◆◇他業界からの中途入社者多数活躍中/業界知見不問/グローバルかつ大規模なプロジェクトをリード/海外売上高比率8割超◆◇ ■概要 2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス（例：デジタルキー）の企画・開発プロジェクトにご参画いただきます。 これまでに定義されたデジタルサービスの構想や要件から車両開発チームに要求を伝えるために、システム仕様・設計書を作成し、車両開発チームへの開発作業へ繋げていきます。 初回上市後も後から進化によって車両のUXが向上し続けれられるように、お客様の利用率・システムのパフォーマンスの改善を加味しながら、上流システム設計のプロジェクトをリードしていきます。 ■業務内容 ・システム構想を具体的システム仕様に落とし込む ・機能性向上していけるようにスコープとバックログの調整の上、推進 ・UX要件や、US拠点のDrivemodeとのコミュニケーションが必要なため、時差と英語でのコミュニケーションがある中でプロジェクトを推進 ※誰と： ・シリコンバレーのベンチャー企業 ・部内のUXチームやデベロッパーチーム ・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課 ■魅力 シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。 ■配属組織 デジタルプロダクト推進課では、お客様起点でニーズに応えるソリューションを企画・デザイン・開発し、次世代のクルマの価値となるデジタルプロダクトのユーザー体験をより良くし続けていきます。 ■キャリアイメージ エンジニアとしての経験を生かして、自動車会社で自身の企画したプロダクト/機能をローンチに繋げることができます。 ■社員の声：36歳(社会人経験12年目) キャリア入社 「自分が企画したスマホアプリを全世界のホンダのお客様に提供でき、実際にそれを使っているお客様の笑顔に接することができる、ダイナミックでやりがいがある仕事です。 また、Hondaは非常に現場起点の会社なので、やらされ仕事ではなく、自らで考え仕事を取り回すことができ、自分自身の成長につなげられるのも大きな魅力です。」 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 日本全国でご利用頂く金融機関様向けの電文中継業務を行うためのITシステムに関する開発PJのリーダーを担って頂きます。 具体的には、電文中継業務に関する新規サービス創出や様々なシステムの開発における業務アプリケーションや基盤インフラの設計、開発、試験業務となります。尚、電文中継業務は振込等の為替分野や他行キャッシュカードを使用した入出金を取り扱う分野となります。 参画工程は上流工程の企画段階から開発/運用までであり、一貫してPJに従事頂きお客様のご要望に沿うシステム提供を実現して頂きます。 例えば、新規サービスの創出案件においては単にお客様の要件を実現するだけでなく、自ら考えた企画を提案しお客様と協議しながら新たなサービスを構築していくことになります。 システム更改案件においては現在のメインフレームから最新の技術を使用しマイグレーションすることを通じて、業界でも先進的な取り組みで将来に役立つテクニカルスキルを習得可能です。 また、対象業務の規模は約2000人月であり数年間かけて開発することから業務の全てを把握することができ、自身の参画したものが世の中のインフラを支えているという実感を得ることが可能です。 【職務の魅力】 当担当では、お客様のDX化へのニーズにお応えすべく、メインフレームからオープンシステムへのマイグレーション、新規システムの構築、既存システムのクラウドリフト等、複数案件で事業拡大を遂行中です。 これらの案件に参画することで ・日本を支えるような社会貢献性の高いプロジェクトに参加したい ・これまでの経験を活かしながら自らプロジェクトの中心となりシステム開発やサービスを創出したい ・エンジニアとしてのスキルや経験をさらに磨きたい といった要望がかなうものと確信しております。 変更の範囲：本文参照

【全国12,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界最大級のユーザー登録者数／年30〜50万円程度昇給可能／美容業界の人材紹介領域はブルーオーシャン市場】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市況感 美容業界は採用難易度・採用緊急度が高い市場です。求人広告が基本の採用手法となりますが求職者の方が求人票に記載の情報から、各店舗の違いを見極めることは難しいのが現状です。人材紹介となると採用単価が高く利用店舗は限られてしまう点が大きな課題でした。 ■提供価値 そのような業界の課題を、「人が介在する」マッチングの体験を提供して解決するために、マッチングプロセスそのものをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで生産性を改善し、「人が介在する」マッチング体験を、小規模事業主様でもご利用いただきやすい価格帯で提供することを構造的に可能にしています。 ■業務内容 ・既存事業（WORKCANVAS）の設計・開発 ・新規事業の設計・開発 ▼イメージ ・AIによるスキル差分の解消 人が介在することで生まれるスキル差分を解消するため、AIを活用しています。