【総資産32.2兆円・個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤】 ■職務内容 航空機アセットを対象としたファイナンス案件について、航空会社、航空機リース会社、商社、投資家、金融機関などと連携しながら、航空機の取得・保有・リース・売却に関する投資スキームおよび資金調達スキームの構築に携わっていただきます。 航空機ファイナンスは、国内でも専門人材が限られる希少性の高い領域です。航空機の資産価値、機材流動性、リース契約、残価リスク、航空会社の信用力、国際的なマーケット動向等を踏まえながら、案件を多面的に組み立てていく専門性の高い業務となります。 国内外の航空機マーケットやグローバルな金融プレイヤーと接点を持ち、地域金融機関の枠を超えたダイナミックな案件に関与できる点が本ポジションの大きな魅力です。 また、当部には転職者や外部出向経験者も多く、メガバンク、リース会社、総合商社、コンサル会社等での経験を活かしながら、多様な専門性を尊重する環境があります。 さらに、福岡はアジアを見据えたビジネス展開やスタートアップエコシステムの形成が進む成長都市であり、落ち着いた生活環境と専門性の高い金融業務の双方を実現できる環境です。 【主な職務内容詳細】 ・航空機取得・保有・売買・リースに係るファイナンス案件のソーシング ・航空会社、航空機リース会社、商社、投資家、金融機関等とのリレーション構築 ・航空機アセットの価値評価、機材流動性、残価リスク、市場動向等の分析 ・投資採算性分析、キャッシュフロー分析、リスク評価 ・案件組成に向けた行内協議資料、稟議資料等の作成 ・融資契約、担保契約、リース関連契約等に係るドキュメンテーション対応 ・外部専門家、弁護士、鑑定会社、アレンジャー、共同レンダー等との折衝 ・実行後のモニタリング、期中管理、マーケット情報収集 ・航空機ファイナンス領域における新規案件・新規スキームの検討 ■特徴 ◎20年を超えるストラクチャードファイナンス分野の実績 九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績があります。 ◎意思決定の構造がシンプルで担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品の不具合原因を科学的に解析し、設計・製造部門と連携しながら品質向上を実現〜 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。 （年収や待遇などは全社統一です） ◆職務概要 最先端カメラアクチュエータにおける信頼性評価データの分析、および不具合発生時の原因究明（構造・メカニズム解析）をお任せします。 設計・生産技術部門や海外拠点と連携し、根本的な品質向上を主導する技術的なポジションです。 ※設計・生産技術からのキャリアチェンジ歓迎／次世代コアメンバー募集 ◆具体的な業務内容 最先端デバイスの信頼性を科学的・論理的に紐解くことがミッションとなります。 (1)信頼性データ分析・不具合解析・新規開発モデルの試作・試験における信頼性データの収集およびデータ分析（グラフ化・差分検出など）・不具合が発生した際の構造解析、原因究明（図面解読や各種分析機器の活用） (2)設計部門や製品技術部門と連携した対策案の妥当性評価、および現場へのフィードバック・落とし込み (3)グローバル工場との技術協業・育成・マザー工場であるフィリピンなどのローカルエンジニアと連携 不具合解析・海外メンバーへの解析ノウハウの指導・育成 (4)不具合品の解析結果と対策をお客様へ論理的且つ簡潔に報告する。 (5)信頼性の不良解析実務が中心 ◆業務のやりがい・魅力 〜世界の最新スマホの進化を、自身の「解析技術」で手渡す手応え〜 あなたが解析し、各部門と連携して導き出した対策案が、世界中で数億台規模で流通する最先端スマートフォンの品質を直接決定づけます。 単なる「不具合の検査」にとどまらず、設計や製造の根幹に関わり、製品の信頼性を高めるキーパーソンとして活躍できる面白さがあります。高度な分析スキルが身につく環境です。 ◆出向先について 企業名：ミツミ電機株式会社（東京都多摩市鶴牧2-11-2） 出向形態：在籍出向 事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜構想から試作評価まで一気通貫で担える／残業月20h程度／完全週休2日制かつ年休126日／英語力は不要！／日本発の製品を世界に展開可能〜 ■業務内容 当社の機械設計者として、電子計測器もしくは次世代量子制御システムの機械設計に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・次世代量子制御システムの機械設計(筐体) ・モジュール、筐体、ラックマウント製品の構想・詳細設計 ・高密度電子機器のレイアウトおよび電子機器パッケージング ・空冷、液冷、コールドプレート、ヒートパイプなどの冷却設計 ・熱流体、構造、振動などのシミュレーション ・3D-CADモデル、製作図面、技術文書の作成 ・試作品の組立、評価、設計改善　など ■組織構成 機械設計部署の人数は約10名となります。