〜金融機関の知見とネットワークを活かし、中堅企業を導くフィナンシャル・アドバイザリー幹部候補〜 ▼業務内容 まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。 単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・事業承継、成長戦略、事業再編など、経営課題解決に向けたFAS提案および実行。 ・財務・事業分析の知見を活かしたデューデリジェンスやバリュエーション業務。 ・金融機関とのリレーションシップを活用した新規アドバイザリー案件の創出。 加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国発の次世代エネルギープラットフォーム「Kraken」の大規模導入/社会インフラのDXを牽引する〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●「KrakenPJ」に参画し、電力・ガス契約管理システムの刷新を推進 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■職務概要 システム導入コンサルタントとして、「Kraken」と既存システムの連携に関する検討・計画立案・推進を担当いただきます。顧客情報移行、新政策対応、本番運用が同時並行で進行しており、将来的にはEA（エンタープライズアーキテクチャ）構想のリードも期待されます。 ■業務詳細 ◎「Kraken」と既存システムの連携検討・計画立案・タスク推進 ◎顧客情報移行、新政策対応、本番運用支援、EA構想の策定・推進 ◎海外開発チームとの連携（日本語対応中心） ◎社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■オススメポイント ・英国で高評価の「Kraken」導入により、CX（顧客体験）とDER（分散型エネルギーリソース）価値を最大化 ・東京ガスグループの経営ビジョン「Compass2030」に直結する最重要施策に挑戦 ・日本初の大規模導入事例に携われる希少な機会で市場価値アップ ・アジャイル開発×段階移行のハイブリッド型プロジェクトでスキルアップ ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ■PJT概要 2023年より始動した「KrakenPJ」は、英国Octopus Energy社が開発した次世代CIS「Kraken」を日本で初めて本格導入するプロジェクトです。顧客情報管理のモダナイズ、オペレーション改革、分散型エネルギーリソース（DER）の価値向上を目的に、電力・ガス両方を対象とした全社的なシステム刷新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引合受注拡大に向けた増員募集／ゲーム機に内蔵される振動デバイスや車載アクチュエーターの開発／開発〜量産まで一貫して関われる〜 ◆担当製品について 民生アクチュエーター（ゲーム機・VRのコントローラーの振動デバイス）、車載アクチュエーターいずれかの設計業務をお任せします。 ※ゲーム機やVRそのものの設計ではなく、「振動デバイス」の設計 より高精細で幅広い振動を体験できる装置であり、ゲームコントローラーの振動装置のみならず、音響設備としても高い性能を持つ商材です。 ◆業務内容 （1）開発計画に基づき、顧客と社員の関連部門と調整、スケジュールに対応しアクチュエーターの試作の製図を行う （2）試作図面に基づきアクチュエータを試作、社内・顧客での振動等の評価を行う （3）その結果を踏まえて図面修正、修正サンプル試作、評価を行う （4）何度か繰り返し仕様がFIXすれば金型を起型するための図面を作成する （5）量産金型の起型が完了後、量産生産準備を行う ◆入社後の流れ／業務イメージ まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただきます。将来的には音響振動設計・海外工場での量産立ち上げ業務をお任せし、業務を一貫して担当していく流れとなります。 ◆働く環境 ・配属組織：第6技術部 製品設計課（課長含む11名で構成） ・勤務時間：9:00〜17:15（フレックス利用可） ・リモート勤務：週1回程度で可（入社後業務習得までは出社勤務） ・残業：月平均20時間程度（閑散期：10H　/　繁忙期：45H） ・出張：海外出張あり、頻度は2〜3回程度/年で1〜2週間の滞在 ◆フォスター電機株式会社について フォスター電機は1949年創業の音響機器メーカーで、家庭用から車載用、情報機器向けまで多様なスピーカやヘッドホンを提供しています。独自技術と豊富なノウハウを活かし、世界中の製品に採用され高品質な音を届けています。研究開発では新素材や解析技術を活用し、学会発表も積極的に行っています。世界各地に生産拠点を持ち、一貫した体制で顧客ニーズに応える信頼性の高い製品づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■業務詳細： 不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行をご担当いただきます。 ◇競売（フォークロージャー） ◇任意売却 ◇DPO（ディスカウント・ペイオフ） ◇リファイナンス ◇事業譲渡 ◇地域活性化協議会案件の管理 担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ◎その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ◎当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT×教育を通して日本の未来にも貢献／大手企業の導入実績多数／自社プロダクトの競争力を高めることと開発スピードを上げることの二つを目的として体制強化！