【東京本社／自社製品の社内向けテクニカルサポートで長期就業可能！／夜間・緊急呼び出しなしで働き方◎】 ■業務概要 医療機関で利用されるITシステムの社内テクニカルサポート、リモートメンテナンス、機材管理などをお任せします。 主にCT、MRI、エックス線診断装置、マンモグラフィ、超音波診断装置、内視鏡装置、骨密度測定装置の設置据付、保守点検、修理などの技術的なサービス事業を行っております。 これらの画像診断装置で撮影した画像はネットワークを介しITシステムに取り込み、パソコン画面上から、画像情報の参照、診断レポート作成、病院内の他のシステムへの連携などを行います。 当社ITシステム製品の中でいくつかの製品のテクニカルサポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・一次受けを行うコールセンターからエスカレーション対応 ・社内のフィールドサービスエンジニアからの問合せ対応 ・医療機関に納入されているITシステム製品のリモートメンテナンス、バージョンアップ ・ITシステム製品の設計担当との打ち合わせ ・医療機関のリモート環境構築のため、ルーターやシムの手配や管理 ・ITシステム製品の研修講師サポートまたは講師など ●顧客について 大学病院から個人医院まで幅広く対応いただきます。 ※実際には、社内とのコミュニケーションが主でありお客様である医療機関との会話は原則ありません。 ■製品魅力 医療機関では多数のITシステム製品が利用され、当社は最先端の医療ITシステムを取り扱っています。 https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it ■キャリアパスの魅力 数あるITシステムのうち担当製品を持ちながら、スキルアップとともに製品の幅を広げます。 個人のスキルに合わせ、座学OJTを組み合わせて育成予定です。 ■働き方 月の残業時間は平均20程度です。 ※土日出勤、緊急呼び出しは原則なし ※社内業務であるため、お客様である医療機関への訪問も原則なし ■出向先： ・富士フイルムメディカル株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収450万円スタート！事務経験生かしてスキルアップしたい方◎年休127日(土日祝休)／残業20h／ワークライフバランス整えやすい環境◎〜 ■採用背景： 当社の組織編制に伴いメンバーを増員募集します。 ■職務概要： パナソニックグループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。 ■業務詳細： ・請求書の処理業務 ・会議室の管理業務 ・社員証の貸し出し ・備品発注　など ■入社後の流れ： 入社後、まずはパナソニックグループの総務代行として、上記簡単な業務からお任せします。並行して、弊社専用システムの習得をしていただきます。 経験豊富な先輩社員ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。 ■はたらく環境について： ＊パナソニックグループの総務代行として、事務のご経験を最大限活かしご活躍いただける環境です！ ＊年休127日(土日祝)／完全週休２日制／平均残業20hと働く環境◎ ＊業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土があります！ ■当社について： パナソニックファシリティーズ株式会社様はパナソニックグループの建物総合管理会社です。都市部を中心に全国で約90カ所の常駐拠点を有し、パナソニックグループの工場やオフィスの管理を担当しています。 グループ各社からの安定した受注を背景に、好調な業績を継続し、2010年度に75億3,400万円だった売上高は、2023年度には127億12,800万円にまで伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先は日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機！／積極的な設備投資で業績右肩上がり／フォークリフトは入社後に取得可能！／新工場設立で事業拡大予定！】 トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、計画から購買、出荷まで一連の流れを最適化を目指していただく生産管理担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・生産計画の立案 ・製造指示 ・原材料の購買 ・出荷管理（在庫・外注・納期 ・進捗管理）等 ※将来的には、生産管理（受注数から、生産計画を 立て、原材料調達から出荷管理まで）の流れの最適化を図っていただきます。 ■業務の魅力 生産管理の全工程に関わり、改善提案を即実行できる裁量の大きさが魅力です。経営課題解決に直結するポジションで、DX推進にも携われます。 ■キャリアパス 生産管理の専門性を高めた後、製造課長や工場運営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■働く環境 板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名〜30名の社員も採用予定です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。 【主な取引先】 日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日立建機株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業（管理職）の募集です！