〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 同社取扱いの消防設備のメンテナンス管理を行って頂きます。実際の点検作業は協力会社が行います (1)点検先と協力会社との調整（点検・工事日程・工程の調整・作成、立会、及び技術指導業務） (2)点検・工事等に必要な書類の作成・提出業務／契約物件の点検票、点検完了確認書の確認業務 (3)契約物件の障害対応及び非契約物件の突発事の対応に関する業務／担当点検先に対する窓口業務／点検結果を踏まえた見積作成 など ※業務の都合上、土曜日出勤が発生することがあります。振替休日を取得いただくことも可能です。 ■幅広いスキルが身に付く： 顧客が求める防災設備に関する様々な問題に対し解決策を提案し、不具合があれば安全の実現に向けて現場調査・工事の手配から工程管理、最終確認までと、総合的な業務を行っています。時には消防設備リニューアルの提案等を行うこともあるため、幅広いスキルが身に付きます ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！〜 ■業務内容： 同社取扱いの消防設備のメンテナンス管理を行って頂きます。実際の点検作業は協力会社が行います。 (1)点検先と協力会社との調整（点検・工事日程・工程の調整・作成、立会、及び技術指導業務） (2)点検・工事等に必要な書類の作成・提出業務／契約物件の点検票、点検完了確認書の確認業務 (3)契約物件の障害対応及び非契約物件の突発事の対応に関する業務／担当点検先に対する窓口業務／点検結果を踏まえた見積作成 など ※業務の都合上、土曜日出勤が発生することがあります。振替休日を取得いただくことも可能です。 ■幅広いスキルが身に付く： 顧客が求める防災設備に関する様々な問題に対し解決策を提案し、不具合があれば安全の実現に向けて現場調査・工事の手配から工程管理、最終確認までと、総合的な業務を行っています。時には消防設備リニューアルの提案等を行うこともあるため、幅広いスキルが身に付きます ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも年収450万〜目指せる！市場価値・給与をあげたい方必見！ ★送電線・土木・新エネルギーと幅広い事業で安定性◎ ■採用背景 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つですある当社は、リニアを走らせるための電線工事も担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しています。 ■職務内容 送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務です。当社の施工管理は電力インフラに関わるもので安定しており、着実にキャリア・経験などを積むことが可能です。 《施工管理》 工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧で元気なコミュニケーションや管理力が求められます ・エリア：現場が山間部であることが多いため、お仕事は原則宿泊を伴います。全国区ではなく遠くても青森までとなります ・特徴：工期は工事の内容により様々ですが、高さ100m以上の鉄塔を幾つも建設する巨大プロジェクトなど数年かかる案件もございます ■働き方 長期出張が多く、出張手当を含め未経験からでも450万〜の給与が可能です。土日祝休みで、車で移動できる距離のため、家族の元に帰る社員が多いです。帰省費用は月4回まで支給されます（上限なし）。休日出勤時は振替休日を取得できます。休み方や稼ぎ方も裁量を持って選択できます。 《宿泊環境》 シェアハウスでの生活で各自部屋が割り当てられます。 ■育成 まずは研修を通し鉄塔の基礎知識や、業務演習などを行ってまいります（目安半月）。その後は先輩社員（20代）の下で現場管理の補助業務(書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。知識や技術の定着がしやすく未経験でも安心して学ぶことができます。 《組織構成 1現場》 現場代理人　1名 安全担当　1名 技術責任者 １０年以内　1名 入社５年以内社員 1名 ■キャリア 現場経験を10年弱積めば主任で年収600万前後、資格を取得していけば管理職を目指せます。資格取得と経験を積めば着実にキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／積極的にグローバル展開を行う・独立系エレクトロニクス専門商社／将来の管理職候補】 ■仕事内容： 品質環境推進室の業務のうち、製品不適合原因調査、仕入先品質監査を主に担当いただきます。社外及び社内の製造現場との折衝が多く、専門用語・モノづくりの知識を活かすことができます。 ■仕事詳細： （1）製品不適合原因調査（担当6名） ・不適合に関する調査依頼の受付 ・仕入先への調査依頼と調査報告書の回収 ・調査報告書の内容が適切か精査、必要に応じて仕入先へ修正依頼 ・調査依頼元への回答作業 ※月20件程、多いときは40件程担当します。営業所や顧客別で分担しています。 （2）仕入先品質監査（担当2名） ・仕入先および自社工場への定期監査 ※事務的な手続きを半年程で覚えていただきます。メーカーからの依頼や回答する内容を正しく読み解けるかが重要になります。 ■キャリアプラン： まずはOJTと通じて、不適合原因調査や再発防止、予防処置の業務に従事いただきます。 将来的には同室の管理職としてのご活躍を期待しているため、同室内の様々な品質業務をローテーションでご経験いただくことを検討しております。 ※製品含有化学物質調査、BCP、ISO （9001,14001）事務局業務、KAIZENサークル事務局等。 ■品質への取り組み： 中期経営計画「2030ビジョン」の目標にも品質保証体制および環境体制の構築・運用を掲げており、商社機能とメーカー機能の両方を保有する当社において、両部門統一での品質保証体制・環境体制構築を推進しています。 ■働き方： 不具合調査の件数：20〜40件／月　※同部署全体 出張：月1回、1泊程度、国内中心　※海外も将来的に可能性あり ■組織構成： 30〜60代の男性14名・女性4名の計18名が在籍 ■当社について： 当社は様々な国・地域（北米・アジア・欧州）、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使する販売、市場にない最先端のモノを生み出す開発、の両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京千葉の現場がメイン／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

