〜福岡でいくつもの介護施設を展開する安定企業／戦略立案も担う“勝てる採用”を構築できる専任担当／事業拡大に伴う募集〜 ■採用背景： 当社では、看護師・介護士・リハビリ職を中心とした専門職採用の強化を進めています。 この度、事業拡大に伴い、現場と一体となって“勝てる採用”を構築できる専任担当を募集します。単なるオペレーターではなく、戦略立案〜母集団形成〜クロージングまでを担う採用のプロフェッショナルを求めています。 ※転職エージェントでのご経験をお持ちの方、歓迎します。 ■業務内容： 医療・介護領域（看護・介護・リハ職）の中途採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用改善 ・転職エージェントとの折衝／関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・応募者対応（面接調整〜面接同席〜クロージング） ・各事業所管理者との人員計画すり合わせ ・歩留まり分析・KPI管理 ・採用ブランディング施策の企画 ◎採用を“作業”ではなく“経営課題”として捉えていただくポジションです。 ■このポジションの魅力： ・現場と直接連携しながら採用を設計できる ・裁量を持って採用チャネルを選定できる ・医療・介護という社会的意義の高い分野 ・経営層との距離が近い環境 「紹介待ちの採用」から「取りにいく採用」へ。 ※採用力が事業成長を左右するフェーズです。 ■メッセージ： 採用は、事業の入口です。 優秀な人材が集まるかどうかで、現場の質も、組織の未来も変わります。 「採用のプロとして、組織を強くしたい」そんな方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇人工衛星用無線通信機器の回路設計、評価業務 航空宇宙関連製品やそれに付随する地上システム、宇宙ソリューション、大型レーダーなどの製造や開発をする日本を代表する企業です。 国内政府系企業から国際機関まで航空・宇宙系プロジェクトに携わることができます。 衛星関連や無線機器などの経験やスキルを高めることが出来ます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： 新規受注案件になります。先駆者として業務を推進していただき たいと考えております。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/韓国国内にて公共・政府部門においてトップシェアを持つクラウドサービス！/コスト競争力が高く、カスタマイズ性が高い！/フレックスタイム制/所定労働時間7.5時間】 データセンター設備からSoftwareに至るまで、Full Stackの独自運営技術力により、低コスト／高効率のクラウドサービスを提供しています。NHN日本法人全体のインフラ構築・運用も担い、グループの成長とともにその規模は継続的に拡大しています。 韓国本社で600名超の高い技術力を持つNHN Cloudと日々連携しながら、日本市場の開拓を推進。単なる販売拠点ではなく、日本市場における事業拡大の中核拠点として成長フェーズにあります。本ポジションは、日本におけるクラウド事業の拡大を牽引するポジションです。 ■業務内容 ・クラウド事業の企画・推進： 外部向け事業管理を含めた、戦略的な事業展開のリード ・アライアンス推進／パートナー戦略（MSP発掘・管理）： インフラを共に展開するMSP（Managed Service Provider）の開拓およびリレーション構築や 協業先との強固なパートナーシップの構築 ・セールス戦略の立案： AWSやGoogle Cloudなどを利用している企業をターゲットに、コストメリットと技術力を活かしたリプレイス・マルチクラウド提案 ・組織マネジメント：日本市場拡大に向けた営業組織の設計・強化を担います。また、エンジニア組織との連携を強化し、技術力を活かした提案活動を推進。韓国本社と連携しながら、日本拠点の営業組織の運営をリードしていただきます。 ■魅力 ・日本市場の事業を牽引するリーダーとしての裁量 これからの組織であるからこそ国内大手企業では得られないレベルの意思決定権と裁量があります。戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担うことが可能です。 既存基盤を活かしながら、日本市場に最適なクラウドビジネスモデルを構築できます。 ・ 技術力の裏付け 韓国トップクラスの実績を持つNHN Cloudとの連携により、プロダクト・インフラの競争力を武器に戦略的営業が可能です。 ・ 経営視点での挑戦 営業マネージャーという枠を超え、事業拡大・組織成長を通じて会社を大きくする醍醐味があります。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、鉄スクラップを原料にした鉄鋼製品の再生産を行い、循環型社会の構築に貢献しています。今回は、製造拠点での設備管理業務を強化するため、生産技術エンジニアを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の製造拠点にある保全室で、機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案・工事管理を担当していただきます。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務に携わります。電気系の方は、第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。 ■業務概要： 機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案・工事管理を行います。