〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■職務内容： 電動車両（HEV／EV）用エネルギーマネジメントシステム、及び電動パワートレインシステムに関するシミュレーション環境の構築を担当していただきます。 ・車両性能シミュレーションモデル、電動パワートレイン性能シミュレーションモデル構築 ・トレードオフ／性能感度の解析 ・ベンチマークデータベース構築 ・シミュレーション環境の汎用化／高速化／効率化 ・顧客プロジェクト設計開発支援 全社的な技術開発を統括する組織とは日々連携しており、要素検討を行うその組織に対し、当部門ではビジネスサイドでの先行開発を担当しています。少数精鋭の部隊で、HEV担当やEV担当には分かれておらず、エネルギーマネジメントシステムの制御技術に幅広く関わることができるため、本ポジションに入社することで幅広いスキルと技術力を身につけることが可能です。 ＜入社後すぐの業務＞ まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩・同僚社員の業務を徐々に分担いただきます。当社の技術や業務をキャッチアップしながら、業務の幅を広げていただきます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 業務に慣れてきましたら、技術領域における開発計画・課題と対応などの業務推進にも積極的にかかわっていただきたいと考えています。 ■ミッション・期待される役割： 電動車両（HEV／EV）用のエネルギーマネジメントシステム及び電動パワートレインシステムのシミュレーション環境構築に携わるエンジニアとして、社内外の多くのステークホルダーと共に業務を進め、Astemoが設定する課題や目標、顧客である自動車メーカーのニーズを反映しながら開発を推進することが求められます。 ■配属組織について： 若手メンバーが多く、上司とも気軽に話せるオープンな雰囲気が特徴です。チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすい環境が整っています。また、先輩社員による指導が徹底されており、技術的な成長が期待できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

□■業務用昇降機で業界シェアトップクラスで知名度が高く、営業しやすい環境／就業時間が過ぎればPCがシャットダウン◎勤務管理も徹底■□ ■業務概要： 当社製品を設置いただいている顧客のうち、保守点検未契約のお客様や旧型製品を利用中のお客様に対し、点検や部品交換、入れ替えの提案を行っていただきます。 ※製品に関する知識は入社後にしっかりとお教えしますので、機械や電気の知識をお持ちでない方も活躍できるポジションです。 ■取扱製品： ◇小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています。 荷物や食事の運搬に役立っており、人手不足による省力化に役立つと需要が増えております。 ■導入先： ＜小荷物専用昇降機では国内トップクラスのシェア＞ ◇飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁等 製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ■就業環境： 就業環境が整備されております。 残業時間は月平均20時間程度、就業時間が過ぎればPCがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 ■当社について： 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップクラスシェアのクマリフト。 エレベーター内に立てたタバコ1本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／中途社員多数◎落ち着いて就業できる環境／土日祝休み／年間休日123日〜 ■担当業務： 環境省監督の政府全額出資の特殊会社である同社の人事担当として以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・国の制度に準じた人事制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理 ・人事評価・人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画・作成・運用 ・人事問題に対する相談対応 ・有期雇用・派遣契約に関すること ・その他、人事に関わる業務（社員との面談など）　 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 半導体製造に関わる部品製造メーカーでの生産設備の電気設計業務をお任せいたします。PLC経験者もスキルアップを目指せます。