【GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務概要： 当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。顧客の経営戦略やビジネス戦略、ＩＴ戦略を理解し、ビジネス戦略の実現や経営課題解決のためにプロジェクトの最前線に立ち、QCDSをコントロールしながらプロジェクト推進・完遂していただきます。 ■業務詳細： プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。 規模にもよりますが、人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあります。また、担当して頂く顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守 ・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守 ・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ・サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守 ・自社スマホアプリ開発 ・ブロックチェーンを活用した占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと新規共同開発 など ※開発規模や期間は案件によります。 ■同社の特徴： ・世界中で急速に研究・開発が進んでいるブロックチェーン技術を活用したSNS型評価プラットフォーム「ScoreBase」や高セキュリティな個人情報認証サービス「BaaSid Service」、分散型データストレージサービス「BaaS DeStorage」などを展開するピー・アール・オーの子会社であるCryptoLabと連携し、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）、NFTなどのブロックチェーン技術を活用した実績が年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日128日(土日祝)＋有給消化率74％で働き方が整う！ ◎20,000円の住宅手当や資格取得祝い金等福利厚生充実！ ◎DX推進で業界平均50時間弱のところ同社は月平均残業時間26時間！ 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物やトンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道等の建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【働き方について】 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 【おしごと詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。 期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 【このポジションの魅力】 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 【当社について】 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎~ ◇手に職をつけたい方へ（マンションの管工事施工管理） 東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績〜 ■業務内容：当社が受託いる管理マンションの給排水設備工事（給水管・排水管更新・更生工事や給水方式変更工事等）をお任せします。維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工管理、協力業者の管理・調整を担当します。※現場に宿泊することはありません。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数千万円程度 ・工期：数日〜数ヶ月 ・棟数：年間数棟を担当します ■ポジションの魅力： マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成：5名が在籍。工事後のアフターサービスやチェックについても課のメンバー同士でチェックを行います。 ■働く環境： ・平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しています。1分単位で残業代が支給されるなど、非常に働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバルSaaS／町工場〜大手製造企業が続々導入中／『図面が探せない』『仕様ミスを現場でつぶす』そんな当たり前を終わらせるプロダクト／週2在宅◆ ◎『モノづくり産業のポテンシャルを解放する』ことがミッション ◎単なる現場業務DXだけに閉じず、製造業の埋もれた多数のデータを資産化することで、顧客の事業・製品そのものの磨きこみ、人材育成、技術力の向上、付加価値の創出などあらゆる側面で導入効果をもたらします ◎顧客と2人3脚で伴走し、事業成長に貢献することができます ■当社について キャディは図面AI検索 SaaS CADDi Drawer で設計・調達・品質の壁を壊し、製造業を“データが循環する産業”へアップデート中です。受発注BPOで集めた数百万枚の図面×コスト・不良ログを武器に、北米・アジアにも拡大。2025 年 3 月、シリーズ C エクステンションとしてエクイティ約 40 億円＋デット 51 億円を調達し、累計資金調達額は約 257 億円に到達。ARR は毎年 数倍で伸長しています。 ■業務内容： プロダクト導入が決まった顧客に対し、現場課題を構造から変革するためのコンサルティングを実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・業務効率化・高度化のためのプロセス設計 ・複数部門を横断して業務・データ構造をつなぐための仕組み化 ・開発部門と協働での顧客フィードバックをもとにした、実運用に根差した機能改善/開発 ■導入事例 ＜SUBARU様＞ 導入前：図面に関する情報を設計部門に問い合わせても、多忙から返答に１〜２週間かかっていた 導入後：問い合わせ不要で情報を検索・収集できるようになり、月間数百時間の非生産的作業の削減に成功 ＜住友理工様＞ 導入前：過去の図面データや製造情報がそれぞれ紐づいておらず収集に苦労していた 導入後：同一図面、類似図面の検索が高精度で速やかに実現し、かつ過去の大量にある図面やそこに紐づく情報も関連付けて活用できるようになった ■社風・働き方 ・全社員の43％を子育て中の社員が占めており、家庭と仕事をうまく両立させている社員が多いです ・導入フェーズでは特に顧客訪問をする機会が多いですが、週2回程度在宅勤務を活用している社員も多数です

◆◇導入済のサービスを活用し売り上げ最大化を促進／数値分析〜キャンペーンの企画・提案迄幅広くお任せ／大手クライアント中心でスキルアップ／楽天グループ／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／週１迄リモート可＆フレックス等柔軟な働き方／カフェテリア無料や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 「楽天ペイオンライン」および「楽天ポイントオンライン」を導入しているパートナー企業に対し、これらのサービスの利用による売上最大化を図るコンサルティング営業を行うポジションです。 ■業務内容： ・サービス利用促進のためのコンサルティング営業 ・見込み顧客や協力会社からの問い合わせ対応、定期的な打ち合わせ（メール、電話、商談） ・市場分析、数値分析（アクセス数、売上） ・売上目標を達成するためのキャンペーンの企画・提案。 ・楽天グループのサービスとの連携 ■キャリアパスについて： 決済ソリューションや楽天グループ全体へのサービス提案を通して、大手クライアントへの営業経験を積むことができ、決済・キャッシュレスサービスに関する深い知識とスキルを習得できます。将来的には幹部候補としてリーダーシップを発揮し、マネジメント経験も豊富に積む機会があります。 ■担当者からのメッセージ： オンライン営業部では、「楽天ペイオンライン」および「楽天ポイントオンライン」の加盟店拡大と導入後の売上増加に取り組んでいます。 進化し続ける楽天のオンライン決済サービスを、私たちと一緒にさらに推進し、常に前向きに業務に取り組んでいただける方を募集しています。 ■部署について： 営業部のミッションは「楽天ペイオンライン」と「楽天ポイントオンライン」の2つのサービスの利用加盟店の拡大と、パートナー企業へのコンサルティングサービスの提供です。 ■当社について： 楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 HRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。 この成長をさらに加速させるためには、インサイドセールス、フィールドセールスなどの営業組織の強化が不可欠です。各組織の成果を最大化し続けるために仕組み構築・運用を担う重要なポジションとして、本ポジションを募集します。 データに基づいた意思決定を加速させ、変化の速いSaaS市場で競争優位性を確立するために、共に戦略を立案・実行し、事業成長を加速させてくれるメンバーを募集します。 ■ミッション： データとテクノロジーを活用し、最適な営業プロセスを構築・運用・改善することで成果を最大化させます。 ■業務内容： ・データ分析に基づいた営業戦略、戦術の立案、実行支援 ・予算作成、KPI設計、予実管理とモニタリング ・セールスオペレーション、受注管理、売上管理等に関連するオペレーションの構築・改善 ・SFA, CRM等の活用推進 ・新卒や中途入社者の営業研修、オンボーディングのプロセス設計、実行支援 ・営業部門を含む、部門横断的なプロジェクトの企画・推進、関係者との連携・調整 ■本ポジションの魅力： 成長著しい人事労務SaaSの最前線で、HRソリューション本部の営業組織を戦略的に牽引し、社会に大きなインパクトを創出できます。また、スピード感と当事者意識が求められる環境で、プロダクトの柔軟な成長と共に、事業成長と自己成長を実現できる点が魅力です。 マネーフォワードのビジョンに共感する優秀なメンバーと共に挑戦し、成長できる環境も整っています。 ■働き方： ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。 ■具体的な業務 DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。 システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。 ◎経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理） ◎現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理 ◎経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション ◎ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理） ◎導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計） ■キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ■身に着けられるスキル ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・全社横断のプロジェクトマネジメント力 ・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力 ・BPR、要件定義スキル ・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力 ・ガバナンス設計・運用デザインスキル ■BizOps戦略室の組織体制 ・正社員12名（※2025年8月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBプロデューサー／リモート可能・残業時間20時間程度／WEB制作の進行業務経験の方も大歓迎／大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■仕事内容： 有名商業施設や不動産デベロッパーに向けたセールスプロモーション分野の初回提案から構築・納品までを対応できるプロデューサー（営業兼ディレクター）を募集いたします。 ■採用背景 お客様からの引き合いもあり、今後会社として事業拡大に力を入れていきたい部署の為、増員にて募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 【BtoB顧客提案業務】 提案書の作成、企画立案、サイト分析、プレゼンテーション、見積書作成など案件獲得に向けた業務をお任せいたします。 ※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が行い、打合せにも同行いたします。 【WEBサイトリニューアル業務】 クライアントへのヒアリングからワイヤーフレーム作成、デザイン監修、フロントエンドやバックエンドの進行管理・品質管理、CMS要件定義、見積試算、運用業務の要件定義、など、PJ単位でキックオフから納品までをディレクションいただきます。 ■歓迎するソフトウェア・言語スキル Windows、Microsoft Office、Illustrator、Photoshop、XD、HTML、CSS、JavaScript、PHP ■強みとして 競合他社との比較として独自の自社システムとCMSが連携できる点と価格優位性があり受注率も高いです。裁量が大きく、上場企業を相手に案件を0から形にしていく楽しみ・やりがいがあります。 また、評価の仕組みとして、ポジションに特化した細かい評価制度を整えております。 ■当社について： システム、PR、オペレーションなどの面から、日本全国のショッピングモールやオフィスビルなどの運営をサポートしている当社。知名度の高いクライアント様をはじめ、数多くのお取引をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都市インフラの信頼を守る。東京ガスグループのDXを支える品質管理のプロフェッショナルへ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●プロジェクト開始前〜稼働後まで全工程を俯瞰しながら改善/標準化を推進 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスグループのシステム開発プロジェクトにおいて、品質管理・評価業務を担当いただきます。プロジェクトの投資評価から開発中の活動評価、稼働後の効果測定まで、全工程に関与しながら、標準化と安定稼働を支援します。 ■職務詳細 【プロジェクト評価業務】 ・プロジェクト開始前の投資評価 ・開発中のプロジェクト活動の評価 ・システム稼働後の効果測定と評価 【品質管理業務】 ・開発プロセスの標準化管理 ・品質向上に向けた改善活動の推進 【運用支援業務】 ・インシデント管理、問題管理の支援 ・稼働状況に関する統計情報の作成 ・安定稼働に関する社内教育の企画・実施 ■オススメ ・東京ガスグループのDX推進における品質管理の中核人材として活躍可能 ・将来的に品質管理チームのリーダーとして組織運営にも関与しキャリアUP ・社会インフラを支える責任あるポジションで、専門性と影響力を高められる環境 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンスや修理、見積り・施工内容のレポートなど携わり、欠陥がある場合には原因を調査し、対応します。 ■各業務の説明： ・メンテナンス：取引先を回り定期メンテナンスを実施。所要時間は1時間〜1時間半程度です。製品ごとに定められた確認項目に従って検査します。 ・修理：顧客からコールセンターへ修理の依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアにアサインします。1日少なくて2〜3件、多くて7〜8件の修理を担当します。細かな修理はなく、不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、高度な技術は求められません。 ・見積り・施工内容のレポート：次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。 ■様々な業界を支える役割： 機器を導入している顧客の業界は、飲食チェーン店や食品加工センター、スーパーマーケット、郵便局など多種多様。それだけ多くの分野で欠かせない製品となっているため、サービスエンジニアには大きな責任と同時に特別なやりがいがあります。 ■入社後： 本社（東京都大田区）にて3ヶ月間の集合研修を実施します。各製品の特長や強み、構造などを学ぶ製品研修や、実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修を受講。他にも下記【教育制度】にある通り、豊富な研修制度があるため、常に成長できる環境です。 ■当社について： ・1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業です。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。 ・評価の軸は、過去の肩書きではなく、「何をやったか」。誰もが挑戦できるフェアなフィールドです。 ・食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。