≪国内シェアトップクラス◎ローディングアームのリーディングカンパニー／グローバル進出を進める優良企業≫ ■仕事内容： 当社主力製品であるローディングアーム工事の大型受注の施工管理者として、設置工事や、定期整備、更新工事の監理業務を行っていただきます。 ・案件：新規設置、リプレイス、メンテナンス ・１人当たり年間施工数：年間約20〜30件 ・期間：1案件につき3ヶ月〜4ヶ月程度となり、該当期間以外は小規模工事も監理していただく場合もあります。 ■製品知識について： 当社の主力製品であり、エネルギーインフラを支える海上と陸上をつなぐ接点に位置する機械です。 ■入社後の流れ： 入社後は、約1カ月にわたる研修からスタート。 業界・事業に関する基本的な知識の習得や、自社製造工場にて製品の構造や特徴、点検や整備の仕方など学んでいただきます。 ■組織について： 全体の半数以上が中途入社ですので、入社後のフォロー体制につきましてもご安心いただける環境です。 ■企業魅力： ・「エネルギー」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。 ・お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪受託開発型のため、本社勤務で転勤無し／残業20h程度でワークライフバランスも◎／シニアの方も経験を活かし活躍しています≫ ■業務内容： 回路設計業務(デジタル／アナログ)、FPGA設計をお任せします。 2週間〜2カ月の受託開発案件がメインですが、スキルやご経験によっては自社製品開発プロジェクトにも携わって頂く機会もあります。 ■面白み： 幅広い製品の設計、開発に携われます。特にIoT・5G・ドローン開発など最先端の技術開発に注力しています。まだ世に出ていない製品の開発案件も多く、新しい技術を身に付けることが可能です。 ■対象製品(開発実績)： 非接触動物監視システム（自社製品）、センサネットワーク機器、EMS(エネルギーマネージメントシステム)機器、ドローン関連システム、画像処理用FPGA、交通信号システム など ■当社の魅力： 鉄道信号システムに強みをもつ東証プライム上場企業の京三製作所社との取引が安定的にあります。 信号システム事業、鉄道信号システム（東京地下鉄銀座線、東横線、台湾高速鉄道など）は総合電機メーカーと比較すると、長期的な開発スケジュールである傾向があります。 取引当初は小さい案件からスタートしましたが、鉄道システムは「絶対に品質として問題ない」ことが求められる分野、そこでの実績を重ね、現在は高い信頼をいただき、安定的な取引となっています。企画段階から関わることもあり、ご自身の関わる仕事が安心安全を支える技術になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海エリアの顧客向け／ネットワークインフラの提案、設計から構築、運用、保守までを一貫して提供／他部門連携など最新技術や各種ノウハウを取得できる〜 ■仕事内容： 現代社会における重要なライフラインであるネットワークインフラを様々なお客様へ提供いただきます。 社会インフラ基盤（電力、自治体、鉄道、道路、金融、医療、製造、文教など）をNECグループ一丸となって構築できるため大きなやりがいとスキルアップが可能です。また、あなた自身が考える未来のネットワークインフラや新しいビジネス領域を模索した新事業の創出にも従事することができます。次世代の社会インフラを創造する仕事がしたい方におすすめのポジションです。 ■具体的なプロジェクト： ・ネットワーク・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築、試験、導入、運用保守までを一気通貫で対応 ・プロジェクト管理、チーム管理 ・顧客提案活動（フロントSEとして顧客にマッチしたソリューション提案、折衝、調整） ・クラウド、DXをはじめとする次世代インフラソリューションの検討、立案、実現 ・中部・東海エリアを中心に、幅広く活動 ■ポジションの魅力： ・ネットワーク、セキュリティを主体とした様々なお客様やプロジェクトに横断的に携わることができます。 ・リアルなお客様の課題を解決する提案など自身が考え発案した企画を実行することができます。 ・特に、中部・東海エリアのお客様との信頼を獲得・構築し、今後拡大予定の体制の中核としてこれまでの経験も含めて活躍することかできます。 ・自身のレベルや目的にあったスキルアップ計画に応じて幅広く教育や研修をサポートしています。 ・様々なサポートと連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。 ・社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。 ■所属組織について： 「東海ネットワークSIサービスグループ」は社員9名、比較的若いメンバーが多いことが特徴です。 東海エリアでのSI業務において、中部ビルの社員を中心に大阪事業所の社員を含めたプロジェクトチームを構築し対応。 技術的な業務ノウハウの共有だけでなく、風通しのよい職場環境を大切にした職場風土を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品の設計から顧客立ち合いまで担当／急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／残業25H程度住宅手当など働きやすい環境〜 ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をご担当いただきます。一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。 ■業務詳細 ・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価 ・デザインレビューの実施 ・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど） ・新製品に関する生産現場への製造指導 ・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験 　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。 ■就業環境 残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 空調冷熱工事の現場代理人業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・担当現場は大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山 ・空調冷熱工事施工管理 ・時間外20h／月程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収UP実績115％（2024年4月時点）／リモート勤務実績9割（2024年8月時点）／年間休日122日／土日祝休み〜 ■業務内容： プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドを活用したシステムの設計や構築をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング ◇プロジェクトハンドリング ◇要件定義 ◇クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いた設計／構築や改善提案、実装／運用 ◇検証環境の構築やテストの実施 【プロジェクト事例】 ◇社内Webシステムのクラウド移行 ◇ERPシステムのクラウド移行 ◇売上管理システムのクラウド移行 ◇既存システムの更改（既存の環境調査〜新規システム環境の構築） ◇監視サーバーの設計／構築（Zabbix） ※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。 ■業務の魅力： ◇オンプレからクラウドへの移行やクラウドネイティブなサーバーレス開発など、幅広い業務に携わることができます。 ◇クラウドを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客さまへの環境の引渡し、運用設計といったさまざまなフェーズに関われることができます。 ◇AWSに特化したプロジェクトが多いため、クラウドの知識や経験をより一層積むことができます。 ◇クラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカーとのプライム取引が多数あり、創業から10年黒字計上継続中の安定した経営基盤で働くことができます。 ■得られるもの： ◇成長を実感し、市場価値を高めていけます。 ◇経験年数問わず、キャリアプランや特性に沿ったプロジェクトへのジョインに注力できます。 【キャリアパス事例】 ◇運用・保守経験1年の場合 └1年目：AWS環境の構築を経験 └2年目：要件定義や設計などの上流工程を担当 ◇設計・構築経験5年の場合 └1年目：常駐先PJにてチーム体制の構築、TLとして2〜5名の少数チームのマネジメントを担当 ■当社の魅力： ◇お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数 当社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上◎県南エリアトップの経営安定企業／転勤なし！栃木で腰を据えて働ける／ゆくゆくは管理職としての活躍も期待／公共案件・大型民間案件が豊富で様々な経験を積める】 ■職務概要: 当社は創業70年以上にわたり、個人住宅やオフィスビルのほか、マンション・商業施設・公共施設等の大型施設を対象とした給排水・空調設備の企画提案・設計施工・維持管理を行ってきました。 そんな当社にて、管工事施工管理業務に従事いただきます。受注工事の幅が広く、様々な経験を積むことができますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ▼具体的な業務詳細： ・元請け会社との打ち合わせ、スケジュール調整 　事業規模が大きい現場では、施主や発注者との定期的な工程管理会議等に出席していただきます。 ・計画に基づく職人への具体的な指揮、現場の管理・監督 ・施工図作成業務 ・資材・機器類等の発注業務 ・新規現場等の見積作成や現地調査等 ■配属部署： 管理部に配属となります。同部には30代〜50代の5人の社員が所属しています。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてのキャリアもございます。 ■働き方： ・平均勤続年数20年！社員同士のコミュニケーションも活発で協力しながら仕事を進めており、働きやすい環境です。 ・残業月20時間程度！社内のDX化を進めており効率的かつスマートな働き方が可能です。また、一人が複数の現場を担うことで、作業の効率性を上げ、生産性の高い集団を実現しています。レベルの高い職場で切磋琢磨しながら、向上心高く仕事に取り組める人をお待ちしております。 ・GWやお盆・年末年始は有給奨励日のため実態として長期連休となります。 ■企業魅力： 当社は、自社の技術力を磨き続けることで、元請け会社に依存しない、お客様から選ばれる企業を目指しています。 競争環境が厳しくなる中で、事業の多角化にも積極的に挑戦しています。個人住宅のリフォーム需要を元請けとして受注することを目的に、子会社を設立し、成長を続けています。リフォーム工事をきっかけに、当社が強みとする管工事を取り込むことはもちろんですが、当社グループは、さらにその先にある介護や空き家対策という社会課題にも対処できるよう、介護用品のレンタルや不動産事業にも乗り出しています。

