■職務内容： ・自社にて運営をしているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。 ■職務詳細： ※プロジェクト管理における案件例※ (1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等) (2)ネットワーク設計・構築（L2/L3/FW/LB) (3)サーバ設計・構築(Linux/Windows) (4)ミドルウェア設計・構築（HULFT、DB等） (5)仮想基盤における設計・構築（VMWare等） (6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix) (7)各障害検知に伴う運運保守作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・サービスもインフラも自社で完結しており、データセンターも自社にて運営をしており、客先常駐などはございません。100％自社完結となります。 ・部門テレワーク利用率は、約60%（週2〜3リモート） ■入社後の流れ： ・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。（標準的な手順書は揃っている） ■組織体制： ・構築担当は9名で若手からベテランまで幅広く活躍している環境です。社員に加え、パートナー数10名と案件対応をしています。 ■キャリアパス： ・1年年：数数数程度のの規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当頂きます。 ・3年年：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■体制：主に2〜6名の案件体制となります。一部10〜20名の規模 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など〜 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■業務内容 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 《担当案件例》 ・オフィスビルや商業施設、学生会館等、多岐にわたります 《具体的な業務内容》 ・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断 ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援　等 《組織構成》 ・マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／ESG／りそなグループの安定基盤／環境問題や人権、格差問題解決に携われます！】 【業務内容とミッション】 ■業務内容：責任投資にかかる、企画推進並びに運用実務（具体的には以下に記載） （1）スチュワードシップ活動の高度化に向けた企画推進業務（責任投資にかかる方針の策定と推進、実効性評価等） （2）内外株式議決権行使の基準作成並びに適切な実施、投資先企業との対話・エンゲージメント （3）内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ （4）国内外における有識者会議及び委員会への参画と事務局、ロジ周り、調整 ■ミッション：企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること 上記ミッション遂行するために以下の活動の組織的な高度化に貢献していただきます。 １．投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」　 ２．建設的な「対話・エンゲージメント」 ３．適切な「議決権行使」 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、ＥＳＧ投資に係る業務が70%、社内外の調整が30%程度のイメージです。担当業務内容によって変動します。 【キャリアパス】 ■責任投資部に所属いただき、責任投資関連業務に携わっていただきます 【募集部門のやりがい】 ・2006年にＰＲＩが定められ、りそなグループは2008年に署名し積極的に責任投資活動を実施しています。高い外部評価も得られている環境で様々な取り組みを行っていただくことができます。 ・世界全体で環境問題や人権、格差問題を解決していく機運は継続しています。その中で責任ある投資が果たす役割や社会への影響は今後も高まっていきます。責任投資を領域で高い知見を有する人々を切磋琢磨できる環境下で働けます。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。 2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【プライム上場（旧東証一部上場）・ZACROS社（旧：藤森工業）を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】 ◆職務内容 情報システム課の社内SEとして業務をお任せいたします。 基幹系システムの刷新プロジェクトが進行中であり、現在本番環境へ移行の上、2025年4月の切り替えを目指しています。刷新プロジェクトはユーザの業務に合わせ、会計・販売・生産管理・工事管理などいくつかの小プロジェクトに分かれており、ご経験とスキルに応じていずれかのプロジェクトに参画いただき、ユーザ部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザーへの落とし込み・評価等を実行頂きます。 ◆職務詳細：システム開発のプロジェクトリード ・ユーザ部門やベンダーとの間に立ち、設計内容に関わるQA対応や設計内容のレビュー ・ベンダー側のテストのレビュー ・ユーザ側支援（ユーザテストのテストケース作成支援やテスト環境の提供、新システムの使用や利用方法の事前周知等） ◆配属部門 配属先である事業推進部 情報システム課は課長・メンバー派遣社員あわせて9名の組織です。入社後は現材の課長がプレイイングマネージャーとして担っている小プロジェクトのリードをお任せすることを期待しています。 ◆働き方 ・残業：月平均15H程度　（プロジェクトの終盤は伸びる可能性がありますが、足元や新システム安定稼働後はこれくらいの時間に落ち着く見込みです） ・リモートワーク：一律的に定めてはおらず、現状は原則出社しています。 ◆キャリアパス 刷新後は、当社の基幹系システムの有識者として新システムの運用管理をお任せしつつ、業務効率化やビジネスの自動化などDXに向けて新技術の導入の提案などにも挑戦可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用サーモスタットの機械設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／リモートワーク相談可／残業月26H〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車エンジン等の温度調整部品である"サーモスタット"を製造する当社にて、"サーモスタット"の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ◎設計業務 ・機械及び樹脂製品の設計、CAE等を用いた解析、試験を行う為の治具設計 ・試作品を組付け、作成するための簡易設備設計 ◎製品検証と設備検証 ・開発品の性能、耐久試験の実施 ・樹脂成形設備の操作、メンテナンス ◎関連業務 ・部品の見積、発注業務、報告書作成等 ※使用ソフト：CATIA V5 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■特徴・魅力： ・当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 ・独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが同社の強みです。 ■組織構成： 開発部は約20名で構成されており、幅広く業務を担当しております。 機械・樹脂製品に関わる製品になりますと機械系出身が多くなりますが、開発部としては電気系のバックグラウンドをお持ちの方も必要と考えており、歓迎しております。 変更の範囲：本文参照

〜近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます！ブランク期間があってもOK／自社内開発／地元で長期就業歓迎！〜 ■業務概要： プログラマーとして2025年リリース予定の自社開発の業務システムの開発において、自社の開発体制を強化すべく、新たなプログラマーを採用します。 <業務詳細> プログラミング〜テスト〜運用保守をメインに、自社での開発を担当していただきます。 ＜自社パッケージについて＞ ・産業廃棄物の運搬業向けの業務システム ・足場工事業向けの業務システム（見積もり、受注、スケジュール管理、請求管理、写真データの蓄積などのシステム） 各業種や地域の組合や顧客とのつながりが強く自社パッケージについては販路も複数あり2025年リリースに向けて開発を進めております。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■組織構成： プログラマーは本社に4名在籍しております。年齢構成は、30代の担当者が1名、40代2名、50代が1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜20時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の木下グループ／土日休み／資格がなくてもご応募OK／年収アップを目指しつつ就業環境を改善したい方へ〜 ■募集背景・業務概要： 案件の増加と事業拡大を見据え、大規模修繕工事の施工管理を増員募集します。大規模修繕・リニューアル工事の施工管理をお任せ致します。 ■業務内容： ビル、マンション、学校、各種施設等の大規模修繕・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ※数千万〜1億円以上の案件を主に取り扱います。 ※工事エリアは一都三県が中心です。 ■当社の施工管理の魅力： ◎スムーズな職人手配 施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。 職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。 ■同社の魅力： （1）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20h〜30ｈ程度、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （2）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み◎／平均年齢38.2歳／5年連続賞与＆基本給UP／スキルアップできる環境〜 ■採用背景： 需要の増加によりサニタリー事業部を新たに設立、現メンバーを将来的にサニタリー事業部専任者にするため、当ポジションの増員募集をいたします。 ■仕事内容： 施工管理監督者をお任せします。以下業務を中心に、幅広い業務に携わります。 ・プラント建設・更新・メンテナンス管理業務 ・見積、計画、施工管理、技術面での品質管理 ・人員・資材の手配、監督など幅広い業務 ■仕事の特徴： ◇大型プロジェクトでは、50名ほどの施工スタッフを動かします。工事の大小、期間によりますが、数名体制で工事管理を進めていきます。 ◇管理について不慣れな方でも、当社スタッフが丁寧にレクチャーします。言葉、図面だけでなく実際にモノづくりをしたり、CAD業務を一緒に勉強したり、道具・設備の扱いなど教育と実践を交えながら自分のペースで仕事を学べる環境があります。 ※年に1〜2カ月の出張工事あり。岡山県内での仕事がメインです。 ■組織構成： 施工管理：8名（30代〜40代活躍中） ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 ■当社について： 当社は主に全国の石油化学、発電所、製鉄所向けにプラントの建設・メンテナンス工事を中心に社訓の【和と誠実と挑戦】を基に歩んでまいりました。事業内容としては、プラント設備事業・サニタリー事業・製缶事業・機械仕上・回転機事業を行っています。プラント構内で古くなった設備や機器を自社工場で製作し現地で更新したり、新設工事で機器を据付けて配管を繋いで実際に稼働させて試運転を行ったり幅広い業務に取り組んでいます。

