◎エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開 ◎サービス拡大に伴う財務経理部のマネージャー候補を募集 ■業務概要： CFOの下、経理業務や月次・四半期・年次決算業務、財務関連業務、IPO準備プロジェクトなど幅広く中心メンバーとして業務を推進いただきます。 将来的には、複数のメンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細： ・経理体制の高度化 ・月次、四半期、年次決算業務 ・支払業務 ・資金繰表の作成と資金残高のモニタリング ・財務報告関連資料の作成 ・税務申告業務 ・決算業務体制の構築 ・内部統制体制の構築 ・IPO準備プロジェクトの推進 ■組織風土： 当社は2024年9月にシリーズAにて、NTTドコモ・ベンチャーズ、W fundなどから約3億円の資金調達を実施し、IPOを目指し奮闘しているスピーディーで活気のある熱量の高い組織です。 実績次第でリーダーへの抜擢、裁量権も柔軟に付与して行く活気のある風土です。 ■当社について： 「これからの"あたりまえ"を創りつづける」をミッションに、これまで様々なエンタメ業界向けサービスを展開しております。 主力事業のオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」をオンラインだけでなく、様々な形でファンにグッズを届けることができる「次世代グッズプラットフォーム」へと進化させ、「エンタメグッズ市場のDXと海外展開」をサポートしていく企業として、将来的なIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用をはじめwebマーケティング業務すべての内製化を見据えた採用/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 今回楽天グループ全体として、Webマーケティング業務のすべてを内製化し、ノウハウを蓄積するとともに、楽天が持つデータやテクノロジーをさらに活用して売り上げの拡大と業務効率の向上を目指していくことになりました。保険事業においても、今まで委託していた広告運用業務についても内製化し、ウェブマーケティング業務の更なる高度化を行っていきたいと考えています。 ■業務内容 チームメンバーに具体的な運用ディレクションを伝え、実行をサポートしていただきます。日々の運用状況をモニタリングし、パフォーマンスを評価し、改善提案を行っていただきます。チームメンバーの業務をサポートし、スムーズな運用を実現するために中心的な役割を果たしていただきます。 広告運用における課題を発見し、関係者と連携して解決策を実行していただきます。楽天グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、楽天本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。 ■組織について 楽天インシュアランスプランニングのマーケティング戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータやポイントなどを最大限活用して、楽天会員を楽天保険グループのお客さまにするための企画・戦略の立案および推進を担当しており、保険の領域に縛られず、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 ■同社について ・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括し ており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担って いる会社です。 楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

【労務の上流工程に携われる／企業規模拡大中／残業月平均20〜30H程度／フレックスタイム制度あり】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇る当社の労務業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇給与計算、賞与計算 ※当社とグループ会社のイズミコンサルティングの社員約300名程度 ◇入退職手続き ◇勤怠チェック、労働時間管理 ◇標準報酬月額の定時決定、随時改定、社会保険関連対応（被扶養者等） ◇有給休暇付与、管理 ◇休職者対応、育休・介護休業者等の対応 ◇衛生委員会の運営・推進、健康診断の手配、ストレスチェック ◇確定拠出年金の登録、変更手続き ◇年末調整 ◇住民税対応 ◇労使協定届出 ◇顧問社会保険労務士とのやり取り ◇就業規則等の規則・規程類の作成、変更、届出等 ◇カフェテリアプラン等の福利厚生の運営、企画 など、労務業務全般 ■組織構成 人事部の労務チームは現在、課長1名、メンバー2名（男性30代、女性40代）とアルバイト1名で構成されています。コミュニケーションも活発で、仕事にメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス ご入社後まずは、給与計算や勤怠管理などをご担当いただき、業務に慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。 将来的には労務のスペシャリストとして、深い知識と経験を積むことができる他、マネジメントに挑戦をしたい方は課長職へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 労務の上流工程に業務を広げることができるため、専門性高くスキルアップが可能です。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、新しい制度の導入や規定の策定に関わることで、自身のキャリアを大きく広げるチャンスです。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎します！