〜建設業界のご経験がある方歓迎！下請けではなく、メーカーの工事管理のため、繁忙期以外の残業はほとんどなし/手厚い教育体制◎/大手ゼネコン案件多数〜 ■業務概要： 　自社製品の免震用エキスパンションジョイントの工事管理をお任せします。 ■業務内容： 2〜3現場を担当していただき、品質管理と下請けの職人さんのマネジメントをお任せします。 ・工程指示 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・現場巡回、実測 ・現場の朝礼、昼礼への参加 ・作業日報の作成 ※施工期間：一現場当たり３〜６ヶ月程度 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは、他の職種と同様に製品理解のための現場実習を数ヶ月間行います。その後、レベルに応じて先輩のサポートとして数現場経験していただき、１〜３年程かけてじっくりと学んでいただきます。 ■求める人物像： ・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方 ・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方 ・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは 　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／受注高も年々上昇／５年前対比で128％の成長！／年休127日】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。 ■組織構成： 各拠点に10名以上在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されております！ ■同社の施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 ＜過去の工事実績例＞ ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ様、大塚製薬様、大塚食品様、大塚製薬工場様、日亜化学工業様、サンスター様など ■ビジョン： 国内、製薬業界をはじめ、食品から電子などの特殊空調はもちろん、三和電業、三和プラントエンジニアリング各社の連携で、グループ全体の年商170億円を2030年に達成する目標にしています。海外では、中国に進出し、新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

~VMwareやhyper-V等、仮想化基盤のご経験を少しでもお持ちの方歓迎！~ ●8割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築〜運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。

〜流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ〜 ●東証プライム上場！創業50年の老舗SIer（自社パッケージにも強みあり）だからこその安定性＆技術ノウハウ ●Java、PHP、.NET、Pythonを扱った開発経験者（次世代PL候補） ●住宅手当あり・退職金制度あり・リフレッシュ休暇制度あり…など腰を据えて働ける環境 ■主な業務内容 ・顧客折衝を含む、小規模〜中規模のプロジェクト管理全般 ・システム開発の設計・製造・テストの管理やレビュー ■業務の特徴 ・流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。 ■組織体制について ・全200名の大規模部署でメンバーの平均年齢は36.6歳。幅広い世代が活躍 ・SAP、SalesForceなど新技術に関する研修も充実しており、幅広いキャリアを広げる機会となります ■プロジェクト例 ●製造業界の営業支援タブレットシステム開発 従来ではカタログや見積もりなど紙ベースで行っていた課題に対して一括して業務を行い、生産性向上のためのシステムを開発 ●クレジットカード業務システム開発 請求業務およびポイント業務に関するシステムや各機能の連携についての高品質なシステム開発 ●UiPathを使用した定型業務自動化システム開発 人材不足および人件費の高騰による収益率の悪化、働き方改革による作業時間の減少に対して、「業務の収益率・生産性の向上」を提供 ■長期就業への取り組み ・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、資格取得時の報奨金支給など充実 ・メンタルヘルス研修、個別面談、キャリア入社者座談会を年１回開催しています。 ・残業時間17.2時間×在宅勤務可能×ノー残業dayありなど働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本最大規模・最高クラスの陣容を誇るSier ◎最新技術を習得したい！スキルアップを目指したい方におススメ ◎年休125日／在宅勤務可／フルフレックスで働きやすい環境 ■業務内容： 主に制御機器のWindowsアプリ開発のプロジェクトマネジメント、設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。最新機器の開発現場で、最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことができます。Windowsアプリの開発経験のある方、最新制御機器の開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方、歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 (社員例) （1）20代 男性 入社2年目 リーダー職 （2）20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定 （3）20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定 ＜募集背景＞ エンジニアが不足している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。