AIは、求職者とのコミュニケーションをサポートし、迅速な就職活動を支援します。 ・拡張性の追求 Old Fashioned AIだけでなく、LLM（大規模言語モデル）もプロダクトとオペレーションに浸透させ、模倣困難な状態を構築しています。これにより、事業としての拡張性を高め、新たな領域にも挑戦しています。 ■事業に関して 機能を作るだけではなく、プロダクトが実際にビジネスにおける競争優位性を築くためのオペレーション効率の改善を目指しています。また、データ駆動型のアプローチで、常にユーザーのニーズを把握し、迅速に対応しています。また事業性の向上を目標に、求職者とサロンの最適なマッチングを実現するための施策を導入し、内定率を上げることで全員がハッピーになるサービスの追求を行っています。 ■開発体制　※一部抜粋 ・言語: Node.js、JavaScript(ES6) ・フレームワーク: Meteor.js、Express.js、Next.js ・プロジェクト管理: GitHub、Notion、Figma 変更の範囲：本文参照

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 日本全国でご利用頂く金融機関様向けITシステムに関する開発PJの若手プロジェクトリーダーとして超上流の企画提案/開発マネジメント/開発推進を担って頂きます。 当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド（AWS）や当社クラウド（OpenCanvas）を活用した業務サブシステムの双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。 継続的な機能拡充として、メインフレームを中心とした基幹系システムに対する大規模な機能開発、勘定系の周辺システムとして複数の業務システム（お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、非対面強化を志向したアプリバンキング、マイナンバー活用を代表とした行政との連携による新しい金融サービス、ビッグデータを活用したBI業務システム等）の開発を展望しており、ご自身の強みを発揮頂けるシステムに上流工程から参画頂き、企画検討から始まり提案、要件定義、設計、製造、試験と開発全工程を通したプロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 上流工程の企画段階から、開発/運用まで一貫して大規模なPJを管理/推進頂き、お客様のご要望に沿うシステム提供を実現して頂きます。 【職務の魅力】 お客様のDX化へのニーズにお応えすべく、新規システムの企画提案、構築、既存システムのクラウドリフト等、事業拡大を遂行中です。 これに伴い、パブリッククラウド基盤へのシフトが加速しており、マルチクラウドやハイブリッドクラウドを活用した新たな業務システムを、今後のデジタル化の中核となる技術を用いて実現して頂く人財を募集しております。農業分野のユーザー様を中心としたバンキング利用者に対し、利便性向上、高付加価値体験を提供していくことで、お客様の収益向上と農業や地域課題の解決に貢献するシステムの開発を目指して、ご活躍頂けます。 大規模な新規システムを構築していくシステム企画/開発マネジメント経験と、金融の中核を成すバンキングシステムに関する業務知識の双方のスペシャリストへ成長できる実務機会があり、既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

【全国10,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界最大級のユーザー登録者数】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市況感 美容業界は採用難易度・採用緊急度が高い市場です。求人広告が基本の採用手法となりますが求職者の方が求人票に記載の情報から、各店舗の違いを見極めることは難しいのが現状です。人材紹介となると採用単価が高く利用店舗は限られてしまう点が大きな課題でした。 ■提供価値 そのような業界の課題を、「人が介在する」マッチングの体験を提供して解決するために、マッチングプロセスそのものをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで生産性を改善し、「人が介在する」マッチング体験を、小規模事業主様でもご利用いただきやすい価格帯で提供することを構造的に可能にしています。 ■業務内容 美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」/ 現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画の立案・開発のディレクションまで幅広く関わっていただき、事業成長の牽引をお願い致します。 <業務詳細> ▼事業戦略・プロダクト戦略の立案 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ▼事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画 ・機能改善・新規機能開発の企画立案 ・要件定義・仕様策定 ▼開発ディレクション/開発プロセスの改善 ・スプリントの進行管理 ・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善 ▼効果検証・分析業務 ・KPI、施策結果のモニタリング / データ分析 ▼その他 ・上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整 <組織構成> エンジニア・デザイナーなど7名（*業務委託含む）＋協力会社が所属しておりますが、現在PdMロールは他部門と兼任しているメンバーで実施しており、専任のPdM担当はまだいない状況。 ■事業展望 プロダクトは競争優位性を築くためのオペレーション効率の改善を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【◇離職率1％／KOKUYO／フルフレックス・リモート可】＃課題解決型＃大手顧客をお任せ＃最先端オフィスを自分たちが体感＃実験カルチャー ◆職務内容 民間企業に向けて、オフィス空間提案営業をお任せします。 近年、オフィスの改修や移転、新築のニーズは高まっており、お客様の会社がより成長するために、どのような働き方に変える必要があるのか、新しい働き方や成長を実現／実感する場としてオフィス空間はどうあるべきか、お客様と密にコミュニケーションを取りながら設計や施工管理と連携し、カタチにすることかかミッションです。 １）設計事務所や大手企業の総務部門、事業企画部門の部長、中小企業では経営層の方々へ、オフィスリニューアルや移転等の計画を伺い、企業の課題やニーズをヒアリング。 ２）ヒアリング内容を基に、関係者と打ち合わせを行い実現方法を検討・提案。 ３）工事関係者や商品担当者等を巻き込んだプロジェクトチームを結成し、進捗管理など調整を行う。 ◇勤務地である、ライブオフィス「THETHE CAMPUS」では、2024年にアフターコロナにおける“働きやすさと働きがいの両立”を目指し、大幅にリニューアルを行いました。フロアごとにテーマを設け、業務内容に合わせて就業場所を選べるなど、最先端のはたらき方を自分たちが体感すること、また、お客様にも開放し体験いただいており、ニーズを満たす、自信をもったサービス・商品の提案も可能です。 ◇全社的にもABWのはたらき方を採用し、フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。 ◇オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっているため、幅広いノウハウがございます。入社後は営業の育成組織にて1〜数カ月程度、商材や商流、同社ならではの営業ポイント等を学び、丁寧にキャッチアップいただけます。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足： 基本的な就業時間は9:00〜17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00〜22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい： ・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、 世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容： 30年積水半導体事業500億円の売上拡大を目指し、’25年4月より半導体製品開発に特化した半導体材料開発センターを設立し、事業加速を開始しています。これまでの顧客半導体生産工程と評価結果ズレを解消して採用⇒売上拡大をするため、評価設備投資の強化を進め顧客と同じような評価環境を整えています。そこで、評価設備の強化に欠かせない高い専門性を迎え入れ、この勢いを加速すべく、今回募集をいたします。 【詳細内容】 半導体製品開発における、以下業務をご担当いただきます。 ・AI向け半導体パッケージに使用される製造装置の操作 ・バックグラインダー（研削機）を操作し当社開発の工程材（バックグラインドテープ）の評価・条件最適化と開発助言 ・その他、ダイサー、フリップチップボンダーを操作しての構成材（封止材・接合材）の評価・条件だしと開発助言 ■部署概要： 主に後工程を中心として長い期間半導体市場向けに企画、開発を推進しています。特に、当センターでは先端市場の顧客に向けた企画、開発において新しい企画、技術開発に取り組むとともに、半導体装置も積極的に導入し、顧客同様な工程評価の実現を推し進めています。半導体の専門知識、技術をもって人員が多いの活躍できる部署です。 ■本ポジションの魅力： 開発研究所の独自技術の活用から生まれた半導体工程材”セルファ”やビルドアップフィルムのような新製品を市場に次々とリリースしていき、今後、益々発展していく先端半導体市場でのシェアを拡大し、社会課題を解決する製品で、世の中に貢献することを目指しています。そのために一人一人の知恵を結集し、これぞ積水という製品創出を目指します。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【責任者候補／経験を活かして将来的にマネジメントしたい方へ／年収1,000万円も実現可能】 ■仕事内容： ・物件サイトの問い合わせ対応 ・お客様からの要望ヒアリング ・物件のご案内〜内見 ・契約 成果次第では、将来的にマネジメントをお任せします。 ■インセンティブ： 売上の8-17％がインセンティブとして支給されます。 ■配属先情報： 20代を中心に、6名の社員が在籍中 和気あいあいとした、常に明るくにぎやかな職場です。ご経験にもよりますが、入社後は先輩社員が丁寧に教育・研修を行います。 スポーツ好きな社員が多く、最近ではみんなでゴルフに行ったりなど仕事以外でも親しい関係を築いています。 ■当社について： 【当社の事業展開について】 賃貸仲介を足掛けに売買や管理にも手を広げ、いずれは総合不動産企業として成長していきたいと考えています。 その分新しい事業の立ち上げや新ポストの誕生も期待できるため、キャリアアップはもちろん、幹部などコアメンバーとして活躍できる可能性も高いです。 【S.H.N株式会社のグループ会社です】 母体であるS.H.N（株）は、全国に100店舗以上の飲食店を展開し、企画開発や店舗出店コンサルなど飲食店に関わるトータルサポートを展開する企業です。 当社は飲食店開業のサポートをする中で、不動産ビジネスのノウハウも確立。 今回はそれを活かし、事業拡大のため個人さま向けの賃貸仲介事業を立ち上げる運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務内容 創業110年超の老舗メーカーである当社。 近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに向き合う過程で、家具の製造・販売のみならず、オフィス空間を中心に、学校・商業空間・病院・文化施設など、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 今後の空間構築事業のさらなる拡大/体制強化に向け、デザインビルドを推進・牽引頂く技術者の方を募集しております。 【参考URL】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆職務詳細 当社が手掛けるオフィス空間構築設計案件にて、設備設計コンサルとして各プロジェクトを推進して頂くとともに、設計部・工事部の人材育成を専門スキルから促進して頂きます。 同事業部は、実験文化から働く・暮らす・学ぶの先端実績を持ち、今後も空間構築事業そのもの、ひいてはユーザーの体験価値拡大を目指しています。 昨今ではIoTに連動した設備設計など、先端領域を建築物の器からの側面だけなく、働き方などソフト面からの企画・設計・実施が可能です。 ※出張頻度は案件によります。全国に案件があるため、場合によっては出張に出ている頻度が増える可能性がありますが、首都圏が中心です。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と 貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。 文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 —チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・時代の最先端をいく日産の電動車の走行性能を向上させます！e-4ORCE等タフな走りから、お客様に感動を与えるスムーズな走りまでを実現！ ・EVおよびe-POWERの製品開発の中核を担う、電動パワートレインの運転性、動力性能開発に取り組んでいただきます！ ・90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」 ■業務概要： ・電動パワートレインの運転性、動力性能開発を行い車両の性能・品質・コスト目標の達成に貢献します。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・お客様の使われ方や期待値から車両目標を論議決定し、お客様のユースケース・機能割付け・実現手段を要件定義します。 ・その実現のために部品担当者、他システム担当者などと連携しながら設計及び検証し、競争力のあるシステムを開発する役割になります。 ・テクニカルエンジニアと実車テストコース評価も行い、自動車性能開発の醍醐味を味わえるポジションです。 ■業務魅力： ・走る・曲がる・止まるの「走る」の性能に特化したチームとなります。パワートレインのポテンシャルを最大限引き出す「パワフルな走り」を実現する動力性能、設計と実験の技術を駆使し「スムーズな走り」を実現する運転性能、世界中のどんな道も走り抜く「タフな走り」を実現する4WD性能の向上に貢献します。 ・日産の技術戦略「NISSAN INTELLIGENT MOBILITY」の中核を成すEVおよびe-POWERの製品開発において、コア技術である電動パワートレインの運転性、動力性能開発に従事することにより、車両システム、制御、部品構造等関連する技術領域および動力性能のシミュレーション技術などのスキルを獲得できます。 ■就業環境： ・マネージャー、チームリーダー、担当層の構成で40名以上のチームで開発を行っています。 ・運転性、動力性能に関わる関連システム、部品開発部署は多岐に渡り多くの人達との交流ができ、広い知識が身に付きます。