／新規のテレアポ飛び込み営業なし／業界として翌年に向けた働き方改革実施予定／売上に応じた手当有り／昨年賞与実績5.4カ月／研修体制◎ ■業務内容 船橋市海神町南の本社に勤務していただき、生コンクリート協同組合、ゼネコンやコンクリートの販売店への営業活動をしていただきます。既存営業のみで、新規営業や飛び越み・テレアポなどはございません。 ■業務詳細 生コンクリートを使用するゼネコンは取引のある販売店を通じて、当社も加入している生コンクリート協同組合に発注し、協同組合にて各組合員に割り振られます。各地区によって生コンクリート協同組合があり、当社も5つの協同組合に加入しています。ゼネコンや販売店等を訪問し、要望聴取や情報収集を行っていただきます。そのほかにも、実際の現場に行き納入の状況確認などを行うことがあります。 ノルマなどは一切ございません。取引先は主に組合ごとに担当が分かれており、ご入社後に決定いたします。 ■就業環境：営業担当は社用車の利用が可能です。マイカー通勤も可能で、取引先への訪問の際は社用車を利用いただく形になります。 ■組織構成：本社には現在10名程度勤務しております。うち営業担当は7〜8名ほど在籍しております。 ■社内の雰囲気：社内は20代〜50・60代の方まで幅広く在籍しており、アットホームな雰囲気です。再雇用をされている方もいらっしゃり長期的に就業が可能な環境です。 ■配属後について：経験豊富な社員によりしっかりとサポートさせていただきます。営業経験のない方でも大歓迎です。ドライバーのご経験者も営業職にて活躍しております。 ■当社について： 当社は、自社3工場内／船橋市海神町南・船橋市大神保町・印旛郡酒々井町で生コンクリートを製造し、建設現場に運送しています。 変更の範囲：無

■□物流×Tech／世の中にない新しい価値・サービス」を提案／「梱包」領域に特化したニッチトップ企業／アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場のDX化に貢献／フルフレックス■□ ■本ポジションのミッション： 国際物流デジタルプラットフォーム「Giho」を世の中に浸透させることで社会課題を解決し、“国際物流をより最適に、よりスマートに”というミッションの達成を目指します。当ポジションではエンタープライズのお客様を中心とした新規営業および既存顧客への提案営業の役割を担っていただきます。 サービスを導入いただき都度受注して終わりではなく、課題を丁寧にヒアリングし、お客様が抱える物流課題や悩みを具体化します。特に、物流における「時間・お金・安全」の3つの軸を中心に課題解決に向けて各ステークホルダーを巻き込みながらアイデアやサービスを生み出していく役割を担っています。 法人営業として既存のお客様の課題解決はもちろん、共に新しい世界観をつくるWillboxのメンバーとして、セールスチームにジョインしていただける方をお待ちしています。 ■組織について： 「Gihoチーム」「Container ECチーム」のようにプロダクトごとにセールスチームが存在しています。各チームには物流経験者もおりますので、業界未経験の方もチャレンジしやすい環境かと思います。 物流業界を最適化に向けて、様々な業界を経験したメンバーたちが試行錯誤しながら取り組む環境のため、オーナーシップを持って行動できるかどうかが求められています。 ■この仕事で得られるもの： ・エンタープライズの企業様との顧客折衝経験や提案技術の向上 ・顧客の企業課題をプロダクトに反映・還元し、サービスを創り出せる経験 ・競合が少ない事業のため、拡大フェーズに携わることができる ・少数精鋭のチーム/組織ですので、裁量を持ち幅広い経験を積むことができる ■当社について： 当社は、横浜発、国際物流テックスタートアップです。 “国際物流をより最適に、よりスマートに” をミッションに掲げています。 アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場。その物流取引を、国際物流デジタルプラットフォーム「Giho」によって効率化し、国際競争力の維持と持続的成長を支えることが我々の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【webマーケティング業務すべての内製化を見据えた採用/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 今回楽天グループ全体として、Webマーケティング業務のすべてを内製化し、ノウハウを蓄積するとともに、楽天が持つデータやテクノロジーをさらに活用して売り上げの拡大と業務効率の向上を目指していくことになりました。保険事業においても、今まで委託していた広告運用業務についても内製化し、ウェブマーケティング業務の更なる高度化を行っていきたいと考えています。 ■業務内容 広告運用チームをはじめとするマーケティング部門の要望を基に、広告クリエイティブの方向性を決定し、制作物の品質を管理していただきます。 制作チームのクリエイターと連携し、制作進行を管理。納品物が広告運用の目的に合致しているかを確認し、保険会社や法務分の指摘があれば必要に応じて修正指示をだしていただきます。 広告運用担当やデータチームと連携し、パフォーマンスデータを基にクリエイティブの改善提案を行っていただきます。 制作スケジュールやタスクを管理し、納期内に高品質なクリエイティブを提供していただきます。 デザインや広告表現の最新トレンドを取り入れ、競争力のあるクリエイティブを制作していただきます。 広告運用チーム、データアナリスト、外注先など、複数の関係者をつなぎ、スムーズな進行を実現していただきます。 楽天グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、楽天本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。 ■組織について 楽天インシュアランスプランニングのマーケティング戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータやポイントなどを最大限活用して、楽天会員を楽天保険グループのお客さまにするための企画・戦略の立案および推進を担当しており、保険の領域に縛られず、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 変更の範囲：本文参照

