【業務内容】 社内の書類管理や備品管理、来客対応が主な役割です。 弊社代表が出社した際の対応や役員会議の会議室準備も本ポジションの役割です。 企画広報部及び社長室チームに付随する経費処理やアポイント調整などの事務も行っていただきます。 財務経理・コンプライアンス室を除くバックオフィス全般のアシスタント として機能し、事業推進を支えていただく存在となっていただくことを期待しています。 総務ポジションを募集します。（秘書とは異なります） オフィス全体の書類及び備品管理、来客対応がメインですが 役員に関する庶務業務もあります。 【具体的な業務内容】 ■本社契約管理、本社備品購入、総務庶務全般 ■経費精算などの事務処理、資料作成 ■取締役が保有する資格関係の管理（新規受験・更新・入退会等） ■宅建業者免許管理、従業員宅建士登録管理等 ※不動産売買に関する契約書の作成管理（お持ちのご経験を考慮して決定） 【担当者コメント】 スペシャリストになれ、大きい裁量を持てる環境です。 社内から独立・起業者の排出実績があります。 自社サービスにも携われます。社内設備や作成資料まで一貫して デザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風です。 不動産業界では珍しくITが普及していて、若く先進的な風土 があります。ペーパーレスが進んでおり取り扱う書類は基本的に デジタルです。 ボトムアップの提案に対する承認率が高く、決裁後の動きが早い 風土があります

【業務内容】 《営業》として、不動産売買仲介に関わる仕入れ～販売までの一連の 流れをワンストップでお任せいたします。 物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売依頼まで一気通貫で 担っていただき、不動産問題でお困りのお客様に対してのお悩みを 解決いただくことが同ポジションのミッションになります。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、反響営業がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■現地調査、査定額の提示・調整 ■不動産買い取り ■不動産のバリューアップ ■販売依頼（販売活動は仲介会社が実施） ■融資・確定作業・契約手続き 【担当者コメント】 同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

【業務内容】 《営業》として、不動産売買仲介に関わる仕入れ～販売までの一連の 流れをワンストップでお任せいたします。 物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売依頼まで一気通貫で 担っていただき、不動産問題でお困りのお客様に対してのお悩みを 解決いただくことが同ポジションのミッションになります。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、反響営業がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■現地調査、査定額の提示・調整 ■不動産買い取り ■不動産のバリューアップ ■販売依頼（販売活動は仲介会社が実施） ■融資・確定作業・契約手続き 【担当者コメント】 同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

【業務内容】 《営業》として、不動産売買仲介に関わる仕入れ～販売までの一連の 流れをワンストップでお任せいたします。 物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売依頼まで一気通貫で 担っていただき、不動産問題でお困りのお客様に対してのお悩みを 解決いただくことが同ポジションのミッションになります。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、反響営業がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■現地調査、査定額の提示・調整 ■不動産買い取り ■不動産のバリューアップ ■販売依頼（販売活動は仲介会社が実施） ■融資・確定作業・契約手続き 【担当者コメント】 同社は一般的な不動産会社では取り扱いができない不動産を取り扱い 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップ をした後に再販する独自のビジネスモデルを構築し急成長を遂げています。 不動産のニッチ市場で競合が少なく「訳アリ物件買取PRO」という 自社サイトを手掛けており、年間の問い合わせ件数は3,000件を超え、 多くのお客様から信頼を得て成長を続けている企業です。 webからの集客が確立されているため、同ポジションにおいても反響営業 がメインとなっており、お客様のお悩み解決に専念できる環境がございます。 不動産業界未経験者でも積極的に採用を進めており、ご入社いただいた後は OJT研修をメインにしながら先輩社員が一から丁寧に教育がなされ、 徐々に業務領域を広げ1ヶ月～3ヶ月で独り立ちのイメージになります。 事業も順調に拡大し、全国展開も視野に入れている状況にございますので 拠点長・マネージャーなどのキャリアアップも豊富にございます。 未経験から不動産業界にチャレンジしたい方にはお勧めの案件になります。

