【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、法務・知的財産本部で法務部門管理職を担っていただきます。 ■業務内容： 企業法務全般の業務遂行に加えて、「法務人材の指導・育成」及び人材育成等を通した「法務部門の組織力強化」にご尽力頂ける方を求めます。 （1）契約審査（契約交渉を含む）、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等 （2）リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務（不祥事対応、内部通報対応等を含む）※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。 （3）コーポレート法務関連業務（株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等） （4）M&A対応業務（資本業務提携、スタートアップ連携等を含む） ※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。 上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行もお任せします。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、以下2点を担っていただきます。 ◎キヤノンマーケティングジャパングループの顧客に提供する商材（IT機器、ITソリューション、役務、クラウドサービス、消耗品、オプション機器等）の多岐に渡る調達業務 ◎キヤノンマーケティングジャパングループ社内にて使用する各種IT機器、事務用品、役務、クラウドサービス、生活用品、消耗品等の多岐に渡る調達業務 ■業務内容： （1）国内の商品、役務、サービスなど発注・検収 （2）仕入先との各種交渉、契約締結支援、仕入先管理 （3）下請法など調達関連法令対応 （4）仕入先並びに社内への最適調達、業務改善の提案、実行 （5）新規ソリューション商材の商品化支援 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理の専門知識を最大限に活かせる／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要： 工場・病院・商業施設などで使用される水処理機器（純水装置、軟水装置、RO装置、排水処理設備 等）に関する技術サポートを担当し、現場フィールドエンジニアの後方支援を行うポジションです。 水処理に関する専門知識を活かし、トラブル対応時の技術支援、原因分析、対応方針の立案、改善提案を通じて、顧客設備の安定稼働と品質維持を支えていただきます。 日常的な実作業は現場担当者が中心となって行い、本職種は技術判断・支援を主とする役割です。（必要に応じて実作業も担います） ■具体的な業務内容： ・現場フィールドエンジニアへの技術的な作業指示・対応方針の提示 ・現場同行によるトラブル状況の確認、原因分析、復旧方法の検討 ・水質データ・運転データの確認、調整方法の助言 ・難易度の高い案件における技術支援・エスカレーション対応 ・新規導入・更新設備の試運転調整に関する技術サポート ・顧客設備の課題抽出および改善提案の支援 ※必要に応じて、点検・調整・部品交換等の実作業を行う場合あり ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・文系出身も歓迎！これから技術力をつけていきたい方へ／未来の車を創る企業・自動車の制御分野のプロ集団〜 〜リモート可・残業月10H・フレックスありで働きやすさも◎〜 〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引〜 ■業務内容： 当社にて、技術営業業務をお任せします。モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等の提案を行います。取引実績のある既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。 ■業務詳細： 自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業を行います。 車両制御の各種システム構築において、要求〜システム設計、システム評価〜製品適合といった上流工程の開発請負、モデルベース開発による仕様設計、HILS等の評価環境構築等の提案をお任せします。 ■フォロー体制について： 既に業務スタートしている現場のエンジニアやマネージャーと相談・連携して対応するため、技術的な内容はフォローできる体制です。 成長中の会社の為、自ら能動的に動いていただける方を歓迎します。 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。 中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ/Ｆガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■システムインテグレーション事例： ・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築 ・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築 ・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ ・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　等

〜グループ全体のCOMPANY導入企画から運用をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ※環境：CJK／CWS ■組織について：人事給与システム課 社員、パートナー合わせ20名〜30名ほどの組織です。CJK／CWSで担当領域を分担しつつ業務を進めています。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を進めることによって業務効率改善を目指すため、既存システムの保守・運用・開発からシステム新規導入など様々な案件を対応いたします。社内の意見を吸い上げながら、効率的なワークフローや新規システム導入の提案など、社内の声を反映し実現していくやりがいを感じることができます。 ・ワークフローシステムのリプレース、新規申請の開発 ・RPA（Winactor、powerAutomate）を用いた自動化 ・その他の本部システムの開発、運用・保守（パッケージソフト導入、スクラッチ開発）など ■当社システム開発の魅力： 店舗型の外食事業を中心に原料を自社で栽培・養殖したり、強みの仕入れ力をてこに小売事業に参画したりと、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。 ■当社について： ・1982年6月創業。以来、30年以上の長きにわたって、途切れることなく成長を続けてまいりました。現在では、牛丼チェーンの「すき家」や「はま寿司」を中心として、「COCO'S」や「Big Boy」「華屋与兵衛」といったファミリーレストラン、その他にも「ジョリーパスタ」等を合わせ、国内・海外で9,509店舗を運営。国内の外食産業ではトップクラスとなり、世界の外食産業においても上位に入る、外食企業へと成長しました。創業以来、バックグラウンドにあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で行っています。 ・当社は社会貢献活動にも力を入れており、難民支援、災害時の支援活動、地域の小・中学校での体験学習の受け入れを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容 CATIA V6によるモデリング・作図&出図 ／ 性能担当、周辺部品担当やデザインとの調整業務 ／ サプライヤーとの調整業務 ◆業務フェーズ部分構想領域〜実務主担当業務 ◆開発環境・ツールCATIA V5 、CATIA V6 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダー〜 ■募集背景： ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計、開発、保守 ・要件整理・仕様検討における技術的リード（実現性、難易度、リスク、工数見積もり、段階的リリース設計） ・アーキテクチャ設計と技術選定（言語、フレームワーク、クラウド構成、データ設計、セキュリティ設計） ・チーム開発のリード（コードレビュー、設計レビュー、技術課題の分解、品質基準の策定と浸透） ・パフォーマンス・セキュリティ・運用性を踏まえた改善（ボトルネック解消、脆弱性対策、監視/ログの整備、障害対応の改善） ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト戦略、開発体験の向上、ドキュメント整備、ナレッジ共有） ・他部門との連携（プロダクト、サポート、セールス等）による課題把握と改善推進 ■魅力ポイント ・サイバーセキュリティ領域のプロダクトを、開発者の立場で深く学びながら成長できる ・社会インフラに近い領域（Webサイトやクラウド環境を守る）で、成果が顧客の安心安全に直結する実感を得られる ・成長フェーズのプロダクトで、技術選定・設計方針・改善の意思決定に中心メンバーとして関われる ・複数クラウドやクラウドネイティブ要素を前提に、拡張性・運用性・セキュリティを統合した設計経験を積める ・セキュリティ、クラウド、コンテナ、AIなど多様な強みを持つメンバーと協働し、横断的な視点を鍛えられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／外回り・訪問のみ〜 既存・休眠顧客を1日に5〜6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務内容： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5〜6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：コイル用自動巻線機で世界から評価されさらにFAシステムインテグレーターを目指す会社です ■事業内容： ・FA自動機および同部品の製造販売 ・電子および電気機器、同部品の製造販売 ・医療機器および同部品の製造販売 ・半導体製品および同部品の製造販売 ・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売 ・ソフトウェアの開発、販売および貸与 ■企業の魅力： ・自動巻線機は一つ一つオーダーメイドで設計生産しています。自社のノウハウが詰まり新規参入が難しい業界です。 　よって業界の優位性が崩れる事は難しいです。更にコイルという素子は電気機器/光学精密機器/自動車等と多岐に渡る分野で 　使用されているため需要は今後益々拡大します。 ・巻取り装置や搬送システム、特殊線の製造装置、コネクタ製造装置、二次電池関連設備など巻線設備以外の開発も推進中。 ・2020年には収益性、戦略性、競争優位性、国際性を評価されグローバルニッチトップ企業として経済産業省より2014年に続き2期連続受賞。 ・巻線機で培った技術を応用した精密FA分野でFAシステムインテグレーターとして進化すべく業務領域を拡大中。 ■募集背景 　FAシステムインテグレーターとしての、ブランド認知の向上や新規顧客獲得に向けた戦略的デジタルマーケティングを強化する目的で、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行までをリードするマーケティングマネージャを募集します。 ■求める人物像 ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・製造業（設備メーカー）のビジネスモデルを理解し、課題解決型の提案ができる方 ・データドリブンで施策を改善できる方 ・チーム連携を重視し、営業・技術部門と円滑にコミュニケーションできる方

〜土日祝休み◎／将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜 ■仕事内容： 同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。 具体的にお願いしたことは以下の通りです。 ・売上拡大に向けた積極的な営業活動 ・収益管理や顧客訪問　など 【ミッション】 売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。 【取引先】 大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。 【営業スタイル】 大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。 ■顧客や案件について： ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など ■入社後の流れ／研修について ご入社後は2〜3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。 ■業務の魅力 自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。 業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。 また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。 ■キャリアパス例 １つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　 ■働き方 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。 