当社コンサルタントと共にSalesforce導入プロジェクトに参画し、上流工程を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ■クライアントとの要件定義・設計、各種マネジメント業務 ■業務フロー設計・ソリューション選定・全体アーキテクチャの検討 ■CRM、ERPシステムの開発・設定業務 ■各アプリケーション間のデータ連携構築 ■業務アプリケーションのUI／ロジック設計・開発 ■運用・改善提案・技術サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪Salesforce案件の経験は不問！≫ 入社当初は当社のコンサルタントやエンジニアと同じプロジェクトに参画していただくので、Salesforceの導入や開発の経験は問いません。できることからお任せしていくので、少しずつSalesforceの専門知識を身につけながらスキルの幅を広げていきましょう！約1年で、ある程度1人で仕事を進められるようになります。 <注目ポイント1> 早いサイクルで上流経験を積み市場価値の高いコンサルタントに！ ■経験者が少なく高単価 ■上流の経験を積むチャンスが豊富 ■小規模から大規模まで案件の幅も広い ■案件のサイクルが比較的短く、短期間で経験値を高められる という理由から、Salesforce案件を経験することでエンジニアとしての市場価値がアップ！さらにコンサルタントへと成長できるので、ステップアップや収入アップを実現したい成長志向の方に最適です。 <注目ポイント2> フルリモートで全国どこに住んでいても働けます 上流が中心で、打合せなども原則オンラインで実施するため、エンジニアやコンサルタントも全員フルリモートで活躍中！会社都合の転勤なども一切ありませんので、全国どこでも好きな場所に住みながら働けます。実際に、大阪や栃木に住みながらフルリモートで東京のプロジェクトに参画した実績があります。 【入社後の成長サポート】 Salesforce認定資格の講習費用や受験費用を全額会社が負担！また1～2週間に1回の1on1で1人ひとりの振り返りを行ない、今後獲得すべきスキルなどを意識する機会を設けます。

大手ゼネコンのプロジェクト先にて、施工管理業務をお任せします。 【主な案件】 商業用オフィスビル、テナントビル、高層マンション、商業施設、医療福祉施設など 【具体的な業務内容】 ■工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・報告 ■安全管理：現場の安全パトロール、安全教育の実施、危険箇所の確認・対策 ■品質管理：施工品質の確認、検査立会い、品質記録の作成・管理 ■現場スタッフとの連携：職人や協力業者との打ち合わせ、指示出し ■業者手配：必要な資材や人員の手配、調整 ≪豊富な案件からご紹介可能です≫ あなたのこれまでの経験や希望を最大限考慮した案件のご紹介が可能です。鹿島建設、大成建設、清水建設など大手ゼネコンからの依頼も多数。 「残業を抑えたい」「収入を増やしたい」「土曜出勤は避けたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ★配属先では営業担当が頻繁に現場を訪問しフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 次の現場、いつ決まる？その不安、当社にはありません 「残業が多い現場は避けたい」「土曜出勤が少ない方がいい」—— そんな希望、遠慮なく言ってください。 当社では、配属前にあなたの希望を徹底的にヒアリング。 働き方の条件や家庭の事情に合わせて、現場を選定します。 そして一度配属されたら、会社都合での異動は一切ありません！ むしろ、あなたの仕事ぶりが評価されれば、 現場所長から「次のプロジェクトもぜひ来てほしい」と指名されることも。 実際、同じゼネコンの現場で何年も活躍している社員が多数います。 腰を据えて働けるから、現場の人間関係も深まり、居心地はどんどん良くなっていく。 「また一から人間関係を築き直すのか…」という不安、ここにはありません。 <注目ポイント2> 十数年先も安心したキャリアを歩める働きやすさアリ！ ◆完全週休2日制＆土日祝休み可 ◆残業月20時間程度（残業ゼロ時間の社員も在籍！） ◆月給35万円～50万円と給与も安定 ◆産育休取得実績あり ◆23区内の現場が多く、通勤もラクラク ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 安定して働ける環境が整っているからこそ、10年・20年先の将来も安心のキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後、約1ヶ月はOJT研修による先輩の同行からスタート！ 仕事で必要な技術的な知識・専門用語に関しては、現場で教えてもらいながら習得できればOK。コミュニケーションが好きな方であれば、自然に仕事に慣れていけるはずですので、ご安心ください◎

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容 ・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ・ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■ポジションの魅力 ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）の中から、顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができます ・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます <注目ポイント1> 市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 代表の想いが詰まった、社長想いのユニークな福利厚生 ◆確定拠出年金制度（月5,000円を会社負担） ◆休憩室に酸素カプセル完備で疲労回復 ◆アフラックがん保険加入（保険料は会社負担） ◆損害賠償責任保険（家族のプライベートまでカバー） ◆ハイパー任意労災（24時間365日対応） ◆服装・髪色自由（動きやすければどんな服でもOK）などなど… 代表自身が「社員には安心して日々の生活を歩んでほしい」という想いがあるからこそ、自分や家族が安心して暮らしていけるような福利厚生をしっかりと整えています！

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 夜勤だけだから、安定して高収入をゲットできる◎ 夜勤と日勤のシフト制とは違い、夜勤手当が出る時間帯のみで働けるからこそ、高収入をゲットできるのがポイント。入社直後から月給31.5万円に加えて、将来的には年収600万円以上も可能である。 夢の高級車やバイクをゲットできちゃうのも、この仕事の大きなメリットです！

◎有給消化率が高く、リモート／ハイブリッド運用の案件多数 ◎基本はチーム参画／チャット・オンライン会議で円滑連携 【業務例】 ・サーバ／クラウドの設計・構築（RHEL、仮想化 等） ・運用設計、監視・バックアップ、性能／コスト最適化 ・障害対応・根本原因分析、セキュリティ是正 ・Ansible等での自動化、標準化ドキュメント整備 ・顧客／ベンダ調整、受入・切替計画の補助 【案件決定】 代表が希望・強みをヒアリング→複数候補から選択可。 スキルUP志向の案件提案も積極実施。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■印刷会社向けクラウド基盤・サーバ構築 【工程】構築／運用設計 【規模】10名以上(当社3名) 【期間】1年以上 【OS】RHEL 【働き方】リモート 【内容】仮想基盤上のサーバ構築、監視・バックアップ標準化、手順整備、変更管理 ■サーバ設計・構築（大規模） 【工程】基本設計～構築 【規模】30名以上（当社5名） 【期間】1年以上　 【OS】RHEL　 【仮想化】VMware　 【働き方】リモート 【内容】要件整理、設計レビュー、性能検証、移行計画、運用ドキュメント化 ※上記は一例。 　スキルに応じてクラウド（AWS/GCP/Azure）や自動化領域の案件も調整可能。 <注目ポイント1> 成果→単価→年収が“見える化”で連動 評価は役割×難易度×成果をスコア化。品質・納期・運用改善のアウトカムを月次で可視化し単価に反映。さらに**前職給与保証＋還元率80～87％**で、“頑張ったのに据え置き”をなくします。実績は給与と次案件のレベルに直結。 <注目ポイント2> リモート×低残業。成長に時間を使える 残業月10h以下を基本に、リモート／ハイブリッド運用で移動コストを削減。空いた時間を学習や検証に回せます。シェアオフィス補助で集中環境も確保。家族・私生活との両立と、技術の深掘りを両立できる働き方です。 【入社後の成長サポート】 1on1で目標と評価指標をすり合わせ、レビューで改善を伴走。代表や先輩が技術課題・顧客調整も含めて相談に乗ります。外部研修・資格補助（AWS等）あり。実績は報酬・次案件へ反映。