そして、5年後、10年後にはエンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。 ＜仕事環境＞ 長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ★部所紹介・製造ソリューション部とは★ 2024年7月の新設部門で、体制強化の為積極採用中です。 製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、 製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。 皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・求人の特色】 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。 【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】 最大9日間の連休取得制度、働きやすさを重視。 【仕事の内容】 車載系の組み込みソフトウェア開発を中心にサブリーダ、リーダ業務に携わって頂きます。※スキルに応じて案件は検討してまいります。現在、パワートレイン系、ボディ系のECU開発、ADAS開発へ注力しています。 リーダ候補としてメンバーを取り纏められる方、志向性をお持ちの方を歓迎致します。自動車産業界では自動運転への対応やEV化の推進に伴い、IT技術者の需要が急速に高まっています。当社では、ADASなど新技術への取組みと合わせて、AI、MBDなどさまざまな技術をクライアントに提供しています。開発リーダとして業務対応をしていただきながら、ご自身のスキルアップを図ることができる仕事です。I・Uターンも歓迎です。 【入社後のイメージ】〜キャリアアップ・スキルアップが叶う〜 入社後は、車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダーなど）の業務を請け負うチームの一員として仕様開発、プログラム開発、テストなどの業務に携わっていただきます。 ADAS、ECU、OTA、デジキー、IVIなど、いろいろな分野の業務を行っており、車載関連業務の幅いろい技術に携われます。 【当事業部について】 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。 受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など 変更の範囲：会社の定める業務

●サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！ ●急成長中の日本初のコンサルティングファーム ●残業15〜20H　周囲のサポートが得られる環境で働きやすさ◎ ●ゆくゆくはグループ会社事業運営にも関われるチャンス有　キャリアアップが目指せる環境 ■業務内容： ご希望や現状お持ちのスキルセットに応じて、各機能をご担当いただきます。 【総務労務関連】 ・入退社手続き（社保・雇保等）、給与計算、勤怠管理、他労務管理 ・オフィス管理、社内申請受付・管理、庶務業務 【財務経理関連】 ・経理業務（仕訳入力、経費精算、書類発行、決算など） ・経験に応じて予実管理、会計士との折衝 【営業アシスタント関連】 ・営業サポート（社内外との電話・メール対応） ・契約手続き、資料作成などの関連業務 ・システム登録・修正 ・受発注管理、データ集計 ・売掛金管理 ■入社後の流れ ・入社後は営業事務を中心にご経験いただき総務労務〜財務経理業務をお任せします。 ■得られる経験／スキル： ・事業運営を行う上での戦略策定や、設計等の経験 ・非連続な経営テーマに関与することによる、柔軟な思考と課題解決能力 ・部署横断的な業務内容となるため、交渉力、提案力 ・成成組織につき複数のマネジメントポジションに配置可能 ■キャリアパス： 当社GAグループでのキャリアパスは各機能リーダー（管理職）になることが全てではありません。メンバ ー一人ひとりが中期に渡り、個々人の自己実現のために柔軟なキャリアパスをご準備いたします。 専門性を活かしたスペシャリストになることや、経営企画部門へのキャリアチェンジ、グル ープ子会社の支援等、スキルや志向に応じたキャリアを形成することが可能となりま 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇解体工事の専門会社／福岡都心部にある多くの建物の解体工事を手掛ける！福岡空港や大規模商業ビル、プラント設備もなど◇◆ 〜大手ゼネコン会社との取引が強み！◎残業少なめ／土日祝休み〜 建造物・プラント等の総合解体工事を請け負う当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・施主との打ち合わせ、施工図面作成、現場管理 現場管理とは：施工計画書に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。 工程・予算・安全・品質管理のほか、職人さんとのやり取り書類作成など幅広く手がけます。 ■現場：主に福岡市内並びに九州一円 ■施工実績：博多駅ビル解体工事、電気ビル別館群解体工事など ■教育体制： ・入社後は講習など基礎的な知識を身に着けていただくため座学を中心に教育をしていきます。 ・現場にてOJT中心に先輩方から現場での業務を覚えていただきます。 ・1年間かけて現場管理ができるように教育をしていきますので安心してご就業いただけます。 ・資格取得に向けては、就業時間内に社内の有資格者が勉強会を行ったりなど、積極的にサポートいたします。 ■組織構成： 施工管理職員34名　20代8名、30代5名、40代14名、50代〜7名 ■就業環境： 遠方の現場や難易度の高い工事などの場合は、遠方手当、特別手当など、手厚い待遇でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM・テックリード/東証グロース上場/ 『AMBITION Cloud』（アンビション クラウド）・自社開発/WLB◎】 DX によって当社に関わる全ての人々の生活・ビジネスを向上に導くためのブロックチェーンを活用した不動産の次世代管理クラウド 『AMBITION Cloud』の構築に取り組んでおります。 