〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■フルオーダーにこだわり、注文住宅のビルダーランキング東海四県8年連続1位に。 ■無駄な会議や書類を極力減らし、実務に最大限時間を費やせるよう、朝礼や下請協力会もありません。 ■業務内容： （1）営業設計（プランナー）…商談時に営業担当と共に顧客との打ち合わせに参加し、プランの作成を行います。 ※見積り作成やローンの手続き等は営業担当が行うため、自身はヒアリングをもとに顧客のニーズに沿った設計業務に集中できる環境です。 （2）実施設計…現地調査、役所調査、詳細図作成や建築確認申請などの申請業務、法規チェックを担当します。 ※会議や報告に時間を取られる事が少なく、作図や申請業務に集中できる環境です。 ■業務の特徴： 「営業設計」と「実施設計」と業務が分担されており、自身の強みをより活かすことができます。希望に合わせて配属され、今まで培ってきた経験やスキルを「活かす」だけではなく、「スキルアップをしたい」と考えている方に最適な環境です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、社内には経験豊富なスペシャリストが多数活躍しています。知識の幅を広げることができ設計スキルも磨くことができます。 ■就業環境： 設計職は、同業他社からの転職経験者ばかりのため、経験や知識を活かしながら活躍できる環境です。営業・設計・工務が同じ事務所内で働いており、距離が近く、日頃から横のつながりを大切にしています。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、柔軟な提案・設計を可能にします。 ■当社の特徴： 当社の経営陣は、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が特徴です。 愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県でもトップクラスの実績を誇っています。業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日〜 ■職務詳細： ※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します ・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案 ・リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整 ・効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応（システム導入検討含む） ■魅力・やりがい： ・「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。 ・ソフトウェア開発における重要領域「AD／ADAS」の人的リソース管理に携われる ・開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

【職務内容】 AWS・Google CloudなどクラウドベンダーやSIパートナー各社との提携を通じ、当社ソリューションの拡販と顧客価値の最大化を実現頂きます。 クラウドエコシステム全体を俯瞰し、Win-Winの協業スキームを設計。技術・営業・マーケティングと連携しながら業務を推進して頂きます。 【主な仕事内容】 ・クラウドベンダーやパートナー企業との協業計画立案・交渉・契約締結 ・共同マーケティングや共同セミナー、PoC の企画・進行管理 ・連携案件の収益管理、成功体験の横展開（内部共有、ナレッジ蓄積） ・アライアンスパートナーとのリレーション維持と関係深化（定期レビュー、改善プラン提案） ・社内クロスファンクショナルとの調整（セールス、技術、マーケなど） 【働き方・得られる経験】 ◇裁量と責任を持った業務推進 アライアンス戦略の企画から実行まで、高い裁量を持って推進いただけます。パートナー選定、提携条件の交渉、協業スキームの設計など、事業成長に直結する重要な意思決定に関与。あなたのアイデアと実行力が、そのまま会社の成長エンジンとなります。 ◇多様なステークホルダーとの協働 クラウドベンダーやSIパートナーとの外部折衝から、社内のセールス・技術・マーケティング部門との横断的連携まで、幅広いステークホルダーと協働します。当社の「課題改善を重視し、感謝と尊重を土台に協働する風土」の中で、建設的なコミュニケーションを通じて Win-Win の関係構築を実現できます。 ◇専門性とビジネススキルの両立 クラウド技術やDX・生成AIなどの先進技術領域での専門知識を深めながら、戦略立案、交渉術、プロジェクトマネジメントなど、ビジネスパーソンとして重要なスキルを総合的に磨けます。技術とビジネスを橋渡しする希少な人材として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅設計の担当として営業と協力しながらお客様のニーズに合わせた設計を行います。見積作成や申請業務は専門スタッフが担当するため、設計作業に力を発揮していただける環境です。 ■業務詳細： 戸建住宅のプランニング、お客様との仕様打合せや住宅建築に関する各種申請業務、特注仕様の設計、地盤調査結果に基づく基礎設計業務などを担当いただきます。 ■やりがい： 営業、設計、インテリアコーディネータ、施工管理がチームとなってお客様へ提案します。 