【業界未経験も歓迎！ばね技術の根幹を支える仕事＜材料探索から０→１での開発有＞創立以来・経常赤字なし／住宅・家族手当など福利厚生抜群】 ■業務内容： 自動車用懸架ばねに使われる材料の開発、評価、客先報告および折衝、材料メーカーとの折衝など担当いただきます。 ※製品：巻ばね、スタビライザ、板ばね、トーションバー ■組織構成： ばね生産本部　開発部全体で約50名、材料開発グループには約11名が在籍しています。 ■業務の特徴： ・国内鉄鋼メーカーと共同で素材開発をする機会あり ・世界中の様々なメーカーから材料を購入し、次の開発に活かすための探索を実施 ・開発部では製品プロジェクト起点ではなく、開発起点のものが多く、チーム内で研究開発テーマを決めて０→１で推進 ・独立系メーカーならでは、国内・海外の完成車メーカーの車両に関与 ■部門の役割： ばね生産本部および、ばねグローバル工場の量産で必要な材料技術や加工技術のベースデータの発信や、将来必要な技術の開発を担っており、ばねの技術の根幹を支える重要な役割を担っています。 ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程 ・必要に応じて国内外のメーカーへの訪問・出張が発生する可能性あり ■キャリアパス： 経験や知識が浅い方でも、採用後に教育を行う体制が整っているため、数年かけて一人前を目指していただきます。（目安2〜3年） 部門内の他グループへの異動や、他部門への異動の可能もあります。開発部は技術の基礎となる部分を扱っている為、その次に繋がる知識や経験を習得していける環境です。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台に使用されるバネ、国内のクルマの5台に1台にシートが使用。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・借り上げ社宅制度1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。家族・住宅手当など各種手当も完備 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■業務概要： AUVやUUVなどの水中航走体を中心とした水中機器の開発プロジェクトにおける設計・開発業務を担当する人材の募集です。 具体的な業務としては、機器システム全体やコンポーネント、運用設備などの機械設計、さらには開発管理計画書や基本設計書、詳細設計書、インターフェース規格書、製造図面、組立・試験法案などの技術指示文書の作成が含まれます。 また、開発試験における試験計画の立案と遂行も求められます。 ■業務詳細： AUV、UUV等水中航走体を中心とした水中機器の開発プロジェクトにおける設計・開発業務・機器システム全体、コンポーネント、運用設備等の機械設計・開発管理計画書、基本設計書、詳細設計書、インターフェース規格書、製造図面、組立・試験法案等の技術指示文書の作成・開発試験における試験計画立案、遂行 ※宿泊を伴う遠地出張あり ■働き方： ・平均残業時間：月30時間 ・リモート勤務：可 ＜案件管理番号：01040130＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 【業務概要】 日本におけるShip & Debit（S&D）プログラム導入と、日次オペレーション運用の中核を担います。販売代理店、営業、プライシング、グローバルチームと連携し、制度導入から運用定着までを一貫して推進します。加えて、契約・価格・インボイス情報のデータ検証や不整合の是正を担当し、SAP（OTC）や複数システムを跨いだ整合管理を行います。日本語による対代理店対応と、英語による社内外コミュニケーションを組み合わせ、制度運用と改善を両立させる役割です。 【業務詳細】 S&D導入では、代理店向けトレーニングや説明会の企画、オンボーディング支援、導入計画の進行管理を行います。英日翻訳および会議での逐次通訳を含み、日本市場とグローバルの橋渡しとして、資料作成・課題整理・ステークホルダー折衝を担います。日次では、週次クレーム処理のモニタリング、手動オーバーライド準備、クレジットメモ内容確認、S&D専用メールボックスでの問い合わせ対応を行い、ポリシー更新時の反映と周知も担当します。データ領域では、GPMSとVistexの契約照合、インボイスプール管理、複数ソースのデータ検証、ダッシュボード設計、データ不整合の原因分析と是正までを実施します。 ■業務の魅力 日本市場の制度導入に中心メンバーとして関われ、代理店対応・データ管理・プロジェクト推進の複合スキルを磨けます。制度や運用を自ら設計し改善する余地が大きく、調整力や検証力を発揮できる環境です。グローバル環境での英語使用も日常的に発生し、橋渡し役として成長できます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務内容：　 スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しているクリーンルーム事業部にて、社内SE業務に従事いただきます。現在、WEB系の生産管理システムを自社内で作成しており、要件定義、仕様検討、実装、テスト、運用を一貫して行っております。 ■部署のミッション・役割： 管理本部インフラGはクリーンルーム事業部内の社内IT化推進を担う部署です。事業部のITインフラ整備・システム開発を担当しており、業務最適化に向けたDX基盤推進を行っております。 ■業務の進め方： 本社DX本部が事業部間を跨いで当社のDXにおける戦略策定を行っております。そこで決められた施策を当事業部としても検討し、戦略・方針を決定。DX本部と連携しながらシステムの開発導入などの施策を進めて参ります。その際、上流から下流（システム導入・運用）まで全工程に携わることが可能です。外部パートナーは60名ほどおり、連携をしながら業務を進めます。 【生産管理システムについて】 現行の生産管理システムですが、日本国内における発注機能の運用の開始を予定しております。今後は在庫管理機能の追加や海外現地法人との連携強化を進めて行く予定です。 ■組織構成： 今回のインフラグループは20代、30代がほとんどで、和気あいあいとした雰囲気の中、切磋琢磨し合いながら協力して業務に従事いただける環境です。 ■働き方について： ◇休日出勤：立上げ時に休日勤務の可能性あり（振替対応） ◇残業：20Ｈ／月（繁忙期で40Ｈ／月） ■配属事業部について： 半導体生産ライン向けシステム 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 変更の範囲：会社のすべての業務

