【業界経験を活かし、顧客の経営DXを実現するコンサルタントへ／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： これまでANDPADに蓄積されたデータ・業界知見を活用し、より直接的に深く顧客の事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。業界の知識を生かしながら共に事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただけるコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けます。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ■課題事例： ・営業の属人性が高く、一部のハイプレイヤーへ依存している ・IT関連業務の推進者がおらず、DXが進まない ・集客に戦略性がなく、行動量に頼っている　等 ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）お客さまと共に課題の発見から目標設定、実行、検証、その後のフォローアップに至るまで実施しており、長期的な関係性を築くことができます。

【業界経験を活かし、顧客の経営DXを実現するコンサルタントへ／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： これまでANDPADに蓄積されたデータ・業界知見を活用し、より直接的に深く顧客の事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。業界の知識を生かしながら共に事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただけるコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けます。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ■課題事例： ・営業の属人性が高く、一部のハイプレイヤーへ依存している ・IT関連業務の推進者がおらず、DXが進まない ・反響から次回以降の商談への遷移率が悪い ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）お客さまと共に課題の発見から目標設定、実行、検証、その後のフォローアップに至るまで実施しており、長期的な関係性を築くことができます。

自社SaaSのデザイナー（UI）◆徹底的なユーザー志向！◆不動産×DXで成長性◎◆リモート／書籍購入補助◆働く時間・場所の自由度高＜モノづくりを楽しんでいるメンバーと一緒に働こう！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客を徹底的に理解し、感動的で便利なサービスを作ることで、顧客に喜んでもらうのが当社デザイナーPdMの仕事です。そのためにデザインの知見を活かしたプロダクト作りに力を入れていきたいと考えています。 SaaSとしての基本的な機能・製品の企画、仕様作成、UI設計からリリースまでの進行管理を行っていただきます。 ■職務概要 UIUXデザインの知見を活かし、製品開発全体に関わることで価値創造を担うお仕事です。 ・ビジネス要件を考慮した製品群、機能群の計画・設計 ・顧客フィードバック、デプスインタビューに基づく改善点や新機能の企画 ・各機能・製品要件・仕様の取りまとめやドキュメント作成 ・UI・画面構成のデザイン制作 ・直近の開発リソース状況を考慮した開発優先順位の調整 （以下は経験やスキルによってお任せします） ・製品ロードマップの作成、展開、半期ごとのローリング ■組織構成 PdM2名 サーバーサイド8名、フロントエンド1名、データサイエンス2名、データパイプライン3名、インフラ構築・運用1名 ■このポジションの魅力 ・受け身ではなく自発的な設計ができる ・経営陣との距離が近く、改善提案を気軽にできる ・勉強・資格等の補助が無制限にある ■サービスの優位性： スマサテは当社が提供するAI賃料査定システムです。本システムは不動産業界で圧倒的シェアを誇り、導入社数2800社以上、解約率0.5％と大変低いレートとなっています。また弊社独自に取得した大量のデータにより、誤差率の指標となるMERは1.4％と世界最高水準です。 ■今後の展望： 現在はAI賃料システム「スマサテ」ひとつですが、今後3〜4と新規プロダクト開発を検討予定です。また領域も賃貸物件から不動産領域に広げていき、組織としては17名の従業員を30〜40名に増員予定です。 変更の範囲：本文参照

【業界経験を活かし、顧客の経営DXを実現するコンサルタントへ／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18.7万社/利用ユーザー47.5万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： これまでANDPADに蓄積されたデータ・業界知見を活用し、より直接的に深く顧客の事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。業界の知識を生かしながら共に事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただけるコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けます。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ■課題事例： ・営業の属人性が高く、一部のハイプレイヤーへ依存している ・IT関連業務の推進者がおらず、DXが進まない ・集客に戦略性がなく、行動量に頼っている ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）お客さまと共に課題の発見から目標設定、実行、検証、その後のフォローアップに至るまで実施しており、長期的な関係性を築くことができます。