・スコープ／WBS／クリティカルパスの再設計、リカバリ計画策定 ・課題／リスク（RAID）管理、品質・変更・構成・リリース統制 ・役員～現場の合意形成（会議体設計、議事運営、意思決定設計） ・ベンダー統制（契約・見積・受入の精緻化、進捗・品質是正） ・KPI／可視化ダッシュボード整備、乖離の是正アクション ・PMO組成（標準プロセス・テンプレ整備）、ナレッジ化と定着 ※“手を動かす実務”（課題潰し・交渉・伴走）を重視 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “収束→再発防止”までやり切る裁量 単なる火消しに留めず、合意設計→実行→定着まで一気通貫。意思決定レイヤを巻き込み、KPIとコストの両輪で推進します。対症療法ではなく、再発防止策をプロセスへ織り込み、組織の再現性を高める——成果はレポートではなく現場の変化で測ります。 <注目ポイント2> ミドル・シニア歓迎。年齢より“結果” 50代・60代の入社実績あり。評価軸は年齢ではなく、修羅場のハンドリング実績。利害対立をほどき前に進める交渉・合意形成力を正当に評価。勤務形態や稼働ボリュームは案件により柔軟に設計します。 【入社後の成長サポート】 着任初期は短周期のレビューを設定し、エスカレーション経路や決裁プロセスを明確化。ベンダ統制・利害調整・CxO報告の粒度をすり合わせ、成果に直結する運用へ素早く移行。ノウハウは横展開し、役割拡張と報酬改定に反映します。

人気の配車アプリ『GO』から予約をいただいた お客様の送迎をお任せします。 完全予約制で、お客様をスムーズにお乗せすることができます。 【お仕事の流れ】 ▼お迎えポイントでご乗車 アプリで指定されたお迎えポイントで お客様をお乗せします。 ▼目的地まで運転 お客様を目的地まで安全にお送りします。 アプリ予約の場合、事前に目的地が指定されていることもあり、 「道に自信がなくて」という方も安心です。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら送迎完了！ アプリ予約の場合、 支払いは事前に精算されているケースが多く お金の管理といった手間は少なめです！ （決済エラーなどがあった時は現金でのやり取りがあります） 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ『GO』を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 月最大13回の勤務で、時間の余裕たっぷり！ 乗務は月11～13回で、これ以上増えることはナシ！1週間で見れば週3～4回の勤務で、残業も原則ありません。通常の休日に加えて、有給の取得率も高い環境。さらに勤務後は必ず明け休みがあるので、プライベートの時間がたっぷり取れる働き方です。 人が少ない平日に買い物に出掛けたり、自宅でのんびり過ごしたり、子育ての時間に充てている社員も！プライベートの時間を大切しながら、ゆとりのあるライフスタイルが楽しめます♪ <注目ポイント2> 安定＆高収入で豊かな暮らしを！ 千住営業所では、年収800万円以上のドライバーが多数在籍。トップドライバーは年収900万円～1000万円を超える実績を誇っています。『GO』アプリの予約件数は月間最大163万件と大人気！予約がたくさんあるので、安定してお客様をお乗せして高収入を実現できます。 入社後のサポートや丁寧な研修制度なども充実していて、安心してスタートできる環境があることも魅力！経験に関係なく普通免許1つですぐに稼いで、豊かな暮らしを手に入れることができます。 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

配車アプリ「GO」を利用しながら、お客様のニーズに応じて、迅速かつ丁寧な送迎サービスを提供。 ゆくゆくは、EDS（エキスパートドライバーサービス）乗務員としてご活躍頂くことも可能！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様のご乗車 GO配車の場合、お客様を駅やホテル、街中などでお迎えします。 お客様の行き先を伺い、最適なルートを選択します。 ▼安全で快適な運転 お客様を目的地まで安全にお送りすることが最優先です。 交通状況を考慮しながら、快適な運転を心がけます。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら、お客様がスムーズに降車できるようサポートします。 お支払いの手続きも丁寧に行います。 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ「GO」を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界ナンバーワンだからこそ、安定した収入を叶えやすいです◎ 千住営業所では、平均年収が約600万円に達し、トップドライバーは年収900万円を超える実績を誇っています。日本交通全体を見ても、入社1年目の新人ドライバーの平均年収は458万円で、最高年収は1,000万円に達しています。未経験からでも高収入を目指せる環境が整っており、幅広い年齢層や様々な業界から転職してきた方々が、着実に高い収入を手に入れています。日本交通が提供する手厚いサポートと研修制度により、安心してスタートできる環境が整っているため、未経験の方でもすぐに稼ぐことが可能！あなたも日本交通で、安定した高収入を目指しませんか？ <注目ポイント2> 行動スタイルはあなた次第！ 入社後、新人乗務員には100％配車アプリ「GO」専属のドライバーとして働いていただきますが、将来的にはアプリと併用した営業も可能です！街中でお客様を見つける「流し」が得意な方や、アプリ100％で活躍されている方など、それぞれのスタイルに合わせた働き方ができます。営業エリアは都内の人気エリアが中心で、お客様を見つけやすい環境。営業しやすいサポート体制はもちろん、個性を活かして働ける体制が整っているため、あなたらしい働き方ができる職場です！ 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。 （Java、PHP、C#、VB.NETなど） 初めの2～3ヶ月は、自社内案件に参画していただきます。 その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて 自社またはクライアント先でのプロジェクトをお任せ。 当社からチームで参画することも多いです。 ■プロジェクトについて■ お任せするプロジェクトは、 「お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか」 を決定基準の一つにしています。 そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。 一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、 3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など ■生命保険向けシステム再構築 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】20～30名（当社3名） 【期間】3年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring Boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse ・Webサーバー：Apache 【働き方】リモート併用 【その他】 ・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。 ・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。 ＜活用中の生成AI＞ ChatGPT、Gemini <注目ポイント1> “自分のアイデア”が、会社の新しい事業になる。 プログラム開発は、試行錯誤の連続。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいと思っています。その過程で「なぜそうなるのか」「どう動いているのか」といった本質を理解し、自分自身のスキルを磨いていってください。 たとえば、お客様から「システムの調子が悪い」と相談されたとき、過去に似たようなことを経験していれば「一度見てみましょうか？」と自信を持って対応できます。「昔、いろいろ触って壊してしまったこともあるんです」と笑い話にできるのも、実際に手を動かしてきた証拠ですし、そうした経験が信頼につながります。 お客様としっかりコミュニケーションを取りながら、気軽に相談されるエンジニアを目指してほしいです。 <注目ポイント2> “好き”が一番の武器になる——そんな仲間が集まる場所。 「パソコンが好き」「ものづくりが好き」「人と話すのが好き」そんな“好き”を原動力に成長してきた仲間がたくさんいます。 とある先輩社員は「前職では言われたことだけやっていればいい雰囲気だったけど、ここでは自分で考え、提案し、挑戦できるのが面白い」と語ります。現在は未経験だったインフラ構築にも挑戦し、後輩の教育係も担当。自分が先輩たちから教わった“なぜ？”という思考を、今度は後輩に伝えてくれているのです。 困った時はすぐ相談できるし、意見も遠慮なく言い合える。そんな“仲間と一緒に成長できる”空気が、ここにはあります。「自分の“好き”を、思い切り仕事にしたい」そんなあなたを、私たちは待っています。

