〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜 ■職務概要： HVAC 製品の技術業務を担当していただきます。 ・仕様書とりまとめ、各種ドキュメントの作成 ・設計および見積もり業務 ・オーナー、設計事務所、建設関連業者との調整、交渉 ・営業・プロジェクトチームのサポート ・海外工場とのコミュニケーション、発注、納期管理 HVAC製品とは、 LTC：大型ターボ冷凍機 CRAC：コンピュータルーム空調／電算室用パッケージエアコン CRAH：コンピュータルーム（電算室）用エアハンドリングユニット CDU ：コンピュータルーム（電算室）冷却用のクーラント分配ユニット を指します。 ■社風： 当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容：※いずれかをご担当頂きます ・衝突被害軽減ブレーキのシステム開発・機能開発(※) ・自動駐車のシステム開発・機能開発(※) ・シミュレーション環境の構築(※） 業務範囲 ・制御/認識　要件定義、仕様検討、ソフト設計からソフトコーディング、評価まで ・シミュレータ環境の構築（再現性の高い仮想環境、実車レスでの評価効率UP) 開発ツール： ・C言語 ・MATLAB/Simulink ・JIRA/Confluence 開発環境 ・Cコンパイラ環境 ■キーワード：予防安全・自動駐車、自動運転、制御理論、アルゴリズム、制御ソフトウェア開発、自己位置推定、SLAM、軌道演算、衝突判定、機能安全、シミュレーション/仮想環境 ■募集背景： ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）という新常識により、車の価値はソフトウェアが決める時代となりつつあり、一度購入した車もそのアップデートにより価値が高められる時代になってきています。我々は統合アプリ会社として、自動駐車や衝突被害軽減ブレーキシステムの制御ソフトを車両プラットフォームに提供し、安心・安全・利便の車の価値を高めることを目指しています。そして、一人でも多くのお客様に満足して使ってもらえるように日々取り組んでいます。変化の時代だからこそ、従来の型にとらわれず、自由な発想でこうした開発に共に取り組める仲間を募集しています。 ■当社の特徴： 自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気設備に関わる設計・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画〜工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜〜愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20〜35ｈ程となります.。 ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20〜35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業】 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてカスタマーサクセスをお任せします。 Park Directを導入してくださった不動産管理会社様およびPark Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）のへの支援をいただきます。 ■業務内容： （1）導入対応 ・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など （2）活用促進 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進 ・既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応 ・課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施 ・対面やリモートでのPark Direct活用に向けた認識齟齬や不明点の解消 ・お客様の活用度の定量・定性分析 ・改善を実現する為の、企画・提案 ・提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進 ・解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円〜数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％〜 ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ◇以下の業務にも携わることが可能 ◎メンバー育成・マネジメント ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ◎事業開発、組織開発 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■ポジションの魅力： ・HRを軸としたキャリアプランを複数立てられること ※卒業生のキャリアステップ事例（Paiza CS、プレイド人事、MoneyForword CS、起業…） ・エン・ジャパンへのグループインを機に商材の提案幅が増えることで、より包括的な採用支援を行うことができる面白み。 ・タレントプールやタレントアクイジション等の攻めの採用や、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができる。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配 ・メンバーマネジメント 【対象物】木造戸建　 【担当物件数】年間3〜5件 【エリア】成田市周辺 ■配属先情報： 工事部：3名（30代〜50代） ■当社で働く魅力： ・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：本文参照