応募意志不問セミナー／広告業界での時価総額5位、上場企業で唯一6期連続で50%以上の増益企業のグループ企業 ポジション：企画営業職 日時：2/25(火) 19:00〜20:00（オンラインにて開催） 登壇者：株式会社PRクラウドテック副社長・COO 兼、PR戦略本部長　北沢様 ※6期連続で50%以上の増益／プライム上場企業の役員（副社長・COO）から、直接企業やポジション詳細を聞ける貴重な機会となっております。選考ではございませんので、企業、本ポジションにご興味を持たれた方はぜひこの機会をご活用ください ※画面オフ参加、耳だけ参加も可能 ■ポジションの魅力 クライアントの商品やサービスの良さをターゲットに訴求するための上流のコミュニケーション戦略・設計から、メディア戦略の立案、そして各種PRソリューションを活用した戦略PRの企画から実行までの一連の業務を担当できます。クライアントへの提供価値最大化のために、「当社が持つ多数のソリューションから最適なものを選び、組み合わせて提案する力」、「各種PRソリューションのプロジェクトマネジメントをする力」の双方を高次元で両立することが求められ、難易度は高いものの、が大きなやりがいを感じることができると共に、高いビジネス力を得ることができます。 また、事業も組織も大きく成長しているタイミングのため、社内中核人材としてポジション獲得や報酬のアップサイド等も見込め、ご自身の実績が会社の事業実績に繋がり、それがダイレクトにご自身のキャリアにも反映されていく面白さを感じていただけます。 ■株式会社PRクラウドテックについて 「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の企業。代表は過去ベンチャー企業の経営者として史上最速上場、楽天にてCMOに就任、年間150億円の広告投資を指揮。その後、日本No.1PR会社のベクトルで常務執行役員を務め、これまでの数々の経験とそこで培った人脈により、他社では実現できない様々なソリューションを保有しています。現主要メンバーは、ベクトル時代の精鋭部隊で構成されています。2024年5月、成果報酬型マーケティングの世界で圧倒的No.1でプライム上場企業のMacbee Planetにグループインし、認知・獲得・リテンションまで一気通貫ですべて完全成果報酬型で実現可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★女性社員も多数活躍★働き方◎／リモート可／フルフレックス制／年休125日／育休制度や時短勤務など長期的な就業サポート環境あり／世界シェアトップクラスのグローバル企業】 ■担当業務： ドイツに本社を置き現在世界60ヵ国以上に振動計測器の製造・販売を行う当社にて、人事・総務領域の業務を広くお任せ致します。 ■業務詳細： ◎総務業務 ・設備管理（備品管理、オフィスレイアウトなど） ・庶務（電話応対、請求書処理など） ◎人事業務 ・労務（社会保険、給与計算の基礎データ作成など） ・採用（必要に応じた中途採用／年0‐2名程） ◎その他業務 ■働き方： フルフレックス制で在宅勤務も可能なため、自身の裁量に合わせて就業が可能です。平均残業時間も20時間程と働きやすい環境を整えており、子育てなど家庭との両立をしている社員も多数おります。 ■当社について： ・ドイツに本社を置くポリテック社は設立以来、レーザトップラ振動計、レーザ表面速度計、白色光干渉計などの光学計測技術を核に、非接触による高精度な測定技術を確立してきました。その応用分野は自動車、航空宇宙、データストレージ、バイオ、医療、マイクロ／ナノテクノロジーなど、様々な領域に広がっています。 ・高い技術力を背景に世界トップシェアを誇り、日本においてもレーザー測定領域ではトップシェアを誇ります。 ■振動計測器とは： 振動している物体にレーザをあてることにより振動を検知し、電気信号に変換することで振動を測定する機器のことです。例えば、自動車。軽量化したり、耐久力を向上させたり、騒音や振動を抑制するための研究開発には当社の製品は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アニメ事業・海外領域での宣伝スタッフ/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務内容： 当社のアニメ作品を海外販売したのち、マスターライセンシーと連携して海外宣伝を行うプレイヤーを募集します。エリア（欧米やアジア）を問わず、営業セールスと情報共有をしながら、海外におけるIP拡大に取り組むチームになります。海外イベント対応（出張有り）や、海外宣伝まわりの監修、ライセンシーとのMTG、必要となる資料作成やデータ検証など、業務は多岐に渡りますが、他方でアニメPや宣伝Pとの協力が必須となり、社内での調整も多い仕事です。事業を拡大するために能動的に動いて頂ける方をお待ちします。 アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ■求める人物像： ・変化し続ける市況を捉える努力を怠らず、謙虚に、能動的に動ける方 ・海外アニメビジネスの知識が前提にあり、多方面との調整ができる方 ・コミュニケーションを苦にせず、臨機応変な動きができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアの商品／クオリティーに強み／直行直帰の営業スタイル／営業経験を活かせる】 ■概要： 関東エリア営業エリアマネージャーを募集いたします。ラウンダー（営業メンバー）4~5名の営業活動の確認・フィードバック、PDCA管理などの営業指導の他、顧客である小売店へプロモーションの提案をお任せします。 これまでの深耕営業の経験を活かして、裁量を持って営業活動・営業指導に行っていただけます。直行直帰メインです。 ★ラウンダー業務： オートバックス、イエローハット等のカー用品専門店の店舗に訪問し、商品の陳列チェック、棚移動・拡大の依頼や店舗の売り場担当者と協業して販促活動を行います。