〜Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景： ・当社ではデジタル戦略を策定しCX（顧客起点の取り組み）やEX（従業員起点の取り組み）の強化を掲げ、取り組みを行っています。 ・当担当はデジタル戦略に従い、当社グループを対象とした「ITを活用した事業/業務変革」「ITガバナンス強化」「ITリスク低減」を中心的に推進する立場です。下記記載の業務を担う体制を強化していきます。 ■業務内容： ・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築 ・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための各種施策実行 ■担当業務例： ・当社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案 ・当社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整 ・デジタル・ITの利活用を適切に行うための当社グループ従業員向け研修の企画、実施 ・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり（社内規程改訂、各社各部門との調整、等） ■働き方： ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ■当ポジションの魅力： ・業務現場の実態と”べき論”のバランスを図りつつ、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略〜定着・改善のための各種施策実行を担うことができる。 ・当社グループで抱える多種多様な事業すべてを対象に、ITガバナンスの再構築というダイナミックなチャレンジの機会を得ることができる ・経営層や連結各社CIOへの直接報告の場への参加機会もあり、グループ全体への貢献を肌で感じることができる。 ・目的/必要性やそのための施策の妥当性が納得を得られるものであれば予算獲得・実行できる環境であり、企画構想の難しさとともに、考えることの楽しさを経験できる。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/残業全社平均15ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休復帰率100％（過去10年）/男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨 【主にインフラ領域における以下業務】 ■業務改革・業務分析および業務改善 ■システム企画等の上流工程をメインに担当　(ベンダー管理、プロジェクト管理) ■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定 ■運用支援(ヘルプデスク対応の取りまとめ)　※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応） 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 【入社後に期待する役割】 ・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、グループ会社内IT子会社メンバーを取りまとめ。 ・太陽HDグループ各社の業務標準化推進におけるインフラ運用範囲等の効率化をリード。 ・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案。 【業務のやりがい】 ・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。 ・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員にとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

■業務内容： 鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 ・群毎の知財方針の策定 ・方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿） ・定期・不定期の見直し→結果を次年度の活動に反映 ■担当分野： どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■評価制度： 結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。 ■入社後について： 入社当初の段階では、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野で視野広げをしてもらうケースもあります。 ■キャリアステップ例： 必要に応じ、知財部門内でのローテーションのほか、異分野としては、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などが挙げられます。管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。　※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出/U・Iターン歓迎◎〜 ■業務概要： ・銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア。金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わっていただきます。 ・要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 ■当ポジションの魅力： 社会的重要インフラである金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。金融機関のインフラに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。 【NTTデータ東海・金融分野の強み】 特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。 東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。 ■キャリアアップ： ・自社開発多数/上流流程から一貫したサービス提供/日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり ・管理者や専門職を目指すだけではなく、職種変更も可能（約10の専門性から選択可）。 ・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。 ■働きやすい環境： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり) ・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。 ・リモート勤務可（30〜80％ほど/担当の案件によるため幅があります）/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生（住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）等） 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・既存客様との関係強化＋前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をいただくことを期待します。 ・チーム間の垣根を超えて情報共有したり、担当の縛りなく営業活動ができるように、組織の中心となるようなチームリーダーを募集しております。 ■職務内容： ・東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）向けに、ソリューション営業を行っていただきます。最近はDX領域の提案が増えています。 ・基本的にはソリューション営業をお任せしますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。 （1）ソリューション営業： 特定の銀行だけでなく、幅広いお客様に最適なソリューションをご提案いただきます。 （2）顧客営業： 長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い、業務幅を広げていただきます。 ■組織構成： 「地方銀行担当」「信用金庫担当」の二つチームがあり、共に切磋琢磨し和気あいあいとした雰囲気です。 ※各チーム約15名（20代の6名・40代４名・50代４名）/男女比6:4 ■教育体制： ・毎年中長期を見据えた目標設定をし、上長と定期的にすり合わせの機会があります。営業として管理者や専門職を目指すだけではなく、開発、企画など約10の専門性からキャリア選択ができます。 ・NTTデータGのノウハウが蓄積されており、プロジェクト資料を見たり、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しています。 ・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。 ■働きやすい環境： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり)/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生 ■当社の強み： ・国内No1 SIerのNTTデータグループの地域中核会社です。 ・金融業界ではNTTデータの勘定系システムは知名度が高いです。NTTグループ×金融機関様のお取引は長く、既に強固な基盤ができており、安定した受注ができております。 ・地域に根差し、地元の金融機関と一緒に末永く成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社ですが、大和ハウス工業株式会社の情報システム部データ分析室に出向して頂き、データエンジニアとして、データ活用力強化をテーマとした各種施策を推進して頂きます。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■具体的には： ・統合データ基盤の保守・継続的改善活動・グループ会社への展開を検討推進 ・データ活用の企画提案をグループ会社向けに実施 ・機能開発だけではなくデータモデリングやルール/制度設計などの運用ルールの策定 【特徴】データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。会社として新たな取組みなので、自由度が高く、裁量をもって骨組みから参画できるのも魅力◎ ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】 「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。 メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。 【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】 これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は今年、人事制度を刷新して施工管理職の採用を積極的に推進しております。具体的な刷新内容は給与面では大手に負けない給与水準への改定、人事評価の透明性で納得感のある評価制度への移行、スキル向上に向けた研修制度を従来以上に充実させ、技術者のキャリアアップを支援して参ります。 ■職務内容： 当社は大規模修繕をメインとした建設業を行っております。官公庁施設・マンション・住宅など建設現場における施工管理業務を担当していただきます。 ・管理者（工事長、課長クラス）として、技能を発揮していただき現場担当者の指導・育成がミッションとなります。 ・配属先は工事部（埼玉県ふじみ野市）または東京支店（東京都中央区）となり、ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方に関して： ・直行直帰可能、また現場管理に集中できる分業制を敷いているので残業は月10時間程度です。ワークライフバランも整った環境です。 ・地方案件の対応に伴う出張がありますが、担当するか否かはご自身の判断で選択可能です。※出張の場合は別途手当を支給します。 ■当社の特徴/魅力： ・建築工事、足場工事、防水工事、塗装工事、内装仕上げ工事等、1級建築士事務所として総合的な請負が可能ですが、改修工事に強みのある企業です。 ・売上構成は改修工事一式が7割です。 ・社員による懇親会開催時には、会社から全額支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・部長は50〜60歳代／年齢構成は20代〜60代まで在籍しています。 ・有資格者：1級建築士4名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士12名、2級建築施工管理技士12名、1級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士3名