自社グループ事業の圧倒的な業務効率化を実現し、将来的には不動産会社への外販を行うことで業界変革の一端を担うことを目指しております。 不動産の次世代管理クラウド『AMBITION Cloud』の開発をしていくにあたり、開発案件にプロジェクトの立ち上げフェーズから携わっていただき、企画からアーキテクチャ選定、要件定義をお任せします。案件立ち上げ後はPMとして案件マネジメントをお任せします。 またリードエンジニアとして現場の声と開発部隊の状況を踏まえて、システムの在り方を検討し、設計に落とし込んで頂く事を期待します。 ■具体的な業務： ・自社新規サービス、AMBITION Cloud新機能の要件定義／設計／開発・既存サービスの再設計、機能追加、お客様リクエストの実装 ■組織構成：ＤＸ推進室 室長1名、PdM1名、PM兼PG2名、マーケティング2名 リモートワーク（在宅勤務）は週に1日、コミュニケーションを大事にしながら少数精鋭でサービスをよりよくしていくことができる面白さがございます。 ■自社サービスについて： 【賃貸管理業務を網羅したDXを実行し、業務効率化と生産性向上を実現】 我々はDXによって不動産ビジネスを変革し、デジタルとリアルを融合した唯一の不動産デジタルプラットフォーマーになることをビジョンに掲げています。 DX戦略を守りのDXと攻めのDXに分けて定義し、最終的に快適な住まい体験を提供するDXプラットフォームを構築します。 AMBITION Cloudは不動産賃貸管理に関わるあらゆる業務をDXするサービスです。当社がフルスクラッチで開発し、各種システムとのAPI連携に加え、RPAを活用して基幹クラウドとも連携しています。 当社独自システムにより、仲介会社や保証会社、不動産オーナーとも連携するプラットフォームへと進化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件など公共施設を得意とする設計事務所〜 ■業務内容： 設備設計（機械）として、官公庁案件（公共施設）の建築設備設計及び監理をお任せいたします。 社内の意匠担当者と共に仕事を行う形となります。100%元請けのため、顧客との仕様検討〜納品まで一通り行い、経験で出来る事が魅力です。 協力事務所と協働とする場合は、協力事務所への指示出し業務も発生する場合がございます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケース多数）の4名体制で動くことが多いです。 ※年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。 年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。意匠設計と比較し設備設計のメンバーは少ない為、昇進スピードが速く最短1年程度で昇進した方もいます。 評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■組織構成： 工務部には支店長含め36名が在籍。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場向け校務支援システム開発導入のプロジェクトリーダー◆年間休日120日/各種リーダー経験歓迎/安定の駿台グループ◆】 ■業務内容： ・教育機関のDXを推進する業務支援システム「賢者」の開発導入プロジェクトの管理推進 ・チームメンバーのリーディングとマネジメント ※コーディングは同社の別部隊が担当しているため、当ポジションでは行いません。 ■業務詳細： ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・プロジェクトの進捗管理/推進 ・学校関係者とサービスに関しての折衝、校務状況やシステムの使いやさなどをヒアリングし、システムに反映 ・社内のエンジニアと関わりながら仕様策定 ・クライアントの要望をもとに、最適なシステムとなるように企画〜設計、導入、サポート ■就業環境： ・各社員がフラットに意見を出せる業務改善プロジェクトを実施しており、働く環境を日々改善しています。 ・駿台グループ全体で情報共有の機会を設けているので、新しい技術に触れる機会を創出しています。 ・出張等も無く、ある場合も関東近辺です。 ・学校の定期試験、入試などがある月は繁忙期となります。 ■組織構成： ・チームとしては15名〜20名程度で、責任者、MGRが1名ずつです。20代が多い若い組織です。 ■メリット： ・教育委員会を対象とするプロジェクトや各学校を対象とするプロジェクトなど、様々な規模のプロジェクトを経験することができます。 ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ・ご自身がリードして新しいシステムの企画提案や導入を行いますので、裁量を持って取り組むことができます。 ・全国地域情報化推進協会：APPLICに参加しているので、業界標準のオーガナイゼーションに携わることができます。 ■自社プロダクト「賢者」： 【教職員向け機能】 ・生徒ごとの情報管理 ・生徒ごとの学習状況管理 ・出欠席、時間割などの学校生活管理　等 【事務職員向け機能】 ・卒業生管理 ・証明書等発行 ・授業料等の収納管理　等

