＜年休126日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率＞ ■業務概要： ESH（環境・労働安全衛生）部門における安全衛生スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・労働安全衛生に関する業務全般 ・ISO45001マネジメントシステムの維持・管理業務 ・労働安全衛生関連トラブル発生時の是正対応 ・ベンダー（請負業者）に対する安全作業指導業務 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ・社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります。 ■出向先について： 2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100％子会社として設立されました。「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦に向き合える社会に」をビジョンに掲げ、大規模言語モデル（LLM）などの生成AI、その他の最新テクノロジーを活用することで、企業の業務改革、生産性向上や課題解決を支援するサービスの企画、開発、販売を行ってまいります。 ■業務内容： 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのフィールドセールスポジションです。 メイン業務としてセールスをお任せしますが、クライアントの課題やニーズをヒアリングし、それを元にプロダクトチームにフィードバックして 改善や新機能の提案を行う役割や、営業戦略の企画などの事業開発業務もお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ◇セールス領域 ・法人顧客（エンタープライズ企業）を対象としたAIプロダクトの営業戦略立案〜実行（新規・既存含む） ・アップセル／クロスセルに向けたCSチームとの協業 ・ご希望によって、セールスメンバーの進捗管理及び育成 ◇事業開発領域 ・顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 ・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■担当いただくプロダクト「exaBase 生成AI」について： 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、2023年6月のサービスリリースから約1年でARRが約11億円規模に拡大しており、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約650社・6万人以上の実務サポートをさせていただいております。複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／土日祝休み・年間休日125日／残業10〜30時間／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆業務の特徴： ・残業は月平均10〜30時間程、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： 西日本統括 関西営業部には27名在籍しております。（男性19名／女性 8名）平均年齢：47歳（管理職3・一般職20・契約社員4） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社エクサウィザーズにて採用、完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります。 ■出向先について： 2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100％子会社として設立されました。「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦に向き合える社会に」をビジョンに掲げ、大規模言語モデル（LLM）などの生成AI、その他の最新テクノロジーを活用することで、企業の業務改革、生産性向上や課題解決を支援するサービスの企画、開発、販売を行ってまいります。 ■業務内容： 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのカスタマーサクセスポジションです。 メイン業務としてカスタマーサクセスをお任せしますが、クライアントの課題やニーズをヒアリングし、それを元にプロダクトチームにフィードバックして改善や新機能の提案を行う役割や、営業戦略の企画などの事業開発業務もお願いする場合もございます。 ■業務詳細： ◎カスタマーサクセス領域 ・インサイドセールスやフィールドセールスなどの他チームと協働したアップセル／クロスセルの仕組みづくり ・法人顧客（エンタープライズ企業／SMB企業両方）を対象としたAIプロダクトの活用支援 ◎事業開発領域 ・顧客接点を活かした、プロダクト開発へのフィードバック及び機能提案 ・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定します。 ■担当プロダクト「exaBase 生成AI」について： 年間350件以上のAI／DX案件を手掛ける当社が開発したAIプロダクトで、2023年6月のサービスリリースから約1年でARRが約11億円規模に拡大しており、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間／年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に官公庁など、約650社・6万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT／Gemini／Claude／tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用多数／転勤なし／教育体制充実／年間休日126日／施工管理〜 ■業務内容： ・電気計装工事における工事設計・現場監理をご担当いただきます。主にハード（システム以外）の観点から管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・施工図作成、工事の客先対応 ・下請け工事業者（外注先）の手配・連絡 ・現場監督業務 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)　など ＜詳細・働き方＞ ・対象物件：工場の電気工事、計装工事、盤改造などの監理 ・工事案件：新築５割　/　改修５割 ・工事規模確認：100万円〜5億円（様々） ・工期（工事期間）：3日、1週間、1ヵ月、1~2年（様々）案件数としては2週間以内や1ヵ月以内がほとんどです。 ・担当エリア：全国 ・夜勤の有無：ありません。 ・出張頻度：1ヵ月に3日程度が2〜3回。 ・転勤の有無：ありません。 ・直行直帰の有無：有 ・年間休日：126日（土日祝休み） ・残業時間：月平均20時間〜30時間 ■業務の魅力： ・お客様は担当エンジニアの特徴(着想力、正確さ、丁寧さ、迅速さ、誠実さなど)にも注目して仕事を頂くことがあります。 自分次第で長所を伸ばして活躍できるチャンスがあります。 ・建設業は厳しい現場と言われますが、その中で技術面と共に人格も磨いていける環境でもあります。 一人前になった頃には、どこにでも誰にでも通用する能力が身につきます。 ・数ある業務の中で、興味のある仕事・やりがいを感じる仕事にチャレンジできます。 ■同社の魅力： ・施工管理業務といえば各案件ごとで「現場監督業務、客先/下請業者の対応」の繰返しで、もっと仕事を面白くしたいという方もいらっしゃるかと思います。意欲のある方には設計業務やソフトウェアを用いた調整作業もお任せしますので、将来を見据えた技術的なキャリアアップも図れます。 ■同社について ・電気計装設備部門として電気計装工事、受変電設備設計、計装システム設計、プロジェクトエンジニアリング、盤設計・製作、盤改造工事、監視制御。システム部門としてPLC制御PLC計装システム、遠隔監視システム、生産管理システムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 　★プロジェクト管理者 　　業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　首都圏住民情報ソリューション統括部　特別区グループ 【配属事業部の紹介】 特別区などの首都圏下の自治体向けシステムのSIおよび保守業務を行っています。プロジェクト規模は10名〜20名くらいまで、時期により異なりますが、開発、SI、保守、新規提案等様々なプロジェクトに関わることができます。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。 【プロジェクト人数】 10〜50名 【開発環境】 使用言語：Java、PLSQL 使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【勤務地】 横浜センター：神奈川県横浜市 静岡センター：静岡県静岡市 東海支社（NEC中部ビル）：愛知県名古屋市 関西支社（NEC関西ビル）：大阪府大阪市 西日本支社：広島県広島市 九州支社：福岡県福岡市 ※ご応募の際にご希望の勤務地をご選択ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定PJT】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応PJTに参画いただき、当社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。その後は全国の大規模自治体PJTにおいて、個人住民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。個人住民税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若手が多く活発なチームです。同等規模のPJTへの参画を予定しております。 【開発環境】 ・PJT人数：20〜100名（対象団体規模による） ・開発環境：Oracle、Java（Webアプリケーション）、Windowsサーバ、ガバメントクラウド（AWS） ・開発手法：ウォーターフォール 【ポジション魅力】 個人住民税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は現在対応中のPJTに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のPJTにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。2〜3年後には個人住民税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のPJTを推進していただきます。 【働き方】 上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

