【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■職務内容： （1）PLC制御ソフト開発 （2）電気回路設計（制御盤図面制作・検図） （3）外注管理　など ※業務量は（1）メインのため経験必須。 （2）は、若手の方であれば最低限外注制作の図面の検図ができれば問題なし ※担当フェーズ 仕様検討、電気回路設計、制御盤設計（レイアウト図まで）、PLCラダープログラミング、デバッグ・動作確認 （部品手配、詳細設計、製作については外注) ■担当製品： まずは、基板検査装置をご担当いただく予定。ゆくゆくはスキルやご経験に応じて他製品もご担当頂きます。 ・基板検査：https://www.kurabo.co.jp/el/sy/　 ・計量装置：https://www.kurabo.co.jp/el/item/index_use_list05.html ・膜厚計システム：https://www.kurabo.co.jp/el/item/index_use07_01.html ・飲料容器：https://www.kurabo.co.jp/el/fa/container/ ■魅力： ◎軽量装置・飲料容器は競合が少なく安定した商品です。膜厚計システムについては、業容拡大中であり注力事業の一つになっています。 ◎同じ製品や業務を繰り返し行うのではなく、様々な業界向けの商品を担当する可能性があるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 将来的には、プロダクトリーダーとしてマネジメントにも挑戦することが可能です。電気・制御分野で専門性を高めたエンジニアになっていただくことを希望しています。 現在の最年少プロダクトリーダーは30歳であり、実力次第でキャリアアップが見込まれます。 ■出張について： 担当製品にもよりますが、年数回程発生する可能性があります。 ■組織構成： 20代からシニアまで幅広い年齢の方が活躍しています（20代4名、30代3名、40代以上15名）。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍したい方へ/独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】 当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・生産能力確保業務 ・価格交渉業務 ・品質管理業務 ■働きやすさ、社風 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には： ・店舗運営のマネジメント ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス： 結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 ・膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発 ・海外フィールドでのパイロット設備の設計，実証試験全般 ・膜利用水処理プラントの運転データ解析 ・水処理膜プロセスに関する技術サービス、膜プロセスの技術提案、プラント立ち上げ支援、運転フォロー ◆配属部署について 水処理膜製品の用途技術開発を行う部署であり、膜設備を設計・解析するために必須な工学シミュレーション技術開発、膜製品の性能を発揮するための運転応用技術、国内外のフィールド試験、パイロット実証、膜開発へのフィードバックを行っております。 海外（中東，アジア中心）の水処理プロジェクトで、技術課題解決を推進、顧客ユーザー，エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指すための技術を開発する実務担当者の中心となる人材を求めています。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆361億円／東証プライム上場医療機器メーカー 】 間接材ソーシング部門の建設カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化、一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献して頂く方を募集します。 ■業務内容： ・建設関連投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務 ・建設関連(意匠、電気、機械設備)の建築専門カテゴリーでの調達関連業務 ・ターゲットサイト：弊社国内工場及び本社 ・大型設備投資(新築、増改築、生産設備導入に伴う付帯工事)におけるソーシング業務 ・戦略的ソーシングの実践 (交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等) ・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および 新規取引先開拓と実装 ・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践 ・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 ・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援 ・調達部内の他のグループとの連係や支援業務 ・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：本文参照

■求人概要： ペットボトルを原材料から製造する当社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。 直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。 職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成成も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。 【具体的な内容】 ・国内、海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます ・新規サプライヤーの選定、決定交渉・輸入時のトラブル対応 ・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール） ・当社製造工場との調整業務コミュニケーション・メンバーマネジメント・出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度） ■募集背景： 増産や製造拠点増加により、購買業務はさらに重要になってきており、現在の男性部長が50代のため後任の管理職候補として募集いたします。 ■所属部署： 購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。 ■企業概要： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等とのの年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成成性と収益性を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【無理のない巡回スケジュールにより突発対応はほぼなし/夜間立ち合いなし/外勤と内勤の比率は５：５】 ★週休２日でワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実 ★元請けの立場でお客様に直接提案が叶う！ 【仕事内容】 ・関東エリアを中心に、チェーン展開しているスーパーマーケットやスポーツジムの巡回管理 ・見積もり作成 ・現調、日程調整 ・パートナー企業への教育や連携 ※元請けのため、工事の立ち合いのみです。 【対応範囲】 首都圏エリアが中心です。群馬、静岡、山梨にも行っていただくこともありますが、ほとんど発生しません。 1日2〜３現場を巡回していただきます。1週間ごとに巡回スケジュールを組んでおり、突発的な緊急対応より明日対応する程度のものが多いです。 【休日休暇】 当社は年間休日を会社カレンダーで割り振っており、基本的には土日休みとなります。 土日でないと点検、修繕などができない場合は土日も出勤いただきますが代休取得いただきます。 夜間立ち合いはほとんどありません。 【本ポジションの魅力】 ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・多くのパートナー企業と連携しているため、緊急対応は少なめ ＼＼AEONグループならではの取り組み／／ 脱炭素化にもグループ全体で取り組んでいます！ 当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています。 ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在）

〜75年東海市に根差した安定企業！安定して長期就業ができます！〜 ★転勤出張一切無・土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ★ライフラインに関わる仕事　地域の方の生活を守るやりがい ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の施工管理ポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、施工管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。 《工事例》 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事 ・住まいの水回り修理／メンテナンス ・LPガス設置・配管工事 ※小規模工事から大規模工事まで様々な工事を請け負っています。 ■入社後のキャリア 《ご入社後》 まずは小規模工事から流れを覚えていきますが、これまでの経験やスキルに合わせて担当いただく案件を決定します。大規模工事をお任せする可能性もございます。 《将来的》 将来的に１名で１案件をお任せすることもございます。その場合は、若手社員をサブの施工管理として付けるため、若手社員の教育や育成をお任せしたいと考えています。当社で役職を目指していただくことも可能です。 ※入社時に資格をお持ちでない方は、費用は会社負担で取得を目指すことができます！ ■働き方 残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています 変更の範囲：無

〜ワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方必見！/10期連続で利益増を実現/ワークライフバランスを保つ制度やキャリアアップ制度も整備〜 ■業務概要： エンドユーザーとの直接取引も多いため、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします。 （※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています） ■当ポジションの役割 スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■開発案件例： 自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等） ■採用背景： 弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！ その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。 ■評価制度： ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制〜 ■採用背景： ヤマハ発動機では、大型船外機の市場要求増と、競争力強化のニーズをとらえ、中長期の製造戦略、技術戦略をともに立案、実行する仲間を募集します。対象となるシリンダーブロックは、US市場で需要の多い高出力を実現するコア部品で、弊社でも随一の大型鋳造部品です。開発、生準、技術開発の経験を通じ、いずれはグループ内でリーダー的役割を担っていただける事も期待します。 ■仕事内容： ・アルミダイカスト部品の生産準備業務 ・設計／金型技術／製造技術の協業による３Dコンカレントで製品形状作成 ・鋳造後工程まで含めた工程設計 ・生産ラインを使ったトライ検証 ・鋳造技術開発（ダイカスト鋳造・材料・熱処理） ■やりがい・魅力： 製造技術から商品を変えるような提案やチャレンジができる環境です。また最先端の各種解析を用いた３Dコンカレントによる製品設計、大型の生産設備を用いたトライ検証などバーチャルとリアルの両立で新規生産部品を立ちあげる醍醐味があります。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ロボット・EV・DX関連など最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／多様な社員の活躍を支える各種制度充実 同社は、半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴い、装置開発業務の組織強化を図っています。グローバルトップクラスの総合電子部品メーカーとして、最先端技術を駆使し、事業拡大を進めるためにご協力いただける方を募集しています。 ■職務詳細： ・FOUPロードポート等のソフトウェア設計 (作成は外注) ・仕様書、技術レポート作成。 ・ベンダーコントロール *ご入社後は、まずマイコン制御の改造設計から業務をお任せいたします。将来的には、ご経験やご志向次第で、新規設計、ポーティング、量産化対応、顧客折衝、マネジメント等、様々な業務に挑戦いただくことを期待しています。 