【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 フレキシブルコンテナバックなどの製造、洗浄及びメンテナンスサービスを事業とする各社拠点（※1）の設備に関して全ての設計フェーズに関与し、設計レビュー資料作成や外注業者との折衝まで一貫したものづくりを責任を持って担当者として取り組みます。外注するに及ばないメンテや修理業務、新事業案件（自動充填機など）の技術フォロー業務もあります。 ※1．子会社：東日本コンテナーサービス、中日本コンテナーサービス、大阪コンテナーサービス、水島コンテナーサービス、北九州コンテナーサービス、福井太陽、協力会社：福岡縫製 （各社への出張頻度は多いです） ■業務詳細： 【生産改善プロセス】 （1）ヒアリングや提案（各工場の具体的なニーズや課題を詳細に把握） 製造ラインの効率化、洗浄プロセスの改善、安全性の向上など、各拠点の社長や工場長、現場担当者から直接要望を聞き取り、自ら生産改善を提案する。 （2）現場調査（各拠点の現状を把握し、設計に必要な情報を収集） 設備の配置、配管ルート、電源供給状況などを確認し、現場の制約条件を把握。 （3）企画設計（工場の要望に応じた設備計画を立案） フレコンバッグ製造ラインや洗浄設備の配置を検討し、効率的な動線や作業環境を設計。構想図を作成し、概算コストを算出。 （4）詳細設計（設備の具体的な設計を行い、要件を満たす設計図を作成） 必要な機器の選定、使用空気量計算、設置スペースの確保を行う。外注業者との協議も行い、設計図を作成。 （5）見積書の取得、発注先選定（工事発注予算を明確にし、最適な業者を選定） 見積書の内容を精査し、妥当性を確認。 （6）外注業者へ発注（外注業者との契約を締結） 工事のスケジュールや条件を明確にしたうえで発注。 （7）施工管理（工事が設計通りに実施されているかを確認） 施工状況をチェックし、品質を確保。計画通りに進行していることを確認。 （8）検証（設備が設計通りに設置され、正常に機能しているかを確認） 設備が設計図と相違ないことを確認。効果の予実確認。 ■組織構成： 部長（兼務・1名）＋メンバー（兼務・1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂） 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 弊社は「建築をつくる人を、笑顔にする」をミッションに、建築設計支援を目的とした建築系のアプリ開発や建築設計、教育活動等を通して建築業界のDXを推進する企業です。 ■担当業務：以下の業務をお任せできる方を募集しています 《具体的には》 ・建築設計に関わる条例データベースの運用／改善（例：データベースの定期更新、ユーザーフィードバックを基にした改善施策の実施） ・エンジニア、デザイナー、外部パートナーとの連携および調整 ・サービス企画、要件定義、開発プロセス全体のマネジメント ・ユーザーやクライアントのニーズを踏まえた機能改善／新機能の提案 ■チーム構成： ・PdM1名（今後は機能毎に配置予定）、フロントエンド／バックエンド7名（建物カルテ3名、WEBBIM4名）、SRE2名 ■働く魅力： ◎「建築業界の構造、当たり前をデジタルで変えたい」そんな熱い想いを持ったCEO／CTOと一緒に建築業界の課題解決に向き合えます。 ◎サービスを立ち上げている最中で、PMFに向けた取り組み、事業、チームの拡大、海外展開など、新規事業の0→1からその先までを体験できます。 ◎3Dモデリングの共同編集をWebブラウザで行えるようにするという技術的なチャレンジが行えます。 ◎創業以来黒字経営を続けており、売上も右肩上がりで成長している企業でキャリアを築けます。 ◎開発したシステムで建物が実際に建ち、共に街をつくっていくという体験ができます。まだまだ伸びしろがあるお仕事です。 ■社内の雰囲気： 定期的に懇親会などを開き、社外の関係者も呼んで輪を広げています。在宅勤務だからこそ、コミュニケーションを大切にしており、業務時間中は気軽に連絡が取れる環境を作っています。勉強会も定期開催する事で、知識や技術を全員で磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張・遠方常駐なし！30年以上続くインフラ（鉄道施工）事業で安定性◎／実務経験が浅くても手厚いフォロー環境有】 ■業務概要： 鉄道の軌道工事における施工管理業務をお任せいたします。はじめは先輩に教わりながら、鉄道に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、鉄道実務未経験者でも安心してご入社いただけます。業務内訳は現場作業と内勤作業になります。 ■業務詳細： （1）内勤業務…原価／安全／労務の管理や、関係先・発注者・施工業者との打ち合わせを実施いただきます。業務の6割は内勤となります。 （2）現場での作業…電車が動いていない深夜帯に作業を行います。ならすと月8日程夜勤業務が発生します。内勤業務終了後に一度退社し、仮眠を取った後に夜間に社用車にて出発し、現場にて作業を実施いただきます。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です） ※夜勤明けは半休となります。 (月)8:30〜17:30書類作成 (火)8:30〜17:00書類作成→仮眠→22:00〜4:00現場工事 (水)13:00〜17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00〜4:00現場工事 (木)13:00〜17:30現場打合せ (金)8:30〜17:00書類作成 ■現場エリア： 都内がメインとなり、稀に神奈川や埼玉など都内近郊にて作業の為遠方主張はなく、日帰りとなります。夜勤業務時以外は八王子事務所内にて作業で定時に社員全員が帰宅しているので、プライベートの時間も確保できる環境です。 ■就業環境魅力： 残業ほぼなし（定時の17:30以降電話も繋がらなくなり、社員全員帰宅しています）／夏季休暇・年末年始休暇最大10日（鉄道会社のお休みに合わせる為まとまって長期休暇が取れます） ■職務のやりがい： 鉄道インフラを守る仕事：多くの人々が日常的に利用する、鉄道インフラを担うことが本ポジションの大きなやりがいです。 また、実際に手がけた駅や路線を、多くの人が利用しているのを目にすると喜びを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【板金加工・プレス加工・金型設計、製作を一貫して対応／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 当社の工場長候補として、生産性向上のための作業環境・社員の働き方改善に向けた検討等をお任せします。まずは生産管理等の現場での業務も一部お任せし、工場全体の流れも理解していただきます。その後工場長候補として、業務を広げていく予定です。 ■組織構成： 工場全体で４０名程在籍しております。年代も幅広く２０代〜５０代となっております。社員の他、パート社員も15名程在籍しております。 ■魅力ポイント： 【一から十まで全てを行う／お客様が望むものを提供し続ける地場安定企業】 当社は、図面を作成するところからスタートし、設計、試作を経て、精密板金、プレス加工、金型も自社生産できる体制が整っており、お客様が望むものを作り続け、支持をされてきました。自社で蓄積した技術を活かして、「この様なものが作れます」とこちらからお客様に提案して、製品化することもあります。当社の技術力が高く評価され、上場企業・大手企業とも直接取引を行っております。

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております〜 ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝休み ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理　など ＼大和ハウス工業について／ 非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております ▽URL： https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。 ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）も選択可 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証・品質管理の経験を活かして役職を目指したい方へ／全国の電力会社の９割以上と取引あり〜 ■職務内容:遮断器の品質保証・管理・部下のマネジメントをお任せいたします。当社は72〜120kVの変電機器の製造を行っている業界トップのメーカーです。特に国内市場でのシェアが高く、長年の信頼関係と技術力の高さから選ばれています。 ＜対応範囲＞ 製品不具合の対応や定期点検、品質の監査を主に担当します。 不具合があった際には、調査をして原因を特定し、報告から改善まで対応します。⇒不具合情報をいただく⇒調査(原因追及)⇒原因・改善報告(営業・お客様・メーカー) ※報告フォームはパターン化されているため、習得しやすいです。業務に慣れてきましたら形式承認業務として、品質の承認作業まで対応します。 ＜品質保証・管理業務＞ ・内勤：不具合品の調査や報告書の作成、客先不具合時の対応窓口、他部署と連携し解決に導く ・内外：品質関連に関してお客様とやりとり、協力工場へ不具合対策の指導 ・外勤：外注協力工場への品質監査 ＜ISO関連業務＞ ・ISO9001の品質マネジメントシステムの確立・維持・管理 ・ISO認証取得および更新のための内部監査の実施 ・ISO規格に基づく品質改善活動の推進 ・工場内の品質パトロール、ISO認証関連の事務 ■組織構成:品質保証部10名、そのうち社員8名（2名60代、1名40代、5名30代前半）、パート2名60代。アットホームな雰囲気でフランクに話しやすい環境です。 ■入社後の体制:まずはOJTから始めて一通りの業務を覚えていただきます。 目安としては2年目以降独り立ちを目指します。 ■製品について：＜ガス遮断器、ガス複合開閉装置とは＞ 電力事業の変電所に必ず使用される機器。異常時の電流を遮断します。簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版とイメージしてください。当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの狭い変電所に分解搬入が可能であることです。 ■事業の将来性:当社日本全国の電力会社が９割以上を締めており安定した取引があります。