普段は気付かれにくいですが、確かな価値を生み出しています。 ・利益を社員に還元する制度があります。成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1〜2年以内に自身をリーダーとした5〜7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での経験を活かし、クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補〜 M&A仲介とサーチファンド事業を展開するM&A BASEにて、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しております。 そのうえで、M&A仲介にとどまることなく広くFAS事業を展開していく展望を描いており、以下の様な職務をお任せすることをご期待しております。 ▼業務内容 ・クライアントの経営企画部門としての事業計画策定、資本政策、組織再編　などの実行支援。 ・M&A実行後の統合プロセス（PMI）の実効性の高い計画策定・推進。 ・FAS事業におけるサービス設計の企画立案（PMI、事業推薦等）。 ・企業内部の視点からのアドバイザリー提供。 ・組織の幹部候補としてのマネジメント業務。 ■魅力 ・事業会社のリアリティとプロフェッショナルの知見を融合させた独自の価値を創造できる ・「絵に描いた餅」で終わらない、地に足の着いたアドバイザリーを提供できる ・経営戦略からM&A実行、統合までの一気通貫で深く関与し、事業全体を見渡すスキルが身につく ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社は東証プライム上場のTIS株式会社／ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開 〜 ■業務内容： 中国地区の既存顧客へ向けた企画提案、アカウント戦略立案とシステム設計・開発・保守を職掌としている部門において、今後の業容拡大に備え、部門マネジメント補佐をお任せします。 プロジェクト管理支援、計数管理・予算管理支援、メンバー管理支援などの業務を想定しています。 ■キャリアプラン： ご入社後は、担当頂く部門の詳細状況を共有したうえで、現管理職のサポート業務から開始し、計画的にお任せできる範囲から担当いただきます。 半期ごとの目標設定と評価をしていますので、ゆくゆくは、管理職として活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景： 組織の強化と事業の拡大に向けて、人員増強のため募集となります。 ■働き方・環境等： ・山口事業所では、主に公共・自治体等の案件を扱っており、社員はSE、営業含む約40名が在籍しています。 ・在宅勤務等、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ・また、当社では段階的なマネジメント研修や外部セミナー参加支援など、成長を後押しする研修制度も充実。腰を据えて安定的に働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。 ◇2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。 ◇創立以来、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理領域でのプロダクト展開／累計調達額が100億円を突破／上場企業をはじめとした多数のお客様に導入／ハイブリッドワーク／フレックスタイム制】 ■募集背景： 現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・契約書作成・リーガルチェック ・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 ・株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 ・法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む) └下請法対応 └反社チェック　等 ・ガバナンス体制の構築 ・機関設計及び設計された各会議体の運営 ・SOの発行及び管理業務 ■当社プロダクトについて： 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供する企業／グローバルに展開中〜 ■業務概要 アライアンスユニットの立ち上げメンバーとして、KANNAの更なる販売拡大のための営業活動を行うべく、全国の新規パートナーの開拓や既存パートナーとの連携強化をお任せします。 ※パートナー＝ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業様 また、本ポジションの業務には、KANNAのもつ可能性とパートナー企業のアセットがどのようなシナジーを生むかを考え実行する事業開発のような業務もお任せいたします。 ■業務詳細 ・アライアンス戦略、実行計画の策定 ・代理店の成果創出に向けたコンサルティング ・新規代理店の開拓 ・パートナー企業との新たな事業価値創造の検討 ・代理店との営業同行　等 ■魅力 いわゆる販売代理店だけでなく、アライアンスを活用して「自社でリーチできない層に如何にアプローチできるスキームを組めるか」を考案・実行していく経験を積むことができます。 また、KANNAは世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリとして、建設・不動産・製造・インフラなどの多岐に渡る業界でご利用いただいております。 各領域を攻略していく上でアライアンスの重要性が高く、最適なパートナー選定やプラン設計やプロダクト面での連携などが必要となり、単純な代理店営業だけではなく、「事業開発」の要素も多分に含んでいる点が魅力です。 ■求める人物像／将来的なキャリアローテーション アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、ジャパンビジネス本部全体のオペレーション改善等を担うBiz Opsやエンタープライズセールス、エンタープライズカスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。 ■組織構成： ジャパンビジネス本部にはエンタープライズ部、SMB部、マーケティング部の3つの部署があり、うちSMB部に所属となります。 SMB部はさらに3つのユニットに分かれており、うちアライアンスユニットに所属します。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■採用背景 各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。 募集対象は、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフとなる方で、業務内容としては、人事戦略の策定、人材育成方針の設計、人事関連のデータ収集、データ分析、データプラットフォームの構築、開示対応等の人的資本関連のプロジェクトの一躍を担っていただくことを想定しています。こうした取り組みを通して、企業価値の向上と持続可能な成長に広く貢献します。 また、マネージャー職には、プロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。 ■戦略領域の支援業務 SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等　 ■開示およびファイナンス領域の支援業務 TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務 各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等　 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務 ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務 サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他 ESG推進を通した企業価値の向上への貢献

【プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／週2リモート・フレックス制／良好な就業環境◎】 ◆業務内容： ・商業印刷・軟包装印刷用の生産環境の最適化を実現するソフトウェアソリューション ・デジタル印刷機の商品性を向上させるソフトウェアの商品企画〜市場導入 ・ソフトウェアOEM製品の品質点検、市場技術サポート ※ご自身のスキルやキャリア、ご希望を踏まえた職務を提案させて頂きます。 ◇業務例： ・グローバルでの商印・軟包装印刷市場のデジタル印刷に対する顧客ニーズを反映した製品要求仕様の策定 ・最新IT技術を活用し、生産性を最大限に引き出すシステム・サービス商品等の戦略立案や商品企画 ・商品化から海外販売・技術サポート立上げ、市場導入までのプロジェクト推進 ・ソフトウェア製品仕様、サポート内容・サービスレベルをOEMベンダーと交渉・合意形成、拡販・導入後サポートの実施 グラフィック業界向けの生産環境の最適化およびデジタル印刷機のソフトウェアの商品化推進・市場導入に挑戦したい人材を広く募集します。 商業印刷・パッケージ印刷業界を中心に広範な顧客基盤を有する「グラフィックコミュニケーション事業部」では販売力、技術・製品力を組み合わせ、アナログからデジタルまでワンストップのソリューションを展開しています。 その中でも富士フイルムグループは、商業印刷およびパッケージ印刷業界向けに印刷の全工程を1か所で管理可能な、統合型ワークフローシステムソフトウェアにより「オープン化」「全工程の自動化」「見える化」を実現します。これにより、生産性向上と業務改善を図る事で、印刷会社のスマートファクトリー化を推進し、印刷ビジネスの変革を推進します。 　これらの成功に向け、ソリューションソフトやワークフローソフトウェアの商品化推進を最前線で担う意欲のある、即戦力となる人材を我々は求めています。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械知識や図面読解力を活かして働く！大手取引先メインで安定受注 ◎オーダーメイドの大手メーカー向け機械設備を設計製作している老舗企業 ◎マイカー通勤可能／平均勤続年数20年以上／働き方も充実しています！ ■採用背景： 既存顧客のフォロー体制の強化を図るための採用です。顧客ニーズに対して、受注を受けきれていない状態なので、人員増加をすることによって受注量の増加を目指します。 ■業務内容： オーダーメードで製作する機械装置の技術営業をお任せいたします。 顧客のニーズを図面を介して技術的な観点から理解をし、設計チームに受け渡すことが最大のミッションです！ 【具体的には】 ・ニーズヒアリング：打合せ、ニーズから要求仕様のまとめを作成 ・社内連携：ニーズの展開、設計部門との計画の策定 ・提案：設計と同行し、顧客に詳細な提案を行う ・見積り：設計図より積算、見積書作成 ・受注：顧客との価格交渉、受注完了 ・フォロー：顧客との工事日程調整 など ■業務の特徴： ・担当顧客数は5〜6社が目安です。各社7部門程を担当いただきます。 ・営業グループで年間目標設定がありますがノルマはありません。 ・50年以上の取引があるため、安定的な受注と信頼関係があります！ ■業務の魅力： 完全オーダーメイドであり、自社で一貫して製造しているため、顧客のニーズを０から形にすることができ、導入されるまでの一連の流れを全て対応する事が出来るので、やりがいを大きく感じることができます◎ お客様の製品製造を支える重要なインフラのひとつとして当社製品が貢献していることも、とても大きな魅力です！ ■組織構成： 営業6名（50代男性2名、30代前半男性3名）営業事務１名（女性１名）が在籍をしており、OJTは30代3名のうちどなたかが担当いたします。面倒見が良い方々のためご安心ください！ ■入社後の流れ： 1〜2か月、組立を経験いただき、製品について学んでいただきます◎ その後、半年〜1年程OJTにて先輩に同行して営業を学んでいただきます。 ■取引先： 株式会社ブリヂストン、ニチハ株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、四電エンジニアリング株式会社、宇部マテリアルズ株式会社、共同カイテック株式会社　等 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬/前橋】クルマの先進運転を支える車載製品テストエンジニア(電装品ハードウェア評価)　〜大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休／日本精工グループ〜 ■業務内容： 電動パワーステアリング(EPS)システムにおける電気／電子システム及びハードウェアの妥当性・信頼性を評価 ◇試験項目の検討、試験の計画から実施、試験報告書の作成および報告と一連の流れを担う。 ◇不具合やリスクを検出した場合は、原因調査、対策検討を実施して設計仕様へフィードバックし、設計品質を向上させる。 ◇評価は主に下記3種のカテゴリに分類。 - EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さない（エミッション）や、他の電磁妨害からの免疫能力（イミュニティ）を評価する試験 - 電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験 - 環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び防塵防水耐性を評価する試験 ■業務の魅力 ◇自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。 ◇実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感できます。 ◇自ら実施した評価結果が、開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割でもあるため、達成感は大きいものがあります。 ◇独立系メーカで、国内外の幅広い完成車メーカと取引があり、先進運転支援の知識及びスキル含め幅広い知識、知見を得ることができます。 ◇海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 ■配属部署：評価試験部は、EPSの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 ■キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・資格取得等、ハードウェア評価に関わる知識、経験を深めることができます。 ・EPSシステムの開発・評価を通して、HW/SWとメカに関わる経験が得られます。 ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム設計　・海外テクニカルセンタ駐在員 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設計経験者歓迎！／土日休み／残業20時間程／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、日当たりなど居住性を重視した分譲住宅の設計をお任せします。 ▼具体的には… ・事前調査　 ・建物／間取りプラン　 ・建築確認申請作業　 ・設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業　 ・構造設計、外注設計業者依頼　など ■業務の特徴： ・常時20~30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取り組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住いいただける技術職として自信をもって住宅づくりに専念できます。 ◆ご入社後のフォロー： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また経験が浅い方にはOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計95,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。今後の成長を支えて推進していただく事業企画部のメンバーを募集します。 ■ミッション： 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・年度予算の策定・実績のモニタリング ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善 ■このポジションの魅力： 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦： 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進： 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮： 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う企業／週2日のリモートワーク可／安定基盤で安心◎／土日祝休〜 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンと取引のあるお客様からの請求書、支払いに関するお問い合わせ応対およびお客様接点に関わる業務です。 ■業務詳細： 請求書、支払に関するお客様対応を通じて、お客様満足向上を目指す部門です。 ◎請求書、支払に関する問い合わせ対応（電話・メール）に関わるエスカレーション対応および社員以外従業員への業務指導、指示 ◎請求書、支払に関する問い合わせ（電話・メール）のセルフヘルプ機能（公式サイトＦＡＱなど）の拡充 ◎業務委託ベンダーとの定期的な進捗確認、課題共有 ＜その中での（期待）役割＞ ◎お客様接点機能の企画推進 ◎業務委託先のKPI達成に向けたコミュニケーション ■魅力： ◇お客様からの問合せに対応するだけではなく、顧客接点機能の改善活動を通じて富士フイルムビジネスイノベーショングループ全体のお客様満足に貢献できます。 ◇ゆくゆくは10〜15名程度のマネジメントに挑戦することができます。 ■キャリアパス： ◇問合せ対応に必要な知識を習得、お問合せ対応を経験いただき、応対履歴の活用による問合せ業務の改善に取り組んでいただきます。 ◇将来的には業務管理者としてだけではなく、ベンダー管理、契約管理、コスト管理といった領域も経験いただきたいと考えています。最終的にはマネジメント職へとステップアップしていただきます。 ■組織構成： 計38名／20〜50代の幅広いメンバーで構成されています。 （社員：12名、パートナー社員／期間契約社員／派遣社員:9名、業務委託先：17名） ■入社後の流れ： ◎1週間程度で当社、関連会社、事務サービス事業部の基本情報を学んでいただいた後、実務のOJTとなります。１ヶ月程度はフォロー担当がつき、そのあとは簡単な業務から完結できるように進めていきます。 ◎問合せ内容は多岐にわたり、ケースにより柔軟な対応が必要になります。不明点や疑問点は遠慮なく周囲メンバーに聞いてください。 ◎習熟度に合わせて、チームの進捗管理、KPI管理、お客様のセルフヘルプ促進に向けて取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として電気・電子系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・医療機器の電気回路設計エンジニア ・航空機のコックピットディスプレイの電気回路設計 ・EV車向け電池ECUのハードウェア開発／回路設計 ・医療用検査装置のFPGA設計 ・ガス分析装置のデジタル回路設計エンジニア ・パワエレ製品の研究開発 ・ミリ波通信モジュール開発 ・車載電池用ヒータの高電圧回路設計エンジニア　等 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、 当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ・前職よりも給与アップ：87%　※100万円以上アップした事例もあり ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ◎オムロン、ローム、京セラグループ、ニデックグループ等をはじめとした 関西／滋賀エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。 そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、 各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ◎滋賀エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニアとして活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託/下流〜上流まで経験可能】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、上流工程から下流工程まで、どのポジションでもご活躍いただけます。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 初めにプログラミング業務から取り組んで頂き、その後は設計などお客様対応も徐々に行っていただきます。入社後すぐにお客様との定例ミーティングにも参加できるため、着実に折衝スキルを身に着けられます。 2〜3年開発を経験後、PMとして小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／有給消化率71.9％／年休125日／フレックス】 ■業務内容 自社パッケージの透析業務支援システム「STEPシリーズ」の設計、開発、テストなどを一貫して計画し進めて頂きます。開発を通して、将来の自社製品や自社サービスに関する開発マネージメント、開発リーダーになって頂く方の募集になります。 ＜業務イメージ＞ ・自社パッケージ製品の企画・開発・製造・テスト及び仕様策定（カスタマイズ含む） ・自社パッケージ製品開発の進捗管理 ・新製品の企画・開発・製造・テスト ・お客様や協力会社とのミーティング ※開発従事者は、４名（統括：1名、メンバー3名）で対応しております。その他、協力会社７〜１０名（時期で変動）に協力頂いております。 ※開発業務の一部は協力会社に委託しております。 ■開発環境 ： ※下記いずれかの開発経験がある方歓迎（★：特に歓迎） 開発言語 ：★C#、swift、C++、Java、Typescript、Go フレームワーク・ライブラリ：angular、★Prism、★MahApp DBサーバー：postgreSQL、Oracle クラウド：AWS、Azure IDE：★Visual Studio、Xcode OS ：★Windows、macOS、iOS、Linux プロジェクト・ソース管理 ：git、DevOps、Trello ■仕事の魅力： ・20年以上の販売実績と国内トップクラスの導入実績を誇る透析業務支援システムの開発に携われるポジションです。 ・お客様の要望や自分のアイデアを製品に反映できる ・上流工程〜下流工程までを一気通貫で携わることができる ・透析業務に関する知識を習得することができる ・新製品の企画、設計、開発業務に携わることができる ■入社後の想定 透析業務支援システムの全体を統括するPMがおります。そのPMの元で、パッケージ製品の開発を通して製品の理解を頂き、スキルを付けて頂きながら、将来的(３年〜5年程度)には新機能開発や新製品の開発リーダーとして成長して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務