【自動車業界での就業経験ある方歓迎！／深耕メインのルート営業スタイル／大手企業との取引多数・自動車製造設備市場トップメーカー／年間休日121日・平均残業20時間程度／安定した経営基盤◎】 ■業務内容 自動車の安全を守る設備機器、検査機器事業を受け持つ当社において、自動車製造用設備機器の提案営業（国内）をご担当いただきます。 ・客先訪問営業、装置仕様検討〜見積（技術と顧客の間に入って調整対応） ・取引先のモデルチェンジなどに伴うライン変更、増設に伴う製品提案、コンペ（技術と打ち合わせの上で） ・装置稼働立ち合い　など ※メール、電話も活用しながら、社用車で客先（工場など）へ出向いての営業スタイルがメインです。 ■担当製品 タイヤ組立て装置、ブレーキ制動試験機、ヘッドライトの光度試験機、タイヤ滑り試験機、液物充填装置等 ■業務の特徴 ・既存取引先へのフォロー強化を中心に担当いただく予定です。当社では取引先と古くから培ってきた関係があるため営業しやすい環境です。 ・入社後当面は商品知識、経験を積んでいただくことを念頭に育成します。先輩社員の補佐業務や上司の営業同行からOJTで仕事を覚えていただきます。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■就業環境・社風 ・労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。自分の仕事に、自由に裁量を持って取り組める風土があります。 ■当社の特徴 ・メーカー商社として自社内に製造機能を有しています。企画、開発、設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。 ・複雑なデザインホイールにも対応できるタイヤアッセンブリーマシン等、他社にはない独自技術を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜選考はすべてWebで実施／溶射材の市場開拓／半導体・航空機など成長市場／独自粉末技術で高い競争力〜 ■概要： 当社はサーメット・セラミックスなどの溶射材を開発・製造し、半導体装置、航空機、鉄鋼、自動車など多様な産業の部材を “長寿命化・高機能化” に導いてきた表面処理材料メーカーです。本ポジションでは、溶射材事業の拡大に向けた市場開拓・技術営業を担い、未参入市場の発掘と新規ビジネス獲得を推進します。独自の粉末造粒技術を強みに、顧客ニーズに応じた提案・開発連携を行い、事業成長の中核を担っていただくポジションです。 ■担当業務： 溶射材製品の提案営業を通じ、既存分野の深耕および半導体分野・非半導体分野の新規市場開拓を推進します。顧客エンジニアとの折衝を通じた課題把握、製品・技術の深い理解をもとにしたソリューション提案が中心です。 ■業務内容： ・新規市場や顧客ニーズの探索 ・既存／新規顧客への技術営業、課題ヒアリング ・顧客、商社との窓口としての折衝（品質トラブル対応含む） ・市場、競合調査、顧客の開発動向、生産計画・在庫などの情報収集 ・製品、開発品の価格検討および交渉 ・月2〜3回程度の国内出張対応 溶射は金属・セラミック粉末を高熱で溶かしコーティングする技術で、耐摩耗性・耐腐食性・耐熱性を大幅に向上させる重要技術。多様な業界でニーズが高まり続けています。 ■組織構成： 先端パウダー・機能材事業本部 溶射材事業部 溶射材営業課への配属となります。材料技術に強い開発部門とも密接に連携し、チームで顧客課題に対応していきます。 ■キャリアパス： 素材・粉末技術の専門性を身につけながら、技術営業のプロフェッショナルとして活躍可能です。将来的には市場戦略の立案、重点顧客のアカウントマネジメント、海外事業への関与など幅広いキャリアが期待できます。 ■仕事の魅力： 溶射材事業部の新規市場のニーズの開拓をする重要ポジションです。顧客のモノづくりを支える材料技術に携わり、製品機能の向上に貢献できます。独自技術をもつメーカーのため提案幅が広く、技術×市場開拓の両面でスキルを伸ばせる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~ ■担当業務： 設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。 ・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ ・1日の電力使用のシミュレーション ・電気設備機器の選定、設計 ・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等） ・施工方法の検討、配管図面の作成 ■企業魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験者大歓迎/管理職候補/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風〜 ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、人材営業（管理職候補）をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 営業職として、既存取引先の営業派遣スタッフ管理、求人活動をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・重要顧客への人材ニーズのヒアリングと分析、最適な人材の提案、マッチング業務 ・派遣契約の交渉・締結 ・既存顧客との関係構築と維持 ・新規顧客の開拓 ・派遣スタッフのフォローアップと問題対応 ・法令順守・コンプライアンスの確認 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・・営業戦略の立案 ・売上・利益などの業績管理と分析 ・予算書の作成と予算管理 ・社内チーム(部下)のマネジメントと教育　など ※マネジメントは、約15名を想定しております 〈キャリアについて〉 入社後、想定されるポジションは係長または、課長代理です。 ※年齢及び、ご経験、現職員のバランスを考慮し決定いたします ■一日の流れ： ・08:00　出社（場合により客先への直行）、清掃 └メール、スケジュールのチェック └派遣社員出勤状況確認 ・09:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・12:00　休憩・食事 ・13:00　求職者面談、資料作成 ・15:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・17:00　資料作成、日報作成、帰社（場合により客先より直帰） ■組織構成： ・10名（全員男性） └年齢、性別、国籍に関係なく、皆で活発な意見が交わされる職場だと自負しています。顧客、派遣スタッフの間を取り持つ関係上、ストレスも多い職種の為、2人担当制などのチームで問題解決を図るようにしています。 └建設的な意見を尊重し、まずは「やってみよう」、「やりながら考えよう」の風土があり、風通しの良い職場だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックG／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供／土日祝休・年休127日〜 ■担当業務： 当社の営業企画部門のIT担当として、システム化・RPA化の企画・推進を担い、既存システムの機能拡張や運用支援を行いながら、業務の効率化とデータ精度の向上をお任せします。 ■担当業務詳細： （1）システム化／RPA化の企画・設計 利用部門の要望を整理し、システム化要件をまとめる。 （2）既存システム・ツールの機能拡張 CROSSやSalesforceの機能拡張を推進し、本社情報システム部門やSalesforce社と業務最適化・統一化を検討。 （3）システム構築支援・運用サポート UI仕様の検討、動作検証、品質評価を実施。 バージョンアップ対応やトラブル対応を行い、安定稼働を維持。 （4）業務効率化・管理効率化の推進 システム化やRPA導入による業務改善を提案・推進。 （5）物件情報・販売／粗利見込の精度向上 ABC管理システムや見込集計システムなどを活用し、精度向上を図る。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの技術力と実績 パナソニック産機システムズは、業務用冷凍・冷蔵機器や空調設備、店舗・施設向けソリューションを提供し、業界をリード。長年の実績と信頼性の高い製品・サービスで、食品・流通・飲食業界をはじめ多くの業界を支えています。 （2）パナソニックグループの安定基盤 パナソニックグループの一員として、強固な経営基盤と充実した福利厚生が魅力。安定した事業環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 （3）デジタル化・DX推進による業務改革 最新のIT技術やRPA、AIを活用し、業務効率化や新たなビジネスモデルの構築を推進。IT・システム分野のスキルを活かし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 （4）働きやすい環境と成長機会 ・フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを重視。 ・研修制度やキャリアアップ支援が充実しており、専門スキルを磨きながら成長できる環境です。 （5）社会貢献度の高い事業 食品流通や環境負荷低減に貢献するソリューションを提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。エネルギー効率の高い製品開発や、省エネ・脱炭素に向けた取り組みにも注力。

◆OS企業出身の方歓迎！＜最先端の技術に触れる！次世代のITプラットフォーム・セキュリティの実績が積める＞UIターン歓迎！引っ越し補助あり◆ ■職務内容： ◆認証基盤の企画・開発 ・パスワードレス化・CIAM・PAM開発 ・アプリ/ワークロード・IoT向け認証基盤の開発 ＜入社後すぐの業務＞ Astemoグループ全体に適用する認証基盤環境の整備に関する以下業務を担当 ・既に使用されている認証基盤環境を、Astemoグループ用に独立した環境へ、構築・適用を実施する業務 ＜入社6か月〜1年以降＞ 認証基盤環境関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに対しての認証基盤環境の方針検討、適用推進とりまとめ ■ミッション・期待される役割： Astemoグループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とする認証プラットフォームに関する企画・開発・運用の取り纏め ■配属組織について： ・組織のミッション デジタルワークプレイス課は、全世界4万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。 デジタル時代が進む中，Astemoグループにおいても，リモートワークの浸透やDXの推進，パブリッククラウドの活用が進んでおり，グループの持つ情報資産を安心・安全な活用できると共に，サイバーセキュリティなど外部脅威から情報資産を守るため，これまでのネットワーク境界型のセキュリティアーキテキチャから，ゼロトラストセキュリティアーキテキチャへの変革を進めています。同課は，セキュアプラットフォームを実現するため，認証面からクラウドに格納された情報資産を守るクラウドセキュリティ・データセキュリティを実現する最先端のデジタルテクノロジーを利用したITサービスの企画・開発・運用する部署です。 ・組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 キリングループのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。 ※東京本社への定期的な出張有（1~3日/回×2回/月程度） ■具体的な業務内容 運用保守業務(チームリード・マネジメント)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。 ＜運用保守業務＞ ・チームリード・マネジメント ・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善 ・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など） ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進 ＜メンバーマネジメント業務＞ ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） ※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます ■アピールポイント ・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます ・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 ・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし×抜群の働きやすさでキャリアアップ！／年休128日（土日祝）／残業20h程度／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ】 ■職務概要： 東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、ビルマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■テナント対応（契約管理、要望ヒアリング・不具合対応、価格交渉など） ■協力会社の品質管理・監督（清掃、警備、設備保守など） ■修繕や原状回復工事の計画立案、見積作成・提案、実施管理 （小修繕、計画修繕、原状回復工事など） ■PM担当者と連携した、物件の資産価値向上への貢献　など ＜その他＞ ○一人あたり担当数：４〜７棟程度（担当ビルの規模により異なります） ○物件：平和不動産リート投資法人保有ビル ○エリア：東京都心5区の物件メイン ■受託物件事例： 東京証券取引所ビル・大阪証券取引所ビル・KABUTO ONE等 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎／腰を据えて長期的な就業が叶う環境！ 年休128日×土日祝休、また管理対象がオフィスのため、土日が休日のテナントが多い点や担当物件の少なさもあり残業月20h程度と、ワークライフバランスを整っております！また、10月からはフレックス勤務も導入し、さらに柔軟な勤務体制を構築しました。 ★顧客第一の業務設計 お客様に向き合いしっかり価値を生み出すことを大切に、物件数を多く回すのではなく、グループとして顧客とのリレーションの構築を大切にしております。 ■組織構成 ビルマネジメント部門　計12名 部長1名（50代男性）・次長（50代男性）・メンバー（20代〜60代） ■当社の魅力 【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上・“鉄のシオハマ”として確立された技術力の舞台で、あなたの経験を現場で遺す施工管理へ】 ■どんな会社？ 1971年創業。総合建設業として、建築第1事業・建築第2事業・土木事業の3本柱で事業を展開。 「鉄のシオハマ」と称されるように、特に大型構造物や鉄骨構造の施工技術に強みを持ち、大型物流施設、再開発、公共インフラなど多様な案件を手がけています。 プロジェクトは、東京スカイツリーや大規模物流施設など、規模と技術難易度の高い実績も多数。 社員を大事にする姿勢を持ちつつ、技術力・安全性・環境対応（CSR／SDGs）にも力を入れている会社です。 ■仕事の詳細 ・建築工事（特に鉄骨構造・大型構造物）の施工管理 ・協力会社や下請け業者との交渉・調整、発注管理 ・設計事務所・施主との折衝、図面からの実務計画 ・現場巡回、安全パトロール、問題解決対応 ・若手技術者や後進への技術指導・育成、技術継承業務 ・現場統括（複数現場をまとめるポジション）への参画 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験・スキルを踏まえて案件をお任せします。ご経験によっては裁量のあるポジションでの活躍も可能！ 並行して後進育成や技術承継の役割も期待します。 ■業務の特徴 ・実績あるプロジェクト（スケールの大きな建築案件）で腕を試せる ・“鉄のシオハマ”の技術ブランドを背景に、信頼ある案件に携われる ・安定性・将来性あり、環境対応やDXツール導入など先進性も追求中 ■組織 全社規模で300名程度。施工管理部門も複数拠点展開。 現職50代以上のベテラン技術者も在籍しており、年齢やキャリアを尊重する風土。穏やかで協調性のある社風で、技術面・人間面でのフォロー体制あり。 ■はたらき方 ・残業月平均30時間程度！ ・土曜日稼働月3回迄！それ以上は上長許可が必要になるのでお休みが確保できる環境！ ・DXツール導入にも積極的に現場ごとに取り組んでいます！ ＼この求人のポイントについて／ （１）“鉄のシオハマ”という技術ブランドと大規模実績を背景に、経験が正当に評価される環境 （２）50代からの挑戦を歓迎。即戦力かつ中核リーダーとしての裁量大 （３）長期就業可能な体制（再雇用制度・技術顧問化等）、DX対応も進める先進性