【ヨコハマタイヤでおなじみのグローバルメーカー／国内外の完成車メーカーと取引あり】 ■職務内容： ・翌年の上下市計画/開発スケジュール/月別生産能力/販路販売予算の情報収集〜年間(月別)生産予算の作成 ・上下市商品/新商品開発スケジュール/設備工事などの情報収集〜担当工場で生産可能な商品(サイズ)の確認 ・各販路(OE/リプレイス/海外/北米/中国/インド)の受注取りまとめ ・担当工場の翌月以降の生産能力確認 ・先々の需要見込みから、原材料調達の調整 ・在庫引当て〜生産必要量の決定 ・生産必要量に対する工場窓口部門との生産可能量調整 ・各販路への供給回答 ■やりがい： ・全世界の需給調整を行うため、会社全体の状況が分かるのと同時に会社の生産・販売に貢献している実感が得られます。 ・関係部門が多く、会社内での人脈も広がり、幅広い知識を得ることができます。 ■キャリアパス： 工場へのオーダー実務担当者としてスタートいただきます。 物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積んでいただき、将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材を目指していただくことを想定しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業：20〜30時間程度／月 ・出張：担当工場へ月1回程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。

〜コンサル未経験OK！日本を代表する製造業、医療業の大手企業を担当・顧客プロダクトの品質課題の可視化〜課題解決まで実行できるコンサルタントポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ここがポイント！ ／ 一般的なコンサルタントと異なり、提案だけでなく実際に解決策を現場で実行し、お客様と伴走しながら品質向上を図れるポジションです！お客様が直面している品質課題（市場流失不具合の多発）を可視化し、仮設立案・検討を通して解決策を提案するため、伴走型コンサルティングに立案から実行支援まで一貫して携わることが可能です。 ■業務内容： 半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど製造業を中心に、製品の品質課題を可視化し、解決策を提案・実行を担当します。 品質保証部門との協働が中心となり、高い専門性を活かした支援を行います。事業拡大における中核ポジションです。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■働き方： （下記は一例。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・リモート：担当業務により完全在宅〜週3出社など様々 ■配属事業部について： 日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広くクラウドサービスを展開／営業〜単価アップの施策企画等幅広くお任せ／年休125日（土日祝）／リモート可能〜 ■業務内容： パートナーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客さまに対して、サービスを無事に運用開始させること 、そして運用開始したサービスを長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、 受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： ・訪問、オンラインによる定例でのOEMパートナーとのミーティング ・販売向上策立案と実行 ・問い合わせ等のパートナーからの連絡の対応と他部署との調整 ・OEMパートナーに対する営業活動（アップセル） ・新規OEMパートナーのオンボーディング対応 ・OEMパートナーへの販売方法、製品等のトレーニング ＜提案商材例＞ バックアップサービス・データストレージサービス・迷惑メール削除ツール等の商材となります。 ＜問い合わせ＞ お問合せ窓口があるので操作方法等は窓口が対応しますが、セミナーの希望等のお問い合わせについては担当営業員が担当となります。 ■入社後について 長野市の本社にて2〜3カ月間、製品についてや営業について研修をいたします。部署配属後、OJTとして先輩社員についていただき商談の同行などを通して学んでいただきます。 サポート体制も充実しており、独り立ち後も相談しやすい環境です。 ■働き方 ・リモートワークについて、業務は慣れたタイミングから週２日間可能です。 ・パートナー先となりますので出張の範囲は全国となります。（出張の頻度はアポイントによるのでご自身で調整可能です） 出張頻度は月に１回程度となり、ほとんどはオンラインとなります。 ■組織構成 ダイレクトセールス（２名）・パートナーセールス（1名）・マネージャーの4名体制となります。