〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容 ・設計図や仕様書から材料や数量を算出し、利益を踏まえたうえでの建物を建てるのに必要な工事費の見積もりの算出を行っていただきます。 【シミズで実現できること】 ・経験できる工事の幅が広い！〜歴史的建造物から最先端の建物まで〜 ・持続可能な未来づくりへの貢献！〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工！〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■業務のやりがい ・何もないところから、長期に渡ってプロジェクトに関わるため、建造物が完成した時の喜びは言葉に出来ないものがあります。 ・日本だけでなく、世界各国の公共施設や交通機関等、幅広く手掛けています。 　【参照】施工実績：https://www.shimz.co.jp/works/ ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種休暇制度、補助制度を設けています。 　仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 　【参照】ワークライフバランス：https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/

■□20代、30代のほか40代、50代のベテラン社員も活躍中！様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境/マネジメント未経験でもプロジェクトリーダーなど今後キャリアアップ可□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環 境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。 これまでの技術者としてののご経験を活かしていただき、チームを率いるリーダーとしてご活躍いただける環境です。 ■案件例: 暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes)、仮想基盤構築設計/構築(vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec)、通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP) ■ほとんどが長期案件 数ヶ月ごとにプロジェクトが変わるのではなく、年単位でプロジェクトを進める案件が多いので、次第にチームの絆も深まっていきます。そのため、一体感が出てくるのが特長。みんな信頼しあって仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向けの教育制度も充実 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇業界大手CSOの同社でメディカルサイエンスリエゾンを未経験から募集いたします◆◇ ■業務内容：クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。開発メンバーやMRと協力をして、医師へのアプローチやディスカッションする等の非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容：主にKOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。 ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。 ・医師主導研究への対応 ・地区スピーカー育成 ・適用外使用等の情報提供 ■研修について： ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案 ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション ・担当製品に関する疾患知識 などを中心に学習します。 ■募集の背景：同社本国アメリカでは既にCSOのMSL事業が進んでおり、研修体制も含めノウハウがございます。今後日本でもMSLの需要が高まってきている中、今回の採用が始まりました。 ■同社の特徴：同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、24,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1940年創業の計測機器の専門メーカーである当社にて、評価・実験業務をお任せします／年休125日】 ■業務内容： 当社製品である計測制御機器（電気系）の信頼性評価・製品評価・性能評価をお任せします。※評価を専任でご担当いただきます。 ■具体的には： （1）電気・電子回路評価…設計された電気特性が確保できているかの確認（電圧・電流計・オシロスコープ・恒温恒湿槽などを使用） （2）規格試験…IEC・JIS・UL・CE等の各国、各地域に定められた電気規格に適合しているかの確認調査 （3）ノイズ・サージ・温度特性などの評価試験…雷サージやノイズに対する耐性の確認 （4）代替部品評価：部品の廃止に伴って代替部品を選定、評価 ■働きやすい職場環境： 当社は、平均勤続年数が13.3年となっており、多くの社員が安定して長期的に働いております。完全週休2日・ノー残業デー（毎週水曜）、残業時間は月30時間（30時間以上は社長決裁が必須）、年間休日125日というように、働きやすい社内環境づくりに努めています。また福利厚生についても、家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、大変充実しています。 ■組織構成： 本社勤務…男性60代1名、男性50代1名、男性40代3名、女性30代1名 ■当社の特徴・魅力： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史があり、かつ、実は身近なところで使われている商品を扱っていることが魅力です。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 ショッピングセンターの場合、計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。データは中央管理室に送信され、一元管理。