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、生産設備の電気設計業務を中心に図面作成から電線設定まで一連の工程を担当していただきます。 ・盤製作図の検図、配線図の読み書き ・敷線表の作成業務 ・電線の種類など選定業務 ・PLCプログラムやタッチパネルプログラム作成業務 配線工事での監督経験や生産設備用電気部品(PLC、ACサーボ、インバータ、PIDコントローラ、センサ等）の知識、取扱経験を活かしながら働くことのできる環境です。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でニーズ拡大中のりん青銅専業メーカー> ■業務内容： 自動車や電子電気部品に利用される「りん青銅」専門メーカーの当社にて、営業管理職をお任せします。主に部下のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には： ◇業務詳細 ・営業メンバーのマネジメント。効率化・育成を主に担当 ・市場動向に関する情報収集／分析。技術相談に応じるためユーザーや商社への訪問活動 ◇取扱製品：りん青銅 ・販売先は主に非鉄金属商社や問屋となります。先方を介し、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ◇交通手段：主に社用車での移動となります ■入社後について： ・本社にて3日間の導入研修。その後仙台工場にて1〜2ヶ月製造〜出荷の工程を学ぶ期間があります。 ■当社について： 各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ライン／専業メーカーのノウハウの蓄積があり、当社でしか実現できない技術力があります。そのため、顧客に自信をもって営業活動ができます。 ■組織構成：営業部 担当役員1名‐部長職1名‐課長職3名‐主任クラス2名‐メンバークラス1名‐アシスタント6名 ■当社の特徴・魅力： ・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。 ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。 ・個人ロッカー、更衣室、食堂等働きやすい環境が整っています。 ・社風としては、前向きな意見を尊重し、本人の意欲によって活躍の場が広がる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制】 ■業務内容： 会社の中長期的な成長と企業価値向上を実現するため、経営戦略の立案・推進、業績管理、IR・広報活動を通じたステークホルダーとの信頼構築、ならびに社内外への情報発信を担当いたします。 IPOを見据え、統合的な経営管理体制および開示体制の整備にも寄与します。 ■具体的には： 【経営企画領域】 （1）経営戦略・中期経営計画の策定 ・国内及び海外（特にアジア）の市場・競合・マクロ環境のリサーチ ・経営課題・成長戦略の立案 ・経営層・取締役会向け資料の作成、報告支援 （2）年度事業計画・予算策定 ・各社・各部門との調整・数値集計 ・PL／BS／CF／人員計画の策定と統合管理 ・予算実績管理プロセスの構築と分析 （3）業績管理および KPI モニタリング ・月次・四半期ごとの業績分析資料の作成 ・経営会議資料・レポートの作成 ・改善提案の策定・実行支援 【広報・IR 領域】 （4）広報戦略・PR 活動の企画・実行 ・企業ブランド向上を目的とした広報戦略立案 ・メディアリレーション（取材対応、プレスリリース配信） ・コーポレートサイト・SNS の運用管理 ・取材対応・リスクコミュニケーション・危機対応支援 （5）社内広報（インターナルコミュニケーション） ・経営方針・施策の社内発信企画 ・経営理念やバリューの浸透施策立案 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去の業績を上回る結果を達成。来期も良好な業績を見込んでおり、増収増益の見通しです。

ニッチトップメーカー／官公庁案件中心／超音波計測のパイオニア／社会インフラを支える製品／購買・調達の裁量／安定受注基盤／老舗×技術革新／中途が活躍 創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである当社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。今回は生産部門で購買・資材調達担当を募集します。 ■業務内容 自社製品に使用する電子部品や機構部品の購買業務を担当します。具体的には、製作部品図面を基に最適な調達先を選定し、発注・納期・価格交渉を行います。また、外注管理も含め、品質・コスト・納期のバランスを取りながら安定供給を実現する役割です。扱う製品は風速計、海象計、魚群探知機、流量計など、気象・海洋業界や水産業界で利用される計測機器。社会貢献度の高い製品に関わりながら、購買の専門性を発揮できます。 ■業務の魅力 官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。 ■組織構成 部門は9名体制で20〜60代が活躍。中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功序列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。 ■キャリアパス 購買の専門性を高めるだけでなく、将来的には調達戦略や外注管理のリーダーとして活躍可能。製品開発や品質改善に関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 タキオニッシュHDグループの一員として、連結売上約90億円規模の安定基盤を持ちます。近年は海外売上も増加し、世界トップクラスの半導体装置メーカーへの採用実績もあり、技術革新に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中部県内随一の東証プライム上場地場ゼネコンで安心・安定の働き方 ◇中部地区を中心にランドマークや商業施設など多数の実績あり ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・本人以外が使用できる帰省手当など、福利厚生充実◎ ■業務内容： 愛知を基盤のゼネコンである当社にてサステナビリティ推進企画に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： GHG排出量の算定・削減、再エネ推進等に関する業務をお任せします。 ・GHG排出量算定と削減計画 ・GHG排出量の第三者保証 ・建機、車両の低炭素化、燃料転換の情報収集・推進 ・グリーン電力推進、電力証書の管理 ・LCCO2算定支援 ・日建連への情報提供 ・グループ会社の算定支援 ・他部署からの情報収集　等 ■ポジションの魅力： サステナビリティ推進において推進企画に携わることができるポジションです。今後の環境に対して、0から企画することができ、やりがいを感じるポジションになります。 ■当社の魅力： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社では地球環境保全や脱炭素化に向けたCO2削減・ZEB／ZEH普及、生物多様性保全の河川清掃まで、総力で未来の青空を守るサステナビリティ経営を推進しています。 ◇IKEA長久手やラシックなど携わる案件は100億円規模の案件が中心です。 ◇東証プライム上場、また名古屋鉄道グループであるため、グループの案件を安定的に受注することが出来ています。そのため安定した経営基盤を持っております。 ■働く環境： 完全週休2日制・年休125日のためワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しております。

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■業務内容： 溶射技術のリーディングカンパニーとして、溶射装置の自動化・DXを推進する当社で、溶射装置のインテグレーションを中心に、産業用ロボット、PLC、回転テーブル、サーボモータなどの要素を組み込み、顧客要求に応じたシステム構築をお任せします。 ■業務詳細： ・溶射装置のシステムインテグレーション（機械・電気要素の統合） ・ロボット、PLC、モーション制御機器の選定・組込 ・ロボットのオフラインプログラミング・シミュレーション ・顧客要求に応じた溶射ブース設計 ・必要に応じてデジタルコミッショニングを活用 ・ブース内の空気流れ最適化のためのCFD解析（経験不要、興味歓迎） ■メカトロニクスとは？： メカトロニクスは、機械工学と電気・電子工学を融合し、ロボットや自動化装置を設計・制御する技術領域です。当社の装置はこの融合技術の結晶であり、機械と電気の両方の知識が求められます。 ■システムエンジニアリング（SE）部について： ・溶射プロセスシステムに自動化（自動搬送装置、ロボット）や環境設備（防音室、集塵機）などの周辺機器を追加するシステムインテグレーション全般のエンジニアリングを担当します。 ・顧客のニーズに合わせた自動化機器の設計、発注、据付、試運転を行い、コスト管理、据付スケジュール管理を並行して行います。SE部門は、営業部門からの設備発注を技術的にサポートし、受注時および受注後の据付プロジェクトを直接実施しています。 ■魅力ポイント： ・スイス本社のエンジニアと協働するグローバルなプロジェクト経験 ・世界トップクラスレベルの溶射技術に触れながら、DX推進の最前線で活躍できます。 ※国内出張あり（頻度：随時　通常月1回程度） ※海外出張あり（頻度：年1回程度　スイス本社） ■チーム構成： 8名（当ポジションおよび他のオープンポジションを含む） 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間10〜15h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 1. 