<<業界経験を活かせる＆職種経験不問／官公庁や大手企業がメイン／土日祝休みの年間休日125日／年収450万円以上／DX推進企業>> ■職務内容： 道路や橋梁、 河川、砂防、海岸、港湾、トンネル、 防災施設（法面、急傾斜地）、土砂災害防止法 砂防堰堤などの整備・維持管理の調査・計画・設計を対応していただきます。 国交省や岩手県、各市町村などの官公庁が9割、ネクスコ東日本や大手建設会社、同業者などの民間が1割程度の割合です。官公庁案件が多いことから繁忙期は1〜3月の年度末となり、岩手県内をメインで対応しているため、ほぼ日帰りでの対応となります。なお、インフラ整備・維持管理の役割を担っているため、有事の際には休日返上をする可能性があります。 ■将来的に求める役割： 入社後については、リーダー陣と一緒になって業務を進めていただきながら、次世代のリーダー候補から所属長として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・10人程度のチームの責任者としてまとめられる能力があり、 複数のチームが競い合い、共に成長できる体制構築 ・市場動向を調査分析し、調査結果に沿った社内の生産体制構築 ・RCCMや技術士などの資格取得に向けたチャレンジ ■組織構成： 全体では社員47名となり、管理部門8名、ICT部門5名の他、配属先となるコンサルタント事業部34名（うち女性8名）で構成されています。コンサルタント事業部では、20〜30代の社員が多く、構造チーム、道路チーム、河川・砂防チーム、地質・防災チームの4チーム制となっています。どのチームに配属になるかは、入社する方の適性やその時点での組織状況を加味した上で決定します。 ■仕事もプライベートも楽しめる職場環境： 平成の会…若手技術者が自発的・ 能動的に活動することを目的に立ち上げられた会です。会社全体の活性化を目指し活動しております。 BIM/CIM…トップランナー調査設計段階から3次元モデルを導入しており発注者を対象とした技術提供セミナーも行っております。 プライベートの充実 …フレックスタイムを導入し ているため、自分の時間 を確保し、1人1人に合った働き方を実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ServiceNowを用いた、Assuranceサービスの提案SEをお任せします。NTTグループ各社に対するAssuranceサービスの提案活動をしていただきます。 ■具体的な業務： ・顧客要件ヒアリング ・提案資料作成 ・プロダクトオーナーや開発チームと連携した追加機能検討、実装案検討 ・営業に対する見積り ■魅力： ・数十万人の社員を有するNTTグループ全体を対象に非常に大規模な案件も含め、標準化やCXの革新を実現するリーダーという貴重な経験ができます。また、昨年サービス開始した比較的新しいサービスであるため、顧客とのコミュニケーションや販売促進の体制を自ら構築する経験を積むことができます。グローバルな市場でも急拡大しているServiceNowを活用したサービスであり、プロダクトの研修支援もあり、市場価値の高いスキル獲得もできます。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

〜旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインにお任せ／年休125日／副業可〜 ■業務内容： 受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般 ・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理 ・アプリ及びインフラを含む ・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む ・案件規模は〜数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■当社のDXソリューションについて： 当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。 また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。 これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。 これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。 ■当社の特徴： アメリカ・マーケティング協会が主催する「THE 2017 AMA GOLD GLOBAL TOP 25」のマーケティングリサーチ企業ランキングで、国内1位・世界第9位を取得した株式会社インテージホールディングス（東証プライム上場）の傘下にある、IT開発運用及びBPOを主体とする事業会社です。 ■インテージグループの特徴： 東証プライム上場株式会社インテージホールディングスを親会社に持つインテージグループは、市場調査の日本トップクラスとなっており、売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。 なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。

◆職務内容 クラスメソッドの新規事業もしくは既存事業における事業開発・推進業務全般をご担当いただきます。 クラスメソッドでは「新しいテクノロジーを用いてお客様の競争力を高める」といった軸で、クラウドをはじめとした様々な事業を展開しております。まずは「やってみよう」といった文化のもと、スピード感や挑戦を推奨する環境下で事業デザインを行い、スペシャリティをもった各チームとの連携の上、事業推進していける面白さのあるポジションです。 【業務詳細】 ‐ 新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ ‐ 事業戦略 / ビジネスモデル策定 ‐ KGI / KPIの設定および進捗管理 ‐ セールス/マーケティングプランの策定 ‐ パートナーアライアンス推進 ◆働き方・得られる経験 ・「まずはやってみよう」といった行動ファーストの文化があり、ご自身のアイデアを実現していきやすい柔軟な環境です。意思決定が早く、スピード感を持った業務推進ができます ・企画提案から実行フェーズまで主体的にリードできますので事業やプロダクトの成長に寄与していることを実感できます ・幅広い事業領域があるため様々な分野の知見を得ることができます ・裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創っていけます

