◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 流通系の基盤システムの運用をお任せします。 ※担当フェーズ：構築、運用 ■案件規模： システム基盤＋ミドルウェア＋業務アプリケーションのセットが50システム。長期（1年〜3年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。 ■体制： 10名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 ■魅力ポイント： ＜幅広いスキル習得＞ 大規模端末展開のプロジェクトとして、大規模な運用サービスに新たな運用を組み込むため、運用設計だけではく監視設計やサービス仕様も含めた上流工程のスキルが伸びる業務内容となっております。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月15h／年間販売台数・車検台数ともにNo.1（岡山・香川）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様よりお預かりした自動車の修理及び鈑金塗装業務をご担当頂きます。 ◇2019年7月、同社では鈑金集中センターを新たにOPENしました！こちらのセンター増設などにも伴い、益々のメンバー増員を目指して一緒に働いて頂ける仲間を募集します！ ■同社の特徴： （1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表） （2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表） （3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表） （4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月15h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！ ■同社のビジョン： ・同社は従業員数296人。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。 ・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。 ・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。 ・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。 ・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。 ・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。 変更の範囲：本文参照

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整〜量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■開発製品例： ・配膳車、再加熱ワゴン ・調理ワゴン ・ワイヤーシェルフ　等 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代〜50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界を支える半導体製造の現場で、要件定義から運用保守まで幅広く挑戦。安定した環境で技術力を高め、将来のキャリアを築けるチャンスです！ ■業務内容： 半導体製造工場向けオンラインシステムの開発・運用保守を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・開発工程：システム要件定義、基本設計〜結合テストまで ・技術要素 ・言語：C、C++、Java、Python、PHP ・サーバー：Linux ・データベース：Oracle（マスタ管理） 半導体製品は世界の産業や人々の生活を支える重要な基盤であり、本システムは生産系管理・製造進捗管理・装置制御を担う重要な役割を果たします。 開発から運用保守まで幅広く関与いただくことで、半導体業界の高度情報化社会を支える経験を積むことができます。 ＼お勧めポイント／ ・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！ ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる ■同社へ入社を決めた方の決め手： ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点 ■当社で働くメリット ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境

＜転勤無し／賞与年2回／退職金制度あり／業界初のカラーグラビア印刷に成功／安定企業／スキルアップ・キャリアアップ◎＞ ■業務概要： 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする当社にて、文房具や家電・ペットボトル・化粧品容器などに使用するフイルム印刷のデータ作成をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・専用ソフトを使用したニゲ処理、白版作成、及びレタッチ作業 ・簡易プリント出力、出力結果の検証 ・業務の進行管理と社内調整 ■当ポジションの魅力： 身近な製品にかかわることができます！ 身の回りの日用品に携わるため、日々の暮らしの中でやりがいを感じながら仕事をすることができます！ ■使用ソフト： 製版データ加工ソフト（エスコ社パッケージソフト） ArtPro、PackEdge、Pack♯を使用します。 いずれか使用経験のある方、歓迎です！ ■組織構成： プリプレス統括部に配属となります。 15名ほどの部署になります。 ■働く環境 ・年間休日124日 ・福利厚生充実 ・土日祝休み ■当社の将来性 食品・医療品・日用品などのパッケージは、安心・安全・環境への負荷低減など、社会や環境の変化に伴って、機能や役割が多様化しています。 当社では、環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ■製品概要 ペットボトルラベル、食品の包装材や文具、家電、住宅建装材等に利用されるフィルム・紙等への印刷やコーティングを行っております。 