〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給40万円〜50万円＋賞与／完全週休2日制／2週間に1回ペースで土日連続休み可／湊駅徒歩8分〜 ■業務内容： 冷蔵・冷凍倉庫の運営における管理者（倉庫内業務管理）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に以下の管理業務お願いします。 ・倉庫内業務管理 ・人材管理 ・時間管理 自身の持ち場はジョブローテーションになるため現場（倉庫内）・加工場・仕分けをローテーションで担当をしながら各部門の進捗（人員配置や時間管理）をしていただきます。 ■就業環境： ◇完全週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇転勤無し ■当社について： 〜ワンストップでのサービスを提供〜 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。

〜あなたのスキルを活かした自由なプランニングが可能／年休120日／完全週休二日制／スポーツジム利用など福利厚生も充実／フォロー体制◎／創業67年超の安定企業／未来を見据えた先進的な高性能住宅を建てる大阪のビルダー〜 ■業務内容： 「デザイン性の優れた高性能住宅」という圧倒的な商品力を持つ当社にて、注文住宅の設計業務をお任せします。 2025年5月OPENの新モデルハウスでの勤務となり、ご契約に向けたプラン提案・ご契約後のお客様との打ち合わせ（プラン作成）を担当いただきます。 ※研修期間（約3ヶ月）は本社（大阪市旭区新森）での勤務となります。 ■具体的には： ◇間取りのヒアリング〜ご提案、アウトソーシング先の設計事務所の応対等をお任せします。 ◇スキルを活かし自由なプランニングを行うこともできるため、幅広い提案が可能です。 ※仕様打ち合わせはインテリアコーディネーターが行います。 ※CADソフトは「Walk in home」を使用しています。 ■社風： 20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます。 少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 ■働き方・働きがい： ◎能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 ◎お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。 ◎あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 ■当社の魅力： 〜誰もが納得できる確かな品質の商品／Gハウスは「本物」だけを届けます〜 Gハウスの家は「健康に暮らすことができる」科学的根拠のある高性能住宅であることに加えて、未来を見据えたテクノロジーを採用しています。他社様では決して真似できない確かな商品力は、Gハウスの魅力の一つです。 ■Gハウスはこんな会社です： Gハウス　会社案内 →https://g-house.osaka.jp/about

□■全国に35店舗もの直営店を展開する、同人誌業界でトップクラスの売上を誇る企業■□ ■業務内容 同人誌業界トップクラスの『メロンブックス』『フロマージュ』にて、次代の事業を牽引する部長候補をお任せします！ 30名規模の組織を束ね、売上・予算のマネジメントから戦略立案、キャンペーンや特典企画などの事業推進までを一手に担うポジションです。 数十件にのぼるプロジェクトを同時進行でコントロールし、リーダーを通じてメンバーを動かすことで、組織としての成果を最大化。経営陣直下で意思決定のスピードを体感しながら、業界全体をリードする影響力を発揮できます。 さらに、台湾を皮切りとした海外展開にも携わり、同人文化を世界へ広げていくダイナミックな挑戦が可能です。 ■一緒に働くメンバー 現在は約30名の社員が営業として活躍中。男女比は3:1（男:女）で、20代前半〜30代半ばの社員が中心の組織です。アルバイトからそのまま入社した社員もいれば、まったくの異業種から入社した社員も活躍中。社員やアルバイトのメンバーとも距離が近いのが特徴です。 アニメ・漫画・ゲーム・小説や同人誌がもともと好きで入社した社員が多いですが、逆に全く知らない状態から入社した社員もいます。 「こんなジャンルが好き」「この作品をずっと推してる！」と公言することも多め。一方で、働き出してはじめてこの業界について知ったという社員も。仕事で不明点や困ったことがあれば、社長や役員が相談に乗るので気兼ねなくご相談ください。 ■ポジションの魅力； 組織と事業の成長をけん引できるのがこのポジションの魅力です。 マネジメントや新しい企画を通じて業界の発展に貢献できるだけでなく、自分の提案で作品が売れ、作家さんから「ファンの反響が大きくなりました！」と感謝されたり、SNSでファンの喜びの声を直接目にできたりするのも大きなやりがい。 さらに、成果はしっかり給与や評価に反映されるため、自分の努力が組織・業界・お客様の笑顔に繋がり、それがまた自分自身の成長やモチベーションへと還元される、スケールの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★車載ソフトウェア開発を行うOEM・サプライヤー向けのコンサルティング／開発プロセスや認証領域など／業界内トップクラスのワークライフバランス充実企業★ ■業務内容： 大手自動車メーカーやサプライヤーを顧客として、車載関連のソフトウェア開発におけるプロセスコンサルタントとして活躍いただきます。 ▼サービス提供領域 ・プロセス改善コンサルティング、ギャップ分析 ・プロセスアセスメント、認証 ・プロセストレーニング ■「SIerが行うからこそ」のモビリティコンサルサービスの強み： （1）SIerとして長年OEM/サプライヤーと共にソフトウェア開発を続けていた実績とナレッジを活かしたサービス提供が可能。 「現場を深く理解している」ソフトウェア開発チームと連携し、「絵に描いた餅」で終わらないコンサルティングを行っています。 （2）日本のIT業界をリードするSIerとして、AI・セキュリティなどの最新技術領域にも投資。単なるコンサルではなく、業務改善・品質向上に繋がる様々な提案が可能。 ■配属予定部署が目指す姿： 『顧客の開発現場に寄り添い課題解決をご支援し、”真の業務改善・開発力上場に寄与”する』 顧客のご支援を他人事ではなく、”自分事”として捉えて対応できるメンバーが揃っています。 ※Automotive SPICE・ISO26262に知見がある方／機能安全等の領域に興味がある・ご経験がある方にマッチいたします。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業10h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% ■SCSKのモビリティ事業： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、 ・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出 ・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発 ・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画 といった新しいサービスの提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大規模のバイナリー方式発電所／土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／50代以降も活躍中！〜 ■業務概要： ORジオ南茅部株式会社に出向頂き、 バイナリー方式では国内最大規模となる設備容量,500kW(6.5MW)の地熱発電所「南茅部地熱発電所」での電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。原則としては発電所近隣の事務所勤務となります。 ■職務内容： ・遠隔管理システムによる監視。不具合発生時の初動対応。 ・保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示業務 ・電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施 ・行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等） ・北海道電力ネットワーク株式会社との連携 ■南茅部地熱発電所について： 国内に豊富な資源を有する地熱発電は、2018年7月に閣議決定された「エネルギー基本計画」においても長期安定的な電源の一翼を担う再生可能エネルギーとして期待されております。 そんな中、同発電所はバイナリー方式を採用し、熱水は熱のみを利用した後で全量を地下に還元します。設備容量6,500kWとなり、バイナリー方式では国内最大規模となる発電所です。 ■働き方： 残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間が7時間と一般的な企業より短いのが特徴です。定時が17時でフレックスタイムも導入しており働きやすい環境を整えております。 ■同社の取り組み： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 ※出向先情報： 企業名：ORジオ南茅部株式会社 住所： 駐在所：北海道函館市川汲町1545番地 発電所：北海道函館市臼尻町722 事業内容：発電所の運営・管理 変更の範囲：会社の定める業務

●弊社は国内ベンダーの中でもいち早くServiceNow事業を2015年に立ち上げ、年平均145%超の成長をし続けています。 ServiceNowの最高ランク Eliteパートナーに認定されており導入社数90社以上、案件実績は1,100件を超えております。ServiceNowの技術資格保有数は国内第3位(2023年11月現在) ■職務内容： ServiceNow事業企画推進責任者をお任せします。 事業部長直轄で、ServiceNow事業の戦略に基づく計画構想・策定、実行、推進をお任せします。 ・管掌役員や4拠点の事業部長とともに事業戦略の策定 ・事業戦略から具体的な計画および戦術の策定 ・関連部署と連携した実施体制構築、戦略実行プロジェクトの推進 ■ServiceNowの沿革 STSは、独立系としてのオープンな立場とユニークな発想を最大限に活かし、 高い技術力で世界から求められる先進的な企業であり続けることを目指しています。海外でのトレンドテクノロジーをいち早くキャッチアップし、ソリューションを提供するアライアンス先(今回であればServiceNow社)とパートナー提携をして技術者育成に積極的な投資をして、国内ベンダーでいち早くその事業を展開することを推し進めています。 ■なぜ販路を拡大できたのか 他社よりも圧倒的に高い技術スキルと市場を先駆して経験を積み重ねることで、アライアンス先(ServiceNow社)とのリレーションを強化しアライアンス先が獲得してくるお客様を真っ先にご紹介いただいています。 ■社内でなぜ注力されているのか 2015年にServiceNow事業を始め、約10年間での成長性（年平均145％）は社内の取り組みのなかで最も勢いがあり、市場からも大きく注目をされているため ■キャリアパス ご希望により柔軟なキャリアパスがございます。 事業の戦略、計画構想、その策定に関わり、推進実行していく役割となりますのでその専門家として突き詰めていくのもよし、部を任せるマネジメントの方向に進む道筋もございます。いずれは事業部長というキャリアパスもあるかもしれません。 変更の範囲：無

