◆創業70年以上の安定企業で、栃木県で腰を据えて働きたい方におすすめ！県南エリアトップの経営安定企業／転勤なしで、ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも可能◆ ＼多岐にわたる経験を積みたい方、必見／ ・当社は、個人住宅やオフィスビル、マンション、商業施設、公共施設など多種多様な施設の給排水・空調設備を手掛けています。 ・配属先は30代から50代の8人の社員が所属する管理部です。平均勤続年数は20年で、社員同士のコミュニケーションを大切にし、協力しながら仕事を進めています。 ■職務概要 当社では、管工事施工管理業務を担当いただきます。様々な規模の工事を受注しており、幅広い経験を積むことができます。地域密着企業のため転勤・出張はございません。 ▼具体的な業務内容 ・元請け会社との打ち合わせやスケジュール調整 ・大規模な現場では、施主や発注者との工程管理会議に出席 ・計画に基づく職人への指揮、現場の管理・監督 ・施工図の作成 ・資材や機器の発注業務 ・新規現場の見積作成や現地調査 ■キャリアパス 将来的には管理職としてのキャリアも視野に入れています。 ■働き方 ・平均勤続年数は20年と長く、社員同士のコミュニケーションが活発です。協力しながら仕事を進めており、働きやすい環境です。 ・ゴールデンウィークやお盆、年末年始は有給奨励日として設定しており、実質的に長期連休が取得できます。 ■福利厚生 社員を大事にする社風のもと健康診断とは別で尿での癌検査の会社負担やストレスチェック診断実施、研修・社員旅行、住宅手当・家族手当の支給など福利厚生充実！ プロ野球チームのオフィシャルスポンサーになっており年間を通じて観戦可能！ ■企業魅力 ・当社は、自社の技術力を磨き続け、元請け会社に依存しない、お客様から選ばれる企業を目指しています。 ・競争環境が厳しくなる中で、事業の多角化にも積極的に挑戦しています。個人住宅のリフォーム需要を元請けとして受注することを目的に子会社を設立し、成長を続けています。 ・リフォーム工事をきっかけに、管工事を取り込むだけでなく、介護や空き家対策といった社会課題にも取り組んでおり、介護用品のレンタルや不動産事業にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●クラウドやインフラ知見をいかし、大規模環境のPMや運用体制の改善業務をお任せ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ■業務内容 チームメンバーのマネジメントおよび、プレイングマネージャとして、全社的な大規模環境の運用改善業務をお任せします。 ＜詳細＞ 1. インフラ運用保守 ・AWS環境の設計/構築/運用（EC2 / VPC / IAM / EBS 等） ・サーバ（Windows / Linux）の運用保守 ・インフラコア（Active Directory / DNS）の運用保守 ・監視、バックアップ、パッチ運用の統制 2. 運用改善・高度化 ・属人化した運用の可視化および標準化 ・手順書整備およびナレッジ共有推進 ・運用自動化（スクリプト／IaC）による効率化 ・インシデント／問題／変更管理の高度化（ITSMベース） ・障害の原因分析および恒久対策の実行 3. チームマネジメント ・10名規模の運用チームのリード ・タスク管理／進捗管理／品質管理 ・メンバー育成およびスキル底上げ ・チームの属人化排除および体制強化 4. ステークホルダー対応 ・顧客対応（報告・調整・改善提案） ・社内関係者との連携 ・プロジェクト全体方針に基づいた意思決定 ■組織の特徴 同社における中核を担う事業の一つ。全社的な、PJの運用体制を改善・強化していくために、主にインフラ周りの構築に従事している。 インフラ周りの知見がつくことはもちろん、15社以上との取引があり、50以上のPJが動いているため、大規模環境での運用体制構築経験もつむことができる。PJ全体の仕組化、効率化を図る。 全体としては100名程度の社員が在籍し、パートナー社員含め400名以上が在籍している ■当社について 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接最短1回/有資格者歓迎中途入社多数活躍/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし/出張無し】 ■業務概要 建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事の品質／安全／納期管理 ・資材等の手配 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・担当物件の現地調査 ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成 ・現場届出書類の作成／手続き業務 ・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細 ・案件数例： 公共工事を主に担当された場合：年3~4案件 民間工事を主に担当された場合：年7~8案件 ・工期： 短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。 ・顧客： 民間と官公庁は半々程度です。 民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。 ・転勤/出張/夜勤： 転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■採用背景 工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■組織構成： 現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。 そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力 （1）工事部署／施工管理部署で分業 ・朝は現場に行き、会社に戻ってデスクワークを行い定時で帰るルーティンとなります。 （2）残業無の働きやすい環境 ・ご自身のペースで仕事を進めることができ、基本的に残業なしの働き方が可能です。 ・現場に職長もおりますので現場に常勤するイメージではなく、内勤の補佐のような形の就業となります。 （3）資格手当・資格取得へのサポート ・建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担し、資格取得後は手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時17時20分・残業平均月29h／安定基盤で働きやすさ◎事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる〜 ■業務内容 大樹生命の情報セキュリティ体制強化に向け、CSIRTおよびSOCの中核メンバーとして以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティ監視・インシデント判定（ログ分析、アラート対応、初動対応） ・インシデント発生時の対応指示、状況取りまとめ、関係部門への報告 ・第三者評価（脆弱性診断、ペネトレーションテスト）の計画・実施・支援 ・サイバーセキュリティ演習（FIRE等）の運営・参加 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。

★賞与平均5ヶ月分／手当が充実！ ★商社に属さない独立系メーカー ★U・Iターン歓迎 ■採用背景 当社は日本の食文化を支えるお手伝いをしている企業です。 お客様の多様化する様々なご要望にお応えするため、また従業員の働き方を改善し、職場環境をより向上させるために新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容 鶏、豚、牛など専任の研究員がおり、栄養学、病理学に基づいた新製品の開発、改善・改良、配合設計を行ないます。 入社後の適性をみて専任の担当を決めていきます。 また営業のサポート役としてお客様のところへ訪問し飼料の説明や、直接お客様から問合せがあれば、現場へ出向き問題を一緒に解決していくこともございます。 ▽こんなお困りごとの解決 ・卵のサイズが小さい ・肉質を向上させたい　など ※上記を飼料で解決するお手伝いです ■入社後の流れ 入社後は工場にて飼料の製造工程や原料について研修を実施し、配属後は上司や先輩社員と同行営業しながらOJTで必要な知識を学んでいただく予定です。分からないことがあればしっかりとサポートしますので、いつでも遠慮せずに質問してください。 必用に応じてお取引先の研究所での研修もございます。 ■魅力 ▽働き方 ・年間休日123日 ・残業時間20h程 ・有休、育休実績など働きやすい制度が整っています。 ▽手当 子ども手当、住宅手当、単身者寮、出張手当など働くための手当が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ—キ等) ＜アルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 20代後半　前職：機械系卒製造職　入社前年収：340万 →入社後年収：460万 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：求人票参照

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇仕様検討・設計・実装 - デバイスに組み込むソフトウェアの仕様検討から設計、実装、評価までを一貫して行い、製品やSoCの性能を最大限に引き出しながら、サムターンやテンキーなどのユーザーインターフェースに関する機能、スマートフォンアプリやクラウドとの通信機能、などを設計・実装します。また、拡張性／保守性、品質の担保にも注力します。 ◇顧客との協調 - 顧客の使い方やニーズを深く理解するために、営業担当や顧客自身と密接に議論を重ねます。顧客の要望を技術的な視点で分析し、最適な機能の提案を行うことで、製品の価値を最大化します。 ◇ハードウェアチームとの連携 - ソフトウェア開発だけでなく、回路や機構設計を行うハードウェア担当とも緊密に協力します。