当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実／月間残業20〜30時間】 ■業務概要：プレス機械及び周辺装置の既存設備について、最新システムに置き換えるための電気制御設計業務をお任せいたします。顧客の生産ニーズ、納期、コスト等に合わせて新製品の導入が難しい場合等に汎用製品を活用することができます。 ■業務詳細：顧客にて、500トンのプレス機が必要ですが納期・コスト面で対応が出来ない際、使用していなかった200トンと250トンのプレス機の制御システムを開発しプレス機のストローク長さを同期。新規購入に比べ半年の納期短縮、コストも半額にすることができております。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の老舗ゼネコン／事務所ビル・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多用途の案件に携われる／〜 ◎入社10年で現場所長を目指せる充実の教育制度 ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。 顧客はメーカーやデベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指すことができます。 ・入社後の教育が手厚く、施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度がございます。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、当社の魅力の一つです。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」にも積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 ・組織事務所、著名建築事務所とのプロジェクトなど当社独自のものも多く、経歴にしていく事が可能です。 ・案件の合間にはリフレッシュ休暇を取得可能、有給と併せて約1か月間の取得実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ各社の大規模案件に携われる/転勤無/働き方◎/住宅手当等充実/リモート可】 ■職務概要： オリックス・グループ各社の共通インフラのサイバーセキュリティに関する担当者として各案件を推進していただきます。 ※ご経験に応じてメンバーもしくはリーダーとしてご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オリックスグループ各社の各種システムおよび共通インフラに対しての オリックスグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進 ・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5 セキュリティ）の 管理 ・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務 ・脆弱性診断ツール（Rapid7）を活用したシステムへの脆弱性診断業務および脆弱性診断ツールの保守・運用 ・各種アラートやログの分析を行うためのSIEMツール（Microsoft Sentinel）の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用 ・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善 【実施プロジェクト例(今後の予定を含む)】 ・業務システム向け統合SIEMツール整備 ・社用PCの操作ログ管理ツール導入 ・SOC機能高度化（検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討等） ・メールドメインDMARC対応 ■組織構成： 部全体：30名 ※協力会社含：40〜50名 ■当ポジションの魅力： （1）業務の影響範囲 当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。 （2）幅広いスキルと経験 実務を通じて、セキュリティツール（MDE、MDAV、Rapid7、Splunk等）のナレッジ取得や経験をすることができます。 その他サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、さまざまな専門スキルが必要となるため、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。 （3）セキュリティ施策の企画・推進ポジション 本社（オリックス・グループのセキュリティガバナンス組織）のセキュリティ専門家と協業して、セキュリティ施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じてセキュリティのナレッジを学べる環境が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規ポジション立ち上げに伴う増員採用／創業以来の無借金経営／年休123日／ワークライフバランスも良好◎／自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 ■業務概要： トーテックアメニティ株式会社（名古屋本社）の経営企画部門において、「株主・投資家向け広報業務」の仕組み構築と運営を担う新設ポジションを増設するにあたり、増員採用となります。 企業価値向上のため、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織における体制の基盤構築を担っていただきます。 ■想定業務： ・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行 ・上記に関連する各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備） ・上記に関連する各種資料の作成（決算説明資料、プレスリリース等） ・決算説明会や投資家ミーティングの企画・運営 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・ESG情報開示や統合報告書の作成支援 <レポートライン> CFO←経営企画部門長←本ポジション担当者 ※経験によりますが、幹部候補を想定したポジションです。 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜朝早めの出勤の働き方で夕方はプライベートの時間に！残業をしても18時、19時退社ですので、お子様のお迎え・趣味の時間など充てることでワークライフバランスを整えることが可能です！