■業務内容：システムインテグレータである当社のシステム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当していただきます。 ・技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐付る部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンスを行っていただきます。 ・各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポートしていただきます。 ・新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリードしていただきます。 ・中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメントを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力・期待： ◎同社では若手メンバー層の増員と事業の強化を進めています。そうしたメンバーを統括するミドル層として、これまでのご知見活かし、部門の中核を担っていただく期待をしています。 ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が詰めます。 ◎入社後マネージャとして活躍していただき、部門運営にかかわっていただいた後、経営幹部して活躍していただきます。 ◎成長事業で共に成長実感できる経験がつめます。 ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業 ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 ■当社について： LTSソフトウェアテクノロジーは、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。 私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9％を超える成長を達成してまいりました。 この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照

〜Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・年休121日・平均残業15.4時間）／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ・CXやEXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現するITインフラ基盤構築に関連する業務 - 当社グループ共通のITインフラ環境（ネットワーク/サーバ等）に関する課題を踏まえた実行 -ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた実行 ■担当業務例： ・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ ・個別システムにおけるネットワーク設計 ・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新（例：共有ファイルサーバ、グループウェア） ■就業環境について： ・月平均残業時間 15.４時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100％・男性90.6％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2〜3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要： プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■業務内容： 当社の主力グループ企業である住友電工デバイス・イノベーション株式会社の拠点にて、半導体ウエハプロセス開発者としてご活躍いただきます。 （1）Siデバイスを含め、幅広い半導体技術の活用による、化合物半導体電子デバイスの特性及び機能性向上に向けた開発 （2）多層配線に関するプロセス開発（電極材料、層間絶縁膜、平坦化等の加工技術） （3）放熱・実装に関するプロセス開発（基板研削、ビアやチップ分離加工、裏面金属形成等の加工技術） （4）素子集積化（キャパシタ、インダクタ、抵抗等）に関するプロセス開発 ■住友電工デバイス・イノベーション(株)について： 住友電工グループの「電子デバイス・光デバイス事業」を担っており、最近の5GやIoTの需要拡大を受け、電子デバイス・光デバイスの開発・製造が急拡大しております。世界トップレベルの技術を保有しており、国内だけではなく海外からも高い評価を受けており、需要も伸長しております。 ■企業の魅力： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、情報通信事業を担う重要なグループ会社です。光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びています。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが世界にも数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【農林中金での社内ベンチャー／英語スキルを活かせる／住宅手当あり】 当社が投資運用・助言を行う内外の上場株式運用にかかる企業調査・アナリストとして、企業分析の業務を担当します。 ■業務内容： ・銘柄毎の個別分析（Discount Cash Flow分析 等） ※定性・定量のスプレッドシード作成（ミクロな分析がメイン）／案件としては月2〜3件を対応する形になります。 ・分析後の実地検査（現地に行き、工場等の視察までする） ・海外出張：年間5〜6回程度（1回の訪問で1週間ほど滞在） ※コロナ禍の影響から、現状はWEBでの対応が基本ですが今年度から再開する予定です。 ■業務のポイント： 国内の投資先および候補先企業との面談のほか、機関投資家に対して投資運用・助言内容の報告を行います。その他、企業分析を目的に2〜3ヶ月に1回米国を含む海外へ出張し、投資先・投資候補先の企業経営者等にヒアリングを行います。 ■キャリアパス： ・投資先企業や投資候補企業の企業価値評価を主な業務とする投資プロフェッショナルは、アソシエイト→ジュニアリサーチアナリスト→リサーチアナリスト→シニアリサーチアナリストから構成され、自身の専門性の向上・キャリアアップを進められます。 ■当社の特徴： ・長期厳選投資のパイオニアです。