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートおよび応用製品の開発において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。 （1）気流制御により、エアの流れをコントロールし、装置内部やワーク表面にパーティクル（ゴミ）が滞留・付着しない。 （2）湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハ自体の腐食（サビや酸化など）を防ぐ。　等 今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や自動組み立て可など、様々な挑戦していく予定です。 当部は、他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日程在宅可◎コンセプト企画など0から空間デザインをお任せ／データｘ空間の新規事業にも挑戦するオフィス家具メーカー／内勤9割・土日祝休／著名大手企業と取引多数〜 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナー・内装設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ 働き方の変化などで社会的にも需要が高まっているワークプレイスのデザイン・内装設計をお任せします。 基本的には、プロジェクトごとにチームが編成されており、プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に一気通関で参画できる体制です。 直接お客様の課題や要望を受けコンセプト企画など最上流から携わることができるため経験を活かして自由度高く設計・デザイン業務を行っていただけます。 ※クライアント先へ同行することもありますが、内勤が9割になります。 ・担当案件：オフィス8割／商業施設・病院など2割 ▽著名大手企業の実績多数 カルビー社様・三菱電機社様・日立製作所社様など https://cs.itoki.jp/case-studies/ ＜求人の魅力＞ ■デザイナー同士成長できる環境： メイン担当として携わるプロジェクトだけでなく他デザイナーのフォローに入るケースも設けることで組織内のコミュニケーションを増やし、相互にスキルを共有し、協力し易い体制作りを行っています。 また、自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置付けており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。 ■自由度の高い提案が可能！ 大手企業の内装デザインを0から手掛けることも多く、型にはまった提案ではなく、お客様の課題や要望に沿って裁量大きく企画から携わっていただけます。 ■働き易い環境 在宅勤務を週半分ほど実施・残業は月平均30h程と無理なく働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場のギガベンチャー／福利厚生充実／スキルアップできる環境／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円スタート〜 ■業務概要： オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画業務を担当する部署での募集になります。 ＜具体的な業務内容＞ ●設計/プランナー 営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ■充実した福利厚生： ★キャリアデザイン制度：キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 ★ベビーシッター手当：育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜経験を生かして東京新宿で名の通る地場ゼネコンで働く！/反響営業で受注継続/代々関係を築いてきた企業様との取引多数/土日祝休/転勤無し/社宅あり〜 ■業務概要：現場代理人（監理技術者）として業務をお任せ致します。 案件は官公庁8.5割、民間1.5割、工期は1ヵ月〜2年。1現場あたり1〜4名を配置します。 ■業務詳細：主な業務として下記業務をお任せ致します。 ・見積り ・業者手配 ・原価管理 ・工程管理 ・書類作成＆提出等 施工段階で生じる様々な問題・要望に対してできることを常に考え、お客様のこだわりを実現へと導きます。 1人あたりの担当案件は常時1〜2件ほどで、受注は営業社員が行います。 施工前の打合せから引渡まで一貫して施主とやりとりするため、直接「ありがとう」の言葉をいただけるのがこのポジションの魅力です。 代々関係を築いてきた企業様との取引も多数あり、紹介による安定受注が可能となっています。 ■案件例：都営住宅(東京都)／ＶＲ大規模改修(南関東)／新築事務所ビル、集合住宅、個人住宅（南関東）／幼稚園（千葉県船橋市）など ■組織 施工管理チームは10名ほどで、20代から70代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■働き方： ・お任せする現場は関東中心で、出張はほとんど無く９割以上が通いになります。 ・現場への直行直帰が可能となっています。 ・土日祝が基本休みで、現場の都合で出勤となった場合でも振替休日の取得が可能です。年末年始やGW休暇も取得することができます。4月からは勤怠管理システムを導入し働き方をよくしていこうという思いも強く持っています。 ・残業時間は、基本は30時間以内となっており、働きやすい環境です。 ・入社後ベテラン社員の元で業務を教えてもらいながら一人立ちを目指していきます。 ■福利厚生：埼玉県戸田市にある自社ビルの1階部分が社宅になっています。数年前にリフォームしたばかりの1Kのお部屋で、光熱費込みで4,000円／月で住むことができます。(電気代のみ自己負担) 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休み、年休120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造〜 ■業務内容： 自社工場の設備保守・メンテナンスをお任せします。 具体的には工場に付帯するユーティリティ設備（浄化槽、ボイラー、コンプレッサー、PLCなど）を担当します。 ※原則として、設備メーカーを呼ばずに、自身で整備や不具合対応します。 ■業務詳細： ユーティリティ関係の各種保全業務 ◇日常点検 ◇年間の保全スケジュールの作成 ◇新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック ◇トラブル時の修理、故障対応 ■アイリスグループの特徴： アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、要件定義し提案から受注、構築までを担当していただきます。 