エネルギー利用の最適化を図ります。現在、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使われています。 ■当社の強み 計測機器をというニッチな産業で、専門に扱っている会社が少なく業界優位性があります。計測の正確性があるアナログの技術を持ったまま、デジタルに変換しているからこそ、デジタルから参入している他社よりも、当社の製品はアナログの基準を持った、品質高く、正確性のある計測器を販売できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容 ・主に建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 【シミズで実現できること】 ・経験できる工事の幅が広い！〜歴史的建造物から最先端の建物まで〜 ・持続可能な未来づくりへの貢献！〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工！〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■施工実績例： 東急歌舞伎町タワー／AOKI表参道ビル／ラビスタ東京ベイ／日比谷フォートタワー／メブクス豊洲／LOUIS VUITTON GINZA NAMIKI／コーチャンフォーつくば店／三愛会総合病院／軽井沢安東美術館／Brilliaスクエア高崎／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／順天堂大学医学部附属練馬病院／有明体操競技場／渋谷ソラスタ／三菱鉛筆本社新社屋／日本大学タワースコラ／帝国ホテルインペリアルタワー／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／コレド日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー／ウォーターズ竹芝／浅草寺本堂他多数。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 自動車メーカーの車載システム開発をより良い形にするために、開発プロセスの問題点を分析、改善を支援頂きます。 （1）車載システム開発プロセスの改善 拡張を続けている車載システムの開発プロセスを分析し、効率化。品質を維持向上し且つ効率的に開発するためのフロー検討やタスク整理 （2）改善された開発プロセスに沿ったプロジェクトの推進支援 顧客が改善されたプロセスに沿って進捗良く開発を進めるよう、開発の問題点や改善プロセスの課題化を進め、プロジェクトの推進 （3）開発成果物の管理ツール運用 ドキュメント管理ツールを使った成果物格納システムの運用、および改修検討 ■本事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ・最近は建機メーカーも伸びてきており、実は自動車よりも自動化が進んでいるため、この分野もさらに推進していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上・土日祝／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 ■業務内容： ALSOKグループの一員として首都圏を中心とした介護事業を展開している当社にて、経理財務課での業務をご担当いただきます。課長候補としてのお迎えとなり、まずは下記のような一連の経理業務をローテーションでお任せしていきます。ある程度業務のキャッチアップや周囲との関係性構築ができた段階で、課長職を目指していただきたいと考えております。 ・決算処理（単体／連結） ・銀行関連 ・管理会計（計画作成含む） ・監査対応　など ■配属先構成： 経理財務課は管理本部に属しており、レポートラインは取締役となります。課には現在5名が在籍しています。 ■働き方： 年間休日120日以上で、土日祝休みです。残業時間は通常14~5時間程で繁忙期20~30時間程、ならすと平均20時間／月に収まる範囲です。勤怠管理についてはALSOKグループ主導のもと厳密に行っています。 ■キャリアパス： メンバー→課長代理→課長→次長→部長…といったキャリアパスがあり、目指していただくことが可能です。また、当社には社歴の長さに関係なく「挑戦したい」という意思さえあれば、上位の業務や職位に就くことができる「トライアル制度」があります。これは独自の自己申告昇格システムで、上司からの推薦を待つことなく、自分自身のタイミングで立候補が可能です。年功序列とは異なる文化であり、「誰よりも早く成長したい」「若いうちから濃密な経験を積みたい」という意欲にあふれた社員にとって、最適な成長舞台があります。 ■アクセスについて： 品川駅から直通バスがあるほか、オフィスは天王洲アイル駅と直径しているためJR各線の浜松町駅から1駅で通うことが可能です。それ以外にも、京急線天空橋駅からも一駅で到着するため、神奈川・東京だけでなく千葉や埼玉など様々な場所から皆様通われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外の大手企業との取引多数の化粧品OEM企業／昨対比2桁成長で業績好調＞ 弊社の開発部の処方開発グループの部長として、メイクアップ（パウダーや口紅等）のグループをご担当頂きます ■仕事内容： ・粉体製品及び口紅等の製品開発及びグループマネジメント ・メンバーの処方進捗管理及び技術的アドバイスを含めたマネジメント業務 ・関連部門（営業、工場など）との調整業務 ・メンバーの教育・指導 ・営業同行による製品説明 ■組織構成： 開発は２チームに分かれており、メイクアップチームをお任せします。 （1）メイクアップ：１０名※３０代中心 （2）スキンケア：１０名 ■部署のミッション： ・パウダーファンデーションや口紅等のメイクアップ商品は成型があるため、量産化に問題が発生します。ぜひ、ご入社頂く方の知識・経験を活かして量産化や新商品の開発等多岐にわたりご活躍頂きたいと考えております。 ■魅力： ・規模感ならではの自由度があり、工場や営業との連携がスムーズに行える環境です。また新工場（矢板）も設立され多くの引き合いを頂いております。 ■会社の特徴 同社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、中間製品から最終製品までを一貫して行える化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、自社向けの原料開発も行っており、独自原料を使用した同社ならではの提案が可能です。