【業務内容】 同社は、グローバルな建設会社で海外での売上500億円規模の建設会社になります。 2013年には大手ハウスグループのゼネコンとして、優れた技術の開発から開発事業まで事業を拡大しております。 今回は《土木施工管理》として、施工管理業務全般をお任せ致します。 建設工事全体の進行をマネジメントして頂き、リーダーシップを発揮しながら建物を完成に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■建設工事全体のマネジメント業務 ■行程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■環境管理 【担当者コメント】 同社は大手ハウスグループの一員として、高い成長率を維持しながら躍進を続けております。 今回の配属ポジションではマネジメント能力・組織を牽引する強いリーダーシップが求められ、地域に融和する建物を提供することが使命です。 また同社は積極的に海外事業を手掛け、中国・韓国・メキシコにおいては日系ゼネコントップクラスのシェアを誇っています。 今後は大手ハウスグループとしてのグループシナジー・総合力・海外事業の強みを活かし、更に海外展開を加速化させる計画を立てています。

【業務内容】 同社は、グローバルな建設会社で海外での売上500億円規模の建設会社になります。 2013年には大手ハウスグループのゼネコンとして、優れた技術の開発から開発事業まで事業を拡大しております。 今回は《土木施工管理》として、施工管理業務全般をお任せ致します。 建設工事全体の進行をマネジメントして頂き、リーダーシップを発揮しながら建物を完成に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■建設工事全体のマネジメント業務 ■行程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■環境管理 【担当者コメント】 同社は大手ハウスグループの一員として、高い成長率を維持しながら躍進を続けております。 今回の配属ポジションではマネジメント能力・組織を牽引する強いリーダーシップが求められ、地域に融和する建物を提供することが使命です。 また同社は積極的に海外事業を手掛け、中国・韓国・メキシコにおいては日系ゼネコントップクラスのシェアを誇っています。 今後は大手ハウスグループとしてのグループシナジー・総合力・海外事業の強みを活かし、更に海外展開を加速化させる計画を立てています。

【業務内容】 同社は、グローバルな建設会社で海外での売上500億円規模の建設会社になります。 2013年には大手ハウスグループのゼネコンとして、優れた技術の開発から開発事業まで事業を拡大しております。 今回は《土木施工管理》として、施工管理業務全般をお任せ致します。 建設工事全体の進行をマネジメントして頂き、リーダーシップを発揮しながら建物を完成に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■建設工事全体のマネジメント業務 ■行程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■環境管理 【担当者コメント】 同社は大手ハウスグループの一員として、高い成長率を維持しながら躍進を続けております。 今回の配属ポジションではマネジメント能力・組織を牽引する強いリーダーシップが求められ、地域に融和する建物を提供することが使命です。 また同社は積極的に海外事業を手掛け、中国・韓国・メキシコにおいては日系ゼネコントップクラスのシェアを誇っています。 今後は大手ハウスグループとしてのグループシナジー・総合力・海外事業の強みを活かし、更に海外展開を加速化させる計画を立てています。

【業務内容】 同社は、グローバルな建設会社で海外での売上500億円規模の建設会社になります。 2013年には大手ハウスグループのゼネコンとして、優れた技術の開発から開発事業まで事業を拡大しております。 今回は《土木施工管理》として、施工管理業務全般をお任せ致します。 建設工事全体の進行をマネジメントして頂き、リーダーシップを発揮しながら建物を完成に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■建設工事全体のマネジメント業務 ■行程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■環境管理 【担当者コメント】 同社は大手ハウスグループの一員として、高い成長率を維持しながら躍進を続けております。 今回の配属ポジションではマネジメント能力・組織を牽引する強いリーダーシップが求められ、地域に融和する建物を提供することが使命です。 また同社は積極的に海外事業を手掛け、中国・韓国・メキシコにおいては日系ゼネコントップクラスのシェアを誇っています。 今後は大手ハウスグループとしてのグループシナジー・総合力・海外事業の強みを活かし、更に海外展開を加速化させる計画を立てています。