【業務内容】 本年度にIPOを進めた結果、次のステップに進む時期に 来ておりまして新規事業の立ち上げを行います。 「アパ−ト・マンション」買取再販事業を一緒に 立ち上げて頂ける方を探しております。 部長候補として業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業化物件の事業推進 ■5名程度のマネジメント ■築古アパートマンションの仕入れ、販売、資産組換え時の売却 活動までの収益不動産に係る売買活動全般をお任せいたします。　 【担当者コメント】 同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 方を求めています。 会社全体でかなり良好な環境で勤務出来てます。 オンとオフの切り替えがはっきりしている環境なので、 そういった環境の中担当取締役の右腕としてチームを まとめ上げながら、実績を上げて頂けるプレイングマネ−ジャ−を 探しております。 毎年売り上げを伸ばしてきてはおりますが、更なる発展の為、 何チ−ムかに分けて人員を増やしていきたいと検討しております。 そのチームをまとめて行っていただける方が必要になります。 しかしながら個人の考えを尊重するので、 ご本人が周りを巻き込んで業務をしていかないといけません。 常に業務をリードしていきながらプロジェクトを 成功させなければなりませんし、そういったリーダ−シップを取れる 人材ならさらに弊社にマッチする可能性は高いです。 全体でも部署でもより強固な組織を構築すべく、 是非リ−ダ−シップを発揮して頂きたいと思います。

【業務内容】 １R賃貸マンション・新築戸建開発事業を軸に、土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を行う当社にて、 自社物件開発用地の事業推進（設計企画管理）を 担当いただきます。 具体的には仕入れた土地にボリュ−ムプランをはめ込み、 建築費などの算出から事業計画にはめ込み建築請負業者や 設計業者と打合せや工事進捗の管理などをして頂きます。 不動産デベロッパ−として事業推進を主とした業務になります。 【具体的な業務内容】 ■仕入れた土地にボリュ−ムプランのはめ込み ■建築費などの算出から事業計画へのはめ込み ■建築請負業者や設計業者と打合せや工事進捗の管理 【担当者コメント】 同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 賃貸マンション（RC、SRC、S造）の現場管理経験があり、 提携先業者の取りまとめ・人員管理が可能な方は歓迎します。 技術部門だけでなく営業部門への横断的な業務経験のある方歓迎。 1級建築士または1級建築施工管理技士歓迎します。

【業務内容】 課長候補として新築戸建・賃貸マンション等の用地仕入れから、 事業化物件の事業推進をお任せします。 一人が仕入れからその先までを一貫して 担当していきます。 賃貸マンションでは、他社が手がけない低層・ 中層マンションを主にターゲットとしており、仕入れの知識が 活かせるだけではなく、新たな知識を得られることで、 マルチに活躍できる用地仕入れになることができ、 不動産の上流工程の知識、経験を高いレベルで得ることができます。 また、少数精鋭を活かした、 決済スピードで個人のリズムで働けるよう体制を構築しております。 このような環境での用地仕入れ業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■新築戸建て、賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ 〜販売促進 ■事業化物件の事業推進 【担当者コメント】 同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 現在、マンションの開発事業、戸建て、宅地開発事業を中心に 事業展開を行っておりそれら主力事業に加え住商複合開発、 不動産再生、ESG、暮らし関連事業等も加わっていきます。 また第2創業期にあたり新オフィスへの移転時期も固まり 増員体制がまもなく整うことから、 新たな募集を開始する運びとなりました。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 経験を同社に還元して頂ける方を求めています。

