWorks、MICRO-CADAM） ■キャリアパス／本ポジションの特徴： 需要が高い半導体製造装置に関する設計経験を積むことが出来ます。社内にはメイテックのエンジニアも複数名いるため、不明点等を気軽に聞くことが出来るサポート体制もございます。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員1人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに当社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 当社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

■業務内容： 機体のアビオニクス領域の開発をエンジニアとしてリードします。eVTOLLの電源系・推進系などの開発プロジェクトの技術的なディレクション、開発チームのリードを担当します。必要に応じてシステム設計、試験設備の構築などのエンジニアリング業務の実務も担当します。また、プロダクトマネージャ、他のリードエンジニアと共に機体全体の開発プログラムをドライブします。。性能かつつ信頼性が求められる航空機グレードのアビオニクスを圧倒的なスピードで実現します。 ■業務詳細： ・Flight Controller (飛行制御用マイコン） ・Flight Management Computer （中央制御用コンピュータ） ・ECU（駆動系システムの制御用マイコン） ・組み込みソフトウェア ・通信システム ・その他の各種センサーユニット（GPS, 速度センサーなど） ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビジョン 「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。 当社の乗り物によって、実生活におけ る人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・上流工程・プロジェクトのマネジメント等のご経験をお持ちの方へ／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： ・各部門/販社におけるDX推進支援 ・新規システム導入や既存システム改善の要件定義・設計・実装・運用管理 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール ・各部門/販社との連携による業務プロセス分析・改善 ■業務詳細： 1.業務要件のヒアリング・分析 各部門/販売部門と連携し、既存の業務フローやシステム課題を洗い出し、必要な改善点や新規機能の要件定義を行う。 2.システム企画・開発プロジェクトの推進 要件定義・システム設計・プロジェクト進行管理を行い、最適なツールや技術を活用してシステム開発を推進する。社内外（ベンダー含む）との連携を密に行い、納期・品質・コストを管理する。 3.新技術・DXソリューションの調査・導入 AI、クラウドなど新技術を活用し、業務プロセスの高度化を図る。PoC（概念実証）から本格導入までのプランニングを実施する。 4.運用・保守、トラブルシューティング 導入システムやネットワーク等の保守・運用、定期的なモニタリング、トラブル発生時の原因分析と解決策の実施。ユーザーサポート対応、問い合わせ管理。 5.セキュリティ強化とガバナンス推進 サイバーセキュリティ対策や情報管理ルールの整備・運用推進。部門レベルでの意識向上・教育を行い、安全かつ効率的な業務環境を整備する。 ■責任範囲： ・DX化プロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用 ・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く ・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL、Java経験歓迎／ダイヤ大手・横浜ゴムのIT中核企業／有数の大規模案件に関わる／上流工程もチャレンジ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■業務概要： ◇官公庁向け不動産登記関連のプロジェクトをお任せします。 ※中央官庁の中でも上位クラスの予算を持つ大規模案件で、国内大手SIerと共に当社は40年以上担当しています。 ◇日本の土地や建物を管理する重要なシステムであり、法改正対応やオープン化対応等のプロジェクトに参画します。 ◇開発内容は、法改正等に紐づくシステム改修などです。 ※平均残業時間は20〜30時間です。 ◇まずはメンバーとして業務を覚え、1〜2年以内にはリーダーとしてご活躍頂けることを期待しています。 ◇ビジネスカジュアルでの就業です。 ■開発環境： Java、COBOL、Shell、SQL、OracleDB、Linux ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■当ポジションの魅力： ◇中長期的には大手SIerと共に上流工程から携わることが出来ます。 ◇大規模プロジェクトに携わることでスキルUP！ ■キャリアパス： マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■配属部署： 顧客先でのチーム常駐になります。（2〜10名程度） ※所属部門だけで100名程度のエンジニアが所属しております。