ハードウェアの特性を理解し、ソフトウェアとハードウェアの最適な組み合わせを追求することで、全体としての製品性能を高めることができます。 ◇技術選定 - 社内での実績がない新規の技術に関して、量産開発に先駆けて要素技術の検討を行います。このプロセスでは性能、品質、コスト、調達のしやすさといった多角的な観点から部品の選定を進め、試作基板への組み込みを通じた実験などを行いながら、中長期的な視野での品質、コスト、納期（QCD）の最適化を目指します。 ■チーム体制： ・ファームウェアチームには組み込みエンジニアが3名と、エンジニアを指揮するマネージャーが1名います。さらに、品質保証とテストの専門性を高めるために、4名のテストエンジニアが所属しています。20代〜30代のメンバーが活躍しています。 ・各PJTに対して、その規模やニーズに応じ1〜2名の組み込みエンジニアがアサインされます。エンジニアは、アサインされたPJTにおいて、組み込みソフトウェアの設計から実装、テストレビューに至るまでの全工程を担当し、最終的なリリース判定も行うという体制を取っています。 ■開発環境： 開発言語…C/C++、Python、Shell、SQL CI/CD…GitHub Actions フレームワーク…nRF5 SDK、nRF Connect SDK (Zephyr) その他…GitHub、Slack、Notion、Visual Studio Code

【1級建築施工管理技士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要： 板橋の地域社会を支える当社にて、住宅（個人宅・マンション）から病院まで、幅広い分野のビルや施設の営業・積算・施工管理・アフターフォローまで設計以外の業務をお任せします。経験に応じて所長と役割分担し、業務を進めていただきます。 ■業務内容： 70年の歴史に基づき、高い品質の建物の提供がミッションです。 コミュニケーションスキルを発揮し、社内の部長・所長・メンバーと協働して業務を進めていきます。 下請け会社の職人・社長など経営サイドの顧客などとの折衝が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長・所長による経験に応じた現場での教育制度があり、高いスキルや技術力を身につけることができます。 JW-CAD/Word/Excelを活用しながら業務を行います。 幅広いキャリアパスを完備しており、入社10〜13年で所長クラスに昇格実績があります。他のどんな現場でも活躍できるスキルや経験が習得できる環境です。 ■企業魅力： ・創業76年老舗企業のため安定性あり ・数多くの賞を受賞する確かな技術力 ・元請け100％ ・充実した福利厚生・各種手当 ■組織構成： 工事部は11名で構成されております。 ■働き方： ・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。 ・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数19年と社員の定着率も高いです。 ・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績： 板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 【土木施工管理/創業S29年の老舗企業/残業月平均15ｈ/転勤なし/安定的な取引先多数】 ■担当業務 福岡県苅田地区の工業地域における工場・事務所・倉庫等の新築・増改築に伴う土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業スケジュールの管理、人員の手配 ・現場の安全管理 ・仕上がりの確認 ・人件費や材料費の原価計算、コスト管理　など ■配属部署、組織構成 配属部署：建設事業部（人数：40名程度、平均年齢：55歳）の土木部門は現在10名（40代~60代）で構成されています。 ほとんどがここ10年で中途入社した社員です。 ■工事案件 港湾関係の堤防工事・工場内の道路舗装工事・工場内の配管メンテナンス工事・バイオマス発電所の土木工事　等 ■特徴・魅力 ・当社は総合建設業と自動車部品製造業を営む、昭和29年創業の歴史が長い企業です。長きにわたり地域に根差したサービスを展開してきたため、組織体制も盤石です。 ・苅田地区に進出している優良企業（日産自動車九州、三菱マテリアル九州、宇部興産、九州電力）の工場内に当社の事業所を設置しているため、安定的な受注があります。 先代の会長が大手企業様の工場誘致のお手伝いを行っており、その中で企業様と関係構築し、現在の取引に繋がっております。 また、現在の社長も商工会議会頭を担当しており、積極的に地域貢献や地域活動にも参加されております。 ・残業は繁閑の差はありますが、押しなべて15h/月程度であり、ワークライフバランスを重視される方も就業しやすい環境です。 民間企業様の案件が8〜9割で、ベテランスタッフも多数在籍の為、工期に余裕をもって進めることができおります。 ・定年60歳、再雇用65歳ですが、現スタッフでは72歳のスタッフも活躍しております。