〜UIターン歓迎！自社勤務でプロジェクトマネジメントをお任せ◎プライム案件95％!再雇用制度＆退職金あり/豊富な受諾案件・上流中心/エンジニアとしてのセカンドキャリア〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、それに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などをお任せします。実際にプロジェクトが始まると、PMとしてプロジェクト管理、コスト管理などを行い、納品までの一連の流れを担当します。状況やご希望次第で、ご自身も開発に携わって頂くことも可能です。 ■配属先 システムソリューション事業部（SS事業部）の特徴 ・全国8か所の自社開発センターで受託開発を行う部署です。 ・プライム比率は95％であり、ほとんどの案件がコンサルティング〜要件定義といった上流工程から参画可能です。 ・課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築きます。 ・同社の常駐開発チームの取引先から、コンサルティングや要件定義の上流から一気通貫で頼みたいという依頼のもと、同事業部にて受託開発で担うこともあります。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/system_solution.php ■案件例 業界としては製造業に強いですが、多様な業界向けに幅広くソリューション提案の実績があります。 ・研究機関向け実験依頼・結果管理システム ・各種WEB業務システム（販売管理、生産管理など） ・大手IT企業向けRPA導入 ※いずれも、課題調査、システム提案→要件定義→設計・製造→導入（必要に応じて保守運用）まで一貫して請負います。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者として、それぞれがそれぞれのキャリアを描いています。 ■長期的に第一線で働ける就業環境 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。退職金制度もあります。実際に59歳で同社にご入社されててご活躍されている方もいます。 ・平均残業時間は12.3時間です。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は20年以上マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事・板金工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

〜日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／月残業20h程度・年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年〜 ■業務概要： ・日清オイリオグループ唯一のIT部門である当社にて、各グループのITインフラに関する戦略・企画・導入・管理・運用などを行う部署にて、【管理職候補】として、プロジェクトを取りまとめていただきます。 ■具体的な業務： ・ITインフラの導入に関する企画提案 ・プロジェクトの管理や補佐 ・メンバーの育成／フォロー ・外部ベンダーコントロール ・運用・保守業務 ※管理職を補佐しながら、多様な人たちとコミュニケーションをとりながら進めて行く業務です。 ※上流フェーズから参加でき、PJマネジメントの機会が豊富なため、エンジニアとして成長できる環境です。 ■入社後のキャリアパス： 企画マネジメントの経験や、管理職候補として管理職を目指すキャリアなどがございます。 ■働き方： ・年休125日、月残業20h程、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 ・日清オイリオグループとして食品業界はもちろんのこと、製造業・サービス業・金融から公共にいたるまで、幅広い業界に精通している同社の強みを活かし、さまざまな事業計画を推進しています。プロジェクトを一括で請け負うトータルソリューションを軸に、自社開発によるパッケージの開発や、次世代送電システムであるスマートグリッドの基盤技術となる、組み込み系ソフトの開発にも注力しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！ 〜 ■業務内容： ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。 土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画、提案からプロジェクト推進まで、一貫してご担当いただきます。 開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。 ■業務の流れ： (1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。 ■案件例： 産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等 ※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。 ※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。 ※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。 ■入社後について： 座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。 ※開発未経験者の入社事例有 ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 調達・バイヤー担当として、以下の一連の業務をご担当頂きます。 （1）調達部品のサプライヤー発掘・選定 （2）価格及び納期交渉 （3）調達企画 ※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています） ※まずはバイヤー業務（国内調達・海外調達）を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。 ■担当製品・サービス・顧客： ・回転機・パワエレ製品製造の為の部材 ・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備 ■出張について： 海外：可能性はあるが、頻度は少ない。 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 〇年間休日120日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な製品ラインナップと物流体制が強み／誰もが知るランドマークにも使用！街づくりを支える／10年間で売上高が約1.7倍成長の国内トップ級専門商社〜 □既存9割！受注後のフォロー等、長くお客様と関われる □アイテム数65万点以上の圧倒的な製品力でニーズに応える □必要な時に、必要な分をお届けできる物流体制と最新鋭の倉庫 □数年単位や億単位の大型プロジェクトに携わるチャンスあり □製品を売るだけではなく、コンサルティング要素のある提案が叶う ■業務内容： 主にゼネコン等の建設会社向けに、全国のランドマーク的建築物や住宅、工場等の空調・衛生設備等に使われているバルブ・総合配管機材の法人向けルート営業をお任せします。（9割既存顧客／新規営業ほぼ無し） ＜業務詳細＞ ・定期訪問の中で顧客の要望をヒアリング ・商品の提案・スケジュールのご案内 ・発注・商品の仕入れ業務等 ※人々の快適な生活を支える商材で、豊かな暮らしに貢献出来ます。 ※入社後はまず先輩社員によるOJT・営業同行、製品勉強会などを用意しています。 ■評価・給与について 販売予算の達成に加え営業プロセスも評価対象に含まれますので、100％数字が全て！の働き方ではありません。 毎月のインセンティブで給与が左右されることはなく、結果は賞与で還元しております（支給実績5ヶ月分） そのため安定的に高収入を実現することが可能な環境となっております。 ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ・平日19 時30 分退社！ON＆OFF メリハリのある働き方が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■担当業務： 大型物流倉庫を中心に非住宅案件の設計監理に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・施工図、施工計画書のチェック ・建築現場での進捗確認 ・施工時の構造に関する安全性確認、品質管理、課題対応 ・建築物の検査、客先交渉・説明等 ■配属部署： 下記2部門のどちらかに配属されます。扱う物件種類や規模が異なるため、本人の志向や適性などから選考過程で配属先を決定します。 ＜建築事業部＞ 物件種類：物流倉庫（物流センター）を中心とした元請総合工事 工法：S造やSRC造などの鉄骨が主体 案件規模：数十億円〜数百億円程度 チーム体制：１案件につき２〜３名で担当。また、一人当たり３〜４件の案件を並行して担当しております。 ＜システム建築事業部＞ 物件種類：工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など。下請工事もあります。 工法：主にシステム建築 案件規模：数億円〜十数億円程度 ■働き方： ・年間休日122日 ・土日祝休み ■企業の魅力： ・JFEスチールグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。 ・世界有数の大手鉄鋼グループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社的な情報セキュリティ向上のための推進業務／年休123日（土日祝休み）／在宅勤務制度あり】 ■職務内容： 当社の情報セキュリティ体制強化に向けて、技術的な知見をもとに、セキュリティガイドラインの策定や運用設計の支援を行うポジションです。 実装や運用はシステム部門が担うため、実装フェーズに深く関与することなく、設計・レビュー・改善提案などの上流工程においてセキュリティ品質の向上をリードしていただきます。 《業務例》 ・セキュリティポリシー／ガイドラインの技術的検討・文書化支援 ・クラウド利用におけるセキュリティ設計支援、リスク評価・対策提案 ・システム部門が担う設計・開発に対するセキュリティレビュー ・新規サービス・システム導入時のセキュリティ観点での技術助言 ・脆弱性対応方針や標準対策の策定支援（実対応はシステム部門が担当） ■当社の特徴： 〜チケット販売のリーディングカンパニー〜 当社は月刊誌「ぴあ」創刊から、エンタメ業界をリードする存在として、多角的に事業を発展させてきました。チケット情報サイト「チケットぴあ」の運営のほか、2020年には大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」を開業するなど、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎週2回の出社をお願いしておりますが、いつ出社するかはチーム・個人の裁量にお任せします！／お子様の送り迎えなど時差出勤相談可です！ ◎イオン、ユニクロ井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え！ ◎当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定基盤の元、AIを活用した新規サービスの開発も！ ■業務概要： 当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定企業です。安定に甘んずることなく、2000社を超える大手企業への導入実績から寄せられるニーズを市場ニーズとして捉え、地図上に様々なデータを可視化するエリアマーケティング分析ツール（GIS：地図情報システム）を展開しております。小売チェーンや飲食チェーン、消費財・食品メーカーなど大手企業中心に導入実績2,000社を超えており、体制強化のため増員の運びになりました。 ■担当いただくサービス『GIS（地図情報システム）』について 地図の裏側に様々なデータ（人口統計、人流データなど約数万項目）を搭載し、ユーザー企業が持つ店舗データや顧客データと重ね合わせ、様々な分析・解析ができる商圏分析システム／クラウドサービスです。 ■ご入社後の流れ： 3か月ほど座学研修とOJTを行います。 ※研修プログラムを個人でカスタマイズして学んで頂きます。 新WEBサービス（NOVEL）の開発もしくは既存製品Satelliteの開発をお任せします。 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、ドキュメンテーション、 開発パートナーなどのベンダーコントロールまでチームのメンバーと一緒に幅広い開発業務を経験できます。 モノづくりのプロフェッショナルとしてのキャリアプランと、マネジメント寄りのキャリアプランも固定せず、経験と志向によって対話しながら進めています。 ■組織構成： ユーザーから寄せられる声を市場の声として受け止め、市場課題を解決できる分析機能やデータをスピーディーに市場展開していきます。そのための自社開発体制の強化を重視し、人員の増員だけではなく、各メンバーのプロフェッショナル化も重視しています。エンジニアとしての成長促進は社員個人に委ねるのではなく、会社がその環境を提供するべきという文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティングコンサルタントとして、@cosmeの膨大なデータを活用し、クライアントの課題を解決する具体的なアクションプランを提案します。 データ分析やコンサルティングを通じて、クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を支援します。 ※アイスタイルデータコンサルティング株式会社出向 ■必須業務 ◇@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行 ◇クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供 ◇クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定 ◇プロジェクトの進行管理と課題解決 また下記の業務もお任せする可能性がございます。 ◇新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー ◇市場調査や消費者インサイトの収集・分析 ■プロジェクト例 ・【SHISEIDO】アイスタイルの新サービス「データコンサルティングサービス」を活用し組織のPDCAサイクルや意思決定のスピードが向上 https://business.cosme.net/case/shiseido2025 ■会社の魅力 ＜当社の強み＞ １．プラットフォーマーとして1st Partyデータを活用できるため、「スピード感」のあるコンサルティングが可能 ２．ビューティに精通、かつ、データ理解度が高いコンサルタントとして伴走するため、「ロジック×アイデア(感性)」の両方を兼ね備えたパートナーとなれる ３．アイスタイルのアセットをフルに活用できるため、「戦略から戦術までアジャイル型PDCAを回す」ことが可能 ＜＠cosmeデータ活用＞ ■美容関心層の動きやボリューム層へ市場波及する動きの把握 ・＠cosmeの中でもイノベーター層とボリューム層が存在。構成比の推移や競合比較により、各層の特性や市場波及の動きの把握が可能。 ■統合IDに紐づくブランド横断での購買・非購買データによって顧客の動きを考察できる ・顧客の購買ジャーニーにおける行動データを蓄積。ユーザーアクションに紐づく口コミも一緒に分析することで「なぜ買ったのか」まで時系列で分析可能。 ■クチコミ(定性情報)の定量化ができる ・膨大なクチコミを、行動や時間軸でグルーピングし比較分析、さらに発話されるワード傾向からクラスターを分けることも。 変更の範囲：会社の定める業務

総合リスク管理部／法務・コンプライアンス室／プロジェクト品質管理室において、リスク管理・コンプライアンス担当者を募集します。 トラブル・クレーム報告対応の他、各種モニタリング、契約書関連相談受付や各種研修企画・運営など、幅広い業務を遂行いただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・トラブル・クレーム報告対応（社内報告受付、事案フォロー） ・各種モニタリング（メールモニタリング、システムログモニタリングほか） ・契約書関連相談受付（含む、軽微な変更への対応） ・各種研修企画・ロジ周り ・各種報告受付、管理 ・各種会議資料作成 ■本ポジションの魅力： 総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、会社の業務基盤を支えています。職務を通じて企業の管理業務に幅広く携わることができるとともに、リスクコントロールや個別リスク対応などの知見向上や、全社ベースで課題を特定・施策を実施していくことでさまざまな能力を磨くことが可能です。 ■就業環境： ・テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要） ・残業時間：月20〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： がん、血液、ウィルス感染症領域を中心としたファーマコビジランス業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 治験・市販後の安全性管理業務及び安全性情報収集・管理システムの運用を担当していただきます。 ・治験・市販後の安全性情報評価、シグナル・リスク管理、措置立案・実施 ・各種安全性定期報告書（DUSRを含む）の作成 ・安全性情報収集・管理システムの運用 ・安全性情報に関する国内外提携会社との連携業務 ・担当業務のSOP作成・改訂 ■当社の事業について： ・シンバイオ製薬は、「共創・共生」の志を原点に、医療ニーズが極めて高い、しかし治療法の確立していない「空白の治療領域」に特化した新薬開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★将来性◎年平均成長率27％と圧倒的なスピードで成長するラクスルグループの一員として、印刷業界のデジタル化/産業構造を変革を目指すことができます。 ★働き方◎残業10h！業界構造の業務効率化を掲げているため、社員1人1人の業務効率化も徹底して行っています。 ★キャリアアップ◎上場企業900社と取引実績！「印刷」「デジタル化」「IR」のスキルアップを目指すことができます。 ■業務内容 オンデマンド印刷サービスを展開する当社にて、企業の新規市場開拓、ソリューションの提案〜導入、継続利用促進まで一気通貫で担う企画営業をお任せします。 ※上場企業の開拓をメインでお任せする想定のため、誰もが知っている大手企業を担当できるチャンスがあります。 ■業務詳細 市場調査に基づき新しい顧客層に戦略的アプローチを行い、取引先を拡大していただきます。 ・お困りごとを解決する最適なサービスの提案 ・受注〜納品までのフォロー ・オペレーション体制の構築 ・仕様・要望等の再確認〜提案 ・印刷データ確認・校正などの製造管理 ■提案事例 ◎上場企業：IRフェア資料、個人投資家向け説明会資料、封入サービス、決算説明会資料、決算短信、ニュースリリース ◎不動産業界：総会資料（議案書・重要事項説明書・出欠届）、重要事項説明書・管理規約集、販促チラシ・物件紹介パンフレット ◎広告代理店/旅行代理店：趣意書・告知DM・プログラム・台本・ネームカード・商品券印刷・旅のしおり、ポスター等 ■業務の特徴 ・営業エリアは基本的に都内23区内。他府県への出張する場合もあります。 ・新規顧客の獲得に向けた動き方等の研修があり、指導体制が充実しています。 ・早期キャリアアップ可能。営業活動では売上といった成果だけでなく、行動プロセスも評価します。 ■同社について 東証プライム上場の『ラクスル株式会社』のグループ企業として、デザインから印刷〜納品までワンストップで対応しています。 ラクスルグループにジョインし間もない成長フェーズでだからこそ、キャリア機会・チャレンジの幅は大きく、ご自身の強みや適性に合わせて多種多様なキャリアを創り上げていくことが可能です。（ラクスルとの距離も近いため、1社に閉じない経験が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務会計または管理会計の業務経験をお持ちの方へ／管理会計知識を活かせるポジション／中途入社多数◎フラットな社風〜 ■業務内容： 当社の財務企画部における、下記業務をお任せします。 ・管理会計知識を用いて、予算策定/実績管理/将来のシミュレーション等ををい、経営の意思決定に資する情報を提供 ・管理会計におけるプロセス改善、規程類の改定・整備 ・各種投資支出案件の妥当性検証 ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。 社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【ミッション：「AIと人間が共存する社会を創造し、少子高齢化社会のビジネスインパクトを最大化する」／新規市場開拓と成長を担うポジション】 ★AI技術を駆使したSaaSプロダクト「GYM DX」や「Kaigo DX」のセールスリーダー候補として、ビジネス組織の立ち上げに貢献していただきます。 ★急成長中のスタートアップで、ダイナミックな意思決定と柔軟な戦略導入が可能です。 ◆職務内容 「AIと人間が共存する社会を創造し、少子高齢化社会のビジネスインパクトを最大化する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」や介護向けAI見守りSaaS「GYM DX」をリリースし、3年弱で約2,000施設への導入しています。 「GYM DX」「Kaigo DX」のフィールドセールス部のリーダーとして、法人新規営業、顧客フィードバックのプロダクト反映、組織作りの推進などを担当します。 具体的には以下の業務を行います： ■ 「GYM DX」「Kaigo DX」の法人新規営業 ■ 顧客からのフィードバックをマーケやプロダクトにフィードバック ■ 組織作りの推進 ■ 営業データの分析、管理 ■ 売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 ■メンバーのマネジメント ◆ポジションの魅力 ・経営陣との近い距離で業務を行い、意思決定のスピードが速い ・新たな仕組みや戦略を柔軟に取り入れることが可能 ・組織の立ち上げフェーズから関与し、仕組みづくりや組織立ち上げに携わることができる ・リーダー・マネジメント層へのキャリアアップの機会 ・新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携わることができる ・IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間の経験が得られる ◆企業概要 当社は2020年に創業し、フィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」や介護向けAI見守りSaaS「Kaigo DX」をリリースし、約2,000施設へ導入しています。今後は介護業界や小売り、製造業へもAI技術を展開し、事業拡大を目指しています。 変更の範囲：無