◆◆入社時点でのドローン知識不問 /ドローンの社会実装を実現/空の産業を形づくる/技術スタックが広く成長機会が多い◆◆ ■概要 ドローンプラットフォームのコア機能、関連サービスの企画・開発・運用をリードいただきます。スキル・ご経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかをお任せする想定です。 ■募集背景 ドローンの利活用拡大や、物流・インフラ点検・監視用途の需要拡大を背景に、ドローン市場は急成長フェーズに入りつつあります。 当社では、これまで主に運航管理システムとクラウド連携基盤を中心に技術開発を進めてきました。今後は領域特化した用途拡張（点検、監視、警備、建設、物流、農業、災害対応など）・UX改善・運用効率化・DaaS（Drone As A Serive）の実現を目指すロードマップを描いています。 その実現にあたり、体制強化し、技術とビジネスをつなぎながら、ドライブ感をもって開発を推進できるリーダー人材を募集します。 ■業務内容 ◇プロダクトオーナー ・プロダクトビジョン・ロードマップ策定 ・システム要件定義と計画策定 ・バックログ管理と優先順位付け ・ステークホルダーとの合意形成 ◇プロダクトオーナー補佐 ・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援 ・顧客要望・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開 ・スクラムイベントの補助 ◇スクラムマスター ・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善 ・スクラムイベントのファシリテーション ・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援 ■キャリアパス ご志向によって、サービス開発に近いプロダクト開発・技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択できます。また、受託している国プロジェクトのPMを担当し、業界をリードしていくことも可能です。 ■開発環境/ツール 開発手法：スクラム/アジャイル開発 言語：TypeScript、Python、Go フロントエンド：React、Next.js インフラ：AWS IaC：Terraform、AWS CDK CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline モニタリング：CloudWatch 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長を続ける総合コンサルティングファーム／未経験可・今までの経験を活かしてコンサルタント職に挑戦できる／豊富なキャリアパス有／働きやすさ◎〜 ■業務内容： スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。 企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■具体的には： ・戦略案件 ・事業開発・グロース ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・DX など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ／地方創生／エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ■当社で働く魅力： ◇手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 ◇未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください ◇経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 ◇事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆業務内容：評価分析グループにて以下業務をお任せいたします。 ・社内分析部署ならではの、開発に入り込んだ評価分析技術を用いた課題解決 ・IR、ラマン、NIRなどの分光分析やXRD、XPSなどのX線分析を用いて機能性素材の組成分析、構造解析を通じ、材料の機能発現メカニズムの解明を実施 ・ラボ分析機器だけでなく放射光施設や中性子線施設を用いた有効かつ大量のデータ取得および多変量解析などのデータ解析による因子特定、分類などを実施 ・アカデミアや公的研究機関等との連携による新規技術導入、構築 ※入社後は、評価分析技術をベースに当センター内のMI推進グループと連携することで、より価値の高い開発貢献の創出を担っていただきます。 ■重点テーマ： ・組成分析、構造解析による開発支援（蓄電池、太陽電池用材料およびデバイス、金属触媒、機能性ポリマー材料） ・組成・構造解析に関わる新規評価分析技術の導入、開発、指導による基盤技術の構築 ■本ポジションの魅力： ・製品性能の根幹をなす機能メカニズム解明や設計検証にしっかりと取り組むことで、分析技術を活かしながら開発そのものを進めることができ、かつ自身の技術力も深めることができます。 ・コーポレートだけでなく全社の材料、製品が対象のため世の中に幅広い貢献ができます。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループの動物医療専門の医療機器を展開／最先端メディカルシステムの提案を通じ、人と動物の豊かな生活に貢献／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内12,000件の動物病院や大学、企業に対し医療機器の提案、獣医師への医療機器、受託検査の提案、医薬品（消耗品）の販売等を行います。 ・幅広く動物医療機器を取り扱っているため、お客様に対して適した製品をご紹介できます。また、製品のご紹介からアフターフォローまで一貫して担当することでお客様に寄り添った営業が可能になります。 ・富士フイルムの最新医療機器に携わることもできるため、医療機器や動物検査のマルチセールスとして成長できる環境です。 ＜取扱製品＞ ・X線画像診断装置 ・超音波画像診断装置 ・臨床化学分析装置（ドライケム） ・臨床免疫反応測定装置 ■業務詳細： ・既存顧客への営業だけでなく、他メーカー導入先のリプレイスや新規開業予定の獣医師への提案も行います。 ・2〜5件/日顧客訪問し、製品プレゼンやデモンストレーションを行い、時には院内セミナー等を提案し、顧客ニーズに沿った課題解決策を提示いたします。 ・販売経路としては直接販売のほか、ディーラー経由の販売もございます。販売経路の割合としてはディーラー経由の方が多いです。 ■教育体制： ご入社後、数日間本社で研修を受けたのちOJTで先輩の同行し、実際に商談やアフターフォローなどの営業業務を身に着けます。製品知識を身に着ける勉強会も定期的に行われておりますので着実に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 動物医療の分野はペットブームを背景に、ここ数年急拡大を続けてきました。ペットも人間同様、感染症をはじめ、アレルギー、ガン、糖尿病、肥満といった“生活習慣病”も大きな問題です。つまり、当社の事業領域である動物臨床検査は、病気の予防と早期発見という観点から、今後さらに重要視される分野だと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 私たちは2025年7月、22期目を迎えます。 この節目を機に、主力のピラティス・ヨガスタジオ事業に次ぐ「第二の成長事業」として、アカデミー（教育・ライセンス）事業の本格的なスケールアップに取り組んでいます。 主力コースとして、昨年末に当社独自の新コース「Zenplace Pilates Education」の提供を開始しました。 ピラティスを単なるエクササイズではなく、哲学・解剖学・神経科学を横断した“身体の学問”として伝える学びのプログラムです。 本ポジションでは、このコースを中心としたＴｏＣ向け教育事業の拡大と収益化の責任を担う方を募集します。 戦略設計・営業モデル構築・KPIマネジメント・教育コンテンツの方向性整理・講師陣との連携までを一貫して統括し、「売れる教育事業」を創るプロフェッショナルリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アカデミー事業全体の戦略設計・推進 ・売上・KPI・PLの予算策定と管理 ・国内外講師との交渉および提携関係の構築 ・マーケット・競合調査／新規ライセンス企画の立案 ・プロモーション／マーケティング戦略設計（Web・SNSなど） ・チームマネジメント ・社内外のステークホルダー調整 ・講座運営の最適化と顧客体験の質向上 ・受講生対応・満足度分析・改善提案 ■ポジションの魅力 ・「学び × 身体 × 自己変容」という唯一無二のテーマに挑める ・営業・教育・組織開発を横断しながら、裁量大きく“0→1→10”の事業構築に関われる ・単なる売上管理ではなく、“人の人生を変える学び”を設計・普及する社会的意義がある ・将来的には事業部全体を担うポジション（執行役員・事業責任者）への昇格も視野に入れた登用 ■弊社について 日本トップクラスのピラティススタジオ数を誇り、日本国内だけでなく中国をはじめ海外でもWell-beingを増進させるピラティス・ヨガのスタジオ事業・アカデミー事業を中心に展開を進めています。 DX化、新規事業のグロースにも力を入れ、ヘルスアプリの開発やクリニック・訪問看護、さらに免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うECサイト運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックG／残業２０〜３０時間程度／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■採用背景 空調事業における、建設業法対応強化（安全パトロール、石綿・フロン・産廃の見届け管理、下請法の遵守、現場適正配置と実質関与の確認、工事関係書類の収集と管理、DX化推進、資格取得推進等）を図れる人材。 