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■特徴 当社はヒューレットパッカードを原点とするグローバル企業ではありますが、製品ごとに組織や拠点を確立されており、本国からの調整や要請で製品構想や設計が影響されることなく、徹底してモノづくりに従事可能です。 ■当社について キーサイト・テクノロジーは、設計・エミュレーション・テストの各領域でソリューションを提供するS&P 500企業です。通信、HPC、量子コンピューティング、航空宇宙・防衛、自動車、半導体などの市場を支え、100カ国超・4万以上の顧客に展開。量子分野では、設計・制御からエラー特性評価、スケーラブルなシステム統合までを支援しています。 近年はAI半導体や防衛・航空宇宙分野の需要拡大を背景に受注が増加しており、神戸事業所だけでも数百億円規模の売上を誇ります。電子機器・半導体開発に不可欠な計測ソリューションを提供する同社へのニーズは高く、事業拡大に伴う増員採用を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／65歳定年×再雇用制度あり／収益性の高い提案ができるのが強み／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎〜 ■業務内容： 当社の設計部にて、事業リーダーとして業務をお任せします。 用地仕入のプランニングや申請手続き等の設計業務に加え、適切な施工ができているか、外部の第三者機関と連携して監理します。 ■業務詳細： ・設計監理 ・各種申請書類作成 ・瑕疵保険の申込 ・設計業務、図面管理 ・プランニング検討 ・用地仕入のプラン検討 ・設計監理業務 ・各種検査立会 ・部署内業務管理、他部署との連携、改善、対策 ■ポジションの特徴： 当社は仕入・企画・施工・販売・管理を自社一貫で行っているため、他部署との連携が大切となります。全体を見て、判断・指示ができる方を募集しております。 ■組織構成： ＜設計・設計監理部門＞ 30代・60代の方活躍中です！女性社員も在籍しています。各々、集中して業務に向き合っておりますが、時には和気あいあいとしたコミュニケーションをとる事もあります。 ■当社の強み： ◇急成長中の安定企業 用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます 。 ◇働きやすい環境（残業平均10H〜15H程度／月） 基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。 ◇一貫体制の強み: 自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。 ■当社の特徴： ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。

〜半年の試用期間後正社員登用（基本全員切替）／道外転勤なし・居住地考慮／プライム上場熊谷組グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請の立場での電気工事施工管理を担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。ご経験に応じ作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。工期は規模感にもより最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・札幌がメインとなります。担当案件はお住まいを考慮しますのでご安心ください。ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■魅力： ・半年の試用期間後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完休2日制（土日祝）、直行直帰可能、施工管理の残業時間平均は20時間です。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすく非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは40代ですが、20代〜70代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査〜アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マンション供給数トップクラスのプレサンスG／月平均20時間程度／東証プライム100％子会社／高い自己資本比率で増収増益■□ ■業務内容： 企画設計部、企画設計課において以下の業務をご担当いただきます。 ◇用地取得から着工まで、マンションの根幹となる建築企画業務 ◇効率的に事業として成り立つ建築企画 ◇マンションの内外装のプランニングとデザイン提案 ◇自身がデザインした物件を現実のものにする現場監理など ■教育研修： 先輩・上司によるOJTを採用しています。日々の実務の中で経験を積みながらできることを広げて成長していただきます。 ■会社特徴： グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供しています。分譲マンション供給戸数ランキング全国トップクラスです。 