〜メンバー指示や、工程改善、技術とりまとめも担当／軽量×低コスト×強度が強み／EV開発に不可欠な製品も開発／新工場立ち上げ、開発力強化／設計＋製造プロセス全般に参画／ISO取得／働きやすさで各種表彰〜 ■募集背景： ◇新工場稼働・ライン拡張に伴う、増員 新工場稼働・ライン拡張に伴い、設計〜加工〜量産を一貫して担える「設計開発職」の増員を行います。設計と加工現場をつなぐ「橋渡し役」として、設計だけにとどまらず、量産立ち上げや工程改善を主導する方を募集します。 ◇設計開発力の強化 新工場の稼働やライン拡張による量産体制の拡大に伴い、設計・加工・製造を横断して「現場を動かせる設計開発力」の強化を進めています。これからさらに大きくなる設計開発領域でマネジメントを担いながら「設計×加工×生産×自動化」を一気通貫でリードできる人材を募集します。 ■魅力： ◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造 ◎設計から加工・量産・自動化まで「一気通貫」で関われる環境 ◎設計×製造の知見を活かして「現場を動かす」技術マネジメントができる ◎ダイカスト・合金など、独自技術に基づく高精度なものづくり ◎新工場稼働・最新設備導入により、新技術・改善提案の機会が豊富 ◎風通しのよい職場文化と、育成志向のマネジメント層 ◎即戦力には裁量、育成枠には成長支援の両方を用意 ◎高収益体制による安定した経営基盤と福利厚生 ◎岐阜で腰を据えて働ける安心感 ■業務内容： ・技術部のマネジメント ・量産立上げ案件の進捗管理 ・設計、加工、製造部門との調整 ・工程改善、生産性向上施策の推進 ・部下育成 ・設備導入、自動化推進 ※ご経験に応じてNC加工技術、金型設計、生産技術領域にも携わっていただきます ■配属部署： 配属は技術部（13名体制）です。 設計、加工、生産技術を横断しながら、量産立上げや工程改善、設備導入を推進する部門です。

◎伊藤忠商事とマツダグループ企業／大手企業との取引が中心で基盤安定 ◎表面処理に強み／国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア ◎「コーティング無くして生産出来ない」モノづくりに欠かせない要素技術 ■業務内容： 自動車産業をはじめとする主要取引先に対する受注活動を行います。 開発部門が生み出す新しい表面処理商品や技術を元に、新規顧客獲得にもチャレンジする営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客ニーズヒアリング ・新商品や技術の提案 ・日々の顧客訪問 ・見積作成 ・HPからの新規顧客対応 ・展示会や講演会に参加することによる新規顧客の獲得　等 ※８割が既存顧客の対応となります。 ■表面処理について： 「コーティング無くして生産は出来ない」と言われるほど、モノづくりには欠かせない要素技術となっており、優れた品質と高い信頼性で自動車をはじめとするモノづくりメーカーに貢献しています。 表面処理技術は、より安心安全な医療機器や食品機械への貢献、PFASやバイオマス、樹脂などの環境対応への応用など、これからもあらゆる産業で必要とされます。 ■働き方について： ・入社直後広島本社にて３年勤務→埼玉県深谷市に転勤予定です。 ・出張は月2〜3回程度を想定しています。 ・担当エリアは、まずは中国、四国、九州のいずれかを担当いただきます。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事とマツダの強力な親会社があり安定基盤です。 ・「内研のTOYO」として業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・家族手当、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： トーヨーエイテック株式会社は、マツダと伊藤忠商事の共同出資による安定した経営基盤を持つ精密技術メーカーです。売上高は約286億円、従業員数約670名と、安定成長を続けています。内面研削盤で国内トップシェアを誇り、半導体や自動車分野で高精度加工を支えます。表面処理は1968年に国内で初めてCVD法によるコーティングの市販化に成功し、CVD、PVD等のハードコーティングの受託加工というビジネスを開始しました。当社は「国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア」です。確かな技術力と盤石な基盤で、世界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務内容：　 クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務（工事計画、工程管理、費用管理、安全管理、客先折衝）を担ってもらいます。 施工管理が実際に担えるようになるまでは、現場業務の実務（工事、調整）で経験を積んでいただきます。 ■やりがい・魅力： 自身が手掛ける工事で実際にシステムが構築していく様子を目の当たりにでき、仕事をしている達成感を直接感じることが出来ます。 