〜決済＆ギフトサービスの「クオカード」にて社内SEを募集いたします〜 ●フルフレックス×リモート×残業10〜20Hと働きやすい環境です ●社内ＳＥとして要件定義や設計など上流工程業務をメインにお任せします ■募集背景 業務拡大に伴い、社内SEとして業務システムの構築・運用保守を担っていただける方を募集します。 当社では、システム開発そのものは主にパートナー企業に委託しているため、社内SEには要件定義や設計、ベンダーコントロール、業務改善提案 などの上流工程を中心に担当いただきます。 ユーザー部門と近い距離で企画・設計に携わることができ、事業成長に直結するやりがいの大きなポジションです。 また、クラウドやインフラ、ネットワーク関連の各種対応に関わる機会もあります。幅広い経験を希望する方は、多岐に渡る業務にもチャレンジできます。 ■魅力点 ・事業を支える重要システムの中核を担当できる ・企画〜運用まで幅広く携われる裁量の大きさ（新規事業や改善PJ等） ・風通しが良く、年次に関係なく意見を発信できる環境 ■業務内容詳細 ・基幹系業務システムの構築・運用保守（要求分析・要件定義・基本設計・受入テスト・運用保守） ・社内向けITコンサルティング ・ベンダーコントロール ・内部統制対応 ※これまでのご経験や得意分野に合わせた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方 フルフレックス勤務のため、自分のペースで働くことができ、プライベートとの両立がしやすいです。 リモートワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、週2日程度の出社を基本としています。 ■配属部署 情報システム部は18名在籍しており、業務システム開発・保守は担当3名＋パートナー企業で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／発注者側／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎／東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ・原子力発電所の電源・計装設備に関する高経年化評価、安全評価等の技術評価及び運転・保守に関する調査・技術支援などの受注活動について、業務実施責任者として受注準備段階から受注計画の作成、調達管理、受注業務の品質管理、原価管理、工程管理などの業務全般に携わって頂きます。 【具体的な業務】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 （1）業務提案，コスト積算〜見積作成，顧客説明・調整，プロジェクト管理 （2）発電設備の高経年化技術評価の実施、安全系電気・計装設備の耐環境性の検証、設備図面等の整備 （3）電気・計装品の耐環境試験の実施 （4）発電設備機器データの維持管理及び保全の最適化プロセスへの有効活用に関する新規商材の開発、顧客への提案 ■働く環境： 【平均残業時間】約20〜30時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 ■同社の魅力： 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体とした防災分野など、ライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・機械の知見活かせる／年休121日／日勤／欧州・アジア・北米・南米で事業をグローバルに展開〜 ■業務内容 設備の保守メンテナンス及び改造、新設機械の据え付けや調整試運転、建屋の改修及び新築等の計画や進捗の調整、行政の対応、工場内インフラの整備、エネルギーフロー監視などです。資格の有無に応じて、受変電所、防火関係などの届出書類作成や責任者としても活躍して頂くことが可能です。 特に、近年は安全面を意識した工場整備や法規制が厳しくなっており、それに対応する業務もあります。 特に近年は安全面を意識した工場整備や法規制が厳しくなっており、メンテナンス業務だけではなく様々な業務に携わり幅広い知識と経験を身に着けることが出来ます。 ■入社後 発泡技術等の知見は不要です。入社後徐々に学んで頂ければ問題ありません。また、業務に必要な資格取得は積極的に支援をさせて頂きます。電気主任技術者など、実際に取得事例もございます。 電気・機械の知識を活かして工場全体の管理に携わることが出来ます。 ■鹿沼第一工場設備技術グループ 設備技術Gとして、部長兼グループ長１名、他メンバー20代〜30代の８名が在籍しており、その他実際に作業をする技能班メンバーがおります。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員が１対１で教育するので安心してご入社ください。 ※https://www.co-jsp.co.jp/recruit/interview/kiden_ks.html ■就業環境 ・年休121日 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ■企業魅力 ◇世界シェアNO1！グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のサービス開発に携われる／ワークライフバランス◎／リモート可／年休128日】 ■業務内容： Web／オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。 流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。 また他にも業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。 ■具体的には： ・アジャイル開発中心（クライアント次第でWFが好まれる場合もあります） ・プロジェクト管理支援 ・課題推進、進捗管理 ・進捗報告資料作成 ・議事録作成 ・関係者とのスコープ調整　など ※フロントで顧客調整や折衝を行い、プロジェクトのキーマンとしてやりがいをもって業務していただける環境です。 ■プロジェクト例： ・超大手上場企業グループ全般のECシステム開発 ・業界シェア上位の社内業務システム開発 ・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発 などなど、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■仕事上で重要となるスキル： ・Webアプリケーション案件に携わった経験 ・課題管理推進経験 ・論理的思考能力 （尚可） ・WEBアプリケーション（ECサイト等）に関連する経験 ・スクラム開発経験 ・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験 ・Confluenceを使用したドキュメント作成経験 ■エンジニア学習のために5つの制度： ・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与） ・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など） ・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware： ・月平均残業時間8.5時間 ・年間休日128日 ・有給消化率87％以上 ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。 ■納得できる評価制度： 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体用化学薬品の圧倒的シェア／所定労働時間は6時間40分／関東方面からの通勤者も多いです〜 ■当社について： 当社は先端半導体製造に必要な化学材料を多品種少量生産する化学メーカーです。大手が参入しづらいニッチ製品の少量多品種生産に強みを持っています。 ■業務内容： 電子化、製造補助などが主な仕事になります。 その他、ラベル作成や書類作成などの事務全般をお願い致します。 ■業務詳細： 電子化では電子記録の新規作成、修正を行って頂きます。 ラベル作成では、出荷物に貼付するラベルを作成していただきます。 また、入力業務やスキャン、資料作成などの事務全般を行っていただきます。製造補助は、製造担当者が困っていた際、コミュニケーションをとり問題解決へ繋げます。そのための調査や資料作成、アイデア出しもお願いすることがあります。 ※製造補助では20~30kgの製品を運んだり、製品の梱包等がございます ■ご入社いただく方に期待すること： まず主業務を習得後、梱包作業工程を学び、ゆくゆくはパートスタッフの管理・業務調整を担当していただきます。無理や無駄を見つけ出し、継続的に改善を行っていただくことを期待しています。 また、電子化を進めたく、電子記録の新規作成や修正にも期待をしております。 ■組織構成： 平均年齢は41歳となっており、コミュニケーションが活発で意見交換等しやすい環境となっています（グループリーダー30代-1名、グループ員40代-1名、パート-4名）。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■業務概要： 当社の法務のマネージャークラスとして、グループ全体のコンプライアンス活動の推進いただきます。 事案対処を行なって頂くともに、専門性を活かして重要な取引サポートいただきます。その他トラブル対応等、法務案件もご担当いただきます。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

~総務のご経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方歓迎です！／海外事業拡大中！／ダイキン等の大手メーカーとお取引がございます／転勤なし~ ◆業務内容： 業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う当社の総務職（環境管理）をご担当いただきます。後々は管理職になっていただくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・ISO14001の審査：マニュアルに沿って監査や調査を行い、改善点を社内へ広報 ・緊急事態対応訓練：緊急事態訓練の実施と各部門へ報告 ・官公庁や顧客向けへの届け出業務 └化学物質の調査や一般廃棄物の調査などの報告 ◆配属部署について：総務部の環境課に配属予定です。 総務部：8名／20〜50代まで幅広く在籍しております。 内訳：部長1名、経理課3名、人事課3名、環境課1名 ◆入社後の研修： 2週間〜1ヶ月間製造現場を見ていただき、社内の関連部署との関係構築をしていただきます。その後現場にてOJT指導で丁寧にサポート致しますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。OJTは製造部の管理職の方にご担当いただく予定です。 ◆企業の特徴／魅力： 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性： 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■一気通貫営業／住友商事グループの「食」分野を担う事業会社・安定基盤／ワークライフバランスも叶う環境／グローバル企業■□ ■業務内容： 住友商事グループの食品商社である当社にて、原料輸入〜顧客への提案・販売までの一気通貫商売の他、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。 