本ポジションでは、KDDIサービスを主軸とした「ネットワーク」の提案、導入業務に携わっていただきます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 ◇プリセールス（商談方法は訪問とWeb） 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ∟詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 ∟コンフィグ、検証計画書 ∟作業計画書 ∟納品 ■求める人材について： 配属先のチームには30〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームを形成しています。 今回の採用では、若手とベテランの間に位置する中間層を募集いたします。 セールスエンジニアのプリセールス業務及びポストセールス業務をお任せいたします。 特に全社で目指す「はたらく未来を変えていく。」の実現に向けて、自社ソリューションを顧客に適切に届けていただけるプリセールス業務において、積極的に提唱していただける方と一緒に働きたいと考えています。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜将来の幹部候補としての活躍を期待／デザイン性・機能性等独自の加工技術で高品質な商品◎／空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわるアルミ製内装部材メーカー／転勤なし＞＞ ■概要： 当社は、アルミ建具・パーティション・間仕切り・障子などの内装建具等住宅部材のアルミ製内装部材メーカーです。 その当社の生産部にて、これまでの生産管理（※経験業界不問）のご経験を活かしていただきながら、ご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・生産計画の立案 ・作業指示 ・進捗管理 ・完成報告 ・工程負荷管理　など ■入社後の流れ／キャリアについて： まず自社製品を理解していただくため、はじめの1〜2年は現場（製造スタッフ）の経験を積んでいただきます。 その後、生産管理として組織を牽引いただき、将来の幹部候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について： 生産管理業務を担当している者は、現在関東工場1名（男性/40代）、本社1名（男性/40代）となります。 ■製品ラインナップ： ・MOLDI（モルディ）：カラーやお亜ネルのバリエーションが豊富で、どんな空間にも調和する。デザイン性を追求したアルミ引き戸。 ・CALMA（カルマ）：デザイン的な凹凸を造り出し、アートな空間を生み出すアルミ製建具。 ・和（ナゴミ）：両面格子で空間を演出する、和室とリビングを間仕切るモダンな和建具。 ・CORTINA（コルティナ）：デザインしながらも機能的に仕切り、見せる間仕切りとして設置できる建具。 ・FIERTE（フィエルテ）：木目を基調とした框戸デザインが上品で優しい雰囲気を演出します。 ■「MIYABI PRIDE」： MIYABI（雅）とは、繊細で鋭敏な感受性によって見出された、上品で優雅な、知的に洗練された情緒美。 私たちは、ご依頼をいただくお客様の思いを、クリエイティブなものづくりを通じて形にします。 世の中の当たり前や、業界のこれまでの常識を超えたところで発想し、人々の暮らしに今までにない新しい価値や可能性を生む優れた製品、サービスを提供し続けることがMIYABIの使命です。 いつまでもMIYABIらしいやり方で、空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわります。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラの導入および新規ソリューションの企画・導入を進めるチームのリーダーとして、戦略の策定〜保守まで一貫してご担当いただける方を求めています。 これまでの経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。 ・ワークスタイル変革を支えるITインフラの導入・展開 ・現行および将来のネットワーク構成の検討、設計、運用 ・セキュリティ強化施策 ・システム将来像実現を支える、クラウド戦略の検討、運用 【詳細】 　・当社の全システム将来像実現のためのインフラの戦略の策定（企画）・設計・構築・保守(オンプレミス、Azure、AWS、KCPS) 　・新規ソリューションの企画・導入 　・リーダー業務 【直近のPJ】 ・クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ（企画〜導入） 【技術環境】 ◎使用製品：WindowsServer、Linux、SQLServer、VMWareESX、Azure、KCPS、MicroSoft365 【配属先情報】 プロパー10名　協力会社：5名、30代〜40代のメンバーが中心となります。 【ポジションの魅力】 インフラ導入を企画から主体的に進める経験を積むことができます。 【企業概要｜募集背景】 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としても進化続けて参りました。2023年10月に東京証券取引所スタンダード市場上場したことで、より強固なインフラ、セキュリティを構築すべく新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程から携われる！半導体デバイス工場のプロセス開発職！出張なし・日勤のみで働きやすさ◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手デバイスメーカー工場内でのプロセス開発に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・半導体ウエハ工程においての新規設備・計測器の立上げ・トラブル対応、試作・量産レシピの作成、編集、条件出し、工程品質改善生産性改善、コスト削減。 ・量産工程における装置選定、立ち上げ、量産リリース条件出しおよび歩留まり改善、設備汎用化対応、コストダウン、生産性改善 等 ■職務の魅力： ・お客様は大手メーカーや名だたる企業であるため、モノづくりのトレンドや最新技術が豊富な環境となっています。その現場で習得した知識や技術を次の現場や自己研鑽に活用することができます。 ・チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得にチャレンジするなど、幅広く活躍できるフィールドをご用意しております。ワークショップや通信教育講座など、学べる機会を多く設けているため、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアに成長することが可能です。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております 変更の範囲：本文参照