また、海外業務も多いことから、グローバルな視野が広げることが出来ます。 ■組織構成： 60人（男55人、女5人） ■働き方について： ◇出張：常時（定期的な帰国もしくは帰社を計画） ◇休日出勤：出張時は平均2日程度（代休制度あり） ◇残業：月平均20H（繁忙期は30H超） ■配属事業部について： 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。提案の自由度が高いことも魅力の一つです。 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■夜間休日対応について 本社オンラインセンターにて全ての一次対応を行っております。現場出向が必要になった場合に備えて当番制度を設けており、当番でない日に関しては夜間休日の突発対応は必要ありません。なお、待機当番手当の支給があり、出向が必要な場合は別途手当が付きます。夜間での突発対応があった場合は仮眠休憩制度を利用でき、翌日の午前中を勤務扱いとすることができる形になっております。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 社食無料、家族手当＆住宅手当完備など福利厚生充実で働きやすい環境！／自動車業界の大手取引多数の安定メーカーでキャリアアップを叶えたい方におすすめ！〜 ■仕事内容 当社の人事業務を中心に、人事総務部業務について適性もみながら様々な業務をお願いしたいと思っています。 将来は人事総務全般を統括する管理職をお願いしたいと思っています。 ※管理職については、入社してすぐではなく、まずは業務に慣れていただき、数年後に少しずつお任せしていきたいと考えております ■具体的には： 　・人事：労務（勤怠管理、給与計算、社会保険）、人事（人事企画、採用、教育）業務など 　・広報：社外広報（ホームページ・SNS関連）、社内広報業務など 　・総務：安全衛生・防災・環境業務、建屋管理、社内行事業務など ■組織構成： 部長50代、課長50代1名・60代1名、メンバー7名（50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成されております。 ■就業環境の魅力： （1）当社ではコアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、業務の繁閑に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。その結果、残業時間は月平均20時間程度に抑えられています。 （2）年間休日121日（完全週休二日制・土日休み）に加え、水曜日には全社でノー残業デーを実施。プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 （3）平均勤続年数は19.1年、平均有給取得率は60%を超え、腰を据えて長く働ける環境がございます。 ※参考：https://www.aikitec.co.jp/recruit-site/numbers/ ■当社の特徴： 本田技研工業をはじめ、国内外の大手自動車メーカーへ高品質なトランスミッション部品を供給する精密部品メーカーです。鍛造から仕上げまで一貫して行う生産体制と、長年蓄積してきた加工・熱処理技術により、高品質・低価格・短納期を実現しています。 近年は、EV・ハイブリッドなど次世代モビリティ分野へ事業領域を拡大するとともに、アイシンや海外のメガサプライヤーとの取引も増加し、世界のお客様から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 様々なモダリティ・剤形の製剤研究開発を担当し、処方設計、試作、スケールアップ、治験薬製造、技術移転を通じて患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 ■具体的な業務 １．製剤開発 ・処方検討、製造方法の検討、製造プロセス設計、治験薬製造、承認申請など担当プロジェクトに合わせて一連の業務 ２．委託管理 ・技術移転、スケジュール管理、現地監査対応 ・試作段階から委託先様と協業することが多く、密なコミュニケーションがプロジェクト推進の鍵です ３．育成やワーキンググループ活動 ・若手社員への技術指導 ・個人の希望・能力に応じて、新規テーマ提案などの活動も行っていただくことも可能です ■取扱い商材： 開発化合物や製品の原薬、製剤 ■仕事の魅力： １．幅広いキャリア形成の機会 ・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の前ステージに関与が可能です。 ・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。 ２．社会的責任と達成感 ・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。 ３．強固なネットワークと成長環境 ・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。 ４．