転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜 ■業務内容： 当社にて、オフィス/ホテル/商業施設などの内装コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等をお任せ致します。 三井不動産グループの安定基盤をベースに、元請けの立場から様々な案件に携わる《リードデザイナー》ことが可能なポジションとなります。 ※営業同行ヒアリング・MTG有。 【案件について】 当グループの協力関係を活かした案件6割、グループ関連以外の案件も4割程度あり、比率上昇中。オフィス・ホテル案件がメインとなります。今後、三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に案件受注拡大を異見込んでおります。 ※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 ■案件の特徴： (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も4割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。元請側の立場として、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空間とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からの入社多数／建設不動産業界での経験をお持ちの方歓迎／土日祝休み／平均残業20時間／サテライトオフィス利用可能／フルフレックス制／独立系不動産管理会社大手のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルを対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。PMは不動産オーナーに代わって、不動産経営を代行する業務です。 ■業務詳細： ・管理計画の策定 ・テナント対応／契約管理 ・オーナー対応 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） 不動産オーナーの意向をしっかり理解したうえで、不動産の専門家として最適案を提案・実現していきます。 ■参考記事： https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931 ■身につくスキル／フォロー体制： PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。 専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フルフレックスタイム制度、サテライトオフィス、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。産育休取得復帰実績なども豊富で、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業月間20時間程度です。 ■安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

【音響関連製品の設計・開発が強み／自由度高い働き方が叶う／リモート可／ハイブリットワーク】 ■職務内容： 下記の二つの事業のいずれかにて、回路、基板設計業務をお任せいたします。仕様打ち合わせから設計、仕様書の作成、量産立ち上げまでの製品設計業務、試作品、製品評価などを実施いただきます。 ※プロジェクトや担当フェーズはご経験により決定いたします。 ・小物電子機器、ヘッドホン・イヤホン、ゲーミングコントローラーなどオーディオ製品の設計： 常に、新たなユーザー体験を提供すべく、新たな技術を搭載した製品の設計を実施しております。 ※技術のトップがアメリカの方になるため、英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。また、MTG等については、社内で英語が出来る日本の方も多いためサポート体制がございます。 ・新規プロジェクトのComponent設計： ネットワーク、センサー、AI、アプリなどを組み合わせて、今までにはない、新たな、Smartなライフスタイルを提供するプロジェクトをスタートしております。 US、インド、日本の３拠点で、役割分担をして開発を進めており、日本では主に、ハードウェア設計、組込みソフト設計、アプリケーション設計を実施しており、各拠点のチームと連携をとりながら、設計を進めております。 ■働き方について： ・ハイブリッドワークが可能です。また、フルフレックス制も導入しており自由度高く働く楽ことができます。 ・トレーニングのため、入社後一定期間はオフィスへの出社を想定しております。

インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門のクリエイティブ新規事業部署発足に伴う採用です。 ■採用背景 近年、デジタルとリアルを融合させた没入型体験のニーズが国内外で急速に高まっています。 当社でもリアルイベントやブランド体験案件のご依頼が増加しており、専門組織としての体制強化が急務となっています。 こうした背景のもと、空間・演出・表現を通じて「人の心に残る体験」を創出する体験プロデューサーを募集します。 ■業務詳細 インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデュサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理 ・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画 ・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計 ・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築 ・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計 ■ポジションの魅力 ・多領域のトップクリエイターとの連携できる環境 ・新規上の立ち上げフェーズをご経験頂けます 有名なクリエイターの方々と一緒に協業することも多くあり、 スケールの大きい案件に携わることが可能です。 ■事例 ・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催 https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/ ■ミッション 2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。 