【再生医療の分野で患者様の生活の質向上に貢献／社会貢献性の高さ◎再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年間休日123日】 ■ミッション： 現事業の統括後任として、組織運営・業務推進をリードいただきます。 ■期待する役割： 既存事業の成長を加速させ、次なる展望を具現化すること。 業界をリードする当社の革新的な戦略を、現場の指揮官として推進していただく重要なポジションです。 ■業務内容： 本ポジションでは、事業の売上拡大の成果に向けたCS組織の「戦略設計」と「実行マネジメント」をお任せします。 ◎戦略の体系化（仕組み作り） 成功要因をデータで特定し、「誰がやっても成果が出る」プロセスを設計。 ◎実行マネジメント（組織の最大化） 客観的な数字（KPI）に基づきチームの目標設定と進捗管理を行い、組織のパフォーマンスを最大化。 ◎経営参画（未来へのフィードバック） 市場の声を経営層へ直接提言し、中長期的な事業戦略を共に策定。 ■CS組織の役割： ◇当社のCSは、お問い合わせいただいた患者様（そのご家族）に対して、最初の接点を持つ「反響型インサイドセールス」を担います。 ◇単なる受付窓口ではなく、問い合わせを確実な成約へと結びつけ、再生医療事業の売上を直接支える「最重要ポジション」です。 ■当社について： 『再生医療で “国内トップクラス” のシェア。最先端の特許技術で医療業界を牽引』 当社はがん治療や関節治療における独自の特許技術（6種複合免疫療法、リペアニーズ等）を武器に、再生医療分野で “国内トップクラス のシェアを誇ります。 最先端の治療を全国の病院・クリニックへ普及させ、患者様の新たな選択肢を創出する、社会貢献性と成長性を両立した企業です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◎視点の使い分けと合意形成 立場の異なる関係者（経営層・現場・社外の医師など）の間に入り、それぞれの優先順位を汲み取りながら、共通のゴールに向けて物事を前に進めた経験 ◎医療・ヘルスケア業界の知見 医療機器、製薬（MR）、または医療ITなどの業界での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境〜 パナソニック製介護用品の企画開発を行うケアサプライ事業部の購買生産管理部にて、国内・海外工場で生産した製品の調達から在庫管理までを課長（課長候補）としてお任せします。 ■職務概要： 当社は製造工程を国内・海外の工場に委託しており、その工場の現地担当の方と納期調整を行い、当社内での適性在庫の確保・部下育成がミッションとなります。 ■職務詳細： ・レンタル会社、販売会社からの注文状況や在庫、コストの管理 ・国内／海外工場での年間生産量の計画策定、注文状況を鑑みた計画修正 ・国内／海外工場における生産コストやリードタイムに関する交渉 ・入社当初は実務から入っていただき、数名のマネジメント ■組織構成： ・部全体としては現在8名の組織となっており、下記に課が分かれております。 ＜調達＞ 課長1名／メンバー２名 ＜物流＞ 課長１名／メンバー３名 ■当ポジションの魅力： ・介護という社会貢献性の高い事業に携わることができる ・介護用品という身近に感じられる商材で、わかりやすいものが多いので商材知識もつけやすい ■出張について： ・年2〜3回程度中国への出張がございます。 ・国内出張も定期的にございます。 ■介護業界について： 社会貢献度の高い介護分野／介護・福祉分野は労働力重要が伸びる数少ない成長市場になると言われています。高齢社会の中で社会貢献度が高い仕事に従事できます。 ■当社の事業： 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： 大気社の受注物件のAB資材の見積り徴収から価格比較、価格交渉、納期管理、発注処理、価格データ分析をお任せします。 将来の課長、部長候補として、3年〜5年後に課長職をできる人材を想定しています。 ■入社後に期待すること： 当社及び建設業の仕事のやり方に疑問が生じることもあるかもしれませんが、当社も他業種の良いところを取り入れていきたいと考えておりますので臆することなく意見を出していただきたいです。 ■働く環境： 当社は企業経営の目的「永続的に成長し、社会に貢献する会社づくり」「魅力ある会社づくり」を目指しており近年オープンな社風に変化してきたと感じています。今後はグルーバルな調達活動も検討、推進されていきますので常に向上心を持って、能力を磨いていける職場です。 ■当社の魅力：◎3つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合建設コンサルタント／上場グループ企業で新規事業を牽引／リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり】 ■採用背景： 当社は、岩盤調査・地質解析で積み重ねてきた知見を強みに、GX（グリーントランスフォーメーション）領域へ挑戦の幅を広げています。 洋上風力やCCSといった次世代インフラは、国内ではまだ十分に整備されていない「新しい市場」。その分、難しさもありますが、当社が誇る 「調査から基礎設計まで一気通貫で対応できる体制」 と 「高い民間案件比率による柔軟な事業展開」 が、その挑戦を後押しします。 確かな技術力と多様な案件経験に支えられながら、新しいフィールドに挑み、自らの成長と社会的意義を重ねていける環境があります。 未来の幹部候補として、共にGX領域を切り拓いていく人材を募集します。 ■業務詳細： まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。 ＜プロジェクト参画と学習＞ 洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。 ＜新規案件創出のサポート＞ 顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。 ＜外注・協力会社との調整＞ 船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。 ＜提案・計画の補助＞ 上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。 ＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞ 経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。 ■キャリアパスと成長機会： ・入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦 ・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験 ・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引 ■このポジションの魅力： ・未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。 ・中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。 ・現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタなど大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立し、工業用ヒーターやX線関連装置で国内トップシェアを誇ります。法人営業経験を活かし、課題解決型の提案で顧客のものづくりを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■職務概要： 半導体関連メーカーなどに対して、主に当社製品である工業ヒーターなどをご提案いただきます。9割既存顧客への深耕営業となるので安心してスタートできます◎ ＜工業ヒーターとは？＞ 自動車のエンジンやトランスミッションを製造する際に使用されます。生産現場や製造装置/ラインにおいて欠かせない存在です。 ＜業務の流れ＞ お客様へ訪問（1日の訪問件数は、多くて4〜5件程度） 　▼ ご要望、ニーズをヒアリング 　▼ 提案＆＆積もり提出（課題解決型の提案営業） 　▼ 受注後は発注（事務スタッフがフォロー） 　▼ 納品アフターフォロー ＜顧客先＞ ・顧客：既にお取引のある食品・医療・包装機、自動車・自動車関連メーカー、半導体関連メーカー ・担当顧客数：１名あたり30〜50社担当 ＜働き方＞ ・出張：泊りの出張なし ・残業月10H以下 ・有給消化率90％以上 ■入社後の体制：まずは社内の事務作業など営業のサポートからスタートいただき、専門用語や製品知識などの基礎を覚えていただきます。 研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、業務に慣れてきたら新規顧客への提案もお任せしていきます。（テレアポ・展示会等） ■組織構成：1名 ■企業の魅力： ◎大手企業との厚い信頼関係： 日本を代表するようなトヨタなどの大企業から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから柔軟に対応し顧客から信頼いただいております。 ◎高い技術力で安定した経営基盤： 工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。 ◎「X線関連装置」は国内トップシェア： 自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの「X線関連装置」は国内トップシェアを誇っております�

■業務内容 品質管理部 にて、以下業務に従事いただきます。 顧客が求める分析手法や基準を正しく理解・習得し、電子顕微鏡や化学分析機器を用いた製品不具合の原因究明（故障解析）を遂行いただきます。 「ケミカル（化学的）な視点」を用いて客観的な事実データを導き出し、品質問題の早期解決と、製品への信頼性担保に貢献いただけるポジションです。 ＜業務例＞ １．多種多様なモータおよび構成部材の精密分析・原因究明（70%） 世界中に供給される多種多様なモータ製品（およびその材料）について、顧客要求や市場トラブルに基づいた精密分析を行い、品質改善に直結する科学的根拠（エビデンス）を提供します。 ２．海外拠点との連携および分析技術のグローバル展開（30%） 海外工場の分析ラボと連携し、分析手法の標準化や新規設備の導入支援、現地スタッフへの教育を通じて、世界同一品質の分析体制構築に貢献します。 ■配属先の特徴 製品の小型化・高性能化に伴い、材料レベルでの品質管理（コンタミネーションや化学変化の制御）は年々重要度を増しています。 化学の知見で顧客の期待を超える品質を保証する、今後ますます必要とされるポジションです。 ■当ポジションの魅力 単にデータを出すだけでなく、「この結果から何が言えるか」という考察こそが重要です。あなたの分析結果が、製品改良や新製品の品質基準に直結する手応えを感じられます。 ■身につくスキル SEM/EDX（電子顕微鏡）やFT-IR（赤外分光光度計）など、様々な分析機器を駆使するスキルが身につきます。