キャンペーン企画の立案・実行、売り場レイアウトを工夫して、より良い売り場提案をし、売上げ拡大を目指します。（既存顧客のみ） ■仕事の魅力： 自社製品がどうしたら売れるかを考え、売場レイアウトを考えて提案することが必要となります。実際ブランド価値がある商品を取り扱っており、安心と信頼のメーカーとして位置付けられておりますので、お客様からの信頼も厚い商品を持っております。 ■強み： 他製品と比べると少し高価ですが、その性能の良さから流行に左右されることなく支持されています。イエローハットやオートバックスなどの小売店や楽天・amazonなどのECで販売しており、固形ワックスブランドとして国内トップシェア。昨年も「みんカラ パーツオブザイヤー（Yahoo）」という口コミサイトにて25冠を取るなど幅広い製品で消費者から支持頂いております。 ■研修： 先輩社員もしくは上長とのOJTになります。最初の1週間は商品研修で、その後先輩に同行しながら現場で詳細業務を学びます。 ■働き方： 直行直帰スタイルの営業となっておりますが、同部署の営業同士で常に連絡を取り合っており、上司からも定期的に同行営業を行っております。未経験者でも安心して働ける環境となります。 ■組織構成： 正社員8名（20代後半〜50代、男性のみ） ■当社について： カーワックス、カーコーティング、シャンプー、クリーナー、洗車用品、オイル、ガソリン添加剤などのカーケミカル用品を扱っています。固形ワックスブランドとしては国内トップシェアを誇り、シェアは今なお拡大基調で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2,800名のスタッフの労務に関わるマネージャーポジション／社会貢献度”高”×成長フェーズの企業でこれまでの経験・知見を活かして活躍／年間休日125日／出社（出張）は月1程度〜 ■募集背景： ・創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→284施設（2024年4月現在）と事業拡大を続けています。 ・運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。 ・事業運営において重要な役割を担う部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・当社が運営する全国約280の保育園で働くスタッフ約2,800名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 ・これまでは事業規模の急拡大にあわせて労務メンバーも増員を続けてきました。しかし、今後は必ずしも増員せずとも効率的に業務を遂行できるような組織を目指しており、マネージャーは部課の組織・仕組みづくりをリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ・メンバーマネジメント ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種保険手続き等、契約管理 ・給与計算、年末調整 ・労務問題および労基署・行政監査等の対応 などをご担当いただきます。 ■組織構成： ・配属：人事部　保育労務課（マネージャー） ・構成：人事部長1名（40代）、マネージャー、リーダー2名、メンバー 保育労務課は正社員7名、契約社員・パート・派遣7〜10名程度の計14〜17名程度（繁閑により変動）で構成されており、20〜40代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■働き方について： メンバーは東京オフィス、宇都宮本社にそれぞれ在籍しておりますが、リモートワークが原則となります。 日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて月1回程度東京オフィスもしくは宇都宮本社に出社（出張）いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： イラストSNS「pixiv」を運営する当社にて、「pixivリクエスト」のバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション開発／設計（新機能開発・UX改善・保守） ・コミュニティにとってより良い体験の模索（PdMやデザイナーと協働） ・フロントエンド／バックエンド／クラウド領域の技術選定・提案 ・CI／CDやデザインシステムなど、開発体験の向上に関わる領域の改善 ・社内決済基盤を利用したサービス開発・運用 ・プロジェクトマネジメント ■「pixivリクエスト」について： クリエイターにつくって欲しい作品を有償で依頼できるpixivの機能です。イラスト・マンガ・小説ほかpixivに投稿できる全ての種類の作品がリクエストの対象です。サービス開始から登録クリエイター数11万人突破、25万件を超えるリクエスト送られています。 ■ポジションの魅力： pixivという大規模サービスの創作活動コミュニティに影響を与えることのできる、やりがいのある仕事です。 職種に関わらず、ユーザー体験の設計からチーム全員が関わることができます。 メンバーの活躍領域は限定されておらず、隣接領域のチャレンジをしやすい環境です。エンジニアリングだけではなく、ユーザー体験を考えた上での新機能の検討、UI設計、サービス運用など、プロダクト開発全体に携わることができます。 エンジニア自らが機能改善の企画提案・進行を行う場合もあります。 データエンジニアリングやフロントエンド、プロダクトマネージャーを兼任しているメンバーも多数所属しております。 ■使用技術： バックエンド：PHP、MySQL、Redis、BigQuery フロントエンド：TypeScript、React、Next.js ■募集背景： ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションを掲げ、日々多くの創作活動を支えています。pixivリクエストは、「クリエイターに創作の安全性を提供し、創作活動に集中できる環境を整えること」「ファンに支援の機会を提供し、創作活動に参加する喜びを提供すること」を実現するため継続的に機能開発を進めています。 クリエイターとファンの関係を強化し、創作活動をより盛り上げていきたい方を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