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験でも歓迎！／日本製鉄グループにて新部署発足で立ち上げメンバー募集！／年間休日120日／テレワーク相談可／有給20日以上付与／残業20h以内／社宅手当・引っ越し手当充実／福利厚生充実】 ■採用背景：増員（組織強化） 鋼板加工事業部という部材を作る部門があり、金型の設計や販売などを行っています。需要の増加に対応し、営業体制を強化して事業を拡大するため、4月1日に新しく金型営業チームを立ち上げました。今後は事業を大きくし、後継者の育成も視野に入れています。 ■業務内容： 弊社の鋼板の加工技術を活かし、鈑金屋さん等に加工需要の有無を営業して頂きます。初めは主に今まで取引のありました既存顧客を中心にご担当頂き、ゆくゆくは新規営業にも携わって頂きます。 営業スキルについて、未経験の方でも研修やOJTを通して入社後にキャッチアップ可能です。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ: 顧客のニーズを把握し、それに基づいて最適な金型の提案を行います。 実際にお客様が使われている金型を拝見し、弊社でメンテナンス、修繕をしないかとの提案を行います。 ・技術的サポート: 金型に関する技術的な質問や問題に対応し、解決策を提供します。 また、納品後の金型のメンテナンス対応も行います。 ■取り扱う製品： 扱う製品は主に構造材に使われる資材の鈑金になります。一枚の鉄板を車の形状にするために金型をプレスして形を作り、その金型をお客様に向けて営業いただきます。 ■営業スタイル： ・ノルマ無し：日本製鉄グループ内でのニーズをくみ取ることからスタート 既存の板金屋さんへの需要聞き取り ・直行直帰：相談可能 ■やりがい： 顧客のニーズに合わせて金型の修繕を行うため、技術力を磨いていただけます。 ■働き方について： 年間休日120日（土日祝）で、想定残業20時間程度です。 また、リモートワーク制度(週1〜3回程度)や時短勤務制度、福利厚生制度も多くあり、長期的な就業が実現できる環境です。

〜土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！〜 ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年〜1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：広島県内を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。 ■具体的な業務： ・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。 ・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 ・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。 ■本業務のやりがい： ・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。 ・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。 ・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。 ■配属組織について： ◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 ◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 ◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。 ■当社の強み： 当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界を変える研究者集団／情熱を持つ研究者を募集／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる◇ 〜交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当〜 ■採用背景 「研究力強化」のための増員募集です。次世代のモビリティ社会にゲームチェンジを起こす技術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを通じた製品開発の両輪を推進していただきます。 各分野で研鑽を重ね、様々な経歴をもつ研究者たちと共に、交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当いただきます。 ■業務内容 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。 今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つに繋げ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。 ■魅力 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図れる。 ■組織 ・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。