〜CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」運営／毎年二桁％成長を継続／在宅勤務併用可・フレックス〜 ■業務概要： 法人向け社員教育クラウドサービス『AirCourse（エアコース）』のシステム開発・運用業務に加えて、プレイングマネージャーとしてゆくゆくは開発プロジェクトや組織のマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・学習プラットフォームの開発や改修 ・マーケティング・販売システムの開発 ・サポート対応、システム運用保守 ■配属組織： ・AirCourse（エアコース）開発チームはエンジニア12名、デザイナー3名、QA 3名 ※サービス企画は別チーム ・システム本部全体では32名（エンジニア26名、デザイナー2名、QA3名） 　　　　　　　　 ■開発環境： 言語：PHP7-8、JavaScript FW：Laravel、ZendFramework、FuelPHP、Vue.js2系、Next.js ※ZendFrameworkメインだがLaravelへ移行していく予定 ネイティブアプリ；Swift、JavaScript（TWA）、Kotlin DB：Amazon RDS、Aurora、MySQL、DynamoDB インフラ：AWS（EC2,S3.ECS,RDS.Lambda,CloudWatch,App Runner等）、Azure CI/CD：GitHub Actions その他：Docker、GitHub、GitHub Copilot、Git、AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ） テストツール：MagicPod、Backlog、Excel 開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます） 開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。 レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。

【事業会社・制作会社経験者歓迎／年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■業務内容： プロモーション部・広告制作課では、弊社サービス「なんぼや」や「八光堂」サイトのランディングページ（LP）ディレクションを中心に、既存LPの最適化や新規LPの企画・制作を行っています。 サイト解析や広告分析に基づくLPのディレクション業務を担当していただきます。 具体的には、LPの改善案企画、実装ディレクション、広告の効果最大化を目指した施策の提案などが含まれます。 【LP例】 https://nanboya.com/lp/all_brand02/ https://nanboya.com/lp/bag-kaitori/ ■ポジションの魅力 ・事業会社内で、直にビジネスの影響を与える制作業務に携わることができます。 ・制作ディレクションを通じて、マーケティング施策の成果をリアルタイムで確認できる環境です。 ・会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 ・失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、年間買取額日本一という規模からも大きなインパクトを感じられるでしょう。 ・自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 【当社について】 バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週３リモート可／スターバックスやビックカメラ等大手企業の導入実績有／競合の少ないWi-Fi専門企業／クライアントのニーズに合わせ、Wi−Fiの運フラを構築◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客をお任せしつつ、さらなる事業拡大に向けて、セミナー開催など反響営業を通して集まった新規顧客の営業もお任せいたします。 新規のお客様については、KDDIからの紹介やセミナーからの流入になります。 ＜具体的な業務内容＞ Wi-Fi導入に向けたクライアントへのご提案営業をおまかせします。 「Wi-Fiをつなぐときにこんな画面にしたい」や「こんなカスタマイズがしたい」などの、Wi−Fiを通じてこんなことがしたいといったクライアントのニーズに応じて、同社Wi-Fiサービス導入のご提案をおこないます。 また、導入後のアフターフォローまで対応し、長期的なクライアントのサポートをおこないます。 ※出張：月1，2回程度／日帰り ▼主な顧客 自治体や公共施設、飲食店や小売チェーン店、病院やクリニック、公共交通事業者、商業施設運営事業者、大型施設や野外フェス等 【業界未経験でも安心！技術的なサポート体制】 OJTとして3〜6か月程度は一緒に伴走しサポートをおこないます。 提案について、基本的には型がありますので、未経験でも安心してキャッチアップしていただくことができます。 また、当社は別部隊としてSEサポートがおります。そのため、契約後は別部隊が引き継ぐため、詳細な技術周りの知識がなくてもご安心して働けます。 ■働き方 ◎「子育てサポート企業」 ※くるみん認定取得企業 ・フレックスタイム制導入( コアタイム10時から15時 ) ・在宅勤務可能： （現在は、月曜日・木曜日は出社日となりますが、それ以外の曜日は自身の裁量で調整ができるハイブリット型） ■キャリアパス ゆくゆくは、その方の適性やご本人意向を加味し、下記のようなキャリアパスへ進んでいただけます。 ・企画：全社のプロダクト展開戦略、新サービスの企画等 ・渉外：官公庁・通信事業者等に対する渉外 ・営業：マネージャー 変更の範囲：本文参照