チームはベテランから経験の浅いメンバーまで在籍しており、様々なレベルで自由に技術論議出来る環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎年休120日×賞与2回×報酬あり×残業10H程×副業可×服装自由 ◎法人組織のマネジメント業務（メンバー管理）をお任せします！ ■創業背景： 数十億〜百億のヒットプロダクトを生み出してきた上場コンサル・各社のCXO出身の経営陣が、 マーケティングという武器を強みに様々な業界に 「ゲームチェンジ」を起こすために創業しました。まずは巨大なマーケットであるHR業界を主戦場としつつ、 法人決済などの他の巨大市場も見据えつつ急拡大を遂げています。 特にHRのマーケットは230兆円とも言われ、今後大きな成長が期待されます。 ■業務内容： ・メンバーの行動量や営業管理（リードから受注までのプロセス管理） ・評価設定や日々の業務におけるフィードバック ・メンバーとの面談（行動量やKPIも管理） ■組織構成： FS（10名）／IS（5名＋業務委託）＝合計20名程度 代表40歳、役員30代、メンバーは20代が多く在籍しています。 ※マネジメント範囲も上記（IS/FS両方）20名程度をお任せ予定です。 ■サービス概要：「WORKLY」 量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。 ＜お客様の声＞ ・WORKLY導入の39.7%が導入企業からの紹介や推薦 ・年間採用コストが900万円以上下がり応募数5倍（ホテル業界） ・開始後1ヶ月で8件の応募獲得（介護業界） ・採用単価75万円削減、3か月間で2名の採用に成功（ガソリンスタンド） ＼特徴／ 急成長事業を複数展開する当社は、 マーケティング力を生かして成長可能性の高い事業を短時間で企画・開発・展開することに成功しています。 独自のリサーチ・ネットワーキングを通じて、 年平均60〜70ほどの事業企画から、2〜3つの事業を採用します。顧客課題を捉え、事業企画からローンチ、そして拡大に携わることができるのは当社ならではの面白さかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

●小売り最大手のイオングループだからこそ、データの種類、量ともに膨大！日本最大規模のDBの構築に関われる！ ●リモート中心の勤務になり、個々人のご事情に即した働き方が可能！ 【業務内容】※職種の変更の範囲：当社業務全般 ASPD基盤開発Divの一員として、大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務をお任せします。構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 〜ASP/Dのサービス概要〜 Aeon Smart Platform for Dataは述べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店客数は14億以上、グループ連結売上は9兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも最大規模のデータを集約する基盤です。アーキテクチャはMicrosoft Azureを採用し、データベース間のデータ連携についてはStorageやAPI、MQ、DB linkなどいくつかの連携方式を通じて、各事業に散在するデータをETLで処理し、最終的なデータマートを作り上げる構成になっています。 また、用途に応じてPower BIやTiDB、Snowflakeなどを活用し、オープンな状態を作っているのが今のイオン全体のデータ基盤における取り組みです。 ＜技術領域＞ ・データレイク製品（Databricks、Snowflakeなど） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など ＜事業フェーズ＞ イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。 ＜現状の課題＞ 連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社とコミュニケーションをとりながらの開発となります。

＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ—キ等) ＜アルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 20代後半　前職：機械系卒製造職　入社前年収：340万 →入社後年収：460万 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：求人票参照

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次決算、年次決算、申告業務 ・外部向け公表資料作成 ・連結決算（子会社3社） ・内部統制対応 ・経理業務のDX化推進 ・入金や支払管理、銀行対応 ■残業時間について： 平均残業時間は2〜30時間になります。 ■組織構成について： 正社員6名(うち部長1名、2名アシスタントプロデューサー、スタッフ3名※1名産休)、派遣社員1名の構成となっております。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