（複数のクラスターへの所属も可） ・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論やコミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス 親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中からメニューを選択して受講することが可能です。 ■企業概要 2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦しています。 研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！】 ■仕事内容 新製品の立ち上げに伴う品質体制の構築や、顧客からの品質要求への対応を中心に、以下の業務をお任せします。 ・新製品の品質保証体制の企画・構築 ・顧客からの品質要求・問い合わせへの対応 ・品質関連資料の作成・報告 ・社内関係部署との調整・改善活動の推進 ■配属部署について 新製品の品質体制構築や、品質保証に関する顧客対応を担う部門です。 開発・製造・営業など他部門と連携しながら、製品の信頼性を支える重要な役割を担っており、 20〜30代の若手が多く活躍しています。 【使用ツール】 Microsoft Office（Excel、PowerPointなど） 【業務割合】 新製品品質関連：50％ 顧客対応：50％ ■入社後の流れと期待する役割 まずはOJTや教育を通じて業務の流れを理解し、補助業務からスタート。 徐々に製品を担当し、品質保証の実務を担っていただきます。 将来的には、QAグループのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方 出張：半年に1回程度、生産拠点での立ち上げ・監査対応（数日〜1週間） 残業：月10〜20時間程度 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上比率は約45％。積極的な設備投資と生産工程の内製化により、品質向上と短納期化を実現。コネクタ製品は3万品種以上、新製品比率は40％超。 （2）安定経営：航空宇宙、自動車、ICT機器など幅広い業界に展開。大手セットメーカーとの取引を中心に、自己 資本比率60％超の健全な経営基盤を維持。 （3）社員を大切にする風土：離職率約2％。上司との対話を重視した評価制度や、社員食堂・スポーツセンター・社内診療所・育児支援制度など、働きやすさを重視した福利厚生が充実。 【平均勤続年数】17.5年／【平均残業時間】22.7時間／【有給取得日数】16.0日／【育休取得者数】4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電装部品の品質確認と改善指導に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： スピードメータ、電動モーター、ワイヤーハーネス、操作スイッチ等の品質確認と改善指導 ■部門のミッション： 車両の電子制御化・電動化が推進されている現況において、電装部品の品質管理強化が急務となっています。その為に電装部品の知見者のある人材を求めています。 ■入社後の教育体制： 入社時に導入教育を実施し、その後社内計画に基づいた教育を定期的に実施します。 現在の電装担当とペアを組みお互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■職場からのメッセージ： 職場はチームワークがあり風通しの良い雰囲気です。お客様に安心・安全に乗っていただく車を提供するため、私たちと一緒に最高の品質を作り込みましょう。 ■当社の事業について： 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 マリン事業：「The Ultimate Outboard Motor」というスローガンのもと、業界をリードする革新的技術によって世界トップクラスのブランドを確立。耐久性、走行性能、操舵性などすべての面で優れた高品質な船外機を提供し、お客様の快適なマリンライフを支援しています。 福祉機器・産業機器事業：二輪車・四輪車の開発で培った技術を応用し、多角的な領域でも事業を展開。セニアカー（ハンドル形電動車いす）を中心とした福祉機器、超音波技術を用いた各種産業機器などを通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

■業務の概要： 船外機の性能開発、適合、制御評価に関する業務に携わっていただきます。 ◇エンジン船外機パワートレインの性能開発業務 ・エンジンの出力、燃費、排ガス性能開発の実験 ・エンジンの冷却、潤滑性能開発の実験 ・ボートでの走行性能開発の実験 ◇エンジン船外機パワートレイン適合、制御評価業務 ・適合、制御ロジック評価 ・実機、HILSによる制御、ソフトウェア検証 ■採用背景： スズキのマリン事業では2〜350馬力の船外機をラインアップし、世界中の人々の水上の「楽しさ」と「働く」を支える頼れるパートナーとして活躍しています。私たちはカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを推進しつつ、エンジン船外機の開発をさらに強化し、事業の継続的な成長と拡大を目指しています。そのような中、即戦力として主体性をもって開発に取り組んでいただける方を求めています。 ■スズキならではの仕事のやりがい ◇スズキは四輪、二輪で有名ですが、船外機もスズキの主力事業の１つです。