【2030年までの業界No.1を目指した人員強化／産業機械・自動車部品業界向け法人営業／PLM業界未経験歓迎／福利厚生◎】 【概要】 直販営業とパートナー営業の両方をお任せします。担当エリア（北陸・静岡以西の西日本全域）専門ベンダーとして対等に競争しフロントで受注獲得しており、2030年までに産業機械業界におけるナンバー1 PLMベンダーを目指しております。 【仕事内容】 自社のソリューションを中心に紹介していただきます。（パートナー経由・展示会・HP経由が多い）商談が進んだ段階で、エンジニア同席の元ヒアリング・見積作成を行います。受注後は総合窓口となっていただき、既存のお客様に関しては担当SEが付き協力して拡張提案を行います。入社後半年間はリーダーとの同行メインとなりますのでご安心ください。 【取り扱いソリューション】 コンサルティング・システムインテグレーション・保守までをワンストップで提供。 1）PLM専門コンサルティング（取扱金額200万〜2000万円程度） 2）システムインテグレーション（取扱金額3000万円〜2億円程度） 3）保守・定着化（取扱金額200万円〜） 【PLMとは】 多くの部品やデータを組み合わせてモノづくりを行う際の、部品情報や設計データ、取引先情報などあらゆるデータを統合管理するシステムです。製品の品質とコストの8割は設計段階で決まると言われており、そのために必要な情報連携・標準化・共通化などの役割をPLMが担っております。現に経済産業省も製造業DXにおける重要なファクターとしてPLMを挙げています。 　例）PLMとカーボンニュートラル（脱炭素社会）：1つの自動車を製造するにあたり、PLMによって「どの部品をどう組み合わせているか」を把握することによって排出炭素の総量やその内訳の算出が可能になります。 【安心のサポート体制】 先輩営業員及び技術員とチームを組んで対応しますので、少しづづ覚えながら理解の幅を広げていただけます。理解に合わせて、優しい案件から徐々に上を目指していただきます。同社は会社設立当初からPLMに特化してまいりましたので、他社製品を含め業界知見が深く、提案実績やそのノウハウも豊富に蓄積されております。それらをベースに自身が担当するクライアントの課題解決の方法を考え提供をしていくこと形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／新規顧客の開拓とITコンサルティング業務／金融機関と中小企業を繋ぐ新しい金融プラットフォームを提供】 ＜こんな人へおすすめ＞ ・今後の将来性を考えて、IT知見を身につけたい ・現職の業務が提案要素が少なく、自分で提案できる環境に従事したい 以下サービスの金融機関向けITコンサルタントをお任せします！ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務を決定 ・新規顧客の開拓 ・新規プロダクトのリリースに至るまでの全ての業務 ・既存プロダクトの追加機能開発 ・プロダクトのグロース施策に関わる業務全般 ・ヒアリングやデータによるユーザー分析を基にしたプロダクト機能開発・改善の企画立案 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備 ・開発チームへのタスクの振り分け、進捗管理及びリソース管理 ・顧客満足度向上に関する戦略立案/実行 ＜携わるサービス＞ https://emerada.co.jp/services/ ＜お取引企業様例＞ 三菱ＵＦＪ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様(奈良県)／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 ■特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える遅い／複雑／使いにくいという課題をAIとクラウドを活用して解決 ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ■当社について： 全国の金融機関とAPIでつながる中小事業者向けの経理業務DXサービス、金融機関の業務効率化／顧客分析システム、AI分析モデルを活用した新たな金融サービスを開発／提供。直近では、全国の信用金庫業界と協業した中小企業向け法人ポータルサービスを開発し全国でサービス拡大中。日本の金融システムが抱える課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値を創出する事を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者優遇！◎東日本大震災にも耐え抜いた免震用建材の専門メーカー／500 以上の特許技術で大地震から命を守るやりがい◎／手厚い教育体制／大手ゼネコン案件多数〜 ■業務概要： 自社製品の免震用エキスパンションジョイントの施工管理をお任せします。 （免震建築の市場は年々拡大しており、広範囲で当社の技術力が求められています） ■業務内容： 設計メンバーからバトンを引き継ぎ、現場の品質管理、技術指導、工事メンバーのマネジメントをお任せします。 ・現場下見 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・工程調整、作業指示 ・現場巡回、実測 ・現場の朝礼、昼礼への参加 ・作業日報の作成 ※施工期間：1現場当たり３〜６ヶ月程度 （施工内容によって変動します） 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、国交省庁舎 等 ■入社後の流れ： 最初に基本的な特許製品を理解するために現場実習を数ヶ月間行います。 その後、レベルに応じて先輩のサポートをしながら現場経験を積み上げていただきます。 独り立ちできるまで１〜３年程度の時間をかけて成長をフォローしていきます。 ■当社の魅力 ： ・世界で唯一の免震用エキスパンションジョイント専門メーカーです。 ・大手設計事務所、スーパーゼネコンからの相談案件を、高い技術力と施工体制で解決することで高い評価を得ています。 （特許申請数530件以上、免震施工数850件以上の実績は業界トップ） ・社員全員が専門メーカーのプロフェッショナルとして、品質にこだわり仕事に取り組んでいます。 ・お客様から得られた評価は社内で共有し、昇給・ボーナス等に反映させて物心両面で社員の人生をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／受注高も年々上昇／５年前対比で128％の成長！／年休127日】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。 ■組織構成： 各拠点に10名以上在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されております！ ■同社の施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 ＜過去の工事実績例＞ ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ様、大塚製薬様、大塚食品様、大塚製薬工場様、日亜化学工業様、サンスター様など ■ビジョン： 国内、製薬業界をはじめ、食品から電子などの特殊空調はもちろん、三和電業、三和プラントエンジニアリング各社の連携で、グループ全体の年商170億円を2030年に達成する目標にしています。海外では、中国に進出し、新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／平均有給取得日数15日】 ■募集背景： これまではレアメタル加工部品の提供がメインでしたが、熱処理炉一式での提供を目指して設計体制を強化中です。一緒に装置全体の開発に従事して頂ける方を募集致します。 ■業務内容： エレクトロニクス分野で使用される装置（蒸着装置、スパッタリング装置、イオン注入装置等）の部品、熱処理炉の部品（ヒーター、遮熱板など）や熱処理装置全体の設計（構想設計〜作図）が主業務。(7〜8割は顧客ニーズに合わせ設計していきます) 熱処理炉の部品については顧客設備への部品取付け作業の立ち合いや、時には組付け作業なども行って貰う機会があります。また、設計業務だけでなく課員の育成や、社内他部門とのディスカッション（デザインレビューなど）や顧客との直接折衝（製品仕様打合せなど）など、幅広く担当いただく予定です。 ■入社後について： 当社が主に取扱う希少金属（タングステン、モリブデン等）に関する情報はかなりニッチなため、入社後には他部門研修を実施し一通りの社内工程の流れを理解して貰いながら、希少金属の基礎的知識を習得していただきます。また、入社後は社内のノウハウをベースに新たな課題に対しても自ら積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えています。 ■職務の魅力： 当社が主に取扱う希少金属製品の設計は非常にニッチであるため、他社で経験することは難しいです。また、社内に加工部門もあり、加工ノウハウなども直接目にすることができ、更には自分で設計した製品を自分で組付けることも出来るので、モノづくりが好きな方には最適な環境です。 ■組織構成： 技術グループ（部長、課長、担当課長、リーダー２名、メンバー２名の計7名構成） ■事業の魅力： 〇高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。通常金属に比べて加工が大変難しいため、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 〇近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中です。

【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。 ・担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当いただきます。 ・案件規模が大きいと、工事期間は2年〜3年となります。案件規模が小さいと半年〜1年となります。 ■就業環境： 基本的に土日祝休みですが、現場の工事進捗等により休日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。 ■消火設備について： 水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備、少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaS未経験歓迎／450万DL突破！お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック／月間売上は前年比で3倍以上に成長／上場を目指しているグロースフェーズ〜 不動産テック領域で事業を展開する当社にて、カスタマーサクセス（マネージャー候補）を募集いたします。既存顧客である不動産仲介会社様に対し、カスタマーサクセス部内の「アカウントセールスチーム」のメンバーとして、顧客のさらなる成果創出のため継続的なリレーション構築およびアップセル／クロスセルなどを担当していただきます。 ■職務詳細： ・「アカウントセールスチーム」が顧客とのコミュニケーションに専念できるよう、スケジュールの管理や請求作業、提案資料の作成等、後方支援として幅広い業務をこなす「カスタマーサポートチーム」が存在しています。 ・まずはプレイヤーとして、特に一定以上の店舗数を持つミドル〜エンタープライズ規模の仲介会社様を担当いただけるようご活躍いただきたいです。 ・プレイヤーとして成果を創出しつつ、プレイングマネージャーとしてカスタマーサクセスチームのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。 ・今後の営業組織のさらなる拡大を見込み、ゆくゆくはぜひ「マネージャーの育成」も担っていただきたいです。 ■営業組織について： 営業本部は現在正社員で40人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャーを担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社／金融／大手メーカー／外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ■当社展開事業について： ・toC向け 部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」（450万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8） ・toB向け 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド（CANARY Cloud）」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

