〜東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先（大手自動車工場への納入）／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育カリキュラムを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、制御設計をお任せいたします。将来的にはプレイングマネージャー（課長）業務を期待しております。 ※当社では営業担当を置いておらず、設計担当が直接顧客と交渉いただきます。課長職には設計の実務に加え、顧客折衝・予算管理等もお任せします。 ▽具体的業務： ・顧客との折衝、仕様調整、スケジュール調整、見積り、価格交渉 ・電気ハード設計 ・電気ソフト設計（PLCラダーを用いた設備のソフト設計） ・試運転調整／書類作成／現場立合　など 【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など ■配属先情報：設計室（制御設計者7名 ※マネージャー含む） ＼事業の魅力／ 当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。 設計〜制御盤製作〜電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。 ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ＼業務の魅力／ 当社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！ 入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1〜2年かけて成長をサポートしていきます。 年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。 ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日126日／長期休暇取得可】 ■担当業務 ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 ■具体的には ・ファシリティマネジメント運営全般（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全） ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・オフィスインフラ全般の維持管理 ■中途採用比率： 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務内容 主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。 ・MES（製造実行システム）の構築および運用保守業務 ・MES導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー／リーダー、コンサルタント、システムエンジニア ・新規顧客へのMES提案業務 ・新技術調査など ※当社ではMESはパッケージ導入を中心に事業展開しております。 ■ポジション魅力 当社では数十年に渡って製造現場へシステムを導入してきました。 特定業種の国内工場での仕事もありますが、様々な業種の世界中の工場をターゲットとしているため、お客様内でも非常に重要で意義のあるグローバル規模の案件を経験することができます。 昨今のDX・データ利活用の流れを受け、MESの領域も非常に市場が活性であり、当社でも事業の拡大をはかっております。お客様のPJ企画からシステム開発、運用保守までを幅広く手掛けていますので、個人の資質に合った場面で活躍いただけます。 ■組織内の雰囲気 実行部隊は若手が主体で活気のある現場です。 ベテランの知見者も組織内に在籍しており、フォローできる体制も整っております。専門家が少なく希少で市場価値の高いMESコンサルタントとしてだけではなく、ERPを中心とした周辺領域まで含めたプロジェクトが多いため、広い分野で活躍できる人材へと成長することができます。 ■キャリアパス プライムベンダーとして複数のベンダーをマネジメントしながら一緒にプロジェクトを推進していくことが多いため、プロジェクト管理も実施頂くことが多いです。 一方、MESコンサルタントとして主に上流工程を担当頂く専門家へのキャリアもあります。基本はプロジェクトに参画し、当社MESのノウハウを習得していただき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタントとして活躍いただきます。 ■働き方 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：3名（男性：3名　女性：0名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】40% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(直営店、ブランドコラボレーション) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【新規案件の起案/海外企業との連携】20% ・新規マーケットの開拓、ブランドを活かした新たなビジネスの創造 ・USのザ・ノース・フェイスや、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイスのセールスミーティング参加など 【計数管理】15% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】15% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】10% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 変更の範囲：本文参照