取り扱いアイテム数も多く、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資と品質教育を実施しており、最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しいるCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） ■グローバル体制 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。上海の現地法人には社員3名が出向しております。生産部・開発部の社員は現地法人との技術的打合せや技術指導のための出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品力・独自性・汎用性で急成長中のサービスを支えるポジション！グロース上場企業〜 無線IPサービス「Buddycom」のサーバーサイドエンジニア/プログラマとして自社開発に携わっていただきます。スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報（IoT）を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。 ■業務内容： ・新機能開発…ユーザーや社内からBuddycomに対する要望が日々届けられます。その要望をどう実現するかという検証や設計、そしてコーディングからリリースまでを担っていただきます。 ・エコシステム連携…Buddycomは、他社システムとAPIやSDKで連携することで様々な機能が追加されていきます。連携部分の開発、他社システムの調査、PoC開発などをしていただきます。 ・パフォーマンス改善…コーディング、マルチスレッド処理、DBアクセス、アーキテクチャなど多角的な観点から最適な方法を考慮し改善していきます。サーバーサイドに限らず、クライアント開発や、Webフロントエンド開発にも携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・開発フロー…アジャイル開発、Slackによるコミュニケーション、Notionでのスケジュール/タスク管理 ・言語：Java/Android Java/Swift/C#/Python /JavaScript など ・フレームワーク：Vue.js ・DB：MySQL ・ツール・環境：Git/IntelliJ/AWS ■開発体制・社風： 開発チームは9名。100％自社内開発です。個々で出来るところは責任をもって各々業務に取り組みます。自分の範囲外のことや、わからないことで協力が必要な時は助け合うことはもちろんのこと、困ったことがあれば会話して解決することが多いです。開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

制御系・Web系・業務系など、あらゆる分野、業界向けのソフトウェア開発を行う事業の情報システム本部にてアプリ開発のエンジニアを担っていただきます。 ■職務概要： スマートデバイスに関連した開発に携わっていただきます。プロジェクトも一般ユーザー様向けを想定したものだけでなく企業内の業務システムと連携するものなど多種多様です。技術要素もSwift,kotlinに加えFlutterやReactNativeなどのクロスプラットフォーム開発で行なうこともございます。 ■想定プロジェクト 【大手飲食店向けスマホアプリ開発】 某大手飲食チェーン店がお客様向けに展開しているスマートフォン向けアプリケーションの開発プロジェクトに参画していただきます。長くお取引のあるお客様ですので多種多様なご要望に合わせて、改修案件に携わっていただく予定です。時には店舗内のシステムとの連携する案件もございます。 （開発環境：PHP,Dart/Flutter,WebView,C#） 【引っ越し業者向け業務システム開発】 Androidのタブレット/スマートフォンを利用した引っ越し業者様向けの業務支援システムの開発です。現状業務からの提案、要件定義、インフラ構築、アプリケーション開発から全国展開におけるアプリケーション配布、保守に至るまでワンストップで対応いたします。 （開発環境：Andrnid(Kotlin),Firebase,PHP,Dracle,AWS） ■企業特徴： 当社ではSIer企業として多くのお客様からプライム案件を請け負っており、入社後はあらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアを積み上げることができます。 ＜開発事例＞ ・半導体製造装置の組込制御システム開発（C++,C#） ・自社開発：こども園向け業務システム（PHP,kotlin,Javascript,AWS,NFCカードリーダー） ＜キャリアパス事例＞ ・組込エンジニアで半導体製造装置メーカーの案件にメンバーで参画⇒希望してWeb系のプロジェクトに参画⇒現在、Web系を多く取り扱う部署のマネージャー ・TGLにWeb系エンジニアとして転職⇒希望してスマデバ関連の開発に参画⇒現在、スマデバ関連開発のリーダー

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械設備などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、機械設備工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【有給消化率70%以上／完全週休2日／関東近郊エリアを担当／現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 電気代節約のためにご家庭や工場、オフィス等でも導入が増えているLED照明において、天井の照明などに使われている直管形の蛍光ランプからLEDランプに付け替える工事を行っていただきます。 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