微細な（数ナノ・数ミクロン単位の）世界を視る高度な技術力が習得できます。 将来的には海外工場（中国・タイ等）のラボメンバーへの技術指導や分析サポートも担当します。国を超えて技術的なやり取りを行うコミュニケーション力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■業務内容： 制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・人工知能を活用した航空気象観測の全自動化システム開発 ・フライトシュミレーターシステムの設計開発 ・車載カメラシステム開発 ・スマートフォンのアプリケーション開発 ・内視鏡医療ITシステム ・3Dアトラクションゲーム開発　等多数。 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジション（ソフト）には93名のエンジニアが在籍しています。（20代：60名、30代：16名、40代：15名、50代：2名) 各10〜15名のチームが構成されており、出向先にもチームでの出向となります。 ※個人での出向も可能 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアトップクラス／精密減速機開発／NASA火星探査車技術／産業用ロボット・宇宙分野／顧客と共創する設計／高精度モーションコントロール／カスタマイズ対応力／技術的好奇心を刺激／グローバル連携／研究開発投資 ハーモニック・ドライブ減速装置を中心とした高精度トータルモーションコントロール製品の開発・製造・販売をしている当社にて、精密減速機の製品開発・顧客対応をお任せいたします。 ■業務内容： ・新製品および顧客要求製品の開発。プロジェクト推進、機械設計および試験治具設計、減速機性能評価と解析 ・顧客要求の調査・検証・提案による顧客満足の向上 ※日本国内およびアメリカ、ドイツ、中国の関係会社、客先への出張対応 ■配属組織：部長以下は20名で構成されています。 ■魅力： 当社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。 カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適適できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多々あります。 そのため、常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇心が強い方には興味を持っていただけるお仕事です。 ■将来性： 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。 ■募集背景： 当社製品の波動動動装置「ハーモニックドライブ 」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。 今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行います。 ※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成成企業ランキング(2020)」で2位に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様先（ソフトウェア会社）にて組込み開発、業務系開発、モバイル開発など様々な業務を行っておりますので、ご希望に合った業務を行っていただく予定となっております。 技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。 ソフト事業は、5年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手Slerからの引き合いも多く、現70名体制を2年後には150名体制へ増員し事業拡大を計画しております。 ソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。 ~今回の求人でお伝えしたいこと~ ■身につくスキル・経験 ・事業立ち上げフェーズの経験/上流工程から下流工程までの一気通貫の経験 ・組込み領域の中でも最先端技術の経験 ・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験 ・今までの経験を活かし、ものづくり分野での経験 ■年収面（経験者）イメージ ・中途入社48歳　PL業務従事　780万円/入社2年目 ・中途入社54歳　PL業務従事　730万円/入社2年目 ■年収アップイメージ（経験者）/一例※PLとして業務 ・チーム化少数：昇給率5％前後up ・チーム化複数：昇給率10％前後up ・PMとして業務、複数チーム管理：昇給率15％前後up ■案件一例： ・ドローン組込み開発 ・宇宙航行系ソフトウェア開発 ・半導体関連の組込み開発 ・月の探査機組込み開発 ・デジタルカメラデバイス、ドライバ開発 ・次世代コックピット開発 ・AGFシステム開発 ・車載ECU組込み開発（空調、パワトレ、EV/HV等） ・小型PLCファームウェア開発 ・車載プラットフォーム開発 ・ECUシステム仕様策作成 ・車載androidアプリ開発 ・カーナビ機能開発 ・未来向け車載ECU開発 ・デジタル複合機組込み開発 ・自動運転支援開発 ・建設機械の組込み開発、建設機械のAIシステム開発 ・搬送制御システム開発 ・戦闘機の組込み開発 ・車載ソフトフロントエンド開発 変更の範囲：会社の定める業務

＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクト超の導入支援実績有！Salesforceの最上位資格の保持者や知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞ ■職務詳細： Salesforce（以下SF）の導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSFのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。 ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、SFで実現しうる最適なソリューションをご提案 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援 ■職務の魅力： ・SFをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出〜提案内容の策定〜戦略策定/業務設計〜システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。 ・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。 ・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ■環境： ・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。 ・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物がある限り不可欠なシャッター・ドアで国内シェアNO1メーカー／500種以上の製品の提案が可能／OJT研修で着実にスキルが身につく◎第二新卒歓迎／28の国と地域にグローバル展開／創業69年の安定基盤】 ■職務内容 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既にお付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ■詳細 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して500種以上の製品をニーズに合わせてPR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。 ■就業環境： PCは20時には強制シャットダウンとなり、個人の裁量で仕事を調整することが可能です。 基本出張はなく、有給休暇も月一回程度取得しており、平均勤続年数は15年と安定して働ける環境です。 ■研修内容: 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。入社3年以内の方には半年に1度、人事面談の機会も設けており、部門外の方によるフォロー体制もございます。 ■同社に関しまして: ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・連結売上高6624億円を誇る、プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っており、高い商品開発を強みとしています。 また、防災や防犯などでドアやシャッターの需要はますます伸長しており、成長をつづけています。 ◎海外比率約60％！28の国と地域に展開するグローバル企業。 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。業界でも先駆けて海外進出を果たしており、国内外問わず、シェアを大きく伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクや有力地銀など大手取引先多数／日鉄ソリューションズグループの安定した経営基盤／マイニングコンテスト世界第2位／残業時間5時間程度／リモートワーク可／フレックス／退職金制度あり】 ■業務内容 ◇取引先との契約関連業務、法務・知的財産、リスク管理等を担当いただきます。（契約業務には新規事業を含む契約書・各種合意文書等の起案などが含まれます。） ◇当社の法務担当はバックオフィス業務にとどまらず、自ら先頭に立ち取引先と折衝・交渉を行うことを旨としています。また、コンプライアンス強化が求められる中、当社のキーポジションである契約・法務担当をお任せします。 ■組織体制 管理本部は約10名で構成されています。現在、法務専任担当が1名在籍しています。ご入社後、法務の専任担当として営業本部、コンサル本部、システム本部といった現業部門メンバーと協働し仕事を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ◎保有する契約・法務に関する知見を取引先交渉の実践を通して体現することで達成感を得られ、知見の血肉化が実現できます。 ◎世界第2位を2度獲得したデータ分析力を保有する当社で、70を超える銀行との直取引を一手に仕切るなど、ビジネスのダイナミズムを体感することができます。 ■働き方 ・月の残業時間は5時間程度を想定しています。フレックス制度も導入しており、週に2〜3回リモートワークも可能です。 ・OJTや社内勉強会をはじめとする教育支援も積極的に行っています。 ・土日祝休みはもちろん、年間休日123日、育児休業からの復帰率は100％を誇り、プライベートともメリハリをつけやすく長期就業も可能な環境が整っています。また、男性社員の育休取得も増えています。 ■当社について 当社は日鉄ソリューションズを親会社に持ち経営基盤も安定しており、顧客も大手企業がメインとなります。高度なデータ分析技術を用いて行動原理やパターンを解明し、社会の動向を予測する数理モデルを開発しています。これにより効率的な集客、売上の増加、リスクの最小化、利益の最大化を支援し、金融機関をはじめとする多様な業界で利用されています。デジタル化の進展に伴い、構造化・非構造化データの分析や自動運転支援などの分野でも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■日鉄ソリューションズグループ／クラウドネットワーク構築・運用／在宅勤務あり／研修・教育制度充実／安定基盤／資格取得支援あり■ ネットワークエンジニアとして、当社が提供するクラウドサービスの安定稼働を実現するために必要な構築運用をお任せします。 ■主な業務内容： ・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保して行います。運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO（ACI、NX-OS）、VMware NSX等になります。 ■業務詳細： 構築業務（基本設計から詳細設計以降のレビュー等）が8割程度、運用業務（運用マネジメント、改善業務等）が2割程となります。 ■構築（エンジニアリング） ・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計 ・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ■運用サービスの実行マネジメント ・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー ・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行 ・計画に基づいた作業、再鑑 ・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行 ・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進 ・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。 ■業務の魅力 日本を代表する企業のミッションクリティカルな案件に関わり、規模の大きなネットワーク構築、運用を経験できます。設計構築業務を中心に運用まで一貫して携われるため、幅広い技術スキルを習得可能です。自動化等の改善活動を積極的に実施しており、主体的に仕組みを変える取り組みにも挑戦できます。 ■キャリアパス 構築・運用の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやネットワークのスペシャリストとして活躍可能です。また、大規模クラウドサービス運用の実務経験で培った知識を活かし、より上流工程であるサービス設計や企画を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う〜 ■ポジション概要： 国内完成車メーカー向けのステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務をお任せいたします。 ＜設計担当＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計（主にSYS.1〜SYS.5） ＜プロセス担当＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン ■業務内容： （1）グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 （2）国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 （3）システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング ・要求仕様書作成、設計・試作・評価 ・DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 ・サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 （4）海外拠点との連携（DR、ベンチマーク） （5）特許取得 ■キャリアパス： ECU技術の開発エンジニアとして、オートリブのグローバルの各拠点や自動車メーカーなどと連携しながら、さまざまな衝突安全製品の開発に関わり、ゆくゆくはご自身の裁量で開発することが可能です。 例えば、リーダーとなり今後更にニーズの高まるセイフティ領域における設計技術を向上させることができ、マネージャーとしてはグローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営にも関わることができます。 ■業務の魅力： ◎お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ◎自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。 ■英語について 業務には翻訳ツールを使用している為、読み書きが出来なくても業務において支障はございません。 会議においては英語が得意な社員にメインで話して頂く等の工夫をしている方々もおります。

