【業務内容】 マンション管理企画責任者として、同社の基幹事業であるマンション事業本部に配属を予定しており、 マンションフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション管理の実務をこなしていただきながら、 リーダーとしてメンバーのマネジメントを早期に担っていただくことも期待しています。 まずはマンションフロント担当者として10～12棟程度のマンションを担当していただき、 1～3年を経てからリーダーとして3～4名のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※ご本人の希望・適性により、リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）専属での採用の可能性あり 【具体的な業務内容】 ■マンションライフに関する要望・課題の解決 ■快適で安心な住まいの提供と ■お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務 ■管理組合との関係性構築 ■多様なニーズの確認 ■最良なソリューション提供 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの総合建物管理会社として、 分譲マンション・賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービスや オフィス移転サポート・コールセンター業務などの法人向けサービスを展開しております。 マンション事業においては、2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と高い実績を誇り、 業界では6位の規模感まで上り詰め現在も成長を続けています。 最先端の建物管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の強みとなっており、 Web理事会・無人受付などのIT技術を活用したサービスも積極的にお客様に提供しています。 同ポジションでは《総合職》としての採用を予定しており、 まずはマンションフロント業務の実務をこなしていただきながら、 将来的にはマネジメント（リーダークラス）も担っていただく予定になります。 同社の総合職は全従業員の約1割と少数に該当しており、 将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことも可能なポジションとなっています。

【業務内容】 マンション管理企画責任者として、同社の基幹事業であるマンション事業本部に配属を予定しており、 マンションフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション管理の実務をこなしていただきながら、 リーダーとしてメンバーのマネジメントを早期に担っていただくことも期待しています。 まずはマンションフロント担当者として10～12棟程度のマンションを担当していただき、 1～3年を経てからリーダーとして3～4名のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※ご本人の希望・適性により、リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）専属での採用の可能性あり 【具体的な業務内容】 ■マンションライフに関する要望・課題の解決 ■快適で安心な住まいの提供と ■お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務 ■管理組合との関係性構築 ■多様なニーズの確認 ■最良なソリューション提供 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの総合建物管理会社として、 分譲マンション・賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービスや オフィス移転サポート・コールセンター業務などの法人向けサービスを展開しております。 マンション事業においては、2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と高い実績を誇り、 業界では6位の規模感まで上り詰め現在も成長を続けています。 最先端の建物管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の強みとなっており、 Web理事会・無人受付などのIT技術を活用したサービスも積極的にお客様に提供しています。 同ポジションでは《総合職》としての採用を予定しており、 まずはマンションフロント業務の実務をこなしていただきながら、 将来的にはマネジメント（リーダークラス）も担っていただく予定になります。 同社の総合職は全従業員の約1割と少数に該当しており、 将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことも可能なポジションとなっています。

【業務内容】 マンション管理企画責任者として、同社の基幹事業であるマンション事業本部に配属を予定しており、 マンションフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション管理の実務をこなしていただきながら、 リーダーとしてメンバーのマネジメントを早期に担っていただくことも期待しています。 まずはマンションフロント担当者として10～12棟程度のマンションを担当していただき、 1～3年を経てからリーダーとして3～4名のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※ご本人の希望・適性により、リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）専属での採用の可能性あり 【具体的な業務内容】 ■マンションライフに関する要望・課題の解決 ■快適で安心な住まいの提供と ■お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務 ■管理組合との関係性構築 ■多様なニーズの確認 ■最良なソリューション提供 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの総合建物管理会社として、 分譲マンション・賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービスや オフィス移転サポート・コールセンター業務などの法人向けサービスを展開しております。 マンション事業においては、2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と高い実績を誇り、 業界では6位の規模感まで上り詰め現在も成長を続けています。 最先端の建物管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の強みとなっており、 Web理事会・無人受付などのIT技術を活用したサービスも積極的にお客様に提供しています。 同ポジションでは《総合職》としての採用を予定しており、 まずはマンションフロント業務の実務をこなしていただきながら、 将来的にはマネジメント（リーダークラス）も担っていただく予定になります。 同社の総合職は全従業員の約1割と少数に該当しており、 将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことも可能なポジションとなっています。

