◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎駅送迎(日勤）・社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も有給取得実績有り！ ■業務内容： 様々な冷凍食品を開発・製造する当社にて、自社工場内の生産設備や機械の点検を実施。効率的に製造を行うための環境づくりをお任せいたします。 【具体的には】 ・工場を巡回し機械の運転や点検、日報の作成 ・生産機器の修理やメンテナンス 新規設備の計画から導入まで、生産設備全般に携わることができます。 ■製造技術部の構成：社員10名 ■入社後の流れ： ・研修として約1ヶ月製造ラインを体験 製造部と深く関わりがあることからまずは製造部の仕事や社内で働く人を覚えるために体験していただきます。 その経験が、生産性改善に役立つアイデアに繋がることもあります。 ■入社後のサポート： ・配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート メンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です。 ・入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えていただきます。 勤務シフトは1週間交代で以下の時間での勤務していただきます。 （勤務シフト：（1）6:00〜15:00（2）11:00〜20:00（3）17:00〜2:00） ■当社の特徴： 当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。大手グループの一員ですが、製造部と一緒に生産性を向上させるために、いろいろなアイデアを出せて具現化しやすい環境です。賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。ワークライフバランスの実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。 変更の範囲：本文参照

【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の現場責任者として、入口から出口までの以下全工程の予算/人員管理、交渉、教育指導等および統括業務をお任せします。 ■業務詳細： ・企画提案（生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案） ・現場調査（提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ） ・プランニング（プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定） ・設計（基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計） ・施工（最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理） ・保守/点検（施工した設備環境システムの環境変化に対応した保全メンテナンスおよび提案） ■キャリアパスについて： プラント設備及び建築設備の現場責任者としてご入社頂き、その後幅広いキャリアを築くことが可能です。 ご活躍により将来的には経営幹部として同社を牽引頂く事を期待している求人です。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務制度あり／フルフレックス勤務〜 ■業務内容 当社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進 ■業務詳細 ・加盟店獲得のための自社サービスの提案支援 ・自社サービス申込受領後のサービス導入支援 ・自社サービスご利用中加盟店の技術的問題に対する課題解決支援（主にトラブル発生時など） ・サービス導入に伴うシステム開発の要件定義やプロジェクト推進 ・上記に伴う付帯業務 ■社内制度： 自己申告制度…年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し上司と面談を行い、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置や配属につなげます。 ■当社の特徴： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ■事業内容 ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス

◆業務概要 自動車部品の品質向上と安定供給を支えるため、サプライヤーの技術・工程・品質管理を支援・改善する業務です。社内の開発・調達・製造部門と連携しながら、外部サプライヤーとの協力体制を築き、製品の量産準備から品質改善までをリードしていただきます。製造現場での品質管理というよりは、サプライヤーとの技術的・品質的なやり取りを通じて、製品の完成度を高めることがミッションです。 ◆業務詳細 ・サプライヤーの工程・品質管理の支援 ・量産開始前の製品・部品のリリース確認 ・品質管理手法（APQPなど）の適用 ・供給リスクの分析と改善策の立案 ・サプライヤーとの品質改善活動の推進 ・社内関係部署との連携によるプロジェクト支援 ・品質トラブルの対応と再発防止策の実施 ・チームメンバーの育成と業務サポート ・グローバルチームとの情報共有とベストプラクティスの活用 ◆採用事業部について マレリ株式会社のインテリア事業部は、自動車の快適性・安全性・デザイン性を高める製品を開発・製造しています。