地域経済に貢献／地場企業や学校のビジネスパートナーとして経営・業務課題を解決／自社他社問わず最適なソリューションを提案／リモートワーク可 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築。 このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。 ・担当企業：地域に根ざした企業や学校 ★大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社はもちろんですが、京都の特徴は学校の多さ。文教市場へのソリューション提案ノウハウは豊富です ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業8割　新規2割 ・業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー 【魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強み ●顧客の真の経営課題へ貢献 顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ 経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 【京都支社の特徴】 https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/environment/office#office20 ★複製可能な伝統文書データを活用し、リアルな伝統文書複製物を作製するサービスの提供 └未来へつなぐ活動のスキームとして社外からも評価 ★Good活動、Good商談など良い取り組みをメール配信しています ★上司とコミュニケーションを促進する仕組みなど様々な取り組みを検討・導入 変更の範囲：本文参照

【平均勤続年数20年以上／元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有】 日立グループとして日立製品を販売〜工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします。 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ： 入社後半年ほどは先輩社員と行動を共にし、その後は即戦力として設計・積算・施工まで一連の流れをお任せします。また営業とともに案件対応いただき、事務作業などはございません。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休123日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代〜50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可◎年休118日／土日祝休み／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジションです◎】 ■職務概要： WEBサイトの開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において、WEBデザイナーとして活躍頂きます！この度、事業拡大のための組織体制の強化としてメンバーを募集するものです。 ■顧客の特徴： ＜栃木県内＞直接取引のプライム案件がほとんど。要件定義、設計、デザインと上流工程から携われるポジションです。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 ＜東京・大阪＞デザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 ＜海外＞「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■業務詳細： ・お客様のWEBサイトのデザイン制作(Photoshop 、 Illustrator) ・お客様のWEBサイトの更新作業(バナー作成、その他掲載内容の変更、追加ページ作成など) ■組織構成： 当社は7名のメンバーで構成。取締役2名(CEO/CTO)、フロントエンドエンジニア2名(30代女性/20代男性)、バックエンドエンジニア2名(30代男性/20代男性)、自社サイト編集担当1名(20代)少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事・技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可…試用期間終了後から在宅ワーク可能で残業も20時間ほどです！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年一人あたり12〜15日取得するなど、就業環境向上には力を入れてます。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自社開発・常駐なし／平均残業月10時間未満／フルリモート可／フレックス／年休130日・完全土日祝休み／2028年目途にIPO準備中／金融知見不問】 同社は、住宅ローンの借入に際して安心を届けるべく住宅販売会社向けのプロダクトを開発し、お客様の企業運営をサポートするだけでなく、エンドユーザーにも安心をお届けしています。IPOを目指して事業の拡大を進める中で新プロダクトの立ち上げペースも加速してきた為、CTOと共に現場を主導する『テックリード候補』を募集。 プロダクト開発の現場をリードいただくことや、将来的にはエンジニア組織の体制強化もお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容：プロダクト開発やその運用をお任せします。