エリア総合職として10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は兵庫県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする】 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。 変更の範囲：本文参照

◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■職務詳細： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社のゲーム企画職として企画〜設計まで幅広い業務をお任せします。 ・遊技機（スロット）の企画（ゲーム）業務全般 ・ゲーム性企画、立案 ・リール設計 ・出玉設計 ・演出設計（値数） ・プロジェクト統括など ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せいたします。 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇金属表面処理薬品の総合メーカー／”自動車・航空機”など、何を作るにも必要になる需要が高い薬品／創業70年超の老舗／退職金や家族手当など充実の福利厚生！◇ ■業務内容 自動車産業向けの化学工業薬品を開発・製造・供給するニッチトップメーカーです。 本ポジションでは、既存顧客との関係維持に加え、事業拡大に向けた新規開拓にも取り組んでいただきます。 薬剤に関するやり取りが多いため、化学など理系分野を専攻された方は、その知識を活かせます。 ■職務詳細 ・顧客ニーズの把握と、それに基づいた製品提案・課題解決型営業 ・製品の使用方法や技術的特徴の説明 ・既存顧客への定期訪問・仕様調整 ・新規顧客開拓の戦略立案と営業活動（段階的に担当） ■商材について 金属の腐食や錆を防ぐ「金属表面処理剤（メッキ液）」を展開、主に自動車・航空機・重機・電子部品の加工に用いています。 金属部品に表面処理を施すことで、「サビから守り機能を向上」と「外観の美しさ維持」の二つの効果があります。 ■当社の強み ◎営業担当が製品導入から技術サポートまで一貫対応し、丁寧かつ迅速な対応が取引先から高評価を得ています。 ◎技術サービス・研究開発に注力し、亜鉛メッキ分野で業界シェア40％のトップを誇ります。 ■担当エリア 「千葉・東京・神奈川・埼玉・一部東北」 ※基本は営業車での移動 ※宿泊を伴う出張は1カ月に1回程あり ■働き方 当社は創業70年超と長く安定感のある経営を続けており、退職金や家族手当といった福利厚生も整っています。そのため、安定かつ長期の就業を実現いただける環境です。 ■入社後 まず製品に関する知識を習得していただきます。 （同敷地内にある当社テクニカルセンターにて、最大3か月間の技術研修を予定しており、各製品の仕様や効果について学んでいただきます。） ▽ その後はOJT形式で先輩の営業に同行し、商談の進め方やお客様ニーズを学んでいただきます。 ▽ サポートを受けながら、少しづつ担当顧客をお任せいたします。 ■組織構成 「計5名」 ・部長(60代） ・課長（40代） ・メンバー（50代マネージャー1名、40代1名、30代1名） ・その他：受発注担当の営業事務が2名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