／海外15か国以上、欧米拠点を持つグローバルな事業展開／三菱ケミカルから独立、新規立ち上げ段階に参加可能／所定労働時間７時間45分／年間休日123日】 ■職務内容： 自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客に対しての営業（管理職）をお任せします。管理職ポジションとなりますので、マネジメント業務全般もご担当いただきます。 各国の優良パートナーや自社拠点と連携しながら海外事業を推進し、事業戦略の立案から市場ごとのセールスプロモーション、新規ビジネス開拓や企画の実行まで幅広く携わる機会もあります。自動車業界をはじめ製造業や商社、物流業で海外営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取って国内外のメンバーとコミュニケーションを図りながら、既存顧客とのwin-winな関係構築はもちろん、新規プログラムや事業開拓に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客との契約・要件・価格などの交渉業務（英語） ・新規ビジネス開拓の戦略立案と計画推進 ・チームビルディング、チームマネージメント　 ※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：欧州、米国、中国、南ア等） ■配属部署について： 同部は欧米を中心に、アジア、アフリカと世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主にグローバル自動車メーカーで使われている素材を販売し、自動車業界向けでは世界トップシェアを持つ企業です。 グローバル自動車サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験しながら、チームをマネージメントしつつ、自らもプレーイングマネージャーとして実際のビジネスに関わり、積極的に新たなビジネスを獲得してチームをリードしていくことで、一流のグローバルセールスリーダーへと成長していただきます。 ■働き方： フレックス制度あり、リモート勤務相談可能、平均残業時間20時間、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力・やりがい 設立4年の新しい会社ですが、既に自動車業界で世界トップシェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ 〜マーケティング〜フィールドセールスを横断し、エンタープライズ領域や今後拡大するミッドマーケットにおける売上創出の再現性を設計・実装〜 ■概要 当社のISは、単なる商談供給組織ではなく、事業戦略・マーケティング戦略と連動し、「どの企業に、どの価値を、どの順番で届けるか」を定義しながら、事業成長に直結する商談を創出する売上エンジンとして位置付けられています。 そのためISには「商談数」だけでなく、「受注から逆算した商談のクオリティ」を設計する役割が求められます。つまり、本ポジションは商談創出を通じて売上構造をデザインする責任者です。 まずは現場に深く入り込み、顧客解像度・プロダクト理解・営業プロセス理解を高めながら、どの市場にどれだけのリソースを投下し、売上に最も効果的な一手は何かを定義し組織全体を事業成長のための戦略部隊として進化させていただきます。 ■業務内容 マーケティング・FSと連動しながら、エンタープライズ・ミドルマーケットにおける商談創出の再現性を高め、事業成長に直結するRevenue創出を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計や実行 ・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計 ・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントのABM施策の推進 ・受注や商談クオリティから逆算した指標やKPIの見直しと再設計 ・マーケティング部門と連携したインサイド組織からの需要創出 ・IS起点でのマーケティング施策へのフィードバックと改善提案 ・FSへの引き渡し基準の設計や商談品質、受注率の向上 ・ISメンバーの育成やキャリアラダーの設計 ■ポジションの特徴 ISマネジャーは、売上の最終責任（PL）を単独で負うポジションではありません。 一方で、商談創出の設計や優先順位、質の定義については、現場における最終判断を担います。 まだ未完成なRevenue構造を、現場から作っていくミッションに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 APAC全域の事業開発機能を統括し、売上・市場シェア・EBIT目標の達成をリードします。 ・戦略と計画：グローバル戦略をAPAC優先事項に落とし込み、市場とチャネルごとに戦略的事業セグメントを定義し、市場規模の評価、競合ベンチマーク、そして「勝てる力」の評価を実施します。年間OKRとポートフォリオのローリングロードマップを策定します。 ・ポートフォリオと価格設定：アジア太平洋地域向けに製品ポートフォリオと価格体系をローカライズ・最適化します。価値に基づく価格設定、マージンガードレール、段階的な導入・廃止の決定については、R＆D、製品、財務部門と連携します。 ・チャネルと市場開拓：小売・代理店・施工店、そしてEコマースを網羅する地域チャネル戦略を推進します。