また不動産事業のみならず、『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』として、新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集です。 ◆職務内容： 　1) 新規原料の開拓〜評価〜量産適用の品質コスト納期を踏まえたコーディネート業務（評価の実験実務は研究開発や各製造所へ依頼し結果受領評価） 　2) 新規原料開拓に於いては、原料商社売込受けだけでなく当社営業調達部門との連携による、 お客様で発生するアルミスクラップの回収企画、お客様とのリサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応ご支援 を品質コスト納期を踏まえてコーディネートする業務 ＜入社配属後のスタート業務＞ 上記1〜2を国内外5製造拠点の室員と協力して業務遂行をサポートするお仕事から始めて頂きます。（現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、資料作成、他） ◆就業環境： ・残業２０時間程度 ・フルフレックス ・出張：月2回・年1回程度海外出張の可能性ございます。 ・在宅勤務：基本出社ですが状況に応じて使用可能です。 ◆ポジション魅力： 業務内容が環境負荷低減に直結する、誇りを持てる仕事です。 新しい取り組みになるため、前例に縛られることなくご自身の知見をスタンダードにできます 社内関係部門と連携する仕事のため、多くの人と関わることのできるポジションです。 アルミニウム業界の重要テーマであるリサイクルの推進役として社内外で活躍できます。 リサイクルに関する市場調査や新規原料開拓では海外出張の可能性もあります（全世界対象） ◆組織構成： 東京：1名（40代：室長）★今回募集ポジション（リーダークラス） 福井：1名（30代：係長）、名古屋：1名（40代：主任）、深谷：1名（50代：係長）、 小山：1名（30代：係長（協力部署）） ∟各組織と連携しており、今回は東京本社配属です。 変更の範囲：会社の定める業務

総資産32.2兆円、個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先を有する、国内有数の地域金融機関です。 地域に根差した強固なお客様基盤を持ちながら、九州にとどまらず、全国のマーケットを対象としたストラクチャードファイナンスにも積極的に取り組んでいます。 ■職務内容 再生可能エネルギーおよびGX関連事業を対象としたプロジェクトファイナンス案件の組成・推進を担当いただきます。発電事業者、再生可能エネルギーデベロッパー、EPC事業者、事業会社、投資家、金融機関等の多様なステークホルダーと連携しながら、事業性評価、ファイナンススキームの構築、行内協議、契約実務、案件実行まで一貫して携わっていただきます。 対象となる案件は、太陽光、陸上・洋上風力、バイオマス、蓄電池、その他GX関連プロジェクト等です。発電量予測、事業収支計画、電力売買契約、スポンサーの事業遂行能力、許認可・用地・系統接続等のリスクを踏まえながら、キャッシュフローを基礎としたファイナンススキームを組み立てていく専門性の高い業務となります。 九州域内にとどまらず、九州域外の再生可能エネルギー案件にも関与できる点が本ポジションの大きな魅力です。地域金融機関でありながら、大型プロジェクトのリードアレンジャーや主要レンダーとして案件に関与する機会もございます。 【主な業務内容】 ・再生可能エネルギー案件のソーシング ・発電事業者、再生可能エネルギーデベロッパー、スポンサー企業、EPC事業者、投資家等とのリレーション構築 ・再生可能エネルギー・GX関連プロジェクトにおけるリスク評価 ・スポンサー企業、デベロッパー、EPC事業者、O&M事業者等との条件交渉 ・ストラクチャードファイナンス案件のアレンジメント業務 ・案件組成に向けた行内協議資料、稟議資料等の作成 ・融資契約、担保契約等に係るドキュメンテーション対応 ・外部専門家、弁護士、保険会社、共同レンダー等との折衝 ・実行後のモニタリング、期中管理、コベナンツ管理、プロジェクト状況の確認 ・再生可能エネルギー・GX領域における新規案件・新規スキームの検討 ■特徴 地場九州のみならず、九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日〜 ■業務概要： 車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます（※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります）。 ■業務工程： ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です。 ・システム検討、仕様検討、FPGA回路設計、試作評価など ■使用ツール： VHDL,VerilogHDL