あなたには、大手鉄道会社のプロジェクトにて、電子マネー決済サービス（電子マネーセンター）の開発及び運用・保守をお任せします！ 【具体的なお仕事】 □要件・検討 □開発ベンダ管理 □受入試験 □電子マネーセンターの運用管理、保守作業 □リプレイス計画の検討 □システム監視、障害対応、定常業務　など ≪着実に自分のペースで成長できる≫ 入社後は運用保守からスタートし、その後は小規模改修の仕様検討、 ベンダーコントロール補佐と段階的にステップアップ。 2年目には機能追加の要件定義を主担当として任されるなど、確実な成長パスが用意されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 直請け×長期案件だから実現する、本物の上流工程 当社は大手鉄道会社と直接契約し、10年以上にわたって同じプロジェクトを担当しています。だからこそ、表面的な要件定義ではなく、ビジネス課題から解決策を導き出す本質的な上流工程を経験できます。 長期案件のメリットは技術面だけではありません。常駐先の社員とも「同じ会社の仲間」のような関係性を築け、意見を言い合える環境があります。実際、当社エンジニアの提案から新規プロジェクトが立ち上がることも！PLやPMのスキルが自然と身につく、そんな環境がここにあります。 <注目ポイント2> 運用保守経験者が輝く、独自のキャリアパス 最初の6ヶ月は、運用保守からスタート。その後は小規模改修の仕様検討やベンダーコントロール補佐にチャレンジしていただきます。そして2年目には、機能追加の要件定義を主担当として任されるように。実際、この道筋を辿った先輩エンジニアが、今ではPLとして活躍しています◎ 成長を支えるのは、マンツーマンのOJT制度と充実した資格支援。応用情報技術者、SAP認定、Oracle認定などの合格祝い金も支給。「簡単なプロジェクトから始めて、常に横に先輩がいる」環境で、着実にフルスタックエンジニアへの階段を上れます。

★上流工程から携われる大手プロジェクトもあります サーバー / ネットワーク運用管理、設計構築、クラウドなど、 多様なプロジェクトを手掛けている当社。 あなたの「やりたい・やってみたい」を起点にしながら、 それが実現に向かうようにサポートします！ ＊＊＊手厚いサポートあり！丁寧に希望をお伺いします＊＊＊ 当社では内定前の段階から時間をかけて丁寧にお話を伺い、 「どんな技術をどう身につけたいか」「キャリアで何を叶えたいか」などを理解するようにしています。 希望や今後のキャリアについて、気兼ねなく話し合える文化があります。 ＊＊＊案件アサインについて＊＊＊ 特定のクライアントに依存せず、多種多様なプロジェクトを意図的に確保しており、 あなたのスキルや興味に合わせて、自由度高く案件を選択できる環境が整っています！ ＊＊＊具体的な仕事の例＊＊＊ ◆クラウド設計・構築(AWS/Azureなど) ◆OS基盤設計・構築(Linux/Windows/VMwareなど) ◆ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper/Palo Alto/Fortinet/HUAWEIなど) ◆インフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド)の運用・保守　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆サーバ設計構築/Azure サーバ種類　：RHEL 7/9、Windows Server 2022 データベース：Oracle 基盤　　　　：Azure ミドルウエア：M365、JP1、Sharepoint他 担当フェーズ：詳細設計～構築 担当業務　　：設計、構築、テスト、管理業務、AIモジュール環境作成 構築期間　　：即時（長期） 参画人数　　：2人 ◆海外拠点向けネットワーククラウドの設計・構築業務 サーバ種類　：ADサーバ 使用機器　　：Palo Alto、FortiGate、Aruba 担当フェーズ：設計、設定、構築、運用 担当業務　　：NW、FWの設計、設定、構築、通信制御 参画期間　　：未定（長期） 参画人数　　：1人程度 ◆官公系/システム開発におけるSoC立ち上げ支援 担当業務　　　　：セキュリティ対応 - セキュリティ設計、構築、ログ分析 - SoC要件定義、運用設計 - セキュリティインシデント対応 使用ツール・製品：Palo Alto、Fortinet、Splunk、Nessus、Python 担当フェーズ　　：要件定義、設計、構築、運用、分析、インシデント対応 参画期間　　　　：長期 参画人数　　　　：1人程度 <注目ポイント1> AI領域や自社製品、受託開発など事業拡大を目指しています。 【多様な選択肢を提供】 SES事業を基盤としつつ、将来的には自社プロダクトや受託開発、AI技術への本格参入を目指しています。現在の主力事業であるSESでは、特定のクライアントに依存せず、幅広い案件を確保することでエンジニアの選択肢を最大限に広げています。 【AI領域の取り組み】 国内大手メーカーと連携したウェアラブルデバイスのプロジェクトを推進中。プロジェクト全体管理を担いつつ、海外チームとの共同開発を通じてAPI機能開発やUI/UXデザインにも携わり、加えて基盤構築・運用など技術面のリードも行っています。従来の眼鏡業界にAIテクノロジーを融合させる革新的な製品開発に携わっています。 技術的なチャレンジと安定した事業基盤を両立させ、エンジニアのキャリア選択肢を広げることを重視しています。 <注目ポイント2> 【当社の強み】最先端技術を貪欲に取り込む社風 AWSやAzure、Google、Ciscoなど、最先端テクノロジーの研究を行い、それを得意とするクライアント・パートナーとの協働を積極的に行ってきました。当社のビジョンは『テクノロジーで夢を叶える』です。あなたの「理想のキャリア」を実現するために、私たちは全力でサポートします。 ★スキルアップに合わせてスピーディな『年収アップ』も実現！ 「年収を上げる」という夢も叶えてあげたい。そんな思いのもと、固定費を最小限に抑え、利益をしっかり社員に還元できる体制を整えました。実際に当社では、エンジニアデビューからわずか4年で『年収800万円以上』を稼いでいるエンジニアもいます。