各国の営業リーダーと連携し、アカウントプランを策定し、デジタルコマース、マーケットプレイスでのプレゼンス、そしてオムニチャネルの活性化を促進します。セルイン・セルアウト目標を設定し、コンバージョン率をモニタリングします。 ・無機的成長（M＆A・JV・パートナーシップ）：承認された調査分野におけるAPACターゲットの特定と評価、ビジネスケース、評価（DCF・CoAフレームワーク）、シナジーモデリング、デューデリジェンスを主導します。JVおよび戦略的パートナーシップ（製造、技術、コマーシャル）の構築を支援します。承認、反トラスト法申請、Day 1の準備を調整し、PMIを調整します。 ・オペレーション支援：製造、調達、物流部門と連携し、需要計画、供給、ローカリゼーションを調整することで、サービスレベル、サービスコスト、コンプライアンスを確保します。必要に応じて、地域拠点とニアショアリングを最適化します。 ・規制とコンプライアンス：地域の規制（製品安全、エネルギー効率、輸出入、データプライバシー）を遵守します。法務、税務、HSE、品質管理部門と連携し、リスク軽減と認証取得を支援します。 ・人材とリーダーシップ：多様性に富んだAPAC BUDチームを構築・率い、目標設定、国別・機能別のリーダーのコーチング、後継者育成を行います。国境を越えた強力な連携を通して、インクルーシブで高業績な文化を育みます。　など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・製造機械稼働操作 ・生産設備メンテナンス ・工程毎の品質管理 ※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ※機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

〜プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎〜 ■採用背景： 当社はヘルスケア領域のIT企業として電子カルテの導入等医療現場のDX推進が主な業務です。成長分野に位置づけられる医療IT領域におけるプレゼンス向上を目指して本社機能の強化を進めています。社員や組織の成長、働きやすい職場環境の実現、エンゲージメント向上に向けた様々な施策の企画の立案・実行を通して経験の蓄積と自己の成長を目指す方を募集いたします。 まずは先輩社員について業務を学んでいただいたのち、主担当として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・歯科システムの導入作業。病院（歯科部門）とのヒアリング、パッケージシステム適用作業など ・パッケージシステム(歯科システム)の開発業務 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手メーカー×ベンチャー事業ポジション◎ 【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献 ■採用背景： 同社は既存の収益構造にとらわれない新しいビジネスへの挑戦を進めています。2024年には新規事業として、三五のコアコンピテンスである配管加工技術を活用した建築設備配管を製造販売する新会社を設立し、自動車分野外への進出を果たしました。 今後2040年までに新規事業の売上高割合10％を目指す中で、時代の変化に対応し、新たな成長の機会を見出すための重要な一歩を共に歩む仲間を募集します。 ■業務概要： 企画から設計〜開発、事業化のための価格検討など、入口から出口まで一貫して携わっていただきます。 ◇市場調査、ヒアリング ◇新規事業のアイデア創出とコンセプト設計 ◇ビジネスモデルの構築と収益性の評価 ◇試作およびプロトタイプの開発支援 ◇関連部門との調整とプロジェクトマネジメント ◇新規事業のローンチ計画策定と実行 ■組織構成： 技術企画Gには、9名の社員が在籍しています。約半分がキャリア入社と外から来た人が多く、疎外感を感じにくい環境です。また新規事業は社外に目を向けることが重要なため、キャリア入社者を重宝しています。 ■入社後の流れ（例）： 入社後はいくつかピックしたアイテムの初期検討（設計的に成り立っているか、コスト的に事業化の価値があるかなど）をお任せします。業務に慣れてきたら、事業化ニーズ発掘などの最上流業務から一貫して対応いただきます。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開しており、売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ◎病院での臨床工学技士など、医療従事者出身で“メーカー側”にキャリアチェンジしたい方も歓迎〜 〜フレックス勤務・夜間＆休日の緊急呼び出しほぼ無の環境で、OJT研修を受けながらスキルUPを目指せます〜 ■業務概要： 人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品やサービスを提供する当社において、エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 今回は九州エリアの配属となります。具体的な担当エリアはお住まいや希望も考慮し、面接内ですり合わせを予定しております。 ■職務内容： 透析関連装置のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせてＲＯ装置や監視用装置をお任せしたり、将来的には、担当装置の種類数を増やしていく中でスキルアップも目指せます。 ■働き方について： ・直行直帰OK／フルフレックス活用OK ・所定労働7.5h ・訪問件数は1〜4件／日程（修理＆突発的な業務対応であれば1件、純粋な訪問であれば4件の想定） ・社用車の貸与あり／基本的に車移動 ・緊急時の対応については、トラブルの内容により都度対応方法が異なりますが操作対応の場合には院内の臨床工学技士とお電話にてやりとりをします。夜間、休日のトラブルについては当番制をとっているため緊急での呼び出しはほとんどございません。（夜間対応は月1あるかどうかの想定です。） ■予算について：点検の件数や新規装置の導入台数となります。 ■入社後の研修について： 静岡に工場があるため数日間の研修がございます。 透析や製品についての学習をするためこの期間に土台を整えていただきます。　現場配属後はOJTにて学んでいただき、スキルに合わせ1施設担当いただき業務に慣れていただいたうえで他エリアの対応をお願いする予定です。 個人差はございますが半年〜1年程度で一人立ちが可能です。 ■当社の魅力： ・平均残業時間月21h、有休休暇の平均取得日数14.9日、毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスの整った環境です。 ・設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野・血液浄化分野で事業を展開してきました。血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが医療現場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高980億円越え／新ブランド販促企画・ディレクションをお任せします／の新しい技術を積極的に試し、実戦投入できる環境／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／社歴・年齢関係なく評価される制度有／キャリアパス豊富】 ■業務概要： NEWブランド「ReD」のクリエイティブ業務を担っていただきます。 制作パートナーへのディレクション業務や直営店の売場づくりを担当していただきます。 ブランディングの構築とコントロール、そして目標達成するために、クリエイティブ戦略から携わっていただくことが可能です。 （ディレクション補助、デザイン、スケジュール管理業務、各種販促物企画、各市場との連携 等） https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html ■具体的な業務内容： （1）ブランド／商品の広告クリエイティブ制作、各種販促物の制作 （2）外部制作パートナーとの連携と制作物のディレクション業務 （3）事業部門／営業部門と連携し、各市場の販促につながるクリエイティブ企画等 （4）店舗内装、施工 （5）タスク、スケジュール管理 ■キャリアパス： 新商品等のクリエイティブを統括するディレクター業務のポジションを担うことが可能です。 クリエイティブの戦略立案に携わり、ブランドコントロールをしながら売上に繋げることができる、非常にやりがいのあるポジションです。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品の世界観づくりに挑め、事業拡大を担う／海外トレンドに触れてスキルアップ／おしゃれな洗面器等の住宅設備のブランド〜 ■応募者へのメッセージ：これまで代表の感性を軸に海外仕入れを行い、独自の世界観を築いてきました。業績は順調な今こそ、ブランドを再構築し、より当社ブランドを強化したいため募集しております。 売れ行きだけで判断するのではなく、「どうあるべきか」を考え、再現性のある商品ラインを一緒につくる仲間を探しています。裁量を持って動きたい方、自らブランドを育てたい方を歓迎します！ ■業務内容：下記業務をお任せいたします。まずは製品について勉強し、その後ご本人様の担当していた領域からスタートします。徐々に業務範囲を広げていきますので安心してください！ ＜詳細＞ ・ブランド戦略の企画・立案および実行 ・商品ラインナップの企画・開発（既存商品の改善、新商品のアイデア出し） ・ECサイトの運営企画（新規企画やサイト改善など、作業等の実務は別担当者あり） ・販促活動の企画（広告運用、SNS活用、メールマーケティング、カタログなど） ・販売データの分析、売上向上のための施策の立案と実施 ・外部パートナーや社内チームとの連携（デザイナー、製造チーム等） ・ブランドの認知度向上のためのイベントやキャンペーンの企画・運営 ・その他、ブランド運営に必要な業務全般 ※出張については年に数回海外展示会あり(ヨーロッパ方面、中国等)英語スキルない方は通訳がいるので業務に支障ないので安心してください。 ■組織構成：事業部としては約3名程度（2名営業、管理＋営業1名（部門長）その他ショールームパートナーに数名パートさんが勤務。 ■当社の製品：住宅設備の水栓金具や洗面ボウルなどです。（詳細の内容：https://mizunohana.com/）強みは他社とのデザインによる差別化です。大手製品がシンプルなデザインである一方で、当社は多様化する顧客ニーズに応じたデザインを提供しています。 ■企業の将来性：当社は商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップDX企業/プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 同社は、画像処理技術とAIを強みに、紙・画像のデータ化から業務改革、BPOまで一気通貫で提供するイメージソリューションのリーディングカンパニーです。