~創業130年余の実績と信頼／5〜10億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■担当業務： 河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。 ■具体的には： ・担当現場の施工管理業務、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加 ★働き方の魅力★ ・年間休日124日 ・月平均残業時間40h程 ・基本的に夜間工事の発生無し ∟案件受注に関しても社員に無理をかけないように受注しております。 ・完全週休2日制 ・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴的です◎ ★当社の魅力ポイント★ 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】 両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴的です。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20〜30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。現場所長等キャリアアップが可能です。 【多岐にわたる施工実績】 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 【風通しの良い社風】 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。 社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ＜実績例＞https://www.matsumura-gumi.co.jp/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務

【有機合成研究に集中できる環境／半導体材料やディスプレイ材料など、最先端の素材開発に携わる／引っ越し費用は全額補助・家賃補助や借り上げ制度など福利厚生充実】 ■職務内容： 次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や、製造化検討、合成プロセス開発を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ◎有機合成 有機合成化学全般、低分子〜中分子合成を担当する技術者 ◎高分子材料・合成 高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発を担当する技術者 ※分子設計技術と合成技術を駆使して、材料の性能向上を図ります。有機合成の技術を活かして、製品開発の最上流である素材開発に取り組むことができます。 ＜当社の有機合成技術＞ 長年積み上げてきた合成ノウハウに基づき、安定した高い品質とコストを最小限に抑えた合成ルートを開発。設計した分子を安価製造できる独自合成ルートを開発しました。 ■魅力ポイント： ・写真フィルム開発の中で培われた有機合成の技術をもとに、現在では最先端材料の技術開発に取り組んでいます。例えば、生成AI向け等先端半導体の製造プロセスに用いられるEUV向けフォトレジストや、AR・VR向けのディスプレイ材料など、最先端の素材開発に携わることができます。 ・当社では、マテリアルインフォマティクス（MI）・LA（ラボオートメーション）の活用も積極的に進めており、IT部門（イメージングインフォマティクスラボ）も隣接しているためデータサイエンスから有機合成・材料開発のアプローチも可能です。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 自動車のナビ製品において、ソフト開発リーダーとして、日系OEMとソフト仕様調整を行い、要件抽出、ソフトアーキテクチャ設計、基本設計までをご対応いただきます。詳細設計以降は外部委託へ切り出しアウトプットを確認いただきます。 ■業務の魅力： ソフトの要件抽出〜基本設計といった上流工程のご経験を積むことができ、キャリイアップに繋がると考えております。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ZOZOTOWNランキング常連／一気通貫で幅広い業務に携わる！／EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり／土日祝休み／月残業15時間程度／20〜30代が中心でオープンな社風】 ■業務概要： 主にオリジナルの「商品企画」デザイン業務をお任せします。 アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです。 当社のリーダー候補はマネージャー職となります。 ■業務詳細： ・メンズブランドのオリジナルアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・新ブランドの創出 ・商品仕入れ（買い付け・バイイング） ・企画進行マネジメント　など ■運営ブランドの特徴： 20代〜30代をメインターゲットとしており、マストレンド商品が中心です。テイスト別で20以上の様々なブランドを展開、カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品を取り扱っています。 ■ 組織構成（プロダクト2部） 総人数：30名（社員23名／派遣7名） ※社員23名のうち産休2名 男女比：男性11名／女性12名 【職種内訳】 MD企画（サポート含む）：10名 販促（VMD・撮影担当）：9名 生産管理：4名 サンプル関連：派遣が担当 ■ チーム体制 1チームあたり3〜4名 各チームにリーダー（マネージャー）1名 →★今回の募集ポジションとなります 上にはディレクター、部長が1名ずつおります 全体で 約70ブランド を担当 【担当の組み合わせ】 MD：1名で3〜5ブランドを担当 各MDに 販促担当・生産管理担当 がつく構成 生産管理は複数ブランドを兼任 販促担当は各ブランドに配置 ■多彩な商品企画と成長に挑戦できるポジション ブランド数・商品数が多く、オールアイテムに携われる環境です。販売数が多く、多くのお客様に届けられるほか、ヒット品番の創出やランキング入りなど大きなやりがいがあります。 商品ページ用モデル撮影にも関わり、撮影立ち会いやコーディネート提案を通じてVMDまで担えるのはECブランドならではです。生産管理部署と協力しながら企画に専念できる点も魅力。 ZOZOTOWN特化の展開により売上拡大や新ブランド立ち上げも進行中で、成長意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒/ブランクあってもOK/年間休日123日/年収650〜1200万円/転勤なし〜 ■職務内容 当社では、投資家に物件を販売する前に賃貸での入居者を募り、購入後すぐに賃貸収入を得られる状態にしてから販売しています。 そんな当社にて売買営業のお仕事をお任せします。 ■職務詳細 ・物件の仕入れ・売買をクロージング、ニーズ獲得 ・オーナー様、入居者様のサポート ・空室物件を埋めるために日々仲介業者様との連携業務 ・物件の現状回復工事・修繕工事に伴う社内外の調整役など ※新規6、既存4の割合です。 ※営業エリアは関東エリア・東海エリアです。 ■入社後について 未経験で入社した場合、まずは不動産の基礎知識を学ぶこと、テレアポ、営業同行からスタートいただきます。 先輩社員からOJTや営業同行からになりますので安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2〜3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 人数：8名（2026／1月） 職員年齡層：平均30歳 部署の雰囲気など：体育会系な雰囲気です。 ■会社について ・人数：120名（2026／1月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務経験者歓迎／転勤なし／MS&AD様など業界大手と取引多数／完全週休二日（土日祝）／家族手当有◆◇ ■業務内容 グループ会社や、開発オフィス（東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄）を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。 ・オフィスレイアウトの提案、環境整備 ・全社会議、イベント等の企画・運営 ・新規認証取得、既存認証更新手続き ・各拠点のマネジメント、メンバー管理 ・保養所の運営・管理　等 ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 ■配属先情報： 人事管理部総務課に配属となります。 ・部長1名 ・課長1名 ・メンバー7名（東京4名、大阪1名、神戸1名、福岡1名） ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ・副業可能 ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■案件概要： ・金融系メガバンク／AWSクラウド基盤更改 ■業務内容： ・AWSクラウド上に作成したシステムの基盤更改プロジェクトにて、以下の業務を担当いただきます。 （1）運用シェルスクリプトの新規作成／改修 （2）運用設計書／スクリプト仕様書の作成 （3）AWS CLIやSDKを用いたコーディングと単体テストの実施 ■使用技術： ・CloudWatch、Lambda、Systems Manager、EC2、S3などのAWSサービス ・AWS CLI／SDK（Python, PowerShellなど） ■その他魅力情報： ・AWSを活用したインフラ運用の自動化／効率化に携われる案件です。 ・AWS CloudWatch、Systems Managerなどを活用した運用基盤の構築／保守業務も含まれます。 ・チームで業務を進めるため、未経験分野でもリーダーや先輩社員のフォロー体制あり。 ・クラウドスキルを伸ばしたい方、新たな分野にチャレンジしたい方におすすめです。 ■働く環境： ・チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■案件概要： ・大手通信業向けの業務システム更改プロジェクトにて、仮想化基盤およびストレージ環境の設計／構築をご担当いただきます。インフラ刷新に伴う基盤構築フェーズにて、VM環境の設計からストレージの最適化まで幅広く関与いただけるポジションです。 ■業務内容： ・仮想化基盤（VMware、Hyper-Vなど）の設計／構築 ・ストレージ環境（SAN/NAS）の設計／初期構築 ・冗長化構成の設計／実装（HA構成、クラスタリングなど） ・サーバー環境のセットアップ（Windows Server、Linux） ・パフォーマンスチューニングおよび運用設計支援 ・ドキュメント作成（構成図、設計書、手順書など） ■使用技術： ・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V、ESXi ・ストレージ：NetApp、EMC、HPE、DellなどのSAN/NAS製品 ・OS：Windows Server、Linux（RHEL、CentOSなど） ・その他：バックアップソリューション（Veeam、Arcserveなど）経験者歓迎 ■その他魅力情報： ・インフラ刷新プロジェクトの中核を担うポジション。