従業員育成にも力を入れており、先輩社員に付いてじっくり育てていく方針です。結婚やライフステージが変わった場合にも長く働ける環境と制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★損害保険業界の法人営業経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎年収600万／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10〜20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： グループ長１名、次長１名、課長２名、係長３名、事務２名 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・量産、受注生産ポンプ用調達部品の発注業務全般（国内or海外） ・昨今の各種調達難に対応するための戦略立案および実施 ・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定〜分析〜Lot見直しなど） ・中長期的調達戦略全般(各種最適化)に関する立案および実施 ■募集背景： 本募集は、量産および受注生産用ポンプに必要な鋳物、機械加工品、製缶品の適正発注先を選定する調達業務を担っていく人員、また、迅速な転注が必要となった際に、新規あるいは代替サプライヤの調査、評価、試作品の発注、量産体制の確立などを支援できる人員の増強を目的とします。　 エネルギーや材料の高騰、人材不足、後継者難、為替変動などの、昨今の環境変化のなか、潜在的なリスクを有するサプライヤも少なからず存在しており、そのような状況を察知し、場合によってはサポートをすることも選択しながら、調達の安定化を進めていくことが必要となります。 一方で、コロナ影響による調達LT長期化が完全には払拭されていない環境下において、販売機会損失を避けるべく調達部品レベルでの納期遵守率改善を進める人員、特定の国に集中するサプライヤ依存の低減や、ヨーロッパ・東南アジアなど遠方からの調達頻度を適正化する人員も必要とします。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ、部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者として活躍して頂きます。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。また、荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁への営業職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁・民間を対象とした営業職として勤務いただきます。上下水道設計の調査・計画・設計・施工監理業務に関する提案営業をお任せします。具体的には官公庁や地方自治体の相談を受け契約書や見積を作成します。 ■当社の特徴： ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可〜 ■職務内容： クライアントでのデジタル・トランスフォーメーション（DX)推進に向けたデータ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担っていただきます。 ・プロジェクト計画の策定 ・チーム編成とリソース管理 ・データマネジメント基盤の設計・構築の統括 　└データ連携I/F設計 　└データ統合基盤構築 　└データガバナンス策定 　└データ分析基盤構築 ・プロジェクト進捗のモニタリング ・ステイクホルダーとの連携 ・リスク管理（技術、スケジュール、コスト） ・プロジェクト成果の取り纏め（リリース準備、教育・トレーニング、運用態勢整備） ■キャリアパス： ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニー 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 ・ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！シニアも活躍中／発注者側／川上から川下まで関われる／土日祝休み／平均残業20〜30時間／ 年休123日／転勤なし／総合ディベロッパー〜 ■業務内容： 同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務や建築企画・ディレクション業務をご経験やスキルに応じて、お任せいたします。 ※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 ＜設計業務＞ デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。 ＜建築企画・ディレクション業務＞ 同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せします。仕入れ部門、販売部門や、お付き合いのある設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに携わっていただきます。