★上流工程から携われる大手プロジェクトもあります 要件定義から設計・開発・保守・運用まで手掛ける当社。 あなたの「やりたい・やってみたい」を起点にしながら、 それが実現に向かうようにサポートします！ 【扱う技術例】 Java、Python、TypeScript、Spring Boot、Struts、 Vue.js 、Figma、Oracle 【プロジェクトについて】 ◆金融系・官公庁等のBtoBシステム開発 ◆大型ECサイト構築　など 【案件アサインについて】 なるべくあなたの希望を実現できるプロジェクトをご用意。 人事・営業・代表が一丸となり、あなたの技術的な夢の実現に向けて伴走します。 特定のクライアントに依存せず、多種多様なプロジェクトを意図的に確保しており、 あなたのスキルや興味に合わせて、自由度高く案件を選択できる環境が整っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ◎情報共有システムの刷新（新規開発）案件 サービス内容　：情報共有システムの新規開発（刷新対応） 担当フェーズ　：リーダー枠＞要件定義～、メンバー枠＞詳細設計～ 開発言語　　　：Java 開発環境　　　：Oracle チーム体制　　：7名（上位含む）、追加募集1～2人予定（リーダー・メンバー枠） ◎業務支援システムのクラウド開発案件 サービス内容　：業務支援系システムの新規クラウド開発案件 担当フェーズ　：設計～開発・テスト・リリース 開発言語　　　：Python、TypeScript 開発環境　　　：AWS環境、FastAPI、Vue.js 3 特徴　　　　　：サーバーレス構成を一部導入したシステム。UIはモダンフロント設計。 ◎官公系／業務アプリケーション開発 サービス内容　：官公庁向け業務アプリケーションの設計業務（改修要望対応） 担当フェーズ　：基本設計・詳細設計（※詳細設計が中心） 開発言語　　　：Java 開発環境　　　：Struts 1、Spring Boot、Figma（尚可） チーム体制　　：10～12名体制（上位含む） <注目ポイント1> AI領域や自社製品、受託開発など事業拡大を目指しています。 【多様な選択肢を提供】 SES事業を基盤としつつ、将来的には自社プロダクトや受託開発、AI技術への本格参入を目指しています。現在の主力事業であるSESでは、特定のクライアントに依存せず、幅広い案件を確保することでエンジニアの選択肢を最大限に広げています。 【AI領域の取り組み】 国内大手メーカーと連携したウェアラブルデバイスのプロジェクトを推進中。プロジェクト全体管理を担いつつ、海外チームとの共同開発を通じてAPI機能開発やUI/UXデザインにも携わり、加えて基盤構築・運用など技術面のリードも行っています。従来の眼鏡業界にAIテクノロジーを融合させる革新的な製品開発に携わっています。 技術的なチャレンジと安定した事業基盤を両立させ、エンジニアのキャリア選択肢を広げることを重視しています。 <注目ポイント2> 最先端技術を積極的に取り入れ、社員のスキルUPにも注力。 AWSやAzure、Google、Ciscoなど、最先端テクノロジーの研究を行い、それを得意とするクライアント・パートナーとの協働を積極的に行ってきました。当社のビジョンは『テクノロジーで夢を叶える』です。あなたの「理想のキャリア」を実現するために、私たちは全力でサポートします。 ★スキルアップに合わせてスピーディな『年収アップ』も実現！ 「年収を上げる」という夢も叶えてあげたい。そんな思いのもと、固定費を最小限に抑え、利益をしっかり社員に還元できる体制を整えました。実際に当社では、エンジニアデビューからわずか4年で『年収800万円以上』を稼いでいるエンジニアもいます。

人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ■採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ■面接調整・実施、候補者フォロー ■入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも、 幅を広げて成長したい方にも、活躍のフィールドが広がっています。 ★配属部署について 現在、部署内には社員6名、派遣社員2名、アルバイト1名が在籍しています。 まずは経験に応じた業務からお任せしますが、 裁量が大きいため、あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です！ <注目ポイント1> 経験に応じて「特化型」も「幅広型」も選べる 採用領域で実績を持つ方は即戦力として力を発揮いただけますし、人事全般を幅広く経験したい方には労務や制度づくりにも挑戦できる機会があります。キャリアの方向性に応じて「強みを深める」も「経験の幅を広げる」も選べる柔軟な環境です。 <注目ポイント2> アイデアを歓迎する成長企業 当社は急成長中で、仕組みや業務のやり方も整備をしている最中です。だからこそ、新しい提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。「もっと効率的にできるのでは？」「こんな方法で採用を広げたい」など、あなたの工夫がそのまま成果につながります。自ら動き、創り出す面白さを実感できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、会社全体の事業内容や組織体制について理解を深めていただきます。その後、これまでの経験に応じて業務をアサイン。採用業務の流れや労務手続きは先輩スタッフが実務を通じてフォローしますので、安心してスタートできます。未経験の領域はOJTで丁寧にサポートするため、人事全般のスキルを段階的に身につけられる環境です。