■概要： 官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ■業務内容詳細： 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 ■勤務エリア： 愛知県を中心に東海エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は当社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 ■組織形態： 1名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ ■業務概要： 今まさに急拡大している「生成AI」市場。その市場を牽引し、企業や組織の「チームの生産性」を高めるきっかけを創り出す、生成AI組織活用プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」のBtoBセールス職を募集します。 ・これから、確実に伸びる市場で挑戦したい ・新規事業立上げメンバーとして、成果を上げたい ・組織の在り方や生産性向上に寄与する、新たなITサービスに関わりたい そんな方をお待ちしています。 ■業務詳細： （1）新規顧客開拓： ・セミナーやイベント、ウェブマーケティングを利用したリード生成活動を通じて、新規顧客との接点を増やす ・顧客との面談を通じ、生成AI活用を通じたDXや人材育成、組織の生産性向上の課題解決を担う ・販路、売り上げの拡大を通じ、第一線で事業拡大の中心を担う （2）顧客ニーズの把握と提案活動： ・顧客のビジネス課題を深く理解し、FCEプロンプトゲートの事業が、いかに解決できるか提案 ・デモンストレーションやプレゼンテーションを通じて製品の魅力と価値を伝え、顧客に最適なソリューションを提案 ・また、希望する顧客には代理店としてのパートナーシップを提案 （3）関係構築とフォローアップ： ・顧客企業様の支援を通じ、長期的なパートナーシップを構築 ・継続的なサポートから、新たなニーズに対する追加提案を実施　等 ■「FCEプロンプトゲート」とは： ChatGPTやCopilotなど、その活用が急がられる生成AI技術です。日本ではまだ組織導入率、わずか2％と言わる生成AI活用の現状を変え日本の生産性を爆発的に高めるために誕生した組織の生産性を飛躍的に向上させる新ツールです。 ■魅力ポイント： ◎新規事業の立ち上げに直接関与できる：事業の初期段階から関わることで、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎高度な技術＝生成AIを活用する「プロンプト技術」力を身につける機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 岡山市発注の発注者支援業務に出向していただきます。役所での勤務となり、下水道積算補助業務（公共案件対応）をお任せします。 ■出向先： 岡山市役所（https://www.city.okayama.jp/） 岡山県岡山市北区大供1丁目1-1 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、多くの社会資本整備に携わって参りました。当社が最も大切にする事は、企業理念にもある「信頼」です。地域の社会資本整備を行う当社や、関係者様、利用するのも全て人であり、良いものづくりには人と人との信頼が不可欠です。当社は信頼を第一に、確かな技術力を持ち、安心安全な街づくりに貢献していきたいと考えております。 ■企業理念： ・信頼…関連機関や協力会社との信頼関係を常に大切にし、一つひとつの業務を確実かつ円滑に遂行します。 ・成長…仕事に楽しさと誇りを持てる環境にすることで、人として会社として成長できる企業を目指します。 ・発展…永続企業を目指し、現状維持だけでなく新たな発想や行動に挑戦し続け、更なる発展に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「nocria」シリーズで有名な大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発の空調IoTシステムに関わるソフトウェアの設計と開発 ・空調IoTシステムのソリューション商材の設計と開発 ・空調IoTシステムにおける、IoTエッジデバイスソフトウェア開発やWeb・スマホアプリケーション開発、またはクラウドプラットフォームの開発 ・機械学習やデータレイク技術を活用した空調IoTプラットフォームの構築 ・空調機ビジネスの製品・設置・運用・保守の一連のライフサイクルにわたったソリューションの提供 ・空調機IoTシステムに関連するIAQや電力センサーや照明などの機器を含めた管理ソリューションの提供 ■業務の魅力： ・空調機におけるスマートIoT化は市場成長が期待されています。市場成長にあわせ、様々な技術開発を積極的に行っていく予定です。 ・IoTシステム拡大のための新規シナリオ、新規サービスの提案など領域を拡大することも可能です。 ・自身の提案により、やりたいことを実現しやすい職場環境となっており、そういった自発的な人材を求めています。 ・業界の中では比較的規模が小さい当社なので、各人の積極的な活動により業務範囲を広げることも可能です。 ■キャリアアップイメージ：上級システムアーキテクトもしくはシステム全体設計のマネジメントへのステップアップも可能です。 ■採用背景：現在、空調機ソリューション事業を拡大していくため、空調IoTプラットフォームの構築・運用をグローバルに展開しています。家庭用のエアコン製品においては、スマートフォン連携のモバイルアプリや、スマートスピーカーとの連携などの開発を行っています。業務用空調機製品においては、クラウドベースの遠隔監視システムや故障予知システムなどの開発を行っています。