【業務内容】 ■新築戸建・1棟1R賃貸マンション開発事業を軸に、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を行う同社にて、自社物件開発用地の企画・調査・仕入を担当いただきます。 【具体的には】 ■新築戸建・賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ ■事業化物件の事業推進・事業化物件の販売促進など ■土地情報の収集 ■市場調査 ■企画プランニング ■土地の仕入れ ■設計や施工会社へのディレクション ※土地の情報収集や仕入れ、企画～販売まで、裁量大きく開発事業を推進できる点がこの仕事の醍醐味です！何か自分の得意があれば、そこからスキルの幅を広げることができます。ノルマはなく、あなたのペースで働いていただけます。また取締役の右腕として、マネジメント業務もサポ−トして頂きます。 ※業社担当やエリアの区分けは無し。懇意にしている不動産業者から情報を取得。社内の物件登録システムに登録する形をとっております。 ＜働き方に関して＞ 完全週休二日制/残業月20h程度 ※無意味に残って残業という雰囲気は一切有りません。同社はしっかりと休みを取れており、良く働き、よく楽しむという社風です。創業以来、不動産事業を根幹に様々な分野に挑戦。業績が非常に好調で、更なる拡大、成長を目指しています。 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ 東京23区内で収益性の高い賃貸マンションを企画・開発する不動産デベロッパーです。 TOKYO PRO Market上場企業として、信頼性と成長力を兼ね備えています。 高収益な物件開発に加え、アーティスト支援や社会貢献活動にも注力。 ESG関連事業として、太陽光発電やトランクルーム運営も展開。 京橋の街とともに発展を目指す、地域密着型の企業です。

【業務内容】 賃貸仲介／管理における《営業職》としてご活躍いただきます。本社は15名程のメンバーで、各支店は4～5名程と少数精鋭組織になっており、メンバー内で協力しながら業務を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■募集物件の紹介・案内~契約の手続き ■お預かりしている物件のオーナー様・入居者様からのご要望の応対、解約・退去関連業務 ■工事・リフォーム必要時の発注 ■定期点検・メンテナンス等 【担当者コメント】 同社は地元密着の不動産総合商社として、売買／賃貸／土地活用／相続対策／戸建住宅販売／リフォーム提案など不動産の幅広い事業を手掛けています。地元に愛され創業60年を超える現在でも順調に事業を成長させており、地元埼玉を中心に不動産業を展開しております。少数精鋭組織になっており、業務はメンバー内で協力しながら進めていく環境になります。きついノルマなども設定しておらず営業目標は個人のスキルなどを考慮しながら、個別に設定していきますので無理な目標になることがありません。 少数精鋭企業の中でフットワーク軽く動きたい方にはお勧めの案件になります。 不動産の総合商社の強みを活かし、不動産の知識を幅広く身に着け不動産のプロフェッショナルとして成長を目指せます。

【業務内容】 売買仲介・買取再販をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産賃貸仲介（賃貸募集物件の紹介～契約） ■不動産管理 ■不動産売買・仲介 【担当者コメント】 同社は埼玉県内をメインに地元に密着した不動産総合商社です。 創業60年を超える安定企業として、地元に根差し事業を展開しています。少数精鋭の組織でアットホームな企業になります。 お客様・取引先様からの信頼も抜群の企業となっています。 今回は売買営業担当で、将来的には幹部候補としての活躍を期待しています。 裁量をもって仕事を進めていける環境が整っており、これまでの不動産営業経験を活かしていただきながら次のステージで活躍を目指すことが出来ます。地元の埼玉に密着して地域を盛り上げていくことが出来るのも魅力となっています。

【業務内容】 具体的には 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集 ■物件査定選定、契約締結から商品化 【担当者コメント】 東京に眠る投資用マンションのリノベーション事業がスタート！古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。 資産形成への関心が今までになく強まったこともあり、不動産投資業界は大きな盛り上がりを見せています。そんな追い風に乗り、同社は2019年に丸の内へ移転。少数精鋭の約60名で、年商250億円を目標に掲げています。「社員の能力と提供サービスの品質は比例する」という考えから、個人とし将来に向けた経済的な不安は、誰もが抱える悩みとなりました。ての成果を何より大切な評価の指標にしています。キャリアアップを目指す方の新天地として、