要件定義・設計 ・ヒアリング ・基本設計（全体構成、機器選定、IPアドレス設計、VLAN設計、経路制御等） ・詳細設計（各機器の具体的な設定情報や、配線、設置場所など） 2. 構築・テスト ・機器設定（ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器設定） ・配線・設置 ・テスト/検証 3. 運用・保守 ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの見直し、機器設定の変更） ・パフォーマンス改善（トラフィック状況分析） ＜お勧めポイント＞ ◆インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）プロジェクトの進行管理・および実装 ・動画配信サービス「FOD」を始めとするWebサービス開発・運営に関わる開発PJTをPMとして進行管理いただきます。 ・PJT毎に在籍する他のPMと連携をとって相乗効果をもってPJTをリードいただきます。 （2）要求&要件定義 ・マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただきます。 （3）PJTチームのマネジメント ・リソース管理としてのチームマネジメントとして、業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを採用チームに連携いただきます。 ■ミッション： ◇ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること。 ◇最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること。 ◇大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること。 ■募集背景： 100万ユーザーを超えるFODの技術力を高めていくフェーズに入っている中で、現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。 現在はフジテレビの動画配信メディア「FOD」の開発・運用・業務フローを改善するためのシステム開発など、多岐に渡るプロジェクトが同時並行で進行しております。そんな中、本ポジションでは「FOD」またはご経験に応じたプロジェクトでのPMとして、要件定義〜実装管理を担っていただきます。プロジェクトを完結させるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方を求めています。 開発要望はたくさんある中で、最適にリソース活用できていない状況を打破すべく、ビジネスサイドからの依頼を具体的な開発要件へと落とし込めるスキルのある方、外部リソースの設計案に対してレビューなどを高い精度で実施いただける方、PMとしてのプロジェクトマネジメント経験を積まれている方を募集いたします。

【Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度〜】 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１〜２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／転勤なし／Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！】 ■業務内容： 当社は、スポーツ業界に特化したWeb・デジタルマーケティング支援を行っています。今回募集するセールス＆マーケターは、営業活動（新規・アップセル・クロスセル）とマーケティング提案の両方を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング施策の提案（集客、ファンエンゲージメントなど） 　∟課題やニーズのヒアリング、分析、企画提案 　∟顧客の課題をヒアリングし、CRM支援など、施策の立案から実行まで行います。 　∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加 ・新規顧客開拓、アップセル、クロスセル 　∟提案〜クロージングまでご担当いただきます。 ■キャリアプラン： ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行うことが可能です。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・当社ではクライアントの公式サイトを受託し、企画提案・制作・開発・運用を一貫して行っております。本ポジションでは、営業活動に加えてクライアントと密に関係構築を行い、課題のヒアリングから改善提案までを担っていただき、CRM支援などマーケティング戦略に基づき、新規施策の企画〜実行までを一貫して担当していただきます。 ・顧客の課題やスポーツビジネスにおける仕組みを理解し、その上でただ提案するのではなく、伴走支援をしていく点に当社の強みがあります。 ・代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、サッカーへのご興味も業務に活かしていただくことができ、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、【デジタルスポーツマーケティング事業】確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系出身の方へ／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です〜 アナログ半導体世界シェアトップクラス／米系グローバル半導体メーカー日本法人／理系出身歓迎・職種未経験OK／FAE連携のテクニカル営業／アナログ＋組み込み多彩な製品群／顧客課題解決型ソリューション提案／教育・トレーニング充実 【職務概要】 テクニカル・セールス・レプレセンタティブ（TSR）は、市場全体および顧客の市場やニーズを深く理解する責任を担います。テクニカル・セールス・エンジニア（TSE）はフィールド・アプリケーション・エンジニア（FAE）と協力しながら、新規案件の発掘や顧客の課題を解決するソリューションの提案を通じてTIの売上最大化を目指します。 優れたコミュニケーションスキルで社内外との協力関係を構築し、ビジネス獲得に向けた戦略を具体的な行動計画として設定・遂行します。また、進捗管理を徹底し、一貫した取り組みにより顧客とより深い信頼関係を築きます。 【担当業務】 ・B2B戦略を立ち、担当顧客に対してTIの売上およびシェア拡大に責務を持ちます ・顧客理解に基づく成長戦略をFAEと共に策定、実行 ・顧客の開発計画やビジネス要件に基づいた適切なソリューションの提案 ・年間の収益計画を立案し、毎月その達成状況を確認・分析すること ・受注から納品までのフォローを含むプロジェクト管理および遂行 ・見積作成と価格交渉、品質対応および各種顧客書類の作成 ・顧客との関係維持及び強化 ・売上目標の進捗管理及び遂行 【当社の魅力】 ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・IMCグループ標準となる基幹システム/認証系のサーバインフラ構築、保守および、最適化設計。 ・PC/MDE/スマートデバイス/MDM/電話などのインフラの構築、管理および、最適化設計。 ・Microsoft365(メールやSharePoint)などのコミュニケーションツールの管理および、最適化設計。 ・インフラグループのメンバー管理、育成。 ＊本年度以降も設計系システム、品質管理システム、人事システムなどの切替を行い、すべてのITシステムの立ち上げを行って頂く予定です。 ＊国内・海外のIMCグループによる立ち上げ支援をもらいながら実施予定。 ＊ネットワークはFW(Palo Alto)・スイッチ(CISCO)を利用。 ■やりがい ◎日本特殊陶業から独立したITシステムや企業インフラを構築することが急務となっており、新たに情報システム部門を立ち上げる貴重な経験を積んでいただけます。 ◎ひとつの業務に留まることなく、多様な情報システムに関連した業務を担って頂くことが可能です。(今後、製造系設計システム／人事給与システム／勤怠管理システム／その他業務システムの構築も進めていきます) ◎親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■組織構成 立ち上げ途中の組織ではありますが、最終的に9名程度の組織となる見込みです。 ■当社の魅力 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。

◆◇イオングループ横断基盤ASPB開発Mgr/2,000万DL iAEONを支える/フルフレックス×リモート中心◇◆ ■募集背景 イオングループ横断の共通基盤「ASP/B」は新規大型開発を完了し、スケール拡大と安定化・再アーキテクチャ・機能拡充を同時並行で進める事業フェーズに入りました。そこで、グループ各社の多様な要件をまとめあげ、品質とスピードの最適解を導ける開発マネージャーを増員します。2024年12月のAIBS統合により、バックエンド〜フロントまで一体運営できる体制となり、推進力が一段と重要です。 ■業務概要 ASP/Bの機能開発・改善をリードし、iAEON／ネットスーパー／店舗系アプリと連動した要件化〜設計〜受入〜リリースを推進。ビジネス価値・信頼性・拡張性の三立を図ります。 ■職務詳細 ・業務部門ヒアリング〜要件定義、ロードマップ策定 ・API最適化、ロジック／アーキ再設計（Azure/AKS、RDB/NoSQL活用） ・中国グループとの協働（設計〜開発〜品質） ・受入テスト／本番リリース、障害未然防止と継続改善 ■プロダクト紹介 ASP/Bは、商品・在庫・店舗などのマスタ、クーポン／通知等の共通機能をAPIで提供する全社横断の業務プラットフォーム。