それらの開発を推進していくため、IoTエッジデバイスソフトウェア、スマートフォンやクライアントアプリケーション、Webアプリケーションやクラウドインフラのスキルセットに優れた人材を募集いたします。空調機事業におけるソフトウェア開発は、今後当社の空調機開発の中でより注力していく開発分野であり、中長期的に組織拡大を目指していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場◆2024年秋に事務所フロアーの大規模リノベーション予定（働き易く／快適になります）/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■採用背景（変更の範囲：会社の定める業務） 商品部では売上高 約1兆円の商品サービスを調達・在庫・納品を司る組織として会社の事業を支えています。100年企業に向けて盤石な基盤を構築し、変化への対応力を備えて新たな挑戦を行うために、情報を活用したデータドリブン運用や業務変革を伴う本物のDXの推進が必要とされています。 そこでBIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用など、商品部におけるDX人材を募集致します。 ■組織構成 商品部全体で200名在籍しています。その中で一緒に働くメンバーは5名です。そこに今回の募集2名が加わる形となります。 ■業務詳細 商品部全体の情報管理とDX支援を担当頂きます。マネージャー含めて5名程度のチームで動く想定です。組織横断的なタスクチームでの取組みや他部門との連係も実施します。 ・既存の各種実績数値管理、商品部各課の情報活用支援 ・BIツール（Qlik sense）を活用した可視化推進 ・業務変革支援 ・AI活用（検討〜企画〜PoC〜実装〜運用） ■身に付く能力 BIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用などの実務経験を通して、ITストラテジー及びDX推進能力の向上が期待できます。 各種実績数値管理を通して、商品サービスの調達・在庫・納品の数値に加えて、関連して財務会計や管理会計の知識も身に付きます。 商品部の各課は、調達先となるメーカーや社内ではマーケティング部門や物流部門といった幅広い部署と連携できるので自然と知識が蓄積されます。 ■業務の魅力・やりがい 当社はパソコンやコピー機、オフィスサプライなど、お客様のオフィスで必要なほぼ全ての商材を扱う世界的にも珍しいビジネスモデルの会社です。商品部においてはお客様と直接的な接点はありませんが、商品サービスの調達・在庫・納品といった側面から、ビジネスのダイナミズムを感じることができます。商品部全体の情報管理とDX支援という働き甲斐のあるミッションの元、新しい取組みにチャレンジします。

【全社横断組織のエンジニア募集／保有スキルや経験に応じた選考／各分野でのスペシャリストが多数在籍】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 NECのデジタルプラットフォームビジネスユニットにおけるエンジニアのPL〜PM候補の求人です。本求人は現在募集中の同部門の求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただけます。 ■配属組織の魅力 ・総勢約6000名、デジタルビジネスを推進する全社横断の組織でNEC最大のビジネスユニットです。 ・業界問わず多様なお客様のDX実現を構想から実装、運用までトータルに支援する役割を担っています。 ・顔認証、セキュリティ、ネットワークなどパッチワーク的にソリューションを持つスペシャリスト集団です。 ・R&Dとビジネスのシームレスな連携により、先端技術の市場投入を加速させています。 ■働き方 フルフレックス、リモートワークを導入し、時間や場所を選ばない働き方を実現。週半分以上をリモートで勤務し、必要に応じて出社をするハイブリット勤務です。 ■携わるプロジェクト事例 ・デジタル庁向けインフラ統合プロジェクト（インフラ・ネットワークエンジニア） ・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクト（セキュリティエンジニア） ・AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発（データサイエンティスト、生成AIエンジニア） ・SaaS系のクラウドサービス（Microsoft 365、BOX等）を活用したシステム提案・導入SI（SaaS系エンジニア） ■エンジニアとしての面白さ 組織横断のプロジェクトリードの強みとして、NECの技術リソースをダイレクトに提案・開発ができる点が挙げられます。社内のコンサル組織から上流ニーズをキャッチし、そのニーズを実現するため、時に0→１での技術開発をするケースもあります。その場合、社内の研究開発機関と連携をして試行錯誤していきます。 NECは創業125年の中で、ものづくり事業からITサービス事業へ進化してきた歴史があります。その名残として、ものづくり事業で培ってきた品質・研究投資への精神をそのままに、ITサービスにおいても変わらずサービスを創り上げていく特徴があります。