定年後は、雇用形態は正社員として1年毎の更新、 勤務日数等は、希望条件によって相談しながら決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の基盤を活かし、手に職をつけ、収入とスキルを得る／国内トップクラスの実績で成長中／教育制度・福利厚生充実／定着率92％〜 ■募集の背景： 半導体製造では微細化や高性能化に伴い、単一工程だけでは解決できない課題が増えています。工程条件・装置性能・評価結果を総合的に分析し、最適な開発方針を導ける人材の重要性が高まる一方で、その役割を担えるエンジニアは限られています。本ポジションでは工程最適化や評価設計をリードし、製造技術全体の競争力向上に貢献いただけるハイレベル人材を募集します。 ■業務内容： 最先端半導体開発を支えるプロセスエンジニアポジションです。製造条件の最適化や工程改善、評価設計まで幅広く関与し、半導体の性能・品質向上を推進。プロセス開発と製造技術を横断しながら活躍できる環境です。 ・製造装置の条件設定、レシピ管理 ・半導体プロセスの最適化 ・装置メンテナンスおよび運用改善 ・工程改善および歩留まり向上活動 ・評価データの分析、解析 ・評価設計仕様の策定 ・開発部門への技術フィードバック ・工程異常の原因分析と対策立案 ・関連部門との技術調整 ■業務の魅力： 工程条件の最適化から評価設計まで深く関われるため、自身の技術判断が製品性能や生産性向上へ直結します。プロセス・装置・デバイスを横断して課題解決に取り組めるため、半導体エンジニアとして高い市場価値を築くことができるポジションです。 ■当社について： ◇BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。 ◇アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をしており、今では企業数216社、従業員数12万6千人にのぼります。 ◇当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。

国内トップシェア／エネルギーインフラ／ローディングアーム施工管理／液化水素技術／専門性深化／大型案件／研修充実／中途活躍／社会的意義／グローバル展開 ≪国内シェアトップクラス◎ローディングアームのリーディングカンパニー／グローバル進出を進める優良企業≫ ■仕事内容： 当社主力製品であるローディングアーム工事の大型受注の施工管理者として、設置工事や、定期整備、更新工事の監理業務を行っていただきます。 ・案件：新規設置、リプレイス、メンテナンス ・１人当たり年間施工数：年間約20〜30件 ・期間：1案件につき3ヶ月〜4ヶ月程度となり、該当期間以外は小規模工事も監理していただく場合もあります。 ■製品知識について： 当社の主力製品であり、エネルギーインフラを支える海上と陸上をつなぐ接点に位置する機械です。 ■入社後の流れ： 入社後は、約1カ月にわたる研修からスタート。 業界・事業に関する基本的な知識の習得や、自社製造工場にて製品の構造や特徴、点検や整備の仕方など学んでいただきます。 ■組織について： 全体の半数以上が中途入社ですので、入社後のフォロー体制につきましてもご安心いただける環境です。 ■企業魅力： ・「エネルギー」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。 ・お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。

＜県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／製紙業界大手・王子Gの安定基盤／保全・メンテナンス経験活かせる！スキルを持った技術者に成長／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、電気・計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良 ・更新に関する工事計画立案や施工管理業務 ・業者への発注業務、物品在庫管理 ・工場の省エネ活動主導 ・工場の受電発電・設備の管理 ・コストダウン ※設備の設計・改修においては、予算の検討から、メンテナンス経験を生かした設計、工事、試運転までの各段階で幅広い調整を行います。 ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 お任せできる業務からお任せしますので安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを目指せます。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Java・Python・SQL経験者歓迎「システムを作る」経験を活かしながら、これから市場価値がますます高まるデータエンジニアへキャリアアップできる環境◆フルリモート・フルフレックス】 同社は、東証プライム上場SHIFTグループの一員として、大手企業のデータ活用・AI活用を支えるデータ分析基盤の構築・コンサルティングを手掛けています。