新プロダクトは既に立ち上がり始めており、可能な限り早期にキャッチアップいただき、入社後3ヶ月程度を目安に一つの領域の責任者としてお任せしていきたいと考えています。 ◎開発プロダクト ・既存…「住宅ローン1DAY診断」 ・新規…ユーザーはtoBtoCの住宅ローン関連プロダクト ◎開発環境 ・使用言語等…Ruby on Rails、Python、TypeScript、Next.js、jQuery ・インフラ…AWS、Terraform、MySQL、Elasticsearch ・開発ツール…GitHub、Asana、Slack ■ポジション魅力 ◇フレックス制度導入×リモート勤務！ ※開発体制の課題解決・組織構築のため、月1〜2回広島へ出社、またはフルリモートの場合は、3か月に1度程度、広島へ出張あり ※出社の際に宿泊を伴う場合、宿泊費は会社にて全額負担 最近オープンした古民家を改装した施設の1室がオフィスです！出社の際はゆったりとおしゃれな雰囲気のオフィスでリフレッシュを兼ねて働けます！ ◇移住やU/Iターン大歓迎！引っ越し費用は全額支給します！ ◇フラットでワンストップな開発環境 異なる職種のメンバーを含めお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。ビジネス要求的な要求に対して「本質的に必要なものは何か？」という意見交換と合意の上で、開発に着手できます。開発サイドからビジネスサイドへの提案もしやすい環境です。

分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ・区分所有者、居住者とのコミュニケーション ・修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ・管理規約、細則等の改定のアドバイス ・担当物件の定期巡回 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務の進め方： ・２人１組でのチーム制で業務を進めます。 業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。 ・大規模物件は少なく、１棟あたりの戸数は平均４０戸程度。 １チームあたり２〜３０物件を担当しますが、うち３割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。（土日祝の対応がなし。） ・ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、完全週休２日の為、平日の休みを確保することができます。 出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。 ■バックアップ体制： お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■当社の特徴： 分譲マンション実績 京阪神を中心に97棟・4,818戸ほどございます。 分譲マンションは、管理の質が物件の評価を大きく左右すると言われています。 当社では、大阪府下・阪神間を中心に実績を重ねて参りました。 基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。 ■働き方： ・通常勤務：9時~17時50分 ※フレックス出勤も可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、オーナー様と関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。 また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：本文参照

【人材業界での営業経験者歓迎！／未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／残業月25h／ワークライフバランス〇／面接1回 ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h以内と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) フルフレックス制のため、現場が早く終われば15時に帰宅することも！ ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することがあるので、その際は平日に振替休日を取得いただきます。 ■勤務環境： ・残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／JFEグループ／2003年以降黒字経営の安定性／建築、道路、土木をはじめとする様々な領域の総合建材メーカー／国内シェア率ほぼ100％の商品あり／若手の中途入社社員活躍中！】 ■業務内容： 生産技術として、工場全体の設備の修理、予防保全、設備投資のほか、生産における能力不足、品質の不具合が生じた際解の為、設備面からアプローチを行っていただきます。 また、機械が故障した場合はいち早く原因を察知し適切な措置を行っていただきます。予防修繕などの計画を立てていただくなども重要なお仕事となります。 ■やりがいについて： ほぼ全ての製品が直接人の生命(安全)に関わるもののため、自分のした仕事が間違いなく世の中に影響を与えていると感じる事ができます。 職場の雰囲気も、困ったら声を掛け合う組織となっており、中途採用の方も多くいらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 当社は、JFEグループにおける建材事業の中核企業として、誰もが安心して暮らせるより豊かな生活空間を実現するために必要な建築資材を、独自の技術、知識、ノウハウを駆使し、建築、道路、土木を始めとする様々な領域においてご提供する総合建材メーカーです。 ■当社の製品： 土木、建築、道路などの工事で使用される商品がほとんどです。日々目にするガードレールは当社が日本で初めて工業化に成功しました。 当社のガードレール、フェンスは日本国内のみならず、韓国と北朝鮮の軍事境界線に使用されるなど、グローバルに使用されております。 また、建築分野の商品に関しては、国内シェアほぼ100%の標品もあり、大型建築には当社の製品が入っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権◎億単位の物件対応！18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 物件の空間創りに携るポジションです。事業用物件（商業施設・各種専門店・テナント・オフィス等）も居住用物件（区分マンション、集合住宅等）もどちらの案件も取り扱いますので、両物件への内装デザインのキャリアを積めます。 営業部の仕入れ物件や仲介中物件を、どのような内装デザインでご提供ができるか。お客様との打合せからニーズキャッチ、企画・デザイン・設計や制作、営業部とともにご提案など、一連の工程に裁量権持って取り組んでいただきます。 施工管理業務自体は別担当者が行いますが、担当施工プロジェクトへの内装デザイン責任者として、施工完了・引き渡しまでの補助業務、及び事後サポートまでの全体フォローにも関われます。 ■業務詳細： （1）物件施設へのソフト業務（内装の企画・デザイン・設計） （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、デザイン提案、見積作成） （3）計画策定から推進までのディレクション補助業務（発注業務補助、施工管理補助） ■本ポジションについて 本ポジションは立ち上げのポジションとなります。 営業部と工事部の間に立ち、営業からの情報を基に、工事部と連携を取りながら顧客の要望を形にするデザイン・提案が求められます。当ポジション1人目として、ご自身の経験を活かしつつ、大きな裁量持って取り組めます。 ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。 （3）人事評価制度 TFCの企業理念・ビジョン・バリューに則り、3ヶ月に一度、社員全員それぞれの目標を設定。3ヶ月に1回のスパンで行動改善を行っていくことで各自の成長スピードを速めます。また、半年に一度、目標達成度による人事評価を行い、その結果を昇給・昇格に反映しています。 変更の範囲：本文参照

【自動化に強み・世界高シェア製品も多数／売上高5000億規模／賞与実績6.8ヶ月／技術の研究・開発に積極投資／中途入社約4割以上】 ■仕事内容： 世界の最先端技術を駆使した半導体製造工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器の制御ソフトウェアに関してシステムエンジニアリングを行っていただきます。お客様との打ち合わせ、要件定義、プロジェクト管理に携わります。 ■具体的には： ・新規開発の搬送装置に搭載するソフトウェアの要件定義 ・世界各国の半導体メーカーに向けたソフトウェアの説明・提案 ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理　など ※設計以降はソフトウェア設計と呼ばれる別部門が担当します。 ■仕事の特徴： 半導体製造工場内の天井に設置されたレールを自動搬送台車（OHT）が走って搬送します。どの製品を、どのOHTが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、全体をコントロールするシステムの設計に携わることができます。工場内では1000台以上のOHTが走り回っているため、渋滞せず効率よいソフトウェア開発が半導体製造に欠かせません。 ■半導体搬送システム（クリーンFA事業部）について： 半導体製造業界では、通信の高速化やPC・家電製品の高性能化・高機能化などにより、より一層の性能・品質そして生産性の向上を求められています。ムラテックは、長年培ってきた保管・自動搬送システムの技術力により、半導体製造工程の効率化に寄与するソリューションをトータルで提供しています。ハードウエア・ソフトウエアの開発・設計から、製造・据付・アフターサービスまで一貫して提供し、世界中の半導体メーカーをトータルにサポートしています。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無！名古屋で腰を据えてレベルの高いスキル・幅広いキャリアを描くことができるポジション≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ========================= ★★★チームで成果を出すことにやりがいを感じる方へおすすめ★★★ 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ★★★多様なキャリア★★★ 営業としてスキルを身に着けたのち、マネージャー・部長のキャリアや、採用担当やバックオフィスでのキャリアなど様々なキャリアを選択できます。女性の活躍も多く、福利厚生制度を利用しながらキャリアアップするメンバーも多数おります。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 変更の範囲：本文参照