／社会貢献性高く安定成長企業／自己成長の機会豊富／ワークライフバランス重視】 ★安定した企業基盤を持ち、将来的なキャリアパスが豊富 ★導入実績9,000校以上の自社開発プロダクト ★「開発した教材が子どもたちの未来に役に立つ」やりがい・実感あり ■採用背景： ICT教育用ソフトウェアの開発・販売を手掛けるリーディングカンパニーとして、事業成長と組織強化を図るため、Webアプリ開発エンジニアチームリーダー候補を募集します。 ■担当する自社製品： 「ラインズeライブラリアドバンス」（主に小中学校向け学習システム） ※AI型ドリルとさまざまな機能で、よりよい授業づくりを支援 https://www.education.jp/education01/advance ■業務内容： 自社製品の設計・製造・テスト工程を統率し、若手社員の指導・育成を担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 (ご経験・スキルに合わせてお任せできるところからスタート) 【設計・製造・テスト工程】 ・システム設計、製造、テストの各工程の計画立案と実行 ・品質管理とプロジェクト進行管理 ・技術的な課題解決と最適化 【若手社員の指導・育成】 ・若手社員（3〜4名）の指導と育成 ・個々の成長をサポートし、チーム全体のスキル向上を図る ・開発プロセスの標準化と効率化 【協働開発】 ・開発子会社（約10名）との連携と協働 ・プロジェクトの進行管理とコミュニケーション ※入社後は、現在のチームリーダーの業務サポートをしながら次期候補としての経験を積んで頂きます。 ■組織構成：文教開発G／システム開発チーム 現在、TL（課長職）1名、30代男性1名、20代女性3名のチームです。 上司の伴走型指導と成長意欲を持つ社員が多く、学び続ける文化があります。 日本の義務教育課程や子どもたちの学びに対して思いを持っている方にフィットする環境です。 （参考）現場メンバーインタビュー記事：https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/19 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： ※本求人は入社後、丸紅ITソリューションズ株式会社へ在籍出向となります 本ポジションでは、中〜大規模のアプリケーション開発プロジェクトをマネジメントし、プリセールスから要件定義、設計、サービスインまでを一貫してリードしていただきます。スクラッチ開発を中心に幅広い業界のシステムに携わることで、QCD（品質・コスト・納期）の最適化だけでなく、新しい領域への挑戦を通じて大きな成長機会を得られるポジションです。 ■職務内容： ・中〜大規模プロジェクトのマネジメント ・プリセールスから要件定義〜サービスインまでのプロジェクト遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）の担保 ・スクラッチ開発を主軸とした多様なアプリケーション開発 ■丸紅I-DIGIOホールディングスについて： 丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。 急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。 ■丸紅ITソリューションズ株式会社の事業内容： 情報・通信システムの企画、設計、ソフトウェアの開発および販売 ■選考において応募者個人情報の第三者提供：有 ・提供目的： 現在下記に記載している当グループ会社では、丸紅I-DIGIOグループ各社への出向する場合があるため、各社へ所属する社員へ選考中に個人情報を連携する可能性がございます。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。 ・提供先 ： 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 丸紅ITソリューションズ株式会社 丸紅ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社イーツ 株式会社中本・アンド・アソシエイツ 変更の範囲：当社業務全般

★世界11か国で展開／韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー ★インセンティブあり／残業20h程度／年間休日125日 ★創業25年の安定性／競争力のある給与と充実した福利厚生 ■業務内容： 顧客の古くなったソフトウェアやハードウェアを最新のシステムや機器に置き換えるために、自社製品の導入提案を行います。 既存顧客をメインに、顧客の課題をヒアリングするところからスタートし、システム提案・導入・サポート（アフターフォロー）までを一貫して担当します。 ＜業務詳細＞ ※扱う製品により異なります。 お客様からの依頼・同社からの提案 　　▼ 社内エンジニアに展開し技術面における実現可能性を検討 　　▼ ビジネス上の条件擦り合わせ 　　▼ エンジニアと連携し、細部の仕様打ち合わせ〜決定 　　▼ お客様システムの要件に合わせたチューニング・カスタマイズを実施 （エンジニアが担当するにで、営業としてフォロー） 　　▼ 検証・テスト （エンジニアが担当するので、営業としてフォロー） 　　▼ 導入・アフターフォロー ■組織構成： 部長2名、役員1名が所属しており、部長の直属のポジションで活躍いただきます。メンバーは2名採用予定です。 ■入社後の流れ： 部長からのOJTにて業界知識・業務内容を習得していただきます。まずは部長と共に既存のプロジェクトを担当いただき、将来的には新規の顧客もお任せいたします。 ■当社・当求人の魅力： ◎成長の機会：TmaxSoftは世界19ヵ国に展開し、急成長を続けています。技術力が高く評価され、大手企業のレガシーマイグレーションを可能にするソリューションを提供しています。 ◎ビジネス知見の向上：経営層とのコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、ビジネスについての知見を深めることができます。 ◎革新と挑戦：当社は「レガシーマイグレーション」から「SOAディベロップメントフレームワーク」、「ビジネスプロセスインテグレーション」まで、広範にわたるソフトウェアソリューションを提供しています。挑戦的でやりがいのある環境で働けます。 ◎ハイテク企業：顧客満足度の高いハイテク企業として成長し続けており、信頼される企業で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 〜 ■業務概要 当社の建築営業部にて、工事の受注営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ■具体的には ＜業務フロー＞ １．顧客対応 └長年お付き合いのあるお客様からは案件の依頼がきます。 └また既存顧客からご紹介を中心に、新規顧客の開拓も行います。 ２．案件情報の収集 └お客様を直接訪問し、案件の具体的なニーズや今後の予定などをヒアリングします。 └また、土地情報を持つ不動産会社からも情報収集を行います。 ３．企画提案 〜契約 └お客様に対し工事の見積もり等をご提案します。 　└弊社には積算部がありますので、営業の方が積算をすることは基本的にはありません ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・残業20時間 ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ・営業先からの直行直帰可能です。 　└パソコンは全員が持ち歩き可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜《住まいにまつわる後悔をなくす》をミッションにデジタル化の伸びしろが大きい不動産業界市場でキャリアアップ！フレックス・年休120日・土日祝休みとWLBを大事にできる環境〜 ■業務内容： ・住宅会社様向けの集客・成約支援ツール『くふうイエタテSaaS』の新規・アップセルの提案営業をお任せします。 ・ユーザー獲得を巡る競争が激化する注文住宅領域において、素敵な家を建てることができるものの、集客ブランディングや営業に課題を抱える会社も多く存在します。地域の工務店と信頼関係を築き、一緒に課題解決に取り組みます。「地域に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！ ■業務詳細： ・主にインサイドセールスがアポイントを獲得した商談で提案を実施し、受注までをフォローしていきます。 ・ 並行してお客様の声を収集し、サービス開発へのフィードバックを行いながら、企画・開発部門と連携してサービスの成長にも貢献いただきます。 ・クライアントである住宅会社様の課題を洗い出し、『くふうイエタテSaaS』や自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 ・ 商談はWEBと対面いずれの場合もございます。 ■ご提案先： ・地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など大手〜中小まで様々な住宅会社様になります。 ・東海エリアをはじめとした全国の既存クライアントに加え、新規開拓も行っていきます。 ※水曜休みの会社が多く、場合によって土曜出勤の可能性あり（水曜に振休取得可能） ■ポイント： ・顧客と二人三脚で課題解決に取り組むため、売って終わりではありません。課題の特定から解決策を提案するコンサルティング的な要素を含みます。 ・住宅会社様のお話を伺う中で、プロダクト自体の企画やアイデア出しにかかわることが可能。 ・顧客の事業成長を導くためのプロセスに正解はなく、担当者の行動が成果に大きく影響するダイナミックな業務です。 ■Saa以外に展開する主なサービス： 『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア 『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口 『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍／質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能／スキルアップ◎】 ■業務内容： ・顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適したDevOpsプラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。 ・ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業（ビルド、テスト、デプロイなど）の自動化を支援します。 ・DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなるCI／CDパイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、社員全体の約38％、75名が在籍しています。20〜30代の若手メンバーも活躍中です。 ■主な実績例： ▽オリックス様案件 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には600名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対しDevOpsを導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の視点でシステム化構想から提案／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いただきます。