■具体的な仕事内容： 自社プロダクト（採用改善プラットフォーム）の品質保証活動を担当頂きます。 ・開発チームのメンバーとしてプロダクト開発のテスト計画からテスト実行までの活動 ・外部仕様を対象としてテスト分析からテスト設計 ・初期品質保証活動としての開発成果物のレビュー ・テスト実行結果に基づく品質分析やレポーティング ■開発環境： ・プロダクトオーナーを中心に、エンジニア、デザイナー、データサイエンティストとコミュニケーションを取りながら、チーム全体で開発を行っています。 ・QAエンジニアも要件定義、仕様策定の上流工程から携わり、開発規模により数週間〜3ヶ月でリリースを行います。リリースごとに振り返りを行い、改善を繰り返していきます。 ・プロダクトに対する新しい機能やプロセス改善について、だれでも提案できる環境があります。 主なクラウド環境はGoogle Cloud、サーバサイドはRuby on Rails・Go・Python、フロントエンドはReact・Next.jsです。 タスク管理と不具合管理はNotion、コミュニケーションツールはSlackです。 ■これらの仕事で得られること： ・新規事業立ち上げ（0→1フェーズ）や既存プロダクト運用（1→10フェーズ）の品質保証活動の経験が積めるので、QAエンジニアとしての市場価値が高くなる ・サービス企画からサービス成長まで経験できるので、異なる難易度の品質保証活動をやり抜く力がつく ・ワンチームで開発する体制のため、多様な業務経験を通じて幅広いスキルが得られる ・業界に関係なく利用されるサービスなので様々な業界のビジネスモデル理解やマーケティング視点が得られ、QAエンジニアとして多面的なドメイン知識が獲得できる ■仕事の魅力： ・取締役会の議事録は全員に共有され、会社の課題について全員でディスカッションする場もあるオープなカルチャーです。 ・自律分散型で全員がリーダーシップを発揮している組織なので、スピード感があります。 ・大手企業や研究機関との共同研究を行い、先端のテクノロジーを取り入れるなど、スタートアップだからこそ出来るチャレンジをしています。 ・QA内製化初期フェーズであるため、外部のQA識者からの支援を受けたり、アドバイスを求めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ルーティン業務ではなくゼロから創造／環境配慮・素材への想いを大切にしている方へ〜北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ。 『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ〜◆◇ ■業務内容 ・コンセプト検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定（社内開発部門or外注）、バルク試作、開発 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ・製品容器の選定、デザイン企画、手配、業者折衝、裏面作成&入稿 ・品質保証(試作品の官能評価、モニターテスト実施) ・化粧品製造販売許可の取得、維持 ・国内外薬機法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・店頭向け製品研修の実施 ※年間ローンチ数：約50SKU ■『SHIRO』が大切にしている考え方 ・スキンケア/メイクアップ/ヘアケア/フレグランス/ホームケア（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・社歴や年齢かかわらず、経営者層と何度も壁打ちをしながら製品を作り上げていくやりがいを感じられます。 ・一般的な化粧品企画とは異なり、SHIROの企画は自然素材がもとになる原材料を使います。 「この原材料の香りを活かせるのはどの製品なのか」の矢印で企画を練り上げ、値段は最後に決定します。 徹底的に「良い製品を作ること」にこだわっています。 ■組織構成 ・企画グループは計6名にて業務を行っております。 ・処方開発においては北海道の砂川に開発グループがあります。 ・役員との直接のコミュニケーションが多いため、自ら考え提案し自走いただき、柔軟性を持ちながら、コミット意識の高くものづくりに向き合える環境です。 ■『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： フラッシュセールサイト「GLADD」をはじめとする当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。 ■職務内容： QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。 ・開発プロセスの継続的改善 ・仕様検討プロセスの改善 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 ・QAチームの体制づくり ・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理 ■開発環境： ・フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter ・開発言語：Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go ・クラウドプラットフォーム：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis ・ツール：New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub ■募集部署について：TS＆I部　インフラ＆テックサポートチーム チーム構成：ディレクター1名／インフラ＆テックサポートチーム5名（業務委託メンバー含む） （毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っております） ■ミッション、やりがい： 10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくために、システムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。 ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。 変更の範囲：当社業務全般