■業務概要： グロース市場への上場を果たし、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションは、担当する部門・組織の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです。 力強く成長する事業／組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです。 ■業務内容例： ◇担当する部門・組織の人事戦略策定と実行 ・事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定 ・要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行 ・担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行 ◇マネジメント支援・組織開発 ・トップ〜ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援 ・各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善 ◇CoEとの連携 ・現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる ・採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む ◇文化醸成とバリュー浸透 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化 ■本ポジションの魅力： ◎「正解のない組織デザイン」への挑戦 事業型と機能型が共存する組織において、いかにして組織の壁を超えたシナジーを生むか。既存のフレームワークが通用しない、独自の組織論を構築・実践できる環境です。 ◎圧倒的な当事者意識 統合によって生まれた組織の「第二創業期」を、人事の側面からリードする手応えを感じられます。 ◎経営と現場のハブとなる存在感 経営陣と全社戦略を語る視点と、現場の声を拾い上げるリアリティの両方を持つことで、組織に真の変革をもたらすことができます。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について： 現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、中途採用担当1名の2名で構成されております。 ■ミッション： 現在は180名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ■キャリアステップ： まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5時間など、プライベートと両立した働き方が可能〜 【業務内容】 ◇等級・評価・報酬制度の運用 ◇人事制度運用ルールの策定・整備 ◇グループ会社との制度整合・制度展開 【働き方について】 ・全社でテレワークを活用しており、当組織でも現時点では丸の内オフィスに出社しての勤務は週1〜2回程度の社員が大半です。 ・会議やイベント、出社して対応が必要な業務を分担する場合、その他上長が必要と判断した場合は丸の内オフィスへの出社を指示します。 ・特段の上長の指示がない場合は、丸の内オフィスでの勤務の他、テレワークを活用し自宅または会社が契約するシェアオフィスでの勤務も可能です。 【当社について】 NTTデータが先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum 取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、IT領域で高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 【当社の魅力】 ・ワークライフバランス：年間125日の休日に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方をサポート ・充実した福利厚生：NTTグループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことが可能 ・豊富な成長機会：資格取得支援制度や研修制度、柔軟なキャリア選択制度など、社員の成長をサポートする制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして、安定メーカーのITインフラを支える仕事〜 システム監視や定型的な運用保守だけではなく、「仕組みをつくる側」として活躍してきた方を歓迎します。 ■仕事内容 社内ITインフラ全般の企画・導入業務を担当していただきます。 社内の様々な課題に対して、ITの分野から仕組みづくりを推進する役割になります。 例えば、、、 PC・サーバー環境の運用、改善 ネットワーク（LAN、WAN、VPN、リモートアクセス）の構築・運用 Microsoft Teams、メール、Web会議システム等の導入・運用 PBX、スマートフォンなど音声系システムの管理 ベンダーとの折衝、要件整理、導入プロジェクト推進 社内ユーザーからの問い合わせ対応 既存システムの見直しや新規ITツールの導入企画 オンプレミス環境のクラウド活用推進 などです。 入社後は既存環境の把握からスタートし、早い段階でインフラ課題の解決やシステム導入プロジェクトを担当いただく予定です。 ■明瞭な人事制度： ・年2回の人事評価（中間・通年）を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです。 ・人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます。 ・そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。 ■募集背景： 各システム導入を進めて行く中で、インフラ領域に工数がかかってきているため、インフラシステム全般の企画・導入を任せる人材を増員したいということで募集します。 ■当社について： ・当社は1946年創業の機械加工メーカーです。建設機械や自動車向けの精密部品を製造し、大手メーカーとの直接取引を長年継続しています。 ・一貫生産体制による高品質・短納期対応、多品種小ロットへの柔軟な対応力が強みです。安定した受注基盤に加え、自社製品開発にも取り組み、さらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造住宅・アパートの施工管理マネジメント／IT推進・組織づくりの中核を担うポジション】 ■業務概要 当社施工管理チームのマネージャーとして、木造アパート・戸建住宅の施工管理業務全般と組織マネジメントを担います。現場運営の安定化、収益性向上、業務標準化を実現するためのリーダーシップ発揮と、ITツールを活用した効率化推進が求められるポジションです。今後は一都三県への事業拡大を見据え、中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・木造アパート・戸建住宅新築工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理（見積・発注含む）、施主対応 ・協力会社や設計・営業担当者との調整、関係構築 ・複数現場のプロジェクト管理、進捗管理 ・業務標準化やITツール（AND PAD等）を活用した業務効率化推進 ・経験の浅いメンバーや施工管理担当者の育成・指導 ・現場での課題抽出、改善活動および報告・提案 ・マネジメント業務（組織づくり・目標設定・人材育成） ■扱うサービス 木造アパートの企画・設計・施工・管理までを一貫体制で提供しています。 ■組織構成 部門責任者を中心に、経験豊富な管理職と経験の浅い若手メンバーが在籍。チーム全体で協力しながら現場を運営しています。 ■業務の魅力 成長フェーズで、裁量大きく組織運営に携われます。IT活用や業務標準化に積極的な環境で、経営視点も身につきます。 ■教育体制 OJTや社内外研修により、最新技術やマネジメントスキルの習得をサポート。資格手当や実績に応じた表彰もあります。 ■就業環境 週休2日制・年間休日115日以上。時差出勤制度や育児・介護休暇など、ライフイベントを支える制度も充実。社会保険完備・福利厚生も整備されています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理部門の責任者やエリアマネージャー、複数拠点の統括など、事業拡大に伴い多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「扉の向こうに夢がある」を掲げる成長企業。自社一貫体制による顧客満足度の高さと、社員の挑戦を後押しする風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション／裁量権の大きい環境 ／管理職採用の可能性あり】 ■職務概要 品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。 入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。 ＜業務補足＞ ・2〜3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。 ・出張は基本的にございません。 ・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制 貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名） 将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み： 高機能品事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。 今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 任意の指名・報酬諮問委員会の事務局運営、および役員・幹部層の人事・報酬制度の企画・実務 【具体的には】 指名・報酬委員会の一連のサイクル（方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで）に沿って、以下の実務をお任せします。 ＜指名委員会に関する業務（役員の選任・体制構築の支援等）＞ ・ガバナンス向上に向けた、取締役会の最適な構成（バランスや多様性）の検討・シミュレーション ・取締役・一部執行役員の選任基準、および解任方針の策定・見直し ・次世代の経営トップを育成するための、サクセッションプラン（後継者育成計画）の検討・運用支援 ＜報酬委員会に関する業務（インセンティブ・処遇の設計等）＞ ・取締役・一部執行役員の報酬決定方針（基本報酬、業績連動報酬、株式報酬など）の設計・検討 ・株主総会に提出する役員報酬議案の原案作成、および招集通知等の開示書類の作成支援 ・各役員の評価に基づく、個人別の具体的な報酬内容の算定・検討 【業務のやりがい・魅力】 ◎事務局として、社長を含む社内経営陣をはじめ、海外大手企業の現役役員やトップ経営者を務めたバックグラウンドを持つ「社外取締役」と直接対話し、調整を行う機会が数多くあります。 世界水準の経営思考や、グローバルガバナンスの第一線の見識を間近で吸収できる環境は、他社にはないキオクシアならではの魅力です。 ◎東証プライム上場を果たし、AIデータセンター需要の爆発的な拡大によって、市場や投資家からいま注目されているテック企業の一社です。 前例踏襲のルーティンワークではなく、企業の急成長と時価総額の拡大に伴い、ガバナンス体制をさらに進化・強化させていく「仕組みづくり」の中枢メンバーとして、自分の手で組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ◎グローバル水準の株式報酬の検討や、次世代リーダーを選定するサクセッションプランの構築など、近年コーポレートガバナンスにおいて重要性が極めて高まっている高度なテーマに網羅的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎／三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ◎多様な案件の受注実績あり＆安定受注◎ 工場・倉庫や商業施設をはじめ、保育園や病院など幅広い受注実績がございます。 三菱重工Gの案件はもちろん、外販の案件も請け負っており、安定した受注状況となっています。 ◎福利厚生充実・WLBのとれた就業環境◎ 年間休日は127日、フレックスタイム制度も導入しており長期的に働きやすい環境です。 ■業務概要： 三菱重工グループ関連等の建築・土木工事の施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設／港湾施設整備 等 ◇案件金額：1億円〜10億円程度 ◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設工事部 三原建設グル—プには9人が在籍しています。 ■教育体制・資格取得について： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラム（技術教育やマネジメント教育等）も充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もあり、積極的に資格取得をサポートしています。 ■働き方： ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ◇年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■職務内容： M&Aや新規事業開発が進む経営スピードの中で、財務経理の実務から経営企画（予算策定・予実管理）までを一気通貫で把握し、経営実態を表した財務報告とそこから把握した会社の課題解決推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇ 経営企画・管理会計業務 ◇ グループ全体の中期経営計画策定、予算策定、予実管理、係数管理 ◇ 現状分析、課題特定から解決策の立案・実行 ◇ M&A、設備投資、新工場設立、新規事業開発における財務スキームの検討および実行サポート ◇ 財務経理業務 ◇ 財務経理実務の統括および決算業務(月次・四半期・年次)の進捗管理 ◇ 資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関折衝、資金調達 ◇ 税務申告対応、会計監査人対応 ■組織構成： 経営企画部 10名 ■当社の特徴： ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【五重塔にも当社のステンレスが使用されてます／残業20h・年間休日120日・直行直帰可／プラントや給水空調、自動車などに使用】 ■業務内容：日本製鉄株式会社100％出資のグループ企業である当社にて、既存顧客を中心としたステンレスパイプの営業をお任せします。お客様はプラントメーカーや設備メーカーなどの法人企業が中心。担当社数は1人あたり20社未満のため、一社一社とじっくり関係を築きながら提案できる営業スタイルです。 ＜「ステンレスパイプ」とは？＞ 当社が扱うステンレス製品は、優れた耐久性・耐食性を持ち、メンテナンスや交換コストの削減に貢献する素材です。 産業機械やプラント設備だけでなく、東京・根津神社の神橋や福岡・東長寺五重塔の基礎部分にも採用されるなど、人々の暮らしや社会インフラを支える役割を担っています。 ■業務詳細 ・既存顧客への営業活動 ・お客様からの問い合わせ対応 ・見積書作成、受注手続き ・出荷管理、納期調整 ・予算管理 ・社内関連部署との調整業務 単に製品を販売するだけでなく、お客様の課題や用途をヒアリングし、最適な製品を提案する営業です。 ■当社製品について ・溶接ステンレス鋼管 プラント、給排水設備、空調設備、ボイラ、熱交換器、排ガス設備など幅広い分野で活用されています。