【業務内容】 半導体製造テスト工程の自動化のために、周辺システムとのインテグレーションを含めたシステムの設計・開発・テスト・保守を担当いただきます。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。ギブクリエーションのタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。 ■業務詳細： ・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 ・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル） ・ブランドマーケティングと連携した採用広報 ・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 ・候補者の面談、面接、フォロー ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施 ・入社後の配属先選定とオンボーディング ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・変化の多いベンチャーフェーズで迅速な適応力とカルチャー醸成スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた仮説思考・問題解決スキル ・大規模採用の戦略〜実行まで前略人としての幅広い経験 ■キャリアパス： ・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用） ・人事ゼネラリスト（新卒採用 → 教育研修 → 制度設計） ・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品生産ラインの設備保全業務を担当いただきます。 ・生産ラインの設備の維持管理 ・定期メンテナンス ・簡易修理対応等 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。 そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)を有しています。そのため、様々な工程・工法に関わり、技術を磨くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 広瀬管理グループにて、広瀬工場の生産を支える業務を広く担当しています。工場の稼働に必要な電気、水、エアの供給に関する管理や、生産ライン設備の保全や修理、さらに、排水などの工場から出ていく部分も管理しています。 メンバーは、ベテランを中心に専門的な知識を活かして働いており、後任育成を順次行っていく体制です。また、会社全体で他工場との人員の交流もあり、問題解決や異常時の対処方法など、さらに専門性を高めていける環境です。 ■当社の特徴： アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： 弊社経営企画部門にて、売上の根幹を担う集客戦略における主幹業務に従事いただきます。 （1）ポータル・一括査定サイト運用 集客施策運用（新規施策の導入〜効果検証ならびにデータ集計・分析業務、投資先の選定・最適化） （2）広告投資費用管理 ・集客目標の設定ならびに投資計画の策定から計画のモニタリング・KPI管理等 ※上記以外にも特命業務をご担当いただくケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力： 集客戦略の中核となる広告投資分野において、大きな裁量で案件をハンドリングすることができ、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ■組織構成： 計7名：課長1名、正社員6名(うち女性2名) 年齢層は20〜30代と幅広く、コミュニケーション闊達で温かみのある組織風土です。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） ■求める人物像： ・変化対応力があり、臨機応変に業務に従事いただける方 ・論理的思考力と分析力双方を高いレベルで有していらる方 ・前例にとらわれず、素直で何事にも貪欲に取り組める方 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇冷凍庫などの低温機器で使用するフッ素系ガスのサンプル作成 ◇試験及びサンプルにかかわる分析機器操作 ◇フッ素系溶剤に関する耐圧 ◇気密試験実施 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

〜安全を光に託して／自動車ランプの世界トップシェア／グローバル展開／安定した取引先〜 ■職務内容： 自動車用ランプの世界シェアNo1のトヨタグループ企業である当社にて、ポリカーボネート樹脂などの材料研究をお任せします。 SDGs等をテーマにより環境に良く、軽量化や低コスト化に向け、研究開発・実験活動を行って頂きます。 ■製品の特長： ・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。 ・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。 ■当社の魅力: （1）当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 自動車向けコネクタの国内営業をお任せいたします。 【業務詳細】 ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案/実行 ・納期/受注/売上債権管理業務 ■採用背景 ICT機器や自動車などの領域において、新規案件が拡大しており、開発機能を強化するために増員を計画しております。 ■組織構成 約60名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修制度で未経験の方も活躍可能／土日祝休・年休124日・フレックス制度・残業30h・20時PCシャットダウン〜 ■業務概要： 主に個人投資家や個人事業主、中小企業に対し、投資用、事業用不動産の売買サポート、資産・事業承継といったあらゆる不動産売買のトータルサポートを行います。 