既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を担当し、設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理も行います。大規模プロジェクトに携わることができ、総工費が数十億円に達することもあります。 ■職務詳細： ・機械・電気設備の新設、改造及び補修の計画・立案 ・設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理 ・既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討 ・工事管理業務 ■組織体制： 保全室は、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職が数名、その下に設備管理を行う技能職やオペレーター職が数十名という構成です。チームで協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、全国5ヶ所の製造拠点を持ち、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に、社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を提供しています。鉄スクラップを原料にしたリサイクル製品の製造を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。充実した教育研修制度があり、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇内視鏡開発に関わるFPGA設計、評価基板設計、シュミレーション、仕様書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Verilog ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コニカミノルタG中核事業の生産戦略/グローバル拠点を束ねる生産・調達最適化〜 ■採用背景： センシング事業は、当社コニカミノルタグループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。その中で当部は近年センシンググループに加わった海外グループ会社も含めた生産体制の構築・改善における重要性が増してきています。センシング事業における更なる拡大に向けて、グローバル全体での生産・調達体制の全体最適化は最重要テーマの一つであり、共に推進いただける人財獲得を行い、体制構築をしていきたいと考えています。 ■業務内容： センシング事業における生産部門において、生産ならびに調達体制の構築・改善・運用を担当いただきます。 海外グループ会社は独立した事業会社のため製品化プロセスや生産・調達プロセスも異なっており、当部門が各機能業務を全体最適化する事によって製造原価削減を行います。　また、需要変動をグローバル全体の生産リソースを活用する事によってフレキシブルな生産・調達体制を構築するための課題形成から実行迄を担って頂きます。 実現のためには事業部内の各メンバーや海外グループ会社のマネジメント層とも交渉出来るコミュニケーション力が必要であり、更に当部門の人財育成も図りながら組織力強化に繋げるメンバーを募集しております。 ■ポジションの魅力： センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。また、コニカミノルタグループ全社の品質を統括する部門とのコミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、グローバルに活躍いただくことも可能です。 ■リモートワーク頻度 製品を取り扱う部署のため、ほとんどのメンバーが出社して業務遂行しています。ただし報告書作成等、集中して取り組む場合などはリモートワークも可。 ■転職者へのメッセージ センシング事業はグローバル連携により成長を続けています。世界各拠点と協働し、生産・調達体制を最適化する重要な役割です。国内外の仲間と課題解決に挑み、大きく成長できる環境で共に活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産キャリアを広げる！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販（仕入れ〜仲介・販売）、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容（一例）： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成田空港での訪日外国人向け販売からスタートし、空港内土産店舗への法人営業、スタッフマネジメントまで一貫して担えるポジションです。空港という特別なフィールドで、お客様対応・売場づくり・営業・組織運営と、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。◇◆ ■業務内容： 入社後まずは半年〜1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務をお任せします。 ・来店されたお客様への接客、商品説明 ・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・在庫管理、簡単な発注・補充対応 その後、空港内の土産店舗運営会社に対する法人営業にも携わっていただきます。 ・既存取引先との関係構築 ・店舗担当者との打ち合わせ ・売場改善の提案、プロモーションの相談 ・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案 販売・営業に慣れてきた段階で、空港内で勤務する販売スタッフのマネジメントにも徐々に関わっていただきます。 ・新人スタッフの教育・指導 ・シフト管理、勤怠フォロー ・現場業務のサポート、売場運営の改善提案 ■キャリアパス・ポジションの魅力： まずは店舗販売のプロとして現場を理解したうえで、法人営業・マネジメントへと段階的にステップアップできるのが特徴です。将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。 空港ならではの多様なお客様と接しながら、インバウンドビジネス、リテール営業、組織マネジメントのスキルを一貫して磨ける、成長意欲の高い方にフィットするポジションです。未経験の方でも、まずは接客から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／多様な分野に自動化機械を提供／年休120日／有休取得平均10日／マイカー通勤可】 当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業である当社において、工場保全・設備管理を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・当社の工場内における設備や電気系統の維持・管理をお任せします。 ■組織構成： ・現在2名がご活躍中です。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスマテハンメーカー／東証プライム上場／物流システムのリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 当社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発設計業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 自動車生産設備における 制御システム設計・開発 および 情報ソフトウェア開発設備立ち上げから改善まで、幅広く技術を発揮できる業務です。 ・制御ハードウェア設計（制御盤設計、PLC 入出力設計 など） ・制御ソフトウェア設計（PLCプログラム設計・開発） ・情報系ソフトウェア設計（C / C++ / C# などを用いた生産設備向けアプリケーション開発） ※国内生産設備だけでなく、海外工場向け設備の開発にも携われます。 ■やりがい・魅力 ・自動車生産設備は、機械・電気・制御・IT が融合した高度なシステムです。 ・デジタル技術を活用した 「設備 × IT」 による次世代設備の開発に携わることで、 ・エンジニアとして 幅広い技術力と成長機会 を得られます。 ・自ら設計した制御やソフトウェアが 巨大な生産ラインを動かす達成感 が魅力です。 ・海外工場設備にも関わる機会があり、グローバルに活躍できます。 ■本ポジションの魅力： ・既存製品やカスタマイズ設計は設計部隊が対応しており、本ポジションは新規開発をメインにご担当いただきます。 ・現在、自動車業界（オートモーティブ事業）は100年に1回の大改革期といわれており同社もこれまでにない新たな開発が求められています。その一例としてEV車、自動化設備、IoT関連等の様々観点でのニーズにリアルタイムで関わることができます。 ■組織構成： ・人数：23名（男性22名、女性1名　他に派遣社員：10名） ・平均年齢　38歳 ■出張の頻度： ・業務内容により異なりますが、現場視察・実機試運転・客先との技術打合せの出張があります。 ・国内に加え、海外工場の現場があるため、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度： ・基本的には 休日出勤はありません。 ・ただし、現場の休日切替や短納期案件への対応が必要な場合に限り、休日出勤が発生する可能性があります。その場合は 振替休日 を取得いただきます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜世界トップクラスマテハンメーカー／東証プライム上場／物流システムのリーディングカンパニー〜 ■具体的な業務内容： 自動車搬送設備/装置のレイアウト計画、システム能力検討、コスト計算、仕様書作成業務をお任せします。 ■やりがい・魅力： ・自動車業界のあり方が変わる中で、最適設備を提案し、自働車業界の発展に貢献する。 ・グローバル展開を行っているためグローバルに活躍が出来る。 ■組織構成： ・アプリケーション部（社員のみ） ・社員39名（東部15名、中部12名、西部9名、部品物流3名） ・男女比率：男性　85% : 女性　15% , キャリア採用比率　43% ・年代：50代以上:41％、40代：33%、30代：21%、20代：5% ■出張の頻度 月に1回程度（海外出張あり） ■休日出勤の頻度 月に1回程度（繁忙期) 、振替休暇取得いただく ■配属事業部について： オートモーティブ（Automotive） 自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■職務内容： 電動車両（HEV／EV）用エネルギーマネジメントシステム、及び電動パワートレインシステムに関するシミュレーション環境の構築を担当していただきます。 ・車両性能シミュレーションモデル、電動パワートレイン性能シミュレーションモデル構築 ・トレードオフ／性能感度の解析 ・ベンチマークデータベース構築 ・シミュレーション環境の汎用化／高速化／効率化 ・顧客プロジェクト設計開発支援 全社的な技術開発を統括する組織とは日々連携しており、要素検討を行うその組織に対し、当部門ではビジネスサイドでの先行開発を担当しています。少数精鋭の部隊で、HEV担当やEV担当には分かれておらず、エネルギーマネジメントシステムの制御技術に幅広く関わることができるため、本ポジションに入社することで幅広いスキルと技術力を身につけることが可能です。 ＜入社後すぐの業務＞ まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩・同僚社員の業務を徐々に分担いただきます。