〜前年度賞与実績4.5か月/高速代補助あり/創業60年以上/大手企業との取引実績もあり◎/新規開発案件にも積極的に参入/残業月平均20時間程度〜 空調・防火設備で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質管理として入社後には工程管理・検査基準運用・再発防止策の立案を主導する役割をお任せいたします。 入社1年後には主要製品を自走し、改善提案まで主導いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・各種規格・基準への対応 ・工程管理：QMS要求事項に基づく製造工程の管理 ・自社工場での試験および検査：必要に応じた出荷前の製品検査対応 ・不具合・不適合対応：原因を特定し、再発防止対策を立案・主導 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 そのため、新規開発案件等にも積極的に取り掛かることができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手自動車メーカーに常駐し、電動車のコアとなるハイブリッド車（HEV）の制御開発および先進技術の構築業務をご担当いただきます。 ・HEVシステムの制御技術開発において、制御仕様書の検討・作成、MATLAB／Simulinkを用いた制御モデルの構築、机上および実機での制御検証までの一連のプロセスに加え、試作車両・実験車両の運転・同乗による実車評価まで幅広く手掛けられるポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◎次世代モビリティの環境性能と走りの質を左右するHEV制御開発に携わり、構想・仕様検討の初期段階から最新のモデルベース開発（MBD）手法を用いた制御設計や検証に挑戦できます。 ◎決められた仕様どおりに実装するだけでなく、「どのようにエネルギーマネジメントや駆動力制御を最適化するか」「どうすれば机上のシミュレーションから実車評価までを高精度に連携できるか」まで主体的に考え、設計から実車試験までをリードできる自由度の高い環境です。 ◎また、単なるモデル作成にとどまらず、電気・駆動システムの安全管理に関する資格を活かしながら、制御設計から実車での適合・評価まで幅広いレイヤーを俯瞰できるため、HEVシステム全体の制御アーキテクチャから実車評価スキルまでを網羅した高度なエンジニアリング力を習得できます。 ◎最先端のHEV制御開発を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まる電動パワートレイン制御エンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。 ■サポート体制： 浜松市周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。顧客先常駐でも、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴： 【長期プロジェクト中心】 ◎腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 【多様な開発案件】 ◎大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 【技術者としての役割】 ◎派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 【自社研究開発】 ◎EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 主な担当業務は以下のとおりです。 （1）グローバルB to B取引に関わる契約：高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 （2）M＆A：事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。 （3）その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等 ※上記（1）〜（3）いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　 ■期待する役割： 自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。 ■具体的な業務例： B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客との取引に係わる契約業務 ・M&A、事業提携案件への対応業務 ・海外子会社における契約・法務案件への支援業務 ・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応 ■組織ミッション： デバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。 ■キャリアパス： ・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 ・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は、マンション生活の利便性向上に貢献することを目指し、12年連続業界シェアトップクラスのマンション全戸一括型インターネット接続サービスを主力に事業を展開しています。価格競争が激しい市場の中で、品質面・複合提案・ブランド力でソリューションする営業活動が特徴です。 本ポジションでは、既存顧客対応と新規開拓の両方を担っていただける法人営業職を募集します。既にお取引のあるお客様との関係を土台に、まだ十分にお取引が広がっていない案件を掘り起こしていく「深耕型」の営業スタイルが特徴で、確度の高い市場を着実に取りにいくスタイルで成果を積み上げることができます。 ■業務詳細 ・既存顧客であるマンションデベロッパーへの定期訪問、関係構築 ・既存顧客の管理物件のうち、当社サービス未導入物件への提案 ・既存ルートを通じた新規案件対応 ・問い合わせ経由での新規顧客対応 ・提案から導入までの社内関係部署、協力会社との調整 ・防犯カメラ、防災関連サービスなど、暮らしの安心につながる付帯サービス提案 ・導入までのスケジュール管理、社内技術部門・協力会社との調整 ・Salesforceを活用した案件管理　など まずは既存顧客の担当からスタートし、業務に慣れてきた段階で新規開拓の比重を増やしていく流れとなります。上長や先輩と相談しながら、紹介・問い合わせ・既存ルート経由の新規案件から徐々に担当いただきます。 電話・メールでのアプローチもありますが、無作為な大量架電ではなく、開発計画や過去接点のある企業情報をもとに、提案可能性の高い先へアプローチします。 【雇入れ直後：業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務】 ■働く環境 ・チームで案件状況を共有しながら進める風土があり、困ったときは上長や先輩社員に相談できます。 ・入社後はOJTを中心に、先輩社員が商談同行や案件管理をサポートします。 ・担当エリアは主に関東圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）が中心となりますが、出張が発生する可能性もあります。 ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務※ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【★未経験OK！生産管理や品質管理などの方も活躍★年休125日・土日祝／大和ハウスグループの安定企業！大手顧客の省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業】 社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業を行っています！ ■仕事内容： 全国に事業所を持つ大手顧客をメインに、環境関係部署の業務を請け負い、データ入力〜集計・分析、改善提案、環境報告書類の作成までを行います。※担当拠点規模：およそ700〜1,000拠点／月次データ運用 ★当部署のミッション★ ◆改善提案までを行う！ 国の申請やお客様側の要件はアップデートされます。既存のルーティンを見直し、業務フロー・管理方法を自ら設計／改善して、抜け漏れない高品質なデータ管理体制を提案します ◆「監査的な視点」で現場を見る！ 必要に応じて拠点に足を運び、現場のデータ管理実態を把握。信頼できるデータ基盤を作ります ＜具体的な業務＞ （1）データ管理・品質担保：月次で全国拠点のエネルギーデータを収集し、欠損・異常を判定して精度を担保 （2）分析・改善提案：拠点別の使用量を分析し、無駄を特定して省エネ改善策を提案 （3）レポーティング：四半期報告や国提出書類作成、IR向けCO?排出量データの根拠整理 （4）業務標準化・BPO高度化：非定型業務の標準化やDXによる効率化を進め、業務品質を向上させる ■組織構成： 5名在籍（所属長50代／40代1名／30代1名／20代1名／派遣1名） ★女性メンバー3名で、中途入社の方も2名活躍中 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ※休日出勤は基本的にありません ・平均残業20〜30h程（閑散期：10〜15ｈ／繁忙期：50〜60hになることもあります）※繁忙期は国に対しての書類作成を行う3月〜7月で、提出を行うまでが忙しくなります ・出張あり：多くて月1〜2回程度※繁忙期に多い（日帰りメイン／公共交通機関を利用） ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） 変更の範囲：会社の定める業務

【経験にマッチするポジションをご提案／売上1兆円規模のプライム上場メーカー／従業員数連結5万名超／他県からの引っ越し補填あり／独身寮など手当が充実／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は光ファイバー・電線・電力ケーブル・自動車向けワイヤーハーネス、材料・機能素材など「通信 × 電力 × 自動車 × 電子材料」の4分野を中核とする大手メーカーとなります。 今回は、当社もしくはグループ会社である古河精密金属工業株式会社へ出向となり、生産技術、品質保証、金型設計のいずれかをご担当いただきます。 ※これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適な業務をお任せするポジションとなります。 ＜募集中のポジション ・生産技術（設備設計、設備保全） ・品質保証 ・金型設計 ＜企業の魅力＞ （1）社会インフラを支える“絶対に止まらない”安定産業 （2）自動車・エレクトロニクスなど成長分野にも事業展開 （3）4つのコア技術を持つ“技術力のあるメーカー （4）新規事業開発にも積極的で、成長の余地が大きい ■就業環境： フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本精機G／広島転勤無／福利厚生充実／マツダ車トップシェア◆◇ ■業務内容：自動車用メータパネル等を中心とした車載電装品に搭載されているマイコンのソフトウエア開発業務を担当頂きます。 メータパネルではマツダ車全体のトップシェアを占めており、マツダ側にとってもなくてはならないパートナーとしての業務です。 ソフトウェア設計部のテスト設計から担当していただき開発に関わる業務を経験しプロジェクトの全体管理までキャリアアップが可能です。 ■具体的な業務内容： ソフトウェア設計部は4つカテゴリーに分かれておりプロジェクトごとにチームで開発を進めています。 （1）仕様設計：23名所属 顧客の要求に合わせて仕様を検討。顧客と検討しながら要件定義、UMLを基に社内の部門との整合を取り要求に合わせた設計を行います。 顧客、社内の部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 （2）組込み開発（プログラム）：35名所属 要件定義したものを組み込み（プログラム）を行います。MATLAB、CGIなどで組込み設計を行います。 （3）テスト設計：11名所属 設計した製品が正しく動作するか確認を行います。 ★この度の募集ポジションとなります。 （4）プロジェクト管理：4名 全工程が計画通りに進捗するようプロジェクト全体を管理します。 ■キャリアアップ制度 キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。 マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行い、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。 マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。 ■事業の将来性 自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。 新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 自動運転の拡大に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜はんだ業界で国内トップシェア／グローバル展開中企業／特許多数〜 ■概要： 【プログラマ／シーケンス制御】 ・はんだ付け装置のプログラマ／シーケンス制御開発に関わる業務です。 ■仕事内容： ・FA装置／PLCのシステム設計開発（使用PLC：三菱、オムロン、キーエンス等） ・タッチパネルのソフト開発 ・実機組込み後の動作検証／確認 ・顧客との仕様打合せ、納入後の装置立ち上げ／改造作業 ■具体的には： ・はんだ付け装置（リフロー炉、フロー装置）のPLCのシステム設計開発（使用PLC：三菱、オムロン、キーエンス等） ・実機組込み後の動作検証／確認 ・顧客との仕様打合せ、納入後のソフト改造工事など ■ご入社後について： ・先ずは、装置の構造を知るために、埼玉県草加市にあります製造工場で研修をしていただきます。 ・研修が完了しましたらプログラム開発業務をお願いすることになります。 ・その他、OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 ・実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■部署：FA製造部 ■キャリアについて： キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。 語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。 ■当社について： わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。 弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。 お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。 今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。 わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 中部地区の全業種を対象としたインフラ基盤の構築を行っております。今後のビジネス成長を見込み、物理インフラ、クラウド、各種ミドルウェアなど全方位でのシステム構築に対応できる体制が必要です。当社でインフラ基盤構築やクラウドに関するマルチスキルを身に着け、将来的は組織の中核を担っていただける方の応募をお待ちしています。 ■業務内容 お客さまの状況に合わせたインフラ基盤構築は日立の強みであり、日立の各種プラットフォーム製品群（サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア等)を活用した構築を行います。各種業務システム開発、パッケージ開発で培った豊富なノウハウと、当社独自のメソッドを駆使し、迅速かつ適切なシステム基盤構築を実現します。プロジェクトの規模としては大規模から小規模まで様々であり、大規模なプロジェクトになると数十名の大人数で2〜3年の期間行います。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜 ■配属部署： ソリューション一課〜三課のいずれか（部署人数は合わせて30名程） ■業務内容：大京グループのDX推進を支える情報システム部にて、社内で利用するSaaSの導入企画〜運用管理を担当いただきます。SaaS導入においては事業側と直接コミュニケーションをしながら提案いただき、業務改善やDX推進の中心にある業務を担っていただきます。 事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連（マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通）事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間と非常に働きやすい環境です。 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との直接取引多数／上流工程に挑戦しませんか〜 ●KDDI社の一次請け案件／要件定義〜リリース後の運用まで幅広く担当 ●創業35年／半導体分野に強みを持つ親会社のもとで安心して働ける環境 ●マネジメント・技術スペシャリストのキャリアパスあり／年2回の面談あり ■業務概要 KDDI社等の情報システム部門にて、提供するサービスに関連するシステム担当として、【システム化要件定義／開発管理／他部門との調整／試験計画／リリース後のシステム運用】まで、幅広く対応いただきます。 ■配属組織 10名程度のメンバがチームとして業務を遂行しており、新規参入者へもフォローが厚い環境です。 ■事業の強み ・1社で組み込み〜開発が出来る柔軟性 （大手SIerとの競合コンペにも勝ち抜いてきた実績がございます） ・KDDI社とは16年近く深い関係を築き安定して案件受注を実現 ■業務の魅力 ・豊富なキャリアパス └マネジメントと技術スペシャリストの2つがございます。 （年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。） ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。└実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴 ・大手企業との直接取引 創業35年の実績を持ち、要件定義からリリースまで一貫して対応する直接取引案件が中心。若手でも上流工程に挑戦でき、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ・安心して働ける環境 半導体分野に強みを持つ親会社の安定基盤のもと、売上・利益ともに安定。研修制度やキャリア面談を通じてスキルアップを支援し、長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景 長年業務に携わっているメンバーがお客様から評価をいただいていることもあり、お預かり案件が順調に増加しております。今後さらに発展していくための、増員募集となります。

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォーム「衛星データパイプライン（R）」開発会社／総額4.3億円の資金調達実施／残業月平均30時間程／土日祝休み＞ ■募集背景： ＜ユースケースからパッケージ化への変革期＞ 現在は個別の実証実験（PoC）から、汎用的なパッケージ製品による社会実装へフェーズを移行する重要な局面。一定のユースケースが蓄積されてきており、今後は技術と顧客ニーズを繋ぎ、汎用プロダクトとして設計・開発をリードしていく必要があり、事業成長の鍵となるプロダクト開発を牽引し、1→10で市場を拡大させていくコアメンバーを募集。 ■業務内容： 当社の品質管理としてパッケージサービスにおける品質保証プロセスの構築から信頼性担保、リスク管理など包括的なミッションをお任せします。 ■具体的には： ◇品質保証プロセスの構築 ◇自動テストや回帰テストの設計・運用 ◇データ精度の安定性やシステム稼働率など、強いガバナンス環境に応えるための検証体制の確立 ◇不具合を未然に防ぐためのデプロイゲートの運用 ◇修正・改善のフィードバックを最速で行う仕組み構築　など ■当社について： ◇当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 ◇リモートセンシング及び衛星技術の専門家で構成されたプロフェッショナルチームとして、それぞれが農業、ファイナンス、IT、コンピュータービジョン、機械学習・深層学習など様々な分野に精通しており、誰もが衛星データを活用できる未来をつくり、地球の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ■具体的な職務内容： 鍛造・組立ラインで取得される各種データ（温度、加圧条件、検査結果など）の整理・管理をサポートします。工場の“見える化”を支える仕事で、ものづくりの裏側の技術に触れられます。将来的にはDX推進や品質分析にも関わるチャンスがあります。 ■魅力ポイント）： 製造現場データ（温度・圧力・検査結果）の扱い方・読み解き方、Excelや簡易スクリプトを用いたデータ整理・集計スキル、DX・品質改善に直結する「データ視点」で工場を見る経験、将来的なデータエンジニア／DX人材へのキャリアパスを描けます。本案件が見据えているのは、鍛造工場の“見える化”とデータに基づく品質・生産性向上です。現場データに日常的に触れながら、「なぜこの不良が出たのか」「条件と結果はどうつながるのか」を考えることで、ITとものづくりをつなぐDX人材としての価値を早期に高めていけます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： ハードウェア開発貨物室の監視システム構築に伴う部品（カメラ、制御ハード、ハーネス等）検討、機械学習モデルを活用したリアルタイム監視・検知が可能な高性能チップを搭載したマイコンボードの検討にご対応いただきます。運送会社との協業で試験運用を実施しながらの開発のため、ある程度の信頼性を担保した上での設計を実施いただきます。付帯業務として現地動作確認や試作部署との調整もご担当いただきます。 ■魅力ポイント： ユーザー要望に合わせたシステム開発経験を通じてADAS製品の検討やADAS知見を活かした物流・社会インフラ業界向け製品開発業務にも繋がります。また客先の新領域製品開発経験から不明確な仕様を自身で煮詰めていく能力を養え、客先問わない立上げ前の新規事業への参画と貢献の可能性がございます ■チーム構成： 2〜5人 ■メイテックエンジニア在籍人数： 0人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝ 魅力Point ＝＝＝＝ ●太陽光施工経験者は前職給与考慮！ ●頑張りをしっかり評価する昇給制度！ ●R8年度 年間休日125日/土日祝お休み！ ●賞与2回！（業績による） ●30~40代が活躍中！転勤なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆主な業務内容 ・現地調査や図面をもとに、最適な設備配置や配線ルートの設計 ・設置環境に合わせた機器選定やコスト・安全性の検証 ・電気材料の選定や見積り、納期・配送の調整 ・発電シミュレーションや各種図面の作成（Word、Excel、PowerPoint、CAD使用） ・施工協力業者の選定・新規開拓 ・関係各所との打合せや工事工程の作成 ・補助金申請や各種申込業務 ・施工手順書・安全計画・リスクアセスメント等の作成 ・工事予算の作成・原価管理 ・発電量の月次報告や年次点検などのO&M（運用・保守） 幅広い業務で難しく感じるかもしれませんが、 まずは一歩ずつできるところから始めていきましょう！ 入社後に想像と違った…とならないよう詳細まで記載しておりますが、 不安・苦手な項目があれば、応募時にお気軽にご相談ください。 今までのご経験をふまえながら、 会社とともに成長していきましょう！！