私たちのチームに加わり、世界各地の優れたコーヒー豆・酒類を日本市場へ提供する重要な役割を担う商社営業として活躍しませんか 【職務内容】 以下の職務内容を含む多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・コーヒー豆や酒類原料（モルトやホップ等）調達 ・産地や収穫時期、加工方法について深い知識を活かし、最適な品質の原料を選定 ・生産者との長期的な関係構築および新規仕入れ先の開拓 ・現地訪問を通じた視察および品質確認 ・品質管理 ・長期間の保管や輸送中に品質が劣化しないよう、適切な物流と保管方法の確立 ・輸送中および保管中の温度管理や湿度管理のモニタリング ・マーケティングおよび販売戦略 ・日本市場のニーズに応じた提案および販売戦略の策定 ・販売データの分析およびレポート作成 ・顧客対応 ・顧客からの問い合わせ対応および新規顧客の開拓 ・顧客の要望に応じたカスタマイズ提案およびアフターサービス ■営業スタイル： 【商材】珈琲豆・酒類 【輸入先】 ※1回の滞在は3日〜1週間程度です。サプライヤー開拓、原料輸入までお任せします。 【提案先】食品メーカー、量販店等 ■働き方： 週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ライフワークバランスをとって就業しているメンバーが多数です。 ■組織構成： 営業5名、事務4名 ■今後のキャリアビジョン： 将来的にはマネージャー職、部長職を目指していただきたいポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、住友商事グループの一員として、安心・安全な食品を安定的に供給する信頼性が魅力です。国内外のネットワークを活かし、多様なニーズに応える商品開発力も強み。冷凍食品や加工食品に特化し、食の未来を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景： 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場：事業所から車で通える現場が中心 工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム導入・開発、安定運転・省人化を推進する運転監視システムの開発・設計〜改善を行って頂きます。 ■業務詳細： ・保全管理システム導入とワークフロー改善 ・運転監視システム導入とデータ利活用推進 ・装置や社内業務改善のため、社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ■働き方: 年間休日123日、土日祝休み、残業月平均35時間程になります。 福利厚生も充実しており、退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 現段階では、入社3~6ヶ月間は本社（東京）で勤務いただき、その後は4~5年間を目安に三重県四日市市の運転管理事務所へ転勤常駐していただく予定です。 運転管理事務所で弊社業務や装置への知見を深めていただくとともに、システム導入と実運用定着を推進いただきます。 ■同社の魅力： 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営者視点を身につけたい方歓迎／950名を超えるコンサルタントが在籍／約6,070社におよぶクライアント企業の経営者に対して経営コンサルティングを展開＞ ■配属組織： ◇税理士や公認会計士事務所専門に、経営コンサルティングを行うグループに配属します。 ◇日本の抱える大きな社会問題「人手不足」により、全国の中小企業で低生産性という課題に直面しています。これを一番近くで相談に乗っているのが「税理士／会計事務所」です。ただし、会計業界で活躍する方々の平均年齢が高いということもあり、なかなか「デジタル活用」が普及しないという点がボトルネックになっています。 ◇船井総研では税理士や公認会計士業界のデジタル化を通して、より多くの中小企業に生産性を高めるサポートをすることで、地方社会、ひいては日本全体を元気にするためにも、この分野のコンサルティングをより強力なものにしていきたいと考えています。 ■業務内容： 「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期〜売上3億円規模の税理士／会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング〜マネジメント全般のコンサルティングを行います。 経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ◎経営理念の構築＆中期経営計画の策定 ◎人事制度の構築から管理職研修 ◎DX化提案と実行指導 ◎会計事務所主催のオンラインセミナー企画 ◎営業数値計画とアクションプランの策定 ■業務の魅力： 船井総研の関与先は急成長している＆成長志向の高い会計事務所が多く、一般的な仕事よりも、経営コンサルタントとして「会社／事務所を動かしている！」という感覚が強いことが最大の魅力です。 現在の仕事をしていて、 「自分の仕事が世の中に必要とされているのかわからない…」 「もっとエンドユーザーの顔を見ながらやりがいを得たい！」 「将来自分で起業をするために実力をつけたい！」 