【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。 現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて室内電装部品(スイッチ＆照明)機能開発及びそれに付随する全般業務をお任せします。 ■職務詳細： 室内電装部品(スイッチ＆照明)機能開発及びそれに付随する全般業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、生産技術職として業務を担当いただきます。 生産プロセスの改善や技術開発、効率化と品質向上を図るための技術革新の推進を期待しております。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1. 生産ラインの改善：製造プロセスの効率化や品質向上のための改善案の提案や実施。 2. 製造設備の導入・改修：新しい設備導入や既存設備の改修計画の立案と実行。 3. 技術サポート：生産現場におけるトラブルシューティングや技術サポートの提供。 ■仕事の特徴： ・扱う資材の量は多く、金額も大きいためコストダウンも会社に大きな影響を与えることが出来ます。 ・社内外を問わず、関連する会社や工程の調整役となるので頼られる事が多いです。 ・新技術の導入や生産技術に係わるマネジメントなど、幅広い業務に関われます。 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 ・柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。（★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数〜 ■概要： 当社にて、スマートインフラ製品における生産技術業務をお任せします。 ※スマートインフラ製品・・3DレーザースキャナーやICT自動化施工システム、IT農業システム、測量・土木用ソフトウェアなど測量機等の光学製品　 ■業務内容： ・DMU（Digital Mock-Up）による組立性検証 ・工程設計、3D-CADによる治工具設計、QC工程表、作業標準書作成 ・新製品開発における試作、量産試作、量産認定までの計画立案と実行 ・新規重要部品における取引先との仕様の取り決め、仕様書の取り交わし ・既存製品における工程改善支援、不具合検証 ・その他付随業務 ■働き方について リモート勤務に関しては、試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 また当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： ・当社は人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに解決する光学機器メーカーです。 ・海外売上比率80％、世界73拠点を誇るグローバル企業です。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ〜 ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4〜5年でお任せします。頻度も月1〜3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40〜50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 補足 初任地配属一覧 池袋SC 世田谷SC 立川SC 甲府SC：山梨県甲府市富竹2-5-14 田無SC：東京都西東京市田無町4-19-8 あきるのSC：東京都あきる野市秋川2-7-14 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！〜 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。 将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 財務経理部（財務チーム）における以下業務 ・資金繰り、資金管理業務 ・財務活動の企画立案 ・キャッシュフローの予測 ・照査/検印 ・財務チームのマネジメント業務 ・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成：財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 ■働き方：本ポジションは管理監督者となるため、時間外勤務手当は支給対象外となりますが、部署の平均残業は20時間程度です。 ■当社について： 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 当社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自フブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TISグループ/上流メイン/シェアNo.1の自社製品開発/顧客データ整理の自社パッケージ製品/働き方◎〜 ●自社開発100％なので、安定的な働き方の担保いただけます。また将来的には新規製品の企画担当など幅広いキャリアがございます。 ●製品理解は独自のカリキュラム受講によりキャッチアップいただけます。 ■業務内容： 当社主力製品の製造システムのクラウド化とシステムの更改・改善を担当いただきます。 ※将来的には新製品の企画や開発に携わることも可能です。 ■案件 ・全国住所マスター/ADDRESS　※損保業界での導入シェア95％ （https://www.agrex.co.jp/service/detail/address.html） ・Precisely Trillium関連ソリューション（データクレンジング・名寄せ） （https://www.agrex.co.jp/service/field/master.html） └企業の合併やグループ会社のデータ統合に伴う顧客データ集約・整理を行う名寄せツール ■配属組織 ・社員・パートナー社員合わせて約90名が在籍 └10名ほどのチームで案件に入っていただきます。 ・20代 約30％／30代 約30%／40代以上〜約40%で幅広い年代のメンバーが活躍している組織です。 ・開発系5件、保守系10件の計15件ほどの案件を抱えています。 └金融業界60％(銀行・国内生損保) └非金融業界40％(製造、不動産、通信等) ・テレワークや時差出勤制度を活用している社員がほとんどです。 ■開発環境 オンプレ/クラウド(AWS) OS:Windows,Linux 言語:C、VBA、Python等 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、PJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のプロジェクトマネジメント、データ利活用領域におけるデータスペシャリスト/データサイエンティスト、または部門管理への道で、プレイングマネージャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

〜コンサルティング実務経験を生かして人材開発にチャレンジしたい方にオススメ！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●自社社員向けの研修企画〜実行まで一気通貫でお任せ ●社員のスキル向上・エンゲージメントを向上を担う重要ポジション ●ハイブリット勤務・月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ■業務内容： 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。 ■具体的な業務内容： ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 ■当ポジションの特徴： ・ワークライフバランを実現 ∟平日勤務で土日休みの完全週休2日制 ∟GWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇もあり ・オフィスは霞ヶ関駅チカ ∟東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅直結のオフィス ∟複数路線を利用できるため通勤しやすく、ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利！ ■当社について： ・最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中です。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 ・2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在140名体制にまで拡大しております。来期220名、再来期350名体制を実現するためメンバーを大募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇モータ、ギヤ・シャフトの組立製造、産業用製品の加工会社◇超精密金属部品加工メーカー「日本スーパー工業株式会社」のグループ企業／転勤なし／年休115日◇ ■業務概要： 新しい引き合いを頂いた時の見積り、加工方法の決定、生産性の向上、ジグの制作依頼などをお任せいたします。 量産準備計画策定・生産立ち上げ・プログラミング・工程設計・工法開発 （主にマシニングセンタによる加工を前提とした量産化を遂行いただきます。） ・自動車・産業機械の金属部品や組立品の見積もりなど顧客窓口業務 ■具体的には： ・新規金属部品の見積り ・新規金属部品の加工方法の決定 ・ジグの作成もしくは作成依頼 ・メンバー指導 ご入社後は先輩社員によるOJTをメインとし、業務を覚えていただきます。ご自身の経験を活かしてご活躍いただきます。 ■魅力点： ◇超精密金属部品加工メーカーである「日本スーパー工業株式会社」のグループ企業です。グループならではの連携、安定した経営も魅力の一つです。 ◇転勤無し…世羅町や周辺エリアに根差して働きたい方けます。 ◇週休2日…基本的に完全週休2日でワークライフバランスよく働ける環境です。 ■当社について： ★☆★大型部品加工から小型ギアまでの加工・数ミクロン単位の精度部品の製造販売★☆★ ◎切削加工会社としては比較的、大規模な工場を持つため、設備も多種多様のものがあり、顧客の要望にトータルで対応できます。 ◎品質や納期に対しても、過去の実績が評判をよび、”シンセラに頼めば、大丈夫”と三菱電機やダイキン等から大型受注を受けるなど、多くの企業から信頼を得ています。 ◎経営の考えとしては、従業員に利益や売上の状況を公開し、透明性を保つことを意識されておりますので、会社が得た利益が、成果に応じ従業員に公平に分配される土壌がある点も同社で働くメリットとなります。 ◎弊社では学ぶことに喜びを感じる方、何事にもチャレンジできる方、チームを大切にして行動できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間15時間程度】 【転勤なし◎自宅から近い現場でのご配属→プライベートの時間の確保】 【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社】 ■求めるタイプ： マンションの修繕工事は入居者が生活をしながらの工事になり入居者との接点も多い事から、きちんと挨拶ができる方、積極的なコミュニケーションや物腰が柔らかい対応ができる方、細やかな気配りが出来る方を求めています。 ◎住んでいるマンションが見違えるようにきれいになり、入居者から直接感謝の言葉をかけられる事も多く、やりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ◇主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ※工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ※工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ※高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ※修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■各種教育制度： ◇中途社員向け導入研修 スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。 ◇資格取得支援 建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。 ■当社の強み： ◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能 ◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎〜 ■業務内容 入社後、まず販売管理業務に従事いただきます。同社が扱う製品について、シーズンごとに販売数が多い商品の在庫・売上状況の分析、また時期に応じてコストをかけるべき商品や販売数を減らすなどの業務となります。 ■具体的な業務 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標との乖離がないかを進捗管理します。乖離があった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 経営的な／先を見通した数値管理が求められますが、業務をしながら教えていきますので、ご安心ください！ 将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成 まずは営業部に配属となり、営業課長と販売管理業務に従事いただきます。販売管理業務に慣れてきましたら、管理部に配属され、販売管理以外の経営管理業務を徐々に覚えていただきます。 フレンドリーで話しやすい職場環境ですので、わからないことは何でもご相談ください！ ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）のCRE全般を担う中核企業／土日祝休／完全週休二日制】 ■業務内容： ・物流施設の物件管理（修繕・点検業務の進捗管理/内容精査/集計） ・物件収支を考慮した修繕計画の予算組と立案。 ※担当物件:基本的には物流施設。床面積1000平米〜10万平米程度 ※経験やご意向により、一般〜主任の役職を想定 【魅力】 ◎全国の営業所・ビルマネジメント部門から上がってきた情報を統括管理する上流工程の仕事 ◎出張は月1-2回程度 ◎今までのご経験を活かしながら、様々な物流不動産の経験・知識が得られます。 変更の範囲:当社業務全般 ■配属ポジション：資産運用部　資産運用課 ■資産運用課のミッション：全国５つの営業所(仙台/東京/名古屋/大阪/福岡)から上がってきた情報を統括管理しております。修繕工事の進捗管理等、社内外の調整や確認等を行います。工事内容や金額の妥当性の確認/全国の工事の予実管理（計画工事や緊急工事）など上流工程をお任せします。 ■組織構成：資産運用課：課長4名・係長2名・主任3名・メンバー8名　（女性6名） 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間／月 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報通信システムサービス・総合人財サービスなどを展開／技術力向上のため社員教育に力を入れている企業／研修や資格取得制度など社員教育制度も充実◎／年休120日（土日祝休み）／退職金制度あり／転勤なし・長期就業できる環境】 ■業務概要： C++、C言語、Java、Pythonといった開発に必要な言語の研修を経て、大手通信キャリア向けのコアネットワーク網の開発、車載ECU開発などの実務に携わり経験を積んでいきます。 お客様との報告ミーティング、開発のご提案やチームマネジメントをしながらスキルアップを目指すことができます。 また、自社での企画型開発チームでは、市場調査や物づくりを精力的に行っています。 ■働く社員： 入社3年で、チームマネージャーとして活躍する社員は、手ごたえのある業務の積み重ねで自身がスキルアップできる環境を楽しんでいます。 後輩の育成にも手ごたえを感じながら今後も大きなプロジェクトリーダーとしての躍進を目指しています。 ■働き方： リモートワーク可能です。システム開発エンジニアのテレワーク率は8割に達しています。 ■キャリア制度： 研修や資格取得制度など、社員教育制度も充実。当社にはIPAの基本情報技術者をはじめ、多種多様な資格を持つエキスパートが揃っています。仲間と切磋琢磨しながら、技術者として、人として成長できます。 ■社内環境／制度： ・社内イベント…社員旅行や忘年会、BBQなど、仕事以外でもコミュニケーションの場を積極的に設けて、社内の活性化を図っています。 ・部活動…部活を通して部署の垣根を超えたコミュニケーションを取ることができ、より良好な人間関係が生まれます。連帯感もアップし、業務でもチームワークが向上しています。 ・オフィス環境…ダーツ、筋トレマシンなど、生き抜きできる環境を整えています。 ■当社の事業： ・情報通信システムサービス ・電気通信工事業 ・システム開発支援サービス ・総合人財サービス ・教育情報化支援 変更の範囲：会社の定める業務

クラウドリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計、アプリケーション開発、システム運用など幅広い業務を担当して頂きます。 ■配属予定部署の特色・PR： Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務