また、プラント設備、熱交換器、自動車産業などで採用されています。 ■組織構成 グループ長を含め9名が在籍しており、男性4名・女性4名が活躍中です。20代から50代以上まで幅広い世代がバランス良く在籍しており、若手からベテランまで協力しながら業務を進めています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。です！ ■働き方 担当エリアは名古屋より東側となります。お客様先への訪問や打ち合わせのため、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。基本的には出社勤務となりますが、出張先では状況に応じてリモート対応も可能です。直行直帰も可能です。 ■企業の魅力：日本製鉄Gの安定性と業界トップクラス ステンレス鋼管の製造・販売を通じて社会の発展に貢献しており、製造体制・技術・販売面で業界No.1クラスです。 また半導体や製薬、発電所、自動車、宇宙開発など幅広い業界のモノづくりに欠かせない製品となるので需要が高まることが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の特許業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・自社代表としての特許事務所と折衝 ・半導体プロセス装置設計・開発部門との技術コミュニケーション ・競合他社の特許調査（特許クリアランス／パテントマップ作成）に基づく迅速な問題特定と解決 ・知財戦略の策定と実行 ・契約／ライセンス関連の自社優位構築のための交渉業務 ・審判／係争の直接対応 ・社内教育・知財啓蒙活動　等 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 ・親会社は世界最大のドライフィルムメーカー、長興化学工業（台湾）です。グローバルな販売チャンネルを通じた海外シェア拡大を目指しております。また日本市場ではニッチな顧客要望をキャッチし付加価値の高い製品や新規開発分野でのシェア拡大を目指しております。 ・近年では東南アジア（主に中国・台湾・韓国）にて売上げを拡大しており、業績も右肩上がりとなっております。国内外問わず技術者としてご活躍していきたい方、技術の知識を更に構築していきたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce SalesCloudまたは競合ソリューションを中心としたCRM/SFAシステムの構築・運用・保守経験をお持ちの方へ／在宅相談可】 ■業務詳細： ・グローバル環境におけるSalesforceを中心としたCRM/SFA/MA基盤の導入・運用・改善推進 ・システムおよび外部連携の安定運用・障害対応・品質維持 ・データ・権限の管理およびガバナンス・IT統制対応 ・ユーザー部門への活用支援およびユーザー部門との協力による業務改善推進 ・外部ベンダーおよびライセンス・コストの管理 ■配属部署の役割： グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて、全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI開発チームとセキュリティ部門の橋渡しを通じて、次世代モビリティの安全なAI活用基盤づくりに関われるポジション〜 ■業務内容 株式会社本田技術研究所にて、次世代のソフトウェア定義車両（SDV）を牽引するSDV研究開発センター・デジタルエンジン開発室のAI開発ブロックにおいて、「AIセキュリティおよびAIガバナンスの適用支援、ならびに技術実装支援業務」をお任せします。 AIセキュリティ・AIガバナンス体系の理解と各AIプロジェクトへの適用支援をはじめ、各AI・LLMプロジェクトの内容理解、リスク分析、脅威シナリオの検討支援、ガードレールやアライメント、プロンプト・出力制御といったAIシステムの安全設計支援をメインに網羅します。 さらに、「LLM as a Judge」等を用いた評価観点・評価指標の選定や実装支援、クラウドインフラ・MLOps/LLMOps環境の技術検討、関連部門・セキュリティ部門との会議調整や技術的な論点整理に至るまで、AI技術の安全な活用とガバナンスの確立に幅広く携わる非常に先進的でコアなポジションです。 ■業務詳細 AIセキュリティおよびAIガバナンスの適用支援、ならびに技術実装支援業務 ■仕事の魅力・やりがい ◎自動車開発およびSDV領域で活用が進むAI・LLMについて、セキュリティ確保とガバナンスの実装を支援できる ◎各AIプロジェクトの内容を理解し、リスク分析や脅威シナリオ検討、ガードレール・アライメント・プロンプト／出力制御等の安全設計、LLM as a Judge等を用いた評価設計・実装に携われる ■会社の特徴 ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◎自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【五重塔にも当社のステンレスが使用されてます／残業20h・年間休日120日・直行直帰可／プラントや給水空調、自動車などに使用される製品】 ■業務内容：日本製鉄株式会社100％出資のグループ企業である当社にて、既存顧客を中心としたステンレスパイプの営業をお任せします。