また、空調事業におけるコンプライアンスの遵守と徹底を図れる人材。 ■業務内容について 入社後は主に（1）、（3）をお任せする予定です。 （1） 建設業法対応力強化（石綿・産廃・フロン 他） ・法令や社内ルール改定などに迅速に対応できる体制を構築 ・各法令に準じた、事前・施工開始前・施工完了後のチェック強化 ・日々の稼働件名を管理表で事前チェックを行い件名別にフォロー （2） 建設業監査指摘・是正項目の対応強化（安全・品質） （3） 現場安全パトロールの強化及び現場対応レベル平準化 ・規定回数以上の安全パトロール・事前審査会の実施 ・日常の施工において、法令や安全を意識した施工管理の定着 ・営業・FAS部門の施工管理の現場対応レベルアップを強化 ・現場代理人は、商業MCS委員、協力業者と共に自主フォロー推進 （4） 下請法の遵守徹底（事後発注の撲滅） （5） 公的資格や特別教育等の取得支援、計画推進 （6） 稼働件名管理表の活用推進 （7） KANNA、Greenfile.workの活用推進 （8） 工事管理記録の徹底（実質原与、品質保証エビデンス） （9） 安全衛生教育の徹底（購入、資格整理、貸出） ■組織構成 統制管理部では、現在部長（50代）、課長（50代）、一般社員（50代1名、40代3名）の計6名で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■募集背景： 横須賀市内における当社顧客先において、組み込み開発者として業務をお任せします。 本業務においては組み込みエンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： バスの自動運転実証に向け、各バスに対応した機能を搭載する業務となります。 ■生かせる/得られる知識： 車載プロセスのV字モデル開発に携わることができ、業務の裁量が多く責任感のある業務を経験できます。 またバスの自動運転の実証プロジェクトと世に無いものを実現していく業務であり魅力的な業務と考えます。 ■研修事例： ・C言語 基礎 ・MATLAB/Simulinkによる制御基礎 ・機能安全（ISO 26262）　システム開発編 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社の魅力： ◇優良派遣事業者 メイテックは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています。 ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。 ◇顧客例 主要取引先TOP10（2025年3月期）株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／本田技研工業株式会社／株式会社デンソーテン／株式会社ＳＵＢＡＲＵ／ヤマハ発動機株式会社／トヨタ自動車株式会社(敬称略) 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■募集背景： 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 半導体検査装置の光学設計業務。独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。 設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応頂きます。 製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 お客様とのコミュニケーションからニーズ をくみ取り、新規規装置のコンセプト設計から装置立上げ、メンテナンス まで一貫してご担当いただきます。 ■生かせる/得られる知識： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、 実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■研修事例： ・機械系製品設計プロセス体験 ・3DEXPERIENCE CATIA 3DA ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルに紐づく企業課題の解決を戦略構想から実行〜 ■業務内容： 生成AIやデータ活用を軸とした業務改革が加速する現在、当社は「戦略構想〜実行」までを一気通貫で担えるDXパートナーとしての体制強化を進めています。本ポジションはその中核として主にソフトバンクグループの顧客基盤を対象に、DX構想策定や実行支援、データ利活用や生成AI活用の計画支援など、デジタルに紐づく企業課題の解決を戦略構想から実行までご担当いただきます。 ■業務詳細： ・DXプロジェクトデザイン＆プランニング ・課題分析＆解決アプローチ設計 ・生成AI活用計画、実行伴走支援 ・業務要件整理やシステムアセスメントからの実装要求・要件の策定 ・顧客デジタライゼーションプロジェクト／DXプロジェクトデザイン＆実行支援 ■採用部門概要： IT・DX領域における構想策定から実行フェーズまでを一貫して支援するコンサルティングや、業務視点に基づいた課題分析を通じた改善・改革の提案および実行支援など、クライアントの変革を実現するための伴走型支援を担っています。 ■部門独自の取り組み： ・Accentureのトップコンサルタントによるコンサルティング基礎スキルトレーニングを提供 （例：戦略思考、仮説・論点設計、リサーチ・分析、スライドライティングなど） ・上記に加え、New Technologyや商材知識、業界知見、トレンド・事例などを含む、充実の独自トレーニングプログラムを提供し、ソフトバンク法人の事業環境に根付くコンサルタントとしての早期立ち上がりをサポート ・担当案件／プロジェクトに対して上記トップコンサルタントが実務に即した伴走を行う手厚いサポート体制を用意 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・在宅勤務推進：働きやすい環境◎／利益率業界トップクラス〜 ■概要 ・JBCCが提供するクラウド型請求業務支援サービス「おまかせ請求」に関する改修業務をご担当いただきます。顧客からの要望や問い合わせをもとに、機能改修の影響調査、設計、開発、テストまでを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・顧客からの機能改修要望のヒアリングおよび要件整理 ・既存機能への影響範囲の調査と技術的な検討 ・詳細仕様書の作成 ・Java／HTML／CSS／JavaScriptを用いた機能改修・追加開発 ・MySQLを活用したデータベース設計・調整（DDL／DML） ・改修後のテスト設計・実施およびリリース対応 ・顧客や社内関係者との調整・報告業務 ■自社製品特徴： 「おまかせ請求」：クラウド型の請求業務支援サービス ・請求書の発行・共有・管理を効率化 ・顧客との連携を重視した業務設計 ・Webベースの柔軟な改修・運用が可能 ■ポジションの魅力 【自社開発ソリューションの中核を担う】 ・JBCC独自の業務支援ツールの改修を通じて、企業の業務効率化・DX推進に貢献できます。 【技術力を活かせる環境】 ・JavaやSQL、Web技術を活用した設計・開発業務を通じて、技術者としての専門性を高められます。 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得 ■就業環境 ・平均勤続年数17.2年 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ・フルフレックス／リモート推進 ・短時間/短日数勤務、分割勤務可 ・育休手当80%保証（国の水準は67%） ■当社の特徴 ◇クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞） ◇東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【原価に触れた経験活かす／海外事業会社の製造コスト管理もサポート◎海外出張あり／将来は、国内外の事業会社の経営サポートできる人材を期待】 ■職務内容： 日清食品グループの製造原価管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製造原価管理業務実務（実務を担当している国内事業会社） 1.新製品の製造原価試算の実施 2.月次実績の集計と妥当性検証 3.事業計画の集計と妥当性検証 4.各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算 ◎製造原価管理業務サポート └実務を担当している国内事業会社以外の事業会社に対する、製造原価管理業務のサポート ※海外事業会社の製造コスト管理のサポートも担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、国内事業会社の生産部門損益管理、事業計画策定、予実管理、月次決算、製品コスト試算等の製品製造原価に関する業務を経験して知見を深めていただき、 海外事業会社の製造原価管理業のサポート業務を担当していただくことを考えております。 ■キャリアパス： ・将来的には現場感を持って、国内外の事業会社の経営サポートができる人材として期待しています。 ・具体的には、工場等の現場経験を経て国内外事業会社の製造原価のコントローラー、経営管理部門への異動等が考えられます。ご本人の適性、入社後の業績も踏まえて、他部署 （SCMなど）も含めて検討してする可能性があります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部　原価管理グループ ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年は1.2倍と業界最速クラスで成長中/売り上げ252億を誇る電気資材の総合商社/透明性の高い評価制度で人財を大切にする社風】 ■職務概要： 東京本社にて倉庫管理業務をお任せいたします。 現場とのコミュニケーションをとりながら、物流部門の今後を管理者として企画進行・管理をいただきます。 ■業務内容 ・現場の管理監督業務 ・企画進行（ロジスティクス／現在進行中のPJ） ※プロジェクト推進をお任せします。 ・コスト削減の対応 ・人材育成 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えばオフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、執行役員から社長までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE・次世代リーダー候補／年休129日／平均勤続20.4年／半導体や電子部品の製造に不可欠な商材・需要高い安定事業の老舗〜 ■採用背景： 当社の重点施策であるDX推進と情報基盤の強化のため、情報システム部門の体制強化が急務となっています。