〜営業経験や顧客折衝経験を活かして不動産コンサルへキャリアチェンジ／圧倒的顧客ファースト／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制／転勤無し〜 ■業務概要： 完全反響営業の資産運用コンサルティングの募集です。 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。 集客にはデジタルマーケティングを駆使しています。顧客との折衝だけでなく、金融機関との交渉も担っていただくため対個人、対個人、不動産、金融など幅広い知識、経験の習得が可能です。 ■具体的には： ・資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ・資産運用のセミナー実施（講師） ・金融機関との交渉、調整 ・役所や現場調査 ■特徴： ・完全反響営業を実現するマーケティング戦略：不動産業界にありがちな飛び込み訪問・営業電話は一切行わず、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。お客様に営業をかけるのではなく、お客様側から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ・お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」：顧客満足、顧客利益の追求を全社一丸となって行い、その為に「お伝えすべきことはお伝えする」「受けられないことは受けない」「当たり前のことを高いレベルで徹底して実施する」という姿勢で向き合います。お互い本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。） 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計監理職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。 またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数〜 ■職務内容 BIMの企画・推進担当者として、以下業務をお任せいたします。 （1）BIMプロジェクト推進方針策定 ・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正 ・機材ソフト環境の構成確認と修正 （2）BIMプロジェクト推進の支援 ・推進方針の実現支援 ・技術的な追加支援 （3）フルBIM化ヘの準備作業 ■企業の魅力 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からデータ分野のスペシャリストを目指せる／ニーズが高まるデータ市場で大手直請け案件の上流から参画／ほぼフルリモート、フルフレックス、月残業5hと柔軟な働き方も叶う〜 ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築していただきます。また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援していただきます。 [業務詳細] ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築 ■案件について： ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件について 担当するプロジェクトはエンジニア本人と協議の上、決定されます。チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月〜2年かかるものもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■入社後の流れ： 入社時の導入研修ではDatabricksまたは、Snowflakeの教育コンテンツを実施します。その後1〜2年ほどOJTで構築を経験し、アーキテクチャ設計後、自力でデータ基盤構築ができるようになります。 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。 ■ポジションの魅力： ◎ほぼフルリモート、フルフレックス。有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎DatabricksやSnowflakeなどの最先端技術をキャッチアップ ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東京グロース市場上場企業／中途入社者は社員の約半数で中途入社によるハンデは一切なし／完全週休二日／フレックスタイム制】 ■業務内容： 入社後は人事制度設計プロジェクトをメインに、人事に関わる業務全般を担って頂きます。 ・人事制度の設計・運用 成長戦略の実現に向けた人事制度設計（更改）プロジェクトにおいて、主軸メンバとして対応頂きます。 評価等の詳細設計はもちろん、設計〜導入〜運用の一連の業務に携わって頂きます。 ※以下業務については経験スキル等を考慮した上で決定させて頂きます ・採用業務 事業計画に沿った優秀な人材獲得のため、採用活動の戦略立案から実施までを一貫して行って頂きます。特に、即戦力として活躍頂けるハイクラスの経験者採用に注力して頂きます。 ・社員育成 成長戦略および事業計画に沿った研修プログラムの設計/運営を通じて、社員のスキル向上を図る役割を担って頂きます（社内外のリソースを活用した研修の企画や実施、効果測定、改善を含む）。 ・人事業務全般 成長戦略に基づく人事施策の立案/実行を通じて、組織の成長を支える役割を担って頂きます。 　具体的には、各種制度の見直しや社員のモチベーション向上施策、キャリア支援、事務手続き等々幅広い業務を担って頂きます。 ■ポジション魅力： 人事制度設計の専門性を活かし、企業の成長に寄与できるやりがいを実感できるポジションとなっており、個々のメンバが裁量権を持ち、主体的に考え意見を反映していける環境です。また、経営層との密な連携を通じて、戦略的な人事施策を実現するチャンスがあり、多様な業務を担当しながら幅広い人事スキルを身につけることができるとともに、成長戦略に基づく人事業務を推進し実績を積むことでキャリアアップの機会も広がります。 ■当社について： 最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績

★エンド直取引／新設部署／裁量大／課題解決型営業／NW・セキュリティ／戦略設計／技術連携／提案幅★ プライム顧客に直接提案したい、既存商材の売り切り営業から脱却したい、マネジメントの範囲・裁量を広げたい方へ！ ◎新設部署で戦略設計・組織づくりに関われる裁量 ◎エンド顧客へ直接提案する高付加価値な営業スタイル ◎成長市場（NW・セキュリティ）×グループ技術力による提案幅 ■業務内容 ネットワーク・セキュリティ分野の商材を軸に、エンド顧客の課題抽出から提案、導入後の改善まで一貫して担当します。新規・休眠顧客へアプローチし、業界や規模を問わず現場の業務プロセスや運用体制まで踏み込んでヒアリングを実施。表層的な要望ではなく、本質的な課題を整理します。 その上で、自社商材とエンジニアの知見を組み合わせ、実現手段や導入効果を含めた構成を設計。提案後はエンジニアと連携し、要件調整や進行管理を推進します。稼働後も改善提案や追加要望の整理を行い、継続的な関係構築を担います。 新設部署のため、営業プロセスの整備、戦略立案、若手育成などマネジメント業務にも関与し、自ら案件と組織をつくっていく役割です。 ■業務の魅力 エンド顧客と直接向き合い、課題の構造化から実装まで関われるため、提案力や問題解決力を存分に発揮できます。商材・技術の選択肢が広く、提案設計の自由度が高い点も特徴です。 ■働く環境 営業本部は若手が多く在籍し、学習姿勢が高いメンバーが集まっています。誠実に業務へ向き合う風土が根付いており、部門間連携も進めやすい環境です。 ■働き方 ・週1日のリモートワークが可能 ・裁量の大きい管理監督者ポジション ・エンド提案中心で顧客折衝の質を重視できる環境 ■キャリアパス 戦略設計から営業運営まで担うため、部長候補として組織づくりに関わる道が開かれています。プライム領域での提案経験を蓄積しながら、事業成長と連動して役割を広げたい方に適した環境です。 ■企業魅力 セグエグループの中核企業として、クラウドや仮想ネットワークなど新技術にも対応し、12期連続増収を続けています。大手企業との取引実績も豊富で、エンジニアリングサービスを軸に質の高いソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理として着実にスキルアップできる環境／韓国トップクラスのセキュリティベンダー日本法人／ASPICクラウドアワード受賞製品あり】 ※こんな方にお薦め ●少数精鋭の組織で、多岐にわたる経理業務を経験したい ●監査法人出身など専門性の高いメンバーの下で成長したい ●残業少なめ×リモート可の環境で長期キャリアを築きたい ■業務内容 韓国有数の情報セキュリティ企業・Jiranグループ日本法人にて、経理業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルに応じ、以下のような業務からお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・月次決算、年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ・経理補助業務（スキルに応じて） 入社直後は社員がしっかりフォローするため、経理としてキャリア形成中の方も安心して業務に取り組めます。 ■入社後にお任せしたい業務 ※現時点での想定（変更の可能性あり） ・月次および年次決算の担当 ・監査法人とのやり取り ・会計システムの運用（奉行クラウド） ・各種経理オペレーションの改善提案 将来的には以下のような上流業務にチャレンジいただけます。 ・予算管理 ・財務分析 ・経営層へのレポーティング ■配属組織 管理部 経理グループ └ 部長（監査法人出身） └ 主担当男性2名 └ 経理補助スタッフ1名（女性） 少数精鋭の体制で、直接レベルの高いメンバーから学べる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織のため、幅広い経理経験を積みやすい ・監査法人出身の部長のもと、高い専門性を身につけられる ・Jiranグループは韓国市場で上場。