というお考えの方には満足のいく仕事だと自身を持ってお伝え出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のAIサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／在宅可＆フルフレックス〜 ■仕事概要： 当社で開発・提供している国内トップクラスのRCS・SMSソリューションの企画・提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ソリューション企画 ・RCS／SMS／AIを活用した新ソリューションの企画 ・ターゲットの検討（顧客属性・企業規模・業種）、市場調査／分析 ・提案内容構築（仮説立てし、どの業種にどんなユースケースが有効かを検討） ・提案資料作成（社内の他メンバーと協力しながら可能） ◇提案 ・アポイントの取得（既存顧客へ他部署と協力してアプローチが可能） ・商談実施 ・受注以降の効果検証 ※ご経験によって、事業戦略やプロダクトの拡大戦略も担当頂く事が可能です。 ■魅力： 会社の中期目標達成に向け、今後の柱となる新ソリューションを創り上げ、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換を主導して行く、大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。「会社の成長エンジン」の役割を担い、新規事業部門の中心メンバーとして活躍頂けます。 ■キャリアパス： 企画・提案人材として活躍頂き、企画課のMgrを目指して頂く事も可能です。新規事業部門の中で重要な役割である企画課を率いて頂く事が出来ます。 ■サービス： ◇電話番号をキーにしたリッチコミュニケーションで、企業とユーザーのやり取りを革新するサービス「絶対リーチ！RCS」 ◇国内トップクラスのSMSサービス（導入社数7,000社突破！）「絶対リーチ！SMS」 ◇その他、新規ソリューションの立ち上げ ■RCS・SMSについて： RCS・SMSは、電話番号さえあればやり取りが可能なチャネルです。アプリインストールや友達登録が不要で、高いカバレッジで多くのユーザーとコミュニケーションが取れます。当社は電話番号をキーにしたチャネルと、チャットボットやAIを絡める事で、独自性があるプロダクトを創っています。 ■社内の雰囲気： ◇海外勤務経験が長い代表をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ20代〜50代までの社員が在籍しています。 ◇平均年齢は37歳ほどの落ち着いた雰囲気、子育て世代も多数在籍しております。

《不動産営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日130日／月残業25h程度と就業環境◎／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／年収500万〜》 ■業務内容： 当社にて不動産の売買営業部の営業管理職として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成： １支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度： 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市／土日祝休・残業10H／公共工事から商業施設まで手掛ける総合建設企業◆【家族手当・資格手当・資格取得支援制度】／社員寮・引っ越し費用負担あり／九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指す◆◇ ■業務概要： 当社が請け負う公共工事から民間工事まで、当社が手掛ける建設現場の施工管理業務全般を現場所長としてお任せします。 ■業務詳細： ・工期・工程など施工計画の立案 ・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ ・着工後の工程・進捗・安全管理 ・工事品質の確認・検査 本社は北九州市および筑豊エリア、福岡支店は福岡市および近郊エリアを中心に担当しています。 RC造新築マンション建設（平均10階建て／戸数40〜50戸／工期1年半程度）の案件の他、実績多数です。 地域にしっかりと根ざし、施工管理者として全体を把握しながら事業を動かす面白みがあり、モノづくりの醍醐味を実感できます。 また、自社で企画提案・設計・施工を行なう案件もあり、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。 ■組織構成： 約10名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代5名） ■出張頻度： 宿泊を伴う出張は想定していません。 ■入社後について： ご経験次第となりますが状況に応じて補助業務からスタートし、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■年間休日選択可能： 建築施工管理技士2級をお持ちの方のみ、年間休日116日も選択可能。 ※この場合、年収336万円〜406万円、月給215,000円〜265,000円（基本給21万〜26万、資格手当5千円）、就業時間8:30〜17:30になります。 ※2級以上の資格保有者だと年間休日96日になります。 ■当社の特徴： 当社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。 目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。歴史は古いですが、常に新しい考え方で経営していきたいと考えています。当社の建築部は60歳を超えるベテランならではの技術力の高さもあることから、自己の将来性を描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備設計や施工管理経験者歓迎◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備（エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等）の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。 