【音という観点から車両の進化に貢献！新型車搭載のパワートレイン全体を俯瞰しベストを導く開発】 ■求人のポイント： ・EVおよびe-POWERの音振性能に携わることで、静粛性を高め、快適なクルマ開発に従事いただきます。 ・音振性能は、お客様が乗ってすぐに感じられる車の第一印象ともいえる性能であり、車両開発の中心を担います。 ・月平均残業30H／90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・e-POWER・EVを搭載する新型車のパワートレイン音振性能開発を担当いただきます。 ・パワートレインの音振性能開発として、モーターユニットや、エンジン、トランスミッション等の音や振動に関する開発を担当するポジションです。 ・この業務では、次期型車の性能目標達成のために、走りや航続距離、レイアウト等の制約を考慮しつつ、解析を駆使して効率的な性能設計を行います。 ・部品設計や制御設計等、ハードからソフトウエアに跨る複数の部門や担当者との連携を行い、車両全体の知識を駆使したシステム設計ができることも醍醐味の一つです。 ・近年、特にEVパワートレイン領域は動向変化が大きく、最新のトレンドや技術動向を入手することや、技術開発に携わることも重要な業務となっています。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇他車の性能進化や規制などの市場動向を踏まえた目標設定 ◇性能目標達成を具現化するシステム設計 ・エンジン、モーター、減速機などの振動、放射音を抑制する設計 ・シミュレーションを駆使した部品形状検討や吸遮音材の最適配置 ■業務魅力： ・音振性能は、お客様が乗ってすぐに感じられる車の第一印象ともいえる性能です。音や振動が出たとき「なぜそんな音が発しているのか」というところを突き詰めながら、ベストな答えを導き出すのが業務の面白さです。 ・お金をかければ音振を低減させることは可能なものの、車両価格が跳ね上がったり、音を小さくすると加速性能が損なわれてしまうため、そうしたトレードオフの解決策ではなく、いずれも向上する最善策を見つけて車の価値を向上させることにやりがいを感じていただける業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎年休120日×賞与2回×報酬あり×残業10H程×副業可×服装自由 ◎一部プレイヤーとして広告運用などの業務についてもお任せします。 ■創業背景： 数十億〜百億のヒットプロダクトを生み出してきた上場コンサル・各社のCXO出身の経営陣が、 マーケティングという武器を強みに様々な業界に 「ゲームチェンジ」を起こすために創業しました。まずは巨大なマーケットであるHR業界を主戦場としつつ、 法人決済などの他の巨大市場も見据えつつ急拡大を遂げています。 特にHRのマーケットは230兆円とも言われ、今後大きな成長が期待されます。 ■業務内容： ・主担当メンバーのKPI管理、行動量管理 ・クライアントのプロセス管理 ・メンバーへの壁打ちや商談同席 ・契約したクライアントの運用や、課題をヒアリングしてPDCAの実行（企業ヒアリングなど一部クライアントワークも発生します） ■組織構成： CS部門：15名 代表40歳、役員30代、メンバーは20代が多く在籍しています。 ※マネジメント範囲も上記15名程度をお任せ予定です。 ■サービス概要：「WORKLY」 量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。 ＜お客様の声＞ ・WORKLY導入の39.7%が導入企業からの紹介や推薦 ・年間採用コストが900万円以上下がり応募数5倍（ホテル業界） ・開始後1ヶ月で8件の応募獲得（介護業界） ・採用単価75万円削減、3か月間で2名の採用に成功（ガソリンスタンド） ＼特徴／ 急成長事業を複数展開する当社は、 マーケティング力を生かして成長可能性の高い事業を短時間で企画・開発・展開することに成功しています。 独自のリサーチ・ネットワーキングを通じて、 年平均60〜70ほどの事業企画から、2〜3つの事業を採用します。顧客課題を捉え、事業企画からローンチ、そして拡大に携わることができるのは当社ならではの面白さかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ—キ等) ＜アルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 20代後半　前職：機械系卒製造職　入社前年収：340万 →入社後年収：460万 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：求人票参照