【アイデアをかたちにできる仕事／在宅OK／離職率6.32％／創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの身近な包装で活躍／国内シェアトップクラス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機械設計エンジニアとして、自動包装機械、関連装置の筐体設計、機構設計、構造設計・開発や自動ラインの応用設計・コーディネート設計をお任せします。お客様のご要望や被包装品により異なる特性に合わせて、社内各関係部門と連携しながら設計していただきます。 ■具体的には ◇入社直後はまず構想設計／基本設計／部品設計／詳細設計を担当いただきます。 ◇その後は経験・スキル次第で、将来的には企画立案／仕様検討／要件定義など、上流工程も幅広くお任せしていく予定です。 ※使用CAD…iCAD SX（3D）へ移行中、AutoCad（2D） ■やりがい ◎部分専任の設計ではなく、顧客別の機械1台を任されて、対象製品に適した構成のコーディネートと仕様設計ができる ◎社内の現場で、担当した機械の組付調整に触れ、顧客の工場の稼働に立ち会うこともできる ◎担当した機械で包装された製品が、市場に陳列され、食や流通を通して社会への貢献を実感できる ■組織構成 技術本部は現在35名です。 ■キャリアパス 技術部門でも管理職やスペシャリストへのキャリア選択ができ、加えて他職種へのキャリアチャレンジ制度もあるのため、将来の選択肢の幅は非常に広いです。 ■当社について ◇当社は包装機や包装ライン全体の開発・製造を手掛ける、創業100年超の包装機のパイオニアメーカーです。大手菓子メーカーなどでも多く採用され、包装機械では国内トップクラスシェアです。 ◇展示会にも積極的に参加しており、2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の日本包装機械工業会より会長賞を受賞し技術力が高く評価されています。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械設備などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、機械設備工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

〜宇都宮を中心に公共工事案件多数！地域密着企業／直行直帰可能／残業20時間ほど／基本土日祝休み／転勤なし〜 ■募集背景： ・長期的な戦力の維持と更なる受注体制強化を目指すため、公共事業を中心とした建築工事の現場監督を募集いたします。 ・1級建築施工管理技士の資格がある方を採用いたします。有資格者なら経験が浅い方やブランクがあってもOK！経験豊富な方なら即戦力としてご活躍いただける環境をご用意いたします。 ■担当業務詳細： ◎工事現場責任者としてご活躍いただきます。 ・工程管理、安全管理、原価管理などの管理業務全般 ・積算（見積）業務 ・安全書類作成などの事務作業 ・入札・受注関連業務 ・現場の見回り、作業員への業務指示、竣工対応 ※宇都宮市からの受注が多く、現場のほとんどが栃木県内です。 ■特徴・魅力： ◎一般住宅から社屋や店舗、公共工事など様々な施工実績がある当社だからこそ、入社後は着実なスキルアップが目指せます。ベテラン社員により親切丁寧にお教えいたします。 ◎経験豊富な方であれば、技術やノウハウを存分に発揮ください。若手育成に関心がある方も大歓迎です。 ◎入社直後、入社1年目、入社3年目などの節目ごとに人事担当による面談を実施し、今後のキャリアについて相談の場を設けております。当社は風通しが良く働きやすい職場づくりに努めています。 ■組織体制 現場監督：4名（全員男性／20代1名、50代2名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「曲がる」性能の基幹となるステアリング開発に貢献／メカトロ製品開発経験者歓迎〜 ■配属部署のミッション： （1）電動パワーステアリングシステム制御開発 （2）ステアリングシステム開発（メカ部品設計、ECUハードウエア開発、操安性能車両適合開発） （3）次世代ステアリングシステム先行開発 （4）自動運転へのステアリングシステム適応開発 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・制御仕様を検討、作成し台上検証を行い、量産制御仕様を作り上げていく ・ラック＆ピニオン、ハウジング、タイロッド、コラムの設計及び評価／ECUハードウエアの設計内容検証及び評価／車両目標運動性能を達成させる為、EPSシステムのチューニング適応評価 ・機能、性能向上、軽量化を考慮した、新規ステアリングシステムの先行開発（新世代EPS，新世代SBWの開発＋新構造コラム） ・自動運転目標パフォーマンス達成への貢献（応答性、制御精度、オーバーライドパフォーマンス（自動運転から通常運転へのスムーズな切換え）、信頼性向上 ■業務魅力： ・ステアリングは車にとってど真ん中の部品であり、走る、曲がる、止まるの曲がるという非常に重要な機能を任されています。 ・お客様が安心して楽しく運転して頂けるか否かは、ステアリング性能次第で決まってくると言っても過言ではありません。 ・昔に比べて特に制御性能が格段に向上し、自動運転など様々な価値を生み出すことに貢献しお客様に新しい価値を提供できるのが、ステアリング開発です。 ■就業環境： ・様々な技術スキルを持ったエンジニアが集まったグループです。 ・年齢層も広く、中途入社の方も多く、比較的アットホームは職場で、とてもオープンは雰囲気です。 ・強い意志を持ってやりたいと思ったことをチャレンジできる環境です。 ・何よりも車を運転することが好きな方は、業務の中で沢山開発車を運転できます。 ■当社について： ・当社は、モビリティを切り拓き、その先を目指すことを謳う新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表しました。 ・当社のミッションは、2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアの商品を有する老舗優良企業／工場の困り事に最適の提案ができるFAソリューション提案をお任せ／ハード×ソフトの一貫した提案力が強み】 工場のモノづくりを支える産業用機器、生産設備等の開発、製造販売を行っている同社にて、主に自動車業界の工場で使用される生産管理システムなどの提案営業をお任せします。 ■特徴、強み： ・今回は、すでに同社の産業用機器をご利用の顧客向けに、お客様ごとのモノづくりの課題にあわせて、最適な自社システムをご提案します。（※システム例は後述） ※新規もありますが、飛び込みやテレアポはなく、紹介ベースでのお取引となります。 ・製品とシステムを組み合わせ、お客様の製造工程改善や生産性向上のためのご提案を一貫して当社に依頼できるため、コスト・利便性で顧客から評価いただいています。 ■業務詳細： ・担当顧客数：10~20社ほど ・業界：自動車業界（Tier1,2）がメイン。そのほか、物流業界（倉庫の自動化）などにも進出。 ・組織構成：営業10名。その内今回配属のシステム担当は5名在籍。（50代部長1名／40代１名／30代１名／20代２名） ・教育体制：基本的に先輩がついてOJTで教育フォローをさせていただきます。全く社会人経験のない新卒の受け入れもしてきた部署になりますので、IT未経験の方も安心してご入社ください。 ■システム例： ニーズに合わせてカスタマイズ開発しており、最近ではAGV（無人搬送台車）やAMR（自律搬送ロボット）などロボット関係のシステムにも事業拡大しています。 ◎ポカヨケシステム：製造業や物流業における不良品・欠品の原因となるヒューマンエラーを防ぎます。 ◎生産指示・生産管理システム：お客様ごとの製品・規模・人員・会社方針に最適化したシステムを構築しています。 ◎ロボット・AGV/AMR：各メーカーの産業用ロボットや協働ロボットのシステムインテグレーションを提供しています。 ■当社について： ・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須） 変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャー気質でありながら、福利厚生は大手並！ PSCの顔として第一線でご活躍いただける方を大募集しております◎ ■概要 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にてプレイングリーダー候補としてご活躍いただきます。 Security・Cloud・Deviceと様々な視点からお客様とのリレーションを作り、お客様のとの信頼関係を構築してPSCで一緒に活躍してくれる方を探しております。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット（顧客） B to B ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・自社製品（CooKai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■企業特徴 【PSCの社風・制度】 ◇挑戦が自身と会社を成長させる 私たちは「自らがPSCを創る」というモチベーションを大切にしています。 次世代に向けた会社の進化に対して、臆せず主体的に新しい何かに挑戦することで自身を成長させていきます。 ひとりひとりの挑戦が、会社の成長の原動力となり、企業理念である「3S For All Customer」ことにつながると考えています。 ◇チームでのプロジェクト対応◎安心の環境で働けます！ 年間休日121日以上、平均残業7.8h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。 ◇福利厚生・独自制度が充実しています！ テレワーク制度、介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。 もちろん、女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！

【注文住宅設計実績累計4000棟／全国15拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月20h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響】 ■職務内容：注文住宅のコンサルタント職として、個人のお客様に対する総合的な窓口として設計担当と二人三脚で営業活動を行っていただきます。 ・設計担当と共にお客様のライフプランに沿った住宅のご提案、具体的には土地探しやローン組みを担当 （業者選定や工程管理は設計者の業務となります） ・大手ハウスメーカー導入率100%、弊社開発のランディPROを使用した商談 ・お客様からのお問合せ対応 ■職務の特徴：戸建て住宅を建てるうえでは、住宅の設計だけでなく、土地探し、ローン組みなども必要ですが、同社は家づくりに関わる事すべてをサポートしているので、不動産会社や銀行に別途相談に行く必要がありません。お客様のライフプランに応じて最適な提案を行うことが特徴です。そのため、売る為の営業ではなく、お客様の人生に寄り添った提案をすることが出来ます。 ■働き方：完全週休2日制で水・木曜の休みです。※振替で土・日曜日休むことも可能 残業時間は月20h程度。 セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■インセンティブ制度：前年度の実績に応じて、年初に売上目標を設定し、インセンティブと基本給を合算した年収想定が決定されます。目標を上回った場合は年収想定に上乗せしたインセンティブが支給されます。

〜業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価は5,535円／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事（テストや評価など）やエンジニアとしての雑務はございません。 ・特許を保有しているエンジニアも多数在籍しております ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間600回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】 ■業務内容： 産業機械（農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等）に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR/独自仕様）の開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・社内ソフトウェア実装メンバー、外部委託先との窓口となり開発推進 ・ソフトウェアテストの自動化、CI/CD環境などによる品質確保、開発スピードの向上 ※ご経験や能力に応じて、上記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェアプラットフォーム開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。