〜機械・電気の知識を活かせる／高度な技術基準で環境負荷の低減に貢献／グローバルでもトップクラスのIBCメーカー／液体搬送に欠かせないエコバルクの製造販売〜 ■業務内容： ・新規生産設備据付け及び立上げに関連する作業 ・既存生産設備、機械の電気保守点検業務（生産停止にならないように、生産設備、機械の月次・年次点検作業や部品等の定期交換などの予防保全作業） ・機械故障時の修理対応とそのための予備品の準備及び管理 当社では電気担当・機械担当などの明確な役割分担をしていないため、電気・機械の両方の業務に携わっていただきます。 ■就業時間について： 当面は8:30〜17:00での勤務となりますが、将来的には下記パターンでの三交替勤務を想定しています。 （1）8:30〜17:00（休憩45分／実働7時間45分） （2）17:00〜翌0:45（休憩45分／実働7時間00分） （3）0:45〜8:30（休憩45分／実働7時間00分） ■メンバー構成： ・課長（50代前半男性） ・主任（40代後半男性） ■当社特徴： 世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社日本法人です。日本では1998年にアジア地域で初めてIBCの製造を開始。 2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し、シュッツ社の誇る最新鋭の設備を導入し、主力製品である「エコバルク」を日本で製造販売。翌年にはFSSC22000を取得し、化学品に加え、食品・化粧品・医薬品にも今まで以上に安心して使用できるようになり、使用済IBCの無償回収サービスも世界規模で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／土日祝休み／年間休日125日／月平均残業19h程度／長期出張なし〜 ＜当社の品質・環境マネジメントシステム（ISO9001／ISO14001）の維持・運営を担う重要な役割であり、社内の仕組みづくりや改善活動にも主体的に関わっていただくポジションです。＞ ■概要： EPC事業に於けるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。 ■業務内容： ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理 ・全社的な活動計画、技術的・法的指導 ・マネジメントシステム（MS）の維持管理 ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動 ・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育 ・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視） ◆ISO審査、内部監査に係る事項 ・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務 ■入社後について： 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ■働く環境： ・仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。 ・国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。 ・フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％(2024年度実績)と高水準。入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用して、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。 ■同社の魅力： 【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： ◇10億ユーロ規模以上の事業における財務責任者として、サービスラインゼネラルマネージャーの戦略的ビジネスパートナーをお任せします。 ◇シニアFP&Aコマーシャルファイナンスマネージャーは、財務分析、予測、予算編成、およびビジネスの成長と収益性を支援する具体的な提言を通じて、ビジネスパフォーマンスを促進する重要な役割を担います。 ◇本ポジションは、実務とリーダーシップの両方を兼ね備えており、3〜4人のアナリストの小規模なチームを管理しながら、商業および運営チームと密接に連携して完全なFP&Aサイクルをリードします。 ◇主要なビジネス課題を特定し、効果的に優先順位を付け、迅速かつ明確に継続的改善を推進できる、積極的な問題解決能力を備えた人物であることが求められます。 ■具体的な業務内容： 1）ビジネスパートナーシップおよび戦略的洞察 ◎サービスラインのゼネラルマネージャーおよび商業リーダーシップチームの信頼できるアドバイザーおよび財務ビジネスパートナーとして活動 ◎戦略的意思決定および業務効率の向上を支援するための実行可能な洞察および推奨を提案 ◎財務および非財務のKPIを分析し、主要なビジネスドライバー、リスクを特定する ◎成長、収益性、および業務効率を向上させるイニシアチブを支援するために、クロスファンクショナルチームと連携する 2）FP&Aサイクルの責任 ◎サービスラインの予算策定、予測、月末業績レビュープロセスを主導 ◎差異分析、収益性レビュー、収益・コスト要因の深掘り調査を実施 ◎経営陣および地域リーダー向け管理レポート・事業レビュー資料の作成 3）チームリーダ・育成 ◎3〜4人の財務専門家のチームを管理、指導、育成 ◎明確な目標と優先順位を設定し、責任感・協働・継続的学習の文化を醸成 ◎チーム全体での報告・分析手法の一貫性と標準化を推進 4）プロセス改善・DX ◎問題を事前に特定し、迅速かつ主体的に効果的なプロセス改善を実施 ◎Excel、Power BI、その他の分析ツールを活用し、意思決定支援のための動的な財務モデルとダッシュボードを構築 ◎FP&Aプロセスの効率化とデータ精度向上のため、自動化・効率化施策を主導 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜未経験でも安心２か月の研修体制／年休120日（土日祝休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容： 半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。 ＜顧客＞ 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 ＜内容＞ お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入〜アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■未経験でも安心の研修体制 ＜期間＞約２か月 ＜内容＞ （1） 工場で工程や製品知識を学んでいただく （2） 先輩とのOJTで業務の流れを学ぶ （3） チームで営業活動をスタート ※今回配属となる営業1課は、小牧と仙台に拠点があるため、仙台採用の場合、先ずは仙台工場の中で工程や製品知識を学んでいただき、その後小牧本社にも1-2週間程度滞在をしていただき、小牧の工程を学んでいただくことを考えています。 ※研修後直ぐに独り立ちということはなく、当社営業はチームで活動をしているのでチームでの働き方に慣れていただき、徐々に独り立ちをしていただければと考えています。 ■組織構成： 仙台拠点の営業1課は5名になります。 ■働き方： ・年休120日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の4割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■取扱製品： 構造用セラミックス部品、機能性セラミックス部品、主に半導体製造装置、液晶製造装置、等の精密機械に組み込まれる部品を受注生産、および部品の再生、洗浄を行っています。その他、業界としては、工作機械精密部品、耐磨耗用部品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。 入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。 ＜業務詳細＞ ・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3〜4社（大手法人様）を担当頂きます。 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力： ・バイヤーへの季節の新商品提案〜店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。 ・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成： ・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。 ・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代〜50代)、メンバー14名(20代〜50代)14名 ■当社の特徴： 当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富 公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など中心に1700社超に支援／フルフレックス／リモート相談可】 ※本ポジションは「株式会社モビリティトランスフォーメーション」に在籍出向となります。 ■業務内容： 本ポジションでは、弊社の中間持株会社「株式会社モビリティトランスフォーメーション」に出向し、出資先企業やパートナー企業（車メーカー、ディーラー、保険会社、オートリース会社、レンタカー会社、整備工場など） におけるシステム企画から要件定義開発プロジェクト推進・管理などをリードしていただく中で、業界内で横展開してDXを進めていくことができるような事業化も継続的に検討していっていただきます。 【業務内容】 ・出資先/パートナー企業の現状分析、課題抽出 ・事業/サービス企画、プロジェクトの立ち上げ・マネジメント ・システム要件定義、ソリューション設計 ・クラウド、データ分析、AIなどのシステム導入支援 ・システム開発・導入プロジェクトの管理（PMO業務） ・海外含むステークホルダーとの調整、プレゼンテーション、交渉等 ・チームメンバーの採用およびマネジメント/育成 ■株式会社モビリティトランスフォーメーションについて レンタカー会社やカーディーラー、整備会社等へ出資を?い、グループ内にアセットオーナービジネス事業者群を構築 ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。 モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇二卒・ポテンシャル採用枠／楽天経済圏1億人のデータを分析⇒スーパー、百貨店等の販促企画を支援／ダイナミックなビジネス経験して市場価値up／パートナーとして定期的に施策提案〜改善を一貫してお任せ／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×フレックスなど柔軟な働き方♪／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／年休125日／ジェネリック医薬品業界の10％の市場を占める市場規模＞ ■募集背景： コーア商事は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。 営業部にて、次期マネージャー候補として、海外サプライヤーの調査業務をご担当いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇開発品目の情報収集（海外サプライヤーに英語で問合せし、情報収集を行なう。開発品目の原薬を製造しているのか、製法に係る特許は回避しているのか、日本の品質基準をクリアしているのか等を確認。） ◇海外サプライヤーや顧客（国内ジェネリックメーカー）への連絡・交渉等 ◇海外サプライヤーの状況確認（法令遵守できているか、品質管理の状況がどのようになっているかなどを確認。実際に訪問する場合もあるが、現在はwebでの対応がメイン） ◇重要顧客からの海外サプライヤーに関する技術的な問い合わせへの対応 ※次期マネージャー候補として、上記業務のマネジメントのサポートもお願いする予定です。 ■入社後の働き方： 現在、開発部と営業部でサプライヤー調査業務を行っていますが、3年後を目途に業務を開発部に移管する予定です。 営業部で3年間、業務をご経験いただき、その後は開発部　第一開発課に異動していただく想定です。 ■配属先情報： ◇営業部：18名 ◇年齢構成：20〜60代 ・営業部（直属）：部長1名、次長1名、課長1名、社員2名（今回募集） ・横浜営業所　課長1名、課長代理1名、社員4名 ・大阪営業所：所長1名、参事1名、主任1名、社員4名 変更の範囲：会社の定める業務

【原子燃料サイクル分野の輸送を担う日本唯一の会社◎/安定経営◎/資格取得支援制度あり◎/土日祝休み◎】 ■業務内容：原燃輸送株式会社六ヶ所輸送事業所及びLLW輸送容器管理センターにおける電気工作物の工事、維持および運用に関する保安監督業務の統括を担当します。 ■業務詳細： ・電気設備に係る社内規程類の整備（自家用電気工作物保安規程、電源設備取扱内規） ・官公庁への諸願届（必要な場合のみ） 関東産業保安監督部東北支部：自家用電気工作物保安規定届出他、東北電力：高圧以上電気工事等申込 ・電気設備保安業務（技術基準適合維持） 年次点検・月次点検の実施確認、予防保全計画の作成及び実施、電気設備（岸壁クレーン・付帯設備含む）の修繕および改造工事の実施（工事計画策定、発注、工事管理） ・事故・異常時の対応 ・保安業務に係る教育・訓練等の実施（人材の育成） ・電気設備に係る各種記録・書類の管理 ・輸送設備（岸壁クレーン・付帯設備含む）の維持及び運用並びに輸送作業の実施に必要となる管理業務 ■仕事のやりがい・魅力： ◎電気・機械系で安定した環境で仕事がでます。各種資格を取得できる研修があり、スキルアップも可能です ◎自身にあったワークライフバランスで仕事ができます ■組織風土：社員が定着しており、長期的にキャリアを形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7年連続国内トップクラスのシェアを誇るビジネス版LINE「LINE WORKS」／9年連続右肩上がり／柔軟な働き方を実現・裁量のある環境／インセンティブあり〜 今回募集するのは、NAVER CLOUD PLATFORM（NCP）の日本市場展開を技術面から推進するクラウドソリューションアーキテクトです。営業チームやパートナーと連携し、顧客の課題解決を技術的にリードしていただきます。 ＜NAVER CLOUD PLATFORMについて＞ NAVER CLOUD PLATFORM は、225種類以上のクラウドサービス（IaaS／PaaS／AI など）をワンストップで提供し、インフラ構築から機械学習やデータ分析に至るまで企業のデジタル変革を支えています。 グローバル10地域にまたがる23のデータセンターを運用しており、サービスの可用性と地域ごとのデータ主権を確保しています。 また、国内外の厳格なセキュリティ認証を多数取得しており、公共機関や金融機関など、高い安全基準が求められる領域にも対応可能です。 さらに、自社AIモデルを活用し、業務効率化、レコメンド、自然言語処理など、顧客固有のデータと組み合わせて価値を創出できるソリューションを提供しています。 ■業務内容： ◇開発組織の技術課題をヒアリングし、NCPを活用した最適なアーキテクチャ設計を提案 ◇導入・移行プロジェクトを技術的に支援（要件定義、設計、PoC、移行計画策定） ◇大規模・複雑案件における技術検証、パフォーマンスチューニング、セキュリティ設計 ◇営業・マーケティング・カスタマーサクセスと連携したソリューション提案書・技術資料作成 ◇社内向けのNCP最新技術情報の発信や開発者に対する技術支援、 ◇社外向けのNCP最新技術情報の発信、技術デモやイベント登壇 ■歓迎条件： ・NAVER CLOUD PLATFORMの知識・利用経験 ・AI、データ分析、IoTなどの最新技術を用いたソリューション設計経験 ・大規模クラウド移行案件（オンプレ→クラウド）の設計・推進経験 ・クラウド認定資格（例：AWS SA Pro、Azure Solutions Architect、GCP Professional Architect） ・英語での技術ドキュメンテーションや会話能力 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅可・フルフレックス ★SaaS型ワークプレイス等、企業のデジタル化を支える商材を提案 ★9年連続業績右肩上がり・急成長中／実力をしっかり評価インセンティブあり（平均実績年俸の15〜20％） NAVER CLOUD PLATFORM（NCP）を日本市場に浸透させるための戦略的クラウドソリューション営業です。