DatabricksやSnowflakeなど世界的に注目される先端技術を活用し、企業の経営課題解決やDX推進を支援しています。 ■業務内容／キャリアの魅力 現在、JavaやPythonによる業務システム開発、Webアプリケーション開発、SQLを用いたデータベース設計・運用に携わっている方へ。 「システムを作る」経験を活かしながら、これから市場価値がますます高まるデータエンジニアへキャリアアップできる環境です。 同社では、単なる開発業務ではなく、 ・顧客課題のヒアリング ・要件定義 ・データモデリング ・データアーキテクチャ設計 ・データ分析基盤構築 ・ETL／ELT開発 ・クラウド環境構築 ・AI活用を見据えたデータ戦略立案 まで一気通貫で担当します。 アプリケーション開発者が「機能を作るエンジニア」から「企業の意思決定を支えるエンジニア」へ、DBエンジニアが「データを管理する立場」から「データ活用を設計する立場」へ成長できるポジションです。 ■プロジェクト事例 担当するのは金融、通信、物流、商社、エネルギーなど日本を代表する大手企業です。 ・全社データ分析基盤の構築 ・経営ダッシュボード基盤開発 ・AI活用を見据えたデータレイク構築 ・購買予測データ活用基盤構築 ・物流最適化データプラットフォーム開発 ・クラウドデータ基盤への移行プロジェクト ■サポート体制 データ基盤構築の経験がなくても問題ありません。 入社後はDatabricksやSnowflakeなどの研修を通じて基礎知識を習得し、その後OJTで実案件へ参画します。まずは開発・構築業務からスタートし、徐々に設計や顧客折衝へ挑戦。1〜2年かけて一人前のデータエンジニアとして成長できる育成体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友林業グループ参画の総合建設企業／元請として大型案件に関われる環境／働き方改善とキャリアアップを両立〜 ■どんな会社？ 1948年創業、関西圏・首都圏を基盤とする総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターケアまで一貫対応し、オフィス・福祉・公共・保育施設など幅広く手がけています。公共工事で培った施工品質を強みに安定受注を継続。2020年より住友林業グループに参画し、中大規模木造にも領域を拡大しています。 「サブコンから元請へステップアップしたい方」「働き方を見直しながら施工管理を続けたい方」に適した求人です。 管工事施工管理の経験と資格を活かし、より裁量の大きい環境でキャリアを広げたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 ・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打合せ、現場調整 ・施主対応、各種検査立会い ・原価管理の補助業務 ■業務の特徴 担当するのは公共施設やオフィスビル、福祉施設など中〜大規模案件が中心。設計部門と連携しながら進める一貫体制のため、施工だけでなくプロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めます。 元請として発注者に近い立場で調整ができる点も特徴です。 ■働き方 年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制。 残業は月20時間程度で、施工管理としては比較的抑えられています。 フレックスタイム制を導入し、現場状況に応じた柔軟な働き方が可能。 住宅手当や資格取得支援など福利厚生も整っており、長期就業を見据えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要■ 外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム「Best-Estate.jp」の開発マネジメントとオペレーション設計を統括し、事業拡大を支える技術基盤・業務基盤の構築を推進いただきます。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■具体的な業務内容■ （1）開発PMチームのマネジメント ・Best-Estate.jpの各種画面・機能の開発統括 ・外部の開発パートナーとの協業・品質管理 ・事業責任者の要件をシステム設計に翻訳 （2）オペレーション設計チームのマネジメント ・業務フロー全体の標準化推進 ・案件管理の自動化・効率化推進 ・業務品質ダッシュボードの構築・運用 （3）開発×オペレーションの統合 ・システム改修による業務効率化の推進 ・障害対応・トラブル管理体制の構築 （4）チーム運営 ・メンバーの目標設定、評価、育成 ・2チーム間の連携促進 ■当社のビジョン■ 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 自治体・産業・インフラのDX需要が高まり、AI・データ・IoTを活かした新規事業創出が急務となっており、課題発見〜事業化まで推進できるテックドリブン人材を確保するための採用となります。 ■業務概要： 1）NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引 2）AI・IoT等の先端技術を起点に、0→1の新規事業機会を探索し、価値仮説の構築から事業化までを一貫してリードする役割 ■業務詳細： 本ポジションでは、先端テクノロジー領域における新規事業の創出を担っていただきます。 明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードまで一貫して主導する役割です。社内外のリソースを柔軟に活用しながら、先端技術を起点とした社会課題解決と当社の事業拡大を両立していただきます。さらに、技術領域の時流を捉え、戦略的に先端テクノロジーを利活用することで、特許取得等を通じた技術アセットの蓄積にも寄与いただきます。 ■ポストの魅力： 「社会課題解決×スケールの大きな新規事業創出」を、NTTブランドの信頼性とアセットも活かしながら実現していただける環境があります。 新規事業開発スキル（テクノロジー起点の価値検証・事業化）を伸ばせるポジションです。 ■配属先について： 経営企画部 ミライ事業共創室 └室長1名、担当部長3名、担当課長13名（内中途社員5名）、主査13名（内中途社員5名）、担当3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IPソリューション・計測シミュレーション事業展開〜 ■募集背景： 自動車の電動化・高機能化に伴い、開発で使用される電気関連の計測機器は増加・多様化しており、計測精度を保証する校正業務の重要性も高まっています。 こうした校正ニーズの拡大に対応し、より多様な計測機器に対する校正体制を強化するため、新たな校正エンジニアを募集します。 入社後は、計測機器の検査・校正を担当するとともに、これまで校正が難しかった機器や新たに導入される機器について、適切な校正方法を検討・確立していただくことを期待しています。 単なる業務量増加への対応ではなく、今後の校正業務を支える技術と仕組みを強化するための採用です。 ■業務内容： トヨタ自動車の本社技術部門内にて、電気関連の計測機器を中心とした検査・校正、および校正手法の確立を担当します。 ■業務詳細： ・計測機器の受け入れ、外観・状態確認 ・標準器を用いた検査・校正 ・測定結果の確認、精度・合否判定 ・校正結果および検査データの記録 ・校正証明書、検査成績書等の関連帳票作成 ・測定器の動作原理を踏まえた校正方法の検討 ・不確かさを考慮した校正条件・判定方法の検討 ・新規・特殊な計測機器に対する校正手法の確立 ・校正手順書、作業標準、関連帳票の作成・改訂 ・利用部門や社内関係者との技術的な調整 ・校正業務の標準化・効率化・自動化に向けた改善 ＜ポジション魅力＞ ◆自動車開発を「計測の信頼性」から支える 車両開発では、計測データをもとに性能や品質を評価し、設計・開発上の判断を行います。本ポジションが保証する計測値は、そうした開発判断の土台になります。設計を直接担当する仕事ではありませんが、正しいデータを提供することで、トヨタの車両開発と品質向上に貢献できます。 ◆「ルーティン校正」で終わらない 既存の手順に基づく検査・校正だけでなく、対象となる計測機器に応じた校正手法の確立まで担当できます。測定器の動作原理や仕様を理解し、不確かさを考慮しながら、どのような方法で精度を確認・保証するかを検討する仕事です。校正方法そのものを考え、標準化する技術者へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友重機械グループ唯一のIT企業で安定性抜群／IT業界未経験OK！既存深耕顧客100%でしっかりと伴奏できる体制〜 ●親会社は売上高1兆を超える住友重機械工業 ●既存顧客への多様な課題に対して提案するため提案力が身につく ●週3在宅×フレックス×残業平均12.6H×年休127日×賞与5.8カ月分 ■仕事内容 既存顧客に対するITソリューション営業をお任せします。お客様の業界は多岐にわたり、課題やニーズを丁寧にヒアリングしながら、社内エンジニアと連携して最適な提案を行います。主な商談相手は各社の情報システム部門です。IT知識や営業経験がない方でも、チームメンバーや技術がわかるエンジニアが商談に同席するなどサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■提案例 近年は人手不足の解消や業務効率化を目的とした「IT基盤の運用自動化」の提案に注力しています。 例えば... ・24時間稼働するシステムの稼働確認作業の自動化 ・社員向けPCセットアップ作業の自動化 システム導入だけでなく、導入後の保守サービスを含めた提案を行うこともあります。複数のソリューションを組み合わせ、お客様の課題解決につなげる面白さがあります。 ■入社後について 入社後はメンターによるOJTを通じて業務を習得いただきます。メンター自身も未経験から活躍しているため、つまずきやすいポイントを理解した上でサポートします。チームで作成したヒアリングシートも活用しており、未経験の方でも着実に知識を身につけられる体制です。 ■担当社数 担当顧客は約20社、その内常時稼働案件は6社程度のため、一社一社に向き合いながら提案活動を行えます。 ■組織構成 配属予定チームは6名体制です。 ・チームリーダー1名、メンバー5名 ・30代3名、40代1名、60代1名 中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気です。 ■評価基準 業績評価と定性評価の比率は【6:4】のため、数字だけを追う営業ではなく、スキル向上や取り組み姿勢も評価します。年2回の上司との面談でキャリアを見据えた目標設定を実施し、成果が思うように出ない場合も個人任せにはせず、チーム全体でフォローしながら成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長◆◇ ■概要 PHCグループ製品およびソリューションの提案営業を担当いただきます。 顧客との強固な関係を構築し、売上目標達成に貢献することをミッションとし、大学病院・一般病院・販売代理店に対し、ライフサイエンス機器、診断薬機器、試薬導入提案、既存顧客のフォロー営業活動を行います。 当社製品は高品質で国内シェアの高い製品が多く、顧客からの信頼も厚いため、営業活動に集中することができます。 ■仕事内容 ・担当顧客（医療機関、販売代理店）への定期訪問、製品説明、情報提供 ・顧客ニーズヒアリング、課題解決のための提案活動 ・見積書作成、契約交渉、受発注業務の管理 ・新規顧客開拓、市場調査、競合分析 ・販売代理店との連携強化、販売戦略の策定・実行支援 ・学会・展示会での製品説明、情報収集 ・売上目標達成に向けた営業戦略立案と実行 ・問い合わせ対応、技術サポート部門との連携 ■取扱製品 ・保存関連機器：薬用保冷庫、メディカルフリーザー、超低温フリーザー、温度モニタリングシステム等 ・培養・細胞研究関連機器：CO?インキュベーター、マルチガスインキュベーター、自動培養装置等 ・臨床検査・体外診断関連製品：血液凝固検査装置、免疫分析装置、検査試薬・診断キット等 ・病理検査関連製品：組織処理装置、包埋装置、ミクロトーム、自動染色装置等 ■魅力 ◎診断・ライフサイエンス領域で多数の高シェア製品を展開：主力製品である超低温フリーザーは世界110カ国へ展開/国内シェア1位、海外シェア2位） ◎1966年からの歴史と信頼ある製品群：製薬メーカーや研究機関等の顧客との長年の関係基盤があるため、真にお客様の課題解決、提案に向き合える環境 ◎事業の将来性：バイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発に欠かせない製品を提供、研究精度を高めることに貢献 ■評価制度 定量成果のみでなく、営業としての工夫・プロセスも評価対象となります。 ■配属組織 東北営業所は8名体制で、東北6県を担当エリアとし、バイオメディカ製品および診断薬製品の営業を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜ご経験活かして大規模案件に挑戦したい方へ／東横INNホテルのみの建築専門会社／東横INNグループのホテルを丸ごと設計〜 ■業務内容： 『東横INN』の設計業務を担当していただきます。 具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、全国自治体・ゼネコン（施工）等とのやりとりまで、トータルにお任せします。新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。未経験の分野に関しては入社後先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 まずはあなたの得意分野から着手し、ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として手腕を振るってください。 ■業務の特徴： 「東横INN」ホテルが設計の対象なので、同グループの一員として、施主の視点を持っての業務が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ■組織構成： 現在設計部門には10名の社員が在籍しています。東横INNが世界中のお客様に快適で安らぎの時間を提供するための、少数精鋭のスペシャリスト集団です。 ■こんなタイプの人を募集しています ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 （お施主様や業者、ホテル運営側の方と打ち合わせをする機会が度々あります） ・自ら考え、まわりに伝えることができる方 （わからないことは遠慮せずに聞くことができる方） ・経験に問わず、常に向上意欲をお持ちの方 ・自分の力を試してみたい方 （今までの経験を活かして自分自身の幅を広げたい方） ■同社の方針 東横イン電建は現状に満足せず、常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年次決算のご経験をお持ちの方へ／プライム市場上場／1958年創業の老舗食品メーカー／サラダ・惣菜や調味料を中心に事業を展開／平均勤続年数13.7年／年間休日125日／残業月25時間程度／退職金制度有】 ■業務概要 ・月次決算対応 ・四半期決算・期末決算対応 ・顧問税理士と連携した法人税および税効果会計対応 ・各種会議への出席 ・内部統制対応 ・監査法人・国税局対応 ◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1〜3日程度発生する可能性があります。