〜予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／歯科業界特化の人材ベンチャーで急成長中/実績次第で1〜2年でリーダーやマネージャーへ昇格/実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う〜 ■採用背景： 当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。 事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員いたします。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介 ・求職者との面談 ・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応 ・選考や内定後のサポート 等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成： 営業担当は全体で20〜25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■キャリアパス： 業界未経験から入社した方でも、実績次第で入社後1年程度でリーダーになることもあり早期にキャリアアップできる環境です。リーダーの次はマネージャーへのキャリアがあり、中途入社で早ければ2〜3年程度で目指せます。 ■インセンティブ： 実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 ■当社の強み： 当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識/情報を活用した、高品質なサービスの提供に注力しています。 歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜重機の自動運転システム開発を専門とするスタートアップ企業〜 ■業務内容： 当社のビジネス開発として、当社のプロダクト／プロジェクト開発を推進するための市場分析、顧客分析、ビジネス分析等を行なってもらいます。 この業務を通し、顧客や開発者にとっての"なぜ"を明らかにし、顧客価値と開発効率の向上を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割／責任： ・当社の各プロダクト、プロジェクトにおける開発の上流工程作業（市場分析、顧客分析、ビジネス分析） ・建設業界の市場や政治的動向に関する調査 ・アカデミア及び政府機関との関係性構築 ・営業活動や資料作成の支援 ■当社の特徴： 当社は、重機の自動運転システム開発を専門とする、活気に満ちたテクノロジー企業です。当社の主な成功事例として、ラフテレーンクレーンの制御の自動化（大手移動式クレーンメーカーの一つであるタダノと共同開発）や、油圧ショベルの掘削及びダンプ積み込み作業の自動化（大手ゼネコンのフジタと共同開発）が挙げられます。これらの活動を通し、日本の大きな社会課題である労働力不足の解消を目指します。 当社は国際色豊かな企業で、日本及び世界各国からのエンジニアを受け入れており、社内共通語は英語です。組織の強さはアイデアの多様性から得られると考え、あらゆるバックグラウンドを持つ有能な人材を歓迎しています。 また、効果的で効率的な組織を維持するため、健全なワークライフバランスを重視しており、残業を期待せず、従業員の懸念に耳を傾けるよう努めています。 挑戦を恐れず、ダイナミズムを持って革新的な取り組みを行なっていただける方々の応募を歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

【顧客ファースト・社会貢献性の高い土地活用の提案営業／年休125日・転勤無・土日祝休みで働きやすい環境◎／従業員数7000名・毎年1000名規模で急成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、土地オーナー様の土地活用として、障がい者グループホームを選択していただくための提案営業を行い、施設開発を目指していただきます。 【業務詳細】 （1）ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様（個人、法人問わず）へのアポを獲得（飛び込み等の営業なし） （2）土地オーナー様への土地活用（グループホーム）の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 （3）成約＆賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。 【その他業務】 ■出店物件の不動産取引「賃貸契約等」 ■物件メンテナンス対応 ※部長・事務スタッフと協力しつつ、将来的には営業から成約までをお任せいたします。 【ご入社した方のお声】 ■契約優先の納得のいかない提案ではなく、顧客ファーストで契約いただいたオーナー様に「ありがとう」と言って頂ける営業職です！ ■グループホームという社会貢献性の高い事業施設という特色から、オーナー様から「話を聞きたい」「施設を見学したい」などの事業に前向きなお声をいただくことが多いです！ ■商談は各営業主体で行えますし、オーナー様ファーストで今はモチベーションも意識も高く持って仕事ができております。 【組織構成】 ■営業：部長1名、次長1名、課長1名（男性3名） ■事務：本社2名、パート1名 ※社員同士の距離感が近く、困っていることは直ぐに相談できる環境です。 【働き方イメージ】 ■本社出勤を基本としております。 ■東日本、中日本、西日本と分けていずれかのエリアを担当して頂きます。 ※どのエリアを担当させて頂くかは注力エリア等を鑑みて決定させて頂きます。エリアは状況により変更させて頂く場合があります。 ※週に2〜3日程度は出張となる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■業務概要： 同社の新築事業の営業担当として、新築住宅をご検討のお客様への土地提案や予算重視のお客様への中古住宅の提案をお任せいたします。 ひかり工務店の顔となる部署です。 お客様との初めての接点から家づくりの全過程をサポートし、理想の住まいを実現するための橋渡し役を担います。 ■社風 若手が多く活気ある雰囲気です。 おしゃれで新しいオフィスは座席も指定ではなく、フリーアドレス。 良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、フランクに自分らしく働く事のできる社風です。 ■具体的な業務内容： （平日） ・お住まい探しをされるお客様に対し、ネットに出ている情報だけでなく、ネットに載っていない物件情報をご提案できるよう、各協力不動産業者へ問合せをし、土地や中古物件の情報収集をします！ ・その他、週末のお客様のアポイントの準備などの事務作業 （土日祝） ・お客様とのお打ち合わせがメインとなります。 ひかり工務店で新築をご希望されるお客様の土地探しや、中古物件の案内、リノベーション提案など。 ※フルリノベーションの案件の場合、リノベーション事業部と連携して進めます！ ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！メディア掲載・受賞歴多数！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、構造計画・構造デザインを立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・フレックス勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成： ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収： ・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 変更の範囲：本文参照