案件の引合時は上長と共に提案書を作成し、何がお客様にとってメリットとなるかの肝を提案メンバー全員で考え、開発方式、スコープ、スケジュール、コスト等を提案書に盛り込みます。また受注後は社内外のメンバを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引していただきます。 ＜案件例＞ ・大手部品メーカ/営業管理システムの開発 ・有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発 ・メーカー向け見積りアプリの開発　など ＜開発環境＞ ・インフラ（クラウドサービス）：AWS、Azure など ・OS:Windows 系、Linux 系 ・ミドルウェア（DB）：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・開発環境： GitHub、Slack、Teams、BackLog ・使用言語：java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語 ■組織構成 プロパー社員30名弱、協力会社様10〜15名弱で構成されてます。 └クラウドWebアプリ開発：約20名 └Dynamics365導入／開発：約20名 ■入社後の流れ： お客様からの引合後は「提案フェーズ」「実施フェーズ」を完全OJTで実施していきます。PMBOKや教科書・参考書で示している内容はあくまで基本知識ですので、実業務を通じてスキルアップできるよう、各工程ではご本人が考える、上位者やチームメイトがアドバイスすることを徹底して繰り返していきます。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎・社員の成長を全力でバックアップ／資格取得支援制度充実／安定した環境で手に職をつけられる】 ■業務内容： 当社の技術力の要となる土木施工管理職を増員募集いたします。 官庁受注の土木工事、道路舗装工事、上下水道関係の工事が中心です。工事現場の指揮や監理を担当する施工管理業務をお任せします。 実務経験は問いません。社内のサポート体制が整っているため、先輩たちがしっかりフォローします。 ■業務詳細： 東京都内及び近県の道路や上下水道などのインフラ整備、各種公共工事の施工管理業務 ■入社後について： ・現場研修を実施し、先輩が業務の流れや知識を教えます。質問しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ・1級、2級土木施工管理技士をはじめとした資格取得支援制度を充実させています。講習会の参加や受験費用などは全額会社で負担。取得後は手当を支給しているため、意欲次第で専門性も給与もアップできます。 ■当社について： インフラ整備・公共工事を手がけ、“優良工事業者”の認定を受けている当社。協力企業を使った元請監理業務から一括施工までトータルに手掛け、堅実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： IT教育分野の講師業務を担当します。 企業研修や一般講座で講義・演習・質問対応・教材作成を行い、受講生のスキルアップを支援します。 また、教育コンテンツの品質向上や新講座企画にも携わっていただきます。 〜まずお任せする業務〜 【講師業務】 ● 研修講座の講義・実習指導（対面／オンライン） 　・直近は対面が増えていますが、弊社研修会場で実施するため出張は基本ありません 　・30名規模の講義をメイン講師1名＋サブ講師1名で担当するイメージです ● 受講生からの質問対応・課題レビュー ● 学習進捗管理・フィードバック ※繁忙期：新入社員研修の4〜6月 この期間で経験を積み、閑散期も講義を担当いただくため1年ほどで業務に慣れることができます。 入社後は社内研修があるため、講師未経験でも安心です。 〜ゆくゆくお任せする業務〜 【研修運営業務】 ● 教材・カリキュラムの作成／改訂 ● 法人研修・社内教育プログラムの企画／運営 ● 新規講座や教育サービスの企画立案 【技術支援・開発業務（希望・適性に応じて）】 ● 社内システム開発（受講生管理システム等） ● 社外向けWebサイト・学習ポータル等の制作／改修 ● 教育プラットフォームの改善・新規構築の企画／実装 研修別業務内容： ● SAP（ABAP・BASIS・SD／FI／CO／MM／PP等）の講義運営 ● 業務システム・ERP導入に関する実践ノウハウ指導 ● SAP開発・運用の最新事例を教材へ反映 ■組織構成： 現在は10名弱の講師が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期は出社が中心ですが、閑散期は在籍講師とシフト調整のうえ週2日の在宅勤務が可能です。 また、定時退社が基本で、残業は月5〜10h程度と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年1回の評価により、ご入社後1〜3年でマネージャーをお任せする可能性があります。 プログラミングよりもコミュニケーション力など定性的な要素を重視しています。 ■当社が選ばれる理由： 当社は法人リピート率95％の高い満足度があり、お客様の要望を柔軟に取り入れた研修運営を行っています。 また、受講生の状況を丁寧に共有し、企業担当者様と密に連携できる点も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の金融テクノロジーを駆使した個人向け資産運用サービスを提供するスタートアップ〜 ■期待する役割 ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。また、ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域（採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等）のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ウェルスナビが目指す「誰もが手軽に使える金融サービス」をデザインの力で実現していだたきたいです。 