当社が運営する日本文化体験店舗での接客を中心に、予約や問い合わせ対応（メール・電話）などもお任せ！ 外国から訪れるお客様に、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるサービスをご案内いただきます。 ★各店舗の特徴と役割 ●Kimono Tea Ceremony MAIKOYA（東京店※新規オープン店含む） 茶道体験や着物での撮影、和菓子作りなどのサポート。作法や文化の解説を行いながら、体験が楽しめるようにフォローします。 ●SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience（京都寺町店） 侍・忍者の歴史を学ぶツアーガイドや、体験アクティビティの補助。英語で分かりやすく日本史を解説し、お客様の体験を盛り上げます。 ＜具体的な業務内容＞ ・予約・売上管理 ・シフト管理 ・英語・日本語でのメール・電話対応 ・受付業務 ・ミュージアムツアーガイド ・忍者体験・侍体験のサポート ・新しいサービスの企画・実行 ★お客様から直接「素晴らしい体験をありがとう！」と感謝の言葉をいただく機会も！ 笑顔で接客しながら、日本文化を楽しく伝えてください。 ★店頭POP、販売商品、展示物などは店舗の裁量に任せています！ あなたのアイデアもカタチになるかも…？ <注目ポイント1> 五感で楽しむ日本文化体験 当社が運営する「MAIKOYA」や「SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience」では、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるユニークなサービスを提供。外国人旅行客と直接触れ合い、文化を伝える楽しさや一期一会の出会いを通じて、あなた自身も非日常体験を楽しめます。オープニングスタッフとしてスタートするため、仲間と一緒に店舗をつくり上げるやりがいも大きく、学びと挑戦に満ちた環境です。 <注目ポイント2> 英語で楽しむ接客体験 海外から訪れるお客様と直接コミュニケーションを取りながら、日本文化を伝えることができます。英語で案内したり、体験のサポートをする中で、日常では得られない生の会話力やホスピタリティスキルを磨けるのが魅力です。語学力を活かして、訪日客の旅の思い出の1コマをつくるやりがいを実感できます。未経験でも、入社後の研修でしっかりサポート。楽しみながら英語を活かせる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業務マニュアルを確認しつつ先輩と一緒に実際の業務を通して覚えていただきます。茶道や着付けなど専門知識が必要な部分は、時間をかけて研修を実施。日本を訪れる外国のお客様への接客を通じて、自然に英語力も伸ばせます。普段使わない文化や歴史用語の英語表現も身につきます。 意欲ある方は、マーケット開拓や新しい取り組みの提案も歓迎。一緒に日本文化の魅力を世界中に広めましょう。現在活躍中のスタッフは20～30代が中心で、留学経験や貿易・外資系経験を活かしながら入社後に茶道や着付け、日本史の知識を身につけています。先輩が丁寧にサポートします。

次期戦闘機をはじめとする自衛隊航空機の安全性審査業務をお任せします。 国防の最前線を技術で支える重要な役割です。 【仕事内容】 設計から運用まで、航空機のライフサイクル全体で安全性を担保します。 ■設計段階：構想・基本設計の技術的妥当性評価 ■製造段階：製造工程の品質管理体制審査 ■運用段階：改修・整備計画の安全性確認 このほか、以下のような業務を実施します。 ■組織審査：航空機メーカーの組織審査 ■制度企画：航空機の安全性に関する規則策定 【携わるプロジェクトについて】 ■次期戦闘機開発（10年以上の長期プロジェクト） 設計から配備まで全工程の審査に関与。日本の防衛力の中核となる最重要案件 ■既存機の改修・近代化（5年程度） F-15、F-2等の能力向上改修で、安全性審査を通じて性能向上に貢献　など 【チーム体制について】 5～7名の少数精鋭チームで活動。構造・機械・電気など多様な専門家と協働。 先輩審査官から受け継ぐ技術の系譜は、日本の航空安全を守り続けてきた財産です。 その技を身につけ、国防を支える航空機の安全性を守っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国家プロジェクトの中核を担う仕事です 次期戦闘機開発という、次世代の防衛力を担う歴史的プロジェクトに参画できます。 日本の航空技術の粋を結集した、まさに技術者として夢のあるプロジェクト。 設計から配備まで10年以上の長期プロジェクトで、 技術審査官として航空機の安全性確保という重要な役割を担います。 最新技術に触れながら、その安全性を技術的観点から評価し、 より良い装備品の実現に貢献できます。 自分が審査した戦闘機が大空を翔る姿を見上げる時、 「この国を守る翼を、私が世に送り出した」という感動は、技術者人生における最高の瞬間。 国家安全保障の最前線で、技術者として最も重要な役割を担う仕事です。 <注目ポイント2> 国家公務員ならではの安心して長く働ける環境 防衛装備庁は、技術者が安心して キャリアを築ける理想的な職場環境を提供しています。 ◆ 充実の福利厚生 ・国家公務員としての安定した身分保障 ・完全週休2日制、年間休日120日以上 ・年次有給休暇20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日）、夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休業取得率90%以上（令和6年度実績）、男性職員の取得も推進 ◆ ワークライフバランス重視 ・残業は月平均20時間程度 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度導入 ・有給取得率70％以上を実現 ◆ 安定したキャリア形成 ・定年65歳 ・技術職として専門性を活かしたキャリアパス ・退職金制度、年金制度で老後も安心 ※60歳以降はいわゆる役職定年があります。 【入社後の成長サポート】 ＜行政特有の業務も安心のサポート体制＞ 文書作成や決裁手続きなど、行政機関特有の文書業務については心配無用。 充実した研修プログラムと、経験豊富な先輩職員が一つひとつ丁寧にサポートします。 ＜充実した研修プログラム＞ 入庁後は「行政職等初任研修（3日間）」で防衛装備庁職員としての基礎知識を習得。 さらに「実務経験採用者研修（1日）」では、民間から転職された方向けに公務員としての心構えや、 他省庁の転職者との交流機会も提供します。 将来的には「マネジメント研修（1ヶ月程度）」で管理職としてのスキルアップも可能です。