【基板設計のご経験をお持ちの方へ／OJTや技術講座で成長／残業月20h程度／防衛産業の成長を牽引】 ■業務内容 主に航空機搭載用の自衛隊向け防衛レーダーや電子戦装置に搭載される通信機器や電源機器の基盤設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 入社直後は図面作成からお任せしていく予定です。仕様に基づいて作成いただきます。これまでのご経験や希望に応じて、下記の業務も担当いただく可能性がございます。 ・部品配置 ・配線パターン設計 ・設計サポート ・基板データの検証/対策 ※スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■教育体制 入社後は職場ごとのOJTで実際の業務をしながら学んでいただきます。社内の技術講座や、三菱電機が開催する研修や通信教育講座もございます。 ■組織構成 電子技術部は4課に分かれており、その中でさらに担当工程・技術ごとに8つほどのチームに分かれています。1チーム5名程度で構成されています。 ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しているほか、毎週水曜日は一斉退社日しており、17時に退勤をしています。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、2年目以降は時間単位での取得も可能となるため、育児・介護などが必要な社員も働きやすいような環境整備をしています。そのほか、三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用できるため、福利厚生も非常に充実しています。 ■事業魅力 三菱電機100％出資のもと、国の防衛体制強化により、当社では更なる事業拡大を見込んでいます。製造している製品は長く使い続けていただくことを前提としているため、納品後の維持・整備体制なども充実させ、より安定した事業基盤を構築し、社員の皆様に長く働いていただけるような環境づくりにも力を入れています。 ■扱う製品 西部事業部では、防衛事業および宇宙・通信衛星事業製品を中心に高単価なオーダーメイド製品を製造しています。対空レーダーや衛星通信用機器など、私たちの日常と安全を守る重要な製品を製造しています。 ■採用背景 防衛関連製品の需要が高まっており、防衛省や三菱電機(株)、その他協力会社と連携して生産力や整備体制強化に取り組んでいます。オーダーメイド製品を生産しており、高い技術力を身につけられる当社でともに働いていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

住友林業と住友林業グループ各社のPCやスマホ、タブレットなどデバイスに関わる業務をお任せします。 ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。 PJの規模は幅広く、数十万〜数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件程（1人で複数の案件を並行して担当）。 経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流〜下流まで多様な業務に携われます。 【主な仕事内容】 ●住友林業グループのデバイス（PC,スマホ,タブレットなど）に関わる業務 （住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約45,000台） ■運用/管理/改善 ・申請受付/処理（新規,保守,移設,返却,ソフトウェア導入など） ・電話,メールなどを用いた調整,依頼（申請者,ベンダーなど） ・申請進捗状況の確認,報告（進捗管理/報告） ・定常業務の効率化と業務改善 ■案件対応 ・PC,スマートデバイス関連機器の機種選定（計画/評価/報告） ・ソフトウェアバージョンアップ,配布（計画/展開/報告） ・PC,スマートデバイス機器の大量展開,入替（計画/展開/報告） ・クライアント関連サーバの導入,リプレース（計画/展開/報告） ■問合せ対応 ・住友林業グループ内の問合せ対応 ・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応 ・メーカーからの問合せ対応 ●住友林業グループのWindowsパッチ（FU,QU）の管理・展開業務 （住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約20,000台） ■Windowsパッチ検証 ・検証準備 ・各システム動作検証、非互換対応 ・資料作成（エビデンス,手順など） ■Windowsパッチ展開 ・各社展開調整 ・展開準備,対応 ■問合せ対応 ・住友林業グループ内の問合せ対応 ・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応 ・メーカーからの問合せ対応 ？配属先は「インフラシステム部」です。年齢層：20代〜50代（20代後半〜30代前半が中心です。） 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 建築設備原価部門にて、民間・官公庁案件の建築設備積算業務をメインにお任せします。具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■担当案件について ・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800〜1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■組織構成： 郡山賃貸営業所　営業9名（男性7名　女性2名）内務5名（女性5名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・建設・建築業界での就業経験者歓迎／安定基盤で長期キャリアを形成／年休123日／残業20時間程度／営業や物流等の幅広い業務／業界トップシェアのセメントメーカー】 ＜トップシェアに関する記載につきまして＞ 2024年時点で企業別セメント生産高、販売高共にトップシェア ※出典元：『セメント年鑑（2024年度版）』／（株）セメント新聞社発行 ■業務内容： 暮らしに不可欠なセメントを扱う営業職です。