〜基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

〜基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

【管理部長（プレイングマネージャー）の募集／企業成長のための基盤をつくる◎TBSグループ・年休125日・退職金制度あり◎】 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・内部統制・コンプライアンス・リスク管理、改善 ・規程・規則類の検討、管理 ・取締役会や経営会議などの重要会議事務局 ・決裁内容審査、与信管理 ・総務業務全般の統括、効率化および標準化 ・知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等）　 ※知的財産は別途担当者がおり、担当者のサポートおよびマネジメントをお願いします。 ・予算策定、管理 ・メンバーマネジメント等 ■管理部長候補／当部門について： 当社は、主にドラッグストアやバラエティーショップなどに販路を持ち、サボリーノや乾燥さんなど 人気ブランドを持つ化粧品メーカー です。現在、 3年連続過去最高益 を記録するなど会社として 成長フェーズ におり、美容を軸に新規事業への取り組みも始めていることから、 組織体制の強化ととさらなる成長基盤の確立のため、管理部長候補を募集 することになりました。売上好調に伴い、新しいメンバーも続々と中途入社していることから、コーポレートガバナンスの強化や体制の構築、より生産性を向上できる環境づくりが課題です。 管理部の仕事は多岐にわたり、法務・総務・経営管理など総合的な知識が必要になります。すべて経験している必要はありませんが、段階的に業務を取得いただき、業務改善や提案も積極的にしていただきたいと思っています。 組織のサポートという側面だけではなく、 組織をより成長させていくための戦略部門としての役割 を担っており、裁量権高く取り組んでいただけます。 ■組織構成： BCLカンパニー　管理本部管理部 ※在籍5名。女性が9割の部門です（平均年齢40代半ば） ■スタイリングライフ・ホールディングスについて： ・TBSグループとして事業展開をしており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々なビジネスを展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

〜電気家電メーカー兼商社で省エネ商材や空調等の提案をお任せ／少数精鋭×豊富な商材で裁量権◎OEMも可能〜 ■業務概要： 営業担当として、既存顧客である商業施設に対し、LEDへの切り替え工事や空調メンテナンスの提案、 防犯カメラ設置や内装変更の提案など、幅広い商材を提案いただきます。 ◇本求人の魅力◇ ◎働きやすい環境：平均残業月15h程度、年休120日以上、長期有給休暇取得率100％と、働きやすい環境が整っています。 ◎裁量権が大きくやりがい有：商材が多く、OEMも可能なため、裁量権が大きくやりがいのある業務です。 ◎長期就業可：65歳までの再雇用制度もあり、安心して長く働くことができます。 ■業務詳細： ・LEDなどの省エネ商材の提案 ・空調等あらゆる施設設備の解決策などの提案（メンテナンス、新設等） ■組織構成： 現組織は30代社員、40代社員が一名ずつ所属しています。 ■業務の特徴： ＜取引先＞ 大手チェーンの飲食店、アパレル、病院、大学など ＜取扱い商材＞ 電球、配線、照明、家電コモディティ商品等 ■当社について： ＜照明提案・店舗メンテナンス＞ 快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的なプロデュースを手がけています。 また、空調や防災商品の提案など新しいサービスも展開しており、大手飲食チェーン店・アパレル・アミューズメントスペースなど4,000社以上との取引がございます。 ＜特徴・魅力＞ 自社オリジナルのLED電球やヘッドフォン、携帯電話アクセサリーなど、幅広い家電・照明ラインナップを有しています。 昨年対比を見ても大きく売り上げ成長を遂げており、大きなビジネスを仕掛けることができます。 近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品です。 工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万〜数百万円のランニングコスト削減になるなど、経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は安全機器分野において世界のリーディングカンパニーです。中期経営計画に基づく成長戦略のHACビジネス拡大のために専任営業組織を構築しました。その組織で営業担当者として貢献していただきます。 ※HCA：Hospital Consumable and Accessory（病院向け消耗品類） ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 １.顧客のHCA担当として動く └顧客の動きを察知しHCAの戦略を策定する └顧客へ提案営業を行う。 ２.顧客のビジネスプランを確立 └中長期・短期計画、活動／顧客の実績把握（ドレ—ルとそれ以外） └商談管理表へ明確な進捗を記録する ３.顧客との窓口になる └顧客とドレ—ゲルをつなぐ（注文確定、納品、製品トレーニングや販売後の管理など） └提案書や見積もり等の提示 └欠品や不具合品発生時には速やかに対応し顧客満足度の維持に努める └価格交渉及び契約内容の確定と承認、注文の確定 ４.販売促進 └販売促進のマネジメント（例：公正取引規約遵守、構成内容及び使用部署確認） └製品説明会実施及びデモンストレーション後のフォロー └成約率を把握し、製薬工場に繋がる提案や商材選択を精査 ５.市場について └マーケットトレンドを顧客へ提供 └製品の使用など製品変更情報を期限内に周知させる └競合情報の更新 └エリア会議へ参加し、情報交換を行う ■魅力： 「Hospital Consumable and Accessory（病院向け消耗品およびアクセサリ）」は、急性期医療における患者ケアの質と効率を向上させるために設計された、医療機器と連携する重要な製品群です。