Azure上で共通API・DB基盤を運用し、MySQLシャーディング等で高い可用性とスケールを実現。iAEONや各ECの裏側を支える“要”です。 ■組織体制 国内外メンバーが近接連携し、スクラム志向で意思決定を高速化。SMEとPMが協働し、大規模リリースを安定推進します。 ■キャリアパス 入社後は特定ドメイン（注文／商品／販促等）の責任者→横断PM→ソリューションアーキテクト／プラットフォーム責任者へ。統合後はフロント〜基幹まで視野拡張が可能です。 ■働き方 ・コアなしフルフレックス ・リモートワーク中心 ・金曜日No残業デー ・拠点（海浜幕張/京橋）アクセス良好 ■企業の特徴/魅力 グループ約300社のDXを牽引し、共通API/DB基盤で全社規模の変革を実装。ユーザー接点の裏側を、自らの判断でより速く・強くしていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業の方向性： ・A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています ・大量の非活用データが存在する調達購買領域においてAIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています ■募集背景： 製造業の調達×エンタープライズというドメインの複雑さゆえ、弊社は2018年に設立されて以降、「誰の」「何の課題」を解決するのかという問いに徹底して向き合ってきました。既にエンタープライズ企業の導入いただき、2024年4月にはシリーズBの追加資金調達を完了して累計10億円以上を調達。一気に勝負をかけるタイミングに差し掛かっており、エンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・UPCYCLEの機能開発の要件定義〜実装〜保守・運用までの一貫した開発 ・下記ISSUEリストの解決 ・ISSUEリスト： ＜リード志向の方向け＞ ・技術的負債を適切に管理し、将来的な開発のボトルネックを防ぐ体制の構築がこれからであること ・プロダクトの成長に伴い、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計が求められるが、現時点で体系的な方針が確立されていないこと ・技術選定や開発生産性の向上に関して、組織全体での合意形成を促進し、長期的に持続可能な開発環境の整備をしたい ＜マネジメント志向の方向け＞ ・中長期的にはCTOが組織全体を見きるのに限界があり、マネジメントが手薄になる可能性があること ・エンジニアの個々の成長支援や評価の仕組みを整え、チームとしてのパフォーマンス最大化する余地があること ・組織が成長するフェーズに入っているが、スケールに耐えうるマネジメント体制を整える必要があること ＜上流志向の方向け＞ ・上流の課題整理の時間を短縮し、開発スピードを上げていきたいこと ・PdMが持つ課題に対してエンジニアが主体的に関与し、意思決定の負担を分散すること ・開発チームが上流の要件定義から関与し、下流と上流の接続がスムーズにすること 変更の範囲：会社の定める業務

《社内SE》SIer歓迎◆社内DX推進・上流工程から参画可◆創業90年以上！化粧品原料の商社｜業界トップクラス・シェア30%強◆年間休日数125日・有給休暇10日・残業7時間程度でワークライフバランス◎／女性も多数活躍中の会社 ■業務内容 国内トップシェア（30％超）を誇る化粧品原料専門商社のDX推進部にて、社内の生産性向上を実現するための DX企画〜システム導入・改善PJ推進、社内IT運用 をお任せします。 SIer・SESで培ったシステム開発／インフラ運用／ベンダーコントロール経験を、事業会社の“社内IT側”で活かせるポジションです。 ■詳細業務 ○DXプロジェクトに付随した新規／既存サービス開発 ・企画、調達、導入 ・設計開発 ・ベンダー管理 ・PJ管理 ・稼働後の運用フォローやシステム改修等 ○従業員からの問い合わせに対してのエスカレーション管理対応 ＜こんな方へおすすめ＞ DXプロジェクトのPJ管理業務や上流工程から参画することに関心のあり 生成AIをはじめとした様々なデジタル技術の活用へ関わりたい方は是非ご応募ください！ ■組織構成 DX推進部：社員5名／派遣2名 └部長・課長・メンバー3名・ヘルプデスク2名 ※全員中途でのご入社のため馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・有給取得率70.2% ・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。 ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部品でなく製品全体を設計できる／マザー工場が同一拠点！