当社の技術や業務をキャッチアップしながら、業務の幅を広げていただきます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 業務に慣れてきましたら、技術領域における開発計画・課題と対応などの業務推進にも積極的にかかわっていただきたいと考えています。 ■ミッション・期待される役割： 電動車両（HEV／EV）用のエネルギーマネジメントシステム及び電動パワートレインシステムのシミュレーション環境構築に携わるエンジニアとして、社内外の多くのステークホルダーと共に業務を進め、Astemoが設定する課題や目標、顧客である自動車メーカーのニーズを反映しながら開発を推進することが求められます。 ■配属組織について： 若手メンバーが多く、上司とも気軽に話せるオープンな雰囲気が特徴です。チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすい環境が整っています。また、先輩社員による指導が徹底されており、技術的な成長が期待できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスのマネージャーポジションになります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・グロースに向けた戦略立案〜実行 ・メンバーのマネジメント ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施 ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング など ■営業スタイル： ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て 等) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力： 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ■組織について： フィールドセールスは、生産管理セールスGとSFAセールスGの2つのグループで構成され、10名で活動しています。 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎部署の垣根を超え、コミュニケーションをとれる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

◎東京大学発のスタートアップ企業／水を推進剤とした小型衛星用エンジンを開発 ◎成長期スタートアップで裁量大きく仕組み構築に貢献 ◎土日祝休み・在宅勤務可能等、働きやすい環境です ■業務内容： 人工衛星用エンジン（推進機）の製造におけるサプライヤー管理（品質管理）をミッションに以下の業務をご担当いただきます。 ・サプライヤーの品質管理：外注先の部品が要求仕様を満たしていることを確認するための品質管理、および不具合発生時の原因究明と改善指導。 ・サプライヤーの評価選定：サプライヤーの製造技術力や製造プロセスを評価し、最適な調達先を見極め、継続的に監査する。 ・サプライヤーとの連携：新規工法開発に伴う外注先の技術開拓指導、および工法や検査方法の企画と実装。 ・管理文書の対応：サプライヤーとの文書（品質保証協定、仕様書など）の内容を技術的・法的観点から審査し管理する。 ■当社の特徴・魅力： 当社は東京大学発の宇宙スタートアップとして、水を推進剤とする小型衛星用推進機を開発しています。 水は安全・無毒で扱いやすく、コスト面や環境面で高い優位性を持つことが大きな強みです。研究開発から製造・宇宙実証まで一貫して携われる環境が整っており、技術者として幅広い経験を積めます。 また、宇宙産業が急成長する中で事業拡大やIPO準備も進んでおり、成長フェーズ特有のチャレンジと裁量を持って働ける魅力的な環境です。 今後については、推進機技術の発展・成熟により、これまでの超小型衛星利用の延長線だけでなく、新たな利用法も生むことができ、マーケットそのものをさらに拡大できるような取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本の子供たちを笑顔にする」がビジョンのWebシステム開発企業／大手含むエンドユーザー直接取引7割強／フレックス／リモート可／福利厚生◎／土日祝休み】 ■業務概要： ・既存顧客フォロー（受注案件の完遂に向けた調整・交渉） ・新規顧客開拓（SIer・事業会社・非ITエンドユーザーなど） ・疎遠顧客の再深耕、月1程度のイベント参加による新規開拓 ・技術課題のヒアリング（技術要件・必要体制・条件・カルチャー）と最適な技術リソースの提案 ※ポイント ・曖昧な要件の言語化 ・表面下の課題抽出 ・クライアント、当社、技術支援をするエンジニアのトリプルWinであること ■使用するツール、手法、手段： GoogleWorkspase、Slack、電話 ■キャリアパス： メンバーからスタートしていただきますが、能力や実績を残していただける方は、相応のポジションアップ可能。 ■ミッション： 既存事業の拡大 ■魅力： ◇このポジションならではの面白さ ・AI時代の中で本職種の役割が「人月の仲介」→「価値・成果・チーム設計の仲介」へと変化をいたします。 ・クライアントの事業、業界のトレンド技術、職人であるエンジニアの人・技術・事業を同時に扱える、また、人の成長曲線を描ける仕事です ◇他社と比べた強み ・投資力のある企業と共に仕事を行えます。（ソーシャルインパクト企業を攻める営業方針） ・技術力が高く、顧客との距離も近いため不況に強いです ・チャレンジに寛容な文化であるため、新たな事業モデルを考案することも可能です ・営業と技術の混成部門であるため、両職種の垣根が低いです 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方 ■業務内容 ・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。