国内外株式長期厳選投資に特化したブティックファームであり、機関投資家・個人向けに「おおぶねシリーズ」としてファンド運用を展開します。 ・2007年に農林中央金庫内のプロジェクトチームとして組成されて以降、15年超のトラックレコード（日本株式厳選戦略）を記録しています。 ・ファンダメンタルボトムアップアプローチによる徹底した企業調査を行い、日本だけでなく米国・欧州企業についても現地訪問を丹念に行いながら、グローバル視座で調査しています。 ■当社の魅力： ・農林中金での社内ベンチャーとして発足したシンプルかつフラットな組織です。新しいことに取組む進取の気風に富んでいます。 ・産業構造分析や企業価値評価スキルをはじめ、自身の専門性を高めることのできる環境です。 ・自ら主体的に動くことができ、チームワークも尊重しながら、投資家、投資先企業に対し価値貢献できる人材を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇投資実務を推進いただけるリーダー候補を募集／黒字経営継続・自己資本比率80%越え／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 現在、この投資実務全体を推進するリーダーをお任せできる方を募集しております。将来的には、投資事業全体の責任者や買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。 ■主な業務内容： ・投資戦略の立案 ・M&A実務の推進 ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ・その他非定型の投資案件の実行 ■配属部門について： 当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 特長として、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、当社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。 また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。 ■当社について： MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／資格手当充実／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 村田製作所グループにおけるコンデンサの開発・生産拠点である当社にて、商品開発を担当いただきます。変化の激しい電子部品業界で、化学・電気・物理の知識を駆使し、今まで世の中になかった「コンデンサ」の開発を行っていただきます。 ■業務内容： 新商品の開発に必要な新材料開発や評価、新工法の開発と導入評価を中心にお任せします。汎用品からカスタム品まで幅広い範囲のセラミックコンデンサを担当いただきます。耐電圧、誘導率、長期信頼性からサイズまで、様々な条件を満たしながらの設計が必要となりますので、基礎研究を行う関連会社や量産部門など多方面とのコミュニケーションが大切な仕事です。 ■業務の特徴： 2〜10名ほどのチームで常に複数のテーマについて取り組んでおり、多くの製品・技術に携わりながら、成長とキャリアアップの機会を得ることができる環境です。 ■研修・教育体制について： OJT制度をとっており、一定期間、マンツーマンで業務を教える社員を設定しています。その他、各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■魅力： 携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。たとえばスマートフォンには約800〜1000個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きい、また最新の技術トレンドを感じながらの業務となります。 ■配属先説明： 出雲村田製作所はセラミックコンデンサの開発・生産拠点として、村田製作所グループにて世界でも最大規模の事業所です。総合職採用のため、適性や組織状況によっては近隣部門へのジョブローテーションを含め、社員ひとりひとりに応じたキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3〜5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の改修工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 耐震改修工事や外壁・屋上防水の大規模改修工事から水回りの軽微な補修・営繕工事まで、取扱う工事の種類・規模は様々です。一つの現場に常駐するのではなく、複数現場を巡回する働き方となります。工事の管理がメインではありますが、受注案件の見積もりや現地調査、協力業者の発注手配などの業務も付随してご担当いただきます。 【受注元】100％元請けです。 【施工対象物件】中小製造業の事業所施設を中心に、マンションや福祉・教育施設、事業所などの外壁改修工事や屋根の張替え・防水、階段の手すり据付、トイレなど水回りの改修工事といった案件がございます。 【案件規模】1000万円未満です。 【工期】平均すると1週間〜2週間程度です。短いものでは数日、長いものでは1〜2カ月になります。 【担当エリア】大阪府下になり阪神間がほとんどです。 ■働き方： （1）月平均残業時間は40時間程度になります。保有案件によっては休日出勤が発生いたします。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREインフラエンジニア募集！】 大手企業向け統合人事システムシェアNo.1の「COMPANY」は、現在約1,200法人グループのお客様にご利用いただいております。 SREでは、その「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。 「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、さらなる価値の提供のためクラウドへのシフトを進めており、現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供しています。 【職務内容】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータソース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善 ・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。 開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進めます。