立ち上げフェーズにある新規事業領域において、これまでの経験を活かしながら、自ら市場開拓・戦略立案・組織連携をリードできる方を求めています。 ＜NAVER CLOUD PLATFORMについて＞ NAVER CLOUD PLATFORM は、225種類以上のクラウドサービス（IaaS／PaaS／AI など）をワンストップで提供し、インフラ構築から機械学習やデータ分析に至るまで企業のデジタル変革を支えています。 グローバル10地域にまたがる23のデータセンターを運用しており、サービスの可用性と地域ごとのデータ主権を確保しています。 また、国内外の厳格なセキュリティ認証を多数取得しており、公共機関や金融機関など、高い安全基準が求められる領域にも対応可能です。 さらに、自社AIモデルを活用し、業務効率化、レコメンド、自然言語処理など、顧客固有のデータと組み合わせて価値を創出できるソリューションを提供しています。 ■業務内容： ◇法人顧客向けにNCPの導入提案から活用支援までを一貫してリード ◇マーケット分析に基づくターゲット戦略・営業戦略の策定と実行 ◇顧客課題の発掘からソリューション設計・提案、クロージングまでの全プロセスを推進 ◇ソリューションアーキテクトやカスタマーサクセス、マーケティングと連携した大型案件創出 ◇パートナー戦略の策定・推進による間接販売チャネルの拡大 ◇営業組織やプロセスの型化・高度化（営業資料整備、提案プロセス標準化、KPI設計） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・NAVER CLOUD PLATFORM、AWS、Google Cloud、Azure等の提案・導入経験 ・ソリューションアーキテクチャや技術的要件定義の経験 ・DX推進やAI・データ活用の提案経験 ・営業組織の立ち上げやスケール経験 ・英語での商談・プレゼンテーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜7年連続国内トップクラスのシェアを誇るビジネス版LINE「LINE WORKS」運営／9年連続右肩上がり／柔軟な働き方を実現・裁量のある環境／インセンティブあり〜 当社が提供する法人向けSaaSプロダクト群において、信頼性・可用性・パフォーマンスの向上を担うポジションです。クラウド環境での運用を基盤に、プロダクト横断でのSREプラクティス展開、運用自動化、障害対応体制の強化をリードします。 24x365の障害一次切り分け体制を外部委託で構築・マネジメントし、安定稼働を支えることも含みます。 ■業務内容： ◇24x365障害一次切り分け体制の構築・運用管理 ・外部委託チームの選定・契約・育成 ・障害初動手順・エスカレーションルール策定 ・パフォーマンス・品質のモニタリングと改善 ◇クラウドインフラ運用・改善の施策立案及び実施 ◇SLI/SLO/SLAの設計・モニタリング・改善サイクルの推進 ◇自動化、AIOps、監視基盤強化などの技術導入・PoC推進 ◇障害対応プロセスの整備（原因分析、再発防止策策定、ポストモーテム文化醸成） ◇DevOps文化推進、CI/CDパイプライン最適化による安定稼働とデリバリー速度向上 ◇開発・CS・プロダクトなど他部門との連携による運用改善と顧客対応プロセスの仕組み化 ◇運用に関する技術的課題の発見・提案・実装のリード ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・マルチクラウド運用・ハイブリッド構成の設計・運用経験 ・外部委託チームやオフショアチームのマネジメント経験 ・SREプラクティスの社内展開・文化浸透経験 ・機械学習や自動化ツールによる運用高度化経験（AIOps） ・CI/CDパイプラインの設計・運用経験 ・ITILやプロジェクトマネジメントスキル（PMP等） ・英語での技術コミュニケーション能力（ドキュメント作成や海外チームとの協働） 変更の範囲：会社の定める業務

□■地方創生◎神石高原から日本を変える／民間事業の力で都市開発を推進／国内外のVIPに最高のおもてなしを◎／1日1組／引っ越しサポートあり■□ ■概要： ◇MSERRNTは「神石高原から日本を変える」という強い信念のもと、自立したまちづくりを実現する企業として2022年に設立されました。補助金や助成金に頼らない民間事業の力で、「遊べるまちづくり」「住みたいまちづくり」を軸に、神石高原を舞台としてサスティナブルな経済圏を確立させる都市開発を推進しております。 ◇神石高原町の伝統古民家に、大掛かりなリノベーションを施し、日本トップクラスとなる古民家ホテル・迎賓館を設立しました。 ■業務内容： １日１組のお客様（最大8名）をお受け入れし、フルアテンドのサービスをご提供いたします。 ■具体的には： ◇接客…1日1組限定のためお客様とじっくり向き合いおもてなしをすることができます。 ◇宿泊およびツアーサービスのご提供 ◇お客様のご要望に応じたツアープランニング ◇施設管理、メンテナンス ■阿下迎賓館（あげげいひんかん）： 古民家ホテルを一棟貸しして、国内外のVIPにサービス提供をいたします。 https://mserrnt.jp/service/age_geihinkan/index.cgi ■当社の魅力： ◇UIターン歓迎：引っ越しサポートあり。