〜東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務概要： 都市開発本部でのPPP/PFI案件等の事業推進業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件検討 └情報収集・エリア戦略・他社動向・フィージビリティスタディ等を踏まえた取組可否判断、コンソーシアム組成検討 ・入札対応 └提案書取り纏め、事業計画立案（入札価格の決定）、コンソーシアム取り纏め（各社への指示等）、要求水準確認、発注自治体との連絡窓口 ・入手後の事業推進 └発注自治体との連絡窓口、契約関係取り纏め、モニタリング業務 ■都市開発本部のミッション： 国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 変更の範囲：本文参照

【経験を生かして研究職へ！／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 設備に関する研究を進め、現場のサポートをしていくのが主なミッションです。 【具体的には】 ▽各種設備における研究(温熱・省エネ関連) ▽設計の支援(一般建築物、工場、クリーンルーム等) ■具体的なプロジェクト例： ▽世界最先端のスーパークリーンルームの建設(設計時の条件策定) ▽大手自動車メーカ—の工場プロジェクト(新設工場の内部温熱環境の設計検証を行う) ■組織構成： 現在ベテラン社員1名と若手社員1名が在籍しています。ベテランの先輩からマンツーマンでの指導を受けながら研究者のプロフェッショナルを目指しましょう！ ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業：基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期には20〜30時間程度の残業が発生することがあります。 ▽転勤：基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な移動はありません。 ■企業の魅力： 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部門でのご経験活かせます！【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株主総会における法定事務 ・各エリアの管理部業務の取りまとめ ・制度導入・運用 ・ITシステムやデジタル化についての導入・運用　等 ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 ■ご入社後のキャリア 将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。管理部門のスキルを積んでいただくため総務・人事への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストしてスキルを積むことができる環境です。 ■配属先 管理部では、総務、経理、人事と担当が分かれています。 ご入社後は、先輩社員の指導のもと、フォローなどからお任せして業務や会社の仕組みを学んで頂きます。 ■働く環境 ・同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。 ・iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。 ・一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、国内の最大手企業様の案件を、プライム受託開発でお任せいただいております。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部は、EC・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進しており、DX推進・先端技術を取り扱っております。 新たな事業の柱を目指す成長事業のため、積極採用を行っており、サービスが限られずに幅広いソリューションを扱うことが可能です。 ■キャリアパス： プライム受託案件がメインのため、全行程、全ポジションにチャレンジが出来ます。 PMとしてパッケージ・SIなど様々な方向でスキルを伸ばすことや、AI領域のスペシャリストなど技術方向でキャリアを拡げることも可能です。 ■ワークライフバランス： ・当該部署では週3リモートが基本となっております。フルフレックスと組み合わせることも可能 ・週2回(火・木)はノー残業デー ・育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しております。 ・自己啓発奨励一時金制度や1on1、スペシャリスト認定制度など成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義〜設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか　※在宅勤務制度有】 〜エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業〜 ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト〜総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 （5）チームマネジメント　など ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■魅力 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【安定性抜群】 1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。 【自分で決めるキャリアパス】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 ■エス・エス・シーとは 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ITコンサルティング＆サービス事業・ビジネスイノベーション事業を展開する当社にて、AI・機械学習コンサルタントをご担当いただきます。 <詳細> ・AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動 ・最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行 ・AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進。 ・当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動（講演、執筆活動などの機会あり） ■プロジェクト例： 多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 【画像処理】 ・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 【言語処理（音声処理）　 ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 【データ分析】 ・製造業向け需要予測統計モデルの構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築 ・小売業向けの在庫データ分析およびその評価 ■魅力： ・高い技術力：各種約30名のAIスペシャリスト集団 ・多様な業界トップ企業の課題・データにアプローチできる。 ・業務、IT、AIの協働：当社の強みである絵に描いた餅で終わらせない一気通貫で真のAIデリバリー力。 ・専門性を高めるための勉強会 ・部門を超えた、柔軟なキャリアパスを歩める。 ■ポジションの特徴： Tコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI Groupは、世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 ＜国内人事＞◎日本本社の人事諸制度の企画・運営／◎人事管理（組織・評価・昇給昇格など）／◎規定改定、管理　など ＜海外人事＞◎海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営／◎規定改定、管理／◎労務管理（赴任・帰任サポート、給与計算・管理） ※配属業務は、ご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■海外拠点一例：アメリカ、中国、オーストラリア、オランダなど多数です。 ■組織構成：中途入社の方もご活躍実績が多く、風土としては親しみやすく、柔和な雰囲気でございます。 ・国内人事チーム：メンバー3名（30代（男性）1名、20代（女性）2名） ・海外人事チーム：メンバー2名（30代（男性）1名、20代（女性）1名） ■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。定期的な決まりはないですが、およそ3〜4年程で部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 ■業務の魅力：海外現地法人の経営層や管理部門とやり取りする中でニーズや課題をキャッチアップし、必要な規定や制度の導入・改訂など裁量を持って取り組むことができます。また、グローバルな視点で物事を考え、アウトプットできるため、スキルを高めることが可能です。 ■将来的にお任せしたいこと：海外人事の基本業務から担当いただき、更なるグローバルビジネス推進のため、2023年度から本格稼働する新グローバル人材育成制度の実展開・改善などにも携わっていただく予定です。 ■出張について：業務にもよりますが月1〜2回程度の日帰り出張が発生する可能性があります。 ■同社の特徴「圧倒的市場シェア」：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／住宅手当有／フレックス勤務／安定経営／所定労働時間７H／成長産業】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、ネットワークおよびセキュリティ技術を用いたシステムの提案・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・展開作業・運用業務を行います。同社の音声系NWシステムの技術力、実績は業界トップレベルです。顧客も各業界の大企業を中心としており、ほとんどの案件がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）になります。 ※ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等 ※担当ユーザや案件については、スキル・経験を踏まえて柔軟にアサインします。 ■業務の魅力： 同社のネットワークシステムの技術力および導入実績は、業界トップクラスです。各業界の大手企業が顧客の案件もあります。様々なネットワーク製品を扱えるので、スキルも向上でき、SDN等の仮想ネットワークをはじめとした先進技術の習得にも積極的な風土があります。提案から構築まで、一貫して担務することができるので、上流工程から案件に携わりたい方にはフィットする環境です。 ■同社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年、AIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げました。 2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据え、 様々なお客様とビジネスを進めています。 ■同社の歴史： 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業時間20〜30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社のクレジット投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 （1）国内クレジット投資担当：国内企業の社債投資、非政府保証債への投資 （2）海外クレジット投資担当：米国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資（バンクローン・ハイイールド・新興国社債） ■組織構成：資産運用部門全体では150名程度ですが、クレジット投資部で20名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1〜2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」、水素ステーションの総合制御装置に関する産業用後方支援機器用アプリケーションソフト開発に関わる機能・仕様設計、詳細設計、評価を中心に担当して頂きます。 【対象分野】 クラウド活用、POS端末、機器連動システム、設備の制御装置 ■業務特徴： 日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案することができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。アジアの諸外国でもトップクラスのシェアを誇っていおり、世界で使用される製品企画に携わる事で、やりがいの感じる事ができます。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義〜運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は49名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細： 製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力： エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。 案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。 製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日でプライベートとの両立◎／資格取得支援あり／平均勤続年数15年以上／分譲マンションを中心に大型物件を手掛ける総合ゼネコン〜 ■業務内容： 分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの建築積算を行っていただきます。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■具体的には： 建築における材料の拾いだし・値入の見積もり・コストコントロール・企画書作成・文書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、当社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んでいます。 2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業では新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。 またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 当社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。 ■雇用形態： 正社員登用前提の採用です。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】 ■当社の魅力： 〜創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです〜 ◇マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ◇建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。 ◇既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ◇平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 幅広い各顧客のインフラ基盤のプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ■業務内容： 小売り業／製造業など幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティなどのインフラの提案〜運用保守までのフェーズを担う各プロジェクトをお任せいたします。 ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 ■業務一例： ・ネットワーク機器の設定構築 ・セキュリティの設計構築 ・インフラ全般の運用/保守/障害対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ・CFGおよび子銀行の円貨を中心としたALM（資産と負債の総合的な管理）に関する方針策定等統括、管理業務 ・CFGおよび子銀行の金利リスクや流動性リスクのコントロールにかかる諸施策の企画および実行 ・市場や業界動向分析や各種リスクコントロール手法の研究 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休　 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 変更の範囲：本文参照