【業務内容】 投資運用部に配属を予定しており、収益物件のアセットマネジメント／ディスポジション業務をお任せいたします。 期中管理からディスポジションまで幅広い業務を担っていただく予定となっており、商品開発の段階から携わり、 自らプロジェクトの中心に立ちながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 アセットマネジメント ■収益不動産の立ち上げ ■期中管理 ■予算の作成と管理 ■タスク・プロジェクトのマネジメント、 ■課員のマネジメント ■各種渉外業務 ディスポジション ■収益不動産の売却 ■ブリッジファンドの組成 ■予算の作成と管理 ■タスク・プロジェクトのマネジメント ■課員のマネジメント ■各種渉外業務 【担当者コメント】 同社は独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものにしており、 約半世紀の歴史を持ち老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを持ちながらも、 様々な事業にチャレンジを続け、革新的・挑戦的な性格を持ち合わせている企業になります。 同ポジションにおいては、開発物件の比率が高く、 1からアセットマネジメントやディスポジションの意見を取り込んだ開発を行っていくことが可能です。 自らのアイディアが、マーケットや地域の方々に受け入れられる姿を身近に体感することが出来るのが魅力の一つです。 商品開発から携わっていただくため、総合的な不動産（開発・運用）力が求められ、 短期間でプロフェッショナルを目指すことが可能なポジションとなっています。

【業務内容】 投資用不動産（レジ・オフィスがメイン）の用地仕入れ・物件仕入れをお任せいたします。 情報収集・調査・事業計画・交渉・取引にいたるまでの業務をご担当いただく予定になります。 エリアは首都圏を中心に日本全国となっており、北海道から沖縄まで日本全国を対象としておりますので、日本全国を飛び回り多くの仕入を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地の情報収集（信託銀行、銀行系不動産会社、大手仲介業者、地元の仲介業者、設計事務所、ゼネコン、地主等から収集） ■物件調査 ・事業計画（現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成） ■売買交渉 ■売買契約 ■引渡し決済 【担当者コメント】 同社は独立系総合ディベロッパーとして、住宅・メガソーラー事業・市街地活性化事業・再開発事業・アセット事業など多角的に事業を展開しており、総合デベロッパーとしての地位を確固たるものに築き上げています。全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たしており、企業の安定性も抜群でありながら革新的・挑戦的な性格を持ち合わせている企業になります。 配属を予定している《投資開発部》では同社および関連会社が投資運用を行っているリートへの売却を見込んだ投資用不動産、及びその開発用地の取得を手掛けており、同社の新規部門として、ここ数年で拡大し続けている部署となっています。 対象エリアも日本全国となっておりますので、より多くの仕入れのチャンスがあり、日本全国を飛び回りながら用地・物件仕入れを目指すことができ、やりがいが大きい仕事になります。

【業務内容】 事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員します。 業務は、事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ■社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【担当者コメント】 今回募集のHR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。 現状、260名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、 HR業務も細分化されていません。 HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。 私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり 【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓270名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 ・ 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）

【業務内容】 賃貸マンションにおいて、プロパティマネジメント業務をお願いします。賃貸マンションやオフィスビル、複合施設といった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。 この案件増加へ対応するため、賃貸マンションのプロパティマネジメント担当を増員し、組織強化を図りたいと考えています。 主な役割は建物の収益を上げていくためのオーナー様との窓口業務。 募集条件やバリューアップのご提案などを通じて収益を高めるとともに、オーナー様との信頼関係を構築していくことも期待されます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー営業 募集条件の提案、修繕対応、リノベーション等バリューアップ提案、運営管理の報告、リピート営業 ■リーシング営業 稼働促進策の企画実行、賃料査定、入居審査、契約手続き、仲介営業 ■入居者対応 更新、解約、滞納督促、設備不具合対応 【担当者コメント】 入社当初は、賃貸マンションをご担当いただきますが、将来的にはオフィスビルや複合施設などをご担当いただく可能性もございます。 また、新規コンセプト賃貸の検討・企画運営等にも取り組んでおり、 ご経験を積んだ上で、新規コンセプト検討プロジェクトの一員としてご活躍いただく可能性もございます。 事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。 また、それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、 様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。 【働き方への取り組み】 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 ☆土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。 ★転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ★新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 転勤は当面ありません。