社員の半数以上がエンジニア・デザイナーで構成される「ものづくりする金融機関」の一員として、ビジネスや開発との垣根なく、サービスの立ち上げや改善に主体的に参画していただけます。 ■デザインチームについて デザインチームには8名の社員が在籍しています。「働く世代」の当事者としてウェルスナビのミッションに共感する仲間が集まっています。 新規プロダクトの立ち上げや、三菱UFJ銀行と共同で立ち上げる新デジタルバンクなどの新たな事業展開にも密接に関わっていることから、業務範囲の拡大や新たな施策実施に対応できる組織づくりを進行中です。事業・組織の拡大に伴って、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて役割やポジションを柔軟に選択可能です。 ■業務内容 ◎Web及びモバイルアプリのUIデザイン ・プロダクトの情報・UI・トーン＆マナーの設計 ・UI設計・モックアップ作成 ・簡易モックアップ作成 ・UI作成 ◎定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化 ・リサーチ（競合調査、定量・定性調査） ・コンセプト検討 ・改善施策 ・情報設計 ◎Web・グラフィック・販促物のデザイン ・マーケティング施策支援 ・販促物、ロゴ、ビジュアルの制作 ・トーン＆マナー策定 ・撮影・外部ディレクション ◎デザインシステム運用及び改善 ・デザインシステム ・デザインアセット管理 ◎デザイン業務の効率化 ・業務効率化 ・人材育成 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は『その声の先にある未来へ』をスローガンに、CS領域におけるお客様の声（真の課題）を吸い上げ、自社のVOC分析ソリューション等を基軸に、企業や地域が抱える真の課題の根本解決を目指しています。 本ポジションでは、新規顧客開拓の戦略立案からソリューション提案の実践、既存顧客への深耕営業、および営業組織のマネジメント（目標管理・メンバー育成）をお任せします。 ミッションは、チームを率い、自ら「実践」すること。 顧客の課題に対し、誰よりも高い「当事者意識」を持って向き合い、「顧客の軸を変える」ソリューションを仕掛けていきます。 あなたの提案こそが、サービス開発やマーケティング戦略の原動力となります。 単なる営業マネージャーではなく、事業を動かすリーダーとして、本質的な仕事を追求できる環境で、これまでのスキル経験を発揮してみませんか？ ■業務詳細： ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。 ◆営業戦略の策定と実行 └新規顧客開拓 　新規顧客へのソリューション提案を中心とした新しい顧客セグメントの特定、リード獲得戦略の策定、新たなアプローチ方法の導入、など └顧客関係強化 　既存顧客へのクロスセルやアップセル（客先への定期的な訪問、既存顧客へのソリューション提案など） ◆営業組織のマネジメントと強化 └目標設定と進捗管理 　担当部署全体や個人の目標設定を行い、定期的な進捗の管理及び目標達成に向けた戦略的な指示やサポート └メンバー育成と評価 　担当事業部メンバーのスキルアップを支援するための研修計画立案、OJTを通じた指導 ◆社内連携及びサービス改善 └運用部門との連携 　顧客ニーズやフィードバックを運用部門に伝え、サービス品質の向上を図る └サービス開発部門との連携 　顧客ニーズやフィードバックを運用部門に伝え、新規サービス開発及び既存サービス開発に向けた支援、提言を行う └マーケティング部門との連携 　市場ニーズをキャッチしマーケティング部門と連携し当社サービス拡販に貢献する。 ◆その他 └リスク管理 　営業活動における契約リスク及びコンプライアンスリスクなどの管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由な社風/飛び込み営業なし/裁量を持って働ける環境/残業少/転勤なし/中途採用多数活躍中〜 ■職務内容 ・木造戸建注文住宅の新築営業に携わりながら、チームのマネジメントをお願いいたします。 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ（提案、相談、ヒアリングなど） ・見積作成や資料作成 ・上記に付随する諸業務 ・社内営業職メンバーのマネジメント ・これまでの経験を活かし、全道のお客様への営業はもちろん、営業メンバーをマネジメントし、先導していただきたいと考えております。 ・基本的にはモデルハウスや展示会に来場いただいたお客様や、SNS／HPからお問い合わせいただいたお客様への営業となり、飛び込み営業などはございません。またチーム制を導入しており顧客対応において相互相談・サポートができる環境です。評価もチーム単位を重視しております。 ・案件としては個人住宅だけではなく、事務所や工場などの事業用物件も多数。札幌市外のお客様もいらっしゃいますが、宿泊を伴う出張は基本的にほぼ発生しない想定です。 ■住宅の特徴 北海道産材を使用した木造住宅。宮大工の技法を用いた木組み工法を採用し、無落雪屋根・高断熱構造が特徴です。顧客層は地元の中堅〜富裕層が中心です。 ■組織構成 営業担当は5名（営業職2名、プランナー2名、来店対応1名） ※会社のほとんどの方が中途入社で中途入社でも馴染みやすく活躍できる環境です！ ■当社について 当社は自由な社風であり、枠に縛られるようなやり方ではありません。 自主性を大切にしているため、各々が計画性を持ち、自走できる人材として働いていただきたいと考えています。 ※報告・連絡・相談を行っていれば、裁量を持って動ける自由な雰囲気です！ また、社員の皆様にとって働きやすい環境となれるよう努めています。