車内空間の質を左右する内装部品に特化し、グローバルな自動車メーカーと連携しながら、革新的な技術と高い品質を追求しています。サステナビリティやユーザー体験にも配慮した製品づくりを進めており、未来のモビリティに貢献する重要な事業領域です。世界中の市場で競争力を持つ製品を提供するため、技術力と品質管理の両面で高い専門性が求められます。 ◆マレリ株式会社について マレリ株式会社は、世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、革新的な技術と高品質な製造力を強みに、グローバル市場で活躍しています。照明、電子機器、インテリア、パワートレインなど多岐にわたる製品を展開し、主要自動車メーカーやモータースポーツチームにも供給。持続可能性と安全性を重視し、モビリティの未来を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 分析実務のを活かして、次世代自動車の材料開発に携われる希少ポジション 〜 ■採用背景： 欧州ELV規制を始めとするCN/CEへの対応に向け、「リサイクル材の使用」や「モノマテリアル化」が自動車部品材料に求められています。それらの実現の為に、材料開発を積極的に行う為に組織強化を目的とした増員採用を行っております。 ■Mission： 分析装置を使用した分析を行い、社内の困り事の改善や開発の手助けを担います。 【主な業務内容】 ・材料の組成や物性の調査による材料開発支援 ・社内で発生している不具合の原因究明 など 【当ポジションの魅力】 ・小島プレス工業をはじめとする、グループ全体の分析業務を担うため、樹脂・鉄・電子といった幅広い領域の知見を身につけることができます。 ・半年に1回のキャリア面談を実施し、材料技術部内を始め、知見を活かしてさらに活躍の機会を見出せる部署への、キャリアチェンジの実現も可能です。 ・他部署との人材交流も活発に行っており、風通しの良い組織風土で働くことができます。 【働き方の特徴】 ・各所からの分析依頼に対して、チーム全員で業務計画を立てるため、誰かに業務負担が偏ることなく、残業は月10〜15h程度に抑えられています。 ・マネジメントも部門の残業抑制の目標を持つことで、ワークライフバランスの整った就業環境が実現されています。 ■組織構成： 【材料開発部について】 配属先の材料技術部は4課に分かれており、材料におけるマーケティングから生産準備（性能評価）まで、一連の材料開発を担っています。 ・分析課：市場分析、材料分析などマーケティング ・基礎研究課：材料に関する要素技術開発 ・材料開発課：新規材料の実用化に向けた開発 ・生産準備課：量産化に向けた性能評価や成形評価 【配属先の分析課について】 ・課長含む16名（20代1人、30代3人、40代9人、50代2人、60代1人）、 の社員が活躍しています。 ・幅広い世代の社員が在籍しているため、年次が近しい先輩や経験豊富な先輩から、業務を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 顧客とともに、セキュリティ＆ネットワークを中心とするICTインフラの中期ロードマップを作成し、導入まで推進できるテクニカルスキルの高いプロジェクトマネージャーを求めています。 【概要】 製造・流通顧客向けに、顧客とともにICTインフラの分析・課題の可視化を行い、ドコモグループサービスおよびセキュリティサービス（SWG/ZTNA/XDR等）／NW製品（SD-WAN/FW/SW等）を組み合わせたICTインフラの中期ロードマップを策定するとともに、導入（構築）を推進するプロジェクトマネージャー 【詳細】 （1）顧客のセキュリティ＆ネットワーク環境における現状分析・課題の可視化 （2）最新の技術動向を踏まえたICTインフラの中期ロードマップ（目指すべき姿）の策定・合意 （3）導入（構築）におけるプロジェクトマネジメント （4）実運用からの課題抽出と継続的な改善提案 【やりがい】 ・多様なお客様へのコンサル・ソリューション提供を通じて、社会課題の解決への貢献と自身の成長を実感できる 【身につくスキル】 ・お客様とのコミュニケーションをもとに、課題を解決するスキル ・大規模セキュリティ＆ネットワーク案件のコンサル、提案、構築スキル ■配属組織_紹介 当組織は、製造・流通・メディア顧客向けのセキュリティ＆ネットワークを中心としたICTインフラのコンサル・構築・運用を担う組織です。組織（グループ）の中に、主に構築を担うチームと主に運用を担うチームがあり、グループ内で連携しながらコンサル〜構築〜運用までの一気通貫体制で、お客様にソリューションを提供しています。 ■働く環境 ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・当担当には社員が11名在籍し、パートナー企業とも協働しながら業務を遂行しています。20代〜60代と幅広いメンバーで構成されており、どのメンバーも経験豊富でテクニカルスキルの高いチームとなっています。チーム内では年齢による差はあまり無く、若いメンバーもPMとして業務遂行しております。役職や年齢関係無く議論が活発に行われる風通しの良い雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