【業務内容】 財務部長として財務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略立案・運用 ■資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓） ■資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析） 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、財務部長として財務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただきます。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【業務内容】 人事課長として採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、事業拡大と広報業務の強化を図るため、人事課長として採用業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。今後の会社の成長を支える人材確保に向けた業務となりますので重要な部署となります。豊富な経験を活かして年間中途50名程度（管理部門＋営業）/　新卒50名程度採用業務を行っていただける方を求めています。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【業務内容】 賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、 賃貸管理事業の成⻑をリードしていただきます。 管理物件の⼊居率向上・収益最⼤化を⽬指し、契約管理・オーナー対応・⼊居者サポート・業務改善・DX推進など、 幅広い業務を統括するポジションです。 【具体的には】 ■ 賃貸管理業務の統括・最適化  ・ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善  ・ オーナー・⼊居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化 ■ オーナー向けの資産管理コンサルティング  ・ 収益最⼤化を⽬指した賃貸経営アドバイス・提案営業  ・ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化 ■ 業務改善・DX推進  ・ 賃貸管理システムの導⼊・活⽤による業務効率化  ・ DXを活⽤した⼊居率向上・コスト削減施策の実⾏ ■ チームマネジメント・組織体制の強化  ・ 賃貸管理チームの⼈材育成・教育・業務分担の最適化  ・ KPI設定・業績評価の仕組み作り ■ 法令順守・コンプライアンス管理  ・ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化  ・ 契約トラブル防⽌のためのマニュアル整備・社内教育

【業務内容】 中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。 不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社からの情報取得 ■収支の組み立て ■社内外の関係調整を図りながらプロジェクトの推進 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの一員として、不動産開発から都市環境をプロデュースする企業となっており、レジデンシャル事業／ ソリューション事業／宿泊事業を中心に事業展開を図っています。 リクルートグループから独立し、その後大和ハウスグループに入り、マンション・戸建住宅など住環境をプロデュースを手掛ける 不動産ディベロッパーとして事業を順調に拡大させています。 風通しの良い社風が魅力で、安定企業でありながらもベンチャー気質を持ち合わせており、社員のやりたい！気持ちを実現し続けている企業です。 また多岐にわたる事業領域を図っていますので、不動産に留まらないフィールドで新たな事業の創出に携わることが可能です。 幅広い領域にチャレンジすることが出来るため、他社では実現が難しい圧倒的なスピード感でのステップアップを目指すことができます。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

【業務内容】 東京23区・横浜・川崎・千葉エリアの用地仕入れを担当いただきます。 週に1度、代表も同席するMTGを実施し、用地取得についての情報を共有、 優先順位を付けて行動して、仕入れ実施します。 決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。 実需用のマンションも取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく、 用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地取得についての情報を共有し、仕入れの実施 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。 教育担当は30代前半のマネージャーで、 その者も中途入社です。（社歴は9年目） 用地仕入れのご経験がない方でも、 一から学ぶことができる環境です。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■社会保険手続きの管理と効率化の推進 ■各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ■労務問題対応（予防対応含む） ■各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等） に関する提案、改善、管理体制見直し ■社内諸規程の整備、見直し ■社員対応、イレギュラー対応 ■グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置） への落とし込み・実行 ■新規M&AのPMI業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場のインターネット企業として、 ライフサービスプラットフォーム事業を手掛けており、事業・組織ともに 急成長を遂げる注目のベンチャー企業になります。 これから更に社内整備を図り、企業価値向上に向けて人事労務施策の推進 を担っていただける《リーダー層～マネジメント層》の強化に伴う採用と なっております。同ポジションではプレイングマネージャーとして、 人事労務戦略の構築から施策の遂行まで一貫して担っていただき、 メンバーを牽引していただきながら、会社の成長の一翼を担って頂きます。 経営陣とも近いポジションになりますので、これまで培ってきたスキルを 活かしていただきながら、スピード感を持った働き方が可能な環境です。 東証プライム市場上場の安定性もありながら、ベンチャーマインドも 持ち合わせた企業になりますので圧倒的な成長スピードでキャリアパスが 描くことが可能です。また経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで 頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付けることが出来ます。