~東京建物グループ／総合職採用／土日祝休み／年間休日126日／転勤当面なし／平均勤続年数13.5年／有休消化率77%~ ■担当業務 総合不動産流通企業の税務会計の一翼を担う人材としてご活躍頂きます。経理部にて主に税務担当としての業務をお任せします。 ■業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次）および上場親会社連結決算対応 ・税務申告　法人税・消費税対応 ・税務調査の対応 ※会計ソフト…SAP　※数年後に入れ替える予定あり ■組織構成 経理部は計9名で構成されています。 構成として、部長1名（50代）、グループリーダー１名（50代）、嘱託社員１名（60代）※税務担当者、担当課長3名（40〜50代）、その他３名（20〜40代）となっています。 今回は税務担当者の採用を予定しております。1名おります税務担当者より引継ぎをうけつつ、他のメンバーとも協働して経理業務全般へも関わっていただく予定です。 ■特徴的な業務 ・不動産流動化ビジネス関連の会計税務・棚卸資産（販売用不動産）管理 ・子会社（家賃保証会社）の管理 ・上場親会社及びグループ会社間の会計・税務連携 ■ワークライフバランス【経理部のデータ】 ・平均残業時間 23時間／月（年平均。決算時期等の繁忙期による増減あり） ・有給休暇消化率 71％、平均取得日数 14日／年 ・リモートワーク　一部可 ・PC自動シャットダウンシステム導入（20時） ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。 経験者であっても、会社ごとに進め方や社内の文化も異なります。 分からなくなった時すぐに質問できたり、誰に相談すれば良いか困ってしまわないように原則1年間は、同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 ■会社・事業の特徴 仲介事業・賃貸事業（プロパティマネジメント）・アセットソリューション事業（不動産投資・再生事業）…幅広い事業を展開しています。また、各事業の連携をより深めていくことを目指しています。フィービジネス・ストックビジネス、両輪の事業展開も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

エネルギー業界におけるCxOレイヤーの経営課題に対し、エンジニアやデザイナーと協業してソリューションを構築・実装できる方を募集中します。 ■業務内容： 主にエネルギー領域における下記を実施 ・顧客企業に対する当社理解の推進 ・顧客~産業~社会課題の理解・構造化・優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定~期待値マネジメント） ・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達 ・エンジニアとの協業による成果創出 ■プロジェクト事例： ＜本ポジションと関連した事例＞ DXプロジェクトマネジメントサービスの共同開発 ＜その他事例＞ （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■求人の魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・今後確実に解決不可避になる脱炭素社会の実現に向けた課題やエネルギー業界のDXへの貢献ができる ■キャリアパス： 営業、デリバリ、事業開発スキルを早期に培うことで、プロダクトマネージャーや事業責任者、経営者等多様なキャリアパスを歩むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。 今回は、意匠設計の募集となります。 ■具体的には 意匠設計は、主に建築の外観や内部のデザインをする仕事です。 クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当します。 また、構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理なども行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担うことも少なくありません。 設計の仕事は企画・基本設計・実施設計・工事監理・アフターフォローと多くのステップがあります。また、一つの物件だけでも、お客様や他部署の設計担当者、施工会社の方、現場の職人さん、メーカーの方等、様々な人と関わっていきます。 自分の思いを形にするためにも意匠設計はそれらの船頭として動くことができるポジションんです。 ■働き方 時差勤務が可能で、出社時間は7時〜11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■組織構成 大阪の技術職には12名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、グループ共通基盤ネットワークの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業のネットワークインフラ課題に対して、SASE／Meraki／FMC／IoT／リアルタイムコミュニケーション等のテクノロジーサービスを活用したグループ共通基盤ネットワークの企画／設計及び構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的には幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。ネットワーク未経験の方でもサーバ構築、セキュリティ関連の経験あれば大歓迎。 変更の範囲：本文参照

ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する領域において、エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題へのソリューションを構築・実装できる方を募集いたします。 ■業務内容： ・グループレベルのP/L責任（〜数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大 ・多岐にわたるライフサイエンスやヘルスケアに関するプロジェクトのデリバリー ・独自のテーマに関する事業企画のリードとメンバーの巻き込み ・事業運営におけるサブミッションのリード ・採用 ・メンバー育成 ■具体的な担当内容例： ＜本ポジションと関連した事例＞ AI活用のリハビリで術後成果向上させる実証を開始↓ ＜その他事例について＞ （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■求人の魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ・トップレベルのライフサイエンス企業やアカデミアとの協業機会が豊富に存在 ・エクサの主要セクターにおける事業開発のリード経験ができる ・ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する多角的な領域でダイナミックな事業成長をリードできる

〜内装業界未経験歓迎／住宅設計からのキャリアチェンジも歓迎◎／リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有〜 ■職務内容： お客様の想いを汲み取ったオフィスデザインで、働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業経営課題・社会課題を解決するオフィス設計デザインです。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■ワーププレイス構築の実績一覧 https://www.frontierconsul.net/works_cat/work-place/ ＜広い裁量権でデザインすることが可能＞ お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。具体的なイメージが持てていなかったお客様からお伺いした内容を元にアイデアを膨らませ、コンセプトからご提案します。お客様に喜んでいただけた時はデザイナーの仕事の面白さと喜びを噛みしめることができます。 ＜住宅補助や家族手当など各種手当充実＞ 住宅補助(月額2万円)や家族手当(配偶者：月1万円、子：月1万円)、資格手当制度があり、長く働きやすい制度が整っています。 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／2025大阪博覧会へも出展中！／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務概要： 再生可能エネルギー事業本部にて、太陽光発電設備の設計及び調達、メンバーへの技術指導等をお願いします。 【案件について】 FIT／NonFIT案件、オンサイト／オフサイト自家消費案件、既存設備の改修提案に伴う設計等 ■業務詳細： 探客（営業職）→企画設計、積算、提案（積算・設計・提案、見積作成）→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。 土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします。 【具体的には…】 ・メンバーへの技術指導を含むマネジメント ・発電設備のシステム設計 ・機器配置等設計 ・電気配線設計（電気配線図の作成）／受電盤、配電盤の設計 ・設備機器の選定／調達 ・引渡時の品質検査立ち合い等 ※基本的には現地調査は発生しません。 必要であれば、営業と一緒に現地調査に行っていただくことは可能です。 ※引き合いは前年比の4倍と再エネ×ドローンで事業拡大中のため組織強化のための採用となっております。メンバー5名のマネジメントをお任せいたします。 ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広く、勤続年数は長い社員で14年ほどです。部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務

【会計知識不要・エンジニア実務経験不問／在宅可・月残業20h・客先常駐なし】 ■採用背景： 当社は自社で会計システムを開発・導入および会計コンサルティングを行っています。DX化のニーズに伴い、新しいプロジェクトの立ち上げやカスタマイズ案件のご依頼が増えているため増員募集です。 ※未経験可です！ 自社内で豊富な知識を持つ先輩たちと一緒に業務を進めるため、開発実務経験は不問。言語の知識やコーディングのやり方がわかる方であればOkです。会計知識も不要です。 ■業務内容： 自社で独自に開発している連結会計や有価証券管理等のシステム開発をお任せします。クライアントのニーズに合わせてシステム開発していただきます。年に1〜2回ほどのバージョンアップにも関わっていただきます。 ■開発環境： C#、VB.net、ASP.net、SQL Server ■配属部署について： コンサルティング本部がクライアントへの導入業務を担当しており、ニーズをヒアリングします。その上で、システム企画部が仕様書を作成し、当ポジションがプログラミングを担当しているため、分業体制が取れています。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。 国際会計基準システムのリーディングカンパニーとして、大手有名企業を中心に1,000グループ以上に導入しています。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： まず、研修プログラムを行ってもらいます。研修を通して自社システムの特徴や機能を理解していきましょう。その人のレベルに合った速度でじっくり取り組んでもらい、OJTへ移行してもらいます。OJTでは先輩と一緒に実務を手がける中で、仕事の流れを覚えていきましょう。自社内開発なので、すぐ隣に先輩がいます。わからないことがあれば、気軽に質問できる環境です。 ■魅力： ◎自社内開発100％です。毎日のミーティングのほか、入社当初は随時のミーティングで進捗を確認します。月次の進捗会議を踏まえて、業務をお任せしていきます。 ◎将来的には自社製品に関するアイデアや意見を出すことも可能です。 変更の範囲：無