旭化成ならではの魅力 ・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。 ・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ■キャリアパス： ▼1〜3年後 ・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。 ・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。 ▼3〜5年後 ・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜係長候補としての採用◎／300以上の特許で世界を圧倒する技術力！／新製品の開発・設計をお任せ〜 ■ポジション概要： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、回路設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 制御回路を有する装置開発（アクティブ除振台等）における回路設計及び評価を担当していただきます。 ・製品開発や要素研究に関する振動計測および評価 ・要素部品開発に関する電気設計及び評価 顧客の要望に叶うように自由な発想で研究・製品開発を行っていただきます。自身のアイディアが形になり、顧客の困りごとを解決するまで一気通貫で携るため、やりがいも大きなポジションです。 ■組織構成 配属先は課長以下９名（20代1名、30代3名、40代2名）と幅広い年齢層で構成されております。少数精鋭のためスキルアップがかなう環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな領域で圧倒的シェア／自動車・航空・発電など大手メーカー向けに表面処理技術「溶射装置・材料」を提案〜 ■概要： 当社はスイスに本社を構える外資系企業で、日用品から自動車・航空機まで幅広い製品に必要不可欠な表面処理技術「溶射装置・溶射材料」の総合メーカーです。ニッチながらも「溶射といえばメテコ」と言われるほど業界内での知名度が高く、世界トップシェアとなります。外資系ですが定年退職者も多く輩出しており、長期就業が叶う働きやすさがあります。 ■業務内容： 中部地区を中心に、自動車・航空機・発電・半導体装置業界の顧客に向けて、溶射装置および溶射材料（自社製品）の提案営業を担当いただきます。 ・既存顧客（5〜6社）のフォローおよび深耕営業 ・顧客からの問い合わせ対応（製品提案／技術打合せ） ・新規顧客への提案活動（紹介・問い合わせベース中心） ・社内技術部門（開発・設計・生産技術）と連携した仕様検討・提案 ・納入後のフォロー、追加提案 ※製品力の高さから顧客からの引き合いが多く、飛び込み営業はほぼありません ■業務のやりがい： ニーズの確認〜社内調整、導入までを担当いただきますが、国内に開発・製造部隊がいるため、単なる物売りではなく顧客の要望に応えるソリューション提供ができます。開発段階から入り込んで提案することも可能です。 ※コーティング業界では、ほとんど競合のいないトップ企業でグローバルシェアNo.1、日本でもシェアNo.1を誇るため、営業しやすい環境です。 ■溶射とは： 摩耗しにくくする、断熱性を高める、さびや腐食を防ぐ等の目的のため、金属・プラスチックなどの材料を吹き付けコーティングする技術です。ニッチながら、溶射＝メテコと言われるほど業界での知名度高く、当社の技術ありきで開発が進められることもあります。 ■当社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から大型設備プロジェクトに挑戦可能！／東証プライム上場／資源循環を支えるリーディングカンパニー／設計・開発・設備改善など幅広い業務を通じて市場価値の高いエンジニアを目指せます〜 ◎ 小坂町を代表する企業として地域からの信頼も厚く、「あのDOWA」で働く誇りと安定感を実感できる！ ◎ 寮・社宅制度が充実しており、単身・ファミリー問わず安心して生活可能。小坂町内からは通勤時間も10分以内と快適！ ◎夏はキャンプ、冬はスキーなど豊かな自然を満喫できる環境に加え、弘前市・青森市・盛岡市へのアクセスも良く、暮らしやすさと趣味を両立できる！ ■この仕事の魅力 一般的な生産技術職と異なり、設備の改善だけでなく、設備構想・設計・導入・立上げ・操業改善まで一貫して携わることができます。若手でも主体的に案件を担当できる環境があり、幅広い技術力を身につけられるポジションです。 ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ※数百万〜数千万の案件を5案件程度、10〜50億クラスの案件を5案件ほど実行中。その他、10億以上の案件のニーズがある状況です。 ■キャリアパス 年次や社歴に関係なく主担当として案件を任される風土があります。将来的には大型設備投資案件や新工場立上げプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。 ■働き方 残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員寮完備・50代〜60代社員も一線で活躍中！夜間対応なし・緊急もほとんどなし！〜 ■業務内容： 大型製造機械など、同社工場設備のメンテナンス及び保全業務・改善改良・生産効率向上を担当します。 ＜具体的に…＞ ・工場内にある複数台の製造設備及び工場電気設備などメンテナンスを担当します。 　生産性向上のための改善・改良にも携わっていただきます。 、通信機器等、アルミ材を使用する幅広い日本のメーカーなど多岐にわたります。またアルミ線は国内で80％のシェアを誇るため安定性が期待できます。 ＜魅力2：やりがい＞自動車(エンジン・ブレーキ・ギヤなど)、家電(エアコンや液晶テレビの中のアルミ板）、食品(ハムやソーセージの留め具)など、身の回りにある製品の一部に関わることができるため非常にやりがいのある仕事です。 ＜魅力3：製品力＞同社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。 ■充実の社員寮 ・個人負担月２万円程度（光熱費別） ・食事は会社の食堂あり（平日／朝昼晩） ・個室に風呂トイレキッチンエアコン完備 ■組織構成：3名（三隅工場　60代1名　30代2名）　※シニアも歓迎します。 転勤可能性あり　三隅工場と川上工場（車で約30分ほどの場所にあり）どちらかで勤務いただきます。

◇1967年に設立／半導体工場のファクトリーオートメーションを行う会社／業界トップクラスのの実績を持つ台湾の半導体企業にも製品を納入◇ ■業務概要 アメリカ・アリゾナ州でのメンテナンス体制強化に伴い、現地事業の拡大を一緒に支えていただけるメンバーを募集します。 海外という新しい環境で、会社と一緒に成長していきたい方を歓迎します。 ■詳細 ◇保守メンテナンス業務 お客様の工場で行います。定期的なメンテナンスから不具合のトラブルシューティングがあり、お客様には完璧な状態で使用していただく為に点検には複数のチェックリストがあります。 ◇メンテナンス終了後 お客様への作業完了と作業内容の報告を行い、不具合が生じてしまったお客様へは、不具合が起きた原因と改善策もしっかり伝えます。 ※工場によっては高所作業が発生したり、製品の細かい部分までチェックする必要があるので狭い空間で作業することもあります。 ※現場管理者として日程調整や作業指示などのマネジメントを担っていただきますが、状況に応じて保守作業をリードいただきます。 ■当社について 当社は58年の歴史を持つ安定したメーカー企業でありながら、今後も成長が期待されるグローバル半導体市場に深く関わり、お客様の声やニーズを大切にし1つ1つの製品と向き合っています。 今回の募集は、海外勤務となり外国籍メンバーと一緒に勤務となる為、慣れない事もあると思います。 しかし、当社だからできる業務や、当社だから身に付くスキルもたくさんあります。 ぜひ一緒に第一施設工業の仲間として会社の成長に貢献してみませんか？ ■居住地について アリゾナ駐在のポジションは、入社〜駐在するまでの期間は、 福岡本社配属となり県内外の拠点で研修があります。(経験や能力に応じて期間は異なります) そのため、応募の際は福岡県へ引越しが前提となります。（基本的に県外でのリモート勤務は想定していないため） なお、アリゾナに駐在し始めてからは半年に１度ほど福岡本社へ出張が発生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ●銀行と全く同じ役割で協働開発を推進・アンチマネーロンダリング領域に携わる ●多様な技術・幅広い業務が経験できる！年間の開発案件約1,500件/約100億規模を手掛けており、超上流からリリースまで一貫して担える開発環境！ ユーザーと一体で業務課題の改善、新サービス創出も推進 ●グローバル×大規模で高難易度のプロジェクトを経験可能 ■業務内容 MUFGの金融犯罪対策に対する信頼を守り、銀行のすべての業務分野においてグローバル金融犯罪を阻止するという決意の下、国際金融社会で求められる高水準で金融犯罪リスクの変化に対応可能なシステムの構築とグローバル導入を行っています。 その中で国内外金融犯罪対策システム開発PJにおいて、下記いずれかの役割をご経験に応じてお任せします。 （1）並行する複数のプロジェクトをドライブ・コントロールするPM （2）常に進化する金融犯罪対策をユーザーに寄り添いシステム化要件定義から開発計画を立案するビジネスデザイナー （3）要件を満たす最善な設計と実装、品質の高いデリバリーとリリースを実現する技術スペシャリスト 国内外金融犯罪対策システムとは マネーロンダリング、口座不正利用のモニタリングなど金融機関における資金の流れを常に監視し、不正が疑われる取引があれば自動で検出するといった金融犯罪対策を支援する為のシステムなど ■配属部署について AML本部では国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策に取り組んでいます。 約120名であり、開発ビジネスパートナーを含めると約450名の体制となっています。 