研修後も先輩社員についていただき営業や製品についてフォローいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜油圧プレス世界トップ級シェア／社員食堂・扶養手当充実／「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託されています〜 ■募集背景： 今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容： 管理部門の管理職候補として決算書作成などの経理業務、総務・人事・労務など管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社の管理部にて、下記業務をお任せいたします。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・月次決算、年次決算 ・会計監査、税務調査対応 ■組織構成： ・配属先の管理部は経理課 女性2名（20〜30代）、IT課 男性2名（40代）、総務・人事課 2名（50代男女）の社員が活躍しています。 ・ご経験を活かしてゆくゆくは管理部の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・年休120日（土日） ・残業月平均20h ・社員食堂／扶養手当など充実◎ ・油圧プレス世界トップ級シェア ・「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託 ■当社について： ・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップ級メーカーです。自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。 ・アサイ産業、浅井興産からなる3社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。また、ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。 ・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理され、今日まで運営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・年間のセミナー、カンファレンス、展示会などイベント施策の立案、企画実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・ブース設計・販促コンテンツ作成のディレクション ・当日の運営および現場管理 ・施策を通じて、社内外との連携・交渉 ■魅力 ・国内トップ級シェアプロダクトにおける最前線のBtoBマーケティングの経験がつめる ・マーケット拡大中でこれからのAI時代においてより需要が高まり続ける商材を取り扱うことができる ・事業拡大に伴い、マーケティングコミュニケーションメッセージを変えていくため、これまでの型にとらわれない新たな施策に挑戦できる環境がある ・企画から施策に関与し、設計、実行、フォローシナリオまで一気通貫して施策に関与し、最終的なゴールも見据えた本質的なマーケティングスキルが身に付く経験 ・社内、社外のステークホルダーと協調し、物事を推進するプロジェクトマネジメント経験 ・比較的予算が多い環境で、裁量権を持ち新しいことにチャレンジできる環境 ■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。 複数プロダクトで国内トップ級シェアを獲得、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めてお りユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。 マーケテイング部では、新規のお客様やパートナー企業様などより幅広く売り上げを拡大していく為、ダイレクトにプロダクトの価値を伝えられるセミナーの開催や展示会への出展等、イベントマーケを強化していきたいと考えています。 本ポジションでは、オフライン・オンライン問わずイベントを軸としたマーケティング施策の企画から実行、そして仮説をもとにPDCAを回すことがメインとなります。イベントマーケティングの勝ちパターンや仕組み作りから、一緒にチャレンジいただける方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手取引多数／10年で生産数3倍（スマホ・タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）◇◆ 当社の主力製品であるコネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種社内稟議書の作成 ・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応 ・従業員の健康診断の計画と対応（年2回） ・契約社員や派遣社員の契約管理 ・労災発生時の対応 ・ISO、IATFの監査対応 ・社用車/リフトの管理 その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 課長1名、スタッフ4名、パート1名 ■製造製品について： 当社ミニブレーカーは、主にリチウムイオン電池の過電流による発熱・発火を未然に防止する安全部品で、当社の高い金型技術、成形・組立技術、品質管理を駆使した製品です。ノートPC・タブレットPC・デジタルカメラ・スマートフォンなどのバッテリーに使用されております。月産6000万個を生産し、高い評価を得ています。