現場管理や協力会社とのやり取りだけでなく、実際にお客様の喜ぶ顔がダイレクトに見える仕事でとてもやりがいを感じられます。 ■業務の特徴・魅力： ・住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。 ・充実した教育体制を整えているため、着実にキャリアアップを図ることができます。入社後、OJTを中心とした研修を行う他、トヨタホーム本社スタッフが企画した研修が定期的に実施されます。ステップアップ研修やアフターサービス研修、検査員研修など、キャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。また自身の意見も提案しやすく、風通しのよい環境です。 ■社風： 同社の社員は中途入社が7割程度となっています。トヨタグループならではの公正な評価制度なども整っているため、新卒入社・中途入社の差がなく、活躍のフィールドが広がっています。また、風通しがよく活気がある社風で、社員が生き生きと働くことができるよう職場環境も整備されているため、腰を据えてじっくりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 内装インテリアに関する相談を受け、床材や壁紙、照明選び、造作や設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。 ・お客様と打ち合わせ ・プランと見積をご提案 ・仕様決定 ■業務の特徴： ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすうように、メーカー等と当社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。 また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは当社ではありません。制限をすることなく、より良い提案ができます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4〜5件を、年間20〜30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。 ■就業環境： インテリアコーディネーターは各店舗に所属しており、活躍しています。また、当社は他部署も含め全員が、同業他社からの転職経験者になるため、これまでの経験や知識を活かしながらスキルアップができる環境です。また、営業・設計・工務などの部署も同じ事務所内で仕事をしているため、距離が近く風通しが良いので、すぐに意見を出しあえる環境です。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、ベストな提案を顧客に案内できます。 ■当社の特徴： 当社はフリープランの注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という家づくりは好評を得ており、愛知県の中でもトップクラスの実績を誇っています。業績は創業期より右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、、動画制作・配信事業の責任者をお任せします。 コンサルティング責任者・サービス制作責任者を束ね、大手企業との取引拡大とオペレーション最適化を通じて利益成長に貢献いただきます。 会社を最速で成長させるために、事業拡大において中核を担うポジションとなります。 ■具体的には： ・動画・配信事業の責任者として利益を成長させることに必要なあらゆる業務。 ・受注した動画・配信のディレクション、カスタマーサクセス ・BtoBマーケティング ・営業組織の拡充、統括、管理 ・制作業務のオペレーション最適化 ◎2028年までにHRDX領域で5つの事業が発生するため、その一角を担う重要なポジションです。 ◎すでに0→1フェーズを完了した事業のため、現在は成長フェーズのステージ ◎動画制作・配信領域でバーティカルNo.1を目指す挑戦的な環境 ◎コンサルティングと制作サービスの両面から事業を統括する幅広い経験が積める ◎大手企業との取引拡大を通じて、ハイレベルなビジネス経験を積める機会◎年4回の昇給機会とインセンティブ設計により、成果が報酬に直結する評価制度 ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております ■同社について： ・2019年創業のベンチャー企業。 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度

【「東証プライム上場」産業機械のニッチトップメーカー/国内トップシェア/年休124日/夜勤なし/衣・食・住・医薬・環境・エネルギー分野において活躍する同社製品】 ■業務内容：食品や医療業界で使用されております大型産業装置の据付工事監理業務をご担当いただきます。具体的には以下業務でございます。 ◎現地工事監督及び現地工事進捗管理／◎営業支援活動／◎現地工事計画書作成 ◎現地工事見積り作成／◎トラブル対応及びアフターサービス受注活動 ■働き方：基本的に出張ベース、担当範囲は全国対象でございます。出張期間は案件規模によって異なりますが、目安2週間〜1か月程度です。場合によっては休日出勤もございますが、代休取得可能です。 ■残業について：平均残業時間は月20時間程度です。個人でスケジュール管理を柔軟にすることが可能です。 ■顧客先：顧客先は大手〜中小まで幅広く、同社の設備を導入いただいている飲料・食品・医薬メーカーの工場が主です。 ■製品対象物：配属策のPE（プロセスエンジニアリング）事業部では、主に「衣食住医」で使用される機械を取り扱っております。 ・レトルト食品製造に使われる「レトルト殺菌装置」（国内シェア70％） ・病院で使用する点滴バック「輸液滅菌装置」（国内シェア90％） ・車のカーシート、住宅用カーテン等の染色に用いられる「液流染色機」（国内シェア90％） ■同社の魅力： ・製品力：チタンやステンレス等の特殊金属を使用し、「プレス」「製缶・溶接」「機械加工」の製造コア技術をベースに、ユニークな機械を製造。主力製品の多くが国内シェア50％以上を誇っています。 ・福利厚生：各種社会保険、財形貯蓄、持株会、福祉会、OB会、など充実した福利厚生が整っております。 ・定着性：平均勤続年数15年です。平均有給休暇取得日数13日、産休・育休取得実績多数など、とても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本に数少ないデータベースのプロフェッショナル／顧客のデジタル変革に貢献〜 ■業務内容： 日本トップクラスのDBエキスパート集団である当社で、最新の技術と経営視点を武器に組織をリードし、事業成長を加速させるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・現場のマネジメント └DB設計・構築・運用・移行など全工程の推進と品質管理 ・組織のマネジメント └リーダー層の目標設定・進捗フォロー・評価を通じた育成と支援 ・顧客折衝／課題解決 └フロントとして技術提案を行い信頼関係を構築 ・組織づくりと新サービスの企画・立ち上げ └技術戦略・教育方針の策定と新規DBサービス企画・立ち上げ ■魅力： ◎プライム案件多数で裁量を持って活躍できます。プレイングマネージャーとして最前線に参画が可能です。 ◎Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Serverなど主要RDBMSを網羅し、AWS・Azure・GCP などクラウドも含めて幅広い最新技術に触れられる環境です。 ◎評価制度や教育体制の整備など、組織づくりに主体的に挑戦できます。 ◎将来の経営層候補として、マネジメント力と事業開発スキルを磨けます。 ■組織構成： ・技術部門 └リーダー8名、メンバー32名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＼あなたの経験が、活きるステージ／ 裁量権の大きい現場で、これまでのスキルを試しませんか？ プロジェクトに最初から最後まで一貫して携われるからこそ培ったノウハウを存分に活かせます。 お客様の期待を超える空間を、あなたの手でプロデュースしてください。 【具体的な業務内容】 内装工事における現場管理業務全般をお任せします。 あなたの経験を活かし、現場の司令塔として活躍してください。 〇 工程・進捗管理 綿密なスケジュール作成から進捗確認、お客様や社内への的確な報告まで。 先を見通す力で現場を動かします。 〇 品質・安全管理 職人さんと連携し、図面以上の品質を追求。 危機管理能力を発揮し、事故ゼロの安全な現場を徹底します。 〇 コスト・資材管理 図面を深く理解し、資材の適切な発注・管理。 コスト意識を持った的確な判断で、プロジェクトの利益最大化に貢献します。 〇 チームマネジメント 各専門業者との円滑な連携を図り、現場のリーダーシップを発揮。 職人の想いを汲み取り、チームをまとめます。 ※全てできなくてもOK ※最初はできなくても続ければ身に付きます。 ※責任感やプレッシャーはありますが、一つ一つ一緒に乗り越えていきましょう。 ■魅力ポイント： ・大きな裁量権：最初から最後まで一貫担当！ ・実力主義の評価：賞与年3回！頑張りを正当評価！ ・プロが集う環境：40代中心の風通しの良い職場！ ・メリハリ勤務：基本土日祝休みでプライベートも◎ ・何事にもかえがたい達成感：多くの人の目に触れる作品を創る！ ■当社について： 兵庫県尼崎市を中心に内装工事を手掛けております。内装の細かい要望にも応えることができる柔軟さを強みに、お客様の想いをカタチにする店舗内装工事を心がけています。 飲食店や物販店舗、新型のショッピングモール等、高い仕上げ品質が必要とされるものなど様々なニーズに応えます。有名店の工事に携われたり、普段は見れない裏側がちょっと覗けたり、やりがいのある仕事です。 百貨店などの有名アパレルや洋菓子店のテナント施工の実績多数！ 施工例：https://rialto-interior.com/service.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆上場グループのクリエイティブ会社／医療の広告を「おしゃれに・かっこよく」伝えるお仕事／土日祝お休み＆残業少なめで転勤なし／服装も自由／ ランチ支給でホッと一息 ◆◇ ★こんな人にピッタリ！ 人と話すのが好き。チームで動くのが心地いい。「医療ってちょっと難しそう。。でも未来の治療の役に立てそう！」と思ってもらえる方 ■業務概要 私たちはデザイナーやエンジニア、撮影チームもそろっていて、「気軽に相談」がしやすい空気があります。そんな中、 あなたには社内外とのコミュニケーションの Webディレクターになってもらいたいと考えています。でも「ディレクター＝ひとりで抱える役割」じゃないし、むしろ「チームみんなでやることを、ちょっと先回りして進める人」というポジションです。 ■制作について ・医療・製薬系の広告代理店のクライアントが中心で、疾患啓発サイト、コーポレイトサイト、ECサイト、ランディングページ、広告キャンペーンサイト等 ■業務詳細※ご経験に応じて、色んな業務をお任せ クライアントとの打ち合わせ（距離感はわりと近め） 要件定義・ワイヤーフレーム作成（相談しながら進められます） スケジュールや予算の管理（進行が一番大切にしています） プロジェクト進行管理（社内クリエイターとこまめにやりとり！） ※社内使用ツール：Adobe（XD、Photoshop、Illustrator）、Figma ※使用言語：HTML、CSS、PHP、JavaScriptとその他フレームワーク等 ■魅力点 ご経験に合わせてサイト運用、改善提案、効果測定・データ分析等にも携われ、制作・納品だけにおわらずマーケティングの領域にもスキルアップが可能◎作って終わりじゃない、成果まで見届けるディレクターになれる環境！ ■組織構成 ・WEBデザイナー2名、コーダー1名 ・医療の知識0で入社した社員も多数！また堅苦しい雰囲気は無く「いいサイトをみんなで一緒につくろう！」という空気にあふれています ■当社について 私たちは医療や製薬業界のプロモーションを専門にしている広告制作会社です。といっても、堅苦しい雰囲気はゼロ！「いいサイトをみんなで一緒につくろう！」っていう空気に溢れています。東証プライム上場・JMDCGで安定感もあり働きやすさも◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年／測量・土木設計業向けソフトウェア開発および自動運転技術で社会貢献／年間休日125日+フルフレックスでワークライフバランスを実現〜 ■業務概要： Autowareを使用して自動運転車両の開発および構築を担当していただきます。 さらに、自動運転サービスを長期間にわたり維持するため、地図の修正や車両のチューニングなどの技術業務も行います。 ■業務詳細： ・Autowareを使った自動運転システムの導入 ・自動運転システムのフィールドテストの計画と実施 ・自動運転のトラブルシューティング ・自動運転のセンサーデータの収集と分析 ■配属先情報： 部署全体14名／配属予定の2課6名 20〜30代の若手社員が活躍されており、直近中途で入社した社員も在籍しております。 ■教育体制： 半年から1年程度をかけて、同じ部署の先輩社員に同行しながら業務を一から習得いただきます。 使用するAutowareについては外部講師を呼びながらの社内研修も行っているため、ご安心ください。 ■こんな方が活躍いただけます！： ・自動車・自動車部品に興味をお持ちの方 ・ロボット・AIなどがお好きな方 ・電子工学科出身　モノづくりに携わってこられた方　など ■当社について： 部署を越えて積極的にコミュニケーションを取り、社員の意見を吸い上げて反映する文化が根付いています。 コアタイム無しのフルフレックス、ほとんど残業がなく、年間休日125日など、プライベートと仕事を両立できる環境です。 ■アイサンテクノロジー株式会社様より： 少子高齢化やドライバー不足が深刻化する中で、自動運転は様々な場所で非常に期待されている分野です。 当社は測量業界で培ったノウハウを活かし、自動運転の分野にも参入しています。 当社の高精度三次元地図は各所で高い評価を受けており、55年の歴史で培った技術力を基に、測量業界はもちろん、自動運転の分野でも社会貢献を目指しています。 常に市場のニーズやお客様の要望を社員の知恵で考える風土があり、若手の意見も積極的に採用する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜流通小売業界のトレンドとなりつつあるデジタルサイネージやESL（電子棚札）ソリューションの販売を顧客に対して行います。〜 ■業務内容： ＜スーパーやドラッグストアの“売場”を、もっと魅力的に、もっと効率的に＞ あなたに任せるのは、流通小売業向けにデジタル販促ツール（電子棚札・サイネージなど）の提案と運用を担当する営業職です。 単なる商品販売ではなく、店舗の課題をヒアリングし、販促戦略や業務効率化を支援する“コンサルティング型営業”が求められます。クライアント（スーパーマーケットやドラッグストアなど）ごとにカスタマイズした販促計画を立案し、チラシ、カタログ、マス媒体、デジタル広告など、販促に関わるコンサルティングからツール全般の企画制作までを包括的にサポートします。メンバーマネジメントを担当する場合もあります。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円〜3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上のトータルセキュリティ企業◆国内シェアトップクラスの製品で社会の安全・安心に貢献◆創業以来の黒字経営◆社会インフラを担う技術者を募集中！ セキュリティ設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 金融機関において盗難や火災から財産を守る「金庫設備」や、入退室管理システム・セキュリティゲート・鍵管理装置などの「セキュリティシステム」、歴史資料や美術品を収蔵・展示するための「文化財保存設備」、原子力発電所などの重要施設に設置される「特殊扉」といった製品について、施工時における工程・品質管理、及び納品後の修理・保守対応を行います。 企業グループ内で開発・製造から販売・サービスまでを一貫して行う体制となっております。