現在は土日休みの週休2日制ではありますが、今後祝日も固定休日とする取り組みを進めています。 ■当社について 創業より北海道の皆様に愛され、約19,000棟の注文住宅建築という実績を築き上げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割と責任： ・設備制御／設備設計領域に特化したコンサルタントとして、お客様の生産設備や建築設備におけるDX／自動化／省エネの課題解決に取り組んでいただきます。施工管理〜企画／開発までの幅広い知見を活かし、上流の構想策定から制御設計／運用体制構築まで一貫してリード。設備とデジタルの融合による事業価値向上を支援します。 ■主な業務内容： ・設備制御／設備設計に関する現状調査／課題分析、改善ロードマップ策定 ・制御システム／監視システム（BEMS／FEMS 等）の設計／導入支援 ・スマートビル／工場DXにおける自動化／省エネソリューションの企画／実装 ・商品企画／開発経験を活かした新規サービス／事業開発支援 ・設計標準化／ドキュメント化、プロジェクト推進／ステークホルダー調整 ■この仕事で得られる経験／成長： ・設備制御とDXを融合した0→1のソリューション立ち上げ経験 ・スマート化／省エネプロジェクト参画経験 ・設計〜開発〜事業化までを一気通貫で担う経験と、経営視点の獲得 ・将来的なチームリーダー／事業責任者へのキャリアステップ ■事業内容： ・Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、国内外の先端 AI関連サービスを組み合わせ、社内で独自に構築した AI基盤を活用し、1人のコンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進行可能な環境を整備しています。 加えて、元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計したオンボーディングプログラム（AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ドキュメンテーション研修など）を提供することで、入社初期から急成長を支援しています。短期間でのスキルアップと報酬アップを可能にし、最終的には企業価値数億円規模の事業や組織を構築できる「事業責任者」へのキャリアも描けることがAlphaktの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【冒頭キャッチ】 クラウドネイティブ技術を推進し、グローバルなIT戦略に関与する──。 日産自動車の未来を支えるアーキテクトとして、技術選定から改善提案まで裁量を持って取り組めるポジションです。 フルフレックス×在宅相談可の柔軟な働き方も魅力。成長志向のITエンジニアに最適な環境が整っています。 ■業務内容 日産自動車のグローバル情報システム部門にて、エンタープライズアーキテクチャチームの一員として活躍いただきます。 主なミッションは、社内標準技術の選定と推進。 各ビジネスファンクションやアプリケーション担当、外部ベンダーと連携しながら、クラウドネイティブなアプリケーション開発を推進し、ビジネスの柔軟性とスケーラビリティ向上に貢献します。 具体的には、グローバルなアーキテクチャ検討、技術選定、各開発プロジェクトへのソリューション支援、ポートフォリオ分析と改善提案などを担当。 技術選定の裁量を持ち、最新技術を活用した開発支援を通じて、日産のIT基盤を進化させる役割を担います。 成果としては、クラウドネイティブ技術の社内浸透、アプリケーションの最適化、グローバルな技術標準の確立などが期待されます。 世界中の拠点と連携しながら、影響力のある業務に携われる点も大きな魅力です。 ■業務の魅力 クラウドネイティブ技術の推進により、最新の開発環境でスキルを磨けます。 日産の未来を左右する影響力のあるポジションで活躍できる点も魅力です。 ■働く環境 エンタープライズアーキテクチャチームに所属し、各地域の技術チームと連携。フラットな組織で意見交換が活発に行われており、協力体制のもとプロジェクトを推進します。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能。 柔軟な働き方が可能な環境です。 ■キャリアパス 技術トレンドへの高い関心と知識を活かし、専門技術者やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築けます。 グローバルな経験を通じて、広い視野を持つエキスパートを目指せます。 ■企業魅力 「Nissan Ambition 2030」に基づき、電動化と自動運転技術の進化を推進。世界最大級の自動車アライアンスの一員として、革新的な技術開発に取り組む日産自動車で、社会に貢献する仕事に携われます。

〜東京電力の元請け企業／東京電力より9年連続工事成績1位を受賞／年間休日125日／赴任される方にはアパート代半額免除／転勤なし〜 ■募集背景： バブル経済期に建設されたインフラ設備の改修工事のご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ＜受注前＞ 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成 ＜受注後＞ 1.施主様との定例 2.工事に伴う各種手配対応（材料・施工・検査等） 3.計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■案件の特徴： ・案件割合：送電鉄塔塗装とその他鋼構造物塗装が9：1 ・対象施設：送電鉄塔、橋梁、通信アンテナ、ビル など ・施工エリア：関東並びに静岡、長野、新潟、福島 ・受注規模：メインは1千万円〜2億円程度 ・工期：1案件あたり2か月〜1年程度 ・現場の体制：案件規模によるが10〜20名程度（ほぼ自社施工） ・担当案件：常時2〜3案件程度（変動あり） ・出張：1回／年程度（1か月程度） ■組織構成： 現在、工事部には20〜60代と幅広い世代の社員がおり、16名が在籍しています。