〜取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）／設立35期の求人広告代理店／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わる企画営業をお任せします。 企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動の企画・提案します。 ■実際の業務の流れ： ・アポイントの取得 ・ヒアリングをして商品や採用計画を提案 ・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ■特徴： ◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、みなさんはいずれかに配属となります。 ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■キャリアパスについて： 営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。当社は社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供します。 ■当社について： ・当社は、設立35期の求人広告代理店です。2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 ・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜触れる動画「インタラクティブ動画」を提供／動画マーケティング業界に革命を起こす注目のベンチャー企業／フルリモート（条件あり）×副業可×フレックスで自由度の高い働き方が実現◎〜 ■概要： 〜動画再生中に画面をタッチすることで購買行動ができるインタラクティブ動画を広めたベンチャー企業で活躍〜 さわれる動画のインタラクティブ動画編集プラットフォーム『MIL』を展開する当社。大手企業を中心に累計会員登録社数は1,378社と急激に伸びており、インサイドセールスとして顧客獲得の戦略立案をお任せします。 ■業務内容： 〜インサイドセールスとして顧客獲得戦略を立案〜 ◇ターゲット企業の分析・リスト化・新規顧客開拓の実行 ◇顧客の声からターゲット設定の修正・実行 ◇ノウハウ共有・横展開 ◇マーケティング・セールス・カスタマーサクセスとの連携 ■魅力： 〜営業戦略立案から経験×大手企業への営業経験でキャリアアップ〜 大手向けのインサイドセールスという貴重な経験を積めることはもちろん、決められた領域へひたすらアプローチするのではなく、ご自身でアプローチする領域設計から考え、実行できることが魅力です。 ■働き方： 〜自由度の高い働き方で仕事もプライベートも充実◎〜 ◇オンボーディング後は基本在宅勤務へ移行 ◇副業OK／服装自由／フレックス制 ■競合優位性： ◇国内でまだ成長段階のインタラクティブ動画市場。当該市場を作り出し、どの企業よりも早く拡大しています。 ◇すでに大手企業を中心に6000本以上の制作、累計会員数は1000以上まで成長。見るだけの動画ではなく、『さわれる動画』として動画再生中に画面にタッチすることで興味⇒購買へ行動へとつなげる新しいマーケティング手法としても注目を浴びております。 ■組織構成： 配属先にはインサイドセールス3名（MGR1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 〜インタラクティブ動画の開発ベンチャー〜 次世代の動画マーケティングツール「MIL」を開発、提供。従来の動画と違い、触れるという新しい視聴体験を実現するインタラクティブ動画は動画上で興味から購買行動までを完結できます。ユーザーの視聴動向を分析することもでき、素早く動画のPDCAサイクルを回すことで成果につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 配属先事業部は、音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 上記のクライアントに対して、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。課題解決のためにあらゆる手法を駆使し、クライアントに対峙していますので業務の幅は広く、その分多くの経験を積んでいただけます。 ■業務内容： ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。 クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。 ■具体的には： ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案 ・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■魅力： ◎自身のキャリアを広げることができます。言われたことをやるのではなく、プロジェクトの船長として、会社の名前ではなく、自分の名前で信頼財産を築くチャンスがあります。 ◎Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件。ブランドマーケティングの第一線を学びつつ、エンターテインメント業界との架け渡しをすることで他にない経験を得ることができます。 ◎戦略から戦術まで幅広く、またデジタル・ソーシャルに限らずオフライン含めた統合マーケティングに携わることができるため、さまざまなマーケティングスキルを身につけることができます。 ◎音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。 ※モダンエイジ公式サイト：https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供■□ ■業務内容： 当社の営業やコンサルタントが受注したクライアントのキャッシュレス導入や店舗DXソリューションの本番ローンチまでを、PM（PdM/PjM）やPMOとしてマネージメントしていただきます。また、導入後の運用やカスタマーサクセス的な役割も担います。店舗DXソリューションは新規事業であるため、PdMとして製品の企画やブラッシュアップも担当します。 ■具体的な業務内容： 本ポジションは以下のいずれかもしくは両方の業務をメインに担当します。 （1）製品導入プロジェクトマネージャー クライアント様が当社サービスを導入する工程（要件定義や、システムの仕様に関する確認など）の中で発生する課題や要件を汲み取り、営業やエンジニアと連携しながら、スピーディーかつ確実にサービスが開始できるようローンチまで支援する業務。 （2）カスタマイズ開発プロジェクトマネージャー 製品導入に付随するカスタマイズ開発およびクライアント様より受託するシステム（主に決済関連のWebシステム）開発プロジェクトの推進をマネジメントしていただく業務。技術面のマネジメントは主に技術PMが担当するため、本PMは顧客調整、進行管理、課題管理などのプロジェクト推進面を主に担当します。 ＜詳細内容＞ ・開発案件のPM業務全般（企画・要件定義など上流工程、社内エンジニアとの打ち合わせ、外部ベンダー対応、顧客折衝、コスト管理、スケジュール調整、進捗管理、課題管理など）、本番ローンチ後の運用保守やカスタマーサクセス業務、プリセールス支援 ・POS連動のベンダーやオンライン決済ベンダー各社の当社製品API接続サポート、API接続済の加盟店の保守対応（問い合わせ対応・ログ調査） ■業務のやりがい： ◎大手クライアントの課題解決・DX実現のため、自社のプロダクトはもちろん他社の製品や受託開発（カスタマイズ開発中心）も組み合わせて顧客へ提案することができる。 ◎セルフオーダー、スマートロッカー、キャッシュレスのような最先端のソリューションを活用したDX支援案件に携わることで、社会への提供価値をダイレクトに実感し成長することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅有／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休125日・土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 創業からこれまで16期連続で右肩上がりの成長を続けてきた当社は、国内のtoC事業とtoB事業だけでなく海外にも販路を広げており、既に13の国と地域に展開中です。世界市場13.5兆円規模の「メディカルアパレル業界」のトップを目指して国内外の開拓をより一層加速するべく、現在上場準備中であり、既に監査法人や証券会社とのやり取りも進んでいます。 この拡大フェーズで組織強化をするため、経理担当者を増員募集いたします。 ■業務詳細： 上場に向けて、月次決算から年次決算などの経理業務を主にご担当いただきます。 ◇入社当初…先ずは月次決算 ◇その後…年次決算と上場後は四半期決算 ご経験と希望に応じて、《監査対応》や《経営報告資料の作成》にも挑戦いただけます。 イレギュラー対応は経理リーダーや部門長と相談しながら進められるので安心です。 ■魅力： ◇「医療アパレル」と、単一ビジネスながら、国内・海外のEC、国内店舗、国内・海外toB、中でも代理店経由と直販売など、国内外に販路が複数あることで幅広いビジネスモデルを経験でき、汎用性を求められる時代で必要な経理人材にスキルアップできる ◇一定の基盤ができている上でIPO準備に携われ、またIPO前の入社なら役職に限らずストックオプションも付与される ■事業について： 私たちはファッションの力で医療現場・医療体験が豊かになる世界を目指して、白衣やナース服、患者衣などの医療従事者や患者様向けての商品を企画開発〜販売を行っている「メディカルアパレル」企業です。ユニフォーム特有の”機能性”に加え、医療現場の本質的な課題やニーズを追求して、デザイン性と品質にこだわった商品提供をいち早く行ってきました。 テーラード技術を用いた、業界初の”おしゃれな白衣”は個人購入のお客様で人気が広がり、今では大規模医療機関のユニフォーム、国内外のドラマ・CMでも採用され、医療アパレル業界のハイブランドとして認知度が上がっています。 変更の範囲：当面、変更無しの想定（本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります）

【U/Iターン歓迎／年間休日128日／フルフレックス・リモート制度有／福利厚生充実／ライフプランに沿ってやりがいを持って活躍している人材が多く在籍】 ■職務内容： ・人財戦略の企画、立案 ・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくり をリーダー的な役割で担当していただきます。 【期待する役割】 ・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます ・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています ・将来はマネジメントへのステップアップを期待しています ■職務詳細： ・人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。 ■配属組織のミッション： ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション 【目指す姿】 　事業成長の為に、人的資本経営下における人材戦略を企画・推進・実行するHRBP 【活動方針】 　（1）従業員が安全・安心で働ける職場環境づくり 　（2）従業員がやりがい働きがいを感じ、イキイキと仕事ができる職場づくり ●山口人事・総務課課のミッション 世界No.1の技術と高成長高収益を実現できる人財・組織・風土を構築する。 ■募集背景： 山口工場では、『社会進化』と『地球環境保護』の両立に向け、自動車進化と資源削減に貢献し、当社/当事業部を牽引する高成長・高収益事業を目指し、ハイブリッドコンデンサの開発製造を行っています。