◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マイクロエレクトロニクスを応用した様々な機器（自動料金精算機や自動精算機、電子マネーチャージ機など）を製作している当社にて、システムエンジニア業務（システム設計・開発）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ソフト・電気設計など ・商品企画、商品全体の基本設計 ・プロジェクトのマネージメント スーパーの電子マネーチャージ機、ホテルの外貨両替機、映画館のチケット機などの電子マネー化の流れを支えるお仕事です。 ■業務の魅力： ・スーパーホテルの清算機に関しては全国シェア80〜90％を誇ります！ ・商品開発、企画立案など新しい事へチャレンジ出来る環境があります◎ ■活用ツール： 設計言語はアセンブラ、c、c++、C#等複数で、OSもリアルタイムOS、Windows系、Linux等様々 ■組織体制： 東京営業所は、現在15名（機構設計担当/営業/事務）が在籍しており、現在はシステム開発担当が在籍していません。 そのためご入社後は、滋賀本社の開発部長より、Web会議システム等を用いた研修・指導を行いながら、順次業務を行っていただきます。 また遠隔でのコミュニケーションで支障がないように、週に1~2回は開発部長が東京営業所に出張し、業務の進め方等で不明点・気になる点について直接サポートを行います。 ■魅力： 年間休日は123日で、しっかりと確保。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます◎ ■当社の特徴： 当社は、マイクロエレクトロニクスを応用した様々な機器を製作し続け、未来に向かって挑戦し続けています。 駅や商業施設などの街中で誰もが見たことのある電子マネーチャージ機や、セルフ＠ペイメント自動釣銭機などの企画から開発、設計、生産、販売まで一気通貫で行っており、その確かな技術力は、大手企業からも高く評価されております。 駅やショッピングモール、店舗などで皆さんが目にする自動精算機、電子マネーチャージ機、ポイント交換機や外貨両替機など街中のあらゆるところに当社の商品が利用されていて、お客様、そしてその先の人々の生活を快適に・便利にすることに貢献しています。

【薬剤師の方歓迎！大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105〜110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎オープンポジション／上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■プロジェクトについて： ・主に自動車/自動車部品/家電の大手メーカー様の開発現場で勤務となります。プロジェクトによってはリモート、フルリモートでの勤務が可能です（フルリモートの場合出張が年に数回発生）。 ・WEB系ではサーバーサイド、業務系では業務効率化を実現するための自動化アプリケーション、インフラ領域においてはAWSやAzure、Dockerなどにも挑戦できます。 ・ユニットと呼ばれるチーム単位でプロジェクトに取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・常時1,000案件以上を保持しており、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めます。 ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・社員の持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

設計のプロジェクトマネージャー/〜元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり 転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し） 【担当業務】 寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて施主様と打ち合わせやご提案、その後のプロジェクト推進を行うプロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。 【詳細：具体的には】 ・クライアントとの打合せからコンセプト提案のプレゼンテーションを一気通貫にリード ・プロジェクトのリーダーとして設計・監理業務を行いながら、部下を指導・育成 ・スケジュール設定や調整、プロジェクトチームの編成 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０〜５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４〜１０名程度で進めていきます 【この求人の魅力ポイント】 （1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます （2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています （3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です 【プロジェクトの詳細】 ◎年に２〜４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。 ■キャリアパス：設計部門を統括いただく役員候補のキャリアがあります。