その後、ご自身で代休を取得していただきます。 ■組織構成 経理課には、部長1名、課長1名、メンバー4名が在籍しています。課内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 今回ご入社される方には、リーダーとして業務を牽引していただきたいと考えています。 ■キャリアパス まずはご経験・スキルに応じて業務をお任せし、当社の業務を理解していただきます。将来的には、さらなるキャリアアップの一環として他部署への異動の機会もございます。 当社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成の基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何ができるかを考え提案し、その提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■就業環境 年間休日125日、月平均残業25時間程度とワークライフバランスも良好です。退職金制度や育児・介護休業制度も整っており、長期的に働ける環境です。 ■当社の特徴 当社は東証プライム上場の食品メーカーとして、「マヨネーズ」だけでなく「サラダ料理」をキーに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』ことを掲げています。 1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、現在もパイオニアとしてトップシェアを維持。特長ある商品を開発し続け、1,300以上のラインアップで多様なニーズに応えています。 2024年には中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定し、海外事業の拡大や新規事業への挑戦、人材投資やサステナビリティなど、長期的な企業価値向上に向けた取り組みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇淀屋橋/転勤なし＜過去ボーナスカット無！＞景気に左右されにくい水道管部品の営業/官公庁・商社を中心に提案◆入れ替えニーズもあるので継続受注が見込まれる◎年124日休（土日祝）◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した業績×景況に左右されにくいインフラ商材／ ・当社は創業70年以上の歴史を持つ水道管ジョイント専門メーカーです。自社で開発から製造まで一貫して行う製品は高い品質と信頼を誇り、全国47都道府県で使用されています。 ・年休124日、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています◎ ■職務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動をお任せします。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。入社後は先輩社員と同行しながら1年を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。 <具体的には> ・関西地方の担当エリア（大阪、和歌山、奈良、京都、滋賀、兵庫）のうち、いずれか１府県での営業活動 ・既存顧客との関係構築 ・製品の提案および納品調整 ・直行直帰および月に数回程度の宿泊を伴う出張 ■製品の特長： ・自社ブランド「SKジョイント」は、創業者が開発した高シェア商品です。市場の声を丁寧に吸い上げ、次世代製品の開発に活かしています。 ・水道工事は新規敷設だけでなく、経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、継続的なニーズが見込まれます。営業として安定的な業績が期待できる商材です◎ ■キャリアパス： <成長機会> 自社ブランド製品の企画・開発から販売まで一貫して携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後の研修： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、業界の流れや商慣習を学びながらスキルを身につけていただきます。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますので、無理なくスタートできます。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の歴史と実績を持つ安定企業。景況に左右されにくいインフラ商材を扱うため、安定した業績が見込めます。 ・社員旅行や充実した福利厚生制度があり、働きやすい環境が整っています。 ・家族手当や退職金制度、確定拠出年金制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照