発注者の立場でものづくりをしていくため、デベロッパーとしての醍醐味を経験できます。 ■本ポジションの魅力： ・土日祝日はお休み、残業は20〜30時間程度となります。在宅勤務やフレックスなどフレキシブルな働き方も可能なので、プライベートも充実です。 ・契約社員ではありますが、有給などもしっかり付与します。セカンドキャリアの方も活躍できるフィールドです。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善を目指されている方へ／残業15〜20h程度／東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務概要：既存顧客の法人営業担当として当社で扱っているオレフィン製品の受注・納品までの工程を管理いただきます。 ・オレフィン製品の生産量の管理、納品までの手続き業務 ・製品の損益管理 ・オレフィン製品販売、調達 ※四日市工場へ出張し工場との調整・交渉も発生いたします。 ■取扱商材について： オレフィンとは、エチレン・プロピレン・プタジエンなどの高分子化合物を総称する"不飽和炭化水素"のことであり、炭素と水素の化合物なので、熱却しても塩化水素ガスなどの有害なガスなどでず環境配慮のためにも注目されている原料になります。ポリプロピレン、ポリエチレンなどが代表的であり、身の回りの様々な製品に使われています。 ◇用途：ベルト、ブーツ、ホース等の自動車ゴム部品、各種工業用ゴム製品、電線、スポンジ、接着剤等の幅広い分野で使用されています。 ■働き方：残業は月平均15〜20時間程度、リモートは全社平均で１週間当たり2回利用ができています。 ■当社について：「総合化学メーカー」である東ソーは、クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業を展開しています。私たちは、新たな価値を生み出し社会に貢献することに、こだわり続けます。当社グループは当社、子会社113社及び関連会社19社で構成されています。 ■企業の魅力：「チェーン事業」と「先端事業」を展開し、研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂） 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所がルーツのNTT100%子会社/定期的な面談や1on1など手厚い教育フォロー体制が特徴/フレックスタイム制・在宅勤務組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務概要： 当社が開発を手掛けるセキュリティサービス「iDoperation(アイディーオペレーション)」のパートナー営業(間接販売)、プロモーション活動を担って頂きます。iDoperationを、さらに多くのお客様に届けることをミッションとして、マーケティングやパートナービジネスの戦略立案から実行までと多岐にわかる業務を経験することができます。 ■iDoperationについて： 分散した特権IDの管理・利用・点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス・クラウド問わず、 組織内のあらゆる特権IDを管理し、セキュリティのハブとして、特権ID の安全な利用とリスクの可視化を支援します。当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお客様を中心に業界・業種問わず利用されており、成長を続けています。 ■業務詳細： iDoperationの営業チームメンバと共にチームセールスの体制で活動します。プロモーション活動・営業活動に関する事項をチーム内で共有・相談しながら、自ら考え実行に移していきます。 ・顧客からの製品問合せに対する営業対応 ・パートナー連携強化や各種施策立案/実施 ・営業・プロモーション活動の立案、推進/実施 ・効果的な営業活動やプロモーション活動のためのコンテンツ作成 ■当社特徴 NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT(情報通信技術)企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 当社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。 ■職務内容詳細： ・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善 ・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善 ・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進 ■部署の役割： 調達物流改革を通じて、国内部品物流の効率化と持続可能な物流の構築を推進する重要な役割を担います。社会的課題である輸送業界の需給バランスやカーボンニュートラルの実現に向け、部品メーカー様から自社生産工場への部品物流の最適化、輸送効率向上およびホワイト物流の推進を行っております。 ■仕事の進め方： 各チーム（企画・号口）単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。業務は現場での裁量を持って推進し、成果最大化を目指します。 ＊企画チーム：部品メーカー様への改善提案、調達物流改革の企画立案、生産準備 ＊号口チーム：引き取り物流の運営管理 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、約半年間のOJTおよび研修を通じて業務の基礎を習得。その後は、現地調査や改善提案を通じたプロジェクト経験を積み、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 物流2024年問題の解決を目指し、持続可能な社会の実現に貢献できるポジションです。部品メーカー様や輸送会社様と連携しながらプロジェクトを推進する中で、自身のアイデアを実現する機会に恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デザイン領域を担うクリエイティブ部門にて業務をご担当いただきます。 先行開発から量産向け開発まで、これからの社会／お客様に提供する体験価値の創造、製品化に向けたアクティビティをチームワーク／一気通貫でやり遂げられる職場環境となります。商品領域は主力の軽自動車を中心としたダイハツ自社ブランドで販売するモデルに加え、トヨタグループとして、主にトヨタ向けの日本国内および新興国OEMモデルの開発を担っており、日常生活に近い身近なプロダクトデザインの領域で活躍いただけます。 ■業務詳細： 国内軽自動車、小型車および海外新興国（インドネシア／マレーシア／タイなど東南アジア）向け小型車の意匠開発における、 ・商品イメージ世界観アイデア提案 ・デザインコンセプト作成・２Dスケッチ、３Dモデリングによるアイデア創出 ・3Dモデリング→モデラーとの協業による立体造形 ・デザイン詳細と仕様設計→モデラーや設計者との協業によるサーフェイスデータ作成 ・社内外へのデザインプレゼンテーション ■仕事の進め方： 機種開発では、企画初期段階からプロダクトデザイナー、CMF、デザイナー、モデラー混成でプロジェクトあたり3〜10名程度のチームを組んで活動します。リーダーの下、タスク達成に向け、一つの目標に向かってお互いの意見を交わしながら進めていきます。商品企画、製品企画、設計などの関係部門との折衝、調整なども担当者がそれぞれの立場で自立して行い、自ら考え行動していくことでアウトプットの内容をより良い姿へ変えていくスタイルを目指しています。 ■入社後のキャリアパス： OJTや実業務にて実績を積んだ後、適性に応じて5〜10年後、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・先行開発〜量産向け開発部門の双方でのインプット〜アウトプットスキルの構築 ・各領域でのリーダーとなり、新規プロジェクトの企画、開発を推進 ・グローバル（国内、海外両方）での活躍 ・専門分野でのスペシャリストとして若手の人材育成を担当（知見、技術スキルの伝承） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ■職務内容詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理） ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。 また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行、データガバナンスの確立、データチームのリーダーシップを担い、会社全体のデータマネジメントと、チームメンバーの支援、育成業務をご担当いただきます。高い技術力とリーダーシップを持ち、ビジネスゴールに貢献するための戦略的な視点で、チームのパフォーマンス向上を期待しています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のリーダーとして全社のデータマネジメントをおこないます。 ・チーム目標の設定および、達成に向けた進捗管理 ・チームの育成とパフォーマンスおよび修正するモチベーション修正する管理 ・経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行 ・全社データマネジメント基盤の構築、データガバナンスの確立と運用 ・データに基づく意思決定の支援 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義を行う機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 以下のような取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・リーダーとしてメンバーの成長とキャリア開発の支援 ・さまざまな方と協力してプロジェクトを成功に導く経験が積める ・多様なデータを扱い、複雑な課題を解決する挑戦が楽しめる ・ビジネスに直結するインパクトを創出し、企業成長に直接貢献できる ・最新のデジタル技術を学び続ける環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： MVNO及びIoTに関わるネットワークの接続認証システムの設計・開発・運用業務をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・IIJ mio（個人向け）やIIJ mobile（法人向け）のNW認証システムの新規開発や、既存システムの機能拡充 ・運用・監視システムの設計・開発 ※主たる技術対象：RADIUSやDiameterなど 将来的には、運用・監視システムの設計・開発及び関連するインフラ基盤の設計などもお任せします ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。