AML業務第一部：Financial Crime Systemのグローバル導入とシステムの安定提供を担当しており、今後数年でアジア欧米拠点への導入を計画しています。 AML業務第二部：国内AML、KYCシステムの開発を行っており、KYCの高度化や貿易取引のモニタリング機能を新たに開発する予定です。 ■同社の技術環境について レガシーシステムだけではなくAWS等のクラウド開発、ローコード、パッケージを活用した開発が主流で、AIやブロックチェーンといった新技術やアジャイル開発なども増加中 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 JBS では、営業部門、事業部門、管理部門が日々利用する基幹業務アプリケーションを内製で開発しています。 法令改正やビジネス環境の変化が加速する中、業務アプリケーションに対する要求はこれまで以上に高度化・複雑化しており、スピードと柔軟性を持って改善を続ける“自律的な開発チーム”が求められています。 単なる機能追加ではなく、“業務そのものの改善をアプリケーションで実現する”役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・営業、事業部門、管理部門の業務理解に基づく課題の分析および可視化 ・業務課題の背景を解きほぐし、アプリケーションで解決すべき理想像の定義 ・業務プロセス改善に向けた要件定義およびアーキテクチャ検討 ・内製アプリケーションの設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発 ・プロジェクト推進（プロジェクトリーダー／スクラムマスターとしてのプロジェクト管理、運営、および他部門との調整） ・業務アプリケーション開発の標準化・品質向上に向けたナレッジの蓄積と仕組みづくり 【プロジェクト例】 内製化している代表的な業務アプリケーションは以下のとおりです。 これらのシステムの全面刷新、または機能追加・改修を担当していただきます。 ・勤怠管理システム ・営業系見積システム ・エンジニア系見積システム ・管理会計レポートシステム ・従量課金登録・請求システム 【仕事のやりがい・魅力】 ・自分の作ったアプリが“会社の動き方そのもの”を変える。 ・現場に近い距離で、課題の本質に触れられる。 ・上流から実装までを一気通貫で担える。 ・自分の提案が、そのまま会社の成長につながる。 ・内製だからこそのスピード感と意思決定の速さがある。 ・事業理解 × 技術力の両方が鍛えられる。

◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎会社統合後の変革期における重要ポジション。全社施策推進に加えて事業所独自の取り組みもあり裁量権大 ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 　本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点： 半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス： 社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業：約25h/月 （繁忙期変動あり） ・リモート週1可 ・転居費用、住宅手当有 ＜参考URL＞ ■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html ■拠点紹介：山崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamazaki/ 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 映像ソリューション分野におけるサービス創出をお任せします。当社は今後の成長領域として、映像ソリューション、デジタルドキュメントサービス、セキュリティ領域において、お客さまのビジネスや課題の解決に貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。　 祖業のカメラから長く培ってきた映像解析技術と、様々なアライアンスパートナーとの連携で、より安心・安全な社会の実現と、あらゆる企業の業務プロセス変革を支援し続け、お客様の「不」を解決すべく、DXを推進していきます。 ■業務内容： 以下の業務を担当していただきます。社内外関係者をファシリテーションし、映像関連のビジネスモデルやビジネスプロセスを具体的に描く役割です。 （1）市場や顧客の課題、ニーズを起点に、ビジネスやサービスのあるべき姿をイメージし、新たなソリューションの企画、立案、推進を実行します。 もしくは、 （2）映像ソリューションをインテグレーションし、広く展開可能なソリューションのシステムデザインを担います。