また、中途社員が８割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 平均年齢：45歳 年齢割合：60代1名、50代5名、40代5名、30代2名、20代3名 ■現場配属後： まずは現場代理人補佐として働いていただき、鉄塔塗装または橋梁塗装の特性を覚えていただいた後に、これまでの経験を踏まえて、小規模な案件からお任せします。 ■当社について： 平成8年に千葉県木更津市で事業を興して以来、様々な塗装工事を手がけています。現在では、東京電力パワーグリッド株式会社の協力企業として、送電鉄塔をメインに売上高30億円を計上し、帝国データバンク2024では、千葉県で112位の企業に成長してまいりました。お客様並びに社会の期待に応えられるよう、さらに価値ある企業を目指し、社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／決算賞与あり／インセンティブ制度あり／社用車通勤可能／平均勤続年数15年と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、金属熱処理装置や塗装、印刷など産業分野の燃焼装置や乾燥装置の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・エネルギーや熱関連の設備を利用している顧客から要望やニーズを汲み取り、設備改善等の提案を行います。 ・規模／金額も大きな商材が多く、担当顧客も技術者との商談が多い為、大規模な提案が可能、戦略的な交渉力を活かすことができる環境です。 ・量産設備ではなくオーダーメイド品のため顧客の要望を高品質で叶えることが可能です。カーボンニュートラルに向けた取り組みとして既存技術だけでなく『新技術を用いた開発営業』にも携わることができます。 ■担当顧客： 機械（部品）/建材/食品/印刷まで幅広い業界のメーカー ■組織構成： 東日本営業課／5名 ■当社の魅力： カツラグループは創業60年超、ガスエネルギー分野における国内トップクラスシェアを誇ります。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的に取り組んでいます。 業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率9.1％、平均勤続年数15年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境がある当社に是非お越しください。 変更の範囲：当社の定める場所当社業務全般

◆◇無借金経営の安定企業／展示会営業の経験を武器に、組織と共に成長するリーダー候補募集／賞与実績6か月以上・年休124日／安定基盤のもと、報酬もキャリアも上を目指せる◇◆ 同社は、大阪ガス100％出資のハウスエージェンシーとして、エネルギー大手グループの信頼性と盤石な経営基盤を誇る安定企業です。設立40年、無借金経営・増収を継続する同社では、Web制作・販促支援・展示会運営など、 顧客のビジネス拡大を支えるトータルソリューションを展開しています。 今回募集するのは、展示会ブースを中心としたプロモーション企画・提案を担う【企画営業職】。首都圏での事業拡大に伴い、東京オフィスの中核を担う将来のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 展示会に出展する企業に対し、ブース装飾や集客・運営・来場者フォローまで、展示会をトータルでサポートするソリューションを提案します。 「展サポ（https://www.kbinfo.co.jp/tensapo/）」経由での反響営業が中心で、月々多数の引き合いがあり、安定的に商談を創出できる環境です。 ＜詳細＞ ・クライアント要望のヒアリング・提案書作成・プレゼン ・制作ディレクション（協力会社への発注、進行管理） ・展示会当日の設営・撤去立会い、運営サポート ・新規顧客開拓（展示会会場での挨拶回りなど） ※平均3案件を並行、期間は3〜6ヶ月／経験に応じてリーダー業務をお任せ ■ポジションの特徴 ◎首都圏拡大フェーズの中心メンバーとして活躍 2007年に立ち上がった東京オフィスは、現在200名規模へ拡大。グループ外企業への売上拡大を目指す中、展示会営業は事業成長の中核を担う重要ポジションです。 ◎安定基盤＋高い収益力を誇る Daigasグループとしての信頼性に加え、直近3年間の賞与実績は6ヶ月超。 ◎法令遵守・コンプライアンス重視の安心環境 Daigasグループ共通の労務管理体制のもと、月平均残業19.2h／年間休日124日／有休取得奨励制度あり。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社ブランドの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」製品のホーロー工程において、製造ラインのリーダーをお任せします。 ■採用背景 直近、顧客からの受注数が増加しており、組織強化のための募集となります。 ■業務内容 現場のラインリーダーとして、ホーロー工程を支えて頂くポジションです。 ★ホーロー工程とは： 金属（鉄など）の表面にガラス質の釉薬を吹き付け、高温で焼き付けて融合させる加工方法です。 ■業務詳細 現場業務も対応頂きながら、徐々に下記をお任せしていく予定です。 ・ホーロー加工工程の生産計画立案、工程・品質・安全管理 現場改善活動 （歩留まり向上・工数削減・設備効率化など） ・現場スタッフの指導・育成・評価 ・品質管理部門・製造技術部門との連携による改善推進 ・新製品導入時の製造条件検討・立ち上げ支援 ※別工程で高温で金属を溶かす鋳造工程や精密加工工程があるため、工場内には暑く、粉塵の舞う場所もあります。 ■組織構成 工場には、約100名の従業員がおり、ホーロー工程には20〜30名が在籍しています。