【Google、Metaなどの認定パートナー／100％プライム案件／電通×セプテーニG／グループ8割・外部案件2割／WEB開発経験を活かしてPMに挑戦可能／リモート可】 主要顧客である、セプテーニグループ・もしくは電通等のデジタルマーケティング企業や事業会社に対して、当社に蓄積される技術スキルやプロジェクトマネジメントノウハウ、オフショア拠点との連携も含めたソリューションを提供し、お客様の成果につなげるためプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： デジタルマーケティングを行っているお客様に対し、要求分析・要件定義・見積り・システム提案をお任せします。 その後エンジニアチームと一緒に開発に向けてプロジェクトを動かしていただきます。 ■業務の特徴： 国内トップレベルのデジタルマーケティング企業と先進的な価値を生み出す開発プロジェクトに携わることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は会社研修として約1ヶ月程研修期間がございます。データエンジニアリング、クラウド、Scala、Git、Dockerなど必要技術を習得していただきます。その後はチームでのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 企画本部は、20名程の社員が活躍しております。当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■就業環境・社内環境： ◎エンジニアの90％が在宅勤務であり、出社も自由にできるため柔軟な働き方が可能な環境です。 ◎資格取得、スキルアップ、マネジメントなど様々な勉強会を毎週実施しております。就業時間内に自由に参加が可能ですので、自身のキャリアに合わせてスキルアップが出来る環境です。 ◎テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。 ◎月1回の1on1等でキャリア相談が可能な環境です。 ■当社の特徴・強み： 現在までの開発プロジェクトの95%以上が一次請け案件であり、ビジネス職のご担当者様と協働してまいりました。開発力の活用は手段と位置づけ、取り扱う課題や生み出す成果に目を向けた開発スタイルでお客様のビジネスに伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％＞ ■業務内容： 同社オリジナル製品である非接触電気検査装置のメカの構想、組図、部品図等の設計業務全般を行います。 ■業務特徴： ◇現製品の改良や客先現地での検証など、実際の現場作業も含んだ実務的な業務を行います。 ◇顧客対象は主に海外を拠点とした量産工場となり、中長期出張による現場対応も必要となります。 ◇プリント基板、FPD、LCD向け非接触通電検査設備がメインとなります。 ◇当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、ゆくゆくは東南アジアなどへのエリア拡大も視野に入れています。 ◇今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって拡大頂くことに期待されています。 ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の検査装置を独自開発・製造を行っています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査で行われてきましたが、 検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後はスマートフォンを中心に需要拡大が見込まれる中小型のフラットパネルディスプレイ、新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、 各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 戦略本部PdM部にご入社頂き、他のPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、顧客管理関連システム(CIS)のプロダクト企画、横展開に向けたGTM戦略の策定・推進等をご担当いただきます。 本CIS は単体システムとして開発するものではなく、当社の重要戦略である"LooopPlatform"の中核プロダクトとして複数プロダクトと連携して発展させていくものとなります。ゆくゆくはLooopPlatformにつなぐ他のプロダクト開発にも携わっていただきます。 ■主な担当業務 弊社が開発中の電力顧客管理関連システムについて ・市場調査、顧客ペイン/ニーズ調査 ・上記に基づくプロダクト企画 ・ビジネスアナリスト、エンジニア、マーケティング、営業、CS 等との横断推進 ・プロダクト企画〜商用リリースまでのロードマップ推進 ・横展開に向けたGTM（Go-To-Market）戦略策定、推進 ・上位職、ステークホルダーへのレポーティング ■ポジションの魅力 ・部門長は大手アパレル企業/大手メーカーなどで、新規事業・DXをリードしてきたPdM責任者で、密に議論しながら学べる環境です。 ・CIS単体ではなく、当社の重要戦略であるエコシステム「Looop Platform」の中核プロダクトとして企画〜開発〜運用まで関われるため、プラットフォーム視点のPdM経験を積むことができます。 ・当社は2025年8月、スマートホーム会社であるGlamo社を100％子会社化しました。電力xスマートホームでエネルギーを"作る"から"使う"までを繋ぐ他に類を見ないプラットフォーム作りに携わることができます。 ・日本人メンバーと海外出身メンバーが混在するチームで、日本語／英語を活かしながらクロスボーダーな案件を推進できます。 ・事業・組織ともに変革期にあり、料金メニュー刷新や新サービス開発など、ビジネスインパクトの大きいテーマに早い段階から関与できます。 ・裁量の大きいポジションであり、要件定義やベンダーコントロールだけでなく、ビジョン・ロードマップ策定やKPI設計にも深く入り込めます。 ・カジュアルな服装など、柔軟な働き方が可能で、フラットに意見を交わせるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数14.5年・自己資本比率21.4・自己資本当期純利益率16.5%／多角化経営で安定成長中のスタンダード上場企業】　 ■募集背景： ・当社グループではより成長性・安定性を有する一層強固な企業基盤の構築を進めております。その中で、不動産管理を担っていただける方を採用する運びとなりました。 ■業務内容： ・当社にて不動産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・当社の不動産事業部では、所有物件の管理等を行っております。 ・今回は自社保有のビルにおける管理（管理だけでなく、新たに建設していく際の関連業者間との打合せ、修繕計画の適性チェック等）をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ◎キャリアパス └年に1回希望を出すことができ、将来的に他部門へのキャリアチェンジの可能性もあり ◎残業時間 └月平均20時間以内(取り組み:水曜日の残業禁止（月末週以外)・21時以降残業禁止・残業時は事前申請必要等) ※19時には退社していることがほとんどです。 ◎人員構成 └現在当ポジションは１名体制となっております。属人化しているところから、組織としての体制強化を進めたいと考えております。 ■当社の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務、不動産事業、保険、エネルギー関連、M＆A他新規事業など多岐にわたる事業を展開。 ・独立系ならではの総合商品力と大手にはない地場情報力を持ち、九州沖縄に本社を置くリース会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 ・事業戦略においては、情報基盤の拡大／深耕や充実した総合金融サービスの提供、新規事業による基盤拡大を展開し、機能戦略では、業務の効率化・人材の採用と育成・リスク管理の強化とCSRを行っています。

★あなたに合った求人をお探しします！ ◎働き方良し！夜勤・休日出勤なし、無理な受注はしないので、現場の業務量が整えられています ◎ご自身のご希望で研修制度を利用も可能！スキルアップが図れる環境です ◎三菱電機グループの安定性、JRや大手私鉄など取引あり ■主な業務： ＜予定職種＞ ・電気エンジニア（サービスエンジニア）、保守点検、電気設計 ◇装置の工場内試験 ◇顧客の車両基地への現地据付から定期検査 ◇改造・更新提案などのアフターサービス業務 ■お仕事の特徴： ・単独ではなくチームを組成して動くため先輩社員に聞きながら、知識を付けて頂く事が可能です。 ・将来的にはプラント全体を把握し管理するリーダーとして、スケールの大きな仕事や、リーダーとして全体を統括するスキルを身に付けられる環境です。 ■充実の研修体制： ・入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 ・「MPECアンカレッジR」という、独自の研修施設を保有しており、階層に合わせた研修はもちろん、ご自身のご希望によって自由に受講いただける研修も整えております。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有（電験三種10〜30万等） ・資格取得に向けて、座学の研修や通信教育費用補助などもあります。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社グループに関する下記業務をお任せします。 ◇システム運営及び事務部門の統括に関する業務 ◇全体IT戦略の企画・立案に関する業務 ◇システム投資予算及び経費予算管理に関する業務 ■具体的には… 上記に関する各業務について、各施策を自ら推進することができる方又は上司や同僚の支援を受けながら業務を行っていきたい方など、お持ちの経験やスキルに応じて各業務を担当していただくことを想定しています。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■業務内容： 臨床研究におけるクライアントである医師や製薬メーカー等に代わって、主に下記の書類を作成します。 ■業務の詳細： 1.臨床研究の計画書や報告書 2.医学論文 3.学会発表資料（抄録、ポスター、スライド） ■仕事の魅力： 臨床研究における適切な計画策定が臨床研究の成功を左右します。 クライアントと共に練り上げた研究計画で、研究を成功させ、その成果が学会発表や論文で公表されることは、クライアントからの感謝を得られるとともに、医学の発展にも貢献することになり、大きなやりがいにつながります。また、メディカルライティングの経験を積むことで、クライアントは元より各業務担当者とのコミュニケーションも広がり、あらゆる関連業務の理解を深めることができます。 ■働き方： ◎有給、フレキシブル休暇は入社時から使用可能 ◎出社率は50%程度で、残業も平均15時間以下とワークライフバランスが実現できます。 