上流工程から構築／テストまで一貫して関与可能です。経験の浅い方も参画可能。有識者の方は設計リーダーとしての活躍も期待されます。 ■スキルアップ制度： ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■働く環境： ・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ファイナンス事業◆債権回収経験者歓迎◆電話・メール・文書対応がメイン/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ★当社で働く魅力★ ・社風：温和かつ親切な方が多く、心理的安全性の高い環境です ・ワークライフバランス：対応時間は9：00〜19：00で残業は多くとも月20時間前後。プライベートも大事にできる環境です ・体制：環境変化を見据えた体制強化を行っており、DX化なども積極的に行っております ・キャリアパス： 将来的には審査など幅広い業務に携わることができ専門性を高めることができます ■業務内容 ・お支払い遅れのお客さまへの電話、メール・文書でのご連絡 ・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案 ・必要に応じた各種法対応・弁護士の介入対応・不動産査定業務　など ※対応は電話がメイン！ ■業務詳細について ・部全体で協力しながら対応いただきます。基本的に電話・メール・文書での対応がメイン。お客様の生活再建や事業再建へ向けて、寄り添った対応をすることを重視しているから、個人ノルマではなく、部全体で協力しながら対応しています。安心・安全の環境で、お客様対応に専念できます。 ・専門性を獲得したプロへと成長いただける環境です。無担保融資から不動産融資まで多岐に渡る商品を取り扱っています。業務を通して金融商品や法律など幅広い知識を得ることが可能。異業種から転職し、少しずつ知識を身につけながら活躍している社員もおり中途入社者も多数在籍しております。 ■組織構成 30代から40代の8名が活躍中です。お客様のお悩みに耳を傾ける業務のため、物腰柔らかく誠実なメンバーが在籍しています。 ※株式会社セゾンファンデックスへ入社後、株式会社ファンデックス債権回収へ在籍出向となります。 ◇出向先正式社名：株式会社ファンデックス債権回収 ◇出向先の勤務地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1サンシャイン60・39F ◇出向先の事業内容：サービサー事業 ※株式会社ファンデックス債権回収は、株式会社セゾンファンデックス100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5GやFAの発展に寄与するグローバル計測器メーカー／海外売上比率70%／フレックスタイム制／転勤無し／年休129日／完全週休二日制(土日祝)〜 ■採用背景： 電気自動車（EV）、電池、再生可能エネルギーの分野で計測ソリューションをベースに新規事業の立上を行っています。新規事業の立上げに伴い、ハードウェア設計者の募集を開始しました。 ■業務内容： ・電池/駆動系、再生可能エネルギーの領域を牽引する有力企業と共創関係を構築し、プロセス革新や技術革新に必要な計測ソリューション事業の確立とグローバル領域やEV・電池・再生可能エネルギー領域での事業拡大を目指します。新事業の立上げに向けて市場課題の把握や解決策等を議論し、新たなソリューションを構築するプロジェクトを推進しています。 ・EVパワートレイン・電池性能評価のための計測器や試験システムのハードウェア開発業務をお任せします。ハードウェア仕様策定、部品選定、回路設計から始まり、他部門と連携したプリント板設計や部品実装、ハードウェアやシステム評価などを担当して頂きます。 ■当社について： ・当社は1895年に誕生した計測器／品質検査装置メーカーです。 ・計測事業では、通信用及び汎用計測器、測定システムを開発販売しています。5G関連の需要が拡大中で国内シェア1位、世界シェア3位を誇るグローバルリーディングカンパニーです。たとえばスマートフォンを出荷前に、“海外でも電波が正しくつながるか”など、数百にのぼる項目が同社の測定器でチェックされています。IoTの流れから自動車や家電、スマートファクトリーの分野でも需要拡大中です。 ・PQA事業では、自動重量選別機、異物検出機など、食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システム等の開発販売を行っています。生産ライン自動化を背景に需要拡大しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 知的財産担当として、特許業務全般に携わっていただきます。 ・国内外の特許権利化業務（発明発掘・調査・出願・中間処理等） ・国内外の特許侵害予防、無効資料調査等のクリアランス業務 ・担当技術部門の特許戦略策定 ・IPランドスケープ活動（知財分析結果の事業部・経営へ提供等） ・部内外における知財教育推進 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：会社の定める業務