設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 具体的には・・・ ・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計 ・プロジェクトの工程管理 ・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収95％維持 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ※東北支店は青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島の6県が担当エリアになります。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。 ■施工実績: 東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務

【SESやSIerから社内SEへのキャリアチェンジ歓迎！／副業やリモート可／残業10〜20ｈ／家賃補助など福利厚生充実／不動産大手株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎】 ■業務内容： システムの側面から各部署の業務課題解決や効率化を担っていただくポジションになります。 各部門が個別に使用しているシステムの最適化や社内全体の環境を整えることがメインミッションとなります。 ●入社後すぐにお任せしたい業務： ・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画や選定業務、ベンダーコントロールなど ・PCやアカウントの管理、相談の窓口対応（※ヘルプデスクや制作は外部ベンダーに依頼しております） ●ゆくゆくお任せしたい業務： 保持スキルやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらずプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ■プロジェクト一例 会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。 将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。 ■組織構成： 総務部のITメンバーは、部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（20代〜50代）の計5名となります。中途入社のメンバーもおり、前職はエンジニア、ITコンサルタントなどです。ご入社後は業務内容など既存メンバーよりお伝えしますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境： 平均残業は10〜20時間程度で、週2回までリモート勤務可能です。また男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な物件の質の高さからお客様から選ばれ続けて売上拡大中／人と人とのつながりを重要視する社風／再雇用制度有／GW・夏季休暇・年末年始7〜9連休取得可能〜 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： 『新築』『木造』『三階建て』アパートの施工管理をお任せいたします。協力業者や職人の方と信頼関係を築き、自分が担当した物件を一から管理し、長い施工期間を経て、完成した時は何ものにも代えがたい達成感が得られます。 ＜担当物件＞共同住宅３階建て（木造ツーバイ） ＜エリア＞千葉県をメイン(8割)に、埼玉県（東部）、東京都（城東・城北）まで ■働き方： ・PC、スマホ貸与を貸与しておりますので、現場での事務作業も可能 ・近県のみの対応なので出張もございません ・長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）7〜９連休取得可能です。有給も希望に合わせて自由にとれ、積極的に休暇取得をする社風です。 ■魅力点： ・資格手当有（1級施工管理技士3万円、1級建築士5万円） ・定年は65歳ですが、65歳以降も継続雇用可能 ・社内イベントも多数ございます。運動会や、社員旅行（直近は沖縄、韓国が旅行先です）があります。 ■当社について： アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月〜2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業ノウハウ蓄積/全国第3位の成長率/YouTubeやSNSマーケティング活用/快適な住環境提案/社員満足度向上◇◆ 【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 具体的な仕事内容 圧倒的な設計技術を持つ新進気鋭の当社で、営業経験を活かしてご活躍ください！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客、ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア ■お客様との関係構築　など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 　　当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！2020年〜2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 チーム組織構成 ※伊丹店舗は、中途入社ばかりの店舗ですので中途の方も馴染みやすい環境です。