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★キャリア連動型還元（還元率：1年目82％⇒3年目85％⇒10年目100％） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数12,000件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で経験が浅くても挑戦可能 ＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞ 【1】勤続年数に応じて、還元率が上昇 エンジニア1人ひとりの市場価値と人生の豊かさに最大化、コミットしてきた当社だからこそ、キャリア連動型還元を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年目で100％還元を実現しております。 【2】キャリアの主導権は100%あなた 案件選択制で、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）エリア／案件数：5,000件以上 名古屋・関西・九州エリア／案件数：7,000件以上 案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。 【3】万全のサポート体制 孤独感なく働ける交流会を開催。さらに上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆大手メーカー向け販売管理システム刷新プロジェクト（リモート併用） ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・開発言語：Java / JavaScript ・OS：Windows / Linux ・DB：Oracle ・サーバー：AWS (EC2, RDS)、Windows Server ・その他：Spring Boot、React、Git、Jenkins ・チーム体制：6名　（PL1名、バックエンド2名、フロント1名、インフラ1名、QA1名） ＼社員の声／ 設計から運用まで幅広く関われるのが魅力で、AWSへの移行もあり、クラウドスキルを実践的に学べました。リモート併用で集中できる環境が整っていて、働きやすさとスキルアップを両立できています。次はリーダーポジションも視野に入れていきたいです。 【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 ・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> ◇◆頑張りが反映されない！はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の事例。当社では、＼キャリア連動型還元／を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年後で100％の還元率を設定しています。加えて案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。様々なアドバイスをもらいながら"自分で選べる"環境が魅力です。 ＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】 在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】 従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。 【入社後の成長サポート】 ～入社後の流れ～ ▼1.準備 ・スキルシートの作成/添削 ・目標やスキルの共有 ・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業 ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談 自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.案件選択 面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。

あなたには、企業の新卒・中途採用や組織戦略の場面で役立つ、Web診断システムの提案をお任せします！ ≪具体的なお仕事≫ ◆お客様へ自社システムの提案 ◆契約手続き ◆契約後のサポート 採用や組織営業力強化のコンサルティングなど、1社1社の課題をヒアリングした上で、最適な提案を行ってください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 企業へのトップアプローチが基本。既存顧客からの紹介やグループ企業、パートナー企業など、どんどんビジネスが広がります。実際に診断システムの正確性や社内評価との相関性が高く、企業紹介やリピートが多いです。 ■ESP診断システム 企業にとってベストな人財を見極める診断システム。受診数累積210万人強、新卒採用のステージでは毎年10万人以上が受診しています！ ■BSA診断 企業自体やマネジメントの問題点や課題を明確化し、最適解を導き出すシステムです。 ■BBP診断 ビジネスパーソンとして活躍するための「地頭力」と「頭の回転速度」を診断するプログラムです。 <注目ポイント1> 大手企業や話題の優良企業がクライアント □会社にとって必要な人財はどんな人なのか □社員一人ひとりにとってベストなサポート・キャリアは何なのか □どんな特徴を持つ人が我が社で活躍できるのか 企業にとってベストな人財の確保や経営方針をサポート！一流企業の経営者や社長などのトップ層へ直接アプローチできます◎ <注目ポイント2> 企業の次世代リーダー育成・創出をサポート 私たちのミッションは、日本企業の営業力を高め、ビジネス界の次世代リーダーを育てること。プロフェッショナルの基本である「身だしなみ」や「言葉遣い」、「礼儀」「挨拶」「気配り」などを重視しており、お客様に信頼される企業を目指して成長中です。また、当社で活躍する社員の8割は勤続10年以上と、長く活躍できる環境が整っています。

あなたには、企業の成長や人財育成において、最適なアドバイスを行い、企業の課題を解決する仕事をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ■既存クライアントの課題のヒアリング、次の課題解決へのプランを提案 ■自社開発Web診断のデータ解析 ■コンサルティングに必要な資料やレポートの作成 ■営業ツールの作成 ■経営トップ・人事役員への取材（インタビュー・原稿作成） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 実際にシステムを導入してもらった企業から高評価を獲得！診断システムの正確性や社内評価との相関性が高いことから、リピートしていただける企業も多いです。診断システムの商材力が高いことが魅力です。 ■ESP診断システム 企業にとってベストな人財を見極める診断システム。受診数累積210万人強、新卒採用のステージでは毎年10万人以上が受診しています！ ■BSA診断 企業自体やマネジメントの問題点や課題を明確化し、最適解を導き出すシステムです。 ■BBP診断 ビジネスパーソンとして活躍するための「地頭力」と「頭の回転速度」を診断するプログラムです。 <注目ポイント1> 経営者の思考を間近で学び、最適なビジネスを創出する □この分野に秀でている人財が足りていない □マネジメントの方法に課題があるのか知りたい □どんな人材が当社に合っているのか知りたい 自社開発Web診断のデータ解析に沿って、経営層や人事責任者に伝えるお仕事！市場を動かす影響力を持つ大手優良企業との取引がメイン。経営者や人事トップの思考に直接触れる経験を得られます！ <注目ポイント2> 日本企業の未来を創るコンサルタントとして成長できる 市場の変化を先取りし、クライアントと共に挑戦し続ける私たち。「身だしなみ」や「言葉遣い」「礼儀」「挨拶」「気配り」といった基本姿勢を徹底しています。私たちは明確な理念と実践力を兼ね備えた人財・組織コンサルティングのプロフェッショナル集団です。そんな当社の8割は勤続年数10年以上と、長く活躍できる環境が整っています。あなたも私たちと共に、ビジネスの新たな地平を切り拓きませんか。

【具体的には】 ■Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ■SSR/ISR戦略の設計・実装 ■デザイン要件（Figmaなど）のUI実装 ■バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計 ■UI/UX改善提案・実装 ■コードレビュー、設計レビュー ■外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進 ■ドキュメント整備　他 【担当プロジェクト概要】 ■外注開発から内製へ今後移行する Webアプリケーションの開発・運用 ■Next.js（SSR/ISR）を中心とした フロントエンドを社内チームで主導 ■AWSサーバレスバックエンドと連携し 要件検討から設計、実装、運用までを一貫し担当 入社後は上記プロジェクトに参画し あなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ 各プロジェクトを進行します。 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務 【開発環境・技術スタック】 窶「 繝輔Ο繝ウ繝医お繝ウ繝会シ哢ext.js (SSR/ISR)縲ヽeact縲ゝypeScript縲ゝailwind CSS 窶「 繝舌ャ繧ッ繧ィ繝ウ繝会シ哂WS Lambda縲、PI Gateway縲‾risma縲‾ostgreSQL • インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3 • コード管理：GitHub • コミュニケーションツール：Teams

システム内製化プロジェクトの立上げメンバーとして ご参画いただきあなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ各業務を進行します。 リードエンジニアの適性・能力を有する方は リーダーポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■バックエンド領域を中心とする 設計・実装・コードレビュー ■技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ■Seleniumを活用したUIテストや CI/CDパイプラインに組み込んだ自動テストの運用 ■チームメンバーのレビュー・サポート ■開発文化や制度づくりへの参画　他 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務