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2025年3月7日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート〜 ■業務内容 変更の範囲：会社の定める業務 水処理プラントの設計業務をお任せします。 ・全体構想や計画の立案 ・基本設計、詳細設計（外注業者の管理など） ・協力業者や発注者、社内の営業や工事担当者との打合せ ・試運転 ※電気・計装設計/機械設計/技術計算解析/配置設計/配管設計/管路設計などの中から適性に応じていずれかのチームの一員としてご担当頂きます ※基本オフィス業務ですが、現地調査、試運転時など現場業務があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象物件： 安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設の案件が中心となります。 ※具体的な物件：浄水場、下水処理場、ポンプ場など。 ※受注規模は、数千万円〜数十億円まで様々 ※元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。 ■キャリアイメージ ご経験に応じた適性のあるチームにて、OJT形式でサポートしながら業務を習得頂きます。また、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。 ■働き方 土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。 福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など健康的かつ安心して働ける制度を設けております。 ■同社の魅力： 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 半導体製造装置における制御ソフトウェアの開発業務。 要件定義・仕様策定などの上流工程から設計〜テスト・評価まで、装置全体のシステム設計および立ち上げ作業に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発（新規装置） ・顧客要求や社内要件に基づく要件定義・仕様策定 ・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・ソフトウェア規格SECSやSEMI規定の通信プロトコルGEMを用いたホストオンライン設計 ・関連部署（設計・製造・品質保証等）や外部サプライヤーとの協力体制構築 ・装置動作検証用シミュレータの設計・構築 ・プロジェクト推進における進捗管理・課題解決 ・上記に付随するドキュメント作成や技術検討等 ・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ■求人魅力： ◎スマホやPC等で使用される、暮らしを支える最先端の半導体業界での業務を経験できます。 ◎半導体洗浄装置のトップクラスメーカーの中でQCD改善活動を通してスキルアップができます。 ■部署の構成／職場の雰囲気： ・管理職含め5名ほどの組織で、風通しの良い職場です。 ・リモートワーク（週2回）、フレックスタイム制度を活用した働き方ができます。 ■入社後想定されるキャリアパス： ・上記経験を経て将来組織のマネジメントを担って頂きます。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・半導体製造装置における制御ソフトウェアの開発経験 ・ソフトウェア規格 SECS や SEMI規定の通信プロトコル GEM を用いたホストオンライン設計経験 ・コミュニケーションスキル（チームでの開発や、社内外関係者との協働経験） ・ソフトウェア要求仕様、設計ドキュメント作成スキル ・装置動作検証用シミュレータの設計・構築経験 ・プロジェクト管理、マネジメント経験 ・TOEIC(R)テスト470点以上 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

〜東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／住宅補助有／年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎〜 ■業務概要： 新規開発した装置や既存装置の改良版を、海外の顧客工場に導入する際の技術的な支援を行います。入社後は、本社にて以下業務の実施や同行などを通して知識を習得いただきます。 ＜具体的には…＞ ・クリーンルーム内での半導体ウェハを取り扱う実験業務 ・実験内容をレポートに纏めレビューを行う ・設計技術フィードバックを行い装置プロセス確立業務遂行 ・社内及び客先での研究開発内容説明やプレゼンテーション実施 ※打ち合わせや客先での実験・プロセス確立等で国内外(欧米・アジア圏)の出張が発生します。 ■入社後の流れ： 全社的に育成にも力を入れており、OJT研修などを通じて着実に習得できる環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月20.5時間 ◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。 ■当社各部門の強み・特徴： 【支持体仮接合・剥離技術】シリコンウェーハの薄片化工程での支持体の仮接合・剥離の量産プロセスに対応した製品をラインナップ。 【塗布技術】基材に薬液を塗布する膜厚の均一性の高さ、ムラや異物混入が極めて低い塗布技術を実現し、半導体塗布装置の1000台を超える出荷台数とFPDフィルター製造装置における世界シェアトップクラスの実績があります。 