◇◆ゼネコン・サブコン→メーカーのファシリティ担当にチャレンジ可／新棟建設やオフィス改装を企画段階から担当◇社員がより働きやすい職場環境づくりを推進する総務・施設企画ポジション◆◇ 【業務内容】 共用エリア（オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など）の改装・増設工事、修繕、レイアウト変更などの企画から業者との調整、工事実施。 また、新棟建設時は、共用エリアの企画から完成までご担当いただき、その際には、建築基準法や消防法などの見識を活かし企画・工事にあたっていただきたい。総務業務全般として社員からの要望を検討し改善を進めていただく。 【募集背景】 現任者の退任に伴い、共用エリア（オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など）の改装工事や新規で立ち上げる際の企画から業者との調整、工事実施までお任せしたい。 【キャリアアップイメージ】 工事を中心に総務関連業務の中心を担い、後輩を指導しながらリーダー・管理職を目指していただきたいです。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 共創推進部では、総務・広報などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 広報系の活動としては、外部の取材対応などはもちろんのこと、社内向けの活動にも力を入れています。経営層からの発信を社員に届けたり、社員の声を経営に届けたり、さらにはグローバルで一体感を生み出すための企画も行っています。荏原で働く従業員がエンゲージメント高く誇りを持って働ける会社となるよう活動しています。 【働き方・組織について】 全体人数：10名(男性5名、女性5名) 部門の在宅勤務実施状況：出社メイン 平均残業時間：20〜25時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： （1）車載機器用アンテナの設計・開発 （2）車載通信部品の高周波性能開発（設計・解析・製造・評価） ■配属先(オートネットワーク技術研究所)について： ・入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所(住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：大阪府)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収896万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界No.1の売上を誇るマテハンの大手企業◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品◇働き方を改善したい方へ〜 ■ポジション説明： 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■物流・搬送システム（製品）の魅力： 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について： ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■企業情報： 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

◎求人のポイント◎ ・施工管理経験浅めOK！年収515万〜！転勤なし！手に職をつけてキャリアアップ！ ・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」を採用基準に、社内の雰囲気には自信アリ！ ・投資用不動産業界では異色の当社。社長はYouTuber（登録者数3.7万人）で書籍も多数出版。相談件数も多く業績好調！ ◎こんな方へおススメ！ ・転勤なく高年収と働き方改善を実現したい方 ・正当な評価を得ながら成長できる環境で働きたい方 ・風通しがよく、理不尽のない環境を求める方 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」として、お客様に安心と潤いを提供する当社。仕入れ〜建築〜売却サポートまで一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルで、顧客・取引先・自社の三方良しを実現しています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長は登録者数3.7万人のYouTuber！業界内での知名度も高く、多くのご相談をいただいています。 ・投資用不動産業界では珍しい完全反響型。顧客と対等な関係で、理不尽なクレームとは無縁です。 ・「ええやつ」採用を実践！人として魅力あるスタッフが揃った会社。 ・建築業界のイメージ改善に本気で取り組み、大手にも負けない給与水準を実現。労務管理を徹底し、業界課題の解決を目指しています。 ◎具体的な職務内容◎ ・当社RC造物件の建築施工管理全般 ・現場巡回 ・業者様との打合せ・調整 ・現場写真撮影 ・図面チェック ・各種書類作成 など ※経験の浅い方は先輩のサポートあり ◎入社後について◎ 入社後は先輩社員の補助からスタート。 できる業務からお任せし、習熟度に合わせて徐々に業務範囲を広げていきます。 ◎その他特徴◎ （1）施工管理業務に集中できる環境 IT化・ペーパーレス化を推進し、カーシェア法人契約などで効率化ができています！ （2）風通しの良い職場環境 意見提案も歓迎。「会社はチーム」という考えのもと、全部門が連携。チームプレイを大切にしています！ （3）高収入を目指せる実績あり 経験と資格取得により、将来的に年収1,000万円超も可能！ ※詳細は年収欄へ 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日122日で転勤無！中途入社者は全員年収UP！現年収保証◎ ★売上拡大で財政◎。