〜少数精鋭のため幅広いスキル・経験・知識を身に付けられる！／転勤なしのため地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人！〜 ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 コンデンサーやダイオードなど、極小チップ部品の検査機器やテーピング機器の開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。少数組織で全員が技術者なのでモノづくりに没頭できる環境です。 ＜具体的には…＞ ・機械設計担当として半導体製造装置や電子部品などの企画・構想・開発・詳細設計などをお任せします。 ・開発〜保守までトータルに携わっていただきますので、スキルアップしたい方にも最適な環境です。 ※機械系または電子・電気系いずれかの業務をスキルに応じて担当していただきます。 ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 ※国内で据え付けの作業が発生する場合は出張が発生する場合もございますが、当社の納入先は海外90%、国内10%となっており、出張頻度は多くても年間2回ほどです。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 変更の範囲：本文参照

【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP/SNS/動画/広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約（最短1年）を獲得して頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント：自社セミナー参加企業のアンケートからアプローチするためのリストを作成し、リストをもとに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。飛び込み営業などは行わず、新大陸のサービスに興味のある企業に対してアプローチします。 ▼ヒアリング：面談にて、事業計画や課題の深堀りを行います。顧客の目標に対しての現状とのギャップがどこにあるか、新大陸の介在価値をお互いに見出すためのヒアリングを実施します。 ▼提案・クロージング：お客様が抱える売上課題や集客課題を根本から解決していける提案とサービスを説明します。パートナーとしての信頼関係を築き、サポート後のお客様のビジョンをしっかりとご理解・納得いただいた上で契約いただきます。 ▼引継ぎ：マーケティングコンサルタント（ディレクター）へお客様を引継ぎ、コンサルタントからお客様に対し、より詳細な長期的戦略立案と施策の提案を行い、SNS運用をスタートしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社直後のミッション】 LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム（月額15万程度）の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます。 【中長期のキャリア】 ・企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス（月額30万円程度）の提案営業 ・オンラインセミナー講師 ・大手法人へのソリューション営業 ・チームマネジメント ・新規事業立ち上げ ・契約企業の長期コンサル：ご自身で契約したクライアントへのマーケティングディレクション ■仕事の難しさ・魅力： この仕事の難しさは、お客様にいかに当社サービスに価値を感じて頂くかという点です。難しいからこそ、自分の提案に納得し期待を持ってご契約いただくということは、「経営のパートナー」として認めてもらえたという、非常に達成感のあるものです。

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ／テレビ番組制作や動画編集スキルを活かせる！〜 ■業務内容： 日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」のWEBマーケティング部にてYouTubeチャンネルの動画ディレクターをお任せします。 Youtubeを新たな情報発信メディアとして大きく成長させるため、戦略を立てたチャンネル運営のもと、動画の企画・制作を行なっています。 企画・制作していただく動画によって、再生数、チャンネル登録者数を向上させ、今後の情報発信メディアとしてのグロイースにインパクトを出せる仕事です！ 【業務詳細】 （1） 映像の企画立案・制作ディレクション ・提案書作成 ・撮影ディレクション ・他部署との折衝対応 （2） 映像制作業務 ・撮影・編集 ・制作スケジュール進行 ・スタッフィング ・予算管理 ■ポジションの特徴・魅力： 新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル／経験に応じて、より成果の出せる施策の起案／推進も可能です。 適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経験を活かせる！(事務所出身者もOK)／中途定着率95%／フレックス・残業20h以内／プライム上場子会社の安定基盤】 ■業務内容： 総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、経営管理業務を幅広くお任せします。 会社全体および事業別の収益構造の可視化、分析を通じて経営層の意思決定を支援していただきます。 財務経理の経験を活かして、経営に近いポジションで活躍できます。 【業務詳細】 ・月次損益実績管理（管理会計） ・月次損益見込作成（本社・子会社） ・業績予測作成（本社・子会社） ・年度予算の策定（財務会計・管理会計・設備投資等） ・中長期計画への参画（財務モデルの作成・レビュー・PDCA） ・各種会議体資料作成（機関会議や社内全体向け資料） ・経営課題・営業部門のサポート（情報収集・分析・データ作成・提案等） ※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成： 財務経理部　経営管理ユニット　3名（マネージャー1名＋メンバー1名＋スタッフ1名） ■本ポジションの魅力： ・経営層に近い立場で数字を扱えるポジションです。