人的資本経営が重要視される環境下で、山口工場の人財戦略の企画・立案を強化すべく、HRBPとして事業成長に貢献する人事領域のスペシャリストを募集いたします。 ■キャリアパス： ・初期配属時の担当業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニック ALLでのジョブローテーションを行うことができます。 ・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的半導体関連部材メーカー／グローバルニッチトップ企業100選に選出／月6日までリモート可／就業環境◎退職金制度あり／年休126日〜 ■業務内容： メンテナンススーパーバイザーとして、以下業務をお任せします。 ◇製造ラインの新規構築設計業務及び既存製造ラインの改造・改良設計業務（機械系） ・各製造ラインの生産設備の仕様検討・設計・設備導入・立上げの一連の業務 ◇上記製造ラインの設備保全業務 ・予防保全・突発故障対応 ・保全活動についてはTPMシステムを用いた設備管理・保全運用（実際の保守・メンテナンス作業は関係会社が行うため、管理監督管理のみ） ■配属組織： 責任者1名、マネージャー3名、メンバー30名（内派遣社員2名含む）の、20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の魅力： 当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本部商談・飲食店との商談経験を生かし、「ぷるんぷあん」をはじめとしたオーガニック食品の販路拡大を目指していただくポジション！温かみがありながら、自由度の高い社風です！／ ■業務内容： 当社は、乾燥こんにゃくをインドネシアから輸入し、全国の小売店へ販売しています。全国的な認知度はまだまだ発展途上にあり、売上拡大の喜びを実感できる営業を展開することができます。 自社取り扱い商品の特徴、魅力を理解いただき、既存・新規取引先への提案型営業をお任せします。 ■具体的には： ◎販促／営業業務の進行管理 ◎収支管理 ◎仕入れ会社との折衝 ◎展示会出展の備品手配、当日対応 ◎受発注、輸入通関業務 ※将来的には当社の経営的な側面もお任せいたします。 ■特徴： 当社が販売する「ぷるんぷあん」はインドネシア東部ジャワにあるトレテス高原を中心に自生している「ムカゴこんにゃく芋」が主原料となり、日本とインドネシアの友情から生まれた商品です。その後、取り扱い商品は広がりをみせ、現在では、スリランカ、韓国、タイ、カンボジア、イラン、エストニアなど提携する国は多岐にわたります。 ■働く環境・社風： ・オフィスは宝塚駅直近の3LDKの事業所用マンションの1室を借り上げています。10名近いパートタイム職員が和気あいあいと働く、活気のある職場です。 ・社長とは一心同体で仕事にあたれます。 ・会社自体も発展途上にあり、自身のアイディアを実行し、成長につなげることができる自由な社風と達成感を得ることができます。 変更の範囲：当社の定める業務全般

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■職務概要： 保守部の管理職として、マネジメント業務をお任せいたします。 ・保守部はメンテナンス課、事務管理課で構成されており、設置の有無や保守管理の状況、定期検査、定期点検、特定建築物定期調査、外観検査、性能検査などを行う部門になります。 ・協力会社との折衝や関係構築、指導管理、品質管理、取引拡大、部内のタスク管理、トラブル対応などもお願いします。 また、経営観点でのマネジメントや部門の運営、施策をして頂き、個々のマネジメントではなく、組織全体的なマネジメントで組織の拡大をお任せしていきます。 ■組織構成： ・部内全体で30名程度の組織になります。20代〜30代が中心の職場となっております（男女比は7:3）。 ・主にメンテナンス課は男性が多く、事務管理課は女性が多く在籍しております。 ・コミュニケーション盛んな賑やかな組織であり、横のつながりが強く、メリハリ付けて働くことが出来る環境です。 ■就業環境： 有給休暇の取得実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当などもあり、会社全体で福利厚生や組織力強化に取り組んでおります。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、一貫して消防施設の設計/施工/点検/消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラスのシェア、総合防災企業として全国トップクラスの実績を持ち今までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっといつも見守る力強いパートナーであり続けます。 ・当社は総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザーに継続的にアプローチを実現する戦略的PRをお任せ】 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」運営会社 ◇新しいPR戦略組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。 ◇ニーズが益々高まる介護業界の中で、急成長中企業で会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です！ ■業務概要： ・事業利益最大化目指した、PR施策の運用／効果分析／改善施策の立案実行 ・事業価値向上を目的とした、SNS施策やメディア運用の立案実行 ・ステークホルダーと連携したイベント、キャンペーン施策等の立案実行 ■業務詳細： ・TV、ラジオ、新聞、Web媒体等マスメディアでのパブリシティ獲得 ・プレス、インフルエンサー（YouTuber、Instagramer、TikToker等）の開拓と関係構築 ・SNS等でのプロアクティブな情報発信 ・現状の課題の可視化およびPR戦略立案のためのリサーチ ・介護領域におけるトレンド分析 ・競合のPR施策調査 ■ミッション： ユーザー（入居者とその家族、施設、介護求職者）に気づきを提供し、介護と言えば「みんなの介護」という認知の醸成を行います。 