※案件によっては、監理を行わないケースもございます。 ◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。 ◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。 残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ■働き方 ◎月の残業時間は25ｈ弱程度！ ノートPCやiPadの支給等も行っており働きやすい環境です！ 残業は事前申請制の為、サービス残業等は発生しません！ ◎出張なし！ 営業所が管轄するエリアの設計を扱うため、出張などは発生致しません。 ◎制度も充実！ 在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。 1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 変更の範囲：無

■業務内容 大企業の契約業務に対して基幹システムとなり得るAI SaaS（自社プロダクト）を提案し、契約業務の最適化・高速化を実現するためのセールスマネージャー候補を募集します。 まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタイミングで、プレイングマネージャーに着任いただくことを想定しております。 ・大企業をターゲットに、クライアントの課題ヒアリング・課題に応じたサービス提案および受注・アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます。 ・「契約」は企業間のあらゆる取引において必要な業務のため、法務や知財部門だけでなく、事業部門やIT／DX関係部門などさまざまなステークホルダーが関係します。 ・セールスもプロダクト／サービス作りに寄与することが求められるため、社内の開発チームに対して顧客ニーズをフィードバックしていことも重要な仕事となります。 ・マネージャー着任後はメンバーに伴走し、自組織の受注を最大化するためのアクションを取っていただく一方で、提案難易度が高いクライアントについては自ら担当いただくことを想定しております。 ■当社について 〜最先端のテクノロジーでデータを集約・整理・活用〜 MNTSQ CLMが相談受付から契約締結までの一連の情報を集約。AIがデータを分析・整理し、高度で使いやすいナレッジマネジメント環境を実現します。単なる業務効率化にとどまらず、法務業務の品質向上やガバナンス強化にも役立つことが評価され、多くの企業に利用されています。 ◇Vision すべての合意をフェアにする ◇Mission テクノロジーで契約のインフラをつくる ◇Value Be Professional 自分の強みも弱みも理解する -Ownership 自分ごとで考え、動く -Agility 迅速に動き、価値を届ける Be Collaborative 弱みは他者の強みを頼りながら補い合う -Respect 違いを認め、背中を預ける -Openness 開示し合うから、共に創れる 変更の範囲：会社の定める職種

【物流営業・物流管理から≪事業会社の物流企画≫に挑戦！食品添加物など日持ち向上剤の国内トップクラスシェア／創業100年以上の安定グループ】 当社は食品添加物・エタノール製剤など食の安全と品質向上のための商品を開発・製造するメーカーです。 今回は＜物流企画・管理＞に精通した方にご入社いただき体制強化のための採用です。 当社の物流整備にはまだまだ課題が多く残っており、課長の右腕として物流課題の改善に向けて即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 ・物流業者との価格交渉や運用改善交渉、その他物流課題への取り組み ・コスト削減にむけた物流システムの導入 ・物流効率化法の対応・整備 ・受発注業務プロセスの改善企画と提案 ・メンバーの育成・指導 ※他拠点への出張も月2回程有り ■組織構成 物流課は3拠点全体で20名在籍しており、うち東京は10名です。 発注〜配送指示など実務面を対応するメンバーは豊富に在籍していますが、物流課題の解決に向けて 各業務担当者と連携し、各工程での課題や業務改善、業務効率化に取り組んでいただきます。 ■期待する役割 ・新設部署（物流課）での課長を補佐する立場としてリーダーシップの発揮 ・従来の体制やプロセスに対しての地道な改善提案 ・コスト削減、業務改善（DX化）・標準化、ならびにKPI改善プロジェクトのリード ・定期的な物流倉庫への訪問や物流業者との強固な関係性構築 ■キャリアプラン 係長→課長代理→課長のキャリアステップ／将来的にはサプライチェーン全体の管理・統括を担える人材への成長を期待しています。希望と適性によって他部門でのキャリア展開の可能性もあります。 ■会社について 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品や食の安全を包括的に支えるトータルサニテーションを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆動画編集ソフトの使用経験者歓迎◎創業3期目で年商600億円を突破／ブランド買取事業を展開／インハウスクリエイター／企画も担当できやりがい◎◆◇ ■業務内容： ブランド買取事業を展開する当社にて、自社YouTubeチャンネルやSNS向け動画の編集・企画を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇YouTube動画の企画立案 ◇YouTube動画の撮影 ◇撮影素材のカット編集、BGM・SE・テロップ挿入 ◇ショート動画（YouTube Shorts／TikTok／Instagram） ◇制作サムネイルデザイン案の作成またはディレクション ◇YouTubeアナリティクスを活用した効果測定・改善提案 ■ミッション： 最終的には来店顧客数増加を目指しており、その指標として登録者の増加は注視しております。 ■動画作成本数・期間： 2〜3日で1本横動画を作成していただき、ショートは1日1本ペースで作成いただきたいと思っています。 ■周辺機器： ◇macbook pro、カメラSONY α7R5 dji、ピンマイク など ※実際にyoutubeの完全社内運用もしておりましたので機材は完備しております。 ■組織内での業務分担： 入社いただく方には、SNSの動画制作業務のみを行なっていただく予定です。 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内及びグローバルでの船舶用塗料のマーケティングに従事して頂きます。 【ミッション】 ・顧客志向のイノベーションを推進し、船舶用塗料で選ばれるブランドになる 【主な業務内容】 1. 製品戦略 - 会社の目標に沿った製品マーケティング戦略の策定と実行。 - 市場調査を実施し、市場動向、顧客ニーズ、競合状況を把握する。 - 製品開発と協力し、製品ロードマップを定義する。 2. 製品のポジショニング - 船舶塗料製品のユニークな価値提案を定義し、伝える。 - 説得力のある製品説明やマーケティング資料を作成する。 - デザインチームと協力し、視覚的に訴求力のある製品に仕上げる。 3. マーケティングキャンペーン - 船舶塗料製品の販売促進を目的としたマーケティング・キャンペーンを企画・実施。 - マーケティングチームと調整し、デジタルおよび従来のマーケティング資料を作成。 - キャンペーンのパフォーマンスを監視・分析し、必要に応じて戦略を調整する。 4. 営業支援 - 船舶塗料製品を効果的に販売するための製品知識とツールを営業チームに提供する。 - 販売トレーニング資料を作成し、トレーニングセッションを実施する。 - 販売に関する問い合わせや顧客のニーズに対して継続的なサポートを提供する。 5. 製品立ち上げ - 製品の立ち上げ活動をリードし、立ち上げを成功させるために部門間の調整を行う。 - 製品のポジショニング、価格設定、プロモーション戦略を含む発売計画を策定する。 6. 競合分析 - 競合他社の製品や価格、規制、海洋市場の動向について常に情報を得る。 - 製品の改良と差別化のための領域を特定する。 - 競争力を維持するための価格戦略を提案する。 ■配属先： 部長、マネージャー、メンバー2名　計4名 ■特徴： ・世界を舞台に活躍する、船舶塗料のプロフェッショナルとして世界各国に広がる日本ペイントグループの生産・営業・サービス・物流拠点をベースに、国内外において高品質な製品とサービスを提供しています。世界統一ブランドによる製品ラインナップも新たに展開し、新造船から補修船まで、日本ペイントブランドによる一貫したシステムを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員〜 当社はRPO（採用プロセス設計・推進等）・人材紹介・外部プロ人材活用の3領域で、企業の採用力向上を支援しています。2024年のVisionalグループ参画以降、大手企業からの依頼は右肩上がりに増えており、事業規模は急拡大しています。 成長を持続させるため、数値管理基盤の整備や業務プロセスの最適化が急務となっており、事業企画の役割は一段と重要性を増しています。本ポジションでは、経営陣と連携しながら、事業戦略の立案から実行までを担い、組織を次のフェーズへ推進していただきます。 ■業務内容 当社のRPO事業や人材紹介事業における、事業企画を担当いただきます。 単なる分析に留まらず、各部門（営業・開発等）を巻き込み、事業計画を「実行」に移すことがミッションです。 【業務詳細】 ・事業全体の数値管理、モニタリング整備 ・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略 ・次年度事業獲得のための企画提案 ・事業運営における各種調整、資料作成、データ管理業務　など ・事業及びチームの予算・KPI管理 ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・KPIトラッキング ■魅力 【Visionalグループ傘下で安定性と成長性の両立】 ビズリーチのノウハウ・データを背景に、大手企業とのプロジェクトを戦略的に推進可能。グループの強みを活かした新サービスも展開しており、安定した基盤×新しい挑戦ができる環境です。 【経営に近い立場で意思決定に関われる】 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードと解像度が高い環境。「自分の提案が事業成長の基盤になる」実感を持てます。 ■当社の強み： 当社は、大手企業の採用支援において高い評価をいただいており、RPO案件を扱える企業として業界内でも数少ない存在です。ビズリーチを中心としたVisionalグループとの連携により、大手企業からの引き合いが安定的に増加しています。 また、600名を超える外部プロフェッショナルとのネットワークを活用し、クライアントごとに最適なプロジェクト体制を構築できる点が特徴です。