【業務内容】 ＜主に以下の業務をご担当頂きます＞ ■PPP/PFI、インフラ案件の民間側アドバイザー（FA）業務： ・PPP/PFI事業への応募、インフラ案件の受注を目指す事業者などの主に金融面での支援業務（FA業務）。 ＜必要に応じて以下の業務もご担当頂きます＞ ■PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務： ・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティング。 ・国内外のインフラ投資市場について調査・コンサルティング。 ■PPP/PFI案件の公共側アドバイザー業務： ・PPP/PFI事業を発注する国や地方自治体などの支援業務（導入可能性調査やアドバイザー業務など）を行う。 PPPとは？：Public Private Partnershipの略であり、 公共サービスの提供に民間が参画する手法を幅広く捉 えた概念で、「官民連携」とも呼ばれ、民間資本や民 間のノウハウを活用し、効率化や公共サービスの向上 を目指すものとされている。 ■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリー ご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html ■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有〜 ■業務内容： 株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのサーバーサイドエンジニアとして開発業務を担当いただきます。 ・ゲームAPIサーバーのアプリケーション開発（メイン業務） ・管理画面のWebフロントから管理API開発 ・CS調査対応 ・インフラ対応 など ■面白さ・やりがい： 「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。 ■使用環境： Unity,Go,GCP ■組織体制： 100名前後の開発チームで、エンジニアは約20名 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社での3Dネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです。 ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント（5000人規模）や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります。 ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◎スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◎美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場グループ／週休3日制／年間休日156日／残業月20時間未満／新工場設立やグループ会社統合などの変革期で投資を進めているフェーズ〜 ■職務概要： 同社の生産技術部に配属となり、機械設計職として下記業務に従事頂きます。 【具体的には…】 産業系ロボット（金属やプラスチック等をつかんで移動させるようなロボット）を中心に設備設計を行います。最初は基礎から覚えていただき、ゆくゆくは構想設計〜詳細設計まで全工程をご担当いただくことを想定しております。また、その他にもアッセンブリ、試運転調整、生産ラインへの導入も行っていただきます。 ※製造、組み立ては外注しております。 【出張】頻度は年に数回、１回の出張の期間は約１週間。主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。場合によっては海外出張あり。 【入社後】最初はOJT等で学んでいただきます。将来的にはプラント全体のエンジニアリングやプロジェクトリーダーを目指せる環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは設計から導入までの一連の流れをすべて担っていただきます。 ■組織構成： 生産技術部には33人が所属、30代〜40代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■会社魅力： ・海外(アジア)へ積極展開。環境保全事業のM&Aも積極的に実施し、3期連続で増収の安定企業。 ・「資源循環型ビジネス」という、社会貢献し、かつ収益を伸ばし続けています。 ・2022年4月に立ち上げた坂東工場（アジア最大級の最先端リサイクル工場）を含め、北米事業（倉庫事業の立上げ＆既存設備強化 ）、横浜焼却炉（東日本地域の廃棄物を大型焼却拠点）など、3年間で総額227億円の設備投資を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「最先端技術を駆使してデータ業界を牽引する」コンサルティング企業／Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス◆ ・業界のトップランナーが多数在籍（PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比や全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団 ・ 幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実 ■職務内容 データ利活用に課題を抱える企業に対して、企業が保有するデータを活用可能な形に処理し、データ分析のための基盤を構築するポジションです。 データ利活用の企画、アーキテクチャの設計からソリューション選定、設計フェーズから構築、その後の継続的な改善まで、開発業務全般を推進いただきます。 最新の技術動向、手法の調査・検証も実施しながら積極的に採用しており、直近では、Snowflakeをはじめ、dbtなど常に新しい技術に触れることができます。 ■職務詳細 ・AWS Redshift、Google BigQuery、Snowflake等を活用したデータパイプライン ・DWHの設計、開発、運用 ・データ利活用のためのETL処理の開発と運用 ・Tableau等BIツールや機械学習を使った分析環境の開発、運用 ※入社研修の後、その方のご経験により、各PJTにアサインされます。3名〜10名程度の規模のPJTが多く、チームで業務を進めて頂きます。中途研修やPJに配属後は、先輩メンバーに質問していただきながら、業務の中でスキルを身に着けて行って頂きます。 ■PJT事例 プロスポーツ団体向け顧客分析データ基盤構築／製薬メーカー向けDMP構築支援／メディア向け機械学習を用いたレコメンドロジック構築 ※取引先例として、ANA X／トヨタ自動車／デンソーなど、業界問わず幅広いお客様をご支援しています。 ■キャリアプラン 週次で上長との1on1を実施しており、今後のキャリアについても会話をして頂きながら、テックリード／PMのいずれかのキャリアを選択される社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の野村不動産Gで仲介・CRE部門を担う当社でのマーケットリサーチャー業務／平均残業30h程度・年休124日・土日祝休・PC20時シャットダウン・リモートワークあり／ホワイト500認定企業】 ■職務概要： 当社のリサーチ・コンサルティング部門において不動産マーケットリサーチャー業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 不動産マーケットの分析並びに、顧客向けレポートの発行をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業法人、学校法人の企業不動産に関連する不動産マーケット分析 ・国内外のファンドや富裕層に対する不動産マーケットの分析 ・上記顧客向けの不動産関連レポートの執筆 ・セミナー、勉強会向けの資料提供や実施のサポート マーケット情報などの調査・分析などを通じて、お客様の利益を最大化する企画立案・提案のサポートをしていただきます。 レポート作成のための「分析」に重点をおいており、マクロ的、統計的な要素の強い傾向にあるポジションです。 ■組織構成： 配属先のリサーチ・コンサルティング部には25名程度が在籍しております。 ■働き方： 健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社デザイン部では、現在大きな変革期を迎えています。デザインと企画の垣根を越えた共創を推進し、デザインメンバー一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境改善と文化醸成に注力しています。しかしながら、現状では部門内での兼務発生、マネジメント候補層や次世代を担うメンバーの不足、そしてプレイヤー層の属人化といった課題に直面しています。 そこで今回、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。所属チームの担当プロダクトにおいて、企画・開発チームと密に連携しながら、改善や課題解決に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務内容 ◎担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守 ◎担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント ◎チームでの課題解決、品質改善 ◎アサインやチーム管理 ◎情報設計、画面設計、UIデザイン ◎事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション ■開発環境 ◇デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma ◇プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog ◇コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ◇AI：Geminiなど生成AI活用OK ■業務の魅力 ◇リーダーシップとチーム牽引力 担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。 ◇複雑な問題解決と推進力 複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導く最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。 ◇高度なコミュニケーション力 多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが飛躍的に向上します。 ◇フレキシブルな働き方 本部署は平均残業時間5~15時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則週3リモート、週2出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーに挑戦していきたいなど、キャリアの希望を叶えるために後押しする文化〜上流から参画可能／サポート体制などエンジニアへの寄り添い◎ ■採用背景： お客様より多くの依頼をいただいておりますが、すべてに対応ができていない状況のため、今後お客様の期待に応えていくための採用です。また、今回は請負案件チームの組織強化、社内にナレッジを溜めるための、自社勤務社員の募集です。 ■業務内容： Webアプリエンジニアを担当いただきます。ご経験やご希望に合わせてお任せする担当工程を決定します。 ■案件例：　 ・業務系Webアプリの開発（大手製造業、通信キャリア向け） ・監視カメラの制御システムの開発（公共、警察、工場） ■組織： 3名〜5名のチームで業務を行っています。中途社員も多く活躍しており、チームの仲や雰囲気は親しみやすく、相談などもしやすい環境です。エンジニアの希望のキャリアの実現に向けた挑戦を応援する文化があり、もしうまく行かなかったとしても、先輩社員からのフォロー・次回成功のための振り返りがあるため、失敗を恐れずチャレンジできる環境を提供しております。 ■求める人物像； ・チャレンジ精神旺盛な方 設立以来、未知の分野にも積極的に参入するなど、果敢な挑戦を続けている当社。そのため、一緒にチャレンジを続けてくれる方。 ・この仕事がやりたい、こんなプロジェクトに携わりたい、などの希望があるった際、積極的に上司に伝えられる方。 ■魅力： ・時代に即した技術を学ぶことができる WEBによるERPやEDI、ビッグデータ、IoTデバイスを活用するプラットフォームの構築やクラウドとの連携、商用5Gシステムの開発、そしてAWS活用したプラットフォームのサービス提供 など ・早い段階から裁量権大きく業務をお任せしていきたいと考えているため、スキルアップや成長につながります。面倒見の良い社員が多く、抜群のサポートが整っていますので失敗を恐れずに挑戦できる環境があります。 ・お客様は既存の大手製造業や官公庁などが多く、製造現場の効率化や人々の安心安全にもつながる業務のため、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務