お客様はプラントメーカーや設備メーカーなどの法人企業が中心。担当社数は1人あたり20社未満のため、一社一社とじっくり関係を築きながら提案できます。 ＜「ステンレスパイプ」とは？＞ 当社が扱うステンレス製品は、優れた耐久性・耐食性を持ち、メンテナンスや交換コストの削減に貢献する素材です。 産業機械やプラント設備だけでなく、東京・根津神社の神橋や福岡・東長寺五重塔の基礎部分にも採用されるなど、人々の暮らしや社会インフラを支える役割を担っています。 ■業務詳細 ・既存顧客への営業活動 ・お客様からの問い合わせ対応 ・見積書作成、受注手続き ・出荷管理、納期調整 ・予算管理 ・社内関連部署との調整業務 単に製品を販売するだけでなく、お客様の課題や用途をヒアリングし、最適な製品を提案する営業です。 ■当社製品について ・溶接ステンレス鋼管 プラント、給排水設備、空調設備、ボイラ、熱交換器、排ガス設備など幅広い分野で活用されています。また、プラント設備、熱交換器、自動車産業などで採用されています。 ■組織構成：10名が在籍しており、男性5名・女性4名が活躍しています。40代が4名、50代以上が6名と経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、業界未経験の方でも安心して知識やノウハウを学べる環境です。困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です！ ■働き方 担当エリアは大阪より西側となります。お客様先への訪問や打ち合わせのため、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。基本的には出社勤務となりますが、出張先では状況に応じてリモート対応も可能です。直行直帰も可能です。 ■企業の魅力：日本製鉄Gの安定性と業界トップクラス ステンレス鋼管の製造・販売を通じて社会の発展に貢献しており、製造体制・技術・販売面で業界No.1クラスです。 また半導体や製薬、発電所、自動車、宇宙開発など幅広い業界のモノづくりに欠かせない製品となるので需要が高まることが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業において海外営業・貿易実務の経験をお持ちの方へ／東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再生可能エネルギー事業を手掛ける国内トップクラスのシステムインテグレータ】 ■担当製品・サービス・顧客： ・海外製鉄会社向け製造システムの営業（インド担当） ・新規顧客を中心に担当いただきますが、既存顧客を担当する場合もあります ・製品：産業用モータ・ドライブ装置・電気品一式 ■仕事内容詳細： ・海外向けシステム製品販売の営業実務 （引合時見積、契約交渉、納期管理、出荷立会い、現地調整指示、請求・回収まで） ・現地法人と連携した営業活動 ※ご経験に応じて、インド以外の地域でご担当いただく可能性があります。 ■仕事の面白み： ・世界の鉄鋼業の発展に貢献できるスケールの大きな仕事に携わることができます。 ■出張について： ・国内出張：あり。1〜2回／月、自社工場やお客様先など ・海外出張：あり。主にインドへ年6回程度、お客様先および自社工場など ※業務状況によっては出張頻度が増える場合があります。 ■入社メリット（魅力・やりがい）： ・海外でのビジネス慣習に触れながら、グローバル人材として成長できます。 ・国内外の多くの関係部門と連携しながら業務を進めるため、大きな達成感を得ることができます。 ■部署の現状と今後の方向性： ・インド国内における鉄鋼増産計画が急速に拡大しており、特に新設案件の商談が活発化していることから、当社への引き合い機会が増加しています。 ・組織としての営業力強化に向けて、中堅営業人材の拡充を図っています。 人数：5名（課長含む） ※20代〜30代が中心の組織です。 ■採用目的： ・インド市場における事業拡大を見据えた戦力強化に加え、中長期的に部門の中核を担う人材を育成するため。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITインフラ（ネットワークまたはサーバ）の設計・構築・運用経験をお持ちの方へ／在宅相談可】 ■業務詳細： 当社では、ITインフラおよび情報セキュリティ体制の強化を目的として、セキュリティ運用およびセキュリティソリューション導入を担うエンジニアを募集します。 セキュリティグループの最前線で、実務の推進と技術的な取りまとめを行います。部門責任者等の上位者が迅速な判断を行えるよう、専門的知見から現場をリードする役割です。 (1) 高度な実務運用と判断支援 ・SOC/監視ベンダーからのアラートに対し、調査・分析を完遂させ、「どう対処すべきか」の案の作成、推進 ・インシデント対応時の技術的対応 (2) ソリューション導入の実務リード ・ベンダーとの詳細な技術打ち合わせを仕切り、設計・設定の妥当性を検証 (3) チームの技術底上げ ・作成した作業手順や技術ドキュメントの査読（技術レビュー） ・既存の運用フローの形骸化を防ぎ、効率的な運用への改善案を立案する 変更の範囲：会社の定める業務