【業務内容】 収益物件アクイジションに係る業務全般 収益物件取得において、検討から購入、売却までを行っていただきます。 また、新規事業となりますので、共に軌道に乗せていく立ち上げメンバーにもなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の取得情報の収集等のソーシング業務 ■アンダーライティング等のデューデリジェンス業務 ■クロージング等の契約締結に係る業務 ■売却等のディスポジション業務 【担当者コメント】 同社は1999年に創業し、現在は不動産金融ビジネスとホテル運営マネジメントビジネスを核として事業を展開しているウェルス・マネジメント株式会社（2022年4月東証スタンダード市場上場）のグループ会社です。 少数精鋭のブティック型資産運用会社であることが特徴で、同社の主要メンバーは、過去4,000億円の不動産及び債権案件に関わることで、不動産投資マーケットにおいて実績を積み、アセットマネジメント業務の領域でも我が国の不動産金融市場の黎明期から多数のファンドを組成してきました。 お客様のご期待にお応えするサービスの提供を可能にするため、同社は広範囲かつ細やかなネットワークを構築しています。 【同社の魅力】 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。

【業務内容】 同社の空家リノベーション再販事業は、中古住宅を仕入れて、 物件に合わせたリノベーションを施し、新築同等の価値を付加して販売するというものです。 リノベーション住宅は、現代の価値観に見合うデザインと最新の住宅設備を備えていながら、 新築分譲住宅よりも安価に購入することができるため、 一般公開される前に買い手がつくほど高い人気があります。 ◎仕入業務 不動産会社や一般の売主様から情報を収集し、基準をクリアした物件を買い取ります。 ◎企画業務 現地調査や相場調査を行い、リノベーション内容を工務担当とも相談しながら、買取価格と販売価格を企画します。 ◎販売業務 長期在庫化しないように販売計画を立て、買い手を見つけるために販売活動を行います。 【具体的な業務内容】 ■中古物件の仕入および仕入先の開拓と管理 ■買取価格および販売価格の企画 ■販売計画および販売活動 【担当者コメント】 静岡県西部においても団塊世代の相続が進み、空き家が急速に増加している傾向にあります。 空き家が増えるということは、その地域に住む人が減っているということになります。 また、適正な空き家の管理や活用をしなければ、周辺環境に悪影響を及ぼしかねません。 空き家を積極的に買い取り、リノベーションして新たに居住する人を増やすことで、 地域社会の課題を克服することを可能にします。 ※BtoBの折衝経験、経営層とのコミュニケーション等の経験と不動産営業、住宅営業の経験を活かせる業務です。

【業務内容】 同社が管理する大型オフィスビルにおける、営繕改修工事管理を発注者側の立場として工事管理業務を担当していただきます。内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度を想定してます。　5000m2～30万m2のビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度になり、数万円～数億円の大規模修繕までを3～6棟/人で担当していただきます。バリューアップ、設備・省エネリニューアル、レイアウト変更、入居・原状復旧工事等などの業務に加えて、営繕工事の提案、計画～竣工では、見積り、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打ち合わせ、進捗管理等の施工マネジメントもお願いします。巡回または、担当物件によっては常駐勤務です。 【具体的な業務内容】 ■営繕改修工事管理を発注者側の立場として工事管理業務 ■内勤業務 ■バリューアップ、設備・省エネリニューアル、レイアウト変更、入居・原状復旧工事業務 ■見積り、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打ち合わせ、進捗管理等の施工マネジメント 【担当者コメント】 1987年に設立し、総合デベロッパーである日鉄興和不動産株式会社グループの総合ビルメンテナンスをおこなっています。建物の価値を維持・向上させるために欠かせない「建物設備管理」「清掃管理」「工事」「カスタマーサポート」を一貫して担ってきました。日鉄興和不動産株式会社が開発・所有する物件の管理が全体の7割程度です。下請け会社は、大手ゼネコンや大手設備会社ばかりのため、質の高い仕事や提案を下請け会社と共に担う事が可能です。ビルオーナーから指定工事店に指定されているビルも複数管理。幅広い年代の方が働く職場です。残業約20-30時間、オフィスの営繕工事のため案件状況により土日出勤もありますが、振替休日の管理を徹底しています。残業を極力少なくするようワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。また、毎週水曜日はノー残業デーを実施中です。