【スカウトをメインとしたプロジェクトの顧客の採用支援／HRのスペシャリストへ成長／顧客の採用課題の設定〜戦術の策定・最適化／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】 人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、スカウトをメインとしたプロジェクトのプロジェクトリーダー、並びにリクルーターとして活躍いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・プロジェクトの進捗マネジメント ・スカウト品質マネジメント ・企業定例資料作成・ファシリテーション ・対象求人のヒヤリング ・求人票作成 ・カジュアル面談 ・面接後フォローアップ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件獲得に関して やみくもに新規架電を行うなどの営業はなく、既存顧客への深耕がミッションとなります。 同社上層部は過去に人材業界のリーディングカンパニーで活躍していたこともあり、新規の案件は各企業から自然と依頼が来るような環境です。 ■将来目指していただきたい姿 ・タレントアクイジションマネジャー 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。 ■下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています ・オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方 ・キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方 ・将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方 ・いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方。専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手製造メーカーで、品質管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 図面や指示書のレビュー、品質管理要求の設定、変更管理、不適合処置、顧客調整、検査指示の作成などをご担当頂きます。 ◇図面のレビュー 技術部門が作成した図面を確認し、品質基準に適合しているかをチェックします。 ◇指示書のレビュー 生産技術が作成した指示書を確認し、正確性と実行可能性を評価します。 ◇品質管理要求の設定 購入品に対する品質管理の基準を設定し、適切な品質を確保します。 ◇変更管理の取り纏め 変更が発生した際の管理を行い、関係者との調整を行います。 ◇不適合処置の取り纏め 不適合が発生した場合の処置を取り纏め、再発防止策を講じます。 ◇顧客との調整 顧客とのコミュニケーションを通じて、品質に関する要求や問題を解決します。 ◇検査指示の作成 検査員に対する具体的な検査指示を作成し、情報をフローダウンします。 ■ポジションの魅力： このポジションでは、品質管理の専門知識を活かし、チームや他部門、顧客と連携しながら多岐にわたる業務を経験できます。大手企業でのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 あなたのスキルを活かし、品質管理のプロフェッショナルとして成長しませんか。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル、経験年数、年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ・充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型を導入しています。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善しています。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理経験や家具の納品経験活かす★土日祝休、残業30ｈ・夜勤無し！長期出張も無し！大手ハウスメーカーからの受注で安定◎ホテルなどの非住宅案件も増加中★】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし （3）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！さらに５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中 ■こんな方大歓迎です！ ・案件規模を小さくして、残業を減らし、働き方を改善したい方 ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占める！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■働き方： ・担当件数：15〜20件／月 ・組織：1名 ・担当エリア：山口〜鹿児島 ＜特徴＞ ・もともと営業が兼務していた業務を、分業しております！そのため比較的効率化しやすく、残業も少ない働き方が実現できております 職人さんとのコミュニケーションが必要となりますが、常にやりとりをしている業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。