日本法人もIPO準備中で、成長フェーズの経理に携われる ・週4リモートワーク／残業月10h程度の働きやすい環境 ・情報セキュリティ分野でグローバル展開する安定性と成長性 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・月末月初以外は残業少なめ ・週4日のリモートワークが可能 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性を磨いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝Gの不動産・商業施設領域のIT化などDX推進をお任せ！〜 【業務概要】 阪急阪神東宝G唯一のIT子会社となるユーザー系SIの当社にてシステムエンジニアをお任せします。 配属組織は不動産・商業施設を中心としたグループ内企業に対し、DX推進に伴う新システム開発や新商材の企画、既存システム改修、保守を行います。 当グループでは鉄道や商業施設をはじめとし「人を呼ぶ街づくり」を進めています。そのためにデジタルの利活用は必要不可欠。 基幹業務システムの他にも、個人のお客様の顧客体験価値向上のためのアプリ・Webシステム開発など幅広いサービスを提供するため体制強化を実施します。 ＊システム例 阪急阪神グループ所有商業施設（阪急三番街、NU茶屋町等）向けシステム ＊業務の進め方： 情報システム部門と連携し予算内で最適なシステム企画開発を行っていただきます。協力会社とも連携しながら効率的に開発を進めていることが特徴です。 顧客（グループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→PJTキックオフ→要件定義→基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→）結合試験→運用試験→本稼働フォロー→システム保守 【入社後のイメージ】 まずはご経験が活かせる分野・範囲（小規模案件）からスタート。最終的には、案件全体を管理して頂きたいと考えています。 【配属部署】 平均年齢は35〜40歳の社員13名＋協力会社約20名にて構成されています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。全体の3割がキャリア採用入社。育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細 「クラウド医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの設計・開発」 上記の開発において、下記の業務に携わって頂きます。 1）クラウドサービス／システムの設計（クラウド構築、ネットワーク設計、セキュリティ設計） 2）医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの要件分析、仕様作成、設計、評価 ■仕事のやりがい： 担当する製品はヘルスケアIT事業における主力製品の1つであり、最先端技術を活用した医療システムです。海外にも展開しており、グローバルに活躍することができます。国内、海外では病院におけるDXとして医療業界ではクラウドを活用した画像管理システムへの関心も高まっており、医療の課題解決に対し、技術者として貢献することができます。 ■期待する役割： 担当するクラウド医療画像管理システムは、オンプレミス側のエッジサーバーと連携して動作するセキュアな画像管理システムであり、ヘルスケアIT事業の次世代医用画像管理システムとなります。すでに製品展開を行っており、更なる機能の向上、ネットサービスへの展開に向けて、様々な技術的チャレンジが必要とされています。このクラウドアーキテクチャ及び医療系アプリケーションの設計・開発としての役割を期待しています。 ■リモートワーク頻度について 40％〜60％程度 ■事業内容 ヘルスケア事業の主力事業の1つである画像診断システム（PACS）事業は、オンプレはもとよりクラウドを介して医療機関や顧客と繋がる新しい付加価値サービスプロバイダ事業へ成長しようとしています。その中でも私たちは、米国やオフショアチームと連携しながら、クラウドとも親和性のあるアプリケーション及びサーバー製品の開発を担当しています。これから、更なるヘルスケアのDXトランスフォームを目指す上での主軸となる製品の開発を通じて、グローバルに活躍しているグループになります。 ■歓迎条件： 1）ネットワーク設計スキル：ネットワーク設計、セキュリティ全般の基礎知識 2）データベース設計スキル：データベースのテーブル設計、チューニング経験 3）医療画像管理システムや医療画像ビューワの設計、開発経験 4）医療の標準規格であるDICOM、HL7に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■業務内容： 水処理設備や空調・排気設備に関する新築・改修工事の営業業務を担当していただきます。技術部門と連携しながら、提案・見積・受注までを一貫して対応するポジションです。 