＼フルリモートあり・全国で勤務OK・高還元率／ スキル・希望に応じてWeb開発の案件を中心にお任せ！ ≪具体的な案件例≫ ◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）など ◎最新・トレンド技術に携われる案件、上流案件が豊富 ◎チームでの参画多数 ＼ここがPOINT！／ 開発フェーズ、勤務形態、就業時間、プロジェクト期間から、 業界、開発環境、さらには服装まで、あなたの希望に合わせて、 幅広い選択肢からピッタリの案件をご用意します！ ＼抜群のフォロー体制／ 担当営業への案件状況やキャリアに関する相談（月1回）や、 人事とのキャリア相談会（年2回）を実施しています。 【8割のエンジニアが収入UPを実現】 ◆前職年収550万円のT.Eさん⇒入社時年収630万円／年収80万円UP ◆前職年収640万円のY.Kさん⇒入社時年収700万円／年収60万円UP （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python / FastAPI / React / Azure OpenAI） 概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発 環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker 特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域 魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立 ※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。 ▼AIエージェントSaaS開発（Python / LangChain / Next.js / OpenAI API） 概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発 環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel 特徴：AI × Webフロントの最先端 魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可 ▼Fintech向け決済APIプラットフォーム構築（Go / GraphQL / GCP） 概要：多通貨決済・ウォレット連携を支えるAPI基盤開発 環境：Go、GraphQL、Kubernetes、GCP（Cloud Run／BigQuery） 特徴：APIファースト・マイクロサービス構成 魅力：設計から入れる上流案件モダン技術志向のSEに人気 ▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java / Spring Boot / Kotlin / AWS） 概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化 環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes 特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める 魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適 ▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript / Terraform / AWS CDK） 概要：開発効率化を目的としたCI/CDパイプライン自動構築案件 環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions 特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける 魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 社員の声を大切に！「働きやすさ」にとことんこだわる環境です！ 20～30代が約7割を占めており、同世代の仲間と働ける環境が整っている当社。 風通しの良い社風で、経営陣との距離も近く、社員の声を大切にしています！ 実際に、資格取得支援制度の拡充やAI手当の導入など、 社員からの提案を積極的に取り入れており、より良い環境づくりに努めています◎ ＼＼長く仕事を続けられる環境／／ ◆年間休日135日＆5日以上の連続休暇取得可能 ◆基本定時退社！メリハリのある働き方を実現 ◆フルリモート勤務にて地方在住メンバーも活躍中 ◆入社後、年収60万～150万円アップを実現したメンバーが8割以上！ ◆2年連続！2025年健康経営優良法人認定取得 ◆副業OK！スキルアップをサポートする手当など多数　など 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

＼＼案件選択OK＆フルリモやチーム参画多数！／／ ◎1日8000件以上ある案件からアサイン ◎リモート8割（ハイブリッド勤務4割！）本社での勤務も可能 ◎全国から勤務も可能 ◎75％直請け（エンド、元請け会社） ◎最大還元率95％ 5000社以上のお取引先から寄せられる開発業務をお任せします。 上流工程～運用・保守まで希望するフェーズにてご活躍いただけます！ ≪ぶっちゃけ...案件ってどのくらいあるの？≫ ◆最新・トレンド技術のモダンな開発案件⇒800件以上 ◆上流・リーダー募集案件⇒800件以上 ◆フルリモート案件⇒900件以上 ◆その他案件⇒2500件以上 さらに、プライム案件だけでなく、自社内の開発案件も多いことが特長！ 自分に最適なプロジェクトでステップアップを目指せます♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆自治体向けポータルシステム（React.js、Node.js、AWS） ◆製菓メーカーの工場DX施策（Python、AWS） ◆カード会社の精算システム（Java、Linux） ◆仮想通貨のスマホアプリ（Kotlin、Swift） など ▼生成AIチャットサービス開発（Python / FastAPI / Azure OpenAI） 概要：企業向けAIチャットボット基盤の開発 環境：Python、FastAPI、SQL、Azure、Docker 特徴：生成AI活用、自然言語処理領域への参画 魅力：技術トレンド×リモート案件 年収：370万円 → 480万円（110万円UP） ▼ECモール向けレコメンドエンジン開発（Go / React / GCP） 概要：EC大手のレコメンド機能や商品検索最適化 環境：Go、React、Next.js、GCP、BigQuery 特徴：フルスタック志向のPGに最適 魅力：チーム開発中心、モダン技術で年収UP事例多数 年収：420万円 → 520万円（100万円UP） ▼金融系クラウド基盤リニューアル（Java / Spring Boot / AWS） 概要：大手カード会社の決済システムリプレイス 環境：Java、Spring Boot、AWS、Docker、PostgreSQL 特徴：安定稼働＋高単価クラウド移行スキル習得可 魅力：PM・SEへのキャリアアップにも直結 年収：460万円 → 550万円（90万円UP） ▼BtoC向けモバイルアプリ開発（Kotlin / Swift / Firebase） 概要：仮想通貨ウォレットやQR決済アプリの新規開発 環境：Kotlin、Swift、Firebase、Node.js 特徴：UI/UX重視のスマホ開発 魅力：トレンド技術×エンド直案件／フルリモート可 年収：370万円 → 510万円（140万円UP） ▼自治体向けポータルシステム構築（React / Node.js / AWS） 概要：地方自治体の行政サービスDX化案件 環境：React、Node.js、AWS、TypeScript 特徴：公共×モダンフロント開発、社会貢献度高 魅力：長期安定＋チーム参画多数 年収：350万円 → 460万円（110万円UP） <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 2025年健康経営優良法人に認定！働きやすさも抜群です◎ 「仕事と家庭を両立したい」⇒産育休取得実績多数！ 「場所に囚われずに働きたい」⇒フルリモートで全国から勤務OK 「残業はせず、自分の時間を大切にしたい」⇒残業月平均7.9h 「長期休暇を取得して、旅に出たい」⇒5連休の取得を推奨 「社員との横のつながりを大切に働きたい」⇒部活動など社内イベントあり　など これらすべての願いが叶うのが当社。あなたの理想も当社であれば実現できるかもしれないので、面接時に教えてくださいね♪ 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