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 （顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例： 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション： 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例： 大橋JCT交通安全対策（東京都） 日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国でエンジニアの転勤比率は1.2％！/保有案件の96％が上流工程/土日祝休み/年間休日125日/全社平均残業時間20時間/研修は年間でなんと3000種類！ご自身のスキルを磨きながら従事することができる！/年収アップを目指したい方にもおすすめ〜 ■募集背景： 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■仕事内容： ・車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発 ・精密測定機器や光学機器、時計、分析機器 ・内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発 ・半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発など ■当社の魅力： ★自己研鑽のための研修は年間で3000コンテンツ用意！ ご自身の極めたいスキルや興味がある分野、今後のキャリアのために習得したい知識など様々な研修にご自身で選んで参加できます。 ＜例＞ ・AI技術研修（トータルで80H、10万の受講費も会社負担） ・航空宇宙研修　 会社で受講は管理しているため、次の配属先の選定時に、研修を通じて得られた知識や叶えたいビジョンが叶えられるプロジェクトにアサインされる可能性も！ ＜実際例＞ ・組み込みエンジニア→AI技術研修　受講→走行安全カメラの認識開発設計プロジェクトにアサイン ・組み込みエンジニア→航空宇宙研修→火星探査機の開発プロジェクトにアサイン ★将来的にミサイルや戦車の設計などもできる可能性もあり、プロジェクトが多岐にわたるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤の割合は全エンジニアのうちの1.2％ ほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国でエンジニアの転勤比率は1.2％！/保有案件の96％が上流工程/土日祝休み/年間休日125日/全社平均残業時間20時間/研修は年間でなんと3000種類！ご自身のスキルを磨きながら従事することができる！/年収アップを目指したい方にもおすすめ〜 ■募集背景： 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■仕事内容： 自動車やデジタル家電、精密機器、半導体、航空宇宙、産業機械、医療機器、建設機械などのお客様先にて組込みシステムのエンジニアとして仕様検討や要件定義、基本設計、詳細設計、評価などの業務を行って頂きます。最初にお任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■当社の魅力： ★自己研鑽のための研修は年間で3000コンテンツ用意！ ご自身の極めたいスキルや興味がある分野、今後のキャリアのために習得したい知識など様々な研修にご自身で選んで参加できます。 ＜例＞ ・AI技術研修（トータルで80H、10万の受講費も会社負担） ・航空宇宙研修　 会社で受講は管理しているため、次の配属先の選定時に、研修を通じて得られた知識や叶えたいビジョンが叶えられるプロジェクトにアサインされる可能性も！ ＜実際例＞ ・組み込みエンジニア→AI技術研修　受講→走行安全カメラの認識開発設計プロジェクトにアサイン ・組み込みエンジニア→航空宇宙研修→火星探査機の開発プロジェクトにアサイン ★将来的にミサイルや戦車の設計などもできる可能性もあり、プロジェクトが多岐にわたるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤の割合は全エンジニアのうちの1.2％ ほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国でエンジニアの転勤比率は1.2％！/保有案件の96％が上流工程/土日祝休み/年間休日125日/全社平均残業時間20時間/研修は年間でなんと3000種類！ご自身のスキルを磨きながら従事することができる！/年収アップを目指したい方にもおすすめ〜 ■募集背景： 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■仕事内容： 自動車やデジタル家電、精密機器、半導体、航空宇宙、産業機械、医療機器、建設機械などのお客様先にて組込みシステムのエンジニアとして仕様検討や要件定義、基本設計、詳細設計、評価などの業務を行って頂きます。最初にお任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■当社の魅力： ★自己研鑽のための研修は年間で3000コンテンツ用意！ ご自身の極めたいスキルや興味がある分野、今後のキャリアのために習得したい知識など様々な研修にご自身で選んで参加できます。 ＜例＞ ・AI技術研修（トータルで80H、10万の受講費も会社負担） ・航空宇宙研修　 会社で受講は管理しているため、次の配属先の選定時に、研修を通じて得られた知識や叶えたいビジョンが叶えられるプロジェクトにアサインされる可能性も！ ＜実際例＞ ・組み込みエンジニア→AI技術研修　受講→走行安全カメラの認識開発設計プロジェクトにアサイン ・組み込みエンジニア→航空宇宙研修→火星探査機の開発プロジェクトにアサイン ★将来的にミサイルや戦車の設計などもできる可能性もあり、プロジェクトが多岐にわたるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤の割合は全エンジニアのうちの1.2％ ほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年間休日125日／残業10〜30時間／在宅勤務可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 社内フォロー体制も整っており、中途入社で活躍している社員も多数おりますので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 応募時に希望勤務地をお伺いいたします。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務