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景： 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場：事業所から車で通える現場が中心 工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜50代・60代も活躍中／定時退社、直行直帰、転勤無、現住所から90分以内の現場で働きやすい／土日祝休・完全週休二日制／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容 主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。 一級建築士や建築施工管理技士をお持ちの場合、監理技術者として専任で１棟の建物を管理していただきます。 施工管理の担当者は別でいますので、連携しながらの業務となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■特徴： ◎プライベートの時間を大切にしながら、安心して長く就業できます！ ・お任せするのは１棟のみ！ ・基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制、有休消化率も高いです ・現場への直行直帰が可能です ・担当現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております ◎資格を活かして50代60代が多く入社し、活躍しています！ ・契約社員でのご入社にはなりますが、無期転換も可能で、実際に長く務めて活躍している社員が多くいます ・定年は70歳です。定年まで給与の変動はありません ◎サポート体制・環境・教育プログラムが充実！ ・ブランクのある方、現場未経験の方もご活躍いただけます ・また、現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的で、仕事が進めやすい環境です ■1日の流れ（例） 09：00　担当現場事務所へ出勤 09：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

———————————————————————————— 生化学工業は、先進的な糖質科学研究によって、世界中に薬を届けています。 それを実現しているのは、他でもない従業員一人ひとりの想いと情熱です。 ———————————————————————————— ■業務内容 （1）自社製品及び新製品の製造技術開発 （2）品質改良及び製造工程改良 （3）製造技術移転 （4）バリデーションの実施 （5）実験装置の点検、校正 （6）校正標準機器の管理 （7）設備改良及び導入検討 （8）査察、監査対応 ■技術課の魅力 ・工場全体の改善に携われるやりがい 　品質・コスト・効率など、さまざまな観点から現場改善に関わることができ、生産全体の最適化に貢献できます。 ・設備導入から量産化まで一貫して関われる 　設備導入〜量産化まで、一連のプロセスに関われるため、自身の手掛けた仕組みが形になる達成感を得られます。 ・自分の考えを反映できる裁量の大きさ 　工場内の設備や工程設計において、自らの意見やアイデアを積極的に取り入れられる環境があり、主体的に業務を進めることができます。 ■どんな薬を製造しているの…？ 　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。 　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や 　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■部員構成： 技術課では12名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行っていただきます。 また、当部署ではニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守も担っております。 ＜具体的には＞ ・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入を行う。（50%） ・ニデックグループにとって最適なネットワークアーキテクチャを企画、及び外部業者と連携して設計・構築の実施（20％） ・構内ネットワーク運用保守(30%) （補足：【変更の範囲：会社の定める業務】） ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい 国内外で幅広くネットワークの導入、運用保守業務に携わることができます。 また、グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土があります。 ■身につくスキル・キャリアパス ・ものづくりの最前線である事業部設計部隊と共に、現場感を持ってIT企画・実装・運用・活用等を実践・経験できます。 ・複数のITパートナー、複数部門と連携する為、ベンダーマネジメントスキルや、各施策/テーマの効果的運営の技能が身に着きます。 ・中長期での戦略的育成ローテーションを実施しており、キャリアプランに合わせた活躍の場を提供する事が可能です。 ■部署について： IT基盤第2G第1グループは7名構成であり、ネットワーク専門担当は2名。 グループ・グローバルで全体最適を進めている一方で、日々の運用業務を含めて、多くの案件があり、ネットワーク知識だけでなく、それ以上の現場経験を肌で体現できます。 変更の範囲：本文参照

〜ネットワーク知見を活かせる／医療・ヘルスケア業界をITで変革する、情報共有プラットフォームの構築〜足元の医療機関のDXから全国規模でのインパクトある業務まで可能〜 ※実行機能を株式会社NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である ビジネスイノベーション本部 ソーシャルイノベーション部からの出向扱いとなります。 現在医療業界が取り組んでいる大きなテーマのひとつに、医療機関等の間で、患者の基本情報・処処データなど診療上必要な医療情報を電電的に共有することを可能とする仕組みの構築があります。 NTT東日本では2000年代後半よりこれらを可能にするシステムの導入を進めており、この活動を軸に、より高度なIT活用の提案を行っていきたく考えています。 ■業務内容： 全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案を目的に、ネットワーク基盤の運営組織や関連機関への営業活動をメインで担当いただきます。 （1） 全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案 （2） （1）に関連する運営組織や関連機関への営業活動 （3） 国の医療DX施策に関する対応 ※担当するお客様に向けての提案活動をチームメンバーやSEと連携しながら行いますので、特定医療業界への知識などがなくても安心して応募ください。 ■ポジションの魅力： 医療・ヘルスケア業界には、少子高齢化や人材不足・セキュリティ上の問題など多くかつ多様な課題があり、国主導の医療政策も数多く遂行されています。また、数多ある医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。 これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新する可能性に満ちています。 ■組織ミッション： 産業基盤ビジネス部では、地域の健康を支える医療・ヘルスケア業界など、特定業界のお客様が抱える業務上の課題をITで解決することを目指しています。DXが浸透していない医療業界に対し、安心・安全で強靭なデジタル基盤の構築・運用のノウハウを強みに、AI・IoTといった最新技術を積極的に取り入れたソリューションの提供を通じて、システムの高度化とお客様業務のDXを推進していきます 変更の範囲：会社の定める業務