【業務内容】 同社は、グローバルな建設会社で海外での売上500億円規模の建設会社になります。 2013年には大手ハウスグループのゼネコンとして、優れた技術の開発から開発事業まで事業を拡大しております。 今回は《土木施工管理》として、施工管理業務全般をお任せ致します。 建設工事全体の進行をマネジメントして頂き、リーダーシップを発揮しながら建物を完成に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■建設工事全体のマネジメント業務 ■行程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■環境管理 【担当者コメント】 同社は大手ハウスグループの一員として、高い成長率を維持しながら躍進を続けております。 今回の配属ポジションではマネジメント能力・組織を牽引する強いリーダーシップが求められ、地域に融和する建物を提供することが使命です。 また同社は積極的に海外事業を手掛け、中国・韓国・メキシコにおいては日系ゼネコントップクラスのシェアを誇っています。 今後は大手ハウスグループとしてのグループシナジー・総合力・海外事業の強みを活かし、更に海外展開を加速化させる計画を立てています。

【業務内容】 同社は、グローバルな建設会社で海外での売上500億円規模の建設会社になります。 2013年には大手ハウスグループのゼネコンとして、優れた技術の開発から開発事業まで事業を拡大しております。 今回は《土木施工管理》として、施工管理業務全般をお任せ致します。 建設工事全体の進行をマネジメントして頂き、リーダーシップを発揮しながら建物を完成に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■建設工事全体のマネジメント業務 ■行程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■環境管理 【担当者コメント】 同社は大手ハウスグループの一員として、高い成長率を維持しながら躍進を続けております。 今回の配属ポジションではマネジメント能力・組織を牽引する強いリーダーシップが求められ、地域に融和する建物を提供することが使命です。 また同社は積極的に海外事業を手掛け、中国・韓国・メキシコにおいては日系ゼネコントップクラスのシェアを誇っています。 今後は大手ハウスグループとしてのグループシナジー・総合力・海外事業の強みを活かし、更に海外展開を加速化させる計画を立てています。

【業務内容】 同社は高い成長率を維持し、5年連続で増収を実現している準大手ゼネコンになります。大手ハウスグループの一員として、グループシナジー活かし更なる成長期を迎えています。 今回は《営業（建築・土木）》として、建築・土木営業をお任せ致します。 ミッションはお客様からの情報収集を行い、お客様が本当に求めている企画を実現していくことです。 【具体的な業務内容】 ■建設工事受注に向け、お客様からの情報収集、訪問 ■お客様の要望に沿った企画提案 ■提案書・見積書の作成 ■契約の締結 ■工事の進捗管理など 【担当者コメント】 同社は2015年に大手ハウスグループの一員となり、都市再生事業を事業の強みとして、土地の有効活用に関連する事業を展開しております。 中途入社でも一切ハンデはなく、これまでの実績を活かし実力と業績への貢献を加味し一人ひとりに合ったキャリアパスを設定しております。 また中途入社の方から管理職も多く登用しています。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産の売却・購入希望のお客様に対し、ニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。インターネットやDM・チラシ等の紙媒体からの反響営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。 ■物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ■ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ■買取仲介、収益物件の仲介にもチャレンジできます。 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回、阪急阪神沿線に点在する営業所に勤務し、売買仲介営業としてご活躍いただける方を募集いたします。配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。売り上げの10％をインセンティブとして還元しており、別途賞与も設けておりますので、頑張り次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。年間休日は124日、残業も30時間程度とワークライフバランスも整えることが可能で、非常に落ち着いた雰囲気・社風が魅力です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか？ ＪＰＭＣグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆ＪＰＭＣが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ＆ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を！ 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース（経営代行）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます！ 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、ＪＰＭＣは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆ＪＰＭＣが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか？ ＪＰＭＣグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆ＪＰＭＣが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ＆ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を！ 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース（経営代行）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます！ 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、ＪＰＭＣは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆ＪＰＭＣが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