本ポジションでは、西日本エリアの地方銀行向けにDXを推進する提案営業の「管理職候補」として、案件リードとメンバーマネジメントの両面をお任せします。 ■業務内容： ・地銀向けDX提案（SI・BPO・スキャナ）の営業活動全般 ・重点顧客に対するアカウントプラン策定、案件創出・クロージング ・メンバーの案件レビュー、提案内容のブラッシュアップ支援 ・売上・利益などKPI管理、経営層へのレポーティング ・将来的な組織運営（人材育成・評価、体制づくり）への参画 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝日休み ■教育体制： 入社後は、同社のイメージソリューション・AI技術・BPOサービスの全体像を学ぶ研修と、既存メンバーとの同行によるOJTを実施。マネジメント経験が浅い方には、評価・育成・目標設定など、管理職向け研修も段階的に提供します。営業スキルとマネジメントスキルの両面を伸ばせる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地方銀行のDXを、プライムベンダーの立場で主導できる ・プレイングマネジャーとして重要案件と組織づくりの両方に関われる ・ハード×ソフト×BPOを組み合わせた唯一無二の提案が可能 ・安定基盤のもと、年収・役職の両面でのキャリアアップが狙えるポジションです ■当社について： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。 ■業務詳細： 押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。 ・造機械への原料のセット ・完成品のチェック ・不具合の確認 ・製造設備の運転から条件のチェック、調整 ※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代〜30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■教育体制： 入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎/退職金制度あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です 【具体的には…】 モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成 など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなども学生 に講義を通じお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・全国の理工系学部（機電系など）を対象とした、単位認定授業内での講義登壇。 年間を通じて、指定された授業を担当。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問 （物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝える ための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味 関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談: 講義後の質疑応答、学生からのキャリアや進路に関する個別相談への対応。 エンジエア職セミナー活動紹介 https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ※全国の理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます。 ※派遣案件ではなく自社事業のため、待機などのご心配には及びません。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界・特定派遣の方も歓迎！シミックグループでキャリアアップ／車通勤可／大手製薬メーカーとの取引も多数有】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う当社にて、品質管理（微生物試験担当）を募集します。リーダー候補として、牽引いただける方をお待ちしております。食品の微生物試験経験など業界未経験も歓迎です。 【業務内容】 ■医薬品等の微生物試験 ■微生物限度試験、無菌試験、エンドトキシン試験 ■無菌医薬品製造区域の完了モニタリング ■製薬用水の品質管理 【今後のキャリアパス】 まずはリーダーを目指していただきます。また、希望に応じて、他の課（原材料の品質管理やバリデーション等）などへのキャリアチェンジの可能性もあるため、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。 【組織構成】 品質管理担当は約80名在籍しており、4課に分かれています。 ■1課：試験業務の管理 ■2課：品質試験のバリデーション等 ■3課：原材料の品質試験 ■4課：微生物試験（今回の配属はこちらです） 【働く環境】 健康的に就業できる環境を推進しており、長期就業もしやすい環境です。 ■業務に必要なセミナーや外部講習参加 ■工場内食堂あり（自販機も充実しています） ■コーヒー、お茶など無料 ■残業月20時間程度です（繁閑差がございます） 【おすすめポイント】 ■特定派遣も歓迎します： シミックグループの事業会社で正社員としてキャリアアップが叶えられます。