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には： 公共事業の設計業務担当をお願いします。 道路、河川、砂防、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 道路がメインとして、営業が官公庁の仕事を落札したあと、設計担当として官公庁との打ち合わせを行い、現地調査や設計を進め、報告書のとりまとめと提出していただきます。 ■配属部署： ・土木設計業務の担当として採用します。設計担当は現在2名であり、50歳と60歳男性の社員構成となっております。 ※技術士・RCCM資格取得者について在籍されており、資格取得を目指しやすい環境となります。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・宇都宮営業所も構えておりますので、希望によっては宇都宮勤務も可能です。 ・今後、設計の三次元化（BIM/CIM）の取り組みが進んでくるなかで、ともに新たな設計分野を開拓することができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・設計以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数々の受賞歴】プラチナくるみん認定・四国でいちばん大切にしたい会社中小企業基盤整備機構四国本部受賞・えるぼし認定・はぐくみ支援企業・健康経営優良法人認定など ■業務内容： 同社では自動省力化機械に関わる設計・製作・制御・据付・立上げまでを一貫して行っています！ 今回はそのうちの電気設計に関わる業務をお任せしたいと考えています！ ■業務詳細： 現在製造メンバーは総勢50名程度で構成しています。（組立27名／機械設計15名／電気設計8名／各世代まんべんなく活躍しています！） 具体的には次のような業務を想定しています！ ・お客様からのニーズ、課題ヒアリング ・ハード設計、シーケンサ・タッチパネルのソフト設計 ・進捗、発注、納期、品質管理 ・試作、試運転、据付など ■保有設備： 製図用3D CADシステム、製図用2D CADシステム、機械加工用CAD／CAMシステム、CNC旋盤、NC旋盤、旋盤、マシニングセンター、NCフライス、フライス、NCタッピングマシン等 ■働きやすい職場環境： （1）社内託児所を開設…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。 現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 （2）健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。

◇◆三井住友銀行グループの安定したバックボーン／資格取得研修や、外部研修など資格取得に向けた補助あり／充実した教育体制◆◇ ■業務内容： 三井住友銀行グループのユーザー系ネットワークインテグレーターである当社において、ネットワークインフラ全体の設計/構築などグループ会社およびベンダーから委託される案件にご対応いただきます。 ■業務詳細： 休日勤務、出張あり ・有線LAN（RT/L3/L2SW等） ・無線LAN（Cisco/Aruba等） ・セキュリティアプライアンス(FW,IPS/IDS/VPN装置等)（Fortigate/Cisco等） 【取り扱いプロダクト例】 Cisco（ISR、ASR、Catalyst、Nexus、Meraki、ASA/FirePower） FORTINET（FortiGate） Aruba（無線、SW） NEC（UNIVERGE　IX、QX） YAMAHA（RTX） juniper（SRX/EX） Dell（SW） ■幅広いキャリア： ・入社後、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を覚えて頂きます。インフラエンジニアとして設計・構築の業務を経て、ベンダー調整などの顧客折衝にも携わって頂くキャリアや、オペレーションチームをまとめるリーダー・システム運用管理者などのキャリアを描くことができます。 ・社内での資格取得研修や、外部研修、資格取得奨励金等、資格取得に向けた補助も行っており、毎年異動や昇格の実績があります。 ■企業認定情報／社員が働きやすい環境を目指します ・健康優良企業（銀の認定） 健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ・トモニン 仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆賞与5ヵ月〜◆年休126日◆残業20〜30時間程度】 当社は改修工事に特化した事業を展開しております。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 約3割が東急グループからの受注です。 ■具体的な業務 ・工事計画の立案と工程管理 ・協力会社との調整 ・現場の安全管理 ・設計図・仕様書に基づいた品質管理 ・工事進捗の報告・関係者との連絡調整 ・原価管理・予算管理 ・現場でのトラブル対応 ・完成検査・引き渡し準備　など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業20〜30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・大阪を中心とした関西エリアをご担当します。 ■担当案件 ・工期：3から6ヶ月ほど、数日から数年単位もあります ・規模：数十万円から数十億規模、職人さんも数名から100名以上まで ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 ◆年収1000万円/44歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当＋所長手当） ◆年収730万円/35歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当） ◆年収660万円/30歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当） ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けます。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。