【搬送システム技術】難しいとされる薄く反りのあるシリコンウェーハの自動搬送ができるなど高度な技術をもち、当社で1番売上の高い部門です。 【精密金型】量産における品質の均一化と耐久性に優位性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■仕事内容： 各種クラウド製品の開発（主に先行開発）をお任せします。 （例） ・車両の故障診断システム開発 ・物流拠点における荷降ろし可視化システム開発 ・物流輸送効率化システム開発 ・高度地図システム開発（自動運転関連） ・運転診断システム開発（事故防止、運転改善） ■業務内容： ・顧客構想段階から参画し、「顧客が説明した要件」ではなく、「顧客が本当に必要としている物」を見極め、対話を通じてアイデアを具体化し、システム要件に落とし込んでいきます。 ・要件の具現化にあたっては、AWSの各サービスを活用しマイクロサービス化・ステートレス化を意識したクラウドネイティブなアーキテクチャを設計していきます。 ・アジャイル（スクラム）開発手法を採用し、変化に柔軟に対応。TDD（テスト駆動開発）や自動検査の仕組みも取り入れ、品質とスピードの両立を図り、開発だけでなく運用・保守まで一連の領域を担当します。 ■魅力ポイント： ・AWS開発経験が無い方も入社後にクラウド技術習得に向けた各種教育カリキュラムがありますので安心下さい。 ・新たな価値創出に向けたサービスの開発・運用に情熱を持ち、テクノロジーの進化やアジャイル開発を楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集しています。 ・組織全体として若手メンバーが多く、平均年齢も低めであるため、チャレンジしやすい風土が根付いています。 ・立ち上げ間もない組織のため、仕組みづくりや標準化の推進にも携わることができ、これまでのご経験を活かしていただける環境です。 ・新しい技術や知識に触れる機会が多く、難しさもありますが、それ以上に刺激的でやりがいのある業務です。 ・スクラム開発を通じて、チーム一体となって取り組む文化があり、強い一体感と達成感を得られる職場です。 ■期待すること： ・高い技術力を元に業務遂行していくために日々AWS技術習得を積極的に行って頂くことを期待します（AWS認定試験取得、及び、AWSハンズオン実施等) ・今後成長していく事業において新たな発想や価値を職場で発揮していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器・半導体等の高信頼領域の“命を守るものづくり”に深く関わるPM業務をお任せ・より上流から顧客に価値提供ができるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ここがポイント！ ／ 品質提案がミッションなので、納期・障害対応中心のPMではなく“本質的な品質を語るPM”ポジションです。製品・システムの品質が人々の安心・安全な暮らしに深く関わる場合が多く「品質をどう担保するか？」という本質的な課題に向き合えるため、やりがい◎です！ ■業務内容： 製造業のお客様向けソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ・各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・納期収益 ・品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務 ・チームビルディング、目標設定と進捗評価　等 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■働き方： （下記は一例。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・リモート：担当業務により完全在宅〜週3出社など様々 ■配属事業部について： 日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、橋梁・構造物の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新設橋梁の設計 ・既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：30％。30代：20％、40代：10％、50代：25％、60代以上：15％となっています。 ・のべ40名以上が技術士資格在籍保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「経験」「学歴」なんて関係ない！「売れる！稼げる！」そして「成長できる」「チャレンジできる」そんな環境が整っています！／ 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 関西は特に採用にも注力しており、関西では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ 【物価高で不景気／将来が不安定なこの世の中・・・】 ◎転職するなら売り上げ成長率日本１位（年平均28%）の１兆円企業！ ◎成長真っただ中、将来会社の中枢を担っていただける人財の募集！今だからこそ、入るメリットがあります。 ◎月給36万円スタート／成果を賞与で反映→入社5年目の平均年収1,025万円！ ◎年7回（昇給4回＋賞与2回＋給与査定1回）の昇格・昇給でスピード出世も可能！同年代と差をつけられる！ ◎関西エリアの創成期！1兆円企業として、店舗もぞくぞく拡大予定！豊富なキャリアパスが、今の大阪ならあります！ ※初任地は西日本エリアから、希望と適正に応じ相談いたします。 ■企業理念： ・やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります オープンハウスグループは、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げてまいります。