【業務内容】 同社の主力事業である求人領域における《事業責任者候補》として ご活躍いただきます。 経営陣と近いポジションとなり、経営陣とのディスカッションを 通じて、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメント、 メンバーのマネジメント全般を担っていただきます。 マーケットを俯瞰し、商材の見直し・新規企画・中長期事業戦略を ふまえた営業戦略の検討・立案などの幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■マーケティング戦略の立案 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社はライフイベントに関わるWebサービス／メディアを手掛け、 インターネット企業として急成長を遂げている企業になります。 2018年6月には東証プライム市場に上場を果たし、11期連続で増収を 実現しており、事業規模を拡大させ続けています。 主力事業のライフサービスプラットフォーム事業では40を超える メディアの運営を手掛け、ユーザーの最良な意思決定をサポートする インターネットメディアを展開しています。 同ポジションでは主力事業の事業責任者候補での採用となります。 更なる事業拡大に向けた事業戦略の立案～実行など上流工程に 携わっていただき、経営陣と近いポジションでご活躍いただきます。 事業面・組織面両軸での課題を解決に導いていただき、 同社の中核メンバーとして事業の成長を牽引していただく、 ハイクラスなポジションでの採用となります。

【業務内容】 住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。 【担当者コメント】 担当エリアなどは決まっていますが、営業スタイルや日々のスケジュール管理は各社員が責任を持って行っています。知識や経験を積んだ後は、自分のやり方でお客様を開拓してください。結果は収入にしっかりと反映され、実績があれば年齢に関わらず役職に就くことも可能です。新規出店が続いていますので、幹部候補としての採用となります。マネジメントにチャレンジしたい方にとってはチャンスが多くある環境です。

【業務内容】 マーケターとしてWeb広告全般の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■Web広告全般（運用型広告・アフィリエイトなど）の運用 ■サイト分析や改善施策の企画・ディレクション ■オウンドメディアやSNSの運用 ■CRM戦略の企画実行 【担当者コメント】 同社は、「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。成長率150%の【DX×不動産】を推進する資産運用プラットフォーム企業としてCREAL PRO（機関投資家等）、CREAL（クラウドファンディング）、CREAL PARTNERS（個人投資家向け）の３つの事業を柱に展開しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。そこでさらなる拡大には、Web広告に力を入れる必要があり、マーケターのリーダー候補としてWeb広告全般をお任せできる方を募集することとなりました。上場直後で成長のスピードが加速している中、マネジメントに携わっていただく人員が不足しており、入社1年半で営業部長になった社員もいるなど実績次第ではすぐにでも上のポジションに上がっていただくことも可能です。グループ一丸となって不動産事業のDX化を推進しており、物件ソーシング、商談、賃貸管理、売却等、あらゆるフェーズでIT化を進めています。「不動産投資を変え、社会を変える」のミッションの実現に向けて、会社の成長を牽引してくださる方を歓迎いたします。

【業務内容】 ご経験やご志向に応じて下記いずれかのポジションをご担当いただきます。 ■顧客満足度を高め、事業の利益最大化を実現する為、同社のコア事業「RENOSY」におけるWEBサイトの機能開発、改善のディレクション、集客施策立案等を企画チームにてご担当頂きます。 ■不動産領域での取引や顧客体験における抽象的な課題に対し、セールスやエンジニア、デザイナー、データサイエンティストなどと連携し、中長期的かつ戦略的な視点でのサービス開発を担って頂きます。 ※短期的なエンハンスではなく、主に中長期サービスデザインを検討・実行いただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス/機能開発における企画立案、ワイヤー制作から要件定義、仕様策定 ■企画開発のプロジェクトマネジメント ■課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査 ＜利用ツール＞ ■Backlog ■Figma ■Slack ■Google Workspace 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から8期目を迎え、順調な成長を継続しております。しかし、不動産領域は、いわゆるDX化、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。GAテクノロジーズグループは不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。今回、同社のコア事業「RENOSY」におけるWEBサイトの機能開発、改善のディレクションなどや長期的かつ戦略的な視点でのサービス開発をお任せできる方を求めています。不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、３年連続DX銘柄に選ばれるなど日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場をリードしている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。