あらゆる分野の製薬企業の医薬品の製造・開発を支援しているため、CDMOの一番の特徴は、さまざまな製剤に関わることができることです。 信頼性の高い技術を有する、経験豊富なスタッフも多く在籍しており、スキルアップもしやすいです◎ ■健康的に働ける環境： 働きやすい環境づくりに注力し、健康経営を推進。ストレスチェックや食事指導など従業員の健康サポートを実施しています◎育児支援制度としてケアリーブ制度を導入し、子供の病気や学校行事に合わせて1時間単位で有給取得も可能です。 【足利工場について】 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力（年間）： 錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休み/パックご飯の容器メーカー】 ■業務内容： （1）既存顧客への定期訪問・フォロー（全体の9割） 食品メーカーや商社の担当者を定期的に訪問します 機械の稼働状況ヒアリング/生産ラインの改善要望の確認/新商品の生産計画にあわせた設備提案/消耗部品・メンテナンスの相談対応 など、お客様の“生産の悩み”を汲み取りながら関係を築いていく仕事です （2）生産課題を解決するための提案活動 パックシーラー/トレーシーラー/充填シール機/無菌パック炊飯システム/特注ライン対応 など多種多様な製品ラインナップがあります。 顧客の工場が抱える課題をヒアリングしながら、「どの機械を、どう組み合わせれば最適なラインが作れるか」 を一緒に考えます。 （3）技術部との打ち合わせ・仕様調整 仕様書の共有/納期の調整/カスタム機の要件すり合わせ/設置時の工程確認 などを技術部門と綿密に行います。 「売って終わり」ではなく、導入までチームで伴走するスタイル なので、製造業営業経験がある方はスムーズに活躍できます。 （4）納品・立ち上げの立ち会い 設置場所の確認/動作テストの立ち合い/操作説明のサポート など、導入が円滑に進むようサポートします。 ■組織構成： 営業部：茨城7名、大阪5名の計12名の組織です。 若手〜ベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすいチームです。 ■入社後の流れ： ・本社（茨城県五霞町）での技術研修を実施 ※住居は会社が用意・全額負担 ■当社について： 食品の「包む・充填する・炊く」を支える包装機械を開発・製造する専門メーカーです。主力製品はパックシーラー、トレーシーラー、充填機、無菌パック炊飯システムなどで、ゼリー・惣菜・パックご飯といった身近な食品の製造ラインに広く採用されています。自社開発技術を強みに、独自アイデアを盛り込んだシステムは国内外で高く評価されており、展示会にも多数出展するなど業界内で存在感を持つ企業です。食品メーカーの多様なニーズに応え、最適な包装システムを提供することで、食の安全と便利さを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/年休124日土日祝休み/マイカー通勤可】 ■業務内容： （1）自社包装機械の電気設計（回路・制御） パックシーラー、トレーシーラー、充填シール機、無菌パック炊飯システムなど、自社開発の包装機械の 電気回路設計・制御設計 を担当します。 機械の動作制御、温度管理、充填精度の制御など、食品の品質に直結する中枢部分を担います。 （2）PLC（シーケンサー）による制御プログラムの設計 各機器の動作順序やセンサー制御を、PLCプログラムとして構築します。 モーター制御・加熱／冷却の制御・製品充填量の調整・シールタイミングの同期など、ライン全体がスムーズに稼働するよう最適なロジックを組みます。 （3）顧客仕様に応じた電気設計カスタマイズ シンワ機械は特注ライン・特注機の開発にも対応しており、食品メーカーの要望に合わせて、新規制御盤設計・センサー追加・安全回路構築・設備構成の変更などの 個別カスタム設計 を行います。 （4）生産ライン全体を考慮した電気制御の構築 ゼリー、プリン、惣菜、パックご飯など製造内容に応じて、充填機・シール機・搬送装置・無菌ラインといった複数機器を連動させる ライン制御設計 を担当します。 効率性・安全性・安定稼働を考慮した制御システム設計が求められます。 （5）機械組立時の電気配線確認・試運転調整 設計後は、社内での組立工程に立ち会い、配線チェック・I/O確認・動作検証・不具合調整などを実施。 試作機や改良機の動作テストを行い、安定稼働まで仕上げます。 （6）顧客先での立ち上げ・調整対応 納品後の工場に赴き、電気系統の最終調整・稼働テスト・運転条件の最適化 を担当。 食品メーカーの現場環境に合わせた微調整を行い、安定稼働をサポートします。 ※年に数回お客様の要望により国内外の出張業務あり 入社2〜3年後には韓国、タイ、イギリスなどの海外出張もあり得ます。 ■特徴： “売り切り”ではなく、導入して実際に動くところまで責任を持つのがメーカー設計の魅力です。 顧客へのヒアリング〜設計・開発〜客先での稼働まで一貫して携わることができます。産業機械に興味がある方やアイデアを形にしたい方、お客様の声を製品に反映させたい方へおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