社員には仕事の実績に応じた正当な評価や報酬を与えられる様、公正・透明にして成長し続ける組織を作っていきます。 ・愚直に泥臭く取り組む社員に挑戦の場を提供します 当社では、お客様や取引先の利益を第一に考え努力し続ける社員を応援します。 秘めたる可能性を信じ、何度でもチャレンジできる様、挑戦に対し風通しの良い企業文化の形成に努めます。 ■想定配属： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／2023年新設の最新センターでの物流管理業務／業務効率化・DX化を現場で推進頂きます／残業20時間・土日祝休み・夜勤無しの働きやすい環境／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社の物流部にて、物流管理業務をお任せ致します。 2023年に新設された物流センター「イトーキ東京ロジスティクスセンター」で日常的な物流管理業務はもちろんですが、作業効率アップの施策立案や物流管理システムの導入をメインでお任せ致しますので、現場から業務改善を推進することが出来るポジションです。 ■業務詳細： 下記業務管理を担っていただきます。 実際の倉庫作業や配送業務は外部業者に委託しており、 委託先の管理や、配送効率、庫内効率を上げるための企画立案業務をメインにお任せ致します。 ・配送計画の立案、管理 ・庫内作業効率化における運用検討（庫内レイアウトやピッキング方法の変更等） ・新技術（RFIDやAIを活用した受発注システム等)の導入検討 ・運行管理（トラックの配送計画、スケジュール管理） ・倉庫の入出庫指示や在庫管理 ・得意先および社内関係者との各種調整　など ■やりがい： 当社は首都圏供給網の再編を進め、2023年に「イトーキ東京ロジスティクスセンター」と「イトーキ東京BASE」を新設しております。 首都圏への供給網を再構築し、配送効率の向上を進めており、同ポジションでも業務改善や新技術の導入検討などに携わることが可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休み、夜勤もありませんので、働きやすい環境を整えております。また、当社の主力事業である効率的かつ快適なオフィス空間を作りあげ、働く方の働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 2023年に物流再編を進めた当社ですが、最先端システムを積極的に導入し、倉庫運用の効率化を継続的に実施しております。また自社でも物流マテハンを開発するなど、物流に対して重要度高く取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業〜 ■ポジション概要： 当社は、TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業の人材開発に選ばれている学習管理SaaSプロダクト”CAREERSHIP”の開発・販売を行っています。 現在、培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させる過渡期であり、その当社の未来を牽引する新たな営業マネージャーを募集します。 単なる営業マネジメントに留まらず、会社の事業成長をドライブする中核メンバーとして、経営陣とともに未来を創ってくださる方を求めています。 ■業務内容： ・営業戦略・販売計画の策定及び実行 ・アップセルに向けた施策立案 ・営業部門や開発部門など、他部門と連携した全社的なプロジェクトの推進 ・組織目標の設定、進捗管理 ・メンバーマネジメント ・チーム文化の醸成 ＜営業先＞ 社員数2000名以上の法人企業が中心で、業種に制限はありません。人事担当者や人材開発担当者がメインの商談窓口です。 ＜主要顧客＞ TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。 ■ポジションの魅力： ・裁量権を持ち、会社の変革期をリードできること ・自身の戦略でチームを動かし、事業の成長をダイレクトに感じられること ・各業界の最大手企業の人材開発を成功に導く仕事に就けること ・名だたる大手企業やグローバル企業との折衝を経験できること ■「CAREERSHIP」について： CAREERSHIPは、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）です。トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業です。複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

☆市場拡大中！大型商業施設・有名ホテルに間接照明として、空間デザインに用いられるLEDテープライト☆ ■業務内容：自社オリジナルLEDテープライトを中心とした、間接照明ソリューションの法人営業をお任せします。 ◇顧客：電材商社、設計事務所、内装・施工会社、デザイン会社、ディベロッパーなどの法人顧客 ※既存顧客比率が高く、9割前後が既存取引先・紹介案件を想定 ◇主な業務内容 ・製品の案内、導入提案 ・現場の立ち合い ・問い合わせ対応等 ■やりがい ・既存営業9割で、追加導入のための関係構築・提案が重要です。 当ポジションでは導入までの提案が主となり、製品の設置は現場の工事業者担当者が実施します。 テープライトがどんな使い方ができるか、どんな空間デザインに適しているかなどをイメージ頂きながら、当社製品を利用いただけるよう営業活動を行っています。 ・携わる案件(物件)は多くの人の目につき、当社製品が納入された物件が照明に関する賞を受賞されることもありやりがいに大きく繋がります！ ■特徴 商業施設やホテルなどに取り付ける照明などを幅広く取り扱う電材商社が営業先の中心です。 テープライトがどのような使い方ができるのか どういった空間デザインに適しているかなどをレクチャーしながら、当社製品を利用いただけるよう営業活動を行っていきます。 ■組織構成 ・4名在籍：営業本部長1名 メンバー3名（照明業界：1名/業界未経験者2名） ■当社の強み デザイン性が高く、全国の商業施設やラグジュアリーホテル、人気のコーヒーチェーン店等の内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 （1）製品の品質：当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）スピード：中国の委託工場で製造した製品の加工を本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 （3）需要にマッチした製品開発：サウナで使用できるテープライトの開発など、需要に合った開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当部は共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っており、今回はエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・目標達成に向けた施策や機能の企画・開発推進、およびプロダクト責任者との実現方法の策定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック（ビジネス検討および要求定義のフォローなど） ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整 ■当本部のミッション 本ポジションが所属する部門では、以下のミッションを掲げています。 （1）Pontaアプリ、Webサービスの開発案件の推進 （2）ビジネス要件、カスタマー価値を最大化したプロダクトの提供 （3）開発工程におけるQCDマネジメント 当ポジションでは、特に（2）の中心的な役割を担っていただきます。 【サービス例】 ▼アプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY https://play.ponta.jp/ 【使用するツール】 ■開発環境：Python、PHP、Node.js、Java、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro、Figma ■チームワークスペース：Confluence ■課題チケット管理：Backlog、Jira 【組織・チーム体制】 プロダクトデザイン部　13名　うち部長1名含む ・テクニカルプロダクトマネージャー2名 ・アプリ開発チーム2名 ・Webプロダクト開発チーム1名 ・インフラ開発チーム6名※うち内製開発エンジニア 5名 ・QAチーム1名 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： デジタル回路設計と検証業務をお任せ致します。最先端LSI開発だけでなくアプリや組込みソフトと技術に拘り成長できる環境です。 ■業務内容： ・ASIC・FPGAにてデジタル回路設計や検証業務 ・STA合成/検証やDFTなどミドルウェアの業務 ・HW言語を用いた、設計・検証業務 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在カナリーのデザインチームはフルタイム2名にパートナーが5名のスモールなチームであり、今後事業とプロダクトをさらに成長させていくため最高のデザイン組織を作り上げていくことを目指しているフェーズです。 不動産という巨大な市場で、人々の生活の基盤である「住」にまつわる課題を解決し「もっといい当たり前」を一緒に作っていける方を探しています。 ■概要 事業をさらに成長させていくために必要な、既存及び新規プロダクトにおけるデザイン・クリエイティブ全般をお任せします。 プロダクトマネージャーや事業責任者とともにユーザーインサイトと課題の本質を見極め、新機能や改修の企画・設計から関わっていただくことでプロダクトの価値向上を担っていただきます。 また各々の志向性によってはバナーやLPといった広告クリエイティブ、ブランディングに関わるクリエイティブなど、グラフィックデザイン領域もご経験いただけます。 スキルや志向性によっては、特定のプロダクトに所属するのではなく、横断的にプロダクトに携わっていただく可能性もあります。 ■業務詳細 ◇UIデザイン ・既存コンポーネントを使った画面レイアウトデザイン / オリジナルコンポーネントの設計・画面構成 / プロトタイピング ◇コンポーネントデザイン ・デザインシステムの設計と運用 / スタイルガイド・デザインガイドラインの策定 / ブランドガイドラインとの連動 ◇ビジュアルデザイン ・スタイル・レイアウト・マイクロインタラクションなどの審美性の追求 ◇ユーザーリサーチ、ユーザーテスト ・探索型調査と検証型調査 / 定量調査と定性調査 / 参与型業務観察 / 文脈調査 / 定量アンケート / 定量データ分析 ◇情報設計 ・OOUIを始め、デザインの基盤となるオブジェクト / ラベリングシステム / カテゴリー / ナビゲーション設計 / 検索軸 / インタラクション設計 ◇要件定義 ・リサーチで定義した要求を要件（ユーザーベネフィットの要件・コンセプト要件・機能要件・情報構造の要件・UI要件・デザイン要件）として言語化 ◇コミュニケーションデザイン ・LP・バナー・展示会などマーケティング、およびコーポレートブランディングに随するデザインの制作 変更の範囲：会社の定める業務