中期経営計画の数字の裏付けを担って頂きます。 ・EC,カタログ通販、ＴＶ通販、卸、物流、コールセンターなど川上から川下までを自社で抱えているため、単一ビジネスの損益管理ではなく、複数事業の構造を俯瞰しながら分析できます。 ・商品、EC、物流などの各部門と密接に連携しており、数字の裏側まで理解しながら業務遂行が可能です。 ■就業環境： 在宅勤務月5日、フルフレックスで、所定労働時間が7時間かつ平均残業時間も20時間程度のため、ご家庭との両立などワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 <将来的なモデル年収> 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 ■当社について： ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップクラスの売上を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaSを展開する企業／全国3万の税理士事務所の改革を通じ、400万の中小企業に変革を起こす】 ■概要： 今回、特定事業におけるマーケティング責任者として、ビジネスの成長を牽引していただける方を募集します。 事業計画の達成をミッションに、マーケティングの専門知識だけでなく、事業視点を持ち、チームを率いながら成果を出していくリーダーシップが求められるポジションです。 これまでのご経験を活かし、freeeの次なる成長フェーズを創り出す重要な役割を果たしていただけることを期待しています。 ■業務詳細： 特定事業のマーケティング責任者として、事業計画達成のための戦略立案から実行、チームマネジメントまでを包括的に担当いただきます。 事業責任者と密に連携しながら、市場分析、顧客理解に基づくマーケティング施策を設計・実行し、事業の成長を牽引していただきます。 ・事業責任者と共に事業計画の策定およびKPI設定 ・顧客ニーズの深い理解に基づくマーケティング戦略の立案 ・獲得・活性化・リテンションなど、顧客のライフサイクル全体を見据えた施策設計 ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、PR施策等の統括と実行 ・マーケティングROIの測定・分析とそれに基づく施策の継続的な改善 ・マーケティングチームのマネジメントおよび組織づくり ・他部門（営業、プロダクト、カスタマーサクセス等）との連携推進 ■当該ポジションの魅力： ◎社会変革の最前線に立つ freeeのプロダクトは働き方やビジネスのあり方そのものを変えています。マーケティング責任者として、単なる売上貢献だけでなく、日本の事業環境を進化させ、多くの経営者の可能性を広げる社会変革の一翼を担うことができます。自分の仕事が社会にどう影響を与えているかを肌で感じながら、やりがいを持って取り組める環境です。 ◎垣根を超えた本質的な議論 freeeでは「これを達成しよう」という共通のゴールに向かって、チームや役職の垣根を超えた議論が日常的に行われています。タイトルや肩書きではなく、アイデアや論理性が尊重される文化の中で、本質的な議論から生まれる新しい発想や戦略が、あなたの成長とビジネスの成功を同時に実現します。 変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

■業務概要： ・知財渉外案件（ライセンスやアライアンス、訴訟等）の処理解決、対応方針の立案・検討、プロジェクトの推進業 └開発動向、経営状況、判例・法規制動向、判事・訴訟地動向等、幅広い情報を収集し、分析する力が求められます。 └社内関連部門、裁判所、訴訟相手方、現地代理人等社外関係者との連携・協力が不可欠な業務です。 ・技術契約の起案、リスク評価、交渉、義務履行支援業務　 └契約を通じて開発やビジネスに貢献でき、国内外の社内各部門と連携することで開発やビジネス全般の動きを理解することができます。 └事務系、技術系を問わず、活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内の有名施設も施工実績多数／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ〜 関電工の実際の工事設計〜管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等 ◇その他、電気主任技術者としての業務全般 ＜具体的には＞ 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。 また、工事立ち会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。 ※担当エリア：埼玉県（一部都内 城北、城東地区） ※担当案件：公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務 ■案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：無