現場でのトラブルに対するサポートにも迅速に対応することができ、スムーズに施工を進めることができます。 取扱製品の知識だけでなく、法令や現場のルールに則って施工を行うための管理能力が求められます。評価においては、国家資格の取得や研修・講習会等の受講によるスキル向上への取組みを重視しております。そのため会社としては、資格取得や自己啓発を支援する制度の拡充に力を入れています。 ＜組織・働き方＞ 入社後はOJTにより経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。取り扱う製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただきます。 規模の大きなプロジェクトは複数人で担当することもありますが、基本的には1物件につき1担当者となります。担当物件はひと月あたり5〜10件程度を持つことになります。 社内で営業・セールスエンジニア・設計・業務・施工管理などと職種が分かれています。1つの物件に対して役割が分担されているため、一人ひとりの働き方の負担が抑えられています。 ＜入社後の評価ポイント＞ ◎利益の確保や業務の平準化・効率化に向けた業務改善への取組み ◎トラブル情報や業務省力化に繋がる情報の共有 ◎国家資格の取得などスキル向上への取組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年／建設現場の仮囲いやゲートなどの建設用資材メーカー／個々の建設現場委に合わせて製品をカスタマイズ〜 ■担当業務： 建設資材（仮囲いやゲートなど）の販売・リースの法人向けルート営業をお任せします。 ■詳細： 具体的には建設仮設資材の販売やリースの既存顧客向けの営業となります。 お取引のある企業でも工事現場毎に担当者が違っていたりするので、まずは挨拶からスタートする場合も少なくありません。 ・工事現場への訪問が主体となり、移動は社用車を用いています。 ・担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉メインとなります。エリア制ではなく取引先別に担当を采配しています。１名あたりの顧客数は40〜50社を基本としています。 ■配属部署・組織構成： 関東事業部の営業は６名が在籍、年齢構成は20代２名、40代１名、50代２名、60代　１名となっています。 ■特徴・魅力： ノルマはありません。前年売上実績ベースでの指標を算出、評価対象としています。 ■キャリアパス： 将来のマネジメント（係長・課長）を想定した採用となります。 主任 → 係長 → 課長 → 部長 のキャリアパスがあります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：「マツモトキヨシ菊川店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 不安を抱えるお客様の相談にお答えして、地域の患者さまに寄り添っていただきます。 ■組織構成：マツモトキヨシ菊川店には、現在30代・50代の3名（社員2名、パート1名／男女比3：0）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 マネジメントもしくはスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：東京近郊の大手顧客がターゲット。運輸・エネルギー・官公庁・自治体など生活基盤を支える公共事業系や、SIerや企業IT部門と協業し、基幹系システムのテスト業務や品質コンサルティングなどの高難易度プロジェクト等 ◎プロジェクトの特徴： ・DX推進を背景として開発プロジェクトの大型化が進んでおり、お客様との契約期間も年単位と長い ・マイグレーション等の増加で市場は拡大しており、エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％以上を占めるまでに成長中 ■魅力 ・大手 SI で長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・テストにおける自動化スキルも習得可能です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

〜NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／月残業10H以内〜 ■ミッション： 事業部門の品質保証に関し、第2ディフェンスラインとして品質プロセス監視とガバナンス機能を持ち、全社視点で活動し、品質問題の未然防止とプロセスの改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社PMOとして、担当する事業部門の事業PMOと連携しプロジェクト監視を行う。定期的な幹部への報告及び問題プロジェクトへの改善指導を行う。 ・品質問題が発生した場合は対策会議、是正処置・再発防止検討等に参画し助言を行う。 ・事業部門の品質保証レベルの底上げのための改善活動 ・全社共通のHW/SW設計品質改善活動 ・設計開発関連の全社規程の維持、更新、改善活動を行う。 ■組織／入社後の流れ： 本部署は12名(30代後半〜60代)の方が在籍しており、入社後は適性やご経験に応じて業務をお任せしていく予定です。 いらっしゃる方々は設計・開発・品質保証のバッググラウンドを持った方々が在籍しております。 ■魅力： ・当社では一つの製品だけでなく、光海底中継器システムやテープストレージなど大小様々な製品を展開しているため、多種多様な製品を品質面から支えることが出来ます。 ・事業部門の品質保証レベル底上げのための改善活動などにも携わることが出来、経験を活かしてより上流に挑戦できるポジションです。 ・ほかの部門とも密接に関わるため、積極的に工場拠点のメンバーとのコミュニケーションを取り、自ら問題点を検出・改善を進めることが出来ます。 ・全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1968年設立・埼玉県秩父地域を中心に河川工事や道路工事、地質調査などの土木工事業・地質調査業を展開／年休110日＋計画年休で5日休み、夜勤や泊りがけの出張はありません】 当社は、埼玉県秩父地域を中心に河川工事や道路工事、地質調査などの土木工事業・地質調査業を展開しています。この度は、公共土木工事の施工管理を担当していただく方を募集しています。 施工計画の作成や発注者との打ち合わせ、安全管理、工程管理、書類作成など、多岐にわたる業務をお任せします。災害復旧工事やダムの維持管理工事など、インフラを支える重要な業務を担う仕事です。 ■主な業務内容： ＜ダムの維持管理工事＞ 台風などで大水が出れば沢山の土砂がダム底にたまるのでその土砂を取り除く、洪水調節機能を維持する重要な業務です ＜災害復旧工事＞ 山間地域には急斜面が沢山あり、大雨が降れば土砂崩れ等の災害が発生します。災害復旧工事は道路のインフラを維持し日常生活を守る大事な業務です。 ■入社後について： 入社後は先輩のもとで書類作成や写真管理・現場把握などの研修を行います。段階を踏み、丁寧に指導育成いたします。 ■働き方： 年休110日＋計画年休で5日休み、夜勤や泊りがけの出張はございません。直行直帰可能です。 ■働き方改革取組中 ・時間外労働の削減 ・年次有給休暇の取得率向上(69%→100％取得へ） ・育児休業取得の推進（取得実績1名、今後も取得を促進しております） ■組織構成： 当社の土木部には、総勢40名のスタッフが在籍しており、1級土木施工管理技士11名、2級土木施工管理技士4名の専門家がいます。チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、新入社員には先輩が丁寧に指導育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： 当社主軸のZoho事業（全世界では70万社利用・1億ユーザー突破）にて、事業拡大のため、Zohoサービスソリューションにおけるプリセールス業務をご担当いただきます。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 ■業務内容： ・製品購入前のお客様（主にSMB）に対して、Zohoサービスのデモンストレーション（製品紹介）実施 ・PoC (Proof of Concept)支援 ・デモンストレーションに際した提案資料の作成 ・デモンストレーション環境の構築（ノーコード） ・セミナー登壇（状況に応じて） ■具体的には： ・アカウントセールス担当者と緊密に連携をとり、主にお客様へデモンストレーションやPoCの支援を行います。 ※デモは、1日に2〜3件を想定 ・上記にかかる事前準備や、製品に関する技術的な質疑応答、質問への回答調査も担当 ※Zohoには多くのサービスがあり、且つ機能が日々アップデートされます。 （不明点は開発元であるインド本社へ直接問い合わせが可能） ※お客様のニーズやウォンツをうまく汲み取りながら、課題解決へ繋がる最適なサービスをご提案します。 ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休123日（2025年度）としっかり休みを確保できる職場です。 ・「働きがいのある会社」のベストカンパニーにも3年連続で選出 ■就業環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）ほぼ100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ◇平均年齢：35.9歳 ◇男女比率：6:4 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／陸海空全ての分野において実績あり／国内防衛の需要増加で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー〜 ■仕事内容： 航空機搭載品を主とする筐体の構造設計をお任せします。 提案から設計作業、評価（機能試験、環境試験）を担当していただきます。顧客や協力会社との仕様調整、社内関連部署等の調整もお任せいたします。 ※出張頻度：1〜2回/月 ※平均残業時間：20時間/月 ■製品例： ・フライトデータレコーダー、飛行情報処理装置、戦術航法装置、飛昇体向けテレメータ装置、船舶用空間安定装置 ※航空機の方位及び姿勢などを高精度に検出するジャイロ装置や、各種航空計器、各種航空電子機器など、航空機の連用に欠かせない機器を提供しています。 ※製品に興味のある方には、非常にやりがいを感じられる環境です。