不動産の購入・売却はもちろん、資金調達や税務などについても関わるため、幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 （1）売却・購入コンサルティング └一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと、営業窓口を一本化させたワンストップサービスを提供 （2）相続コンサルティング └一棟マンション・ビル等の投資用不動産の購入・売却・組換え、相続対策など、表面的な利回りだけでなく、物件のポテンシャル、収益性、お客様のご事情をふまえ最適なソリューションを提供 （3）等価交換コンサルティング └グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルサポート （4）任意売却コンサルティング └資産運用、相続、私的整理などのお客様のニーズを引き出し、地域金融機関とのビジネスマッチングを実施 （5）不動産M&Aなど ＜担当顧客＞ 中堅・中小法人や企業オーナー、個人投資家等の富裕層顧客 ＜営業方法＞ ・自社サイトの『ノムコム』からの問い合わせ ・連携してる金融機関などから情報取得して提案 ■未経験から活躍できる理由／充実の研修制度： 当社では人材こそが最も重要な経営資源であり、社員一人ひとりの成長が不可欠であると考えています。「専門知識の習得」と「実践能力の強化」の2つの面から、社員の成長を促す充実した育成制度を用意。未経験の方も活躍できる制度が整っております。 ■働き方： 能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。 健康経営優良法人に6年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・年間休日124日 ・有給は1時間単位からの取得可能 ・フレックス制度 ・月の残業時間は30h ・20時PCがシャットダウン └20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 NTT東日本　システム主管メンバとして、超大規模な通信インフラを支える設備系社内システム群の将来グランドデザイン策定、企画立案、開発推進PM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象プロジェクト 下記いずれかのプロジェクトに参画していただきます。 ◎光ファイバー網・メタル網の設備に関わる業務システム（「構築・保全」、「開通」） ◎通信キャリアとの相互接続に関わる業務システム（情報開示・申込受付・料金算定　等） ◎通信サービスの故障受付・修理手配に関わる業務システム（コールセンタ受付） ◎営業・設備系社員の稼働管理等に関わる共通系システム ■業務詳細 プロジェクト共通で下記一連の業務に携わっていただきます。 ・業務コンサルティング（最新技術・システム機能を踏まえた業務オペレーションの改善提案　等） ・システム要件の最適化、実現方式の比較・評価（業務部門・ベンダ等との調整・交渉　等） ・システム開発の決定（システム企画書の作成、経営層への説明、意思決定会議への付議、契約手続き　等） ・システム開発の推進（設計書等のレビュー、システムへの実装機能を踏まえた業務建付け支援、受入試験・リリース対応　等） ・システムの維持管理（メンテナンス対応、トラブル対応、監査対応　等） ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力 ・国内の通信インフラ全体を支えるシステムに関わることができるビッグプロジェクトにチャレンジし、日本の通信業界のデジタル化を牽引できる。 ・大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上につながる業務です。ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/無借金経営/自社ソフトウェアで製造業を下支え/大手企業との取引多数】 産業機械や輸送機器などの組立製造業のお客様に対して、電装設計領域で使用するITソリューションの販売、プロモーションおよび導入の技術的支援(ツール紹介、ソリューション提案/構築、運用コンサルなど)を行います。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業スタッフに同行し、お客様に自社製品のメリットや導入効果を技術的視点で紹介し、販売を支援します。 ・ソリューションを汎化/体系化し、紹介コンテンツを発信することで販売を促進します。 ・お客様の抱える課題に対し、お客様視点でソリューションを構築し提案します。 ・製品導入に際し、現環境や業務フローを把握した上でお客様の課題を分析し、最適な運用環境を提案します。 ・お客様が早期に導入効果を得られるよう、お客様を指導しながらシステム構築を支援します。 ■就業環境： 中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。 ・年間休日128日+有休取得義務5日 ・平均有休消化率：75.9％ ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ・産後パパ育休取得促進 ■魅力・やりがい: 同社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用され、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携われます。自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができ、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けられます。新製品やソリューション開発に携わる機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただけます。当社製品の採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