~出張ほぼなし（年間1回前後）/有給取得日数平均12日程度/好環境で長期就業◎/施工管理経験を活かせる/働き方を改善したい施工管理経験者の方にお勧めです◎~ ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 同社では４~７名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■同社の魅力： 【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 【長期就業が可能】 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場+商業施設という新たな事業展開】〜スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無〜 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 本ポジション基本設計から実施設計、確認申請までの一連の設計業務を統括し、プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの指導・育成などを担当いただきます。 【主な仕事内容】 ・基本設計・実施設計の図面作成（使用ソフト：AutoCAD） └ 確認申請業務 ・設計図面の作成・修正・チェック ・設計業務の標準化・効率化の推進 ・若手社員への指導・育成 ・設計事務所との設計打合せ ■当社のプロジェクトについて ●設計契約は元請契約です ●一つのプロジェクトの平均的な期間は９−１０か月ほどです ●２−３件のプロジェクトを並行して担当します 当社独自の企画の中で積み上げられてきたベテラン社員のノウハウを共有し、設計業務の標準化、効率化を推進することで、チーム全体のスキル向上と生産性向上を目指します。将来的には、設計部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善など、より広い範囲でご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定】 ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例： ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について： 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張なし〜〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理リーダー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。

【第二新卒・整備士経験歓迎！/住友重機械グループの安定した事業・福利厚生有り／ワークライフバランス充実の就業環境と安心の研修制度/東証プライム上場】 ■業務概要： ご入社後は東京サービス工場に配属後、当社の主力製品であるクローラクレーンやその他製品の整備・メンテナンス業務をお任せいたします。基本的には客先での業務がメインとなりますが、一部重整備の時のみ客先で分解したのち自社工場での作業が発生するケースもございます。業務の詳細は以下の通りです。 ・クローラクレーン、その他製品の整備/点検/補修 ・クローラクレーン、その他製品の分解・組み立て作業 ■担当エリア： メイン：近畿、四国 ※遠方への出張の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 関西サービス工場にはセンター長１名（50代）と主任１名、他メンバーが在籍しています。年齢層も20代〜50代まで幅広い年齢層の方が所属しているため安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアプラン： 当社ではご自身の成長に合わせたキャリアプランで成長いただくことが可能です。年に2回上司と1対１のミーティングを行い、ご自身の希望を汲み取りながらキャリアを築いていくことが出来ます。 ※専門性を深めていくキャリア以外にも、例としてサービスエンジニア⇒フロント⇒サービス営業⇒サービスセンタ長⇒サービス工場長と幅広いキャリアを築いていくことも可能です。 ■働き方： ・年間休日124日 ・基本土日祝休み ・月平均残業20時間程 ・夏季休暇などは９連休を確保することが出来、年次有給休暇に加えてリフレッシュ休暇やマイプラン休暇、家族手当などワークライフバランスを保ちながら就業可能な環境です。 ※お客様都合により月に2回程休日出勤が発生しますが、代休対応がありますのでご安心ください。 ■未経験でも安心な研修制度： 入社後は半年程度、愛知県の同社の工場でクレーンの構造や点検時の留意点等、基礎を学ぶ実習を行います。この機会を通して他の中途入社社員と交流を深めることも可能です。その他、配属職場の社員1名、教育担当1名によるメンター制度により、業務のOJTはもちろん、会社生活をサポートさせて頂きます。 ※工場研修の実施有無やタイミング・期間は、ご本人と相談の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆募集背景：現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の自動車ドアのラッチ設計者として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車ドアハンドル設計を行っていただきます。 ・ドアハンドルの開発に生かせる機構品の知識を有する方で、ハンドルの新たな価値を創出するための設計をお任せいたします。 ・開発目標の定義、ハンドル機構、アクチュエータ、センサの要求仕様を定義 ・目標機能を達成するための機構設計を中心としたハンドルコンポーネントを開発 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／積極的な設備投資実施中〜 ■業務内容：製鉄所内の機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇設備の改造案件やプロセス開発案件に対する設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務