【環境省や経済産業省、会員企業と協業/規模の大きい案件に携わり、やりがい◎】 ☆エネルギー関連に興味のある方、環境・エネルギー問題に興味のある方を募集します。 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提として脱炭素を目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開しています。ジョブローテーションで様々な業務に携わることが多いですが、本ポジションは各プロジェクトの運営・進捗管理を主として担当いただきます。 ・各種プロジェクトの事業管理、予算管理 ・省庁や企業の研究・調査の補佐 ・会議、セミナー運営 ・会計検査対応 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩と一緒にご担当いただきます。 ※国内外の出張あり ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、持続可能な航空燃料(SAF)の製造・供給体制構築、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく増員採用いたします。 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・物販からサービス事業に転換する事業企画 ・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、 建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど） ・自治体連携の推進 ＜業務内容＞ ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約 ・事業性評価、市場規模予測 ・地域マイクログリッドのSPC運営 〈参考URL〉 https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html ＜ポジション・やりがい＞ 事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。 ＜キャリアパスプラン＞ ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 ＜募集組織＞ 信頼の生産力センター信頼の生産センター エネルギーソリューションチーム ＜出張＞ 有り（月に２〜４回。日本全国。） 北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄等 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から営業へチャレンジの方必見！名古屋で腰を据えてレベルの高いビジネススキル（提案力・実行力）を身につけることができる貴重な仕事／ 不動産購入のお問合せを頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら不動産（戸建／マンション／土地）をご案内いただくお仕事です。 ★★★営業活動について★★★ ≪営業手法≫ グループ会社を含めた当社マンションは名古屋エリアで７割のシェアを誇ることから、HPからの反響が非常に多く、"売れる仕組み"を持った強い会社です。 その一方で、街を歩くお客様でも住宅需要の潜在ニーズは必ず有り、将来のお客様を街中で見つけることが当社の重要な営業手法となっています。当社ではこれを「源泉営業」と呼びます。 ＊社員への高い給与還元は、広告宣伝費を掛けない営業手法だからこそ実現できています。 ＊名古屋エリアでは、サイトからの反響が契約の約６割を占めており、当社の商品は不動産購入を検討されている方からの注目度が非常に高いです。 ≪源泉営業の流れ≫ ・駅前などの街中で住宅購入の潜在ニーズがありそうな方へお声がけをし、ギャラリー（営業センターor実際の物件）まで誘致のうえチラシの配布やアンケートをご記入いただきます。 ・目標は「住宅のご案内件数（アポイント）」になるため、アンケート人数・架電数の目標などを自身で立て、それを達成できるよう周囲とも協力のうえ行動します。 ≪魅力点≫ 「営業力」が強い会社と思われがちですが、実際に大事なのは『提案力』。 体育会系よりも理系出身社員の方が活躍するケースも多いです。 日々考える力が問われる営業ですので、３か月で急速に成長できる仕事です。 また、チーム力がとにかく強いです。マネージャー含めチーム員とロープレを行ったり、好事例や悩みを相談しながら取り組める環境が整っています。 周りに一緒に頑張る仲間がいるため、未経験の方でも継続して頑張れる環境です。 ★★★今、オープンハウスで働く理由★★★ 名古屋市内の都市開発も進み、どんどん土地の価値が高まっていることで様々な需要が増えています。 名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割、当社グループも含めるとマンション供給シェアは7割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】とエリア・事業拡大を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ ■業務内容 本ポジションでは、大手車メーカー、損害保険会社、リース会社等のパートナー企業様と新規事業開発や共同MaaS事業、新商品開発など、弊社のモビリティサービスやデータプラットフォーム事業との親和性が高いビジネスをゼロベースで企画し、実際に商品化・マーケットローンチまでご担当いただき、その後の事業グロースまで裁量と責任を持って担当していただきます。 