四輪、二輪に比べてコンパクトな組織であるため、少数精鋭で日々の業務に取り組んでいます。意思決定を迅速に行えると同時に、携わることができる仕事の領域も広いです。 ◇勤務地は、浜名湖湖畔にあるマリン技術センターです。雄大な自然を感じる景色抜群のロケーションで、浜名湖での実験業務もすぐにできます。入社後は、船舶免許を取得していただきます。（全額会社負担）。船外機の工場も近くにあるため、生産現場との連携も迅速に可能です。 ◇四輪、二輪の開発者との技術交流もあり、様々な技術領域の知見習得や技術スキル向上を図りつつ業務を実施することができます。 ◇船外機の魅力を感じながら、大きなやりがいを持って仕事を行うことができ、日々自身の成長や達成感を感じることができることが、スズキのマリン技術部で働く醍醐味です。 ◇スズキの船外機は新興国から先進国まで様々な国で活躍し、人々の生活インフラからマリンレジャーまで支えています。世界で活躍するスズキの船外機のエンジニアとして、一緒に働きませんか？マリンの経験がなくても、大丈夫です。船外機に関する技術知識は入社後に教育を実施します。ご興味を持っていただいた方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド基盤のEDIサービスの継続的改善の企画・開発・運用までの幅広い業務をご担当いただきます。 具体的には、当社が提供する、企業間でリアルタイムなデータ連携を実現する「eCubenetデータフロー」サービスの継続的改善の企画・開発に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ サービス企画では、EDI本来の企業間連携だけでなく、幅広いデータ連携サービスの企画をお任せします。 開発では、アーキテクチャや設計はもちろん、ご自身で手を動かして実装し、チームをリードしていただきます。 その他、お客様への導入や運用にも関わっていただき、標準化と導入後の改善にも取り組んでいただきます。 ■業務の魅力： ・EDIサービスの開始以来35年間、大手企業様を含め、業種・業界を問わず2500社以上のお客様にサービスを提供してきた実績を元に、EDI標準では対応が難しい連携領域に対して、本ポジションで開発しているサービスを適用するといった、当社ならではのハイブリッドなサービス提供が可能です。ビジネス環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる環境を構築することで、お客様のビジネス拡大に貢献します。 ・今後ますます重要になってくるデータ連携分野において、サービス提供形式のビジネスに携わることができます。クラウドなど各種最新技術だけでなく、開発や運用プロセス、更には販促にも携わっていただきますので、エンジニアとしての幅を大きく広げることができます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

〜上流経験を積んでキャリアアップ◎／大阪ガスの最上流からIT戦略を実現／リモート可／フレックス／年休122日／大阪ガス100％出資の安定基盤／生活に直結する社会インフラを支える／住宅手当など福利厚生も各種充実〜 ■職務内容： ◇大阪ガス向けの汎用機で稼働するシステムの開発および保守をお任せします。 ◇具体的には「既存システムに関する調査や改修」「安定稼働のためのシステム運用」を実施いただきます。 ◇COBOLやJCLに関するスキルを生かし、コア人材として活躍いただける人材を募集します。 【変更の範囲：限定なし】 ■業務の魅力： 大阪ガスのシステムには汎用機で稼働しているものが多くあります。一方で汎用機人材は十分ではなく、今後の課題となっています。 そのため汎用機に関する経験とスキルを生かして活躍することで、やりがいと評価を得ることができます。 対象システムも多く大規模なものもありますので、活躍の場は決して狭くありません。 ■PRポイント： ◎大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義〜開発保守まで一気通貫で取り組めます。 ◎大阪ガス向けビジネスで安定性と継続性があり、生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。 ◎同一顧客に継続して関わることで、経験やスキルを積み重ねられ、またそれらを将来にわたって活かせる安心感があります。 ■当社の強み： 近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。 その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。 社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