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー（FDR）を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 防衛分野だけではなく官公庁や民間分野の様々なニーズにも応え、より良い製品を多く提供すべく、技術開発・新分野開拓に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車やバイクメーカーが顧客／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／福利厚生充実◎】 ■職務概要 当社の既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）に提供する工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。 ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義〜詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ただし、代休を必ず取得頂いています。 ■業務の魅力 一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客 ・自動車及びバイクメーカーとその関連企業 ・電機メーカー ・電力会社 ・ガス会社 ・厨房機器メーカー など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。（トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有） ■組織構成 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20〜50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・年休124日 ・残業時間月10時間程度 ・平均勤続年数13.8年 ・住宅手当・家族手当有 ・退職金制度有 ・有給取得率74％ ・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■当社の事業について 主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。 耐火物事業：金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材耐火物、工業炉の製造、販売 エンジニアリング事業：非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。 既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

りそな銀行が商業施設などに出店する新業態の店舗企画・開発をお任せ／企画〜エリア分析〜効果測定など／銀行の枠にとらわれない、新しい視点・コンセプトでの店舗展開を目指すため、異業界経験をお持ちの方、歓迎！ ■職務内容： 新規出店に伴う企画、エリア分析・集客・効果測定からお任せします。 ＜詳細＞ ・「りそな!n」の新規出店や移転の企画立案、実行：主に商業施設やショッピングモール内での出店を想定しています。 ・出店時および出店後の効果検証に係るデータ分析並びに付随する業務施策の推進：自社のデータ分析システムを使用 ・出店先および出店候補先の商業施設側（リーシング部門や店舗責任者）との折衝 ・店舗開発に伴う集客施策の企画、実行：日常生活をテーマとした生活関連企業とのタイアップイベント、ワークショップ等 ・店舗運営のフォロー：店舗内のイベント・ワークショップ企画のフォロー、組織運営のフォロー等 ※店舗の雰囲気づくり組織づくりのサポートをお任せ予定で労務管理などは含みません。 ※休日出勤：店舗は土日もオープンしますが、本ポジションにおける土日の出勤は基本的に想定しておりません。 ※現在現在出店中の店舗：イオンモール大和郡山、深川ギャザリア レガーレ 上記店舗のほか、今後出店拡大いたします。 ■募集背景： 銀行の枠にとらわれない、新しい視点・コンセプトでの店舗展開「りそな!n」の出店拡大を計画しており、店舗開発の知見やスキルをお持ちの方をお迎えし、一緒に新ブランドの確立を目指していただきたいと考えています。 新型店舗「りそな!n」は従来型の銀行の支店とは異なり、日常生活の中で気軽に立ち寄ることができるように、商業施設などにオープンな店構えで出店します。「りそな!n」では、土日祝も対面での個別相談や口座開設が可能です。 また、「趣味の見つけ方」や「健康な生き方」など日常をテーマにしたイベントやセミナーを外部企業と共同で実施するなど、非金融・金融の両面から、お客さまの日常生活における悩みや困りごとの解決につなげるための場を提供することも、新ブランドである「りそな!n」の役割です。 ■組織について： 30代のプロパー社員2名 ※入社後まずは「りそな!n」の出店に関わっている社員とともに二人三脚で従事いただきます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