世間の関心事・メディアの関心事・みんなの介護／求人のベネフィットを繋ぐストーリーを策定し、様々なメディアを通じてユーザーに継続的にアプローチしていただきます。 ■魅力： ・デザイナーやエンジニアなどPR業務を一緒に進めていくメンバーが社内に在籍しているのでPR業務を円滑に進めることができる環境があり、PRスキルの専門性を高めるだけでなく、考え決断する、ビジネスパーソンとして本質的な成長が見込めます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に「ちょっと先の未来」を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ＜強み＞ 社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。 単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜世界的半導体関連部材メーカー／グローバルニッチトップ企業100選に選出／月6日までリモート可／就業環境◎退職金制度あり／年休126日〜 ■業務内容： メンテナンススーパーバイザーとして、以下業務をお任せします。 ◇製造ラインの新規構築設計業務及び既存製造ラインの改造・改良設計業務（電気系） ・各製造ラインの生産設備の仕様検討・設計・設備導入・立上げの一連の業務 ◇上記製造ラインの設備保全業務 ・予防保全・突発故障対応 ・保全活動についてはTPMシステムを用いた設備管理・保全運用（実際の保守・メンテナンス作業は関係会社が行うため、管理監督管理のみ） ■配属組織： 責任者1名、マネージャー3名、メンバー30名（内派遣社員2名含む）の、20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の魅力： 当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■業務内容： 反響営業がメインです。弊社の防災設備を導入済のお客様から、点検や新規消防設備と設置工事に関する依頼を頂きましたら提案をしていきます。 ■業務詳細： ・お客様より頂く依頼事項や各種点検結果に基づき、消防設備の新規設置、改修工事、設備の保守点検の見積りを作成します。 ・見積り提出の他に、立会、現地調査、点検報告書や書類の借用でお客様へご訪問を致します。 ・社有車にて、お取引先及び現場まで伺います。 ・お客様は官公庁をはじめ、ハウスメーカー/ビル管理会社/不動産オーナー様/公共機関/スーパー/病院/老人ホームなど。 ・既存顧客を中心ですが、新規営業や入札案件もございます。 ※繁忙期：1月〜3月 ※お客様のほとんどが埼玉県内ですが、お客様によって県外へ訪問する場合があります。 ※入社後、現場研修3か月あり 商材を理解商品知識・営業スタイルを身に付けてから営業が出来ます。 ■組織構成： 配属先では14名（男性10・女性4）のスタッフが活躍中です。20代から40代まで年齢の近いメンバーが多く在籍しております。 中途入社の方が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境です。過去中途入社後3年で係長まで昇進した社員もいます。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、一貫して消防施設の設計/施工/点検/消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラスのシェア、総合防災企業として全国トップクラスの実績を持ち今までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっといつも見守る力強いパートナーであり続けます。 ・当社は総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者歓迎／職種未経験OK／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／土日祝休み】 ■業務内容： 会計・ファイナンス人材に特化した人材紹介事業を行う当社において、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。主に求職者のキャリアカウンセリング業務のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・求職者への求人打診 ・求人企業への求職者推薦業務 ・面接日程の調整 ・求職者のカウンセリング同席およびコメント入力 ＜オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月）＞ 初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。 ＜オフシーズン＞ ・キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務 ・打ち合わせ日程の調整 ・面談後のフォローアップ（課題送信など） ・求人情報の送付 ・次回面談の日程確定 ・お礼メールの送信 ※1日あたり約3件程度の対応を想定 ＜場合により以下の業務も担当いただきます＞ ・リクルーティングアドバイザー業務のサポート ・人材紹介事業に関連する事務業務全般 ・キャリア事業部主催のイベント補助業務 ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。 ■チームメンバー：総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） （アシスタントチームは全員女性で、東京4名、大阪1名の体制） ■当社について： 公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス） です。私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務