【採用×DX×改善で“仕組み化”を推進｜事業成長を支える中核ポジション】 採用を単なる作業ではなく、「再現性ある仕組み」として確立することを重視しています。採用実務を担いながら、非効率の改善・仕組み化を推進し、採用力の最大化を実現していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・単なるオペレーションではなく、仕組み化や改善に主体的に関わりたい方 ・データやツールを活用し、採用の質を高めたい方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・将来的に採用企画やRPO、事業開発に関わりたい方 ・課題発見から実行まで一貫して担いたい方 「回すだけでなく、変え続ける採用」に挑戦したい方に最適なポジションです ■概要 ・採用オペレーションの高速化／効率化 日程調整や候補者対応をスピーディに実行しながら、無駄な待ち時間や二度手間を特定し、即座に改善。Slack、Notion、HERP、AIツール等を活用し、業務の最適化と再現性向上を図ります。 ・データドリブンな改善提案 採用プロセスを可視化し、ボトルネックを分析。感覚ではなくデータに基づいた改善提案を行い、現場マネージャーと連携しながら採用成功率を高めます。 ・エージェントマネジメント 事業状況やポジションの魅力を正しく伝え、透明性の高い関係を構築。信頼されるパートナーとしてエージェント連携を強化します。 ・RPO事業への展開 自社で培った採用ノウハウを外部企業へ展開し、クライアントの採用課題解決にも関与。事業拡大フェーズにおける中核人材として活躍できます。 ・採用実務全般 候補者対応、日程調整、面談実施、スカウト運用、内定者フォローまで一気通貫で担当します ■特徴 オペレーションを回すだけでなく、常に改善し続ける環境です。採用×DX×事業の3軸でキャリアを広げたい方に最適です ■魅力 採用を単なる業務ではなく「再現性ある仕組み」に昇華させる経験ができる点が最大の魅力です。日々のオペレーションの中で課題を構造化し、その場で改善・仕組み化することで、実行力と問題解決力を同時に高められます。また、自社の成功事例をRPO事業として外部展開するフェーズにも携わることができ、事業づくりの視点も習得可能。採用×DX×事業の領域で市場価値を大きく向上させられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可！入社時研修充実／平均年収992万円／年間休日127日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.2年、離職率2.8%程度の安定した環境〜 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 ■業務内容： コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。複合機や基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案していただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」を解決していきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力： ・各種メーカーの幅広い商材（3,000社100万点）を組み合わせた提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援でき、成長を実感できます。 ・入社後2ヶ月間東京にて研修を実施予定しており、また、フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境です。IT業界や営業未経験からでも営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 ・成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴で、ご活躍を収入のアップに繋げられます。 ■環境： ・成果主義である反面、安定した事業基盤・就業環境が特徴 ・離職率はIT業界平均の11.9％を大幅に下回る4.9％ ・家族手当、住宅手当等充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした制度を備えています ■成長性： 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進しています。休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンテナンスや施工管理など技術職からの入社実績あり／ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／年休122日・残業月平均10H／省エネ大賞・地球温暖化防止賞等受賞歴多数！優位性あり！／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規と既存の割合：7：３ ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後名古屋営業所へ配属となりますが、1年程度は先輩社員への同行を行いながら学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日122日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1〜2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。 変更の範囲：本文参照