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎・定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも経験を活かして長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。

【エンゲージメントSaaS企業／導入件数5,000件突破！採用ブランディング・採用戦略〜実行まで／大手企業との取引実績多数／リモート勤務可】 当社は、DeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。 エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の編集やデザイナー、エキスパートアドバイザーなどを含むチームメンバーと連携しながらお客様の課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。 またクライアント案件を通して新規ソリューションの企画など事業開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容例： ◎ブランディング案件の制作/納品業務 ・クライアントのフロント対応 ・戦略設計（コンセプト設計、ロードマップ策定） ・プロジェクトチームのメンバーのマネジメント ・コンテンツ企画（記事、イベントなどの企画） ・クリエイティブディレクション ・アートディレクション（サイト、スライド資料などへのディレクション） ・コピークリエイティブ（スライドコピー、記事タイトルなどの制作） 　※制作物はスライド、サイト、ブログ、イベント、動画など ◎ブランディング案件の提案・営業業務 ・営業商談の同席 ・クライアントの課題ヒアリング ・提案資料の作成及び提案業務（プレゼンテーション含む） ◎ブランディングソリューションの新規開発 ・新規ソリューションの企画 ・新規ソリューションのマーケティング企画/運用 ・業務の型化・Ops仕組み化 ■TECH HIREについて： エンジニア人材・DX人材採用におけるノウハウ・リソース不足の問題を解決し、「強い開発チームづくり」に貢献する事業です。 人事xクリエイティブx職種専門性によって、企業の人事・採用課題の解決を支援するサービスです。お客様の社内に不足するリソース・ケイパビリティを提供するプロ人材をチームでご提供します。 2021年のサービス開始よりスタートアップから時価総額1兆円企業まで、様々な業種・規模の会社様にご利用いただいています。 変更の範囲：本文参照

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして、登録者に対する転職支援を行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 主に電話/リモート面談を通じて、転職希望者（美容師）とのキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを行います。 求人の中から最適なサロンの求人をマッチングし、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。単なるマッチングではなく、人生に価値のある選択肢をご提案頂くお仕事です。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 【事業内容】 ▽美容師専門の転職エージェント『Beauty Angel』 https://beautyangel.jp/ ▽美容師専門のスカウト型転職サービス『BEAUTY SCOUT』 https://beautyangel.jp/scout 変更の範囲：本文参照

●更なる日本のIT力向上を目指し、2024年に立ち上がった新規事業 ●プライム100％、上流から担当、社内案件あり ●リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎ ■業務内容 ・ IT戦略立案、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　 ・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 ■アサインプロジェクト例 <自社内案件> ・新サービスHRTechSaaSアプリ開発（要件定義から参画） <外部顧客案件> ・大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト （PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応） ・大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト （PLとして参画後、POやPdMを主導し品質改善のための詳細設計を担当） ■魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能です。当社では年間数十もの新規事業の立ち上げを行っており、成功してきた秘訣が存在します！ ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬が得られます。 ・企画構想から一貫した経験が積めます。 クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しており、上流から下流まで経験することが可能です。 ■キャリアパス事例 PMのみでなく、事業会社ならではの経営企画や事業企画、事業責任者、社内DX推進など複数のキャリアがございまうｓ。 　 ■新規事業 ・これまでエンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために、2023年にクオリティアシュアランス事業部”品質保証に特化した支援事業”が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【”映える”を活用したSNSマーケティングツール！／年休125日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要： Instagram等のモデル写真や動画を、誰でも簡単にECサイトに活用することができるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」を展開する当社にて、フィールドセールス職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのサービス・事例紹介、デモ実演、契約処理等のセールス活動を主業務とし、課題抽出から提案、受注までのプロセスをクライアントとリレーションを築きながらを行なっていただきます。 visumoの営業活動はアパレル、ビューティ、雑貨・インテリア、BtoB、DtoCと様々な業種業態のクライアントが対象となり、サービスの活用の幅も広く写真や動画のビジュアルデータを「どう集めて・どう活用するか」を起点にクライアントのビジネスを最大化する施策を柔軟に提案していただけます。 ■配属先： 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業20時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECの商品を紐付け、最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、 業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎！定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 <取り扱い設備>空調設備、消防設備 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも豊富な経験を活かせ長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。

【DeNA出身者が創業したスタートアップ企業！エンジニア・DX人材特化の採用支援事業で成長中◎／リモートワーク＆フルフレックス制度完備！】 ★経営者と直接連携し、市場価値の高い採用責任者としてのスキルを磨ける環境です。 ★多層的な事業開発に関わり、事業会社としての成長を体験できます。 ◆職務内容 クライアント企業の採用課題に対して、リクルーターやチームメンバーと共に解決策を提案・実行し、プロジェクト全体をリードします。具体的には以下の業務を担当します： 顧客課題分析（主に採用課題） 戦略設計 ロードマップ策定 クライアントとのフロント対応 プロジェクト推進 プロジェクトメンバーのマネジメント 採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など） オペレーション構築 メンバーの育成 ■仕事のやりがい： 経営層と直接連携し、高い抽象度と難易度の課題に取り組む機会があります。 採用支援を通じて、企業のおもしろい部分を言語化し、伝達することで価値提供ができます。 HR領域を軸に、多層的な事業開発に関わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◆魅力ポイント TECH HIREを通じて、企業の魅力を引き出し伝える採用支援サービス提供。 多様な業種・規模の企業と連携し、高い市場価値を持つ採用責任者として成長できる環境。 リモートワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を推奨。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境を提供し、フレックスタイム制度も導入しています。チームの状況に応じて、リモートメインの働き方が可能です。 ◆企業概要 株式会社トラックレコードは2018年に設立され、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開しています。「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについてサポートする製品やサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【国立がん研究センターにおけるAIエンジニア募集／土日祝休み】 【配属先の代表的なプロジェクト】 （1）ロボティクスとAIを掛け合わせた次世代型内視鏡システム開発： 当院と医療機器スタートアップ企業との共同開発プロジェクトにおいて、病院側のプロジェクトマネージャーとして特にソフトウェア部分の開発プロジェクトのマネジメントを行います。 （２）外科医手技AI評価プロジェクト： 世界各国の多臓器他術式の内視鏡下外科手術動画を活用した、世界初の、外科医の手技をAIで評価するプロジェクトのAI開発です。すでに本研究に関する著名な論文も出ておりますが、更に世界に広げていき、将来的に事業化を目指す、もしくはスタートアップと協業するイメージです。 【担当業務：会社の定める業務】 ■上記（1）の場合 ・内視鏡外科手術に関する製品に搭載する、機械学習モデルの開発 ・実装のための、画像処理技術や機械学習の理論をベースとした技術開発 ・仕様書、設計書、テスト記録などのドキュメンテーション支援業務 ・特許出願に向けた技術資料作成 ■上記（2）の場合 ・世界の手術動画に関する機械学習モデルの開発 ・手術動画を評価するための、画像処理技術や機械学習の理論をベースとした技術開発 ・特許出願に向けた技術資料作成および研究論文に向けた論文作成 【ポジションの魅力】 ■AIやロボティクスの開発環境の構築・運用に関する経験ができます。 ■ユーザと近い距離で業務が可能です。 ■積極的な提案が歓迎されます。 【組織構成】 外科医、プロジェクトマネージャー、エンジニア、アノテーション研究員で構成され総勢30名以上。エンジニアはフルタイムが3-5名、学生が数名です。 【期間】 本プロジェクトは5年を予定（更新可能性有） 【部門特徴】 医療機器を開発する組織は、通常、医療機器開発メーカーやその周辺に関するデジタルメーカーやシステム会社です。ですが、最先端の開発をより速いスピードで開発していくためには、医療機器開発の色々な知見のある専門家がいる中で、ユーザーとエンジニアが交わりながら、新しい製品を開発していく仕組みづくりが必要です。