売上前年130％超を続ける成長企業 ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め多くの信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革にも率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質工事に収める工事力を持っています。修繕工事の需要拡大が見込まれる中、施工管理職の採用を開始しました。 ■業務内容 《マンション大規模改修工事の施工管理》 工程管理（工程表作成、進捗管理等） 仕上がり確認などの品質管理 実行予算書作成等の現場予算管理 危険予知活動確認等の安全管理 《リモート連携》 管理書類の作成や見積積算等もパソコン・スマートフォンにて作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒社内の営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従事できます。Teamsも活用し、60代の社員も使いこなしています。 ※承認フローも完備していて、効率よく業務を進められます。 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートのイベントも大切にできるよう配慮します。 《働く人》 希望すれば60代以降でも業務量・給与帯を減らすことなく働けます。また、女性の施工管理も活躍中です。 →定年60歳：希望があればその後も勤務が可能 ■業務備考 ・工期は3〜6か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、工事連絡は電子掲示板を活用して効率化しながらも、しっかりコミュニケーションも生まれます。新築工事と違い住民皆様の感謝が直接伝わることも魅力です。 ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます。 ■働き方 ・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。 ・騒音や夜間は避ける必要があるため、予算や工期にゆとりをもって取り組んでいます。 ・工事終了後は次の工事まで一か月空き、その間に有給に含めない年間平日５日連続の休暇を取得いただきます。 ・有給利用も積極的に行い、柔軟な働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜インフラ管理・建物管理の経験者歓迎＞＜働きやすさ◎／残業月19時間／有給取得17.7日＞ ＜自動車用ワイヤーハーネスで世界で高いシェアの「住友電装」グループ＞ ■業務内容： 当社の事業所における施設管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内ユーティリティ（電気、圧縮空気、水、ガス）系統の簡易設計 ・工事の立案や業者との折衝、工事の管理 ・工場内ユーティリティの安定供給維持や簡易メンテナンス ・EMS（環境マネジメントシステム）の推進 ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ◇業務の性質上、土日や長期連休中の休日出勤が発生します。 ◇必要な公的資格は入社後に取得可能です。前向きに取得してくださる方歓迎です。 ■当社について： ◇住友電工・電装グループの重要製品である住友製ワイヤーハーネスのコネクタ製品を製造しています。 ※世界中を走る自動車の4台に1台は私たちの製品が搭載されています。 ◇ワイヤーハーネスは「血管」や「神経」に例えられ、車に張り巡らされる生命線で、コネクタはその分岐や接続を担う重要な部品になります。 ◇量産技術開発からプラスチック成形・非鉄金属プレス・組立まで一貫して行う技術力で、新製品や高難易度製品にも対応しています。電気自動車のIOT化により電気部品が増加すれば、より当社が作成するコネクタの需要が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎＜千葉県＞建築士の資格をお持ちの方へ／将来性の高い適合判定業務にチャレンジしませんか？ ◎資格取得支援や報奨金あり！（建築基準適合判定資格者報奨金：30万円） ◎週3〜5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます。 建築確認・適合証明をはじめ、住宅性能評価や省エネ適合性判定などの各種審査業務を行っている当社にて、建築確認検査員の一員として建築基準法に基づき、確認中間検査・完了検査業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 建築物や建築設備・工作物等に関する建築確認申請（及び計画通知）における建築計画等が、建築基準法や関係規定に適合しているかの確認・検査を行います。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険業務、及びこれらに関連する業務をお任せします。 ■働き方： ◇建築基準適合判定資格を取得いただくまでは補助業務を担当いただく予定です。 ◇現場へは自動車（社有車）で行き、建築物の検査をします。 ◇1日の検査件数は6〜8 件が目安で、戸建ての住宅が多いです。 ◇業務時間内で行くことが出来る件数の為、基本的には残業無しで予定を立てます。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■適合判定業務について： 適合判定業務は、建築確認の電子化やBIM図面審査の導入（2026年開始予定）により需要が高まる分野です。省エネ基準の厳格化や審査業務の複雑化が進む中、専門知識を持つ人材の重要性が増し、将来性が非常に高い職種といえます。 ■組織構成： 検査員の平均年齢は67.0歳となっております。再就職いただいてから長期的に就業いただいている方も多数おり、セカンドキャリアを検討されている方も歓迎です。 ■働く環境について： ◇従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。 ◇一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。 ◇管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