当部では、モバイルサービスを支えるシステム基盤の開発・維持管理を担っています。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■IIJの特徴： 1992年に国内インターネット接続事業者として創業して以来、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力を基準に、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2500名以上の規模ですが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動化の先端に関わる仕事／福利厚生◎／国内最大級の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／年休121日〜 ■採用背景： ・デンソーでは、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカにモータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。 ・今後益々、電動パワトレインシステムに対する高機能化・高性能化のニーズはグローバルに高まっていきます。 ・電動先進技術が必要な開発プロジェクトを通じて、ご自身のシステム設計や制御設計のスキルを磨き、未来のモビリティ社会作りにチャレンジしていくエンジニアを募集しています。 ■業務概要： 下記業務をご担当頂きます。 技術者向け教育も整っていますので、これまでのご経験や領域が異なる場合でも、ご経験や知見のある領域からスタートし、必要な知識・スキルを身に着けながら業務範囲を広げて頂くことができます。 ■業務詳細： 電動パワトレインシステム／制御の開発エンジニア （役割：電動パワトレインシステムやモータ制御の技術開発） ・顧客ニーズを理解し、電動パワトレインシステムへの機能要件を定義 ・電動パワトレインシステムのモータ制御設計 ・電動パワトレインシステムの機能安全設計 ・電動パワトレインシステムの標準化設計 【インプット】顧客の要求・使われ方・他社製品の制約・デンソー製品の制約 【アウトプット】製品と制御の要求仕様 ■描けるキャリア： システム・製品開発プロジェクトリーダー ■体制・教育： OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ■職場環境： ・若手、中堅、ベテラン、新卒、中途採用者といった幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、開発を進めています。 ・在宅勤務OK（当部署の在宅勤務率50％） ■当部署の社員インタビュー記事 「挑戦の文化」「世界に誇る技術力」でモビリティ業界の変革をリードする https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/bizreach_powertrain/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立以来30余年にわたり各種三次元測定機を中心とした製造業へのトータルソリューションを提供／大手自動車メーカーなどと取引多数＞ ■業務内容： 当社で自社開発している自動車用クレイモデル加工機に関する、新機種開発及びユーザーカスタマイズに関する業務をご担当いただきます。 ・加工機の電気仕様の取りまとめ　 ・電気回路設計 ・制御盤、ケーブル設計 ・シーケンスプログラム作成 ・現場で最終確認作業 ・既存加工機の改善や不具合の解消　など ◎モデル加工機紹介ページ https://www.tbts.co.jp/product/design/ ■仕事魅力： 国内・海外の自動車メーカーのデザイン開発向けのクレイモデル加工機を開発していますが、当社のクレイモデル加工機の歴史は41年と世界で最も歴史のある会社となっています。 ・顧客のニーズをヒアリングして、商品企画からアフターサービスまで全ての要素について自社開発しているため、自身のアイディアや考えを直接的にシステムに反映できます。 ・電気、機械、アプリケーションなど複数メンバーとチーム一丸となって、システム全体の構築することに魅力です。 ・営業、設計、試作、量産の全工程に渡って担当でき、ものづくり全体の経験をすることで、専門性を高めたり、システム全体を統括するシステムエンジニアを目指したり、することができます。 ■当社の特徴： IoT、AI、及び自動化等の技術革新が日常的に拡大するなか、国際競争力並びに継続的な発展を目指す顧客及び市場の強いご要望に応えるべく、当社は最新の技術を取り込んだソリューションを継続的に開発・供給してまいりました。設立以来30余年にわたる各種三次元測定機を中心とした開発・製造・販売・サポートで培ってきた現場対応力で、お客様のスマートマニュファクチャリング構築に貢献し続けます。