企業と組むか、スタートアップを作るか、その出口を考えながら取り組む、それが当院医療機器開発推進部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容 当社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。 ・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化 ・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・営業〜開発〜サポート〜運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。 ・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。 ・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気： 顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。 ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携） ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜人事ポジションで幅広い業務に携われる！／転勤なし／福利厚生充実／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜 ■採用背景： 創業100年以上の工具メーカーである同社にて、年功序列の人事制度基準を改革し、人材の獲得と定着を推進いただける方を募集しております。 ■業務内容　（1）か（2）のいずれか、または両方をお任せします。 （1）人事制度改革 →　年功序列の制度を努力に応じた評価制度にうまく切り替えて行く必要がありますが、創業100年と歴の長い上場企業であるため、他社の事例を当てはめるだけでは上手くいきません。社内事情に合わせて。当社にあった評価制度の変え方を企画し、関係各所と連携しながら上手く推進できる方を募集しております。 （2）採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用） 目標人数：新卒6名　中途10名 採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応※面接設定は別の担当者あり →　少子高齢化により年々採用が難しくなっており、採用部署や社外と連携し、採用戦略の立案からしていただける方を募集しております。 将来的には、中途の入社時研修、レイヤー別のマネジメント研修の企画もお任せします。 ■組織構成について 5名（20代／労務・給与、30代／給与・建物管理、50代次長／株主総会、50代部長／マネジメント、50代女性パート／受付・総務）　中途入社が多くなじみやすいです！ ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。 ■担当業務： ・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。 ■案件例： ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など ■組織構成 当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 商工中金グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。 研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 （3）客先常駐なし 商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません ■当社について： ・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【監理技術者OR主任技術者の有資格者歓迎！無人化ニーズの高まりにより受注好調／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度】 ◆職務内容： 豊富な実績を誇るエンジニアリング力で、多様な物流システムを提供している当社。そんな当社が誇る物流システムの据付工事の現場監督および工事計画をご担当いただきます。 【業務詳細】 適性を見て「物流システム」または「パーキングシステム」いずれかの工事責任者を担当いただきます。 据付工事の現場監督および工事計画を担当いただき、責任者として設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします ◆採用背景： 新商品の投入で受注件数も増えており、人材確保が急務となっています。また、案件の巨大化も視野に入れ1案件への複数名投入が可能な人材確保を計画しています。 ◆物流システム事業： ◇当社のビジネスモデルとして、物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。食品メーカーや飲料メーカー、製紙メーカーなど、ニッチなマーケットで支持をいただいております。今後もニッチなマーケットで付加価値のある物流システムを提供してまいります。 ◇将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増えており、日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、当社としてはそこを補う、物流システム構築を目指しております。中国、台湾、タイ、アメリカなど、海外にも展開中です。 ■当社の魅力／特徴： ・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界の中でも働きやすさ◎／土日祝休み／年休120日以上／平均残業15h／新規の飛び込みやテレアポなし／『不動産に命を吹き込む』企画提案〜 ■職務内容 当社の法人営業として、中古物件の価値を最大限に引き出す企画提案をお任せします。 （1）不動産情報の収集：不動産仲介会社へ定期訪問し、空室や収益性で困っている中古物件（中古マンション・オフィスビル）のニーズ確認・仕入れ （2）再生企画（リノベーション）：物件調査や企画会議を実施し、チームで不動産再生に向けた企画を作成し、協力会社へ見積もり・発注 （3）再販：不動産仲介会社や投資家と連携して再販 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■不動産再生の魅力・特徴 当社の不動産営業は「買う」「売る」だけでない魅力があります！