★ロジスティクスDX／自社プロダクト活用／現場統括／事業所運営／改善推進／クライアント対応／後継育成ポスト／大阪勤務★ 現場起点の改善力×マネジメント力を活かしたい、顧客提案に深く関与したい方へ！ ◎拠点運営＋DX推進を担う、事業所長候補という明確なポジション ◎WMS・AMRなど自社プロダクトの改善にも関われる環境（現場発のDX） ◎コンサル・システム・OMとの連携により、キャリアの広がりが大きい ■業務内容 大阪事業所で自社WMS・AMRを活用したオペレーション全体を統括。入社後は主要顧客2社の業務理解から始め、段階的に担当領域を拡大します。人員配置や作業標準の整備、タクト設定、作業書更新などを通じて安定稼働を構築。ボトルネック分析や物量変動への体制調整など現場判断も担います。クライアント定例会で進捗報告や改善提案を行い、データに基づく工数試算や要因分析を実施。システム改修が必要な場合は社内テクノロジー部門と連携し、現場視点を反映します。将来的には収支管理や組織体制構築にも関与し、事業所長業務を担います。 ■業務の魅力 ・自社プロダクトを活用した運営改善に取り組み、結果がシステム改修にもつながる環境 ・現場運営だけでなく、クライアント折衝や改善提案まで一貫して関われる ・事業所運営の仕組みづくりに主体的に参画できるフェーズ ・マネジメント経験を活かしながら、ロジスティクスDX領域で専門性を高められる ■働く環境 大阪事業所は社員10名、パート・アルバイト約50名の体制。クライアントごとに工程を分け、社員1〜2名とパートでチームを構成しています。事業拡大に向けた体制再設計が進む時期で、運営基盤をつくる実践的な経験が積めます。 ■キャリアパス 事業所運営の経験を軸に、オペレーションマネジメントのスペシャリスト、顧客をリードするコンサルタント、構想策定から関わる上流領域など、多様なキャリアへ展開できます。 ■企業魅力 ロジスティクスのデジタル化を推進する企業として、ロジスティクス大賞受賞など業界で高い評価を獲得。コンサルティングからソリューション構築、運用改善まで一気通貫で提供できる点が強みで、豊田自動織機との資本業務提携など確かな実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ 【募集背景】 ■地域開発ビジネス施策強化に向けた専門人財の増強 ■LBO ファイナンスや海外案件等の新たなストラクチャードファイナンス分野への取組拡大に伴う人員の拡充 ■業務詳細 ・ファイナンスに関連する営業店支援業務 ・地元不動産開発案件のミドル〜バック業務 ・プロジェクトファイナンスの組成業務 ■配属先について ・ソリューション営業部　ストラクチャードファイナンス室 ・ファイナンスに係る営業店支援 シローン、コベナンツ付き融資、アセットファイナンス、私募債等） ・地域開発ビジネス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、市場性ローン等の組成 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

平均勤続年数23年／前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容： ・中規模〜大規模マンション、公共建築の現場責任者業務 ・岡山拠点：岡山城および周辺施設、大屋根、駅舎などのランドマーク案件中心 ・東京拠点：リビオシリーズのマンション施工管理中心 ・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者・設計者・協力会社との折衝 ・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）中規模マンション中心で、現場責任者として裁量を発揮できる ・超大型案件ではなく中規模マンションの施工が中心 ・主任・所長として現場運営や判断に深く関われる ・「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えが得られる （2）岡山では地域を代表するランドマーク案件に携われる ・創業地、岡山で岡山城、岡山駅の大屋根などの施工実績 ・多くの人が長く使う建物に関わり、地域貢献と誇りを実感できる （3）平均勤続年数23年。腰を据えて働ける安定した環境 ・創業100年以上・無借金経営の安定した財務基盤 （4）住宅費の会社負担は6〜10割（高水準の福利厚生） ・社宅、借上げ社宅制度あり ・住居費の自己負担が非常に少ない ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助など生活サポートも充実 ・安心して仕事に集中できる環境 （5）給与は前職以上を保証 ・前職から 50万〜100万円を上乗せ した給与条件を提示 ・経験、スキルに応じてさらに優遇可能 変更の範囲：当社業務全般

【即戦力採用／所長クラス／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜平均年収730万円／デザイン企画からカタチに残すまで全部できる醍醐味☆自社物件100％◎リノベーション企画・建物管理担当／完全週休2日制／年間休日125日／残業月10h程度で働き方◎〜〜 ＼＼この求人のポイント／／ （１）営業要素ナシ！仕入れ後の企画〜デザイン・管理まで上流工程で裁量大！ （２）年休125日・残業10h！自社物件のみで働き方が安定◎ （３）長期視点で資産価値を高めるお仕事 （４）企画力や商品づくりなど専門知識のノウハウが身につくポジション ■求人概要 中古マンションのリノベーション企画・建物管理をお任せします。 ※仕入れは代表が担当します／自社物件のみなので、裁量をもって働けます◎ ■仕事内容 自社が仕入れた中古マンションに対し、リノベーション企画から運営管理までを担います。 