★トヨタ自動車やアイシン、デンソーなど大手企業とお取引多数の安定性 ★完全週休二日／残業月平均5時間 ★仕様検討からお任せ！専用機メーカーとしてエンジニアのキャリアを築く！ ■仕事内容： ・省力化や自動化のための自動組付ロボットやそれに伴う組付関連設備、測定検査設備、搬送装置、各種ロボットシステムなどの製品に関連した電気設計業務をお任せします。 ＜和合精機ならではの魅力＞ ＼全てオーダーメイドで製作を行っており、他の量産品を扱う企業では対応が出来ない場合でも、同社では対応可能であり信頼を獲得しています／ ■仕事内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなど、得意先からの生産設備関連のご要望を受け、機械全体の制御設計を主に行います。 ・メカ設計／営業／顧客先との打合せを行い、機械仕様に合わせて設計を行います。打ち合わせから製造まで全て一貫して対応しているので、チームワークが良く、連携が取りやすいことも当社の魅力です。 ・機械実機の自動運転完成までの作業（配線、試運転、出荷前検査、出荷後調整）を担当します。主にメカ担当と共同作業を行います。 ■当社について： ・1979年に設立し、地場産業である自動車を中心に、多種多様な生産ラインにおける機械設備の提案から、改造・改善、生産工程の再構築に至るまで幅広くサポートしています。また、電子部品やハイブリッドユニット部品工程の設備開発にも早くから取り組んでいます。 ■取引先企業： ・トヨタ自動車、アイシン精機、デンソー、ジェイテクト、アイシン・エィ・ダブリュ、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車北海道、トヨタ自動車九州、オティックス、愛知機械工業、NGKなど

〜高度な専門知識で損害保険（火災、海上、巨大災害など）における事故の円満な解決を支える重要なポジション〜 ■業務内容： ・新規事業立ち上げに伴い、新たに開発する保険商品の損害査定および保険金支払い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・事故の受付と確認 ・損害調査と適正性評価 └損害の程度や原因を調査し、特約条件（免責額や上限額）が正しく適用されているか確認します。 ・保険金の計算と支払い ■企業の特徴／魅力： ・韓国大手損害保険グループの安定した基盤があり、チャレンジングな環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~人事領域のプロフェッショナルとして幅広い分野をお任せ♪／業界トップクラスの実績！創業から無借金経営を続ける安定企業◎／年休120日・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： 当社の人事部における将来のリーダー候補として、人事業務における幅広い業務をご担当いただきます！人事のプロフェッショナルとして専門知識や経験を身につけることができる環境ですので、経験が浅い方や人事未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な業務： ・新卒採用、中途採用 ・社員教育（研修） ・人事労務 ・評価制度 ・人事制度 ・給与 ・他人事業務全般 ■配属部署について： 東日本本社　人事部　10名 ■当社について： 当社は賃貸マンションを中心とした「土地活用ビジネス」を展開する総合建設会社です。企画〜設計〜施工〜管理運営までワンストップで対応する総合サポートが特徴で、業界トップクラスの着工実績を持つ安定企業です！特に大都市（首都圏・関西・名古屋・福岡）に特化し、「100年賃貸」をコンセプトに高品質・高耐久×オーダーメイド性を重視した事業展開を推進しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★20〜30代でも上場企業の役員になれる！急成長中のHR企業◎ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境あり◎　 ★インセンティブで入社2~3年で年収1000万円超えプレイヤーも多数！ ★2025年グロース上場・コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■仕事内容 ◇企業の採用支援：大手コンサルティングファーム各社、金融機関、IT企業など ◇求職者の転職支援：キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 【先輩社員について】 BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。競合のどこよりも充実したナレッジを、いつでも活用できる環境です！ ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。 創業30年間で数多の未経験メンバーを育成してきた知見・経験がありますので、一人前になるまでのロードマップが整備されており、おかげで多数の中途社員が活躍しております◎ ■組織構成 約100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力・調整力のある方へ／フォロー体制◎／フレックス／寮社宅・各種手当あり／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース／経営管理業務全般について、関係者と協力しながら対応していただきます。 ■業務詳細： 1）アフターサービス部門全体の予算、人員などのリソース計画の策定・管理業務 2）設備／備品などの投資計画策定・管理業務 3）監査対応業務（契約監査、品質マネジメント関連監査など） 4）上記に関連する業務標準などの各種書類の作成／管理業務など ■期待する役割： 当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース／経営管理業務全般について、関係者と協力しながら対応していただきます。 ■使用ツール： ・Microsoft関連ソフトウェア ・RPA：Robotic Process Automation ・SAP S／4HANAなど ■ポジションのやりがいや魅力： 部全体の計画や管理を行う立場として、部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内幹部に向けてアウトプットを行うことにやりがいを感じられるポジションです。そのためには地道な作業も必要ですが、他の課長クラスに対し、当課の主任・係長以下のメンバーと連携しながら部としての対応を推進する場面も多くあります。管理業務は一見地味な印象を持たれることもありますが、高いレベルで組織運営を支える仕事として誇りを持って取り組んでいただけます。また、管理している指標は当社や事業部の経営指標の一つであり、事業への貢献を実感できる点も大きな魅力です。 ■働き方： ・リモートワーク：有　必要に応じて実施 ・出張の有無：有　国内出張 ・夜勤の有無：無 ■キャリアパス： 部内のリソースや経営指標の管理、業務環境の整備、各種監査業務の推進を担う中核メンバーとして実務遂行力を高め、組織の基盤強化に貢献していただきます。その後は部内管理業務のリーダーとして、業務プロセスの継続的な改善を推進し、効率化と品質向上を実現します。リーダーシップを発揮しながらチームを牽引し、戦略的な意思決定を通じて組織全体のパフォーマンス向上に寄与していただきます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜国内トップ級シェア／トヨタグループのブレーキシステムサプライヤー／在宅勤務制度あり＞ ■ミッション： ◇将来動向、顧客ニーズを先取りして、「コア」「カスタム」定義による品揃え整備し、顧客の期待に応えるカスタム設計を行い、ブレーキ製品をタイムリーに市場へ投入する。 ◇ブレーキシステム全体の対顧客窓口として、受注活動〜製品化開発〜量産展開プロジェクト管理を行う。 ■主要業務： ◇量産展開におけるブレーキシステムの対顧客窓口とプロジェクトマネジメント ◇量産展開における車両個別の制御仕様開発及び実車適合 ◇ソフトウェアに関する技術開発、量産展開業務の品質確保と低コスト化／効率化 ■業務内容： ◇顧客要求をもとにソフトウェア制御仕様を設計し、ソフトウェア仕様を顧客と合意する。 ◇実車／シミュレーションデータをもとに、制御ブレーキのチューニングを行い、制御ブレーキ性能を顧客と合意する。 ◇シミュレーションの環境構築、実行を行う。 ■やりがい・魅力： ◇C言語ソフト、制御機能、ブレーキの知識を習得することができる ◇シミュレーション、実車評価など各種の検証方法を習得することができる ◇1人で一連の業務を完結でき、様々な業務に携わり成長を実感できる ◇挙動を体感しながら車両の運動性能をコントロールできる ◇開発の過程で、多くの人と関わることができる ■当社について： 「メカ・エレキ・ソフトの技術を結集し、車両運動システムの核となる世界一お客様に喜ばれるブレーキ屋集団」 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【蓄電池、太陽光、オール電化などの訪問販売経験のある方へ／残業月平均20時間程度／社会課題の解決に貢献できる／地域に貢献しながら新たな価値創出へ】 ■職務概要： 戸建て住宅を中心としたお客様へ、蓄電池・太陽光発電システムなどの提案営業をお任せします。 これまでのご経験を活かしつつ、将来的には事業部の運営にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・蓄電池、太陽光発電システムの訪問営業 ・アポイント獲得〜商談〜契約までの一連の業務 ・顧客ニーズに応じた最適プランの提案 ・後輩スタッフの育成・同行指導 ・営業戦略の立案、数値管理（進捗・売上など） ・チームマネジメント（小規模） ※営業は社用車にて行っていただきます ■教育体制： 入社時研修やOJTを通じて業界知識や営業ノウハウを習得。未経験者も安心して成長できる環境を整えています。 ■就業環境： 年間休日120日、週休2日制（火・水）、残業月平均20時間程度。定期健康診断や各種保険完備、働きやすい職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベストコスメ賞受賞商品やSNSで話題の雑貨を展開／設立5年目のフェーズで裁量権大／組織文化そのものを作れるポジション】 ◎当社は南青山を拠点に美容・コスメ・雑貨の企画から販売までを手がける企業です。トレンドを捉えた商品開発力と、ブランド価値を高めるクリエイティブ力を強みに、多様なライフスタイル提案を行っています。 ■採用背景 売上拡大に伴う体制強化です。各部署にMGRが在籍していますが、従業員増加に伴い、メンバーをまとめるMGRのリードが急務となっています。 ■業務内容 ・戦略の設定、実行:経営ビジョンを具体的なアクションプランに落とし込み、全部門を横断して目標達成をリードします。 ・経営資源（リソース）の最適配分:P/L 責任を持ち、予算や人員をどこに投資すべきか、経営的合理性に基づいた判断を行います。 ・組織構築と環境形成:企業理念を浸透させ、全部門が円滑に連携できる職場環境を設計・構築します。 ・マネージャーの育成:部門?クラスのマネジメント能力を底上げし、自走できる組織へとアップデートします。 ・日常業務の監督と現場へのフィードバック:データを基にしつつも、現場の一次情報を重視。課題を早期に発見し、迅速に解決策を講じます。 ※MGRは現在3名。20〜30代の女性です。それぞれ営業部、商品企画部、生産管理部を管理しています。 ※メンバーも20代が多い環境です。 ■ポジションの魅力： ・経営の中枢に参画:経営陣のパートナーとして、会社の未来を左右する意思決定に関わることができます。 ・裁量権の大きさ:5 年目という柔軟なフェーズにおいて、理想の組織文化や制度を自らの手でゼロから構築できる面白さがあります。 ・キャリアの市場価値向上:HR・財務・戦略のすべてを統合して動かす経験は、将来のCOO やCXO へのキャリアパスに直結します。 ■取扱商品： LDK the Beautyでベストコスメ賞を受賞した『Etoile Rose』、Z世代に向けたミニコスメ『minum』や発売初年度で市場シェアトップクラスの『ぼかぼかカイロソックス』、SNSで話題の日傘『PROTECT U』を発売中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が好調に推移しています。 それに伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までの件数も着実に増加しています。その中で、お客様が実際に「LOGILESS」を導入・定着させ、長期的に活用していただくための「導入支援フェーズ」を担うチームの体制強化が必要となっています。 今回募集するのは、「ECロジスティクスコンサルタント」として、お客様のECロジスティクスの課題を深く理解し、「LOGILESS」を通じた業務改善を支援するポジションです。 1人あたり常時20社程度を担当し、システム導入支援は基本的にオンラインで行っています。まずはSMB領域を担当していただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方、あるいはエンタープライズ領域やビジネス職種での別役割・プロダクトチームへの挑戦など、キャリアの広がりに興味がある方も歓迎します。 【ミッション】 ミッションは、お客様が「LOGILESS」を最大限に活用し、長期的な導入・活用につなげることです。単なるマニュアル対応にとどまらず、各社の業務課題に応じた提案・サポートを通じて、ECロジスティクスにおける「自走」の実現まで伴走していただきます。 【業務内容】 ・EC事業者向けのロジスティクス改善コンサルティング 業務フローや課題をヒアリングし、「LOGILESS」を活用した業務改善を提案・実施します。 ・システムの活用支援・定着支援 「LOGILESS」の各種機能を活かし、効果的に業務へ組み込めるよう支援します。 ・運用自立に向けた各種サポート施策の実行 継続的な活用に向け、お客様自身がツールを使いこなせる状態まで伴走します。 【会社概要】 当社は、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーで正確なロジスティクスを実現し、業務効率を大幅に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質管理だけで終わりたくない方へ／ドリンク・ゼリーの処方設計から品質管理まで一貫して担当／創業90年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！〜 ■業務概要 原料商社としての強みを活かし、製品開発（処方設計）から量産・品質管理まで一貫して担当いただきます。単なる品質管理ではなく、“商品をつくる側”としてのやりがいがあるポジションです。 ■業務詳細 ・ドリンク・ゼリー製品の処方開発（配合設計） ・原価計算・見積作成 ・北九州工場での製造立ち上げ支援（出張対応） ・工場現場での品質管理・技術指導 ・製造プロセスの改善・安定化 ■業務の魅力 ◇商品開発から量産まで一貫して関われる 企画段階の配合設計から、製造・品質まで携わるため、「自分が作った商品が世に出る実感」を得られます。 ◇商社×メーカー機能のハイブリッド 原料商社でありながら製造にも関与するため、原料知識＋製造＋品質の幅広いスキルが身につきます。 ◇現場に入り込むリアルなモノづくり 北九州工場への出張を通じて、机上ではなく現場で改善・管理を行うため、実践的なスキルと経験が積める環境です。 ■働き方 ・残業：平均6.12時間（全社） ・有給取得：平均12.6日と取得しやすい環境が整っております。 ・年休：120日（土日祝休） ・出張：北九州（月3回／1回2〜3日程度 ※週末帰宅可） ・充実した福利厚生 一例） ・奨学金代理返還制度（最大200万円支援事例あり） ・大学院／語学留学の費用補助 ・家族手当／子ども手当 ■当社の特徴： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・国内シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。 ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスのシステムクラウド化にあたり、システム方式設計及びそのDevOps体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。 ■詳細 NTTドコモ「d払い/dポイント」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。 ■業務イメージ ◇システム設計/運用高度化 ・プロジェクトの立ち上げ・推進 ・サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程 ・マネジメントサービスのチョイス/その利用及びシステム全体構築（NW接続やDB利用等）の検討や設計支援 ・性能検証/チューニングの方針検討や対応 ・経験からの運用設計やフロー/手順等の整備支援 ・運用自動化を考慮したAWSやSaaSにおける各種設定 ⇒上記に対し、クラウド開発・運用（インフラ方式面/運用面）における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。 ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発（インフラ方式/運用設計等の非機能要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・利用クラウドやパッケージについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。 ・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務