教育体制も整っているため、早急にキャッチアップ頂けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内企画のWEBサービスの開発を担うオフショアブリッジSEを募集します。 ・WEBサービスの開発における要件定義、基本設計、詳細設計 ・国内外の外注先（現時点では主にベトナム）の仕様調整、進捗管理、コミュニケーション、折衝 ・テスト計画、テスト実行支援 ・成果物の品質管理 ・各種ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、報告書等） など、WEBサービス開発の上流工程を中心とした業務が対象です。わからないことは他のエンジニアに聞きながら、開発を進めていきます。 ■弁護士JPについて 弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。 ■開発環境 Git（GitHub）、AWS、Linux、Docker、Apache、MySQL、PHP、Laravel、JavaScript、TypeScript、React ■開発用マシン MacBookを貸与します（Windowsしか経験がない方でも、サポートします） ■魅力 ≪ゼロイチから開発できる面白さ≫ 既存サービスの保守開発だけでなく、新たに企画されるサービスの開発に積極的に関わっていただきます。既存サービスはPHP・Laravelで作成されたものが多いですが、これから作成する新規サービスに関しては、採用する言語やフレームワークなどの検討も含め、企画段階から一緒に関わることができます。 ≪働きやすい環境≫ ストレスをなくし、効率化を徹底し、働き方を常に改善している部署でもあるため、開発やプログラミングに集中しやすい環境をご提供しています。リモートワークも選択できますし、有休なども基本的にはWEB申請で完了するため、気軽に取得することができます。 また1日の実働が7.5時間となっており、精神的にも余裕を持って業務に向き合うことができます。 ■当社について ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業】 ■業務内容： 輸入および輸出通関業務をお任せします。 ・不明瞭な貨物情報に対して輸出入者及びSF通関部と連絡を取る ・通関補助システム(SOME)と通関処理システムであるNACCSを使用し輸出入申告を行う税関検査、審査不備等の対応 ・不備の内容を理解 ・更新情報取得のために関係各社と連絡を取る ・得た情報を基に税関への陳述 ・他法令案件の書類作成サポート ■配属先： 業務本部への配属となります。 現状社内に通関士がおらずグループ会社に業務を依頼しています。徐々に業務を自社内に移行していく予定です。 将来的には部門の責任者等も目指せる環境です。 ■就業環境： シフト制のチームに配属となりますが、基本的に就業時間は9時から18時、月1〜2日程度土日祝日の出勤(平日に振替休日)が発生する可能性があります。その他は土日祝休みです。 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜磨き上げられた鋳造のスキルを生かせる上流ポジション／出張手当は別途支給で給与UPも／リモート勤務可能／裁量権大〜 ■仕事内容： ・同社の中国現地法人である常熟祥博精密機械有限公司に出張いただき、アルミ鋳造の技術支援業務をご担当いただきます。 ※現地日本人スタッフがいるため中国語、英語は不要です。 ・案件により1週間〜3カ月程度と出張期間が異なります。 ・日本勤務時はリモートで現地日本人駐在員への技術サポートを行って頂きます。 ・年間出社日数の2/3ほど出張対応がございます。 ＜具体的には＞ ・鋳造方法は砂型鋳造、低圧鋳造、重圧鋳造です ・鋳造方案の決定 ・鋳造欠陥対応 ・生産における各種改善 ・スタッフの育成等 ※当社は川崎重工様と古くからお付き合いがあり、ロボット関連製品の製造を手掛けております。超大手のロボット部品の製造に携わることが可能です。 ■組織構成： ・中国に出張する形で現在社長が技術支援を行っております。他の業務に専念するための専任の方を入れるための増員募集です。 ・現地は日本人スタッフが1名、その他多数現地の製造スタッフが在籍しております。 ■働き方： ・残業平均は10h程で、最大20h程です。 ・年休120日（土日祝）です。夜勤なしです。 ■出張手当： ・宿泊費は当社負担です。 ・それ以外に別途日当という形で1日4000円支給がございます。長期出張の場合、土日祝分も日当支給ございます。年間の2/3ほど出張が見込まれます ※出張は時期に応じて期間、頻度が異なります ※上記出張手当は、求人票年収に加えて別途支給がございます。 ■株式会社ＮＴＥＣコーポレーションについて； ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売。 ・川崎重工、三菱重工などの大手顧客との直接取引がございます。 ・当社の魅力は、「人が良い」点です。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 ■同社中国現地法人 常熟祥博精密機械有限公司について： ・砂型自硬性鋳物・低圧鋳物・重圧鋳物などの鋳物装置や、立形マシニングセンタ・横形マシニングセンタ等の機械加工装置があり、鋳造×加工の一貫生産を行うことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開〜 ■仕事内容： プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 ◇全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ◇プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言 ◇定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし ◇経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速 ◇アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■ポジションの魅力： ◎年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。 ◎経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ◎Two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 ■働き方について： ・週3日出社推奨となりますが、リモートでの勤務も可能となっているため、働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、時間の観点でも柔軟に働くことが可能です。 ■当社の魅力： ・人々の働き方を根底から変えることができる ・「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる ・スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる ・信用経済の世界を創ることができる ■当社について： 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点 ・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点 ・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点 を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界トップシェアスマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業／オフィス無人・省人化ソリューションの１→10フェーズ開発／フレックス制〜 ■ポジション概要： 主力事業であるスマートロック『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開として当社の”第二の事業”であるギグワーカーを活用した省人化向けソリューション「Migakun」を展開しています。 新規事業としては立ち上がったばかりであり、順調に顧客へ価値提供はできている一方でサービスのさらなるグロースに向けてはまだまだ課題を有している状況です。 ビジネスモデルの再構築をはじめ、事業の1→10フェーズを担って頂く主力メンバーとしてご活躍を期待するポジションとなります。 ■お任せする業務 下記業務に幅広く携わっていただきますが、まずはご自身がこれまで関わってきた領域、得意な領域を中心に従事いただき、徐々に範囲を広げていただく予定です。 ◎新規事業の企画・立案 市場調査・競合分析を行い、ビジネスチャンスを特定／新しいビジネスモデルやサービスの企画・設計／事業戦略の立案と事業計画の作成 ◎収益モデル・マネタイズ戦略の策定 収益化の仕組みを構築／価格設定や販売戦略の立案／KPIの設定と分析、改善策の実施 ◎パートナーシップ構築 提携先企業のリサーチと選定／アライアンス契約の交渉・締結／協業プロジェクトの推進 ◎事業の成長・拡大 事業のスケール戦略策定／マーケティング戦略の実行／既存事業とのシナジー創出 ◎プロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの調整・交渉／事業の進捗管理と課題解決 ■ポジションの魅力 現在上記の課題解決は事業部長が担っており、新たにご入社頂く方に裁量をお渡しする予定です。収益モデル策定／ブランド戦略など事業に関する幅広い業務に対してオーナーシップを持って業務に取り組めます。 ■Migakun(ミガクン)について： 業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。

◆創業期を支える有資格者メンバー募集！昨年創業で案件拡大中！/オフィス移転やレイアウト変更等の内装工事をトータルサポート/資格保持者歓迎！◆ ■業務内容： 当社にて、オフィス移転やリニューアルに伴う内装工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工程表の作成および進行管理 ・建設業免許に係る資料の調製 ・協力会社への指示および調整 ・現場での安全・品質チェック ・デザイナーや営業との打ち合わせ ・完成後の立ち会いおよびお引き渡し ・図面、見積書等の審査 ■募集背景： 当社は昨年設立されたばかりで、社員も若く活気のある職場です。 創業２年目となりますが、働く場作りに関わるさまざまな業務の『誠実さ』と『即応性』を支持されて、案件の依頼が随時増加しています。 今回は増え続けるお客様のニーズに確実にお応えしていけるよう、さらなる体制強化と業務内容拡充を目指し、新しいメンバーを募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず小規模案件に参加していただき、成長に応じて、徐々に大規模案件をお任せし、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎大手企業や成長企業のオフィスづくりに携われます！ ◎オフィスの移転、レイアウト変更に関して一気通貫で対応できる！ ◎創業2年の新しい会社！依頼増加中の成長企業です！ ◎残業は少なめで、直行直帰可能！ ◎土日の現場出社が必要な場合は、代休取得をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務