そこに携わっていただくので非常に貢献度が高い仕事になります。 また、しっかり頑張れば評価としてインセンティブが発生いたしますので、モチベーションに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社長・役員が皆エンジニア出身でエンジニアファーストな社風◎ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70％以上◎ ■職務内容 当社の採用業務をお任せいたします。専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。※実務は他メンバーと分担していただきます。 【具体的には】 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携　等 ■組織構成 課長1名、メンバー3名（男女比1：1・20代〜40代） ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 　ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 当社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去3年間の平均稼働率98％／安定的な経営基盤／ワークライフバランス◎／定年64歳・再雇用制度ありで長期的に働ける環境〜 ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補として、今まで培ってきた経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。 【職務概要】 ■プロジェクト管理 ・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉） ・開発環境整備 ・開発スタート後の進捗管理 ・開発サポート（プレイング要素あり） ・育成、指導 ・品質管理 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、などです。 ※新規受託も目指しています。 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます〜 ■業務内容：しまなみ海道や新設橋梁などの橋梁塗装工事を担当します。 （1）クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。 （2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。 （3）工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階〜完工まで＞ ■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】 ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。 ◇工期は1物件あたり3〜4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン） ◇日曜定休。土曜は月1〜2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。 ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、 資格手当後には毎月5000円〜資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！ ■将来の働き方： 早い方で入社後2〜3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。 ※施工事例は企業概要参照※ 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP（SuccessFactors）やCOMPANYを活用／労務の知見活かせる／クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用／東証プライム上場】 ◆職務内容 総務・人事本部 グローバル人事センター システムチームにて、SAP（SuccessFactors）、COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。 ・既存の人事システム（SAP SuccessFactors）の管理・運用 ・各種人事に関連するグローバルデータのとりまとめ・活用 ・グローバル人材データベースの管理・運用、拡充方法の検討・実施 ◆働き方・福利厚生 ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼関係のあるお客様メインで提案／志向性に応じてキャリアアップが可能／個人ノルマ無し・フラットで情報交換がしやすい環境〇】 ★既存顧客をメインで担当！テレアポや個人ノルマはなくチームプレーを重視 ★「人材育成」を重視し、それぞれの実現したいキャリアをサポート ★エンジニアや企業のニーズを捉えた他者視点での営業活動が可能！ ■業務内容： SES（当社エンジニアをお客様先に提案して開発をする形態）に関わる営業業務全般をお任せいたします！ ■業務詳細： 既に信頼関係のある既存顧客に対する営業活動がメインとなります。（既存：新規＝8：2）当社エンジニアの描きたいキャリアや身に着けたいスキルをキャッチし、適切な案件を提案。顧客本位の営業風土です。 新規の場合、テレアポ等は想定していません。 ・クライアント企業から人材ニーズのヒアリングおよび折衝 ・エンジニアの提案 ・書類選考対応 ・面談対応 ・クロージング ・契約関連対応 ・フォロー対応 ・トラブル対応　など ■魅力： ・マッチングに成功すると企業とエンジニアの双方から感謝され、モチベーションに繋がります。 ・直行直帰等、スケジュールに合わせて業務調整することができる環境です。 ■部署構成： 営業部：男性4名、女性1名 ■社風： フラットな社風で情報交換が行いやすい環境です。トラブル時などは相談しながら進めることが可能な為、経験が浅い方でも経験を積むことが可能です。 ■会社の特色： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・金融系等の大規模プロジェクトを数多く手がけ、高度なマネジメントスキルを身につけたプロジェクトマネージャーが、プロジェクト全体を的確に管理・推進しています。