製造ラインが2つある中の、いずれか1つのリーダー候補としてご活躍頂きます。外国籍の社員も多数在籍しており、多様性のある和気あいあいとした職場です。 ■当社の特徴 ・「手料理と、生きよう。」をブランドスローガン 高品質を重視して国内で開発・製造を行っており、国内外で高い評価を受けています。現在はアメリカやアジア市場にも積極展開し、ブランド体験型施設の運営にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会インフラである大手コンビニの基幹システムを最前線で支える、顧客と直接対話し店舗課題を解決できる、超大型PJで早期にリーダーとして成長できる—そんな“手触りのある価値”に挑戦しませんか◆ 【職務概要】 NECソリューションイノベータの第三CVSグループにて、店舗・本部が利用する基幹システム開発のプロジェクトリーダーをお任せします。 要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでを一気通貫で推進し、QCD管理、仕様調整、顧客折衝を主導。プロジェクト状況に応じて保守・運用フェーズもリードします。 体制は数名〜100名超（オフショア含む）と幅広く、社会に直結する影響力の大きいPJを牽引いただきます。 【職務詳細】 顧客課題の抽出・要件化、基本設計〜詳細設計のレビュー、進捗・品質・リスク管理、関係者調整、受入・リリース計画の策定・実行までを担当。 技術環境はAWS、Windows/Linux、言語はJava／C、フロントはAngularを中心に展開。生成AIの活用、CI/CD、静的・脆弱性診断、カバレッジ測定などコード品質向上の取り組みを継続的に実施。 開発手法はウォーターフォールをベースに、規模・特性に応じた管理を徹底。社内ツールはZoom／Teams／Redmine等を利用し、情報連携と意思決定のスピードを高めます。 【配属組織について】 グループは約30〜40名、20〜30代が中心で若く活気ある組織。 入社後は小規模案件から経験を重ね、1〜3年で大規模案件のPJリーダーへ。 4年目以降は仕様統括や複数PJのリーダーとして更なる成長を支援します。 リモートワークは月数回、最低週1〜2日出社（田町PJルーム中心・業務影響範囲で柔軟調整）。残業は月20時間程度、客先常駐・出向なし。 社会インフラを自らの手で支えるやりがいと、確かな育成環境を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める職務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月20時間程度〜 ■業務内容： シャープグループ全体（国内・海外拠点を含む）のITシステムにおけるソフトウェアのサービス品質およびプロダクト品質の向上をリードしていただきます。ルール整備やプロセス改善を通じて、全社のITサービスの信頼性・安定性を高める重要なポジションです。 ■リードして頂く業務 ・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール策定・運用 ・開発・運用プロセスの改善と標準化 ・品質向上に向けた社内啓発活動の企画・実施 ■担当頂くプロジェクト（例） ・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開 ・品質レビューやテストプロセスの標準化 ・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1950年創業の老舗菓子メーカー／最新IT・DX導入／安定した職場環境◇◆ ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 高級米菓や洋菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーでの、工場インフラの維持管理を担う方を募集します。 ■業務内容： 当社の工場において、以下のような業務をお任せします。 ◎ 設備保全・点検 - 設備の予防保全・劣化部品の交換 - 社内巡回指摘内容の修繕 ◎ 工場インフラの維持管理 - 建屋・構造物の修繕（屋根、床、壁など） - 外構（駐車場、緑地、排水溝など）の整備 - 工場内レイアウト変更に伴う設備移設・配線工事 ◎ 業者対応・工事管理 - 外部業者との折衝・見積取得・発注 - 工事の立ち会い・安全管理・完了確認 - 工事関連書類の作成（施工計画書、完了報告書など） ■当社について： 三州製菓株式会社（1950年設立）は、埼玉県春日部市に本社・複数の工場を構え、米菓を中心とした和・洋菓子の製造・販売を手がける老舗メーカーです。主力商品は国産米を使ったお煎餅「揚大丸」や「あられ」、さらに独自に開発した“パスタスナック”など多彩な商品ラインナップを展開しています。菓子専門店や百貨店、テーマパークへの供給を主軸に、高級素材を活かしながらも“手頃な価格”で提供するスタンスを貫いています。 企業理念は「すべてのものを真に活かす」。自然素材を重視し、環境に配慮した製造方式を採用。また、業界に先駆けてトレーサビリティシステムを導入し、品質保証と安全性を強化。これにより食品安全安心・環境貢献賞などの評価を得ています。さらにIT経営でも経済産業省の「IT経営百選」で最優秀賞を2回受賞するなど、伝統と革新の両立を促進しています。 ■当社の魅力： - 安定した職場環境：老舗菓子メーカーとしての信頼と安定感。 - 最新技術の導入：IT・DXの最先端を取り入れた効率的な業務環境。 - 働きやすさ：フレックスタイム制、育児・介護支援制度など、ワークライフバランスを重視。 ■組織情報： 当社は全国の菓子専門店や百貨店、有名テーマパークに商品を提供している老舗メーカーです。最新のIT技術を導入し、効率化とトレーサビリティの強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務