販売店との信頼関係を築きながら、物流や販売管理にも関わり、社会を支えるやりがいを実感できます。 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 初めは物流業務等を通じて業界知識を身に着けて頂くことを想定していますが、いずれは営業担当として地域毎の営業主担当になって頂くことを期待します。 ・セメント・固化材の販売業務（ルート営業中心、飛び込み営業無し） ・セメント及び固化材の販売管理業務（販売契約に関する営業事務） ・セメント・固化材のデリバリー及び物流業務（輸送手配・在庫管理・サービスステーション運営管理） ※月1〜2回程度の出張あり（1〜2泊） 【担当エリア】 支店管轄範囲（群馬県、茨城県、栃木県、新潟県、山梨県、長野県） 【顧客】 基本はセメント・固化材販売店（専門商社）向けに営業を行います。 ■組織構成： ・本社セメント事業本部は管理部と営業部にわかれており、営業部は30名程で構成されています。 ・各支店のセメント営業部は10数名で構成されています。 ■当社について： 当社は国内セメント業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《オランダ勤務可能者、歓迎》 ◎連結売上高5.2兆円超 ◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍 ◎フレックス等柔軟な働き方も可能 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大。その当社にて海外経理をお任せします。 ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当社で、将来のCFOを目指しませんか？ ■業務詳細： ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む） 現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。 ■想定エリア：オランダ ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在 ・グループ497社（国内190社・海外307社） ・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業） ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・フレックス活用、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ■ユニークな福利厚生： （1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境 （2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給 （3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制） （5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 （6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外 （7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立 変更の範囲：会社の定める業務

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ当社で専門性を高めて市場価値向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも◎＞ ■ポジション概要： 当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のSEとして開発業務に従事いただきます。 複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。 ■業務内容： ・自社プロダクトの開発（新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む） ・要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ・ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ・一部機能の実装・開発業務 ・実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ・リリース判定とリリース管理 ・開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 ■ポジション魅力： バルテスグループでも特に力を入れている自社プロダクトである、ツール開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。ご希望、ご経験によっては今全社的に力を入れているAIツールの開発にも従事いただくことが可能です。 実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。 ■部署やチームの特徴： ・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です ・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です ・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです

【◆顧客との要件整理から設計・構築まで一貫して携われるポジションです。AWS・Azureを中心に多彩な案件でクラウドスキルを高められます】 ■担当いただきたい業務概要 クラウドエンジニアとして、AWSやAzureなどのクラウド環境における設計・構築・検証まで一連の工程を担当いただきます。まずは技術領域での実務に携わりながら、ゆくゆくはお客様との折衝やプロジェクトマネジメントにも挑戦可能。業務に慣れてきた後は、提案や要件整理など上流フェーズでの活躍も期待しています。 ■具体的な業務内容（プロジェクト事例） [チケット販売会社向け] AWS環境のシステム構築（CloudFront設計、EC2スペック見直し、ファイルサーバ移行） [食品メーカー向け] Azure VM構築・移行、PowerShellスクリプト開発 [情報システム会社向け] Microsoft 365（Entra ID、Intune含む）の導入支援 [大手SIer向け] AWS・Azure・M365に関するプリセールス・提案支援（営業同行） ■ポジションの魅力 ・大手SIerやエンドユーザー企業との直接のやりとりを通じて、要件定義や基本設計などの上流工程からプロジェクトに参画いただけます。 ・技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨くことができ、上流志向の方にとって大きな成長機会があります。 ・ご経験と意欲を踏まえ、早期にPMとしてご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2Hとワークライフバランスが整っています。 ・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。 ・キャリアを見据えた成長機会の提供 20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。 派遣/SES、自社製品開発、請負開発の3軸を活かし、ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆OS企業出身の方歓迎！＜最先端の技術に触れる！次世代のITプラットフォーム・セキュリティの実績が積める＞UIターン歓迎！引っ越し補助あり◆ ■職務内容： ◆認証基盤の企画・開発 ・パスワードレス化・CIAM・PAM開発 ・アプリ/ワークロード・IoT向け認証基盤の開発 ＜入社後すぐの業務＞ Astemoグループ全体に適用する認証基盤環境の整備に関する以下業務を担当 ・既に使用されている認証基盤環境を、Astemoグループ用に独立した環境へ、構築・適用を実施する業務 ＜入社6か月〜1年以降＞ 認証基盤環境関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに対しての認証基盤環境の方針検討、適用推進とりまとめ ■ミッション・期待される役割： Astemoグループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とする認証プラットフォームに関する企画・開発・運用の取り纏め ■配属組織について： ・組織のミッション デジタルワークプレイス課は、全世界4万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。 デジタル時代が進む中，Astemoグループにおいても，リモートワークの浸透やDXの推進，パブリッククラウドの活用が進んでおり，グループの持つ情報資産を安心・安全な活用できると共に，サイバーセキュリティなど外部脅威から情報資産を守るため，これまでのネットワーク境界型のセキュリティアーキテキチャから，ゼロトラストセキュリティアーキテキチャへの変革を進めています。同課は，セキュアプラットフォームを実現するため，認証面からクラウドに格納された情報資産を守るクラウドセキュリティ・データセキュリティを実現する最先端のデジタルテクノロジーを利用したITサービスの企画・開発・運用する部署です。 ・組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍！マネジメント経験活かす★年休125日・土日祝／残業20ｈ・内勤メイン／GW10連休実績／戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業！】 木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、積算購買業務をお任せします！ ■業務内容： ・積算ソフト（アーキトレンド）を利用して設計図や仕様書から材料や数量を計算し、建築に必要な工事費を算出していただきます。 ・積算に加え、協力業者への見積依頼や価格調整といった購買業務も担当いただきます。 ※アーキトレンド未経験者には研修制度あり ＜具体的には…＞ 内勤業務がメインとなり、事務関連の業務が多くなります！ ・積算ソフトを用いた数量算出・工事費算出 ・図面トレース、標準外オプションの拾い出し、発注価格算出 ・協力業者への見積依頼・整合性チェック ・予算一覧表の作成、発注担当者への引き継ぎ メンバーの業務管理やフロー改善など、部署をリードしていただくことを期待しています！これまでの経験を活かし、マネジメントスキルを伸ばしたい方も歓迎★ ■特徴： ◆内勤業務メインのため、天候や現場スケジュールに左右されず、働き方安定 ◆営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており分業！各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能 ■働き方： ・年休125日（原則土日祝休み） ・残業20ｈ！最新クラウドシステムや全社一括ネットワーク管理を行い、効率UP！「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現（繁忙期でも40ｈ程です） ・有休取得率100％を目指す職場風土｜GW10連休などオフも充実！ ・退職金制度／再雇用制度あり ・社宅有り（1R／12,500円・1DK／17,500円）※入居可能 ・オフィスBGMあり：気分向上による集中力アップ・音楽のリラックス効果で快適な作業空間を演出 ・住宅・資格手当など福利厚生充実。育休＆産休もあり長期的に働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎自身で業務設計し、ストレスフリーに働ける！早くから自分の裁量で働くことが出来ます ◎帰省旅費は月4回まで支給！金額上限なし！ ■業務概要： 太陽光発電パネルを物流倉庫や工場の屋根等に設置する工事の管理・監督をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・送電や土木の仕事と違い、工期が短く、現場は3か月〜1年程度、その後1か月内勤（営業所での書類作成）の後、別の現場に従事する流れです。 ・遠方の現場の場合、宿泊出張が伴います。宿舎は、基本的にレオパレス等のワンルームマンションを借り、1人部屋です。プライベートは確保されていますので、ご安心ください。※宿泊に伴う費用（家賃・光熱費等）は、全て会社負担です。 ■業務詳細： ・施工現場…桑名市、浜松市、お台場等 ※遠方の現場（お台場や九州等）の場合、出張が発生します。 ・施主（発注者）…オリックス株式会社や三菱電機株式会社等の民間会社 ■組織構成： 70代1名、50代4名、30代1名、20代3名（派遣社員）の全9名 ※工事には常に経験豊富な先輩がついてくれるため、安心です。 ■働き方について： ・遠方出張の場合、土日休みである為、その間にご家族の元に帰るか、拠点で自由に過ごすなどで休日を過ごしております。帰省で発生する費用は車、電車問わずお支払いします。月4回まで支給で、金額の上限はございません。 ・残業は平均30Hほどで、労務管理の徹底、働き方の改善にも現在最も注力しております。 ・宿舎も一人一部屋で、衣食住の環境をご用意します。家賃や水道光熱費はすべて当社にて負担します。 ■教育制度： 入社後は先輩社員と二人三脚で仕事に取り組みます。現状では、20〜30代の先輩社員のどちらかとともに、現場の安全管理や備品の管理の仕事から管理業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社について： 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事を行い、また2034年開業のリニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。そんな中、より多くの人員を必要とし今回募集を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロコースで専門性を磨ける／若手の内から経営層・役員との距離が近く提案ができる／成長組織／国内案件に強みあり／億単位でファンドを動かす意思決定ができる】 ◆役員との距離が近く、発案しやすい ◆本部で100億規模の意思決定ができる ◆若手でも提案が通るカルチャー ■業務内容 りそな銀行は国内だけで100以上のファンドにLP出資を行っており、今後更に増加させる予定です。 投資ファンドへのLP出資を中心に、投資アロケーション戦略の策定やエクイティビジネスの企画・運営を担当します。銀行の法人企画部門として、案件・知見獲得など銀行業務とのシナジーを追求しつつ、純投資家と同様に投資リターンとポートフォリオ構築にこだわるプロフェッショナルな投資業務をお任せします。 <詳細な業務内容> ・バイアウト／ベンチャーファンド等へのLP出資（DD、契約交渉・締結） ・投資アロケーション戦略の策定・実行 ・エクイティ関連の新規ビジネス企画・推進 ・投資子会社および同子会社が組成するファンドの企画・設立 ・社外PEファンド等と連携した共同ファンドの企画 ・グループビジネスとのシナジー創出に向けたエクイティ戦略の企画・実行 ご入社いただく方については、まずは基本的なLP出資実務を担っていただきますが、1-2年程度の経験を経て投資戦略の企画や新ファンド組成、新たなエクイティビジネスの実施等、意欲次第で幅広い活躍を期待しています。 ■特徴・魅力ポイント ・プロの投資家として投資リターンにこだわりながらも、投資先企業の成長にとって最適な支援は何なのかという金融インフラ企業としての考えを基にした判断ができる業務です。各自の分析、判断が投資可否の結果に及ぼす影響が大きくやりがいがあります ・当社入社後にエクイティビジネスに触れた者が大半であり、入社後は丁寧に指導しますので、銀行業務または投資銀行業務の経験者であれば知識の深さについては心配いりません ・商業銀行の中では以前はニッチであったエクイティビジネスを拡大させるにあたり、幅広い知見や経験をお持ちの方を必要としています ■組織について 法人・プレミア戦略部　151名（東西合計） 配属チーム：ファンド出資Gr 7名 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万・平均勤続年数15.2年】 ■職務内容： 当部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・電気設備設計：新建屋の建設、生産設備の効率化 ・今後の新たなT技術普及対応：モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ ・生産ライン制御システムの改良・設計 ■事業魅力： 近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。世界に通用する生産性改善を電気技術者の立場から今後のDX保全でモノづくりの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■本ポジションの魅力： ・自身で構築した保全監理の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事 ・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事 ■事業概要： 高機能プラスチックス主要工場の一つである滋賀水口工場は、中間膜・機能性樹脂・ファインケミカル製品などを生産しています。