100%インバウンド【不動産インサイドセールス】フレックス/休日123日株式会社TAPP

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仕事内容

【業務内容】 不動産コンサルティング(セールス)職、100%インバウンドの営業職の業務です。顧客獲得に奔走する必要はありませんので、目の前のお客様に集中して向き合えます。資産運用全般に興味をお持ちのお客様に対して、当社の強みである投資用不動産の提案をおまかせします。当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。データサイエンティスト、ソフトエンジニア、AI戦略コンサルタントなど、強みを生かした経営を展開していますので、実績やスキルを生かした業務ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ■オンラインウェビナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ■お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ■関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 【担当者コメント】 当社は「10年後の当たり前」を造ることを意識して仕事を展開しています。AIクラウド&コンサルティング事業と不動産テック事業でシナジーを生み出すことはもちろん、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』の普及を通じて、不動産を中心とする産業のDXと活性化を会社の理念としています。そのための会社環境のあり方や社員の教育制度にも力を入れています。映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。共感いただける方からの応募をお待ちしています。

働き方

勤務地

■東京本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階 ■大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 ■札幌支社/北海道札幌市北区北七条西二丁目8番地1 札幌北ビル9階 ■福岡支社/福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 アクロスキューブ博多駅前408 ※上記に当てはまらない場合は研修として1か月程度本社または支社にて研修期間を設ける場合あり。

交通

最寄り駅は配属先によって異なる

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~800万円 【想定月収】 416,666円~666,666円 【その他】

手当・インセンティブ

<宅建手当金額/月> 20,000

勤務時間

<フルフレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■フレキシブルタイム5:00〜22:00 ※週休2日のシフト制

休日

■年間休日123日以上 ■完全週休2日制(月金) ■特別休暇(月1〜2日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能 ■介護休暇 ■産前休業 ※出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業 ※出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度 ※労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■健康診断 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援 ■住宅手当:最大4万円(支社により異なる) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■マネジメント経験1年以上 ※業界未経験の場合:金融商品の営業3年以上(BtoC営業かつ金融商品) 【歓迎条件】 ■宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者 ※持っていなくても問題ありません ※宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当が出ます 【求める人物像】 ■スピード感もって働ける方 ■意思決定力を持っている方 ■主体的に動ける

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社TAPP

所在地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

代表者

山地 学

事業内容

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは?? 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

従業員数

134名

資本金

100百万円

売上高

18,400百万円

平均年齢

28.9歳

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【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

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100%インバウンド【不動産インサイドセールス】フレックス/休日123日

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