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 新車両・用品の工程能力確認、良品条件表作成・W/H組付性評価、組付け軌跡データの作成・VBAによるデータ解析ツール自作、時短対応 【開発環境】 CATIA V5VBAWindows/Ubuntu ■組織構成： 社員数名、別部署に弊社エンジニア多数就業中 ■得られる経験： ◇現場の「不便」を自ら解決 決められた工程をこなすだけでなく、VBA等を用いて自ら解析ツールを構築し、業務そのものを効率化できる裁量があります。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 基本設計〜詳細設計までご対応いただきます。また、運用中のシステムの機能改善対応にもご対応いただきます。 ■製品： エネルギー最適化システム 【開発環境】 ツール：Java、Python、HTML 開発環境：Windows ■組織構成： MTエンジニア：2名 ■得られる経験： AIについて基礎から学ぶことが出来ます。線形代数学による最適化問題を解くプログラミング開発など、使用経験を得ることにより、今後のキャリアアップにつながると考えます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【残業15H程／週2在宅可能／約3,000 の会計事務所に対してDX支援！】 ■業務内容： 会計事務所向けの生産性を向上させるクラウドサービス「MyKomon」の営業をお任せします。 ■今後の展開： 現在MyKomonのユーザーは3000程。全国約3万の会計事務所があり、拡大を狙っています。 競合では給与計算など特定のサービスのみ展開している中、当社は顧問先とのデータ共有、請求管理、給与計算など、痒い所に手が届くパッケージでの提案を行っています。 結果、業務効率化を目指す顧客より選ばれており、2040年には6000ユーザー／20万人規模のインパクトを目指しています。 ■業務詳細： ≪顧客先≫　会計事務所 ≪営業エリア≫　近畿・中四国 ≪営業スタイル≫ ・反響営業（当社へ資料請求やセミナー参加など頂いた企業様へサービスを提案） ・契約後、軌道に乗るまで約1〜2年は営業が活用促進のサポート ※その後、別部隊がシステムフォローに入ります。 ■入社後： ・半年間：当社のシステム製品を理解。既存顧客のシステムサポートを対応。 ・徐々に：年間20〜30社の新規獲得に向けて営業（OJTなど先輩同席あり） ・営業は20代が2名も在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■働く魅力： 【製品魅力が強いシステム】 ・MyKomonはユーザー満足度が高く、契約継続率は97％超。 ・全国の会計事務所が知っている企業の5本指に入るノウハウを提供！ 【顧客の課題解決のための提案】 ・契約後にしっかり利用していただくことがゴールのため、導入時の無理な営業は決して無し。 ・そのため、純粋に顧客のメリットのみを考えて提案が可能。 【働き方】 ・残業：多くて月15H程 ・有給：希望通り＆連休OK ・リモート勤務可能 ■当社のmission： 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは1966年創業の会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について： 雨漏り、トイレの入れ替え、ドア回収、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。 ※本社は通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります。 ※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。 ※25歳〜64歳の4名が所属しており、基本的に1人で各現場を対応しています。案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。 ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度： 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度（最高100万円） ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円） ・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし） ・資格取得奨励金あり（1回のみ10万〜20万） ・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇） ・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援） ・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴 広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