【業務内容】 法務の専任者として重要事項説明の作成やチェック、各種資料作成、契約書のリーガルチェック、管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買契約書、重要事項説明書の作成及びチェック、特約事項の検討、管理業務 ■不動産管理委託契約書、その他管理に係る書類作成、審査、管理業務 ■工事請負契約書、賃貸借契約書、その他契約書のリーガルチェック ■その他各種書類の作成、審査 ■安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ■弁護士、行政書士対応など 【担当者コメント】 同社は、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成するなど更にスピードアップをして成長し業界に風穴を開けて邁進してきました。さらに同社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。今回、取り扱い物件数の増大、更なる拡大に対応するため、法務の専任者として重要事項説明の作成やチェック、各種資料作成、契約書のリーガルチェック、管理業務などをお任せできる方を募集することとなりました。まずは、重要事項説明の作成やチェック、契約書の作成から始め、慣れていただき次第、法務に関する重要な業務にも携わっていただきます。 今後の会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、将来的には新規部署の立ち上げにチャレンジしていただくことが可能です。また、同社では、年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬や周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価しています。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。創業以来、増収増益を続け、棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げており、法務面から同社を支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 売買仲介営業としてご紹介やHPなどを見て問合せいただいたお客様のヒアリングから提案、契約と幅広い業務をご担当いただきます。 主に5,000万円～10億円程度の高級物件を取り扱い、富裕層から超富裕層がお客様になりますので通常の売買仲介営業とは違い、貴重な経験を体験することができるのもこの仕事も魅力です。 【具体的な業務内容】 ■お問合せ・ご来店いただいたお客様のヒアリング、ライフプラン確認 ■予算や立地など希望の条件から物件の提案 ■ローンシミュレーションの提案 ■契約関連業務 ■ローン手続き関連業務 ■引渡までのお手続のサポート、お引渡し業務 ■各ポータルサイトへの入稿作業 【担当者コメント】 同社は、不動産だけに留まらない新サービスを創り上げ、設立1年目から黒字経営、今期予算を半年で達成するなど急成長をしております。現在は売買仲介がメイン事業ですが。実績を積み上げ今後はリノベーションやリースバック、SNS事業など幅広い事業を1年以内にスタートさせる予定です。今回の募集では、同社の要である売買仲介営業として豊富を積むことができます。 今後さらなるビジネスモデルを確立し、不動産業界の縦割り構造を変えていく。選択肢の幅を広げていくことが、お客様への価値提供になると考えています。5年後には100名体制の企業を目指しています。急成長・急拡大を一緒に楽しみ「一心」の志を共にできる仲間をお待ちしています。

【業務内容】 賃貸仲介営業としてお問合せいただいたお客様のヒアリングから物件の提案までお客様に寄り添って営業活動をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お問合せ・ご来店いただいたお客様のヒアリング、ライフプラン確認 ■予算や立地など希望の条件から物件の提案 ■契約関連業務 ■引渡までのお手続のサポート、お引渡し業務 ■各ポータルサイトへの入稿作業 【担当者コメント】 業績好調により一緒に切磋琢磨できる方を募集中です。 同社は、不動産だけに留まらない新サービスを創り上げ、設立1年目から黒字経営、今期予算を半年で達成するなど急成長をしております。現在は売買仲介がメイン事業ですが。実績を積み上げ今後はリノベーションやリースバック、SNS事業など幅広い事業を1年以内にスタートさせる予定です。今回の募集では、賃貸仲介営業として経験豊富な方を募集いたします。主に賃料15万円～50万円の高級物件を取り扱っていただきます。通常とは客層が異なる為、通常の賃貸仲介営業では経験できないことが経験・体感できるのもこの仕事の魅力でもあります。同社が目指す世界は、一人ひとりのパフォーマンスを最大化するために不動産×ITの有効活用を実現し、自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供を目指しています。創業から業績好調で過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪、SNSを通じた自社集客、売却セミナーを通じた反響獲得といった様々な顧客獲得に成功しております。そして何より、平均年齢が27歳と非常に若く、スピード感がある会社です。「自分の成果が会社の売上に直結している」と実感しながら、裁量を持って仕事に取り組むため、成長スピードが圧倒的に早のが特徴です。今後さらなるビジネスモデルを確立し、不動産業界の縦割り構造を変えていく。選択肢の幅を広げていくことが、お客様への価値提供になると考えています。5年後には100名体制の企業を目指しています。急成長・急拡大を一緒に楽しみ「一心」の志を共にできる仲間をお待ちしています。