【業務内容】 設備管理（管理職候補）として、オーナー様から受託している建物等の施設管理について営業担当者を技術的な面からサポートをお任せいたします。 営業担当者の営業活動サポートやビル総合管理の見積・提案書の作成などを担っていただきます。取り扱う物件は10階建て位までの建物が中心となります。（オフィスビル・学校・銀行等） 【具体的な業務内容】 ■担当する現場におけるオーナー・テナントからの問合せ・修繕対応業務 ■オーナー様・元請管理会社等との技術的な打合せ ■営業担当者のサポート業務 ■新規受注物件の設備見積りに関する業務 【担当者コメント】 同社は1962年の設立し、設立以来安定した事業成長を遂げており、無借金経営を実現しています。東証プライムに上場しているクボタグループの一員として、 ビルメンテナンスをメインに手掛けている企業になります。クボタ60%・みずほ銀行5%・ヒューリック35%出資の会社となり、 顧客もこの3社が主な顧客になりますので事業の安定性も抜群です。現在は新規顧客獲得にも着手しており、今後も成長が見込める企業です。 同ポジションでは技術スタッフと本社スタッフとの連携が取れておりますので、トラブルがあった際にも確かなサポートを受けることができます。 チームワークも抜群なので、安心して活躍する事が可能です。

【業務内容】 エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。 主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、 企業変革にダイレクトに関わることができます。 また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、同社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。 これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、 新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、 コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【具体的な業務内容】 ■カーボンニュートラル化の支援 ■経営戦略/新規事業開発 ■カーボンニュートラル実現に向けてのコンサルティング 【担当者コメント】 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり

【主な業務内容】 ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。 ※個人のお客様への営業はありません。 ■マンションの仕入れ（投資事業部） 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　　　　など ■リノベーション企画・販売（販売事業部） 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務　　　など ＜POINT＞ ◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行います。 ◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。 ◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 【担当者コメント】 当職種は経験者枠となっております。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。 また、土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 また、ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 入社後3か月間については東京本社にて、オリエンテーション研修・OJT研修を実施いたします。

【業務内容】 1989年にベルギーのブリュッセルで創設され以降、ワークスペースのグローバルリーダー として世界120カ国以上3,300拠点にネットワークを持つ企業になった同社にて国内外の企業を対象に、オフィスビルの仲介業務を主に担当していただきます。オフィスの仲介実務に限らず、同社の機会最大化を目指し、ターゲットクライエントとのリレーション構築とその維持に加え、社内リソースを活用しクライエントの抱える課題についてソリューション開発と顧客体験価値の最大化を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集業務 ■企業のニーズに合わせた事業用不動産の提案 ■交渉・仲介契約業務 ■法人や不動産投資家から売却物件の情報収集 ■マッチング業務 (売却依頼を頂戴した物件の買主探索) ■クライアントとの販売機会の創出 ■営業部門と協力し同社ソリューションを用いた顧客体験の維持 ■ターゲット顧客の抱える課題に関するソリューション開発 【担当者コメント】 国内外に世界最大規模のネットワークを持つワークスペースのグローバルリーダー的企業でのお仕事になります。グローバルネットワークを背景としたクライエントの課題解決並びにクライエントとのコラボレーションを通し価値創造を行って頂きます。裁量と難易度共に高いお仕事になります。

【業務内容】 法人向け賃貸社員寮のリーシング営業をご担当いただきます。 採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しており、 首都圏・関西圏をメインに展開する同社の賃貸社員寮も、年2~3棟（約200~300室）ずつ増えています。 他社とは一線を画した最新スタイルの賃貸社員寮なので、他社にはできない提案ができる面白さややりがいを感じる機会があります。 【具体的な業務内容】 ■既存営業・新規営業（エルプレイスの物件紹介・寮ニーズの把握など） ■エルプレイス・L-commu（シェアハウス）のリーシング業務（問合せ対応・現地案内・契約締結など） ■営業ツールの作成 ■担当する建物の課題への取り組み ■入居者対応 ■建物運営管理業務 ■入退去時ルームクリーニング ■工事手配 【担当者コメント】 様々な事業展開を行っている企業なので、将来的ご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。 健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定され、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れている企業です。