本ポジションのレポート先は、弊社の2人目の社員として入社した取締役兼データサイエンティスト（統計的機械学習領域の博士号取得）になりまして、自らも手を動かして事業開発をしておりますので、様々なプロジェクトを二人三脚で進めていただくことになります。 ■当社で働く魅力 ・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく ・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献する ・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題の解決や都市づくりに関わる ・子や孫の世代につながるスマートシティ基盤をつくっていく ■当社サービス「SmartDrive Fleet」 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴 ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならでは の、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ＜施工実績＞ ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館

〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5〜6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■業務内容： 社内業務の自動化推進をお任せします。 ・ビジネスプロセス・業務フローの可視化 ・RPAを用いた業務効率化の立案・ツール設定・運用 ・RPA利用部門の導入支援 ・RPA開発部門の技術支援 ■配属先： 私たち「マーケティング統括部門」は、キヤノンマーケティングジャパンの事業部門を支えることを目的に、全社横断で商品企画機能とサービス＆サポート機能を統合している組織です。お客様を取り巻く環境の変化や技術の進化のスピードが増す中、市場を的確に分析し、成長市場を開拓し、当社の幅広い商品・ソリューション・サービスの創出と事業拡大を進めることをミッションとしています。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における自動運転領域において、ご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける ●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ●上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ●適合・実車テスト ●機能安全・安全設計 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両面を担う営業職／エンジニアのキャリア開発視点を重視した営業】 ★自社エンジニアのキャリアアップをエンジニアひとりひとりのキャリアビジョンや業界の市況感に併せて支援・直近のエンジニア稼働率99％／クライアントは大手メーカーを中心としたモノづくり企業。開発工程から入り込んだ伴走支援をお任せ。 ★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。 ■配属先候補(勤務先欄記載以外の勤務地) さいたま：埼玉県さいたま市大宮区下町1-45　松亀センタービル3階 熊谷：埼玉県熊谷市筑波3丁目4番　熊谷朝日八十二ビル7階 千葉：千葉県千葉市中央区登戸1丁目26-1　朝日生命千葉登戸ビル8階 宇都宮：栃木県宇都宮市大通り2-3-1　井門宇都宮ビル5階 高崎：群馬県高崎市宮元町212　高崎宮元町ビル8階 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。直近のエンジニアの稼働率99％です。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ★手当について 地域手当：13,300円〜42,900円／月※扶養者の有無や地域により異なります 単身赴任手当：有配偶者：80,000円／無配偶者：40,000円 社宅制度：独身社宅：20,500円/月／単身社宅：20,500円/月／家族社宅：35,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

●公教育の現場において10人に1人が使っているプロダクトのさらなる成長に寄与しながら「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携われる！ ●社会的意義のある業界で組織マネジメントを経験できる ●会社の主要組織であり、会社全体の1／3以上にあたる部門の責任者として、スピード感と大きな裁量をもって意思決定と多角的な視点を身につけることができる ■業務内容： コンテンツ企画制作リーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメント・事業計画策定と実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎チームの人材管理・育成・採用・配置 ・当部門には、教材制作を行うメンバーや、デザイナチームも率いるコア組織となっております。そのため多種多様なキャリアと年代のチームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。 ・必要な人材の人員計画や採用活動（書類選考や面接）もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。 ◎全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行 ・会社でも最も大きなコア組織となる事業施策を策定していただき、より会社のサービスの拡大と成長のために組織長として牽引いただきます。 ■組織について： 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、当社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：52名（内正社員14名） 平均年齢　30代後半 ■業務環境： 作業ツール　Google Workspace タスク管理　Asana、Instagantt ドキュメンテーション　Notion、Google Drive、Confluence コミュニケーション　Slack、Gather、Google Meet、Miro タレントマネジメント　HRBrain 勤怠　AKASHI 労務　奉行Cloud 会計システム　freee

【最新のテクノロジーを駆使し、世界でも類のない新事業展開／業績好調のため増員募集／土日祝休み】 ■募集概要 農業の分野において、革新的な商品開発や最新技術の導入を展開する当社にて、子実コーンの提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要 パイオニアの遺伝資源をベースに多様性の高い日本の農業現場にマッチしたとうもろこし種子やサイレージ調製用乳酸菌の開発・供給を行っており、飼料／穀物種子事業での営業をお任せします。 ・農家さん／酪農家さんへとうもろこし種子等の提案 ・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー ・代理店と連携した、農家さん／酪農家さんの新規開拓 ＜新規プロジェクト「子実コーン」＞ 国内において子実コーンは飼料用、食品用、工業用など様々なものに利用され、その数量は約1500万トン。一方でその殆どを輸入に頼っています。我々日本人が消費するお米の量の2倍以上です。 子実コーンは単位面積あたりで収穫できる量が他の作物より多く、非常に効率の良い作物です。その為、世界的に飼料原料、バイオエタノール原料、食品原料等として約11億トンも生産されています。 ■組織構成 営業人数：15名 ■当社の魅力 ・少数精鋭の組織で、新しいことにチャレンジする風土／環境が整っています。 ・転勤はありません。地元で長く腰を据えて働く環境があります。 ・昇給あり！ご自身の頑張りをしっかり評価します。 ■こんな方におすすめ ・農家さん／酪農家さんに長期的な貢献をしたい ・農家さんと接したことのある ・農業業界の関連会社で就業経験 ■当社について 当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売しています。土壌や水質、作物の分析に基づいてより効率的な提案をする等、様々な事業を行っています。 現在では筑波大学と共同で新技術であるゲノム編集を利用した種子を作り出す等、最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎ ●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 ■業務内容： まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。 ■業務例： ・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート） ・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価） ・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など） ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当いただく想定です。 ■評価について： 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！ ■メッセージ： 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも、 ・これまでのリーダー経験を活かしたい ・まだ経験はないけれど、挑戦したい という前向きな方とお会いしたいと考えております。 これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL／PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを進めていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の三菱電機グループで働く！／会計経験活かせる◎／研修制度や福利厚生等充実！〜 ＜＜このポジションの魅力＞＞ ★三菱電機グループ×インフラを支える企業だから景気に左右されず安定◎ ★残業月10h程！ライフサポート休暇制度や年休126日で働き方良好！ ★将来的に財務会計もチャレンジOK！将来的に会計スキルを活かしてキャリアUPできる環境あり！ ■業務内容： ＜まずお任せすること＞ 初めは簡単な固定資産や棚卸し関連をお任せし業務になれるところからスタートします。 ◇棚卸し資産管理 ◇損益管理　 ◇固定資産管理 ◇売掛管理 ◇支払処理 その他、経理部内に会計チームがある為経理アシスタントをお任せする可能性も御座います。