【業務内容】 同社は、福岡の地に本社を構える地域密着型、福岡の地場企業として「福岡トップクラスの着工実績」を持つ住宅メーカーです。同社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅の木材を中心とした建築資材の購買（バイヤー業務）および資材の単価を下げコストダウンをご担当いただきます。そのためのサプライヤ分析・選定、カテゴリー分析、原価分析など、新規開拓においても交渉の余地があれば、日本全国どこでも足を運びコストダウン交渉および契約業務を対応いただきます。 新型コロナウイルスの影響から今住宅業界で大きな問題となっているウッドショック、世界からの木材が入ってこない中で国内の木材価格が高騰しており、この問題はまだまだ続くと予測され、それに伴い木材をはじめ、建築資材のバイヤースペシャリストを募集しています。 【具体的な業務内容】 ■建築資材の購買 ■コストダウン ■サプライヤ分析・選定 ■カテゴリー分析 ■原価分析 ■新規開拓 ■交渉など 【担当者コメント】 時間外労働は繁忙期等によって異なりますが、平均15～20時間程度とプライベートと両立しやすい環境です。各種手当が充実しているため、働く社員のモチベーション維持に繋がる制度があります。年俸1,200万円と高収入のポジションですが、ご経験や能力に応じて記載以上の年俸となる可能性があるポジションです。

【業務内容】 総務マネージャーとして、管理業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■機器・備品管理 ■施設管理 ■社有車管理（250台程度） ■文書管理 ■福利厚生業務 ■就業環境の改善 ■電話・メール・来客対応 ■トラブル対応（社内外） ■株主総会・取締役会の企画・運営 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、総務マネージャーとして、管理業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をご担当いただける方を募集することとなりました。配属先の総務人事課は、課長以下10名体制のため、比較的コミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風で全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。また、頑張りには査定や考課にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。スキルだけではなく人柄も重視しています。業務や人に壁を作らず、お客様（社員）のために愚直に取り組める人材を求めています。さらなる成長に向けて総務から会社を支えていただける方を歓迎いたします。

マンションプランナーのフロントとして分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ■会計業務サポート（収益予算案や決算案の作成、収益報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート ■物件巡回 ※（雇入れ直後）分譲マンションのマンションフロント業務

《建築施工管理技術者》として、マンション・オフィスビルや 商業施設・学生会館等の維持管理・修繕計画作成をお任せします。 計画から工事まで幅広い業務を担っていただく予定となっており、 技術職として建物施工管理に伴う一連のフローをお願い致します。 オフィス7割：現場3割程度となり、オフィス業務がメインです。 【具体的な業務内容】 ■マンション、オフィスビル・商業施設等の修繕計画、 企画、提案書の作成 ■リノベーション提案（見積もり・業者選定・施工管理） ■施設の不具合調査等