●【介護×IT】介護業界で最も人材が不足している訪問介護で、ニッチトップクラスのSaaSビジネスを展開 ●「3年後に導入事業所数を現在の2倍」を目標に、成長スピードが加速中 ●Care-wing導入により業務時間が【61%削減】したお客様も！訪問介護事業所向け支援 ■募集背景： 当社は、介護業界向けSaaS製品を提供し、日々進化するニーズに応じたサービスを開発・提供しています。事業拡大に伴い、社内の情報システム環境を強化し、業務の効率化やセキュリティ強化がますます重要となっています。 ■業務内容： このポジションでは、アカウント管理や社内ヘルプデスク業務からスタートし、ネットワークの構築・運用、社内DX推進、情報セキュリティ施策の立案・推進など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内システムの運用・保守・改善対応 ・社内システムの障害対応や改善について／ベンダーへの作業指示 ・社内ネットワークシステムの構築・運用・保守 ・ワークフローシステムの開発にかかる要件定義、基本設計などの策定 ・グループウェアシステムの維持管理 ・社内ユーザーからの問合せ対応 ・PCキッティング／各種インストール作業 ■ポジション魅力： 事業拡大に伴い、セキュリティ強化や顧客データベースの管理など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■使用するツール： ・各種SaaS：Microsoft365、Google、ワークフロー、勤怠など ・コミュニケーション：Chatwork、Zoom ・業務管理：kintone

【自動車ドア部品で世界シェア20%のTier1メーカー／30代での管理職登用実績あり】 ■業務概要： パワースライドドアを中心としたドア関連製品のHILSによるECU制御検証を担当頂きます。 ■業務詳細： ・ECU制御仕様書をもとにしたテスト設計 ・HILSを使用した検証におけるテストシナリオ作成 ・作成したテストシナリオのHILS自動実行によるテスト実施 ・結果判定およびデータ解析 ・判定結果の設計部門へのフィードバック ・テスト環境構築およびツール作成 【業務の面白み】 ・車載ECUの開発プロセス全体に関与でき、仕様理解から検証、評価まで一連の流れを経験できます。 ・実機では再現が難しいシナリオをHILS環境で再現し、高度な問題解析や品質改善に直接寄与できます。 ・パワースライドドアをはじめとした先進ボディシステムの制御ロジックに触れ、製品の安全性と快適性向上に貢献できます。 ・ソフトウェア／ハードウェア双方の知識を習得し、システムエンジニアとしての専門性を高められます。 ・OEMや社内設計部門との連携を通じてコミュニケーション能力や技術調整力を磨く事ができます。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業で、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上に渡りノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅・ベテラン歓迎／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／プロジェクトの初期構想段階から参画可能〜 ■業務内容 東急グループをはじめとした民間の開発事業を中心に利用計画の立案から調査、設計、開発許認可取得までの一連の業務をご担当いただきます・ ■具体的な業務： ・事前調査（現場調査、法令調査、確認、行政との協議） ・土地利用計画（インフラ設計、造成設計） ・開発許認可取得（申請書の作成、申請の修正、補正） ・関係会社とのやり取り ・社内調整（他部署との連携） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・東急グループの充実した福利厚生を採用 ※顧客は民間事業者様が中心の為、時期（年度末など）による業務量の変動は比較的少ない環境です。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について： 今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う担当者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約1,000社超／腕時計の輸入卸で業界トップシェア／大阪支店勤務・転勤なし／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社タイムピースカンパニーにて、大手量販店向けに海外ブランドやオリジナルブランドの腕時計を中心とした商品の卸営業を担当します。既存取引先への企画提案を軸に、店頭やSNSなど多様な販促手法を駆使し、売上最大化のための施策立案と実行まで幅広くお任せします。