画一的な支援ではなく、企業の課題に応じて柔軟にカスタマイズできるため、高度かつ実効性のあるソリューション提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■業務概要： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、小型アンモニア製造プラントに関する国内外のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・与えられたプロジェクトの管理 ・予算管理 ・工数管理 ・スケジュール管理 ・顧客要求値の達成 ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスの同社では、高齢者向けの給食を製造しており、全社的な品質既定や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定をメインに、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等もお任せいたします。 また、状況に応じてプロセス改善を図るなど作業効率化にも取り組んでいただきます。 その他、社員・従業員満足度向上に向けてのマネジメントや、後進育成にも期待しています。 ■具体的な職務内容： ・製品の品質基準の確立 ・製品の仕様書・規格書の作成…各取引先（メーカーなど）より規格書を取り寄せ、プラットフォームへ格納 ・製品品質のトラブル対応…社内外問わず、トラブル発生時には原材料起因なのか、製造工程での起因なのか、などの原因究明 ・原材料の品質調査…購買部が購入した原材料が工場に適した品質管理で入荷できているのか精査。必要に応じて購買部と連携をしながら適正に向かわせる ・HACCP、ISO関連の書類作成…状況に応じて基準変更が生じる場合には、全工程を俯瞰しつつ上位規格を視野に入れた最適化を図る ・労務管理などを含めたマネジメント ■組織構成： 配属となる品質保証部は5名で構成されています。部長１名、係長1名、主任1名、メンバー1名がおります。 ■採用背景： ・大阪セントラルキッチンの品質保証部ではお客さまが安全、安心に食事をお召し上がりいただけるよう、原材料から製造工程、検査まで含めたあらゆる工程をチェックする仕組みを構築することをミッションとしています。 ・そんな品質保証部の組織強化を目的に、リーダーとして活躍してくださる方を募集します。 ・グループ全体の品質を保証できる規程や基準を、作り上げていくというプロジェクトに伴走していただける方を求めています。 ・幅広い視野と今までのご経験を生かして、チームをけん引してくださることを期待しています。 ■ナリコマグループについて： ・ナリコマグループは全国約2,300の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 ・365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチンです。 ・大阪府茨木市にあるナリコマフード本社では、ナリコマフード全体の管理業務中核的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務詳細：人工衛星用高圧電源機器の回路設計業務をお任せいたします。 ◇人工衛星に搭載しているイオンエンジン加速器用の高圧電源機器回路設計・評価業務 航空宇宙関連製品やそれに付随する地上システム、宇宙ソリューション、大型レーダーなどの製造や開発をする日本を代表する企業です。国内政府系企業から国際機関まで航空・宇宙系プロジェクトに携わることができます。高圧電源機器などの回路設計の経験やスキルを高めることが出来ます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： 新規受注案件になります。先駆者として業務を推進していただき たいと考えております。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長／実働7.5h／月残業15h／副業可／23年連続黒字】 ●10,000台を超える導入実績！ ●クラウド型デジタルサイネージ関連の新システム開発をお任せします ●顧客のご要望確認から新システム開発まで一気通貫 ●上流から一連の対応を幅広く担当し顧客の課題解決に貢献出来ます！ ●将来的にリーダー、マネージャーを目指して顧客対応/交渉等のチャレンジ ■業務詳細： クラウド型デジタルサイネージ管理システム「DAiS Signage」等の開発業務を担当していただきます。上流から幅広い業務をお任せします。 ・工程…要件定義、設計、開発、保守運用 ・言語…PHP、JavaScript、HTML、css ・サーバー…Linux ■製品例： クラウド型デジタルサイネージ管理システム 「DAiS Signage」 https://www.tdi.co.jp/dais-signage/ ■キャリアについて： ・3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ・経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます ■サブリーダー・PL・PMのご経験者歓迎： ・リーダーなどのマネジメント経験は優遇します ・顧客折衝のご経験のある方はその能力を活かせる業務をお任せします ■残業時間： プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定し、それが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため、残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ■有給消化率73％の秘訣： ・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 ・毎月／翌月の取得日を調整 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター ・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業55年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務