●更なる日本のIT力向上を目指し、2024年に立ち上がった新規事業 ●プライム100％、上流から担当、社内案件あり ●リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎ ■業務内容 ・ IT戦略立案、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　 ・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 ■アサインプロジェクト例 <自社内案件> ・新サービスHRTechSaaSアプリ開発（要件定義から参画） <外部顧客案件> ・大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト （PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応） ・大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト （PLとして参画後、POやPdMを主導し品質改善のための詳細設計を担当） ■魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能です。当社では年間数十もの新規事業の立ち上げを行っており、成功してきた秘訣が存在します！ ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬が得られます。 ・企画構想から一貫した経験が積めます。 クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しており、上流から下流まで経験することが可能です。 ■キャリアパス事例 PMのみでなく、事業会社ならではの経営企画や事業企画、事業責任者、社内DX推進など複数のキャリアがございまうｓ。 　 ■新規事業 ・これまでエンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために、2023年にクオリティアシュアランス事業部”品質保証に特化した支援事業”が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

《成果に応じた還元施策あり》《長期事業運営で培ったノウハウ・実績有》 ■業務内容について： 1998年の創業以来、東京23区・埼玉県南にて、ビル・倉庫・戸建の買取、リノベーションの企画・販売をメイン事業として展開する当社にて不動産仕入営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ・戸建、ビル、倉庫を中心とした不動産の仕入営業：調和を大切に、互いにフォローしながら進めていただきます。 ・いち早く情報を得るために信頼関係を築けるよう、主体性を発揮しながら活動していただきます。 ・当社のメインとして取り扱う物件は、都市圏内の１〜５億円前後の金額帯となります。 ■業務の特徴： 売却と仕入れの二本立て、明確に設定されたインセンティブで処遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・成果は正当に評価、個人業績に連動したインセンティブとして各個人への還元を大切にしており、実績により、収入アップを目指すことも可能です。 ・担当エリアは都心三区、城南・城西地区を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■配属部署： 東京オフィスに配属となります。総勢4名（内女性1名）、店長は50代、メンバーの年齢構成は30代〜50代です。 ■年収モデルについて 1,080万円/36歳/入社6年目（月給40万円＋インセンティブ） 780万円/28歳/入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） ■当社の特徴： ・当社は実需がメインで他社が扱わない難しい案件も、創業26年のノウハウ・専門家とのネットワーク、信用と実績・不動産に対する見立てを通して取引に繋げる販売力に強みを持った運営をしております。 物件を販売したい顧客と良い物件をできるだけコストを抑えて購入したい顧客の両方のニーズを満たすことを目指す業務となります。

【リモート勤務可/クラウド開発に携わる機会あり/20年以上のノウハウと技術/上流工程から下流工程まで広く携わることが可能／リーダー候補】 エンタープライズ企業やコールセンター等の電話交換機の80%〜90％は当社と大手SI企業が共同開発したものになります。その技術とノウハウを活かし、企業のDX化を支援するシステム開発を行って頂きます。 ■業務内容 クラウドPBXのサーバサイドの開発を担当頂きます。 主に各サービスの制御・管理、機能追加・改修に関連する開発となり、併せて、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトのマネジメントも行っており、システム開発とプロジェクト運営双方に関連する総合的な業務を実施しています。お客様と直接開発、運営に関する調整、仕様整合や提案を行い、かつ実際の開発から評価、運用・保守までが業務範囲となります。 ご経験に応じ、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトマネジメントでの活躍も期待しています。 【キャリアパス】 クラウドPBXの開発に継続的に携わっていくかどうかについては、必ずしもそうではありません。 いま受け入れを想定しているのがクラウドPBXの開発案件ですが、採用の目標としては、アカウントマネージャやPLとして活躍できる人材の育成・輩出になります。本案件で得られる開発に関わる様々な工程の運用、および管理経験を元に、プロジェクトの中核として様々な案件への参画、運営・拡大を目指していただければと思っています。 ■キャリアイメージ 近い将来(1〜2年後に）リーダーとして、「仕様調整」や「お客様とのスケジュール整合」など、フロントとしての役割も担っていただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力 ご希望、技術のご経験に応じ、開発のみならずプロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案まで幅広くご経験いただけます。また、お任せする開発内容も、仕様整合から評価まで携わることが可能で、開発の上流から下流までの総合的な開発・運営経験を積むことが可能です。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1087 変更の範囲：本文参照