■部門ミッション： 企業・商品・サービスのブランド開発を基軸にマーケティングを捉え顧客を中心としたバリューチェーン全体を支援 ・ブランドコンサルティング：企業ブランドを総合的にコンサルし、戦略実施までサポート ・マーケティングプロデュース：商品・サービスブランド起点で、マーケティング戦略の総合的な企画立案と実施 ■業務内容： 企業ブランドを総合的にコンサルし、戦略実施までサポート ・コーポレートブランディング：企業ブランドを構築し、事業・製品サービスの付加価値を高める為の支援 ・事業ブランディング：企業の新規事業を創出する事業ブランディング ・合併・統合ブランディング：複数社の想いや伝統を引き継ぎ、未来へとつなぐブランドづくり ・インターナルブランディング：多様化する働き方における、社員・従業員に向けた自社ブランドへのエンゲージメント向上支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社する方に期待すること： ・企業ブランディングを設計納品して終わりではなく、toB、toC向けにDXを活用したコミュニケーション戦略を設計・実施し、事業のグロースを牽引してもらいます。ブランド領域とコミュニケーション領域の両方を支援できるポジションを目指していただきます。 ■組織について： ・BXセンターエクスペリエンスデザイン本部ブランドマーケティング部 ・部長40代、TL40代5名、一般層40代〜20代31名、計37名（平均34歳） ・部内が4チームが分かれておりその中の１チームに配属（11名） ・所属チームの役割：ブランド戦略立案および開発支援といったブランドコンサルティング構築を軸にクライアントとの中長期的なパートナー化を実現する ・40代以上のリーダー候補は多く在籍しているため、そこに続く将来を担うメンバーが欲しい状況 ■働き方： リモートは週2回程度

【高インセンティブ／大手企業支援に強み】 ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング〜内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入社までのフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・業界・職種は限定せず幅広い顧客を支援しておりますが、デベロッパーを中心とした不動産業界、日系大手のDX人材や管理部門スペシャリスト、オーナー系会社のチェンジマネージャー、ベンチャー企業のCXO、部長格以上のポジションに強みがあります。 ・フルフレックスとなっており、月1回のMTG以外はリモート勤務可能となっております。 ■組織：大手人材会社のエグゼクティブサーチ領域にてトップクラスの成績を挙げていたメンバーが所属しています。 ■当社の特徴： ・主に30代〜50代の求職者のハイキャリア層がターゲットであり、年収1,000万円以上の支援実績が75%を占めます。 ・他社に比べ固定給が高く、なおかつ粗利の40〜45%をインセンティブとして支給しており、年収UPを目指すことが可能です。 ・we workを活用しており、お洒落なオフィスで勤務することが可能です。また、希望のPC支給を行っております。 変更の範囲：本文参照

＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ—キ等) ＜アルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 20代後半　前職：機械系卒製造職　入社前年収：340万 →入社後年収：460万 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：求人票参照

【フルリモート／製造業向けSaaSの1人目BizDevポジション／製造業に特化したCO2排出削減の管理・支援するWebアプリ提供】 ■業務内容 ・製造業向けのお客様への戦略立案、ビジネス・ディベロップメント ・ビジネス・ディベロップメントからプロダクト構築の設計、現機能へのフィードバック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風・会社メンバーについて： CTO、CEOの他、業務委託メンバーを含み、10名が在籍しています。 基本はSlackでのコミュニケーションです。部門によりますが最低でも週1回のMTGがあります。 また、オフラインでの会議や食事会なども3ヶ月に1回程度開催しております。 ■募集背景： 代表と業務委託のエンジニア数名でスモールスタートしておりましたため、代表自身が営業・システム導入・オンボーディング・フォローアップなどの顧客接点もすべて1人でこなしてきておりましたが、現在ありがたいことに導入したいと言ってくださるお客様も増えているため、本ポジションの募集に至りました。 また、上記背景の通り、現在専任のプロダクトマネージャーがいないため、本ポジションの方には、初期フェーズにおいてプロダクト作りにも貢献いただきたいと考えております。 本ポジションは、型に沿った営業やCSをご担当いただくのではなく、お客様とのコミュニケーションやご利用いただく過程で得られたインサイトをもとに、事業戦略やプロダクト戦略に対してフィードバックをかけていただき、まさに事業を作っていく「事業開発」のポジションです。代表の下についてサポートしていただくというわけではなく、事業のオーナーの1人としてご活躍いただきたいたいと考えております。 製造業のカーボンニュートラル・脱炭素課題に対するテクノロジーを活用した支援（有名製造メーカーの工場長さん等へ、炭素を減らすため「何をすれば減るのか」「今どのぐらい出ているのか」「減らした分が、国の基準に達してるか」等）、当社が作るSaaSのシステムを導入いただき、解決していきます。 少しニッチな事業ではありますが、Top Tierファーム出身の代表直下でともに推進していただきたいと考えております。