【具体的には】 ・物件の現況確認、リノベーション方針の企画立案 ・間取り変更、内装仕様、設備選定などのプランニング ・設計会社・施工会社との打ち合わせや工事スケジュール管理、コスト管理 ・完成後の募集戦略立案 ・入居後の自社管理業務 ・長期的な修繕・運営計画の策定 ※外部受注は一切なし。扱うのはすべて自社保有物件です。 ＼＼この仕事の特徴／／ ・自社資産だからこそ、品質と収益の両立を追求できる ・無理な工期や価格競争に巻き込まれない ・短期利益ではなく、長期運営を前提に企画できる ■研修制度 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授いたします◎ OJTで物件の改装に関する企画やプランニングを学んでいただきます。 デザインの研究や資料作成の作り方など、丁寧に育成しますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方 ・年休125日・残業月10h程。有給も取りやすく、社員定着率◎ ・突発的な外部クレームや理不尽な納期圧縮が起こりにくいです◎ ・安定したストック型モデルなので、落ち着いた環境で専門性を磨けます ■当社について： 中古マンションを自社で取得し、リノベーションによって価値を高め、自社で保有・管理まで行う内製一貫型の不動産会社です。 短期売却ではなく、長期保有を前提としたストック型ビジネスモデル。 物件の資産価値と収益性を継続的に高めることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップクラスシェア／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）※経済産業省出典」に認定〜 ■業務内容： 業務を占める順といたしましては、下記の順です。 （1）給与計算業務（月次給与計算、賞与計算、各種手当・控除データの作成、年末調整業務 など 給与計算システム：OBC 奉行クラウド） （2）社会保険業務（入退社に伴う社保手続き、育休・産休・傷病手当金など各種給付手続 き、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の対応など） （3）勤怠管理（勤怠システムの運用、打刻不備・申請内容の確認、36 申請チェック、休暇管 理など 勤怠管理システム RocoTime） （4）退職金関連業務（退職金規程に基づく計算業務、退職金制度（確定給付）の運用、退職 者対応および関連書類の作成） ＜詳細＞ 1か月で給与計算・社会保険を担当する人数：約900名 外部へ依頼している業務：退職給付債務計算、社宅管理など ※ゆくゆくは組合対応などの労務管理の業務にも対応いただく予定です ■組織構成 計5名の構成となっております。 マネージャー1名、給与計算メイン担当1名、社会保険メイン担当1名、勤怠管理メイン担当1名、その他の労務関連業務担当1名 ■働き方 残業時間：月10〜20ｈ リモート：可能（50％／月まで） ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・育成環境が充実しており、英語研修や海外トレーニング制度、自己啓発支援制度として約220コースの通信教育が無料で受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代Causal AIで事業開発支援◎／社会から注目・今後の成長が期待されるAI領域／累計調達額2億円／フルリモート■□ ■概要： 当社の因果推論AI SaaSプロダクト開発を牽引するテックリード（CTO直下／右腕） を募集します。フロントからバックエンド、AI基盤、インフラまで横断的にリード、研究発の技術を社会実装する重要な役割です。 将来的にはVPoEとして技術組織全体を統括するキャリアまたは技術フェローとして専門領域を深めるキャリアを想定しています。 ■業務内容： ◇因果AIを活用したSaaSプロダクトの開発リード ◇GenerativeAI／LLMを組み込んだ新機能開発、AI駆動の開発基盤整備 ◇MVP開発・高速プロトタイピングの推進と技術選定 ◇既存・新規サービスのアーキテクチャ設計、リファクタリング（例：モノリス→マイクロサービス） ◇オフショア開発エンジニアの技術リード、コードレビュー ◇開発標準・ベストプラクティスの策定とチーム浸透 ■魅力： ◇研究×ビジネスの橋渡し…NEC研究所発の因果推論技術を社会実装する稀有な環境。深い技術をビジネス価値へ昇華する経験が得られます。 ◇技術裁量の広さ…フロントエンド、バックエンド、AI、インフラまでを横断し、自ら技術選定・アーキテクチャ設計をリード。小規模組織ならではの自由度を持ち、ゼロ→イチで開発基盤を構築できます。 ◇AI駆動開発の最前線…Cursor、Claude Code、Devinなど最新のAIツールを駆使、速度と品質を両立する次世代の開発スタンダードを自ら設計できます。 ◇経営直結の影響力…CTO・CEO直下で、事業戦略と開発戦略を並行して学びながら実装。自らの技術判断がダイレクトに事業成長へ結びつきます。 ◇キャリアの広がり…将来的にはVPoEとして技術組織全体を統括するか、技術フェローとして専門性を極めるか、志向に合わせたキャリアパスを描けます。 ■causal AI（因果推論AI）とは？： いま世界で急速に存在感を増しているのがcausal AIです。従来のAIが得意とするのは“未来の予測”ですが、causal AIはその一歩先、「なぜその結果が起きたのか」を突き止め、どうすれば望ましい結果が得られるかを導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務