【業務内容】 シノケングループのアパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースで、デザイナーズアパートの施工管理を担当いただきます。同社の施工管理は100％自社企画開発案件ですので、世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛けることができ、また、企画段階から施工管理職が関わるため、ご自身の意見が商品に反映されることもあります。外観からコンセントの位置まで細かく手掛けられるのが魅力です。 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理、 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 シノケングループは2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。中でも今回募集のシノケンプロデュースはグループの中核となっています。当職種は、建築技術職には珍しく土日休みとなっており、また残業も月40時間を超えないように整備されています。また、「コース選択制度」という働き方制度があり、「転勤なしで」や「家族のそばで」など転勤・異動などを選べるようになっています。キャリアに関しては、ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。また、同社はキャリアアップやキャリアチェンジにとても柔軟で、目標や志向に合わせて新たなキャリアを築くことも可能です。ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢の企業のため、チャレンジングな環境で成長したい方にオススメの企業です。

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務 【具体的には】 ■スケジュール、工程管理、 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後）

【業務内容】 不動産営業として、法人向けに障がい者支援施設建築事業（障がい者グループホーム）のご提案をお任せいたします。 高齢者・障がい者施設の運営会社や不動産投資を検討しているオーナー様向けに、投資戦略の立案・事業収支計画書作成など、最適なオペレーションや土地選定などをサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営会社への営業活動（ルート営業） ■セミナーの企画・開催・運営 ■投資戦略の立案 ■事業収支計画の作成 ■最適なオペレーションの実施（土地選定など） 【担当者コメント】 同社は、住宅の設計・施工・販売から土地の売買・仲介・斡旋を手掛けており、現在は新規事業である障がい者支援施設（障がい者グループホーム）建築事業も手掛けています。 障がい者グループホームは必要とされながらも、圧倒的に施設数が不足しており、栃木県のみならず全国的に施設建設のニーズがございます。 同社では新規ビジネスとして障がい者グループホームの建築支援を手掛けており、今回は更なる事業拡大に伴う増員募集となります。新規開拓営業はなくルート営業がメインとなり、営業職のご経験があれば、業界経験は一切問いません。地域や利用者様に必要とされる建築事業を手掛けることができ、これまでの営業経験を活かし社会貢献も同時に行っていくことが出来るポジションです。

【業務内容】 不動産コンサルティング（セールス）職、100％インバウンドの営業職の業務です。顧客獲得に奔走する必要はありませんので、目の前のお客様に集中して向き合えます。資産運用全般に興味をお持ちのお客様に対して、当社の強みである投資用不動産の提案をおまかせします。当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。データサイエンティスト、ソフトエンジニア、AI戦略コンサルタントなど、強みを生かした経営を展開していますので、実績やスキルを生かした業務ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ■オンラインウェビナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ■お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ■関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 【担当者コメント】 当社は「10年後の当たり前」を造ることを意識して仕事を展開しています。AIクラウド＆コンサルティング事業と不動産テック事業でシナジーを生み出すことはもちろん、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』の普及を通じて、不動産を中心とする産業のDXと活性化を会社の理念としています。そのための会社環境のあり方や社員の教育制度にも力を入れています。映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。共感いただける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 インサイドセールス（リーダー候補）としての業務をお任せします。新設の横断的営業組織として、全国不動産会社へのセールス活動、商談の創出、数値管理などに携わっていただきます。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、部署メンバーと協力し、顧客開拓における施策の立案と顧客へのアプローチ業務も含まれます。これまでの提携会社に委託していたセールス形態から、よりプロアクティブな形で顧客へアプローチをしていただきたいです。経験を活かして、幅広い顧客との接点・獲得実現をお任せします。売上の起点となるリード獲得をミッションに掲げ、フロントに立って顧客の声を拾っていただきます。SREにおけるプロダクトの価値を届けていただくやりがいのあるポジションです。事業拡大に向けて新たにアウトバウンド型のインサイドセールスチームを立ち上げ、少数精鋭ながら高いレベルでの売り上げ貢献を実現できる組織を作り、成果を最大化させていくコアメンバーとして活躍してください。 【具体的な業務内容】 ■架電/メール/オンラインによる商談創出 ■お問い合わせいただいた見込み顧客情報の収集 ■ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析/蓄積と組織全体へのフィードバック ■顧客管理ツールへの情報入 力、編集、お問い合わせ対応 ■アウトバウンド型のインサイドセールスオペレーションの構築 【担当者コメント】 同社は「10年後の当たり前」を造ることを意識して仕事を展開しています。AIクラウド＆コンサルティング事業と不動産テック事業でシナジーを生み出すことはもちろん、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』の普及を通じて、不動産を中心とする産業のDXと活性化を会社の理念としています。そのための会社環境のあり方や社員の教育制度にも力を入れています。映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。共感いただける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 企業再生、不良債権投資サービシング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■債権価値評価、債権管理回収(サービシング) • 回収シナリオ策定および投資判断 ■財務状況のモニタリングおよびコントロール • 各種レポーティング ■金融機関や債務者との折衝 • 投資案件のソーシング 【担当者コメント】 同社は、日本生まれ日本育ちの投資銀行として金融・不動産マーケットにおいて投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを手がけ、真の『ソリューション』（＝問題解決）を提供するプロフェッショナル集団です。同社の強みは、投融資とアドバイザリーを組み合わせ、お客様の経営課題に対して一貫したサービス（＝ワンストップ・ソリューション）を提供できる点です。そのソリューションを「企業」「債権」「不動産」という3つの領域で展開しています。180を超える金融機関と提携するとともに、再生関連ファンド/スキーム56件、地域活性化ファンドを9件を展開。さらに、政府系金融機関や機関投資家、会計士、税理士等の専門家の皆さまと共に、全国規模の金融ネットワークを構築しています。今回、企業再生、不良債権投資サービシング業務をご担当いただける方を求めております。不動案業界での経験はもちろんのこと金融機関での経験など豊富な経験と実績をお持ちの方を採用し、企業再生や債権回収を的確に行っていただきたいと考えています。また、業務の功績は、結果やプロセス（スピードや業務効率など）で評価され、成果を出した社員に対して賞与として社員に還元される環境です。