当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場三菱電機G／専門性を磨ける／研修制度充実で安心◎／インフラを支える安定性とやりがい有／年休126日／福利厚生充実〜 ■当社の営業として働く魅力： ・年間休日126日、福利厚生充実等、労働環境も安定◎ ・賞与6ヶ月分支給実績あり、残業代も1分単位で管理◎ ・住宅補助あり（支給金額：月3000円〜）※社内規定あり ・勤続年数は15.8年、定着性のいい環境◎ ・三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等◎ ■担当業務： 三菱電機に対して、当社が納めている電機品の保守保全（メンテナンス）の営業業務をお任せします。 ◇顧客…官公庁・一部民間企業 ◇営業エリア…主に愛知・岐阜・三重他 ◇出張について…時期や案件によって異なりますが、週に1、2回の頻度で出張があります。宿泊出張を伴う場合もありますが、メインは日帰りです。 ■入社後について： 入社後は、本社での社内資格取得や、OJTを中心とした業務サポートを受けながら、一人前を目指していただきます。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】 医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー： ①構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　 ②仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討） ③ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ④契約成立 ⑤打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⑥実施設計（基本設計をもとに詳細を設計） ⑦決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⑧納品 ⑨審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　 ⑩現場工事開始 ⑪図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　 ⑫工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方： 年休120日、残業20−30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。 ■スキルアップ： 『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。 ■当社の特徴： 【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 【◇プライベートとの両立もできる就業環境】 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、バックオフィス業務を担う人材を拡充します。 ファンドの組成から販売、期中管理に至るまでの一連の内部事務を経験することができます。最先端の金融分野で専門性を高めながら、活躍次第では将来的にマネジメント職も展望できるポジションです。 日本の国際競争力向上に貢献したい方を歓迎します。スタートアップ・ファンド事業を通し、私たちと一緒に成長しませんか？ ■採用背景： 事業拡大に伴い、現在は既存のファンドが70件に及びます。今後更なるファンドの増加が予想されますため、管理体制強化のために増員募集をいたします。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・ファンド販売資料、顧客向けレポート等の作成補助 ・ファンド運営に伴う会計、税務（顧問税理士、監査法人等との折衝を含む） ・販売パートナー（主に国内インターネット証券）開拓補助 ・ファンド運営に伴う銀行取引 ・各種契約書の整備 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約600導入実績／総合病院・地域の病院クリニック向けに強い製品とオーダーメイド提案で顧客評価◎／業界トップクラス／ISO取得企業〜 ■業務内容： ・当社品質保証部の管理職候補をお任せします。 ■業務詳細： ・品質マネジメントシステム（QMS）構築、運営、改善 ・品質保証全般に関するマネジメント、部下の指導、教育 ■組織について： ◇部門の役割 ・品質マネジメントシステム（QMS）の管理監督 ・薬事に関する調査および申請業務 ・その他関連業務務全般 ◇組織構成 品質保証部 4名：部長（60代）ー副部長（50代）ー課長（40代）ーメンバー（30代） ■当社の強み： 【ニーズにマッチした製品】 当社は診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。また、パッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績を誇ります。 【オーダーメイド製品】 当社はサービスは、100％社開発ため、お客様に合わせたオーダーメイドのサービスを短納期、品質で提供できます。 お客様のためのサービスを作ることが受注に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜常日勤、夜勤無し／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で安定した事業基盤／社員数4300名、年休124日〜 ■業務内容 神奈川県藤沢市にある創薬研究所に常駐し機械設備の保全管理、施工管理等を担当頂きます。 ■詳細 ・設備保全計画、工事修繕立案（予算算出含む） ・定期点検整備、工事・修理等の仕様書作成 ・専門業者が実施する定期点検整備作業および工事・修理の施工管理 （作業調整、工事立会、作業報告書・完成図書等の確認） ・突発トラブル対応と専門業者手配、指示 ・エネルギー管理、省エネ提案、設備改善提案 ・対象施設の点検、監視、警報(トラブル)対応 ・各業務で客先や取引先との折衝、調整を含む ＊機械設備：冷温熱源、空調・換気・排気処理、給排水・衛生、製薬用水、ガス、圧空・真空、実験什器など、事業所内の機械設備全般 ■出向について 水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。 出向先：水ingAM株式会社 住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容： 公共インフラ施設、医薬工場・研究所およびプール・アミューズメント等の各種産業・商業施設等に関わる ・施設全般の運転・維持管理業務 ・水質分析、水質管理業務 ・設備台帳等の作成業務 ■参考 本ポジションではたらくキャリア社員の紹介 https://www.swing-w.com/recruit/career/person/04_career-4.html ■入社後について 配属は本社(汐留)ですが、入社後１か月以内の研修期間を経て神奈川県藤沢市にある創薬研究所に常駐となります。 （状況により、研修期間を省く場合もあります） ■当社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