【同社の魅力】 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 https://www.eps.co.jp/ja/recruit/career-path.php ■就業しやすい環境： 毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も7時間30分。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 ■その他： 当社の強み：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/strength.php 業務内容について：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/service.php 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、九州エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供します。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・取引先は法人特化であり、ソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただけます。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当も最大8割支給と充実した福利厚生制度がございます！ ・初任地は九州エリア（長崎支店、熊本支店、大分支店、宮崎支店、鹿児島支店、佐世保支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

〜英語力を生かせる／グローバルかつ大規模なプロジェクトに携わる／残業月20〜35時間〜 ■業務内容： IHIは日本のジェットエンジン生産を担うリーディングカンパニーであり、さらに航空業界を支えるビジネスとして、防衛省および民間航空機のジェットエンジンの定期的な整備までを担っています。航空機用エンジン整備事業の様々な工程において使用する治工具の設計をお任せいたします。品質の良いエンジンを迅速にお客さまに提供することを目標に、日々工程・治工具の改善を目指し、達成していくことでやりがいを感じることができます。 ■業務詳細： 航空機の需要増加に伴い、近年需要が拡大している航空機用エンジン整備事業における治工具設計担当として、以下の業務をお任せします。 ・工程設計担当者との治工具仕様調整、設計検討、強度検討 ・現場作業者との設計治工具に関する調整およびトラブルシュート 整備マニュアルや既存の治工具図面（英語／日本語）を参照し、関係部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■アピールポイント： ・中途採用者も多く活躍しており、入社後は座学やOJTを通じてキャッチアップ可能です。 ・職務をとおして、分解・検査・組立・運転などジェットエンジンの整備工程に関わることができ、技術者としてのスキルアップやマネージャとしてのキャリアパスを築くこともできます。 ・各部門と連携しながら、ものづくりの現場を支える重要な役割を担うことができます。 ※求人管理番号：01040038

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／フレックス・年休126日】 ■業務内容： 当社のミサイル事業における各種開発業務を担当頂きます。 ■業務詳細：下記の通り機械設計系の業務のいずれかご経験と親和性の高い業務をアサインすることを想定しています。 ・海外メーカーとの共同開発を含めたプロジェクト管理 ・空力形状設計、数値流体解析、風洞試験 ・ミサイル構造設計および試験評価 ・スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン、ロケットモータ等の推進装置の開発 ※当部門では上記以外に下記のような開発も行っており、ご経験によっては下記業務のアサインをご提案させていただくことや、キャリアパスとしてご希望によって挑戦することも可能です。 ・飛しょう制御系の設計、シミュレーション、操舵装置設計、試験評価 ・画像処理／作戦・射撃計画等のアルゴリズム開発 ・ミサイル発射装置及び管制装置開発 ・耐熱材料の開発並びに試験評価 ・ミサイルの機能・性能評価試験 ■配属組織・業務について： 現在、当該部門は数百名で構成されており、各業務ごとでチームを分け、技術を集積し製品を作り上げています。 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム／プロジェクトリーダーとして業務範囲を広げる、もしくは専門性を高めて開発に取り組んでいただきます。 ■働き方について: 開発は、数名〜10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えていただきながら活躍いただけます。 お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。 ■業務の魅力: ・防衛領域において三菱重工業が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 ・亜音速〜超音速で飛ぶミサイルを正確に飛ばす、また、高速で移動する対象を狙うのは非常に難易度が高く、様々な高い技術を集結させて作り上げていきます。 国家単位のプロジェクトで、防衛という人々が安心できる生活を守る重要なミッションを持っており、他では経験できない開発に取り組んでいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備がある場所になります ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける。 ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的。 ◎初回相談から申告業務まで担当する為、自身の裁量をもって進められる。 ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かしリーダー経験を積める/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無し/在宅勤務制度有】 〜エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、金融業界の業務システム開発中心〜 ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる業務システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。 金融系の企業様でよく活用されるCOBOLを用いた開発系経験を生かしていただきながら、上流工程、他言語での開発、チームマネジメントなど幅広くご経験できる環境です。 ＜業務詳細＞ （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト〜総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 （5）チームマネジメント　など ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■魅力 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【安定性抜群】 1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。 【自分で決めるキャリアパス】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■働き方： 基本的には月の残業10〜20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。

~ゲーム業界未経験者歓迎/ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業/本ポジションは、PlayStation Network 向けサーバーアプリケーションの企画・設計・開発・運用~ ■業務内容 本ポジションは、PlayStation Network 向けサーバーアプリケーションの企画・設計・開発・運用を担うエンジニアリング部門に所属いただき、開発~改善を担当いただきます。 ■業務の詳細 ・GitHub Actions、Jenkins、Argo Rollout、ArgoCD などを用いたCI/CDパイプラインの設計・構築・改善 ・Buildpacks、Docker を活用したコンテナイメージ管理 ・Kubernetes 環境におけるデプロイフロー、Helmチャート、マニフェスト・管理の標準化・自動化 ・セキュリティスキャン・テスト自動化・品質ゲートを組み込んだパイプラインの強化 ・モニタリング・アラート・可視化基盤との連携によるリリース健全性の担保 ・海外拠点を含む開発チームとの協働によるグローバルなCI/CD標準化推進 ・社内開発チームからの問い合わせ・技術相談・改善要望への対応 ・AIエージェント開発による問い合わせ対応などの業務効率化 ■組織紹介 ・当部門は、クライアントソフトウェア、ゲームコンテンツ配信・販売機能、オンラインゲーム機能、ソーシャル機能など、PlayStation製品のライフサイクルを構成するプラットフォームサービスを提供しており、コンシューマーおよびゲームデベロッパーの双方に価値を提供しています。 ・チームは20〜30代の若手が多く、10名ほどです。技術・コスト・効率を論点としたフラットな議論ができる雰囲気です。ゲーム好きな社員も多く、製品への思い入れを持ったメンバーが活躍しています。海外との連携が多く、英語を使用したミーティングや海外出張の機会もあります。 ■ポジションの魅力 単なるパイプライン構築にとどまらず、継続的な改善と自動化により「アプリケーション開発者が本来の開発に集中できる世界」を実現します。グローバルに展開するプラットフォームであるため、米国を含む海外チームとも連携し、継続的な改善と革新を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2026年4月より拠点での開発がスタート・カルビー・住友生命などの大手企業に4,000社超の導入実績・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容： 体制を強化し、プロジェクト規模の拡大に対応するため、チームマネジメント・育成を担うリーダークラスの人材を募集します。 【具体的には】 自社プロダクトにおける設計・開発・進捗管理、人材の育成やマネジメントを担当していただきます。 【募集背景】 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、現在、ラキール呉では、2026年4月の本格稼働開始、5年後の100人規模の拠点への成長に向けて積極採用中です。 ■配属部署： 開発統括本部（新規組織・仮称） ■組織構成： ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5〜7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲：システム開発・運用業務全般