その中で設備技術課は製造設備の設計・工事管理・改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員17名で工場内他部門（製造やシステム部門）や他拠点（高機能プラスチックスカンパニー京都研究所）とも連携し、「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため、常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら、次世代の設備技術者組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界160カ国以上の農業や工業を支えるポンプ／残業ほぼなし！社内連携中心で語学力は不要！自己資本比率80%超えの安定メーカー★ ▼当社について 当社は農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。水資源の安定供給や産業発展を支え、世界の暮らしを支える製品を提供しています。 そんな当社にて、海外自社工場やパートナー企業と連携し、品質管理体制の強化・改善を担う人材を募集いたします。 ▼業務内容 日本、中国、タイの海外自社工場、およびパートナー会社の品質管理体制の見直し、統一化を行っていただきます。 （1）品質基準の制定、導入、運用 ・製品仕様、検査基準、品質管理方法（QC工程表など）を明文化し、全サプライヤーに一貫した形で提示 ・品質マニュアルや品質協定書の締結 （2）品質管理システムの構築、導入、運用 ・監査チェックリストの統一 ・品質問題が発生した際の報告・対応フローを標準化 （3）監査業務 ・国内外サプライヤーに対し、定期的な品質監査の実施 ・品質基準、工程管理、検査方法などに関する教育・トレーニングを実施 ※中国、タイのサプライヤーはそれぞれISOを取得済み ※オンライン打ち合わせが中心で通訳が付くため、言語の心配はございません。現社員も言語が堪能な社員はおりませんが、問題なく業務を進められています。 ※基本的には本社での業務となりますが、年数回海外拠点やパートナー会社への出張が発生いたします。 ▼製品について 世界シェア１位を誇るポンプを始めとする自社開発の製品（300~1200商品） 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など ▼配属組織 ＊本社品質管理部3名＋各海外拠点やパートナー会社先の品質管理部隊 知識や経験が豊富なベテラン社員が在籍しています。自身の経験を存分に生かしてご活躍いただくことを期待しております。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。

通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当 ・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１〜２回程度海外出張あり ・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する ・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う ・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する ・ 担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について： 投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴： ・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です ・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます ・１案件につき3−4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です ・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境： 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九電グループ／テレワーク取得率（週2日）100%／フレックス導入／自社内受託案件メイン／中途入社者が全体の約7割＞ ■仕事内容 当社では、九州電力グループや親会社のQTnetなど、九州を代表する企業と連携しながら、業務系システムの開発や基幹系システムの更改プロジェクトを数多く手掛けています。QTnetサービスオペレーションセンター（SOC）における障害管理系のシステム開発やネットワーク監視システムの運用基盤の刷新など、社会インフラを支える重要案件に取り組んでいます。 プロジェクトマネージャ／リーダーとして、顧客折衝、プロジェクト推進など、チームを引っ張っていただきます。 ■主な業務内容 ・顧客との打合せ、要件整理、提案書作成（PM、PL） ・プロジェクトの進行管理、品質・コスト・リスク管理（PM） ■案件例： ・基幹システム（顧客管理、工事管理、設備管理等）の開発 ・SOC向けネットワーク監視システムの開発 ・SOC向け障害管理システムの開発 ・DC向け入退館システムの開発 ■採用背景： 2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■ 働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■ 求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務