【売上高1.5兆円規模◎多角化経営で安定成長／離職率2.5％で働きやすい環境】 ◆職務概要： 当社の車載デバイス事業部にて、車載通信モジュール関連製品の工程設計等に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・4G・5G通信モジュールや電装系部品のFW書込みや電気検査設備の構築 ・4G・5G通信モジュールや電装系部品の検査ソフトの作成業務 ・電子部品実装技術全般としてラインの構築 ・画像処理プログラム（SPI・AOI）の作成、評価・検証業務 ・車載電装機器（ECU）、通信モジュール工程設計 ≪やりがい≫ 自身のアイディアを中心に工程設備設計構想を進めることができ、やりがい、完成時の達成感 ライン編成の検討、生産設備・治工具設計、自動化設備、ソフトウェアなど業務として多岐にわたっており、新たな経験値を得ることが可能 海外工場での現場管理など、モノづくりに関わる幅広いスキル習得 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 №197 業務部門　システム部 ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・20代活躍中／インターネットマーケティングを軸足に領域問わず新しいサービスをインキュベートするマーケティングインキュベーションカンパニー／ヘルスケア・ビューティー・エンタメ・ゲームなどの領域を中心に新規サービスの開発・運営を行う】 ■業務内容： 76万人の会員数を誇るヘルスケア領域のD2C出版事業「IMK Books」を運営する当社にて、コンテンツの企画プロデュースをお任せいたします。編集者としての企画・制作ディレクションのご経験が活かせるポジションです。 ■具体的には： ◎コンテンツ企画（書籍／サブスク／通信講座／検定講座／イベント等） ◎コンテンツ制作ディレクション ◎新規著者リサーチ／役員提案 ◎新規著者へのアプローチ／折衝 ■当社について： 【PURPOSE】子供も大人も挑戦したくなる世界をつくる。 【VISION】UPDATE THE WORLD インターネットマーケティングによって新しいサービスをインキュベートし世界をアップデートする。 株式会社IMKは、インターネットマーケティングを軸軸にヘルスケア領域、ビューティー領域での投資を積極的に行い、新規事業の創出をするマーケティングインキュベーションカンパニーです。 『UPDATE THE WORLD -新たな価値ををみ出し、世の中をアップデートする-』をミッションに掲げ、マーケティングとクリエイティブによって、他にはないサービス、事業を展開しています。 ■当社の魅力： ・企画プロデュース→制作→インターネットマーケティング→ADテクノロジー→コンサルティングセールスまでワンストップで行っております。 事業を作るだけでなく、その先のお客様の反応までダイレクトに感じられます。 ・急成長産業と言われる「ヘルスケア」に関わる商品を提供しています。顧客数は前年の500％以上の成長率を出しており、当社商品の社会的価値を会社成長と共に感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内での直接貿易における、輸入（輸出）における通関業務全般を担当〜 ■業務内容： 「調達・購買業務」を主軸としながら並行してフルフィルメント部全体のマネジメントを担っていただきます。 ＜フルフィルメントのマネジメント業務＞ └ 購買・調達 └ 海外チームと連携し、貿易（輸入）業務の標準化・国内チームとの連携促進 └ 需給予測に基づいた在庫戦略の立案・実行 └ 在庫管理の最適化を推進 　EX：入出庫管理体制の再構築により「在庫回転率」「欠品率」「保管コスト」の最適化を推進 └ 顧客満足度向上を目的とした配送品質の管理・改善 　EX：ピッキング・梱包・配送など一連のオペレーションにおいて業務設計とKPI管理を行い、リードタイム短縮・誤出荷率低減・コスト削減を実現 　：配送品質の継続的なモニタリングと改善施策のPDCA運用 ＜組織マネジメント・社内調整＞ └ 国内現場チーム（倉庫運営等）をリードし、組織力強化・業務標準化・教育体制の整備推進 └ 社内の各部門との調整・相談対応を行い、組織運営を円滑に進める └ 部門の戦略立案、組織強化、人材育成を担い、事業成長を支える ＜ベンダーアライアンスの推進＞ └ 3PL・配送会社・資材調達業者等とのパートナーシップをマネジメントしSLA管理やコスト 　品質交渉を通じてサプライチェーン全体の競争力を向上 ■ポジションの魅力： 当社の貿易実務・物流業務の中核を担い、事業の成長を加速させる重要な役割をお任せします。貿易・物流プロセスの効率化、フルフィルメントの改善、組織マネジメントまで幅広く携わることができます。戦略的な視点で業務をリードし、企業の競争力向上に貢献できる環境です。 ■募集背景： 『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しております。 今後3年間で売り上げ8〜10倍を目標に掲げ、近々、新ブランドの発売を予定しており、さらなる事業拡大に向けて貿易・通関・物流業務の最適化を推進していきます。これにより、スムーズな供給体制を構築し、事業の成長を加速させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務