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ◇管理会計：部門の損益管理 スキル度合いによりますが1−2年後には損益管理の取りまとめをご担当頂く予定です。 ◇資金繰り ※財務会計⇒管理会計の流れでステップアップすることを期待しております。 ■組織構成： 経理部経理課　計7名 ＜内訳＞ 部長1名（60代）／課長1名（40代）／財務 2名（50代40代）／管理会計 3名（50代40代20代） ■研修制度： ◇通信教育あり：関連業務の通信教育のカリキュラムを受講頂く予定です。 ◇その他：基幹教育・階層別研修や職能別教育・啓発教育等多岐に渡る研修を用意しております。 ■キャリアパス： 経理の業務内でスキルアップ頂きます。 将来的には、管理会計として決裁権者との折衝や提案等を行い会社の経営に携わったり、部署内の役職等を担って頂きたいと考えております。 ◇当社について： 東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会インフラを支える4電気設備のメンテナンスを基盤としております。 地域電力会社からJR、大手私鉄、港湾、水処理施設まで様々なインフラ分野のお客様の先進の電気設備の安定稼働の為、日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

設計・開発〜お客様との連携まで一気通貫対応◎/複数名で客先常駐ポジションなので安心/年間休日126日 ■採用背景 組織として売り上げを伸ばし、大きく成長をしていくうえで必要な人員を募集いたします。客先からの仕事に関しても人数の関係で十分に請け負い切れていないのでそこを解消していきます。 ■ミッション 入社後は客先でしっかりと業務を全うしていただきます。その後は、周囲への技術力教育や、後輩教育などご自身のご経験を生かして会社全体に貢献していただきます。 ■主な業務 当社のお客様先にて、自動車のシート設計業務をご担当いただきます。 （1）設計・開発：自動車シートの形状、構造、素材を設計し、快適性、安全性、耐久性を考慮して開発します。 （2）CADソフトの使用：コンピュータ支援設計（CAD）ソフトを使用して、シートの3Dモデルや図面を作成し,CAD上での簡易検査 （3）規格・基準の遵守：国内外の自動車安全基準や規格に従った設計を行い、法規制に適合させます。 （4）顧客とのコミュニケーション：自動車メーカーや関連部門と連携し、要望やフィードバックを反映させた設計を行います。 これらの業務を通じて、安全で快適な自動車シートの提供を目指します。 ■自動車部品設計事業について 自動車部品設計はCATIA V5を使用し、車の内装設計において必要な要件出し、3Dモデリングおよび製図を作成いたします。 特にシートの設計においてはフレーム部品・機能部品・樹脂部品・およびウレタン部品など、複数の材料を組み合わせた複雑な構造の設計が可能となります。CATIA V5の機能を活用することでシートの快適性、安全性、および軽量化などの要件に合わせた設計が行え、高度なシミュレーション技術や製造プロセスの最適化も可能となり、高品質なシートの設計が出来ます。 多彩な機能を駆使して、お客様のニーズに応えた最適な製品を提供することができます。 ■組織構成 7名で運営しております。30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 3か月の研修を経て、客先での勤務を予定しております。 ■当社について 専門知識と卓越したサービスで自動車部品設計と人材派遣を提供し、革新的な技術と優れた人材でお客様のビジネス成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。 バックオペレーション向けは、車両の回収・配置、バッテリー交換、修理の他に安全対策、ポートの設置、キャンペーンの設定、お客様の対応など様々な機能があり、クライアントもモバイルアプリやWebアプリなど複数あります。 様々な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネージャーと連携しながらエンジニア自ら検討もしつつ、時に現場チームの活動場所でヒアリングを行ったりしながら、ドメインを理解したうえで上記のようなアプリケーションのバックエンドの開発・実装を進めていただきます。 ■開発環境： ◇メンバー サーバーチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチーム ◇技術スタック Node.js、TypeScript、Nuxt.js、Firebase（Cloud Functions、Firestore） ■サーバーチームの特徴 ・マネージドサービスを多く活用し、SREチームによって一定メトリクスの整備もあり、アプリケーションコードを書くことに集中しやすい環境です。 ・仕様についてはプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。 ・メインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。 ■配属先： Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 iOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあり、今回はServerチームで活動いただきます。 バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアが所属し、コンシューマー向け・バックオペレーション向けに加え、基盤開発などそれぞれ担当を持ち活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務