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ルート営業メイン＞ ■募集背景： ◇営業活動の分野は防衛・自動車・半導体・産機・医療と幅広く、取扱商品もオリジナル製品からカスタム製品まで多岐に渡ります。 ◇現在営業メンバー4名で中部地区を中心に営業活動していますが、さらなる売上の拡大と新規商品、新規顧客を獲得する為に増員が必要となりました。 ■業務内容： ◎ワイヤーハーネス、電子部品機器について、お客様と仕様検討・提案をしながら製品を固めていきます。 ◎顧客訪問、商談、図面解読、仕様打合せ、展示会アテンド、セミナー参加による知識習得 ◎パソコン入力によるメール文書作成、週報作成、システム入力、各種申請入力 ◎Excel・Wordによる議事録作成、見積書作成、プレゼン資料、打合資料、月次資料作成 ◎社有車運転による製品の納品、引取り ◎社内外の納期回答、納期調整、価格交渉など ※未経験の分野があっても入社後の教育体制があるので安心してください。 ■組織構成について： ◇正社員4名、パート社員1名（20代2名、30代1名、50代2名／女性1名、男性4名） ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：日帰り ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇在宅勤務について：基本なし ◇休日出勤について：基本なし ■キャリアプラン： ◇3年後：製品知識を全て習得し、カスタム製品など複雑な案件も引合い、受注獲得することができる ◇5年後：重要顧客の窓口を担当し、売上に大きく貢献する案件を獲得し、後輩社員も教育指導できる ◇10年後：幹部候補としてマネジメント力を習得し、組織の改善活動や部下の育成に大きく貢献できる ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事企画（HRBP）として以下の業務をお任せいたします。 人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■人事企画系業務： ・人事諸制度（特に、等級・評価・報酬/給与制度）の改革 ・人事諸制度改訂に必要となる組織基本データの集約・分析 ・人事領域業務における生産性の向上 ■HRBP系業務： ・特定事業本部/本部の人事組織課題の解決および組織長らへの助言・支援 ・人事領域における全社統一施策の効果的な展開・定着 ■その他： ・人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化 ※本ポジションの上司（レポートライン）は人事本部長および支援先となる事業部/本部長となります。 ■働き方について： 2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎予算よりも営業プロセス重視。お客様目線でのご提案 ■仕事概要 ダイキン工業製品を利用いただいている法人顧客を中心に、空調機器をはじめとした設備全般の『環境省エネ提案』をお任せ。 ☆オフィスビル、商業施設等などの建物がメイン ＜ミッション＞ モノ売りではなく「課題解決のソリューション営業」であり、空調を活用した環境整備から、経営改善をすることがミッション。＝課題解決力が身につく ＜未経験だからハードルが高い…と感じる方へ＞ ・関係構築が重要なため、いろんな年代の方と話して仲良くなる関係構築力・誠実さを重視します ・「ソリューション」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、技術知識は技術担当に任せるため、「顧客課題をとらえて、解決していきたい」という思いが大切です ＜業務の流れ＞ ▼引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ▼新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ▼関係部署（メンテナンスや施工部門等）と連携し、上司先輩とも相談の上、プレゼン ▼省エネセミナー参加企業様や既存お客様に向け、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ▼受注後：お客様窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘 ＊担当顧客数：約30〜40社（常時稼働でない） ＊基本は社用車にて訪問・提案など営業活動／直行直帰可 ＊個人ノルマなし／半期毎に、部門・支店の目標 ■教育制度　＼知識ゼロからでも安心／ ・ダイキン工業研修所にての研修メニューあり ・半年間は予算無しで、先輩動向で現場を知り、勉強 ★入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決するので安心◎ ＼やりがい・仕事の面白さ／ ◎安定経営基盤があるからこそ新たなチャレンジが可能 ◎失敗も前向きに捉える風土 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワード。世界ナンバーワンシェアでIoTなど最先端の技術も搭載。自信をもってお客様に提案が可能です！ ■社風 ・自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を重視 ・岡山は6名の組織 変更の範囲：会社の定める業務