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含む9社が株主の再生可能エネルギー専門ファンド◎/技術と投資の両面でキャリアを築けるソリューションエンジニア募集】 ■職務内容： ・ソリューションエンジニアは、再生可能エネルギー案件における設計／建設／運用の技術的エキスパートとして活躍いただくポジションです。 EPCやメーカーで培った技術経験を活かしつつ、案件の投資／運用にも関与できるため、将来的に「技術／投資」の両輪を担うキャリア形成が可能です。 案件開発段階での技術検証から、稼働後の性能改善までを幅広くサポートし、安定的かつ高効率な運営につなげていただきます。 ■職務詳細： （1）技術関連業務 ・開発／設計時における技術的デューデリジェンス（調査／確認） ・発電所設計における要求仕様の策定／確認 ・建設完了時の品質確認／性能評価 ・稼働後のパフォーマンス改善ソリューションの立案／実行 （2）プロジェクト調整業務 ・投資実行時に必要な技術的観点からの契約条件確認 ・社内外ステークホルダー（AM会社、O&M事業者、会計事務所等）との調整・問い合わせ対応 ・プロジェクト進行中に発生する技術的課題の解決支援 ■会社について： ・当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。 ・脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、投資家の皆様に広く還元していきたいと考えております。株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。 ・当社は設立時の計画を大きく上回るスピードでファンドの投資運用を進めております。 当社の持つ再生可能エネルギー業界での豊富なネットワークと、パートナー企業のノウハウを密に連携させることで、効率的な事業運営を行っております。 変更の範囲：無

◆丸紅G基幹システム刷新・クラウド推進プロジェクト／グループ内案件のため働き方整えられる／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境／多様な人材が活躍◆ ■業務概要 本ポジションでは、SAP Cloud ERP導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。中規模以上のプロジェクト経験を活かし、基幹システム刷新をリードすることで、顧客企業の業務プロセス改革に貢献していただきます。 ・SAP Cloud ERP導入プロジェクトの計画立案・推進 ・進捗、課題、品質、コストの管理 ・顧客やベンダーとの調整・合意形成 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■キャリアパス/身につく経験 ・SAP大規模プロジェクトのPM実績を積み重ねることによるキャリアアップ ・総合商社及び専門商社の業務知見の獲得 ・上流〜下流までの一気通貫したマネジメント知識の習得 ・周辺ソリューションも含めたSAP最新技術の知見獲得 ・顧客経営層層を含めたステークホルダーとのコミュニケーション能力の習得 ■流通・産業ソリューションセグメントとは 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の視点でシステム化構想から携わる／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。 ・顧客ビジネスを技術面で伴走 ・開発する機能の優位性をご提案 ・開発〜運用保守サイクルの最適化 ・技術面からのコストカットを提言 ・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等） ＜案件例＞ ・大手部品メーカ/営業管理システムの開発 ・有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発 ・メーカー向け見積りアプリの開発　など ■組織構成 プロパー社員30名弱、協力会社様10〜15名弱で構成されてます。 └クラウドWebアプリ開発：約20名 └Dynamics365導入／開発：約20名 ■入社後の流れ： お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など、豆蔵では経験豊富な上位者があなたの成長を伴走支援します。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、産業用ロボット・協働ロボットのソフトウェア開発者を増員いたします。 ■業務内容： ・ロボットを制御するコントローラの開発 ・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発 ・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発　等 ■組織構成： 35名程度で20代〜50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名〜数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。 また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務