◇中小企業向けLBOローンや事業承継案件を対象に、案件ソーシングからストラクチャリング、契約書作成まで担当◇ 〜安定の経営基盤を活かして高度な金融ソリューションを提供／ビジネス領域を拡大しているチャレンジングな総合リース・ファイナンス事業会社〜 ■業務概要： 国内・海外ダイレクトレンディング業務（中小企業向けLBOローン、事業承継案件等）案件開拓〜ストラクチャリングをお任せします。 ■業務詳細： ◎案件ソーシング ◎ストラクチャリング ◎起案・関連資料作成 ◎契約書作成 ◎各種事務等 ※関係各所と調整しながら案件獲得からクローズまで一貫して業務を担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名＋部員10名 ■当部の魅力： ・国内・海外市場の新たな融資分野の開拓に挑戦することが出来ます。アドバイザリーではなく自社の資金を扱うため、ご自身で投資機会を考えて、管理していく経験が可能です。 ・メンバーは20代〜40代であり、その中で中核となってご自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。 ■社風： 当社は大手企業同士の合弁会社ですが、新しいことにチャレンジする風土があり、経営陣との距離も近く自身の裁量を高くもって働ける環境です。 ■当社の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手の飲食チェーン店でも使われている天然醸造醤油を製造しているメーカー／年休123日（土日祝休み）／システムを導入し、会社の業務効率を上げ、年休を5年間で18日増やすなど、DX化や働き方の改善を積極に行う〜 ■業務内容： 東日本エリアの営業戦略を担うミッションです。大手食品商社への提案を通じ、スーパーや量販店の棚に「伊賀越の味」を届けていただきます。ゆくゆくは東日本エリアの所長をお任せします。 現在東京の営業所はないため、在宅勤務になります。自宅から営業先へ直行直帰をしてください。 ■業務詳細： 食品商社への自社製品（醤油・味噌・漬物等）の提案営業をお任せします。単に商品を売るだけでなく、商社の担当者と連携して天然醸造醤油や付加価値の高い商品の売り場企画や価格交渉、新商品の導入提案を行います。現在は在宅勤務が中心ですが、WEB会議と直行直帰の営業を組み合わせ、北海道から静岡まで幅広いエリアをカバー。自分の動きがそのまま東日本の売上に直結する、手応えの大きなポジションです。 ■魅力： 東日本営業所は現在一人。裁量の幅が大きく、自身の売上が会社の利益に直結する非常にやりがいのあるポジションです。 当然、営業本部との連携は行います。営業部としてバックアップや情報共有を行い、必要であれば社長をはじめチームで売上獲得を目指します。 ■組織構成： 東日本担当：1名（50代後半） ■営業エリア 北海道から静岡までの東日本エリアをご担当いただきます。 担当エリアは広範囲ですが、実際の営業活動は東京近郊のお客様が中心となります。 ■出張について 出張は月1回程度（1泊2日）が発生します。 担当エリア内のお客様への訪問が中心ですが、メイン顧客は東京近郊のため、出張頻度は多くありません。 ■当社特徴： 本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売しています。 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクが出て、煮物や炊き物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。 ・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。 ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。 ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。 ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。 こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）ビジネス法務 ◇新規事業・新サービスの法的整理 ◇各種契約書の作成・レビュー・交渉 ◇事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス ◇利用規約・プライバシーポリシー等の整備 （2）リスクマネジメント・コーポレート法務 ◇コーポレートガバナンス・内部統制の構築 ◇社内規程の整備・運用 ◇コンプライアンスリスクの管理・改善 ◇IPO準備に伴う法務対応 （3）リーガルオペレーション ◇社外法律事務所との連携・案件マネジメント ◇契約管理フロー・法務オペレーションの構築 ◇法務ナレッジの蓄積・社内展開 ◇コンプライアンス研修・社内教育 （4）医療・ヘルスケア法務 ◇医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー ◇医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー ◇医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応 ◇M＆A・アライアンスに伴う法務支援 ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。 ■仕事を通して得られるもの： ◇守り、攻め、両取りの法務経験 ◇成長企業における法務体制の構築経験 ◇経営層直下で経営判断に携わる経験 ◇IPO・資金調達・M＆Aなど企業価値向上に携わる経験 ◇医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験 ◇将来的に法務責任者として組織をリードする経験 変更の範囲：会社の定める業務