事業拡大を見据えた組織強化のため、営業経験を活かして活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細 ・既存社員と連携し、担当店舗への訪問や商談への同席などを通じて業務の流れを習得 ・取引先と共に「どうすれば売れるか」を考え、地域特性や商品トレンド、定量データ分析などから最適な販促・企画を立案 ・店頭販促、SNS販促、イベント提案等、幅広い手法を駆使して課題解決策を提案 ・売上目標を持った営業プランニングやデジタルデータを活用した営業活動の推進 ・営業活動の効果検証やPDCAサイクルによる改善提案の実施 ■扱うサービス 海外・オリジナルブランドの腕時計を中心とした輸入卸商品 ■組織構成 配属部署64名(東京・大阪など含む)／大阪支店６名(営業3名／アシスタント3名) ■業務の魅力 自らの提案力や分析力を活かし、1ヶ月単位で成果を実感できる環境。顧客との信頼関係構築や幅広いプロモーションスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行を通じて段階的に業務を習得。実践を通して着実な成長が可能です。 ■就業環境 転勤なし・大阪市内勤務。年間休日124日、ランチ弁当支給、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてリーダーやマネジメントへの昇格など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業以来黒字経営、業界トップクラスの実績と安定性を誇る専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約100億／土木・建築部門で表彰実績多数／健康経営有料法人2026認定／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです〜 ＼この求人の特徴／ ◎元請けほぼ100％ ◎所長は1人1現場（掛け持ちなし） ◎残業：月平均20h前後 ※繁忙期でも最大45h程度 ◎夜勤：土木特有で発生する場合あり ※目安：10現場に1現場程度 ◎転勤ほぼなし（希望があれば相談可） ■業務内容： バイパス・橋の橋脚、護岸工事、砂防、ため池、一般国道などを対象とした公共土木工事（元請け）において、現場所長または所長候補として施工管理業務をお任せします。 対応エリア：岡山県内ほぼ100％ 工期：半年〜1年程度 【具体的には】 ・土木工事における総合施工管理（品質・原価・工程・安全管理） ・現場所長または統括責任者としての現場マネジメント ・実行予算策定および収支管理の高度化 ・協力会社の統括管理・体制強化 ・発注者・設計事務所・監理者との折衝および調整 ※書類補助や部分管理ではなく、「現場を最初から最後まで任される」ポジションです。 ■人員体制／募集の背景： 同社創業以来の中心部署ですので、岡山本社で約30名の人員体制です。 今期47期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 ■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について： 創業以来、創業以来、公共工事を中心に成長。中四国エリアで国交省関連工事の実績はトップクラスです。 「不完全なものは引き渡さない」品質重視の施工方針で、不備があれば、作り直す判断をする会社です。 現場での信頼を積み上げ官公庁や県からの案件を多くいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パワトレインECUの回路設計、評価〜量産化までの一連業務をお任せします。 ・要求仕様を満足し、搭載・組付・製造等を加味した検討・設計（回路、アートワーク） ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、ラジオノイズ、熱　等） ・設計資料作成と社内外DRの実施 ・社内外関係部署との折衝、打合せ ＜担当製品＞ 自動車用パワトレインECU（Electric Control Unit） FC（燃料電池）-ECU、水素／ガソリン／ディーゼルエンジンECU、HV-ECU等 ■魅力ポイント： カーボンニュートラル社会の実現に向け、TOYOTA MOBILITY CONCEPTであるマルチパスウェイの実現を支えるパワトレインECUのハードウェア開発に一緒にチャレンジする仲間を募集します トヨタはマルチパスウェイ戦略をとり、全世界の市場ニーズに合わせたフルラインナップでの車種展開、パワトレイン開発を行っています（例：都市部使用に適した小型EV、長距離移動に適した燃料電池、ガソリン代替として期待される水素エンジン）。各種エネルギーに応じた全方位でのECU開発が求められており、多数の新規ハードウェア設計開発を行う中で、今後もニーズが高まるFC・HV・EVに関する最先端の技術を習得するとともに、社会貢献への寄与も感じることができるます ■入社後に期待すること： プロジェクトを進めるには、多くの関係部署やチーム関係者とのコミュニケーションが必要です。受け身ではなく自主的に提案型で動ける人材を求めています。入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして製品設計を担っていただくことを期待します ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務