「離床センサー」をはじめとした福祉機器の開発・設計に関わる業務を行って頂きます。 製品例：徘徊感知機器、次世代高齢者見守りシステム、筋電式入力装置など 製品情報：　http://technosjapan.jp/product/index.html 【具体的には】製品コンセプトから1つずつ覚えていただき、ゆくゆくは開発構想→試作→試行→修正→完成（上市）まで一貫して携わることが可能です。 ■電子回路設計：仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価　■ソフトウェア設計：ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語) ■機構設計：外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価　 ■業務詳細： ・製品の開発、改良 毎年新製品を開発しています。今年秋にはeライブという高齢者施設向け入居者モニタリングシステムを発売予定です。さらには、現在新規事業を立ち上げ中のため、その事業向けの製品も開発予定です。ご自身のアイデアをどんどん出していくことが可能な環境になります。また、同社はファブレスメーカーのため製造上のトラブルへの関与が不要です。修理はメンテナンススタッフが行い、生産管理とのやり取りも少ないため、開発に集中していただくことが可能です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「HCR」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは： 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。 病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署： 開発部に所属して頂きます。組織構成は20代〜40代の正社員7名が所属しております。 ■教育体制： 最初は入社後研修で各部署のことを知るところから始まります。その中で製品がどう作られるか学んでいただき、できる業務からお任せしていきます。将来的には上流〜下流までの担当を想定しております。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●企業担当者から経営陣まで幅広い層に対してERP製品のご提案をお任せ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は経営層から情報システム、経理部門など多岐に渡ります。 ■オススメポイント ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わり、お客様は大手企業メイン ・企業課題の複雑化に伴い表面的なパッケージ提案ではなく、課題毎に戦略を立ててサービス提案を行い経営課題解決を伴走 ・数千万〜数十億円という高額かつ、部門を跨いだ提案のためやりがい◎ ・提案方法、営業戦略の構築などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で組織攻略 ■働き方について 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／年休122日／家族手当、住宅手当等あり〜 ■求人概要： 私たちは「生きるチカラを応援し、社会から必要とされ、永続的に進化・発展・成長し続ける会社」をめざしています。これまで大人用紙おむつのライフケア事業と手術準備用キットのメディカル事業という2 本柱で、全国の介護・医療現場に役立つ製品・サービスを提供してきました。そこで刻んだ足跡が、お客さまからの信頼につながっていると感じます。 とは言え、今日の安定に満足することを私たちは良しとしません。 日々進化する介護・医療分野において、新たな課題は次々に持ち上がります。そこで私たちに何ができるのか、追求し続ける。それが私たちのスタンスです。これからも既存事業を深耕し、もっと喜ばれる商品やサービスを提供します。どれほど時代が変革しても、そこから新たな価値を生み出す〝人〟のチカラの可能性を、私たちは何よりも信じているのです。 メディカル事業においては、手術準備用キット『SCK』や各種サージカル商品などのディスポーザブル商品を、医療機関へ提供します。病院ごと、診療科目ごと、ドクターごとに微妙に異なる仕様をきめ細かにヒアリングした上で、手術現場の業務負担を軽減し、的確な手術環境をサポートする提案を行います。 手術用準備キットは、組み合わせ医療機器となり、複数の既承認（認証）または既製品（製造販売届出）の医療機器を、単に組み合わせ、包装または滅菌した医療機器ですが、今後、再製造医療機器業務（R-SUD）も視野にいれた事業を検討していきます。 今回は、このR-SUDに掛かる業務、日常の品質保証業務やPMDAによる審査対応、滅菌技術習得の業務対応ができる方を募集致します。 ■同社の魅力： 同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・排泄・入浴の三大介助の一つである排泄介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売し、施設・病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、手術室で使用される独自の手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 変更の範囲：会社の定める業務