◆【梅田駅7分】年間休日125日／最終カウンセリング19時〜／土日祝休でメリハリをつけて働けます！　 ◆学生の潜在的な強みを発掘、言語化をお手伝いするお仕事！なんとなく就活から納得就活の時代を牽引するサービス ■業務内容： 新卒採用におけるエージェントサービスを提供している同社のキャリアアドバイザーとして、担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じたキャリア選択のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求職者との面談 └就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握　 ・企業の求人紹介 ・面接対策サポート ・就職後のフォロー　など ★初回面談では、学生の小学校〜現在までの経験を深堀し、大切にしている価値観や、自身で気づいていない強みの言語化など、自己分析を一緒に行い、その内容をもとに企業の提案を行います。 同社では単に数のマッチングを行うのではなく、個人の価値観に合わせた質の高いマッチングを行います。 ★サービスの質の高さから、利用満足度は９５％！学生同士の口コミで広がったサービスです！ ■入社後の流れ： 3か月を基本の研修期間として、未経験からプロのアドバイザーに育てるカリキュラムを設定しています。 （1）入社後〜2週間程度： 会社・事業に関する座学／ロープレ（上長との1on1をしながら進行）で基礎を学ぶ （2）3週目〜： OJT開始、実際の面談を実施しつつ、実践的に学ぶ └面談内での求職者理解や企業へのアプローチの質、接点数をメンター・上長とともにチェックし、独り立ちの判断をしています。 ■結果とプロセスどちらも大切にする評価制度： 定量成果（売上）／定性（ミッションバリューに即した行動プロセス）を上長との面談にて振り返ります。昇格・現状維持に関わらず、「課題や目標をクリアにした状態で日々の業務に取り組んでいただける状態」を目指し、自身の成長を感じられる評価を行っています。 ■将来的なキャリアアップ事例 入社後最短１年ほどで２〜３名のマネジメント（＝エルダー）をお任せしています。その後リーダー→マネージャーと早期キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： ISUZU IX実現に向け、社内外のデータ活用による意思決定の質・速度の向上を可能とするデータ連携基盤の整備を担当する。クラウドを利用したデータ連携基盤の構築／拡張／維持運用、データパイプラインの構築をすることで、ビジネスに貢献する。今後3年間で、クラウド基盤上のデータレイクを中核に、経営ダッシュボードと現場オペレーション最適化の双方を支援。当ポジションは、データ基盤の“実装者”として、設計されたモデルを確実に動かし、ビジネスに信頼できるデータを届ける。日々の運用改善を通じて、全社の意思決定を支える。 ■業務内容： 対象データは主に基幹システム（材料表・生産・販売・会計等）と車両IoTであるMIMAMORIデータとなります。※本グループは約10名 業務ユーザー接点であるフロント側チームと、データを提供するバックエンド側チーム間で連携・協力しながら業務を推進いただき、バックエンド側チームはデータ分析とレポート作成を可能にするデータパイプラインの開発、保守を行なう役割です。 具体的には、 ・設計したデータパイプラインに基づき、実際にETL処理を開発・テスト・運用 ・Python／SQL／Informaticaを用いた処理実装、ジョブ管理・障害対応・性能改善を担当 ・Snowflake上でのデータ最適化や運用監視・改善を通じ、ユーザーに安定して信頼できるデータを提供 技術スタックとしては、主要クラウドはAWSを中心に、DWHとしてはSnowflake、BIはTableauを中心にPowerBIやQlikなどを導入済み、AIはOpenAIを中心に要件に合わせて柔軟に組み合わせて実装しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上！国内外に向けて電子機器の主要部品を製造している企業／業績拡大に伴い社内の成長チャンスも拡大中！／固定抵抗器を展開する専門メーカー〜 ■採用背景： 管理職候補になり得る人材が不足しており、マネジメント体制の強化を考えての募集になります。 ■業務内容： 今回のポジションでは課をまとめ、目標に向かって導ける方を募集しています。課員教育、中長期を見据えた計画の立案、推進できる方歓迎します！ 【業務詳細】 ・工程管理 ・課員教育 ・方針策定と目標設定、課員への落とし込み　など ■組織構成： 現在、約250名の課員と課長職の方が現在6名在籍しています。 ■やりがい／魅力： ・役職定年なし！成果を出していけば、さらなるキャリアアップ（部長・執行役員）が目指せます。 ・マネジメント体制を強化したいと考えて採用活動を行っています。後輩育成を主にお任せしたいと考えているため、課員が育っていくやりがいがございます！ ・事業内容は長らく安定し、近年ビジネスチャンスも取引も拡大しているため長期での活躍が可能な環境です！ ■製品について： ・弊社製品の90％以上は自動車業界に採用され、カーエレクトロニクス産業の発展や社会に貢献しています！ ・電気電子化が急速に進んでいる市場のため同社へのニーズは高く、グローバル化も進めています。国内外で活躍することも可能な環境が今後も期待でき、多くのチャンスがある当社では、成長機会が多くございます！ ・当社では、お客様のニーズに合わせた多種多様な抵抗器を他社に先駆け開発することにより、「業界初」製品を多数ラインナップしております。また、仕様にない製品もカスタマイズ対応することに長けており、お客様の課題解決に貢献し、業界でのポジションを確立しております。 ■当社について： 当社は専業メーカーとして独自のポジションを確立してきたことで、圧倒的な信頼と高い品質から、トヨタ自動車社、デンソー社、東芝社など大手企業との取引が多数あることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務