〜食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10〜30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ〜施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2〜3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス業務効率化SaaS『freeeシリーズ』を展開／"スモールビジネスを、世界の主役に"／フレックス・副業可・福利厚生◎】 ■業務詳細： 総合商社・金融機関などのパートナー企業（代理店）に対うる営業推進・企画をお任せします。 パートナー企業が同社のサービス拡販を行うにあたり、提案しやすい環境作り・情報提供を行います。 ＜具体的には＞ ・パートナー企業の営業活動における課題ヒアリング ・課題発生要因の特定、解決策の検討 ・営業活動推進に向けた施策企画〜実行 ・各施策の効果検証、ネクストアクションの提案 ・エンドユーザーへの帯同訪問 ■ミッション： パートナー企業・代理店からのリード獲得を最大化することがミッションです。 同社は、総合商社・金融機関などの提携企業様からfreee製品の導入検討をしているエンドユーザー様のご紹介をいただいています。 直販だけでなく、既存パートナーとの関係性を強化し、各パートナーの課題に沿った営業推進施策を通じて、同社の事業成長に大きなインパクトを与えられるポジションです。 ■魅力： ＜戦略的な施策実行＞ ・パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問までを担うポジションです。 ・エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、本質的な課題特定力／推進に向けた企画力／社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト進行力を磨けます。 ＜幅広いキャリアパス＞ ・担当パートナーの推進領域や管轄エリアなどのチーム／プロジェクトマネジメントのキャリアパスを描けます。 ・アライアンス推進や事業開発職などの部門を超えた異動例もあり、個々の希望に合わせて幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社について： 同社は、『スモールビジネスを、世界の主役に。』というミッションのもと、2012年に設立しました。 以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 「マジ価値」というカルチャーを掲げ、小手先の改善ではなく、本質的な課題を深く理解し、本当に役立つ価値を届けることに全力を注いでいます。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： DX推進の一環として、デジタル活用環境ならびに現場部門の業務効率化支援体制の整備を進めており、業務プロセス改善に参画しつつシステム導入やデジタル活用を推進いただきます。 ■職務詳細： （1）DX推進へ向けた体制整備 ・基幹システム・業務システム等の企画・導入業務 ・グループ各社 基幹システムモダナイゼーション企画〜推進 ・DX教育プログラムの立案・推進 （2）事業活動DXによる業務効率化実行におけるIT技術支援 ・実行計画立案支援、必要データの抽出/提供、データ分析、データ活用方法の提案/支援、デジタルツールの提案/支援 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ソフトウェア専門集団でスキルアップを目指したい方歓迎／〜正当な評価であなたの成果や成長を後押しします〜 【東証プライム上場／半導体製造装置をはじめとする幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業◆社員食堂有（社員割引有）／住宅補助有／年休128日／平均有給取得日数14.3日と働きやすい環境◆ ■業務内容： 半導体製造装置内に構成される、WinodwsPCのGUIソフトやマイコン制御ボードを用いた制御ソフト設計を行って頂きます。 また、ソフトウェアの仕様決めなど、製品の仕様に関する業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・仕様決めミーティング ・ソフトコーディング ・社内デバック ・現地デバック （立ち上げ、トラブル対応等での国内国外への出張作業） ・ドキュメント作成 （設計したソフトウェアについて他の人が見てもわかるようにドキュメントを残します） ■ビジョン： ソフトエンジニアとして、新たな技術をリニアリティ良く弊社製品に取り入れ、製品付加価値を向上させると共に、次世代の技術を追いかける技術集団となる事を目指します。 ■研修制度／スキルアップ補助： 入社後は、現場でのOJT研修と階層別研修やハラスメント研修などの全社研修を経て、自社製品への知識経験を深めていただきます。 その他、部署や現場で必要と判断されたものについては、勉強会や研修・講座への参加、書籍購入等は会社負担で参加・購入が可能です。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月20.5時間 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。 ＜高い技術で、世界で圧倒的シェア＞ 《1》半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。 《2》成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。 《3》製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】 ■業務内容： 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 ■採用背景： 今回は当社の総務部のメンバー（入社時役職：メンバー〜課長代理）の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 （外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化） ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など 【その他、総務グループ業務として】 ・グループイベント対応 ・地域、行政対応業務　など ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CM放映中レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業中心に参入しており、人材からM＆Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成長中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若手／大規模部門】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【自由と責任】を掲げ、若手でも大きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 <人材紹介事業>新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの人材紹介営業／コンサルタントをお任せします <M＆A営業>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします <新規事業営業>年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります ■当社の環境について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を行ってます。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長年にわたって培った確かな技術力／働き方◎／テレワーク制度あり／福利厚生も充実／中途社員活躍〜 ■業務内容： 当部門にて電線・ケーブル製品の被覆材料開発・評価、および付帯業務をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様の要望に沿う被覆材料となるような材料種類・配合を開発 【材料種類・配合開発の工程】 ・各種データをもとに材料開発 ・試験設備で特性確認 ・生産設備での製造テスト ・正規材料として配合登録 上記工程のうち、以下業務をご担当いただきます。 ・過去のデータを参考に材料開発（必要に応じて自身でデータ採取、文献から情報収集） ・開発した材料を試験設備にて、特性の確認 ・開発した材料の配合登録作業 ※材料開発にあたっては、電線・ケーブル製造及び販売に関わる各部署とコミュニケーションを取って業務を担当いただくことが必要となります。 ◇資料・報告書の作成、試作の立ち合い等 ・主要な開発テーマとしては、将来的に2〜3個程度 主要な担当テーマは、月1回 関係部門に対して進捗報告 ・その他担当のサブテーマについては、報告資料（月2回）の作成（資料保存のみ） ※コミュニケーションを取って仕事するのが好きな方、試行錯誤しながら物事に取り組むのが好きな方、ヴァイタリティ溢れる方を期待しています。 ■フォロー体制： 社員1人1人が専門性を持ち、開発・評価に取り組んでいますが、入社後は現社員が担当しているテーマを共に担当いただきます。 その後、主担当テーマを持ち、業務成果が認められると、後輩社員への指導・教育も担っていただくことを想定しています。そして将来的には管理職となっていただくことを期待しています。 ■魅力： 従来の製品に付加価値を加えた新製品も多数生み出しています。 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。インフラを築き、社会の役に立っていることを実感できることが最大の魅力です。 ■配属先： 配属先となる技術開発部には、20〜50代の計15名が在籍しており、うち技術開発部開発課は7名です。 中途採用者・若手も多く活躍している、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／土日祝休／残業20時間程度／創業50年を超える業界のリーディングカンパニー〜 防水・シーリング材を主力とする各種建築資材の専門商社として、創立以来約半世紀にわたり地域の建築を支えてきた野口興産。 建築防水資材は、普段見慣れないものですが、雨から建物を守り、人々の生活を支えるために欠かせないもので、需要が途絶えることがありません。 今回は関東圏において、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていくため、各支店の営業業務を支える「購買・仕入れ」を募集することになりました！ ■職務内容： 本社（練馬区）にて、購買・仕入れ業務を担当していただきます。 ・購買計画の補助 ・取引先への見積もり依頼・契約 ・取引先へ発注 ・納品受け取り後検収・支払い 当社の魅力を数字でお伝えしております！ https://www.noguchi-kousan.co.jp/recruit/figure.html ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを覚えていただき、あなたのご経験に合わせた業務から少しずつ担当していただきます。中途入社がほとんどで風通しの良い雰囲気なので気軽に質問できる環境です。 ■外部研修も充実： Biz CAMPUSという社外研修制度を導入。全社員が年2回、自身が興味のある分野や知識が不足していると感じる分野の講習を受けることができます。テーマは「決算書の読み方」「コミュニケーション術」「部下の育成方法」などバラエティに富んでいます。 ■働き方： 完全週休2日制、原則定時退社、有給休暇は1時間単位で取得可能。 産休育休や時短勤務等の実績も豊富です。 業界内でも離職率が低く、社内で30年表彰などのイベントもある社員定着率を誇る安定企業です。 ■当社について： 防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社。 多くの仕入れ先と提携しており、豊富な製品ラインナップをもつのはもちろん、関東圏を中心とした自社物流ネットワークによる迅速な配達にも対応しています。1日2便体制で商品をお届けしており、当日朝注文されたものをその日中にお届けすることも可能です。 売上は堅調に増加し続けており、今後さらに関東圏を中心に拠点整備を進め、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS、Azure、GCP等の使用経験がある方歓迎/上流が経験できる組織環境】 【概要】 現在本チームでは、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を目指した業務を行っております。また当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規Webサービスの企画・開発、デロイトトーマツテレワークセンターのコールセンター業務のシステム構築など、IT領域における支援ニーズにお応えするためのITサービス・システムの構築を行っております。 特に近年では短期間かつ柔軟性のあるシステム構築を求められており、ローコード開発基盤（Outsystems等）の活用を推進しています。 【職務内容】 ・ローコード開発基盤を活用したシステム開発、運用保守 ・業務要件定義、設計、開発、テスト等、一連のタスク遂行 ・プロジェクト管理 【組織について】 P&S（Product & Solution）には現在60名以上が所属しております。ITコンサルタント/プロダクトマネージャーグループとシステムエンジニアグループに分かれており、それぞれが当社が提供するサービスから発生するITシステムの企画・構想、開発および運用保守に至るまでを提供しています。 P&Sは当社におけるIT/デジタル関連のハブとしての機能を担っており、AI活用も主導しております。 【魅力】 ・技術追求だけをするチームはなく、要件定義等の上流工程やPM等を経験できる環境です。 ・当社はファイナンシャルアドバイザリー業務の提供が主要事業となります。そのためM&Aや企業評価（デューデリジェンス）に役立つツール開発などを提供しており、会計やデューデリジェンス等の専門知識も身につく環境です。さらにM&Aのみならず様々な領域の専門家と業務を進めていく場面も多く、ITコンサルのような立ち位置での業務に携われるチャンスもあります。 ・あくまで社内ITではなくクライアントへのサービス提要、社外向けのSaaS開発、社内向けのExcelマクロからwebシステムまで幅広い開発を行っており、様々な技術を身に着けていくことができます。

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/在宅勤務可/年間休日122日/家族・住宅手当/退職金制度有/マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社経理部会計課の管理職としてご活躍いただきます。業務マネジメント、当社経理体制に向けた取り組みを中心に開示業務や決算業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。チームにて業務を分担しておりますが、ご入社いただく方にはとりまとめや経理体制の充実等幅広い観点で経理に携わって頂きます。 ・単体決算業務 ・連結決算業務（国内・海外子会社決算書チェック、連結消去） ・開示資料作成 ・税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等） ・会計監査対応、税務調査対応 ・会社運営上の経理処理の対応、検討 ・経理業務の効率化検討 財務は別チームにて対応しておりますので、メインは経理を担当いただきます。 ■部門構成 経理財務グループ全体で13名（男性7名、女性6名）、担当いただく会計課は４〜5名で構成されています。30〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： リモート勤務可能、会社としてはフレックスタイム制活用（本採用は管理職採用となるため活用なし）と社内は比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。また、退職金制度や住宅・家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っているメーカー企業です。当社はドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」という製品は国内トップシェアを誇り、幅広く国内外完成車メーカーとの取引がございます。近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務