量産立ち上げまで一気通貫で学べる〜 〜小ロット×カスタムの独占市場で、設計者の裁量が最大化〜 〜「小型化」「防水」の技術特化でキャリアの希少価値UP〜 〜平均残業10h・年休128日〜 〜NECやオムロン等大手との直取引／創業以来黒字の安定企業／ニッチ市場で高シェア獲得〜 ■採用背景 世代交代のための増員募集です。現在の設計担当2名が60代であり、次世代への技術継承と体制強化を目的としています。 ■組織構成 設計担当：2名（60代）熟練技術者のもと高度なノウハウを吸収できる環境です。 ■業務内容 大手直取引の「超小型・防水コネクタ」の構造設計から量産までをリードし、顧客の製品開発を技術で支えます。 【具体的には】 ・顧客要望に基づく仕様検討、筐体・機構設計 ・CADを用いた図面作成、樹脂・金属の素材選定 ・試作品の組立・評価検証、営業同行による技術提案 ・工場（同一拠点）と連携した金型検討・量産工程の設計 ※一部品ではなく製品全体を見渡す設計が可能。医療・車載・カメラ等の精密機器に搭載されるカスタム品の開発において、企画段階からモノづくりまで裁量を持って完遂できる環境です。 ■過去ご入社者の意思決定ポイント ・カスタム品ゆえに、幅広い業界の製品に携われる点 ・納入先の業界が分散しており、経営の安定性が高い点 ・会社の規模感もあり、風通しがよく働きやすい点 ・大田区の技術賞を受賞する高い技術力の環境で裁量を持てる点 ■仕事の魅力 ・大手と比較して裁量が大きく、企画〜量産まで一気通貫で携われる ・樹脂、金属、メッキ、ケーブルなど幅広い領域の知識が身に付く ・自分が設計した製品が長期間使われる達成感が得られる ◇商材について 同社のコネクタは、デジタルカメラ、計測機器、医療機器、情報機器、無線機器、車載機器、美容機器など多様な製品に使用される基幹部品です。 小型化と防水技術に強みを持ち、家電の小型化や生活防水が主流となる流れから引き合いが増加。近年は海外需要も伸びています。 ■就業環境 ・平均残業10時間、年間休日128日 ・有給も取得しやすく、ワークライフバランス良好 ・平均年齢40代半ば／中途入社が半数以上で定着率も高い 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇給与や社保の知見・経験をお持ちの方へ！経験年数不問◎経験が浅くてもご応募ください！／残業月22H／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップ／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■業務概要： 当社人事総務部にて、まずは給与社保業務をメインにお任せいたします。※給与社保は内製化されており、実務からお任せします ゆくゆくは株主総会運営などにもチャレンジする機会があり、様々はスキルを身に着けたい方、仕組みづくり等上流業務に携わりたい方にはぴったりの環境です。 お持ちのスキル次第では、入社直後から係長や課長をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・人事、労務管理（★入社後すぐにお任せする業務です） └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理 ＜ゆくゆく＞ ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報 ・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務 ■ナガワでのキャリア： ご自身の専門性を活かして、拡大する組織作りに関わっていくことが出来ます。 役職としても課長・次長・部長とキャリアを積むことが可能です。 総務部は4名のメンバーが在籍しています。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 ■働き方： 土日祝日はお休み、残業は月22時間程度です。 毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の特徴／ ◎出張・転勤無し！安定した働き方が実現できます！ ◎住宅棟数3万件以上！地域で圧倒的実績があります！ ■業務概要： 当社のアフターサービススタッフとして住宅を購入した顧客が安心して生活できるようなサポート業務をお任せします。 ■仕事の流れ： ▽電話やハガキの返信でアフターサービスの依頼があったお客様宅に訪問 ▽依頼内容をお客様から丁寧にヒアリング ▽簡単な対応は自分で行い、難しい事は外部業者に依頼 ▽対応内容の記録や社内共有、社内関係者（設計・施工部門など）との連携 【1日当たりの件数】 1日に3件〜4件程度の住宅を回っていただきます 【対象物】 分譲住宅が中心ですが、注文住宅もございます 【エリア】 姫路・明石・高砂・加古川エリアがメインとなります 【顧客】 弊社でお家を建てたお客様が中心になります ■入社後： 入社後はベテラン社員の同行からスタートし、エリアや自社物件の特徴・対応の仕方を徐々に習得していけます。