【事業拡大による増員募集！／大手企業との取引実績あり／残業平均20時間】 ECサイト及びWebサイトの運営においてコンサルティング／マーケティング／サービス導入など様々な事業を展開する当社にて、ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 仕事の進め方を知っていただくために、既存のECサイトの運営支援からスタート。 徐々に慣れてきましたら、プロジェクトをお任せします。お客様とのMTGを重ねながら、ECサービスを作っていくのは、大きなやりがいと学びがあります。OJTを通じて、先輩から良い部分をたくさん吸収していただきます。 ＜企画提案業務＞ ・サイト制作における企画、運用における施策展開などの提案業務 ・クライアントとの打ち合わせ ＜制作ディレクション＞ ・制作メンバーやシステムベンダーと共に制作プロジェクトや運用支援のディレクション業務 ・提案に基づく企画書、サイト設計、ワイヤーフレーム作成 ・予算や進行の管理 ・各種チェック　等 ■配属部署業務： ＜ECサイト制作において、企画・プランニング〜制作ディレクション＞ ・サイト制作、運用ディレクション ・顧客とのMTG ・企画書、サイト設計、ワイヤーフレーム作成 ・予算や進行の管理 ・各種チェック等 ■人員構成： 人数…5名、男女比…2：3 年齢層…20代台後半〜30代後半 ■当社の強み： 当社の使命は事業立案から運営の現場まで担当者同士の思いをつなぐことです。思いを伝えやすいような一歩踏み込んだコミュニケーションのお手伝いをします。「全行程をつなぎ、点で動いている施策を面で動かす」これが当社のソリューションです。別々に稼働している点を組み合わせ、面にする瞬間をお手伝いしたいという思いから、TRYANGLEという社名を名づけました。業界全体の盛り上げに貢献し、最終的には消費者へ利益を還元できるよう目指していきます。

■業務詳細 1.事業戦略立案とプロダクトデザイン（ビジネス・企画） ◇パートナー事業開発の推進 パートナーのビジネス構想を具体化し、プロダクト設計へと落とし込みます。 単なる要望実現ではなく、クーポン・ポイント活用、機能の横展開など、ビジネスを発展させるための戦略的な提案をリードいただきます。 ◇C2C資産を活用した提案 C2C Platform全体で利用している決済フロー、ポイント、予約方法などの共通資産を理解した上で、コストを抑制しつつ、事業成長に繋がる機能開発を提案します。 ◇定例MTGでの経営課題解決 クライアント経営層との週次定例MTGに出席し、当社のプロデューサーとともに、事業進捗、売上・集客状況、資金調達状況などの確認と課題整理を行います。プロダクト開発の側面から、具体的なアクションプランの設定と実行を主導します。 2.グローバル開発のリードと品質管理（テック・マネジメント） ◇グローバル開発の推進とコントロール ベトナムのTech Hub（約40名）と連携し、プロダクト開発全体の進行を管理します。主にはベトナム側のBSE（Business System Engineer）と連携を進めながら、開発を推進します。コミュニケーションは日本語メインとなりますが、英語での資料作成（新規PJの計画書など）やチャットでのやりとりが発生します。（翻訳・AIツール活用も可） ◇ドキュメント作成と品質管理 ベトナムの開発チームがスムーズに開発を進められるよう、要件定義書、基本設計書、データベース定義書などの開発ドキュメントを作成・整備し、開発プロセス全体の品質管理をおこないます。 3. 組織とプロセスの改善（組織化・効率化） ◇AIツールの積極活用とプロセス設計 ChatGPT、DevinなどのAIツールを積極的に検証し、要件定義、テストケース作成、ワイヤーフレーム作成など、業務のスピードと品質を両立させる新たな開発プロセスを構築します。 ◇ディレクター組織の成長支援 マネジメント経験がある場合、ディレクターチームのスキル向上、ナレッジ共有、教育を推進し、組織全体の成長に貢献いただきます。 ◇業務プロセスの型化と効率化 社内業務プロセスの型化やナレッジの整理・共有など、横断的な業務改善・効率化をリードいただきます。 変更の範囲：無

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・空調機器の定期点検、故障修理対応 ・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど） ・石川県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ 専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など） ■働き方について ・担当エリア：石川県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します 夜勤：月1〜2回程度発生 休日出勤：2か月に1回程度発生 ＜お仕事の流れ＞ 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴 ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイント／ ・賞与実績5.3か月分！安定収入 ・研修制度充実！スキルアップを応援 ・地域密着×日本海ガスGの総合力で安定基盤 ・大手メーカー商品取り扱いで安心の技術環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・空調機器の定期点検、故障修理対応 ・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど） ・長野県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ 専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など） ■働き方について ・担当エリア：長野県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します 夜勤：月1〜2回程度発生 休日出勤：2か月に1回程度発生 ＜お仕事の流れ＞ 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴 ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイント／ ・賞与実績5.3か月分！安定収入 ・研修制度充実！スキルアップを応援 ・地域密着×日本海ガスGの総合力で安定基盤 ・大手メーカー商品取り扱いで安心の技術環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自身の市場価値を知りたい方におススメの診断会です／土曜日も開催しています／若手からミドルシニア層までご活躍〜 ■当日実施内容： ・1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、エンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。 ・1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ※募集ポジション：機械・電気電子・組込み ※ご希望された場合は、当日1次面接の実施も可能です。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ・キャリア診断会でお話頂いた内容も受け止めて、自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました（30代メーカー勤務） ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】 ・エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。 ・主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 ・完全週休二日／年間休日124日／長期休暇取得可 ・家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険業界出身者歓迎◎／大手クライアントを中心！、多くの人々の生活を支える福利厚生制度やサービスの企画・運営／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク可〜 ■業務内容： 全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・福利厚生保険制度の販促企画 ・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入） ・利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策の企画・実行 ・福利厚生保険制度の構築・運営おける顧客担当者との連携 ・従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発 ・クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援 ・従業員向け説明会の企画運営　 など ※選考を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社3か月〜半年程度はは保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務のキャッチアップをすることが可能です。 ■配属先について： 今回募集する組織には8名の社員が在籍しており、専門領域が異なる少数精鋭のメンバーで幅広い領域をカバーしています。風通しもよく協力しあいながら、課題に対し真摯に向き合い、チャレンジしていける環境です。 ＜配属先部署＞配属部：65名程度／配属課：8名 ■働き方： ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります） ・残業：30h程度/月 ■当社について： 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの診断会です／土曜日も開催しています／若手からミドルシニア層まで活躍中〜 ■当日実施内容： ・1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、エンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。 ・1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ※募集ポジション：機械・電気電子・組込み ※ご希望された場合は、当日1次面接の実施も可能です。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ・キャリア診断会でお話頂いた内容も受け止めて、自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました（30代メーカー勤務） ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】 ・エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。 ・主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 ・完全週休二日／年間休日124日／長期休暇取得可 ・家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／年間休126日・在宅勤務可・フルフレックス／ハイレベルなチームで成長！先端・幅広い技術に挑戦◎〜 ■業務内容： 品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて、上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ◇ 車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） 　∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ◇ 車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ◇ 顧客折衝および諸々の調整業務 ◇ 既存拡大/既存新規開拓 ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。 ■魅力： ◎品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能です。 ◎モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能です。 ◎若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができます。 ◎自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます。 ■様々なお客様の「かなえたい」をカタチに： 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 取引先例：（製造業）電機メーカー／自動車部品メーカー／日用品メーカー／計測・放送機器メーカーなど、（IT業界）情報・通信会社など、（研究機関）自動運転技術研究企業など ■勤務地の変更の範囲補足： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜JR札幌駅すぐ／開発経験を活かして新システム構想やDXに携わりたい方歓迎／ニコングループをITの力で推進／平均勤続年数17年／年休128日／教育制度や資格取得制度も充実〜　　 ■業務内容： ・札幌事業所の業務拡大に一緒に取り組んでいただく人材を募集しています。 ・ニコングループの社内システム開発・DX推進において、要件定義等の上流工程や、PJ管理をお任せいたします。 ・既存システムの運用保守から新システムの構築、RPAやローコード開発など、幅広い業務に挑戦可能です。 ・カメラ画像処理機能開発 ■キャリアパス： ・まずは設計・開発等の仕事を担当していただきます。 ・将来的には要件定義等の上流工程や、プロジェクトマネジメントへの挑戦が可能です。 ■やりがい： ・会社として、札幌事業所の拡充を進めており、札幌で首都圏と同様に多岐にわたる事業に関わる難易度の高い仕事に取り組めます。 ・率先して提案を行いながら開発を推進していただきます。 ■働く環境： ・在宅勤務可能です。 ・半数以上が中途採用者。社員の満足度を大切にしており、定着率が高く、長期的に働ける環境です。 ・全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率も高い環境です。 ・リモート環境であっても十分なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクト・グループ・部ごとの定例や、上長との面談機会など、適宜相談できる環境を整えています。 ■当社の特徴： ・1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 ・当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。 ・「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■創業して間もないベンチャー企業！これから事業を大きくしていくフェーズとなります。　 ■複数の大手金融機関と業務を実施したり、大学との産学連携も実施しており、足元でも事業を急拡大しております。 プロジェクトリーダーと一緒に各社との案件を解決するデータサイエンティスト職となります。データサイエンティスト職は分析を行うだけではなくお客様の組織においてデータによって価値を創出していただくための コンサルティング業務を含んでおります。AutoMLやETLなどの技術が発達してきている昨今、データサイエンティストは単に分析スクリプトが書けるだけではなく、コンサルティング力や実際に成果物を実装し価値を生み出す体制を作る力など、多角的なビジネスパーソンであることが求められています。金融業界やデータサイエンス業界での経験が深い人材があなたの活動を全力で支援いたします。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■担当範囲 データ分析・利活用からDX支援、戦略立案までお任せ致します。 金融業界の中でも、銀行や保険、証券やカード会社がメインのお客様となる為、非常に貴重なビッグデータに触れられる事も特徴の1つです。 ■目指せるキャリア データサイエンティストとして、データ戦略の専門家を目指して頂く事は勿論、スペシャリストとして技術を磨いていただく事も可能です。金融業界やデータサイエンティスト業界での経験が深い人材が揃っておりますので、スキルを磨くには最適な環境です。 ■分析ツール 分析ツール：Python/DataRobot ※ご自身の希望に合わせてツールを変更頂く事も可能です。 情報共有ツール：Confluence/JIRA/Google Workspace コミュニケーションツール： Slack 【いずれか必須】 ■AI/データ活用関連の業務経験 2年以上 ■金融関連のデータ分析業務経験 2年以上 ■コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ■構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ■事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ■DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ■DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ■新規事業企画に強い興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務を責任者として実施・統括するプロジェクトマネージャー。 (1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整 (2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション (3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理 (4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・プロジェクト遂行の責任者として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする ・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍 ・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る ■同社の魅力 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： システムエンジニアとして、オリックスおよびグループ各社のシステム開発、保守、運用業務をご担当いただきます。オリックスグループ・当社では内製力強化を進めており、配属想定の開発・保守統括部を中心に内製力強化を図っています。 当ポジションは開発メイン、フロントエンド／バックエンド／SaaSサービスチームのいずれかに配属予定です。 ■職務詳細： ・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ・グループ共通アプリケーション（財務会計、総務人事、BI等）に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入。 ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。 ・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務。 ・システム予算の計画と実行管理 ■働き方： ・残業時間は月30時間弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2022年度実績) ・リモート　週2回〜3回程度リモート可能 ■キャリアパス： 開発・保守統括部での技術スキルを磨いていただいたのち、オリックスグループ企業の各社の支援を中心とする部門へステップアップしていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ・国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業430年の老舗ゼネコン・平均勤続年数15年以上◎定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し・施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、 これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、 文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、 その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設備課において、給排水衛生設備の業務をご担当いただきます ・設備設計業務 ・設備積算業務 ・施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 　※施工管理補足：現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設備に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社にて、NEC内での新規事業の立案〜ローンチ〜事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。 ＜想定される業務内容＞ ・事業戦略の立案　 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっております。今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名）

■当社の人事業務を管轄する「管理統括部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■業務内容： [1]人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 [2]人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 [3]春闘・秋闘等の事務局対応 当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ■キャリアステップ：人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 ■組織構成：現在人事は14名在籍しております。人事制度改革の仕事は課長職2名がメインで担当をしており、今回のポジションの方は、その2名と一緒に業務を担当して頂きます。 ■働き方：役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ■教育制度：配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギーの大型案件の実績多数／業績は右肩上がりの推移／地域に密着した総合エネルギー会社として、太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入に力を入れて事業展開〜 ■業務内容： 大型太陽光発電所建設に関する以下の業務をお任せいたします。 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社、電力会社との打合せ等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して８期目。前期は売上成長率224％を達成した総合エネルギー企業です。 ・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。 変更の範囲：本文参照

〜CMでおなじみの宮崎での注文住宅数1位を誇る優良企業/長年の信頼と耐熱性・コスパに長けた住宅作りにあなたの経験を活かしませんか？〜 ■職務内容： 営業が獲得した戸建て住宅の設計・施工管理を一貫して担っていただきます。担当案件はエリア別で分けられていますので、車で数十分以内の距離になります。宿泊を伴う出張などは発生しません。 １人あたり平行して６案件ほどを担当していただきますが、残業は月10時間もありません。そのように残業を是正できている理由は、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を軸に行っていることがあげられます。 また、現場へ赴かずして、工務管理ができるのは、当社が大工・左官・営業を自社で担うビジネスモデルであることと、外注業者との長きにわたる信頼関係ができていることが起因しており、電話での遠隔での指示・確認であっても齟齬なく、現場が回るようになっています。 大工や左官も直雇用であり関係性も深く、施工管理を分担ではなく一貫してできるため施主様とも深く関係構築ができ、引き渡しの際のやりがいにつながります。他の施主様からの紹介でも、株式会社丸商建設様、ではなく○○さんにお願いしたい、と言われることがあります。 ■定着の理由： 頑張りや成果が適切に評価として、収入に反映される仕組みとなっています。賞与は年に3回支給され、期ごとの頑張りで賞与が支給されるため、モチベーションにもつながります。また施工管理というポジションですが、顧客との直接の折衝機会も多く、感謝の言葉なども直に受け取れることが非常に魅力となっています。勤続年数30年以上の社員もいるほど働きやすい環境です。 ■会社の魅力： 宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。 ■組織構成： 延岡店の施工管理は3名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし・残業月10h・年休120日・マイカー通勤可◆総務人事／人事評価、労務管理など◆管理部門でキャリア磨ける◎◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼堅固な財務基盤とグローバルな事業展開で安定したキャリアを築けます／ ・当社はコンテナ船、冷凍船、LPGタンカー、セメント運搬船など多種多様な船を設計・製造しており、マーケットの変動に強いビジネスモデルを確立しています。海外船主からの受注率が7割を超え、無借金経営を続ける堅固な財務基盤を持つ優良企業です。 ＼ワークライフバランスも抜群！／ ・年間休日120日、有給消化率約80％、残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスの取りやすい環境です。転勤もなく、山口県で腰を据えて働ける魅力的なポジションです。 ■職務内容： 当社の人事総務部門において、労務管理・採用業務をお任せします。 【具体的には】 ◇労務管理：勤怠管理、人事評価、賃金改定など。従業員の労働環境を整えるための重要な役割です。 ◇採用業務：新卒・中途・派遣社員の採用活動、採用ツールの選定、求人広告の作成など、多岐にわたる採用業務を担当。 総務部の決裁ルートは簡略化されており、経営層直結のため、迅速な意思決定が可能です。 ■組織構成：総務部2名（60歳、45歳）が在籍。少数精鋭のチームで業務を進めています♪ ■キャリアパス： 将来的には、人事業務だけでなく、広報や総務などバックオフィス業務全般に渡る幅広い経験を積むことができます。役職者を目指しやすい環境が整っており、キャリアアップを目指す方には最適です。 ■充実の福利厚生： ◇独身寮：本社から2.5km、自転車で10分の距離に独身寮があります。ワンルームマンション形式でプライバシーが確保されており、寮費は月額2,000円。駐車場・駐輪場も完備されています。 ◇社員食堂：1食350円の食券30枚綴りを10,000円で提供。定期的に話題の飲食店とのコラボ企画もあり、人気です。 ■勤務時間： 就業時間は08:00〜17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）。残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク率：70%】 ■業務内容： 当社の自社製品であるソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」「各種ミドルウェア」および受託開発サービスを企画、提案、販売をして頂きます。国内の自動車メーカーやTier1を顧客として担当頂きます。 自社Webサイトや展示会・ウェビナー等でお問い合わせ頂いたお客様へ、製品の紹介、デモンストレーションを実施。お客様の抱える課題・要望を正確に把握し、課題解決、要望の実現のための企画提案を行います。技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行いますので、案件全体を見渡すプロジェクトリーダーとしての役割もお任せしたいと思います。 ■業務の特徴： 既存・新規：既存顧客：70％　新規開拓：30％ アプローチ業界：国内の自動車業界　 目標数値：年間１.5億円〜2億円程度の売上目標設定 テレワーク率：80％〜90% ■業務の魅力： 企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。 ■働きやすい職場環境を整備： （1）ホワイト企業アワード3回連続受賞 一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する 「ホワイト企業アワード」 において、 「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社＝次世代に残る素晴らしい会社」 と認められ、3回連続の受賞を果たし 「ホワイト企業認定」 を受けています。 （2）子育て・女性活躍・介護両立の促進 厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみん、女性活躍推進法に基づく認定マークのえるぼしの2段階目、 「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。さらに「男性育児休業100％宣言」に賛同しました。（2019年3月18日） 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆年間70名以上の採用規模◆マーケティングを強みに事業成長中のベンチャー〜 ■本ポジションのミッション 各事業の急成長に伴い各ポジション合計で70名の採用を計画しております。 今まで以上の成長を遂げると、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。 様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務からお任せいたします。 　 ■業務内容 ・書類選考〜面接までの選考フローの対応 ・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・採用ニーズの分析と要件定義や選考設計 　 ■組織構成 採用業務は2名で従事しています。習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導を行います。 　 ■キャリアパス ・採用だけでなく、ゆくゆくは人事全般を企画から実行まで担当していただけます。 ・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。 　 ■本ポジションの魅力 ・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！ →複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。 　 ■グループ概要 【創業10年で10社以上のグループ会社を設立・ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業】 　 ■企業概要 医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には ・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発 他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

リフォーム、新築住宅など木造注文住宅・工場・社屋・寺社の建築を手掛ける当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします。まずは建築工事の日程管理や、コスト、人員、環境面など工事が計画通りに進捗できるように現場全体を管理していく業務から行っていきます。協力会社や現場作業員への業務指示や調整、書類作成業務などが発生します。多くの現場に足を運び現場を知ることで、早期に業務に慣れていただくことができると思います。 【業務の流れ】 （1）設計士やお客様との打ち合わせ見積書の作成 （2）詳細のすり合わせ （3）契約 （4）協力会社等の手配 （5）着工（安全管理・工程管理・品質管理・予算管理） （6）竣工 ■案件について： 木造の戸建注文住宅、工場・社屋・寺社・ユニットハウスの建築工事が中心です。 【エリア】地域に密着した企業のため三河エリアが中心です。そのため出張や転勤などは発生しません。事務所に出勤し、社用車で担当現場へ向かいます。 【工期】木造の戸建注文住宅であれば半年から1年程、ユニットハウスであれば3か月から半年程度が目安となります。木造の戸建注文住宅の案件は年間15件程度あり、ベテラン社員は2〜3件程並行しながら業務を進めています。 【金額】3千万円程度の案件が中心です。1億円以上の大規模案件もあるため、スケールの大きい工事に携わることも可能です。 【人員】大工、外構、屋根、内装など、それぞれ2・3社程度の協力会社と業務を行っており、10名程度で工事を進めます。業歴65年以上の間に培った信頼関係によりスムーズに業務を進めることができます。 ■組織体制： 施工管理4名（20代1名、40代1名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務