本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織です。 感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【データセンタネットワーク最先端機器を使用して新技術開発の上流工程をお任せします！】 ■業務概要： 当社はオープンネットワーキングを推進しており、海外企業と連携しネットワークOSを拡販しています。このオープンネットワーキングでは、ネットワークの設計・運用スキルが必要ですが、それだけでない「SONiC」や「自動化」等のソフトウェアの開発・運用スキルも求められるため、新たにこの新技術を開発いただける方を募集しています。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： データセンタネットワークの最先端の機器を使用し、ネットワーク関連の新技術の調査・試作開発・ネットワーク設計といった上流工程をメインでお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・ネットワーク関連の新技術調査 ・新技術の活用可能性を探るため動作確認環境の構築/ソフトウェアの試作 ・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施 ・顧客ネットワークの設計 （使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針） ・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作 ・海外パートナー企業の技術者との業務連携 ■フォロー体制： 当社は先輩エンジニアによるOJTが充実していますので、ご入社後は個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。そのためソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も身に付きますので、業務を通して幅広い技術や経験を身に着けることが可能です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制有り ■働き方の詳細： ご入社後は業務や社員とのコミュニケーションに慣れるまでは出社ベースですが、その後は週に一回ほどグループメンバーと顔合わせを行うため出社いただくような働き方になります。それ以外は基本在宅勤務がベースになります。 ■当社の魅力： 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言できる環境で裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全・品質を優先するモノづくり企業／公共関連案件約6割／オープンで風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： ・東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。 ・現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工事計画の立案 ・業者手配 ・利益管理 ・現場管理 ・工事部門全体のマネジメント業務 ※現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり ■案件： ＜公共関連＞ 各施設の新築・改修工事 ＜民間案件＞ 賃貸マンションやホテル、事務所ビルの工事 ＜工事エリア＞ 東京23区と埼玉県南部中心 ■当社について： 当社は埼玉県草加市に本社を構える総合建設会社です。 当社では設計図書にもとづいて綿密な施工プロセスを検討し、品質・工期・安全性の面から最適な工事管理を目指しており、公共・民間問わず、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し、（1）BtoBtoCの不動産マーケットプレイス（カナリー）、（2）BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド）の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。（1）は仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、（2）は仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 各事業は非常に好調で、全国で店舗を展開する仲介会社や、各地方大手の仲介会社などにも多くご導入をいただいております。今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、フィールドセールスとして新規商談の実施・契約の獲得をお任せできる方を募集しています。 また、事業拡大と顧客基盤の強化に向けて、関西エリア（大阪）での拠点立ち上げを決定しました。今回の募集では、関西オフィスの立ち上げメンバーとして、営業活動にとどまらず、組織づくりなどにも携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇不動産仲介会社様に向けた自社サービスの導入の提案（新規商談の実施） ・商談は平均2〜3件/日で、業務改善や商談準備などに十分な時間を割くことができます。 ◇自社サービスの改善のための意見出し ・顧客の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 ・お客様を巻き込んだサービスの改善 ◇リーダーやマネージャーのポジションをお任せする場合は、下記も担っていただきます。 ・営業部全体の営業戦略／戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定／管理、PDCAの実行 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築／改善 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ■魅力： ・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる ・ストックオプション制度で会社と個人の成長をシンクロさせつつ非常に大きな金銭的リターンを狙える └入社時に付与の可能性あり └その後も成果に応じて半年に一度、付与の可能性あり ※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆年間休日122日・家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績6.0ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■職務内容： 医薬品、医薬品原料の営業 販売計画立案、売り上げ/利益管理をご担当いただきます。 ※ライフサイエンス領域における新規事業をスタートするための増員募集になります。 ■具体的な業務内容： ・化学品原料を顧客である企業やメーカー等の技術担当者への提案営業を行っていただきます。近年、顧客の要望は多様化しており、外観・物性・機能等、それぞれの要望に合った商品を提案する事が求められます。 ・また、既存品では顧客の要望に応えきれない場合、研究所との連携の元、独自技術を活かし、顧客の要望にあったオーダーメイド品の開発・提案を行っていただくこともあります。 ■組織構成： 配属先は3名（30代1名、課長40代、事業部長50代）で構成されています。 ■働きやすい環境： 裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、残業時間10時間以内、年間休日122日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 大塚HDの100％子会社／新しい分野への果敢な挑戦…大塚HDの100％子会社である当社は、「新しい分野への果敢な挑戦」などによって成長してきました。ハイブリットケミストリーの考えのもと、次世代の新規事業の立ち上げを目指す「総合研究所」、チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料（ポチコン）を扱う「機能性複合材料研究所」、独自の制御ラジカル重合技術を用いた機能性ポリマーの研究開発を行う「機能性高分子研究所」、開発と生産の分野でグローバル市場での競争力を作り出す「生産本部 技術開発部」等、当社の研究開発機関は、独自のユニークな発想を大切にしています。一方で、大学や各研究機関との研究開発も積極的に行い、常に新しい領域への好奇心をもって挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／2017年新設の草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎】 ■業務内容 耐久性や電極活性、コストパフォーマンスなどを高める電極設計や量産化・生産効率化などをお任せします ・新規電極材料／製法の開発 ・新規開発電極の量産工程の確立／立ち上げ ・お客様との技術的な打ち合わせ ・既存電極の原価低減検討 ・既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減 ＊開発／生産技術職で働く社員紹介： https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff01/ ＊新規開発業務に付随して、お客様との技術的な打ち合わせや製品設計の機会もあります。 ■不溶性電極について ・当社の不溶性電極は水素の生成、塩素や次亜塩素酸水の生成、めっきなどの工業プロセスで使用されており、電極の耐久性や安定性が求められる場面で活用されています。 （1）酸化イリジウム焼付チタン電極：耐食性と安定性が高く、水の電気分解や塩素生成に使用されています。 （2）白金めっきチタン電極：高い耐食性と導電性を持ち、化学反応の触媒や電解、酸化還元反応の研究などに広く用いられます。 ■キャリアアップ 将来のキャリアパスとしては、開発／生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。 ■就業環境 年間休日128日で生産拠点を1か所に集約しており、仕事、プライベートともに両立させやすく、腰を据えて業務に取り組むことがでます。また、草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で、食堂などもあり、社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■会社の特徴 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群です。平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。

＜東証プライム上場・業界トップクラスのモビリティ企業／新規事業を含む事業法務・コーポレート法務を幅広く経験／年間休日125日・在宅勤務可・ベビーシッター制度など福利厚生も充実＞ ■業務概要： パーク２４グループは、時代に応える、時代を先取る快適さを実現するため、駐車場やレンタカー、カーシェア、決済サービスなど、様々なサービスを提供しています。 人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の4つのネットワークをさらに拡大し、事業拡大に合わせて法務部門の組織強化のための募集になります。 カメラ式駐車場の拡大や「空飛ぶクルマ」実証実験参加など、パーク２４として新しい事業の可能性に常に挑戦しており、業界トップシェアかつモビリティサービス業界の先駆者として、クリエイティブな法務業務に携われるチャンスが広がっています。 ■具体的には： ※下記業務内容は入社直後から全てを行なっていただくわけではなく、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ・契約書チェック、取引約款の制定・改廃 ・株主総会事務局対応 ・係争管理 ・各種法令対応（景表法、下請法、個人情報保護法など） ・コーポレートガバナンス整備・強化・改善 ・社内規定管理 ・J-Sox対応（内部統制関連） ・戦略法務業務の企画・立案・実行 ■組織体制： 配属先は法務コンプライアンス本部 グループ法務・知的財産部です。部内は第1グループ・第2グループ・知的財産グループに分かれ、法務は第1・第2グループが担当。各グループは5〜6名規模で、男女比も半々とバランスがよく、相談しやすいフラットな雰囲気です。ご経験・スキルを踏まえ、担当領域やポジションは柔軟に検討します。週2〜4日程度の在宅勤務が可能で、仕事と私生活の両立もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はモビリティサービス業界の先駆者として、国内外で事業を拡大し続けるプライム上場グループ企業です。新規事業やテクノロジーを取り入れたサービスが多く、ビジネスの最前線で法務スキルを磨けます。女性活躍推進企業として、ベビーシッター制度など仕事と育児の両立を支援。在宅勤務制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です。事業会社法務として、攻めと守りの両面からグループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業58年の安定黒字経営／大手メーカーとの長期取引で安定案件多数／月8日以上休み・夜勤ほぼなし・研修講習充実で空調＋電気の両方を学べる施工管理ポジション】 商業施設・オフィスビル・公共施設・学校などの空調設備工事における施工管理をお任せします。