空室が多い・築年が古い・入居者が集まらない…といった中古物件に対し、チームでアイデアを出しながら、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる企画営業です！入居者が増えた際に感謝の言葉をもらえることもあり、大きな達成感があります！（『社内イベント『物件再生コンテスト』も実施中！） ■働きやすさ ・『健康経営優良法人』にも認定！不動産業界ですが、完全土日祝休み×年休120日以上です！直近での上場も見据えており、ドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）、有給取得の推進など働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます♪ ・新規の飛び込みやテレアポは無く、ITツールを有効活用した既存中心の営業です！お客様の不動産に関する課題や悩みに寄り添い、不動産再生を通して解決していく働きがいある仕事です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、中古のアパート・マンションの不動産再生や不動産管理、オーナー様の賃貸経営の悩みを解決する不動産コンサルティングを行っております。また、不動産小口投資商品『SOLS／ソルス』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も新しく拡大しながら急成長しております！ ・少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化しております。不動産再生を通して「余っている家を、住みたい家へ」を実現する当社の事業に携わり、社会課題の解決をしたい！という方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜／よこはまグッドバランス賞認定や横浜市健康経営認証など就業環境の向上に取り組み中／週休2日／育休取得率100％／平均勤続年数16年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、神奈川・東京近郊の公共施設や新築マンションの設備施工管理を担当していただきます。 【詳細】 ・発注者・協力会社との打ち合わせ・工事施工管理が業務内容です。 ・案件は新築が８割、既存建築物の改修が２割です。ご担当エリアは東京23区と神奈川県です。施工期間は新築案件で１〜2年程度、改修工事だと３ヶ月〜１年程度です。 ・一度にご担当いただく現場数は5〜10現場程度です※時期や内容、経験により異なります。 ■同社の強み： 最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。 今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■受賞実績： 同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。 【具体例】 ・「よこはまグッドバランス賞」：男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。 ・「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」：従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。 ・「地域未来牽引企業」：経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 ■就業環境： 女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ■組織構成： 設備の4名（電気２名、管工事2名）で構成されています。 ■同社の魅力： 創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋など、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収525万〜＆基本給30万〜と給与安定／インセンティブ制で年収1000万〜も目指せます／上場準備×組織拡大のため管理職も目指せる／『不動産に命を吹き込む』企画提案〜 ■職務内容 法人営業として、中古物件の価値を最大限に引き出す企画提案をお任せします。 （1）不動産情報の収集：不動産仲介会社へ定期訪問し、空室や収益性で困っている中古物件（中古マンション・オフィスビル）の仕入れ （2）再生企画：物件調査や企画会議を実施し、チームで不動産再生に向けた企画を作成し、リノベーション実施 （3）再販不動産仲介会社や投資家と連携 ■キャリアアップ ・基本給30万＆年収525万〜で給与安定！扱う物件はオフィスビルやレジデンスなど大きく、粗利に応じてインセンティブが上乗せで支給！実際に年収1000万〜3000万円稼ぐ社員も多数！（1人当たり粗利が4,200万円と業界平均1,034万円と比べて高いです） ・直近の上場を見据えており、組織も急拡大中！部署や課も増える予定で、マネジメントや支店長を目指していきたい！という上昇志向のある方におすすめ！ ■不動産再生の魅力・特徴 当社の不動産営業は「買う」「売る」だけでない魅力あり！空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった物件に対し、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる企画営業です！入居者が増えた際に感謝の言葉をもらえることもあり、大きな達成感があります！（社内イベント『物件再生コンテスト』も実施） ■働きやすさ 完全土日祝休み×年休120日以上×平均残業15hです！ドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）、有給取得の推進など働きやすさ推進♪ ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、中古のアパート・マンションの不動産再生や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長しております！ ・少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化しています。不動産再生を通し「余っている家を、住みたい家へ」を実現する事業に携わり、社会課題の解決をしたいという方も歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務