166809 件
日本テクノ株式会社
東京都
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450万円~650万円
その他, 施工管理(電気・計装)
学歴不問 / 未経験OK <必須条件> ■電気主任技術者の免状をお持ちの方(第一種~三種のいずれか) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、履歴書の「資格・免許」欄に必ずご記入のうえ、ご応募ください。 記載がない場合、選考対象外となりますのでご注意ください <面接で一緒に、経験の棚卸しをしましょう> 必須条件を満たす方とはできる限りお会いする考えです。というのも、当社でお任せする保安点検に必要な実務経験を、あなたが実は積んでいる可能性があるから。実務経験内容は国で定められており、該当するかが個人で判断しにくいのです。面接であなたの経験をうかがい、一緒に棚卸しする時間にできればと思います。 ~電験免状に応じて業務に必要な実務経験年数~ ・第一種電気主任技術者免状/3年 ・第二種電気主任技術者免状/4年 ・第三種電気主任技術者免状/5年 ※「保安管理業務講習」の受講で実務経験年数の短縮も可能です。
市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。
千葉県
株式会社砂子組
北海道札幌市中央区北三条東
苗穂駅
500万円~700万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), 施工管理(建築・土木)
高校卒業以上 / 経験者のみ募集 以下2点を満たす方 ■建築施工管理技士2級以上 ■普通自動車免許第一種保持(AT限定OK) ※必須ではありませんが、建築施工管理技士1級をお持ちの方は、より歓迎・優遇します! <経験が浅い状態からでも、一段上の人材に!> 会社独自の階層別・役職別研修はもちろん、「中小企業大学校」での外部研修にも会社負担・回数無制限で参加できます。 これだけの教育体制を用意する理由は、「技術は現場で身に付けられても、人間力はなかなか養えない」「会社・業界を成長させるためには、社員も役職者も人間性を磨き、円滑で良好な業務環境を築く必要がある」という考えがあるから。事実、2022年に経済産業省から「地域未来牽引企業」として認定を受け、人材育成の取り組みで表彰されています。 よりレベルの高い視座を身に付けることで、市場から求められる人材として、北海道の未来や建築業界の発展に貢献する。そんなキャリアを、当社で歩んでください!
◆集合住宅、学校、社屋など長く使われる建物に関わり、未来の街づくりを! ◆業界の常識を覆すため人材育成に注力。経産省「地域未来牽引企業」認定! ◆豊富な研修で、現場では養えない対人折衝力・マネジメント力が身に付く! ◆住宅手当・借り上げ社宅制度が充実。U・Iターン者歓迎! ■□つくるのは、北海道の未来 主に札幌周辺エリアで、集合住宅や学校、オフィスビル、自治体庁舎、工場など、長く利用される建築物の施工・工程・安全・品質管理をお任せ。世界的半導体メーカーの進出や、再生可能エネルギー施設の普及などが計画され、全国的にも注目度の高い北海道。その未来を担う街づくりに関わることができます! ■□即戦力として早期に活躍 ・各種施工計画書・検査提出書類等の作成 ・施工・品質・出来形・安全管理の実施、現場の安全点検および指導 ・施工図、設計図等の作成・チェック ・定例打ち合わせ書類の作成 ・安全関係書類の作成と整理 ・予算・原価管理、購買先(下請や資材)の決定 ・部員や作業員への指導・教育 …などを担当 ※札幌拠点には50~60名が在籍しており、4~5名ほどのチームで現場へ。20~30代を中心に幅広い世代が活躍中です! ※IT化も推進中。スターリンクや、トータルステーション(測量)を用いて業務効率化を図っています! ■□業界イメージを変える充実研修で、一流の人材へ成長 「見て覚えろ」なんてことも多い建築業界。現場はシートで囲まれ、外部からも見えづらいせいか、業界特有の悪い慣習も残念ながら存在します。 しかしそんな状態では、後進の育成が進まず、建築業全体の衰退に繋がってしまう。そんな想いから当社では「人間力」育成に注力。外部講習も活用した、現場では養えない対人折衝・マネジメント力育成により、ハイレベルな人材を目指せます!
大阪府
株式会社IDOM
北海道
600万円~
自動車部品, その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE
経験者のみ募集 入社時点で車の知識は必要ありません。 これまでのキャリアに、さらなるブーストを! <必須> ■普通自動車免許(AT・MTどちらも可) ■営業経験、もしくは3年以上の販売経験をお持ちの方 ■上記職種において、社内での高い成績または表彰歴などをお持ちの方 ■3名以上のマネジメント経験、もしくは店長以上の役職経験を3年以上お持ちの方 ■全国転勤が可能な方 \IDOMでは、こんな方が活躍しています/ ◎売上と満足度を両立させるこだわりをお持ちの方 当社では、お客様のフォローを疎かにするようでは評価が得られない風土です。 もちろんビジネスなので売上を追いかけることは大切ですが お客様が満足するサービス提供にこだわれる方が活躍しています。 ◎キャリアの選択肢を広げていきたい方 マネージャーやトップセールスを目指すもよし。 社内公募制度で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などを目指すもよし。 目標を掲げ努力できる方が活躍しています。
◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM
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