当社の強み、モデリング技術の知見を反映した「ルールベース開発のメソドロジー」と自社開発製品「yonobi」を用いた当社の独自性を盛り込んだシステム化企画のご提案を実施し、ビジネスルールに着目して業務の自動化を推進し、DX時代に最適なシステム開発を行うプロジェクトのPMのポジションを担っていただきます。 このポジションでは、従来のBRMSを進化させた「ルールベース開発のメソドロジー」のナレッジをベースとしてアジャイル／反復型／DDD／DMNなどの開発手法も経験でき、プロジェクトマネージャーとして幅を広げる知識を習得し実践することができます。 また、ルールはビジネスの意味ある単位で分類されるため、マイクロサービス／API化に適しておりDX時代の新たな技術や業務の知識も蓄積できます。 全てプライム案件のため、お客様と一緒にビジネスを進めていく醍醐味があります。 【変更の範囲：限定なし】 ■主な役割： 当社の「ルールベース開発メソドロジー」に加えて、DXに必要な幅広いITテクノロジーを活用して、システムの企画・提案、設計デザイン、プロジェクトのディレクションをご担当頂きます。 ■ポジションの魅力： ・すべてプライム案件です。提案からリリースまで主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます。 ・自社持ち帰り開発が基本です。在宅勤務（リモートワーク）とオフィス勤務を業務の状況に応じて柔軟に組み合わせた働き方ができます。 ・ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれず、多彩な業務分野／案件規模にチャレンジできます。また、お客様の業務やビジネスルールを深く理解して課題に取り組むことで、多様な業務知識の習得と蓄積ができます。 ・様々なIT開発手法を経験できます。ルールベース開発メソドロジーにあるビジネスルール・モデリング技術、アジャイル開発、DDD開発(モデルベース)など。 ・必要に応じてR&D部門と連携して提案したり、開発を進めることもできます。 ・Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます。 ・柔軟な開発体制が取れます。（プロジェクトの要求や品質に応えるために、状況に応じ、アジャイル開発プロセスや従来のウォーターフォール開発プロセスを採用するなど） 変更の範囲：本文参照

■職務概要： アジャイル開発に豊富な実績を持ち、アジャイル開発に関する書籍や外部向け研修なども展開している当社で、ユーザー企業に対するアジャイルコンサルタントをお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・アジャイル導入・定着ロードマップの策定 ・アジャイル開発プロセスの標準化　 ・アジャイル研修 ・アジャイル開発に関する啓蒙活動 ・アジャイルチーム育成支援 ・アジャイル支援ツールの導入・運用 ■業務の特徴： ・現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。 ・大手企業向け案件が中心で、国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。 ・アジャイルを通じて、顧客の業務改善／新規ビジネス創出／デザイン思考など、顧客と一緒に最後まで実現できるやりがいのある仕事です。 ・当社は、スクラムの他にも大規模アジャイルフレームワークである　「SAFe（Scaled　Agile　Framework）」のコンサルティングとトレーニングも実施していますので、SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17．8年、女性15．3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 グローバルで使用する業務用コンテナ冷凍機用プリント基板において、以下のような業務を担っていただきます。 当社では要素技術の研究開発、部品探索、電気設計・構造設計、生産技術開発、量産立ち上げまでを数名から十数名のチームで行なっており、開発チームにおける中核人材として、ご自身の専門領域を核としながらチーム全体を牽引して頂くことを期待しております。 ＜仕事例＞ ◇業務用コンテナ冷凍機用プリント基板（制御、表示、操作などの機能）の設計・開発 ◇要素技術（コンバータ回路、電源回路、制御回路、有線・無線通信回路、センサ回路、各アクチュエータの駆動回路）の設計・開発 ◇圧縮機・ファンモータ用インバータの設計・開発（方式検討、回路設計、部品選定、試験評価、生産準備、設計技術開発） ◇プリント基板設計開発(方式検討、回路設計、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発) ◇新規部品探索・選定、プリント基板量産設計、生産技術開発、および量産サポート 【使用ツール】 回路/基板設計CAD(Xpedition)、図面CAD(Solid Edge)、回路シミュレータ（LTspice、PSpice、PSIMなど）、制御シミュレータ(Matlab simulink)、JMAG（三次元次回解析）、C言語、汎用FEM 解析ソフトウェアANSYS、基板反り予測シミュレータ、プリント基板配線ノイズシミュレータ、はんだ熱疲労予測等 【仕事のやりがい】 ◇冷凍・冷蔵コンテナ輸送の市場規模は、さらなる拡大が期待される市場です。当社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナの商品ラインナップを拡充し、さらなる事業拡大を行なっていきます。 ◇世界トップクラスの空調機器メーカーであることから、この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇るとともに、他のグローバルトップクラスのメーカーと連携し、新たな技術開発ができます。 ◇セット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。 専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務