〜「NTTデータ」「西日本シティ銀行」上場2社の共同出資による安定した経営基盤◎〜 日本最大規模のIT企業「NTTデータ」グループの一員、かつ「西日本シティ銀行」のパートナー企業として地域の発展に貢献！ 安定した経営基盤のもと、中長期視点での事業の成長／発展のための戦略策定を行う経営企画部門の将来的な幹部候補として募集します。 ■募集背景 金融機関の中心事業基盤を築いている当社にて、更なる事業拡大をすべく事業戦略の策定から施策の企画までを実行できる人財を募集します！ 1からプロジェクトの立ち上げまで経験できるポジションとなりますので、裁量権を持って業務に取り組みたい方をお待ちしています！ リーダーとしてチームをまとめていきたいという意欲をお持ちの方を歓迎しています！ ■職務内容： 【入社後の業務】 会計処理や、現場から上がってきた数字の集約等、経営企画としての基本的な業務からスタートしていただき、同社の理解を深めていただきます。 【将来的な業務】 ・本社経営企画部門で業務全般を担当いただきます。経営陣やステークホルダーを巻き込みながら経営企画部門の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務の一例： ・全社経営方針を踏まえて、中長期の視点での事業成長、発展のための戦略を策定 ・事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画への落とし込み、実行管理 ■魅力ポイント： 福岡空港からもアクセス抜群な博多駅から徒歩約5分。通勤に便利な立地です。人情味あふれる九州／博多で一緒に働きませんか。 ■組織構成 経営企画部には8名在籍しており、40~50代が中心の組織構成となっております。 ■当社の特徴： 当社は、地方銀行として全国でも有数の規模を有する「西日本シティ銀行」のパートナーであり、グローバルに事業を展開する日本有数のシステムインテグレーター「NTTデータ」グループの一員でもあります。この2社と強いつながりをもつ特徴を活かし、金融機関の業務全般に関わる企画提案から開発、保守・運用までのトータルな情報システムサービスを提供。お客様の経営課題解決に繋げる戦略的ICTパートナーとして、地域社会の発展にも貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〈リモート可／最新技術に触れたい方歓迎／フルフレックス／寮・社宅制度など福利厚生充実／抜群の働きやすさ〉 ★こんな方におすすめ★ ・インフラ設計構築経験を生かして上流工程に挑戦したい方 ・ゆくゆくはAWSエンジニアなどクラウド技術にも触れたい方 ・長期就業できる環境で腰を据えて働きたい方 ■業務内容 ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。 《業務詳細》 ・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の提案、構築 ・構築済みシステムの運用技術支援 《開発環境》 OS：Linux、Windows、AIX DB：DB2、SQL Server、PostgreSQL 言語：Bash、PowerShell、Python ■組織構成 30〜50代の社員が中心に就業しています。コミュニケーションが活発な組織で、わからないことがあった場合もすぐに周囲に聞けるため、ご安心いただける環境となっています。 ■幅広いキャリアパス ・2〜3年後には小規模プロジェクトのリーダーを、3〜5年後には中規模以上のプロジェクト管理を、5〜7年後にはマネジメントをお任せすることを想定しております。 ・AWSやIBM Cloudなどクラウドに触れる機会が多く、将来はクラウドエンジニアとして力を付けることが可能です。また、Ansibleを使った自動化のためのコーディング作業も経験できるため、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。約１年の実務経験を経て、AWS Certified Solution ArchitectやLPICの資格を取得し、AnsibleのPlaybookが書けるようになった社員もいます。 ■働き方 ・残業時間：平均13h/月（繁忙期を含む実績） ・リモートワーク：週3〜4日可 ・土日祝休み、年休126日 ・フルフレックス制 ■同社について 住友重機械工業グループの一員として強固な経営基盤を持つSIerです。住友重機械工業グループ向けの内販だけでなく、外販も積極的に展開をしております(内販約３割、外販約7割)。同社は、インフラ構築からクラウド、IoT、データ活用まで幅広い領域でシステム開発・運用を担い、上流工程から一貫対応することで出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h】 ■業務概要： ・主に鉄道系、交通系の業界へソリューション企画の提案及び受託開発を中心とした営業活動を行います。 ・担当顧客の深耕活動を進めつつ、Arc-GISという地理情報システムを用いたGIS企画をお客様へ提案し、お客様へ寄り添った開発案件を受注していく営業となります。 ※Arc-GIS：世界トップシェアのGIS（地理情報システム）。位置情報を含むさまざまなデータをコンピュータ上で重ね合わせ、分析、管理、表示するシステム技術です。 ・営業活動は常にチーム体制で行動します。個人のノルマは設定せずに、チーム制で目標を設定します。システム提案時は同部署のエンジニアが同行し、細かい技術要件などはエンジニアがフォローします。 ■業務詳細： ・担当顧客は1社。1社に対して2名体制で深耕と提案を行っていきます。顧客は鉄道業界、電気ガス水道などインフラ業界、環境省などの官公庁。エンタープライズ企業の様々な部署を深耕し、システム(受託開発／Arc-GIS)を提案します。 ・活動エリアは首都圏が主ですが日本国内のお客様へ提案を行いますで宿泊を伴う出張もあります。お客様との商談は、訪問とオンラインと適宜対応しています。 ■組織： 配属先の「デジタルトランスフォーメーション事業部 第2ビジネスユニット」は営業10名とエンジニア40名で構成されます。DXソリューションやシステム開発を担う事業部で、中でも鉄道業界やインフラ業界を担当する部署となります。 ■働き方： 入社後半年〜1年間は業務や職場に慣れてもらうため出社前提とします。以降は業務の予定に合わせた直行直帰や、当社契約のシェアオフィス活用が可能です。また、フレックス制も導入していますので柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務