更に神石高原町移住の場合は、住居手当月3万円が付与されます。 ◇通勤：自然に囲まれた神石高原町に位置しますが、広島県福山市、府中市、井原市など近隣都市からの通勤者も在籍しており、マイカー通勤でのアクセスも良好です。 ◇自然豊かな環境の中、宿泊施設にお越しくださる国内外のVIPのお客様を対象にこれまでのご経験を発揮できます。 ■当社について： 株式会社MSERRNTは、起業家の地元である広島県東部にある＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 本ポジションは1名〜20名ほどの規模でビジネスを営まれている法人に対して、本業へのフォーカスやより軽やかな経営環境の構築に向けたご支援を目指しfreeeのサービスで【マジ価値】を届けきる新規プロダクトセールスメンバーを募集します。 （マジ価値とは：ユーザーに本質的な価値があると自信を持って言えることをすること） ■業務概要： ・スモールビジネスのお客様が、日々忙しく時間がかぎられている中でも、スムーズに事業を運営していけるように、必要なサービスをご提案していきます。 ・具体的には、一人のセールスで、毎月50〜100名程度のお客様へご提案。電話やオンライン会議を通じて、必要な情報やサービスを整理してご案内し、その人の実現したい事業を後押ししていきます。 ・新規プロダクトにおける新規顧客の開拓及び、freee既存顧客のクロスセルセールスを行い、セールスのボトルネックの解消をあらゆる手段の中から、PdMやカスタマーサポートやセールス&マーケティングチームと連携し、優先順位を適切につけて立案し、実行していただきます。 ■業務詳細： 早期活躍に向け、ご経験に応じてよりよいポジションからのスタートをご相談できればと思います。 ＜インサイドセールス＞ ・お問い合わせのあったお客様やマーケティング施策経由でご興味をお持ちいただいたお客様へお電話をし、ご不明点や課題感をヒアリング ・お客様の課題解決に向けたサービスのご紹介と商談機会の設定 ・お客様との会話の中から見えてきた課題を言語化し、マーケティングチームFBをしながら安定的に商談機会を埋める仕組みの構築 ＜フィールドセールス＞ ・インサイドセールスチームから商談設定されたお客様と会社設立フェーズにおける課題や疑問解消に向け、他freeeプロダクトも含めたソリューション提案とそのセールス活動 ・導入の意思決定をいただけたお客様への初期設定サポートとその後の事業運営に関わるプロダクトのセールス活動 ・ユーザーにとってよりスムーズな事業運営を目指すための追加ご提案 ・セールス業務のなかでみえてきたインサイトをもとにプロダクトにフィードバックし、最速で価値を届ける仕組みの考案 ・プロダクト単体による提供価値にとどまらず、サポートや導入支援を介したコンサル的な価値提供の発掘 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業で英語力を活かせる環境／柔軟な働き方／キャリアパスの多様性】 ■業務内容： スウェーデン本社を持つグローバル企業の日本法人にて、財務経理業務全般を担当いただきます。既存の経理担当者と協力しながら、日々の業務から決算対応まで幅広く携わっていただきます。将来的には管理部門マネージャーへのキャリアパスも描け、総務・人事などの業務にも関わることが可能です。 ■業務詳細： ・月次・年次決算 ・インターカンパニーinvoiceの作成 ・経費精算チェック ・Account Payable・Account Receivableの管理 ・General Ledger 入力処理 ・給与計算チェック（給与計算は外部委託） ・国際会計基準（IFRS）への対応（リース会計など） ・税務申告書作成補助及び税理士との連携 ・監査法人対応 ・キャッシュフロー管理 ・予算管理 ■使用ツール： ・ERP：M3 ・経費精算システム：バクラク経費精算 ・Excel、Word、PowerPoint、Teams などの Microsoft Office ■魅力： ◇グローバルな職場環境 スウェーデン本社との連携を通じて、国際的な業務経験を積むことができる ◇キャリアパスの多様性 将来的に管理部門マネージャーや総務・人事などへのキャリアパスが描ける ◇柔軟な働き方 フレックスタイム制や在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っている ■当社について： 当社は、スウェーデンのストックホルムを本拠地として、世界各国に拠点を展開する企業です。当社はその日本子会社として、スマートフォン、パソコン、その他全ての電気・電子機器に欠かせない"プリント基板"に電子部品を実装する装置（プリント基板アッセンブリ装置）を開発、製造、販売しています。これらの装置は、現代のエレクトロニクス業界を支える重要な存在。安定した需要に裏付けられた経営基盤で、揺るぎないポジションを築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体で500億規模の会社／三次元測定のリーディング企業 × グローバルパートナー × 自由度の高い環境で制御設計からキャリアを拡張する／TOYOTA、三菱重工、日本製鉄、SONY、コマツなど日本を代表する製造業とお取引あり】 ■業務内容： ◇三次元測定機・ソフトウエアに関連するユーザーサポート業務を担っていただきます。 ◇解析ソフト「PolyWorks」や当社自社開発のシステム「REGALIS」などを用いて検査工数を削減しお客様の生産性向上に寄与します。 ■主な業務： 製品エンジニアリングから製造までの全工程をカバーする3D計測ソリューションに関するサポート業務です。 ◇納入取扱い説明　現地対応 ◇動作確認・検証 ◇ライセンス管理・発行 ◇定期トレーニング（社内、社外） ◇ユーザーからのカスタマイズ案件対応　等 ■業務の魅力： ◇当社が扱う3Dソフトウェアや測定分野はニッチではありますが、モノづくりに欠かせない重要な技術領域であり、幅広い製造業の知識とスキルを身につけることができます。 ◇自社でソフトウェアを開発しているため、製品の仕様検討や設計段階から関わることができ、自分のアイデアを機能として実装したり、新しいサービスとして提案・採用される機会も多くあります。 ◇実際にユーザーから「この機能が便利になった」と評価をいただけることは大きなやりがいにつながります。 ◇取引先には自動車メーカーをはじめとする大手企業も多く、最先端のモノづくりに貢献できることは、自身の成長と自信につながります。 こうした環境の中で、専門性を高めながら開発・提案・サポートまで一貫して携わる経験を積めることが、当社で働く大きな強みです。 ■製品情報： ◎PolyWorks／REGALIS https://www.tbts.co.jp/product/analysis/3d-magic-regalis/ ■当社について： ◎非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業であり、高いシェアを獲得しております。 ◎社員の約7割が技術者で営業の技術的なバックアップをする体制が整っており、競合他社には無い営業のやりやすさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 当団体では「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」をKPIに掲げ、英語学習者の増加を通じて、日本人全体の英語力向上を目指しています。 2030年に向けて、受験媒体を紙とWEBの半々にする計画のもと、全国に直営テストセンターの開設を進めています。WEB受験は年間を通じて実施可能な回数が多いため、受験機会の拡充を目的として、テストセンターの増設を加速させています。 ■業務内容 IELTSと英検S-CBT(オンライン受検)を行う新規直営テストセンターの設置を日本各地に進めており、英検S-CBTをメインで運営するスタッフを新規採用いたします。 ■業務内容 【IT管理業務】 ・テストセンターのテクニカルサポート（障害発生時の一次対応・ベンダー連携） ・各キッティング手順書・運用マニュアルの作成及び改訂 ・各テストセンターのNW管理、機器管理 ※テストセンターの物流業務や運用業務にも携わっていただきます。 （業務割合＝テクニカルサポート8:テストセンターの物流や運用業務2） ※各テストセンターへのテクニカルサポートのため、現地訪問（出張）の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 当団体では「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」をKPIに掲げ、英語学習者の増加を通じて、日本人全体の英語力向上を目指しています。 2030年に向けて、受験媒体を紙とWEBの半々にする計画のもと、全国に直営テストセンターの開設を進めています。WEB受験は年間を通じて実施可能な回数が多いため、受験機会の拡充を目的として、テストセンターの増設を加速させています。 ■業務内容 現在、八重洲（東京）と堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターが稼働していますが、上記2拠点のテストセンター以外で、IELTS・S-CBT両方を実施する新規テストセンターを開設予定です。開設予定の拠点にて、プロダクトを跨ぐテストセンターの管理責任者（それぞれの拠点のテストセンター長のイメージ）を新規採用いたします。 ■業務詳細 （1）人材管理業務 ・アルバイト人員採用 ・アルバイトシフト作成・調整 ・アルバイト人員教育 （2）運営品質管理業務 ・CBT試験実施運営 ・課題発見、解決 （3）会場管理業務 ・会場品質担保 ・備品、機器、什器管理 ※入社後は本社にて経験を積み(約1〜2か月)、その後は横浜、もしくは博多テストセンタにご勤務いただきます。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団〜 ■業務内容： お客様データセンタ（西日本地域：主に大阪）にて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工監理業務を遂行して頂きます。 西日本地域への業務拡大(2026年4月〜)のため、立ち上げメンバとして、大阪配属の人財を募集します。 ・工事内容、実施時期等の計画、提案 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 入社後、研修のため、3〜6カ月本社(丸の内)勤務となる場合があります。 ■就業環境の魅力： ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 ■当社について： NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！）