無理な働き方を強いる風土はなく、技術者がモチベーション高く長く働ける環境づくりに注力しています。 ■働く魅力： ・土日と長期休暇、有給取得で120日以上休まれている方が多数です。 ・月額7000円からの独身寮や、2万円で住める3〜4LDKの社宅、持家優遇制度など、福利厚生が非常に充実しています。 ・地元での知名度が抜群に高く、何十年も付き合いのあるパートナー企業や大工さんと一緒に仕事をしていきます。 ※自社ビルを構え、地域で圧倒的な知名度を誇ります。 ■当社について： 創業54年、兵庫県下で3.5万戸以上の住宅供給実績を誇る総合デベロッパーです。姫路・加古川・明石エリアを中心に、戸建分譲・マンション・賃貸・多角化事業まで一貫して展開。地元で家を建てる際、真っ先に候補に挙がるような「地域トップクラスの知名度」を持つ企業です。

★病院経営に直結する改善で、成果が見えやすい手応えある仕事 ★新設部署の立ち上げフェーズだから、裁量大きくチャレンジできる環境 ★多様な関係者と連携し、提案力・調整力などのビジネススキルを大きく成長させることができる 【業務概要】 病院の「固定費・運営コスト」を、品質を落とさずに見直していくことをミッションとしています。 清掃や給食などの外部委託、診療材料・医薬品、医療機器の保守契約など、幅広いテーマを扱います。 現場の事情を丁寧にヒアリングしながら、病院の事務部門と一緒に「納得感のある見直し」を進めることで経営を支える仕事です。 ■業務詳細： ※下記はすべておひとりで担っていただくわけではなく、案件状況により担当を決定しています。 ・病院の支出状況の整理 ・コストの見直しポイントの洗い出し ・委託サービスの見直し支援 ・複数社への依頼・見積取得のサポート、比較表作成 ・価格・条件の見直し支援 ・医療機器の更新・保守の見直し支援 ・関係者との調整・合意形成 ・提案資料の作成、打合せ運営、進捗管理 ■提案・調整先： 病院事務長、管財課、購買・資材課 など ■支援方法・出張頻度 他部門でも取引のある全国の病院へ提案予定です。 web商談も取り入れておりますが、多い場合で月2〜３回（１回の出張は１泊２日）程度、全国出張が発生します。 ■本ポジションの魅力 ・本ポジションの部署は、2026年1月に新規部署として独立しました。 立ち上げフェーズのため、自ら仮説立てて動き試行錯誤しながら形にすることを楽しめる方、裁量を持って業務を遂行したい方に大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ・病院の経営に直結するテーマを扱うため成果が見えやすいことも特徴です。 ・院内および社内の多くの方と連携するため、調整や提案のスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 既存製品の部品共通化、代替部品選定、BLDC回路・電源回路の調査・設計・評価、OrCADを用いた回路解析などを担当いただきます。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 医療機器・産業機器向け電子回路の設計・評価業務を担当いただきます。 ・既存製品の回路構成（電源・制御・モータ駆動回路）の調査 ・部品共通化の検討、代替部品の技術選定・仕様比較 ・BLDC（ブラシレスDCモータ）駆動回路の設計・評価 ・絶縁型 AC/DC 電源（AC100V→DC24V）の設計・評価 ・動作確認、負荷評価、熱評価、信頼性試験 ・評価レポート・技術資料などの各種ドキュメント作成 ・社内設計／品質／調達部門との技術調整 既存製品の品質維持と長期供給を目的とした部品共通化・代替品選定に加え、BLDCモータ駆動回路および絶縁AC/DC電源回路の設計・評価にも携わるポジションです。 ■PRポイント： ・電源・モータ・制御の3領域を横断的に経験できる環境 ・上流工程の改善提案にも関われる技術ポジション ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療・産業分野で使用される滅菌装置に関する機械設計業務です。 3D CAD（AutoCAD・SolidWorks）を用いて、装置本体および配管（水・蒸気・ガス・空気・排水）の構想設計〜詳細設計、製図、部品選定を担当します。装置内部の配置検討や配管レイアウト、メンテナンス性を考慮した設計、技術計算（強度・熱・流体など）を行い、製造方法（板金・溶接・切削）を踏まえた最適な設計を進めます。 社内外との仕様調整や技術折衝、既存装置の改修・改善にも参加し、課題整理〜設計反映まで経験できます。 CAE解析（強度・熱流体等）の検討を任されることもあり、実機性能の妥当性確認に携わる機会があります。 滅菌装置は 製缶・配管・制御システムが複合した大型機器のため、幅広い機械・電気知識を獲得可能です。 実務経験を活かし、担当範囲を広げたい方に適したポジションです。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務