未経験からでも、収入Upが叶います〜 ■業務内容： 弊社は岩石を粉砕選別し、製品化する砕石業を行っている弊社の採石場にて各種大型機械の操作や点検をお任せいたします。 マニュアルに沿ったお仕事も多く、未経験・異業種からでも問題ございません！ ※砕石とは、岩石を破砕選別し一定の規格に合わせて製品化した石のことで、コンクリートや道路のアスファルト・線路の敷石などに使用されています。 ▼具体的には ・マニュアルに沿った機械の操作 ・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役） ・プラント不具合の確認（石がつまったなどが発生する場合があるので、取り除いたりなど） ■組織構成： 高槻第二工場では18名の方が在籍しています。 プラント運転管理をしているメンバーは7名程度で、分からないことや不具合が発生したらすぐに相談できる体制になっております。 ■教育体制： OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくれます。 同社は社員教育に力を入れ、様々な資格取得も積極的に応援しています！ →過去、介護士からのキャリアチェンジなど手に職つけたい方へはおススメです！ ■資格取得支援： 幅広い仕事をお任せするので、様々な知識や資格が必要です。そのため、丁寧な教育とともに、資格取得も積極的に応援しています！費用だけでなく、勉強時間の確保もサポートします！そして資格取得者には報奨金をはじめ、資格手当が支給されます！ 会社指定の資格であれば取得にかかる費用は全額会社負担、個人的に取得を目指したいものでも半額負担となります。 【製品の身近な使用例) ・JR東海道新幹線内の敷石 ・中国自動車道や明石海峡大橋などのアスファルト ・伊丹空港などのコンクリート ・大阪万博の工事 ■働き方について ・残業について：工場稼働時間は日が出ている時間帯になりますので、夜間の残業は発生しません。 ・土曜日出勤について：月に2〜3回、社員同士相談しながら出勤有無を決定いたします。土曜日出勤分は残業手当（休日手当）としてしっかり支給されます。

【未経験歓迎／1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 電気自動車のバッテリー不具合解析業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電池の不具合解析／充放電評価、解析技術開発、新製品 ◇その他：海外拠点の解析体制整備、設備保全、法規対応、経費処理、資料作成（報告書／議事録／作業要領書、英訳含む） ※出張：可能性あり（海外はなし） ■製品・商材： ◇自動車リチウムイオンバッテリー ■使用機器： ◇分析機器（SEM、EDS、FIBｍＸ線CT、ICP、FT-IRなど） ■魅力ポイント： ◇将来的には現場の教育担当や分析の主担当者を期待しています。 ◇7名グループ（男性5名、女性2名）うち1名社員／他拠点との関わりもあります。 ◇即戦力として現場業務を担っていただきます。 ◇OJT教育があり、分析のスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： 現在、R&D事業部では1,000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

機械設計エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／産業用装置等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ■業務内容事例： ・【医療用機器】手術支援ロボット用手術器具の設計開発業務、眼科医療製品の開発 ・【通信モジュール】5G通信用モジュールの製造装置の開発 ・【自動車】衝突解析、安全性能開発、四輪車インパネ周辺の樹脂部品設計 選考内で具体的な業務も説明いたします。 また、テクノプロはチーム・ユニットでの配属を進めており、経験と希望にもよりますが、メンバーのマネジメントも経験することも可能です。 ■入社後 ・配属値が多い想定エリア事例： 大阪府：池田市、大阪市、門真市、堺市 兵庫県：神戸市、尼崎市、明石市、姫路市、高砂市 京都府：京都市、亀岡市 滋賀県：大津市、近江八幡市、野洲市、米原市、守山市 ・研修期間について：入社後は平均6週間程度、完全オンラインで実施。2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。※同社の研修は、強制は一切ございません。また、研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・プロジェクトについて：平均5〜7年程度 ■テクノプロ・デザイン社の特徴 ◎【チーム・ユニット配属が基本！】 経験の浅い方は先輩社員がいる安心の環境で、経験豊富な方はマネジメントも経験可能です。 ◎【派遣だけじゃない！請負化も目指す】 派遣での技術力の提供だけでなく、請負化することを推進しています。自社センターも保有しており、自社でプロダクト開発も行っている会社です。 ◎【圧倒的な研修制度】 研修予算17億円と競合他社と比べても研修制度に力を入れています。一般・技術研修はもちろん、地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底して会社が個人の成長をサポートしていく制度・風土があります。 ■入社者のお声： ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、品質保証業務をご担当いただきます。 ◇食品の関連法令対応 ◇ISO9001・FSSC22000等認証維持管理 ◇行政及び顧客査察対応 等 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■業務概要： 業務用ロボットの電気回路設計開発業務全般を行っていただきます。 当社ではロボット事業拡大に向けて、業務用清掃ロボットを開発しており、今回は新製品を含めたロボット開発を行うべく増員で募集を行っています。 ■業務内容詳細： ・ロボットの電気システム設計・詳細設計実務全般 ・仕様検討、設計試作、製品検証 ・EMC測定、対策検討 ・部品メーカーとの折衝など ■当社について： 生活用品の「メーカーベンダー」である同社は、日常生活を「こんなものがあれば便利なのに…」「こんな商品ないの？」という顧客の声をワンストップで具現化できる世界屈指の生活提案型企業です。日本全国に流通されていますので気がついたら普段使用している商品もあるかと思います。今後、より多様化する顧客のニーズにスピーディに的確に応え、顧客が満足できる日常を送る為に、様々なポジションにおいて「プロ」の強化が急務であると考え現在、積極的な中途採用をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マネジメント経験を活かしスーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎！／原則9:00~17:30勤務◇官公庁系の案件の配属想定 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。