若手・中堅層の強化を図り、安定した事業運営を目指しています。 ■職務概要： 情報システム部門において、システム開発・保守、ITインフラ運用等の業務を幅広く担当していただきます。 基幹システムのプログラム開発、ヘルプデスクやインフラ管理、マスタメンテナンスなど得意分野からスタートいただき、業務効率化の提案やプロジェクト推進にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・社内システムの開発・保守業務（Java、SQL、HTML） ・ITインフラの運用保守（クラウド環境やオンプレ仮想環境の管理） ・ユーザーサポート業務 ・情報セキュリティ対策の実施及び運用 ■組織構成： 情報システム部は現在5名体制で、本社に3名、駒ヶ根事業所に2名が所属しています。本社では販売系システムや全社インフラを担当し、駒ヶ根では生産管理・購買システムを担当しています。 ■本ポジションの魅力： 社内SEとして幅広い業務経験を積むことができ、裁量を持って活躍できる環境です。また、年間休日129日、残業平均月14時間、有休消化日数13.2日（2023年度実績）と働きやすい環境が整っています。さらに、平均勤続20.4年と高い定着率を誇り、安定的に長期就業が可能です。半導体や電子部品などあらゆるモノづくりの現場に欠かせない「空気圧機器」を扱い、需要の安定した産業での勤務となります。 ■当社の魅力： 当社は、産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用される空気圧機器を開発することで、あらゆる産業の自動化・省力化を支えています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて動力として利用する技術は、ほとんどの産業の生産・物流ラインで活用されています。また、働きやすい環境と高い定着率を誇り、安定した長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社では、2023年に冷凍健康管理食「Dr.Dish」を中核とするメディカルフード事業をスタートし、推進しています。 この新規事業は、出発点は生活習慣病予防を目的とし、医学的根拠に基づいた商品開発とおいしさを両立した製品づくりに挑んできました。 今後はさらに販路を拡大し、食を通じた健康支援と新たな食文化の創造を目指しています。 今回募集するのは、マーケティング本部の本部長候補として、当社の新規事業である「メディカルフード事業」を牽引いただくポジションです。 中でも「Dr.Dish」については立ち上げから日が浅く、現在ECサイトでのBtoC販売のスタートを皮切りに医療機関からの斡旋や企業向け福利厚生の一環として取り入れていただくなど、販売経路を展開・模索中です。 まだまだ不十分であり更に多角的な販路展開を行いながら、知名度を向上させていくなどの課題解決が急務です。 まずはこれら急務ミッションを担当してはいただきますが、今回募集するのは、「マーケティング本部の本部長候補」として、当社の既存および新規事業の全体戦略を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇Dr.Dishの販路拡大とブランド戦略に加え、本部配下となる以下部門を横断的に統括していただきます。 ・中食・外食事業：直営店舗やレストランの運営管理 ・購買部門：食品原材料などの調達戦略 ・食品開発部門：冷凍食品を中心とした新商品開発 これら複数の機能を連携・融合させながら、全社横断的な視点でマーケティング戦略を推進できる方を求めています。 これには、経営層と密に連携を取りながら業務に携わっていただくシーンも多いです。 ■事業について： この先10 年後もお客様から選ばれ続ける会社であるために、「心からのこだわり、同じ想いでつくります。あなたのおいしいと笑顔 のために。」を新たなミッションとして掲げていきます。当社の事業には冷凍食品の製造をする【フローズン事業】【店舗事業】【メディカルフード事業】の３つの柱があります。どの事業においてもこのミッションに沿って、お客様の笑顔と健康をサポートするため の、“これ以上ない”を追求した、美味しくて、身体に優しい高品質な商品を提供し続けていきます。

■職務内容： 担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案／要件定義／設計／開発／テスト／本番移行／保守といった一連の工程となります。 当社お客さまとなるUBE株式会社様およびグループ各社様が事業継続するために必須となる「基幹システム」と呼ばれる事務系業務システムの設計／開発／維持保守を行います。 UBE株式会社様では「販売・物流・購買・生産」といった領域においてERPパッケージ利用や、周辺システムはスクラッチ開発での構築および維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計・開発を、スクラッチ開発では .NET 技術を基本に構築を行います。 ■部署について： 当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の販売・物流・購買・生産といった業務システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客さまと直接コミュニケ−ションを取りながら仕事ができます。 ■部署で利用している言語： スクラッチ開発の標準は ASP.NET, ASP.NET MVC、C#.NET、VB.NETとなりますが、顧客希望や現行の保守システムにより様々です。.NET系言語が主となります。 基幹システム SAPの場合は、ABAPを使用しての開発が主となります。 また、必要に応じて、Python、PowerAutomate、Power Apps をつかってツール作成などを行っております。 ■部署で利用している環境・ツール： ◎Windows（サーバ、クライアント） ◎統合環境：Visual Studio ◎Web サーバ：Internet Information Server ◎DBサーバ：SQL Server, Oracle ◎リモートツール：WebEX、MS Teams ◎DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser ◎構成管理：Subversion, Git ◎プロジェクト管理： Redmine ◎CI ：Jenkins 変更の範囲：当社業務全般

〜ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー〜 【業務内容】 ◇医学・科学情報の提供と共有 ・医療関係者（Thought Leaders）と積極的・反応的に情報交換 ・科学データ、研究プロトコル、学会発表、文献などの説明・教育 ◇医学会・アドバイザリーボードとの連携 ・製品に関する医学的・科学的な質問対応 ・アドバイザリーボードの企画・参加・支援 ◇学会・カンファレンスでのネットワーキング ・医療関係者との関係構築、競合情報の収集 ◇科学教育活動の企画・運営 ・医療関係者向けの教育イベントの企画・実施 ◇活動報告と進捗管理 ・フィールド活動やイベントの報告書作成 ◇研究提案（ISS）の収集と支援 ・研究者との窓口として、社内関係者との連携を支援 ◇医療関係者の分析と戦略立案 ・医療関係者の関心・専門性・影響力を社内に共有し、戦略的な関係構築を支援 【企業について】 バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BCGの出身者によって設立された転職エージェント／営業の枠を超え事業戦略に踏み込むソリューションセールスへ／優秀な仲間と急成長事業の型を創る初期メンバー募集〜 ■業務内容： 既存の法人顧客を中心に採用支援を通じて事業課題に踏み込んでいただきながら採用支援の型化や仕組み化まで担っていただきます。 代表直下のチームで意思決定の背景や戦略の意図を理解しながら営業活動を行うことができます。単なる業務の実行者ではなく事業を創る側としての視点を持てるポジションです。 ＜詳細＞ ・採用ペルソナ設計や選考プロセス改善などの戦略コンサルティング ・候補者のアトラクト支援に向けた面接設計、選考フロー調整 ・書類通過率や内定率など各種KPIの分析、改善施策の立案 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務習得をいただきます。 自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 代表が商談同席を行う機会も豊富なため、営業スキルだけでなくクライアントとの関係構築や事業戦略の視点まで吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 高い成果を出した方には、早期にマネジメントや事業運営に関わるチャンスがあります。 将来的には、営業企画・マーケティング・プロジェクトマネジメントなどの領域にも挑戦可能で、事業責任者を目指せる豊富なキャリアパスが広がっています。 ■働き方： ・リモート：週4回（週1回は出社をいただきます） ・フレックス ■当社について： 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 現在、2028年の上場を見据え事業拡大を進めています。 上場を叶えた後は、人材紹介以外のHR事業を展開していきたいと考えており、10~15年の長期計画においては、人材紹介会社としてシェアNo.1を目指していくことを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

【化粧品メーカーでの海外輸出ビジネス経験を活かせる】 ■配属部署が担う役割 ＜海外市場における化粧品事業推進＞ ・海外における市場開拓並びに進出国における販売 ・展開ブランドの海外におけるブランディング ・各市場におけるマーケティング展開 ・商品輸出管理 ・販売代理店管理 ・薬事等規制情報の収集及び社内関連部署と連携した対応 ■今後の展望 ・進出国の現地小売企業での取り扱い拡大に加え、売上拡大と利益改善を実施。 ・近い将来、海外展開の拡大にあわせ、社長直下に海外事業本部を設置する予定。その際には本部長の役割を担う。 ■業務内容 ・海外販売部（課長1名、メンバー2名）のトップとして、事業計画立案・推進を担う。 ・本部長の補佐役として、事業戦略立案推進の補佐を行う。 ・市場担当者3名の業務のマネジメントを行う。 ・既存取引先との関係強化、現地の新規販路開拓支援。 ・物流部門、薬事部門、生産部門、宣伝販促部門等社内の関連部署との調整と協力体制の構築。 ■やりがい ・海外事業には成長余地があり、新たな事業の立ち上げに近く、やりがいの大きな業務。 ・海外事業を円滑に進めるための社内への丁寧かつ継続的な情報発信。 ・戦略的に小売価格を抑えているため、利幅が少ない中で効率よく投資をして採算取れる仕組みを構築する。 変更の範囲：会社の定める業務