【業務内容】 人事企画担当（HRビジネスパートナー）として、人材戦略および人事施策の立案実行をメインにお任せ致します。 人事関連の業務を通じて、事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。 人事業務に留まらず組織活性化に向け、組織開発や組織設計などにも携わっていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■人材戦略および人事施策の立案実行（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策） ■人事制度：等級(キャリアコース)制度、目標評価制度*、報酬制度の運用、管理、改定 　*目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 ■福利厚生施策の立案、実行、改定 ■人事関連規程の管理（制定、改廃） ■その他労務関連業務を含む人事業務 【担当者コメント】 同社には多様なバックグラウンドと特性を持った社員が在籍しており、ひとりひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性が一層高まっています。 そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方にご入社いただき、人事部門をより強化していくための採用です。 人事制度、人事企画業務をコア業務として採用、福利厚生等、人事領域において幅広い経験を積むとともに、将来的にはHRBPのようなポジションへキャリアアップを目指していただくことが可能です。

【業務内容】 不動産の売買仲介営業をご担当いただきます。売る側と買う側の間に立ち情報を提供し様々な手続きを代行するため、様々な人とコミュニケーションをとり、不動産に関する知識の他にローンを始めとする金融系の制限や手続き方法についてなど、多くの知識が必要とされるポジションです。不動産業界での営業職の実務のご経験や、宅地建物取引士の資格保持者であればスムーズに就業可能です。裁量大きく自発的な動きが歓迎され、ご経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■会社で用意しているリストのお客様へのご提案 ■お客様からのご要望のヒアリング ■適正価格の提示 ■資金計画の提案 ■不動産のご案内 ■各種条件調整 ■契約・引き渡し 【担当者コメント】 インセンティブがあり、入社1年目で年収650万円のチャンスがあるのでモチベーションに繋がります。年間休日120日以上、水曜日と好きな曜日を休日にできるためワークライフバランスが取れる環境があります。また、経験や知識を増やすことができ、ご自身の成長が会社の成長に直結するため、達成感とやりがいを感じられるポジションです。