◎社内SE／563万世帯の顧客基盤の『J:COM』にまつわる自社サービス開発／リモート可・実働7.15H・残業20H程度 ◎住友商事×KDDI／幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業 ■業務内容 幅広い自社システムの企画開発をDevOpsチームメンバーとしてお任せします。 様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献 ・DevOpsツールの活用 ・PoC（顧客接点（Web/App）強化等を目的とした新規技術の検証） ＜技術環境例＞ 言語：C#／Java／PHP／Swift／kotlin ／Java Script／CSS／HTML5／SQL データ関連ツール：ONTAP／tableau／IBM SPSS クラウド：Azure／AWS ＜過去プロジェクト例＞ ・モバイルアプリ『MY J:COM』の開発：様々なサービスを一貫したユーザー体験として提供するiOS,Androidアプリ ・J:COMマイページ内のサービス申し込み受付機能開発 ・自社の営業やカスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発（営業社員が携帯するタブレット内の自社アプリや社内業務システム） ■こんな方におすすめ ・常駐ではなく自社内で開発がしたい方（SIer・SES出身の方も活躍中） ・ユーザーの反応を見ながら自社サービスを中長期でより良くしていきたい方 ・２C向けの開発で、自分の開発したシステムを世の中に広く届けたい方 ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当いただきます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工いただについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。　※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■就業環境： （1）残業抑制の取組み：残業時間は月平均20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 （2）業務の分業化：徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力： ・「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計98,000棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活かしたい方へ／ENEOSグループで安定性◎／日本唯一の海洋石油・天然ガス掘削のグローバル専門企業／残業15時間程度／リモートワーク可】 ENEOSグループの海洋石油掘削の専門企業である当社にて事務系総合職の募集です。将来的に海外勤務を予定しています。 ■業務内容 ・経理一般（会計処理、会計帳簿管理等） ・月次、四半期、年次決算 ・原価計算 ・予算の編成、統制 ・資産の評価、記録 ・会計監査人、監査役による会計監査対応 ・税務（申告書作成、税務調査対応、外国税調査ほか） ・資金計画の編成 ・投資、融資および保証 ・財務分析、経営比較等の資料作成 ・有価証券の売買、保管 ・与信管理 ■国内管理部門の組織について 経理、人事、総務、法務、経営企画等の部署に分かれています。本社スタッフはほとんど日本人のため、外資系企業のような雰囲気ではなく穏やかで落ち着いた社員が多いです。 出向先事業主の名称：ENEOSドリリング株式会社（勤務地：東京都千代田区大手町一丁目1番2号） ■業務について ご入社後まずは決算業務をメインにお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。状況に応じ1〜2週間程度の海外出張も発生する予定です。ご入社後1〜2年程度は日本本社での勤務となりますが、将来的には海外勤務も予定しています（東南アジア〜中東を想定）。1カ月半勤務、2週間の休暇のサイクルであるため休暇を利用して日本へ帰国する社員もいます。 ご本人の希望に応じバックオフィスの多様な経験を積む選択や経理としての専門性を高めキャリア形成をしていく選択など柔軟に対応します。 ■語学について 当社は海外に多く拠点があることから、当社の技術スタッフだけでなく現地の協力会社や現地採用のスタッフと協業しています。そのため社内システムや書類は基本的に英語です。 ※本社スタッフはほぼ日本人のため会話は日本語で行い、英語での読み書きがメインとなります。海外出張などの際は英語でコミュニケーションを取っていただきます。 ■ポジション魅力 決算業務を中心に税務や財務など幅広い業務に携わることができ、より専門性を高めながら経験を積むことができます。ENEOSグループの安定した基盤のもと、語学を活かしながら国際的に活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 入社いただいた後は、開発プロジェクト管理や変更管理プロセスなどのルール作りと、組織への浸透をお任せいたします。 ゆくゆくは、持続的に安定したシステムの構築とその為の組織作りなどもお任せします。 ※現在の組織では開発専任組織が実質存在しない状態ですので、既存の人材の育成や組織に必要な人材の補充など、裁量を持って業務にあたっていただけます。 ＜詳細　※括弧内は業務比率例＞ 新規システムの企画・導入：20％ 既存システムの運用関連業務：30％ 社員の情報機器、システムサポート全般：30% 管理業務（IT監査対応、セキュリティ関連等）：20％ ◇今回は海外向けプロジェクトを主に担当頂く予定です。海外子会社（タイ、ベトナム、インド等）のローカルスタッフとのコミュニケーションや、生産システム立ち上げに際しての出張（インド・ベトナム等）で英語を使う機会もあります。 ■働き方補足 ・残業　20h/月程度です。 ・リモートワーク：基本的に出社で勤務をしております。 ・定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。 ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。