【営業対象】 ●プラント事業：飲料・食品・電子デバイス・半導体・車載電池メーカー向けに、純水・薬液供給・排水処理設備の新設・改修提案 ●生産空調事業：自動車・部品・建機・樹脂加工製品メーカー向けに、排気集塵処理設備の新設・改修提案 【担当物件】半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工工場 【対応設備】水処理設備、薬液供給設備、生産空調設備など 【営業案件割合】新規3割／既存7割 【アプローチ方法】環境展（@ビッグサイト）来場者対応／パナソニックグループ内の人脈活用 ※過度な架電・飛び込み営業はありません 【案件規模】1千万円〜10億円 【受注割合】元請8割／下請2割 【出張】基本は通勤圏内／遠方出張時は2〜3日程度の宿泊あり 【夜勤】なし 【休日出勤】なし 【部門の雰囲気】 年齢関係なく相談しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。定期的な勉強会を通じて知識を共有し、効率的なスキルアップが可能です。地球環境への貢献を意識しながら、社会・自然環境改善に密接に関わる「やりがい」のある仕事です。 【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください） 【本ポジションの魅力】 環境課題の最前線で活躍できるポジション。幅広い事業分野を持つ当社だからこそ、社内連携による課題解決や自身のスキルアップが可能です。 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド、オンプレのプラットフォームSIの提案、構築、保守においてリーダー、サブリーダーとしての役割でプロジェクトをご担当いただきます。お客様との直接コミュニケーションをとり、プロジェクトの成功に貢献する機会もあります。 ■想定プロジェクト： ・関西圏を中心とした民需系、官公庁のプロジェクトのプラットフォーム構築、ならびに運用保守を行います。 ・上流工程（提案〜要件定義）から下流行程（構築〜テスト〜保守）まで幅広く対応します。 ・担当領域の規模は数百万円から数千万円規模です。 ■配属予定部門： ソリューションサービス事業 ラインクラウドＳＩ統括部 エンタープライズＩＴＯグループ └主に民需系のお客様を中心にプラットフォームSIとITOサービス、運用保守を行っているグループです。メンバーは、関西勤務20名でベテランと若手が多いグループです。主に民需系のお客様を中心にプラットフォームSIとITOサービス、運用保守を行っているグループです。メンバーは、関西勤務20名でベテランと若手が多いグループです。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └5名程度 ・開発環境 └AWS、Azure、Vmware、Hyper-V、Windows、Linux、監視、バクアップミドルウェアなど ・開発手法 └ウォーターフォール ・情報共有のツール └Teams、zoom ■本ポジションの魅力： 関西地区を拠点に、インフラ領域のITスペシャリストとして成長することができます。また、リーダー経験を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身に着け、専門職や管理職としてのキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： プロジェクトにサブリーダーとして参画いただきます。その後、リーダー、プロジェクトマネージャーとしてステップアップいただくことを想定しています。 ◆現場の声：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail10.html 変更の範囲：会社の定める職務

〜建築士の資格をお持ちの方歓迎・一からものづくりができます／コンテナ事業を展開・業績好調／年間休日125日・土日祝休み・残業30時間以下〜 当社の設計職として、単なる設計業務にとどまらず、韓国や中国の工場でのコンテナ製作工程から参画できます。さらに、社内で進める新規商材の企画開発や、デザイン性の高い建築商品の開発にも携わり、設計士としてのキャリアを広げられる環境です。 【業務内容】 コンテナを活用した建築物の設計・企画を中心に、以下の業務をお任せします。 ・コンテナ建築および新規商材の企画・設計 ・海外工場（韓国・中国）での製作立ち会い ・基本設計・実施設計 【就業環境】 年間休日125日 土日祝休み 転勤なし 残業30時間程度 働きやすい環境が整っています。 【この仕事の魅力】 ・設計図を描くだけではなく、海外工場や現場監理に携わり、コンテナ建築のエキスパートを目指せる ・新規商品の企画開発や、社会課題を解決する新たな建築スキームに携われる 経験が浅い方も、社内のサポート体制のもとでステップアップできる環境を整えています。 「新しいことに挑戦したい」「建築士としての独自ポジションを築きたい」方に最適です。 【その他のプロジェクト】 ランドピアでは、建築だけにとどまらない新規取り組みを多数行っています。 ・自治体向けの「喫煙コンテナ」　実績一覧：https://www.landpia.co.jp/kitsuen-container/ ・事務所として利用される「トレーラーハウス」　実績一覧：https://www.landpia.co.jp/trailer-houses/ ・震災対応「トイレトレーラーカー」 こうしたプロジェクトを通じて、建築以外の分野でも経験を広げられる環境です。 【当社の強み】 □ 空き土地活用の専門性と独自ノウハウ □ 少数精鋭の組織体制 □ 顧客との信頼関係を重視 □ 社会貢献性の高い事業展開 □ フラットでオープンな社風 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■概要 ハコベルでは、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。 ■ミッション 非連続成長を支えるための法務体制構築 ■業務内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ■魅力 ◎物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 ◎プロダクトの成長性 ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます。 ■組織構成 コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO上場を目指す／ワークライフバランス◎完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ■募集背景： IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、法務担当者を募集いたします。 ＜業務内容＞ - 契約書のレビューや作成を行い、法的リスクの最小化を図る - 取引先との契約・社内規程の整備 - コンプライアンスに関する社内研修を企画・実施し、従業員の法務関連知識の向上を図る - 訴訟や紛争時に弁護士と連携し、戦略的な対応を行う（訴訟リスクの分析と準備） - 法務関連業務を統括し、チームのマネジメント／業務フローの効率化 - リスクマネジメントのフレームワークを構築し、定期的なレビュー実施 - 各部門と連携し、法務的観点からのサポート ■組織： 部長（課長兼務）1名、社員4〜5名（50代女性、60代、20代女性） ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休124日 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ・各種手当（家族手当・寮社宅制度など） ■当社について： 人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30万人が利用するAIサービスを展開／SaaS×AI×自動化の経験が積める／リモート可・フレックス〜 私たちはAI人材育成から実開発までを一気通貫で支援し、AIをはじめとした先端領域における組織開発を行っています。主力サービス「スキルチェックAI」「SkillUpAI LMS」「コンペプラットフォーム」等が累計30万人・900社超に成長する一方、急拡大に社内の業務プロセスやデータ連携の自動化が追いついていない状況です。本ポジションは「サービスの安定稼働」と「社内IT環境の整備」を担い、30万人が利用する基盤を支えつつ、AIツールやSaaSで社内オペレーションを最適化する役割を期待しています。 ■業務内容 ビジネスサイドと連携し、技術と事務管理の両面から事業を支えていただきます 1.自社サービスの運用・保守プロセス管理 ・Webアプリケーションの運用・監視（AWS/GCPコンソール等） ・障害発生時の一次切り分け、開発チームへのエスカレーション、恒久対応の推進 ・リリース作業のスケジュール調整・実施、各種データバックアップ管理 ・運用マニュアルやドキュメントの整備 2.社内IT環境の整備・自動化（SaaS/NoCode） ・Salesforce、Zapier、Google Workspace等の管理・運用 ・社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応（データ抽出依頼、仕様確認など） ・GAS (Google Apps Script) やSalesforceフローを用いた業務自動化ツールの作成 3.IT管理・統制業務 ・社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し ・部門のITコスト管理、予実管理のサポート ・ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック ■魅力 ◎AI共存型の業務スタイル：AIコーディングエージェントを活用し、自身の技術力以上の成果物を生み出す「AI時代のエンジニアリング」を実践できます。 ◎幅広いITキャリア：サービス運用からSaaS管理、IT統制まで幅広く経験でき、CTO室や情シス部門といった役割を持つ部門のマネージャー候補として、市場価値を高められます。 ◎「守り」の要：30万人が利用するサービスの安定性を握る重要なポジションであり、社内の関係者からの信頼を直接感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秘書経験不問／スピード力・調整力を活かして秘書へキャリアチェンジ◎／私用対応なし／在宅可〜 ◇リネンサプライ事業部の専属秘書を募集します。 ◇事業本部所属の部長クラス等3名分のスケジュール調整等が日常的に発生するため、スピーディーかつ複数のタスクを同時並行で進めていくタスク管理能力・コミュニケーション能力がある方を求めています。 ■業務内容 ◎事業本部所属の部長クラス等3名分のスケジュール調整・管理 ◎事業部会議のスケジュール管理・運営補助 ◎新幹線、電車、タクシーなどの移動手配、ホテル手配 ◎経費処理 ◎アポイント調整、電話応対、来客対応 ◎外部との調整や手配 ◎各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助 ■アカウンタビリティ ◇上司から依頼を受けたタスク管理に責任を負う ◇業務を遂行する上で必要なスケジュール調整、業務調整、移動・宿泊手配等の業務に責任を負う ◇LS事業本部全体の効率的かつ円滑な業務を遂行できる環境を構築する責任を負う ■業務の特徴 ◎経営メンバーや事業部幹部、現場メンバーおよび秘書チームと一緒に協力して仕事を進めていただきます。 ◎長期ビジョン実現のために、成長スピードと改革スピードが速いので、年間計画に基づいて組織は動きますが、調整業務は頻繁に発生します。 ◎急速に成長する会社の部長陣を通して、3000人規模の会社のマネジメントトップがどのように会社をマネージするのかを体感することができます。 ■働き方 業務は、リモートと出勤の併用です。 週２〜３日は、出勤を見込んでいます。 ■組織体制 配属：社長室・秘書チーム 各事業部付けの秘書が1名ずつと、社長秘書の5名の組織です。 30代〜40代の方が活躍されております。 ■得られる経験 ◇長期ビジョン実現をドライブし、産業構造の変革を担う役員をサポートする経験 ◇役員のパートナーとして難易度の高いビジネスを支援する経験 ◇秘書として多くの経験を積み、キャリアアップできる経験 ◇競争が厳しい市場を勝ち抜くことにチャレンジするビジネスマンから学ぶ経験 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎転勤無で地元に貢献／0から技術を身に着ける◎世界的規模で活躍する物流システム】 ■職務概要： コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システムをお客様先の生産工場や商品センターに納める仕事です。最初は先輩に同行しサポートから始め、徐々に仕事をお任せします。 搬送設備の据え付け、工事の現場監督として、以下の業務を行っていただきます。 ・工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ） ・作業人員管理 ・安全管理 ・コスト管理 ■担当範囲： 東西に分かれてお客様先へ物流システムを納入するお仕事になりますので、長期出張ベースでのお仕事となります。 案件ごとでの対応のため、大型の案件の場合は数ヶ月の出張となる事もあります。案件が終わる毎に長期で休みを取ってもらえるよう調整もしており、増員体制を継続するため徐々に解消させていく予定です。 配属は兵庫となりますが、案件ごとでの対応の為現住所から転居要否はご相談可能です。 ■施工・管理する製品について： 当社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■組織： 20代から50代の方まで活躍中です。中途入社の方も多くフラットな組織です。 ■研修体制： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています電気の基礎や業務の基礎から座学で学び、実技で実践と現場に沿った研修制度を整えております。電気や機械の知見が無い方でも挑戦できるほど、研修・教育に投資を進めております。 ■当社の魅力： ◎約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立 └「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜言語選定などの技術選定や未来を見据えた設計を担当／利用企業数23万社、ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開〜 ■ポジション概要： 技術力によってチームをリードし、事業の成長に寄与していただきます。 要件整理の段階からプロダクトマネージャーと連携し、言語選定などの技術選定や未来を見据えた設計などを行っていただきます。 アンドパッドでは各プロダクトにおけるCTO相当の権限があります。 ■提供中のプロダクト（一部抜粋）： ・施工管理業務をクラウドで一元管理「ANDPAD施工管理」 ・全員に漏れなく、リアルタイムに情報伝達「ANDPADチャット」 ・受発注業務をデジタル化し、煩雑な業務を効率化「ANDPAD受発注」 ・営業進捗から売上・原価まで、 経営を支える情報をひとつに集約「ANDPAD引合粗利管理」 ■業務内容： ・ANDPADにおける既存、新規プロダクトなどの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング ・クラウド環境でのシステム設計、実装、テスト ・バックエンドアーキテクチャの設計と実装 ・データベーススキーマの設計と最適化 ・セキュリティー、パフォーマンス、スケーラビリティ等の高品質なコードの作成 ■開発環境： ・開発言語：Ruby、Go、TypeScript、Swift、Kotlin、Dart ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、React、RxSwift、RxJava、Flutter ・デザイン：Figma ・インフラ： AWS、GCP ・検索：Elasticsearch ・監視・モニタリング：Datadog／Bugsnag／Sentry ・CI/CD：Circle CI／Codebuild ・Knowledge Tool：esa／Confluence ・VCS：GitHub ・その他：Slack／ZenHub／Jira ※上記の開発環境は一例で、開発するプロダクトに応じて、適切な技術選定をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務