【業務内容】 法人向け社員寮の新規開発営業をご担当いただきます。主に、不動産や土地情報のリサーチから提案まで担当いただきます。新規開発のご経験は不問で、不動産業界での経験を活かして新規開発／土地活用に挑戦したい方も応募可能なポジションです。企画の大詰め段階では、部門役員へのプレゼンを実施したり、多くの人を巻き込んで推進します。 【具体的な業務内容】 ■不動産／土地情報のリサーチ ■不動産／土地の有効活用・売買（サブリース／賃貸）の提案 ■オーナーへの提案／契約手続き ※上記提案プロセスを一気通貫で担当 【担当者コメント】 転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化があります。資格取得にチャレンジされている方も多く、会社として資格取得の為のサポートも多数あります。

【業務内容】 建物管理（オフィスビル・商業施設等）の新規受託営業をご担当いただきます。 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、 事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、 ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 大型案件では、チームを組みながら進めていくため、未経験の方でもバックアップ体制が整っているため安心して就業できます。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産グループの新築情報や紹介から情報を取得 ■関係各所と連携して管理仕様を企画 ■お客様へ提案 ※対象案件：オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります ※案件によっては、半年で手掛ける案件や1～2年掛かる大型案件あり 【担当者コメント】 幅広い建物が対象のため、これまでの不動産業界のご経験が活かせるポジションです。 また、経験を積み重ねていくことで、ゆくゆくは大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定され、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れている企業です。

【業務内容】 コンサルタント営業として《収益不動産の売買仲介》をメインにお任せいたします。 マネージャー候補としての採用を予定しており、売買仲介だけではなく、 賃貸経営無料健康診断・空室に対するコンサルティング・相続相談・賃貸管理相談など不動産コンサルタントとしてもご活躍いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の売買仲介業務 ■セミナー・相談会開催 ■大家様・投資家の皆様のニーズヒアリング ■不動産売却サポート（売買仲介業務） ■代替資産のご提案 ■投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポート 【担当者コメント】 同社は中古アパート・マンション等の収益不動産再生事業・不動産管理・賃貸経営コンサルティングなどを手掛けています。 収益不動産再生ではパイオニア的な存在として、不動産所有者向けサービス「新・大家ライフ」を展開しており、 日本全国で1500名以上の会員登録の実績がございます。業績も好調に推移しており、現在は株式公開を目指す拡大期に突入しています。 同ポジションでは「資産の最大化」を目指すのではなく『オーナー様の幸せの最大化』に重きを置いています。 コンサルタントとして、オーナー様が幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案していただきます。 また社員の意見が尊重される風土が根付いており、メンバーから次々とアイディアや意見が飛び交うような活気のある職場になります。

【業務内容】 自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、 賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理の管理受託営業業務 ■新規顧客開拓業務 ■オーナー提案、対応業務 ■提案メニューの企画・立案 【今後の展開】 ■管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸に増やす（期間：2025年7月まで） ■年間受託戸数目標1人当たり100～200戸 ■既存オーナー営業チームと新規顧客営業チームの2チーム体制 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、 中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。 今回、賃貸管理の受託営業をお任せできる方を募集することとなりました。 現在、取締役が営業部長を兼任されて、今後、兼任部長から専任部長に移行し、組織をより強固にするため経験豊富な方を求めております。 担当エリアは一都三県圏内となり、自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業を行います。 営業の手法はテレアポ・DMも行っておりますが、8割程度はディベロッパー経由での営業活動となります。チームでのノルマはありますが、個人単位でのノルマはございません。 リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ワークライフバランスを大切にできる環境 残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、土日祝休み、転勤もございません。

住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。 住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。

住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。 住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。

住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。 住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。

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住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。 住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。