NTTデータではアプリ案件メインであるのに対し、NTTデータの基盤系案件はNTTデータが案件受注したタイミングで当社に声が掛かり、要件定義のフェーズからすべて同社が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】もしくは【部門役割】 コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業では、パンフレットやチラシ、リーフレットなどを含む商業印刷に加えて、商品のパッケージやラベル、テキスタイル（布・生地）などを含む産業印刷で使用されるデジタル印刷機や付随するサービスを提供しています。 大量生産・大量配送・大量廃棄という特徴のあるアナログ印刷から必要なものを必要な時に必要なだけ印刷できるデジタル印刷へのシフトを推進しており、印刷のライフサイクルの各プロセスにおけるロス、そして環境負荷の低減に貢献しています。 【仕事内容】 インクジェット機の新製品開発において、インクジェットの流路・プロセス開発を担当頂きます。 インクジェットの流路・プロセス開発の主な対象は以下の通りです。 ・ゲル状UVインクの加熱・溶解（※UVインクジェット機のみ） ・インク内の空気の脱気 ・インクのインクジェットヘッドへの適切な送液 ・ヘッドからのインク射出制御 ・ヘッドのメンテナンスによる射出機能の維持 ・メディア温度の制御によるインク着弾品質の向上（※UVインクジェット機のみ） これらの機能の開発を、メカ設計・エレキ設計担当者と連携しながら開発を進めます。 入社後はOJTを通じて必要な知識・スキルを習得いただき、適性や希望を考慮して担当業務を決定します。 【ポジションの魅力】 インクジェットヘッド・インク・プリンタシステムを全て自社開発しているため、インクジェットに関する幅広い知見・経験を得られます。 【リモートワーク頻度】 随時対応可能ですが、実験業務が中心のため出社が多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／業界未経験歓迎！／創業から70年以上の老舗商社／大手メーカーの取り扱い商品多数◎／ジョブローテーション制度もあり、スキルアップを目指せる〜 ■事業の魅力： 当社は、家づくりやリフォームに必要な「建材・設備」をメーカーから仕入れ、工務店やハウスメーカーに販売・提案しています。 取扱メーカーは約500社（パナソニック、ケイミュー、YKK APなど大手メーカー）で、キッチン・バス・外壁・屋根材など幅広い商品を提供可能なため、お客様の様々なニーズに応えることができます！ 単なる「モノ売り」ではなく、最適な商品の提案＋情報提供＋配送＋業務支援を組み合わせた「三位一体の価値提供」が特徴です。 ■業務内容： 住宅建材・設備等のルート営業をお任せいたします。 提案・見積作成〜アフターフォローまで、一連の業務お任せします。 ■業務詳細： 具体的には、大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅建材や設備（キッチンやバスルーム、洗面台、トイレ、給湯器、床材、外壁など）を幅広く提案し、積算・見積を行い、受注をいただいた後、納品・施工・アフターフォローなどを行っていただきます。一日の訪問数は現場を含めて5~7か所程です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTを予定業界の知見を持つベテラン社員も在籍しているため、分からないことは遠慮なく質問することができる環境です。異業種からの転職者の方も多く活躍しております。　 ■配属先の特徴： 配属は6名程度となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。アットホームな環境で、風通しの良い職場が特徴です。残業時間も月平均20時間程度となり、働きやすい職場環境が整っております。 ■就業環境： 年間休日122日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）と休みが充実しているため、自身のプライベートや家族との大切な時間も確保できる環境があります。夏季休暇・冬季休暇の長期休暇も5〜7日間と豊富に用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定〜 ■業務内容： ファシリティ設備の保守保全・工事管理業務 　対象：建物、電力設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備、その他局舎附帯設備 ☆KDDIの通信を支えるファシリティ設備を保守運用しています 経験豊かなメンバーも多く、スキルや経験の少ない方でも学びながら成長出来る職場です ■魅力 ・KDDIの通信を支えるファシリティ設備全般の保守運用が出来る ・経験豊かなメンバーも多く、スキルや経験の少ない方でも学びながら成長出来る ・経験を積むことにより、難易度の高い資格の取得が出来る ■組織構成 全国支社ファシリティ要員（110名）・平均年齢：49.6歳 ■働きやすさ： ・健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では中部地域で多くのお客さまに選ばれているコミュファサービスの販売や既存のお客さまのアフターフォローを実施しています。 社内外含めて人との関わりが多く、また若いメンバーが多いので、周りを巻き込んで牽引していただける、リーダーもしくはリーダー候補となっていただく方を募集しております。 ■業務概要 コミュファサービスを販売する販売代理店の窓口業務のほか、ご契約を増やすのための施策の立案・実施等をお任せします。 ■具体的な業務内容 個人のお客さまに直接ご提案するのではなく、販売代理店に提案をしていきます。販売代理店におけるコミュファの販売情報のデータを分析し、コミュファの販売数を推進するための施策を考え、代理店と協力しながら、一緒になって推進していく面白さがあります。 ■営業スタイル ・担当企業：家電量販店、auショップ、コミュファを販売する販売代理店　等 ・一人あたりの担当社数：3社程度 ・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行っていきます ※入社当初は、販売代理店を担当していただく予定ですが、グループ内でジョブローテーションを行い、あらゆる販売経路においてのプロフェッショナルを目指していただくことができます。 ■働き方 基本的に土日祝日休みです。 代理店でイベントがある場合など、2〜3か月に一度程度、休日出勤の可能性があります。その場合は、必ず同月中に振替休日を取得していただきます。 ■業務のやりがい 配属先は光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービスの販売をしている部署となります。 基本的には販売委託している代理店さまを担当する間接営業です。 間接営業なので社内外含めて様々な方と関わりながら、一体となって目標達成していく経験を積むことが出来ます。 中部地域で最も顧客満足度の高い光インターネットインフラサービスとして、自身の仕事の成果が多くのお客様の生活や社会を支えていること、地域の未来を創造していることを実感できる仕事です。 ■組織構成 配属部署には17名の社員が在籍しています。男女比は6：4、平均年齢約30歳と若いメンバーが、活躍しているグループです。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証〜 ■仕事内容： 当社の下記主力事業の 枠内／枠外（=まだ見ぬ新規事業）の両方で日々生まれる、大小様々なプロジェクトの舵取りをしていただきます。 ・インターネット広告事業：「maio」「i-modile Ad Network」 ・コンシューマ事業：ふるさと納税サイト「ふるなび」や、その関連サービス ・エンターテインメント事業：「パズルde懸賞」シリーズ ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。 ■仕事のやりがい： 東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立していただけると思います。 ◎システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ◎設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ◎優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識、スキルのレベルアップができます。 ◎事業と技術の最適点を探る中で、更に広い視野、対応力を得られます。 ◎既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携わることができます。 ■開発環境： ◇オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ◇サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■変更の範囲詳細： 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事施工管理技士をお持ちの方へ！／億単位の案件あり／有休消化率80％／風通しの良い社風でスキルアップ！／資格支援制度◎ ■業務内容： ・電気工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場調査 ・工程・安全・品質・発注管理 ・見積・一部積算業務　等 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後（工事全体は億単位の案件も） 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動（自社施工／協力会社）／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件（大型は1件に集中） 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■ 入社後の流れ： ・先輩の補佐からスタートし、社内ルール・現場運用を把握後、担当現場をお任せします。 ※経験に応じて早期アサインも可。 ■組織構成： ・社員9名（事務2、CAD1、施工管理／工事6） └内訳：50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。少人数でチームワークの良さが特徴。 経験者の方には、20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 一緒に切磋琢磨していきましよう。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ、磨かれます。 ■働き方について ・案件が終了したタイミングで次の案件まで休暇取得可能 (状況に応じて半月〜1カ月程度) ・残業30時間程度：業務時間内に社内会議を完了させているので、この時間を実現できています ・有休消化率80％：社員同士の距離が近く、休みの申請もしやすいので働きやすい環境です。 ■働く環境・福利厚生： ◎相談・共有がしやすい環境／休み申請もしやすく両立重視 ◎昼食代0円、資格取得支援、年1回社員旅行 など ◎風通しが良く、キャリア・収入の両面で成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務