エネルギーのグリーン化と脱炭素化に貢献する新事業「グリーンLPGの製造」に携わるプラントエンジニアを募集します。 ■業務内容 研究開発本部フロンティア統括部グリーンLPG開発部第1課に配属され、プラント建設に向けた技術的対応を担当していただきます。 具体的には、ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整しながら進めます。ベンチプラント建設後は、経済性を考慮したさらなる大型商業プラントの新規開発、建設を行います。 ■業務の魅力 当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できます。社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられます。 ■働く環境 部長1名を含む10名のチームで、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 テレワークが週2〜3日可能で、月平均残業時間は25時間程度です。 建設中でも月40時間を超えることはありません。 ■キャリアパス プロジェクトの立ち上げや新技術の導入に関わる経験を積むことで、将来的には大型商業プラントの新規開発や建設のリーダーシップを取るポジションを目指せます。 ■企業魅力 当社はエネルギーのグリーン化と脱炭素化に取り組む先進的な企業であり、社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション： 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合することで、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。 ■業務内容： ＜本ポジションのミッション＞ Honda社外の技術やサービスを取り入れることで研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ※領域ごとにチームに分かれて業務を行っております。（例：ソフトウェア・AI・コネクテッド、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション） ■魅力・やりがい： Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンを構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ■現場従業員の声： 世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ■職場環境・風土： Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■業務内容： 愛知県内を中心に建築工事の施工管理をご担当いただきます。請け負う工事の内容は、建築物の新築、改修、修繕等と依頼に応じて様々です。 ・民間工事（6割）：現地調査、見積作成、現場の施工管理、現場の予算管理　※民間工事は、事務所や作業場等の現場が多いです。 ・公共工事（4割）：書類作成（受注工事の準備工から竣工まで）、現場管理（主任技術者や現場代理人として）、現場の予算管理 ■具体的な仕事内容： 入社後は簡単な現場管理補助から始めていただき、現場に慣れてきたら職人の手配や材料の発注、お客様との打ち合わせや工程管理、現場の予算管理など、１つの現場全体をみていただきます。 ■担当エリアと案件： (１)案件のエリアは基本的には愛知県内（名古屋市、豊田市、大口町、豊川市、大府市等）が中心ですが、稀に岐阜県の案件もあります。 (２)長年お取引をしてきた既存のお客様からのご依頼がほとんどですので、イレギュラーが少なく、やり取りもスムーズに行うことができます。 (３)工期は民間案件で数日〜数か月、公共案件で半年〜1年ほどです。年間平均で4件／人ほどの工事を担当しています。 ■施工実績： 官公庁と民間案件が6：4の割合で、工場や、公営住宅、官公庁の建築物といった鉄骨造案件がメインです。（https://hattori-koumuten.co.jp/pages/28/） ■組織構成： 施工管理業務には全体で8名(女性２名を含む)が従事しています。（10代１名、20代２名、30代２名、40代１名、50代2名） ■働き方： 入社後は社用車、ノートパソコン、携帯電話を貸与し、現場への直行直帰で業務に従事していただけます。 近年は、2つの現場を2人1組で管理する体制を導入するなど、労働時間の削減に向けた積極的な労働環境の改善を図っています。また、お客様の都合で休日出勤をした場合でも、振替休日を取得できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

製品製造過程の最適化、中期計画・年度計画、生産計画及び各種計画の立案/実行等、製造ラインの生産性/効率性向上において中心的役割を担っていただける方を募集いたします！ 円滑な工場設備の稼働、工場運営を担う管理職ポジションです。 【業務詳細】 ●現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA） ●生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行 ●現場社員のフォローアップ、工場運営の管理全般） 【当社について】 ■当社はカップ2色スライス沢庵のパイオニア企業として、開発当初から現在に至るまで、常に創意工夫しながら消費者ニーズに合った「ものづくりと価値」を提案し続けています。 ■東北から九州まで、大根の育成に適した自然環境の中にある農地を選び抜き、地元生産者（契約農家）による徹底した栽培管理のもと、風味豊かな沢庵専用品種だけを育てています。それらを漬物に適した最高の状態で工場に運び、衛生管理のゆき届いた生産ラインの中で製造しています。 ■常に研究を続け生産者様から頂いた農産物に付加価値を付け、お客様にご満足して頂ける高品質な商品を食卓にお届けしてまいります。「食」に携わる企業として、美味しさを追求し、安全・安心な製品づくりを通じて、健康で幸せな食文化に支えられた社会の発展に貢献します。 ◆当社は「きゅうりのキューちゃん」でおなじみの東海漬物グループ会社です。カットスライス製品をメインに、時代に左右されない商品を扱っており、財務基盤も安定、売上利益も前期比で向上しています！ ◆事業規模の拡大とともに、組織体制の強化を見据え、製造全体を牽引していただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／大手工場と取引〜 制作図面に基づき金属素材（ステンレス）を製品へと加工していく仕事をお任せします。 ■職務概要： ・溶接 ・穴あけ加工全般・汎用旋盤・フライス盤・セーパー・研磨加工 ■職務詳細： ・製造工程について：材料調達から製品完成まで、ほぼ全てを自社で行っているため作業工程は多岐に渡ります。 ・自社工場での制作作業以外にも客先工場での現場作業もあり、自社工場内作業7、出張作業3が目安の内訳です。 ※お客様工場内での各種メンテナンス等々 ■取り扱う製品： ・主な製品は産業用のタンク、架台（工場内で使用する歩廊）、ホッパー、シュート、各種機器装置等です。完全受注生産で顧客の要望に応じて、毎回制作するものが変わりますので様々な製品制作にかかわることができます。 ■担当エリア・出張について： ・ご依頼は全国からいただきますが、北関東、静岡県周辺が多く基本的には車で1日で移動できる範囲が主な担当エリアです。関西圏など遠方の場合は一部協力会社に依頼し対応する場合と宿泊を伴う出張で対応する場合があります。1回の出張は長くて1週間程度です。 ■組織構成： 全体：８名※男性が活躍中です。 ∟工事部2名 ∟製造分野６名　 ■教育体制について： ・総合的な金属加工技術が必要となるため、1人前になるには相応の時間がかかりますが、未経験でも一から指導しますので安心してご応募ください。実際に社員の8割が未経験者スタートで活躍しております！ ■働き方について： ・仕事のオンとオフ、メリハリをつけて業務することを大事にしており、無駄な残業はさせません。きっちり仕事をこなしてきっちり休みを取りましょう。仕事もプライベートも充実させたい方にはピッタリです◎ ■企業魅力： ・当社、本ポジションの特徴：マイナーな職種のため世間での認知度は決して高くはないと思いますが、産業の根幹を支える仕事だり不況にも強く、絶対に廃れない業界です。世界に誇れる日本の技術者を一緒に目指しましょう！ ・顧客・納入先は大手工場がメインのため、製品の品質はもとより社員の身だしなみも求められますのでピアス、染髪、ひげは控えていただいております。

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ◆サービス要素をつかさどるSIM/物流の受発注業務やBPO統括を推進しながらより良いサービス提供に取り組むメンバー・リーダを募集 ◆5G（SA）時代に向け、MVNO事業拡大を推進中 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・MVNOサービスに関する顧客／契約／課金／物流システムを使ったバックオフィス・BPO業務 ・業務プロセス改善と実施（手順作成、傾向分析、など） ・必要となる顧客／契約／課金管理システムへの業務要件定義 ※将来的には、モバイル事業にまつわる業務の改善・BPO統括を管理するチャンスもございます。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/biz/iijmobile/ ■ポジションの魅力 ◎モバイル事業における、業務運用・運営の経験を積み業務改善・BPOを推進する活動を通し、サービス・事業の効率を最大化する取組みの中心人物となり、B2C、B2B、B2B2Cのサービス運営の中心で活躍できる ◎社内での勉強会・スキルアップの機会多数 ■募集背景 5G（SA）時代に向け、MVNO事業をより拡大し、多様性に向けた活動を実施していきます。 IIJのモバイルビジネスは、当社他サービスと違い、B2C、B2B、B2B2Cと多様な販売形態をもっており、物流を含めた業務が多岐にわたります。そんな成長し続ける業務に対し、自ら課題を提起し、ITを駆使して信頼性・価値向上につながる業務改善をリードするメンバーを募集しています。 サービス事業者としての運営ノウハウ・省力化は今後もますます注力して取り組んでいくため、その推進を進めるコアとなっていただきたいと考えています。 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況により頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げています。全社平均残業時間は20〜30ｈ程度。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照

〜ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎〜 ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのAE(アカウントエグゼクティブ)をお任せします。 ■仕事の流れ： 障がい者支援者向けオンライン研修サービスの導入に向け、全国の障がい福祉サービス事業所へのアカウントエグゼクティブをお任せします。 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、月20件〜40件のオンライン商談を行います。 一人一人の成長スピードも早く、担う仕事の重さもどんどん変わります。会社の成長と個人の成長に合わせて昇進、昇給しています。 ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障碍者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも""忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１〜３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しています。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め、歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格保持者歓迎！ドローンなど最新技術活用／残業月平均20H以内／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ＜その他の特徴＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。