◆リモート8割（フルリモート4割・ハイブリッド勤務4割／本社勤務も可能） ◆案件選択制！1日8000件以上ある案件からアサイン インフラ構築・設計・運用を中心に、上流工程からチームリードまで幅広くお任せします。 ＜プロジェクト一例＞ ◎サーバ設計・構築・運用（400件以上） ◎仮想サーバーの構築・移行（300件以上） ◎クラウド移行プロジェクト（300件以上） ◎AWSなどクラウド環境の構築・運用（100件以上） ほか多数！ ＜働く魅力が満載！＞ ■キャリア志向に合わせた案件選択制度 　希望する技術領域・フェーズ・業界をもとに案件を決定します。 ■インフラ × 開発の横断的な成長が可能 　開発領域も手掛ける当社だからこそ、より幅広い可能性にチャレンジできます。 ■リモート中心の柔軟な働き方 　全国どこからでも、最先端プロジェクトに携われます。最大還元率は95％！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＊インフラ系運用保守（各種サーバ、ネットワーク、仮想化環境） ＊ブロックチェーンAWS基盤　構築・運用 ＊Linuxサーバ構築業務（HULFT、Apache、Tomcat） ＊ネットワーク構築運用保守 ≪現在参画中の案件をご紹介します！≫ ① DX推進×業務自動化プラットフォーム開発PM 概要：AI・RPAを活用した業務自動化SaaS開発を統括 環境：Python、React、TypeScript、AWS、Power Automate 特徴：AI×ローコードでDXを推進要件定義〜運用を一貫管理 魅力：技術で業務改革をリードAI・自動化領域で市場価値を高められる 竭。 繧ッ繝ゥ繧ヲ繝峨Μ繝励Ξ繧、繧ケ蝓コ逶、讒狗ッ臼M 概要：金融系企業のクラウド移行とセキュリティ設計を推進 環境：AWS、Azure AD、Okta、Terraform、Kubernetes 特徴：マルチクラウド環境での移行・セキュリティ統括 魅力：社会的影響の大きいPJで、インフラPMとして成長できる ③ 生成AI活用×業務支援サービス立ち上げPL 概要：生成AIを用いた新規BtoB SaaSの立ち上げを主導 環境：Python、Next.js、OpenAI API、GCP 特徴：AIの実用化を推進する0→1プロジェクト 魅力：生成AI×SaaSの新規事業に挑戦高い裁量とスピード感あり ④ スマホアプリ×決済連携システム再構築PM 概要：QR決済・ポイント統合を含むBtoCアプリ刷新を統括 環境：Kotlin、Swift、Flutter、Firebase、GraphQL 特徴：Fintech×モバイル領域での大規模リニューアル 魅力：UX改善と機能再設計をリードユーザー体験を創れる環境 ⑤ フルスタック開発×グローバルEC統合プロジェクト 概要：海外EC基盤を統合し、マイクロサービス化を推進 環境：Java、Spring Boot、React、Node.js、Snowflake、AWS 特徴：データ・クラウド・UIを横断する総合開発案件 魅力：グローバルチームと協働し、技術と英語力を活かせる <注目ポイント1> 入社後の流れ ｛キャリアビジョンの共有｝ 　今後の方向性や、エンジニアとして実現したい姿を具体的にヒアリング 　▼ ｛条件・環境のすり合わせ｝ 　希望する技術領域、開発環境、収入、働き方などを詳細に調整 　▼ ｛最適なプロジェクトの提案｝ 　5000社超のパートナー企業から、あなたの強みを最も活かせる案件を厳選 エンジニア一人ひとりが“キャリアの主導権”を握れる環境を追求している当社。無理なアサインや数字目標は一切なく、スキル・志向・市場価値を踏まえた納得感のあるプロジェクト選定を行っています。 希望や条件はもちろん、リモート・稼働時間・単価交渉などもすべて透明にオープンに。あなたのキャリアに本気で向き合い、「次のステップへ進める！」と確信を持てる環境を提供します。 <注目ポイント2> “学びたい意欲”に応えます 当社では、下記のような自己研鑽に関するサポートを多数用意しています。 ◎資格取得手当（合格時に受験費用を会社が負担） ◎自己啓発手当（技術書籍・学習教材の購入補助） ◎AI手当（ChatGPTなど生成AIの有料費を会社負担） ◎テレワーク手当・上京支援制度（条件あり） ◎社内交流制度（エンジニア交流会・部活動など） さらに、関連会社のITスクール「Gschool」の講座を無料で受講できるほか、AWSアカウント付与や社内ナレッジ共有も活発。“学びたい意欲”をすぐに行動に移せる環境です。 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講 など

投資用アパート建設に適した土地の仕入れ営業を担当していただきます。 ただモノを売る営業とは違い、土地の価値を見抜いて仕入れる醍醐味があります。 【業務の流れ】 ■STEP1：情報収集 不動産仲介会社などから土地情報を収集します。信頼関係を築くことで、他では手に入らない 有益な情報を提供してもらえることもあり、築いた信頼がそのまま成果へと結びつく仕事です。 ■STEP2：調査・企画 土地の法規制や周辺の賃料相場を調べ、建築可能なアパートや収益予測を検討します。 調査や設計は専門チームがサポートします。 ★当社ならではの強みは“スピード感”。 賃貸管理部門が隣接しているため、 最新の家賃相場や賃料比較の検証をその場で迅速に行うことが可能です。 これにより、紹介会社からのご相談にもスピーディーに回答できる体制を整えています。 ■STEP3：交渉・契約 算出した条件を提示して交渉。 情報入手後すぐに現地調査を実施し当日中に購入方針を決めることも珍しくありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 仕入れ営業の約6割が20代。同世代の仲間が多く、「この案件、どう思う？」と気軽に意見を交わせるフラットな雰囲気が特徴。お互いに教え合い、チームで目標達成を目指す一体感を感じながら成長できる体制です。 <注目ポイント1> 体系的な育成プランで3年後にはプロへ。 【1年目】 入社後は、まず先輩社員の営業に同行しながら、 土地の価格算出や法律、周辺環境など 「土地の目利き」に必要な知識をOJTでしっかり学べます。 1年目は基礎を固め、実際の案件を通じて知識を自分のものにできる環境です。 【2年目以降】 身につけた知識を活かして徐々に案件を担当。 多様な案件を経験することで、点在していた知識が繋がり、 実践力が飛躍的に向上します。 3年後には、月3～4件の契約を安定して獲得できる プロフェッショナルへと成長できる、着実なステップアップを約束します。 <注目ポイント2> 信頼関係が成果へと結びつく喜びを実感。 この仕事の魅力は、あなた自身の誠実な対応が信頼となり、 やがて大きな成果へとつながる点。 入社当初は多くの不動産仲介会社に積極的にアプローチし、 地道な関係構築からスタートします。 担当者とやり取りを重ねる中で、 「この情報は、まずあなたに」と、 まだ市場に出ていない優良な土地情報を 最初に紹介してもらえることも。 自分の努力で築いたネットワークが、 他では得られないチャンスや成果を生み出す ——そんな実感を得られるのが、この仕事ならではのやりがいです。