現場調査から見積作成、職人への指示出し、工事立ち会い、工程・品質・安全・原価管理まで一連を担当。専任常駐が不要な規模の案件が多く、現場に張り付きではなく、事務方のサポートを受けながら複数案件を計画的に進行できます。空調だけでなく電気設備にも携わることで、経験者はスキルの幅を広げられ、微経験者もOJTや各種講習で着実に成長できる環境です。 ■主な業務内容： ・商業施設やオフィスビルなどの現場調査と取引先との打合せ ・見積り・指示書・施工図面の作成（CAD使用含む） ・職長・資材担当との工事内容のすり合わせと手配業務 ・工事立ち会いおよび工程・品質・原価・安全管理全般 ・空調・電気設備に関する技術講習や社内OJTでのスキル向上 ■研修・サポート： ・ダイキン主催の空調/電気/換気システム等の技術講習受講 ・技能講習の受講 ・先輩社員によるOJTで知識・スキルを習得 ・CAD講習の受講など ■組織体制： 配属部署は20代〜50代の6名体制で、全員が中途入社です。空調・電気設備の経験者が多く、入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得できます。国家資格保有者や10年以上の経験豊富な自社職人も多数在籍しており、部署を越えて現場をサポート。部長や社長も含めてフォローする風土があり、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気の中で、経験に応じて裁量を持って活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業57年、年商10億円超の黒字経営を継続する空調設備工事会社です。ダイキンやパナソニック関連企業など、大手との長期的な取引を背景に安定した案件を確保。自社施工による機動力と品質が評価され、信頼を積み重ねています。月8日以上休み・直近半年の平均残業38時間程度で、夜勤も数か月に1〜2回と少なめ。ダイキン主催の技術講習や技能講習、CAD講習など研修も充実しており、空調・電気の両分野で技術者として長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大人気韓国スキンケア商品「Torriden」の日本総代理店/コンビニやドラッグストアでも自社スキンケア商品「Pureal」が拡大中！〜 ■業務内容 当社は、自社化粧品ブランド『Pureal』を展開し、さらに韓国で人気のスキンケアブランド『Torriden』の日本総代理店として、幅広い美容アイテムをお届けしています。 本ポジションでは、韓国化粧品ブランドのプロダクト戦略企画立案、運営管理をお任せします。 【具体的には】 1. 商品戦略をもとに日本市場に合わせた商品・カテゴリー戦略の立案 ・年間マーケティングカレンダー（商品）の作成 ・日本市場における商品全般の戦略を立案：展開チャンネル別の戦略／商品別の戦略 ・商品導入におけるプロセス全般管理およびプロダクトマネジメントを遂行 　　∟商品訴求ポイントの開発及び立案 　　∟処方確認及び法定ラベルの制作 　　∟店頭VMDツールおよびリーフレット類の作成及び表記内容の確認 ・各種マスター登録、管理（新商品の商品名および価格を考案、データ管理） ・サンプル商品管理（新商品サンプルの管理） ・プロダクトデータの管理 ・商品の入荷とPO＆FC（発注＆販売予測）の管理 2. 市場環境、競合情報の分析 ・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析 ・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析 ・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集（営業から情報収集） ・カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート ■働き方 時差出勤の制度活用により、出勤時間は個人の裁量にお任せ（事前申告要）。また、家庭環境により時短勤務の活用など、柔軟な働き方ができる環境です。月平均残業は20時間程度です。 ■組織構成 ビューティーケア部は計15名が在籍しております。 ■当社について 当社は、プライム市場上場企業のアステナホールディングス株式会社のグループ企業です。2018年に立ち上げた「化粧品部門」は、今や当社の中枢を担う部門となっており、また、韓国コスメ『Torriden』『R.A.I.P.（ライプ）』の日本総代理店を務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の営業スキルを仲間と向上させれる環境！社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎〜 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ● 販売＋育成＋企画の“三刀流”でキャリアUP ● 月2〜5件の安定反響で商談に集中できる ● 大手デベロッパー案件を扱い、提案しやすい ● 教育文化が強く、“育てる側”を目指せる会社 ● 残業少なめ×チーム制で安心して働ける ■業務概要 新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。 ・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！（配属場所はご自宅場所を考慮します。） ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・モデルルームでの接客〜商談〜契約〜引き渡しまでの一連の対応 ・商談の組み立て、資料づくり、クロージングのリード ・若手メンバーの商談同席、フィードバック、ロープレ指導 ・販売計画を踏まえた現場改善提案 ・クライアント（デベロッパー）への報告、チームでの進捗共有 <ゆくゆくお任せする業務> ・商品企画・価格設定・間取り検討など企画会議への参加 ・複数物件の進捗管理や、現場全体の運営サポート ・若手育成の仕組み化、育成計画の立案 ■商材について 日本エスコンや京阪電鉄を中心とする大手デベロッパーのブランドマンションを扱います。広告代理店が集客を担うため、月2〜5件の反響商談が安定。成約率20％前後と、経験者が力を発揮しやすい販売環境です。 ■組織構成 配属先は4名体制（40代2名、20代1名、新入社員1名）。 年次を問わず相談しやすい空気がある会社です。 ■働き方 ・水固定休みの週休2日制。18:30終業で、現場も19:30〜20:00頃には退社している環境です。 ・インセンティブは契約時と入金時の2回支給（1件2〜5万円）で、頑張りを明確に実感できます。 ■社風について 朝礼、自己成長を促進する会など会社行事も多くあり “人を育てる文化”が会社の中心にあります。 同世代の仲間だけでなく、40代のベテランがしっかりフォローする体制が整っており、「詰め文化が強い」より「面倒見が良い」がこの会社の本質です。 社員を“家族のように育てる”社風の中で、育成を楽しめる方にぴったりです。